专题:中学绩效的考核方案
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中学绩效考核方案大全
中学绩效考核方案大全 绩效考核方案主要针对员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。以下是“中学绩效考核方案
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中学绩效考核方案
一、指导思想以科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,以推进义务教育科学发展为目标,以提升教职工教书育人、管理育人、服务育人能力为核心,以提高教职工绩效为导向,着力构建完
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中学绩效考核方案(五篇)
教师绩效考核方案 中学2010年9月 教师绩效考核方案 一、师德师风绩效考核(满分10分) 1、对学生不良行为不积极阻止处理,每次扣1分。 2、不按时完成学校各科室检查的各项任务,每
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三河中学门卫绩效考核方案
三河中学门卫绩效考核办法
为了切实加强学校封闭管理,确保学校师生生命财产安全,特制定如下门卫工作职责及绩效考核办法。
一、 履行外来人员进出校门管理职责及考核办法:
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某中学绩效考核方案(合集五篇)
教师绩效考核方案为了推进我校绩效工资制度的顺利实施,进一步增强全体教师的工作责任感,促进我校教师认真履行岗位职责,调动广大教师教书育人的积极性。根据有关法律以及区教育
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龚滩中学班主任绩效考核方案
龚滩中学班主任绩效考核方案(修改、试行稿)
班主任是班级教育、教学的主要组织者,是保障学校正常教学秩序,全面提高教育质量的中坚力量。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作 -
中学2015年奖励性绩效考核分配方案
中学2015年奖励性绩效考核分配方案 为深化教育人事制度改革,切实做好我校绩效工资的考核发放工作,加强教职工队伍建设,促进我校的进一步发展,结合我校实际制定本分配实施方案。
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xxx中学安全工作绩效考核方案
XXXX安全工作绩效考核方案 (试行) 学校安全工作是学校教育教学工作得以顺利开展的基础和重要保障。校长作为学校安全工作“第一责任人”应该积极营造安全工作无小事,“人人
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郧县茶店中学班主任绩效考核方案
郧县茶店中学班主任绩效考核方案(试行)班主任是班级教育、教学的主要组织者,是保障学校正常教学秩序,全面提高教育质量的中坚力量。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分
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桥口中学教辅岗位绩效考核方案
桥口中学教辅岗位绩效考核方案一工作量(50分)
1教辅工作人员工作量为全校教师平均工作量,分值为40分;
2出勤按《桥口中学考勤制度》考核,出满勤为10分。
二职业道德(10分)
考核要点 -
绩效考核方案
绩效考核方案 一、总则
为规范公司对员工的考察与评价,特制定本制度。
二、考核目的
1、在同方造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍. -
绩效考核方案
上海某企业管理有限公司 - 绩效考核方案
一、评估目的
为确保公司发展战略的顺利实施,建立和完善公司绩效考核体系,特制定本办法。
二、评估原则
(一)坚持科学、系统、客观、公 -
绩效考核方案
绩效考核方案
一、 建立组织机构
成立绩效考核小组(组长:总经理,副组长:综合部长,组员:各部门负责人和实施考核的工作人员)
二、公司组织机构调整
1、质检部独立出来,直接由总经理领 -
绩效考核方案
保健科绩效考核方案一、考核原则坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法,以儿妇保系统管理、基本公共卫生项目、重大公共卫生项目、信息、和日常工作
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绩效考核方案
郭庄中心校教师绩效考核方案 一、考核委员会及考核小组 组长: 校长 成员: 教导主任 、 教研组长、 少先队辅导员 、 教师代表 二、绩效考核项目: 1、考核共计1000分:其中师德师
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年终绩效考核方案(通用)(汇编)
年终绩效考核 方案 第一章总则 一、考核目的 1、根本目的:为正确评价与总结员工 20xx 年度的绩效,更好地激励与挖掘员工的潜能,强化员工的责任与竞争意识,提高组织整体效能,推动
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绩效考核方案大全
××××××××× 有限公司绩效考核方案审批:编制单位:××××××××× 咨询顾问组修改 时间:3 2013 年 年 3 3 月 月 9 29 日 ××××××集团绩效考核方案 目录 第一章
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绩效考核方案
临床护理人员绩效考核方案
为体现护理岗位责任、风险、劳动强度、技术含量等价值要素,激发
及提高各级护理人员的工作积极性,充分发挥主观能动性,建立科学、完善的人员约束激励