专题：最新劳动争议案例
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劳动争议案例（范文模版）
劳动争议案例
福建-HR-丁丁(823315825)12:02:30
李先生向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，称其于2005年5月1日进入某电子（中国）有限公司福建分公司任销售部经理至今，合同期至2011 -
经典劳动争议案例分享
经典劳动争议案例（一） 恢复劳动关系与支付赔偿金在审理案件中的“灵活度” 案情简介： 李某诉称，2004年6月14日，与A公司建立劳动关系，任广告总监。9月6日，双方订立期限一年的劳动合
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《劳动争议案例》
案情
劳动争议一案双方均不服劳动争议仲裁委的同一裁决，向法院提起诉讼。
焦点
原告2009年2月与其他员工一起在被告提供的空白合同上签字，
原告提供的劳动合同中的签署日期并 -
劳动争议经典案例
HR应避免出现的错误
HR应避免出现的错误
一、用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽。
败诉指数：★★★★★
传染指数：★★★★★
说来听听：一年前，上海某机械厂与应届毕业生小周（非 -
经典劳动争议案例分析
经典劳动争议案例分析 案例一 法定代表人主张用人单位拖欠巨额薪资，应全面提举相应证据 【裁判要义】 企业法定代表人的身份及职权有别于一般劳动者。企业法定代表人仅持加盖
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劳动争议经典案例精选分析
30个经典劳动争议仲裁案例（含解析） 案例1 — 不服调配，能否辞退？ 原告：王桂，男，35岁，某安装工程（国有性质）公司职工。 被告：某安装工程（国有性质）。 原告于2004年6月向人民法院提起诉讼，
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劳动争议(旷工案例)
王某2004年7月毕业进入上海某公司，双方签订了3年期的劳动合同。2005年9月，王某与一批网友结伴到西部自助游，向公司请假5天。但因组织不力，致使原定的行程不得不延期。当王某返回
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劳动争议仲裁委员会案例
劳动争议仲裁委员会案例
来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来所属栏目:劳动纠纷律师案例辛某系外地来京务工人员,2OO6年10月经人介绍到某部队食堂从事面点工作,双方没有签订 -
劳动争议案例（五篇范文）
案例一：
【案例陈述】2009年11月10日中午，酷6网员工名为罗耀明在经过长城电脑大厦写字楼b区其他公司门口（酷6网北京公司所在地为长城电脑大厦a座401室）时突然倒地不起，路经人员及 -
劳动争议典型案例
劳动争议
公司老板主观认为一个办公室工作人员不胜任该岗位,，想让该员工辞职，可又拿不出他不胜任的理由。此员工拒绝写辞职报告，公司又不愿意写辞退书，因为不想付补偿金，后来，该公 -
劳动争议案例讨论
案例一：王某是昌乐县某公司职工。2010年2月，公司组织了一次集体跳绳活动，王某报名参加。下班期间，为迎接比赛，员工们自发练习跳绳。在一次跳绳练习中，王某不小心摔倒，导致腿部骨折
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劳动争议仲裁申请书案例
劳动争议仲裁申请书申诉人：
被申诉人：地址：，电话：
法定代表人：
申请事项：
1、请求裁决被申诉人支付申诉人解除劳动合同经济补偿金人民币9200元;
2、请求裁决被申诉人支付申诉人未签 -
30个经典劳动争议仲裁案例
30个经典劳动争议仲裁案例(含解析) 案例1 — 不服调配，能否辞退？原告：王桂，男，35岁，某安装工程（国有性质）公司职工。被告：某安装工程（国有性质）。原告于2004年6月向人民法院提起诉讼，称
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30个经典劳动争议仲裁案例
30个经典劳动争议仲裁案例(含解析) 案例1 — 不服调配，能否辞退？ 原告：王桂，男，35岁，某安装工程（国有性质）公司职工。被告：某安装工程（国有性质）。 原告于2004年6月向人民法院提起诉讼
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劳动争议仲裁案例七
劳动争议仲裁案例七：厂规不合法 处分依法被撤销
发布日期： 2005-11-11
[案情简介]
今年40多岁的王某是栖霞区一家电容器厂的职工，至今已有近20年的工龄。几年前，该电容器厂为加 -
劳动争议仲裁案例八
劳动争议仲裁案例八：产假工资不发、生育费用不报 “无情”公司败诉
发布日期： 2005-11-11
[案情简介]女职工陈某自学校毕业后就与江宁某电子有限公司签订了劳动合同，且一直在该 -
劳动争议协商调解经典案例（精选合集）
劳动争议协商调解经典案例 一、劳动合同的争议调解案例 案例一 【案情简介】应届毕业生李某，2008年4月8日到A企业实习，A企业与李某签订了实习协议，说明实习期结束后，将与员工签
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劳动争议典型案例解读大全
洗碗女私留剩菜被开除检验工带伤上班遭身亡
——2012年2月劳动争议典型案例解读
周斌
五星级饭店洗碗女工留剩菜为儿子补营养遭开除
【案例回放】47岁的李红在南京一家五星
