专题：中学目标绩效考核方案
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中学绩效考核方案大全
中学绩效考核方案大全 绩效考核方案主要针对员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。以下是“中学绩效考核方案
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中学绩效考核方案
一、指导思想以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，以推进义务教育科学发展为目标，以提升教职工教书育人、管理育人、服务育人能力为核心，以提高教职工绩效为导向，着力构建完
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中学绩效考核方案（五篇）
教师绩效考核方案 中学2010年9月 教师绩效考核方案 一、师德师风绩效考核（满分10分） 1、对学生不良行为不积极阻止处理，每次扣1分。 2、不按时完成学校各科室检查的各项任务，每
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餐厅目标绩效考核方案（最终版）
餐厅目标绩效考核方案
一、目的
加强现场管理力度，提高管理效率，增强店长管理积极性，在确保安全工作、服务质量、就餐者满意度、公司基本效益的前提下，提被考核人员的经济收入。 -
三河中学门卫绩效考核方案
三河中学门卫绩效考核办法
为了切实加强学校封闭管理，确保学校师生生命财产安全，特制定如下门卫工作职责及绩效考核办法。
一、 履行外来人员进出校门管理职责及考核办法：
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某中学绩效考核方案（合集五篇）
教师绩效考核方案为了推进我校绩效工资制度的顺利实施，进一步增强全体教师的工作责任感，促进我校教师认真履行岗位职责，调动广大教师教书育人的积极性。根据有关法律以及区教育
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2013集团人力资源部目标责任书(绩效考核方案)
集团人力资源部2012年度目标责任书及奖励方案发约人单位：XXX集团有限公司受约人单位：集团人力资源部签约日期：二〇一二年三月考核年内累计月固定工资 + 年底补足 其中，月固定工
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会计工作目标与绩效考核方案[5篇材料]
会计考核标准
一、执行财务制度，工作认真细致，帐目清楚，手续完备，日清月结，按时交各项报表。（10分）
二、每月定期收集库房的月报表并每学期期末进行盘点库房库存情况，在库房保管员变 -
绩效考核--人力资源部年度目标(范本)
人力资源部年度目标（范本） ＊＊＊公司 二00三年人力资源部工作目标 一、 呈送文 二、 人力资源部组织架构 三、 二00二年人力资源部基本工作情况 四、 二00三年人力资源部年度总体目
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龚滩中学班主任绩效考核方案
龚滩中学班主任绩效考核方案（修改、试行稿）
班主任是班级教育、教学的主要组织者，是保障学校正常教学秩序，全面提高教育质量的中坚力量。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作 -
中学2015年奖励性绩效考核分配方案
中学2015年奖励性绩效考核分配方案 为深化教育人事制度改革，切实做好我校绩效工资的考核发放工作,加强教职工队伍建设，促进我校的进一步发展，结合我校实际制定本分配实施方案。
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xxx中学安全工作绩效考核方案
XXXX安全工作绩效考核方案 （试行） 学校安全工作是学校教育教学工作得以顺利开展的基础和重要保障。校长作为学校安全工作“第一责任人”应该积极营造安全工作无小事，“人人
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郧县茶店中学班主任绩效考核方案
郧县茶店中学班主任绩效考核方案（试行）班主任是班级教育、教学的主要组织者，是保障学校正常教学秩序，全面提高教育质量的中坚力量。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分
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桥口中学教辅岗位绩效考核方案
桥口中学教辅岗位绩效考核方案一工作量（50分）
1教辅工作人员工作量为全校教师平均工作量，分值为40分；
2出勤按《桥口中学考勤制度》考核，出满勤为10分。
二职业道德（10分）
考核要点 -
新元中学2014年教师目标绩效考核实施方案（范文）
新元中学2014年教师目标绩效考核实施方案 为全面实施义务教育学校目标绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长
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绩效考核方案
绩效考核方案 一、总则
为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。
二、考核目的
1、在同方造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍. -
绩效考核方案
上海某企业管理有限公司 - 绩效考核方案
一、评估目的
为确保公司发展战略的顺利实施，建立和完善公司绩效考核体系，特制定本办法。
二、评估原则
（一）坚持科学、系统、客观、公 -
绩效考核方案
绩效考核方案
一、 建立组织机构
成立绩效考核小组（组长：总经理，副组长：综合部长，组员：各部门负责人和实施考核的工作人员）
二、公司组织机构调整
1、质检部独立出来，直接由总经理领
