专题：中小企业人才流失问题
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浅析中小企业人才流失问题
浅析中小企业人才流失问题摘要：中小企业是在整个国民经济发展中的影响也是深远的，特别是乡镇企业和民营科技企业的发展尤为迅速，己经成为国民经济发展中的新亮点。中小企业发展
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中小企业人才流失问题研究论文
电子科技大学 毕 业 论 文 论 文 题 目： 浅析中小民营企业人才流失问题及对策 学 生 孟 冲 学 号 20***1 专 业 人力资源 层 次 专升本 通讯地址 山东省淄博市高新
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中小企业人才流失问题的对策
中小企业人才流失问题的对策 李小光 摘 要 ：现代社会市场经济的竞争归根到底是人才的竞争，但人才流失却在一些企业频频发生，给企业的发展造成不可估量的影 响。对于中小企业，由
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中小企业核心人才流失问题及其对策研究
中小企业核心人才流失问题及其对策研究.张雪平徐礼云江苏经贸职业技术学院嘀要 中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用，如何有效留住核心人才成为中小企业发展的一个重要
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人才流失问题
人才流失的问题人才是企业发展必不可少的条件；人才是企业发展的源泉；人才是企业发展的动力.发展人才才是硬道理。可是，每当年底也成了企业最“动荡”的时期，因为年底是人才流失
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汤津行—我国中小企业人才流失问题研究
我国中小企业人才流失问题研究汤津行（广东电网公司广州荔湾供电局广东广州510631）【摘要】 如何留住人才并提高中小企业的核心竞争力，是摆在中小企业面前紧迫而又现实的课题。
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如何解决人才流失问题
如何解决人才流失问题
人才流失, 解决
我们经常谈到人才流失问题，但人才流失究竟能造成哪些影响？通过调查了解到：一是导致单位技术力量的削弱和竞争力的下降。企业发展要靠人才 -
浅谈中小企业人才流失的原因及其对策
中共中央党校函授学院 党员领导干部在职研究生 课 程 论 文 课程名称：《管理心理学》 题 目：浅谈中小企业人才流失原因及对策 班次/专业：2014级经济学（经济管理） 姓 名：关 勇 学
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浅谈中小企业人才流失的原因及对策
国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题目：浅谈中小企业人才流失的原因及对策姓名：鲁嘉身份证号：***54X准考证号：***
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关于我国中小企业人才流失的调查报告
关于我国中小企业人才流失的调查报告班级：学号：社会调查式管理实践计划表（工商）社会调查式实践记录2009年初，《中国青年报》的问卷调查就显示，人才流失已取代融资困难、配套服务跟
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国内中小企业人才流失现状（精选5篇）
国内国营企业人才流失现状
截至2005年底，我国经工商部门注册的民营企业已占全国企业总数的99.6%。民营企业创造的最从产品和服务价值占国内生产总值的59%，上缴税收占53%，吸纳了 -
我国中小企业人才流失现状调查
我国中小企业人才流失现状调查
随着经济的发展和我国政府发布的相关政策使现在的中小型企业已经到了一个蓬勃发展的阶段，据调查显示我国现在的中小企业已经超过4500万家，占据 -
中小企业人才流失的原因及对策
一、中小企业人才流失的原因
人才流失，总体来说存在于以下四方面因素：
其一，薪酬体系因素；其二，激励体系因素；其三，企业文化因素；其四，执行模式因素。
1、关键因素，即企业本身与员工个 -
中小企业人才流失的控制管理
中小企业人才流失的控制管理（摘要）建国以来，虽然经过曲折的发展历程，但从总体来上来看，我国国有企业管理水平逐渐提高的，我国现代化企业的进程呈现两个方面的特点：我国经济体制由传
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浙江中小企业人才流失原因及对策研究
浙江中小企业人才流失原因及对策研究 摘 要“人才是企业最重要的资本”， 人才流失就意味着要付出巨大的补偿费用，意味着资产的损失。人才流失不仅会给企业带来有形的或无形的
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对于中小企业人才流失的内外部原因分析（最终定稿）
[论文关键词]中小企业；人才流失；原因
[论文摘要]中小企业在我国的经济社会发展中占有重要地位，发挥着大企业难以取代的作用。我国现已加入世贸组织，成为世界经济共同体中的一员 -
我国中小企业人才流失的成因与对策
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我国中小企业人才流失的成因与对策
作者：段雪辉
来源：《沿海企业与科技》2006年第04期
[摘 要]中小企业的发展虽然具有一定优势，但是人才的流失对中小企 -
农村人才流失问题社会调查报告
社会调查报告 农村人才流失 XX县XX镇社会调查为例 学生姓名： 学号： 指导老师： 调查时间：2011年9月 调查地点： 【摘要】自改革开放以来，我国发生了翻天覆地的变化。政治、经济、文
