专题：职业学校教师奖励方案
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教师奖励方案
教师期末考核奖励方案（草拟）
为了激励我校教师爱岗敬业，校友周婕设立“雷高园丁奖”，奖励方案如下：
一、 按照带课教师的百分之二十五的比例发放，教师人数计算以当学期教学一线的 -
教师奖励方案
教师奖励方案 我校为了鼓励广大教师工作的积极性，让校园内始终充满积极向上的活力，让踏实工作者有干劲，让无私奉献者得回报，让成绩突出者受鼓励，坚持用人机制、激励机制、实绩优
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职业学校教师校本培训方案
XXXXX职业学校师资校本培训方案 2015年9月 一、指导思想 在职教师的培训与提高属于教师继续教育范畴，这不仅是当前教师管理的一件大事，也是建立和完善终身教育体系、不断提
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职业学校教师校本培训方案
中等职业学校教师培训方案 为全面提升中职学校教师队伍素质，加快中职教育发展适应社会对中职人才的需要，加快中职教师队伍的培训，改革中职教育人才培养模式成为当前中职教师队
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教师工作绩效奖励方案
教师工作绩效奖励方案
为了全面贯彻党和国家的教育方针，坚持实施素质教育，充分调动全体教师的积极性，促进我校各项工作效能的全面提升，经学校校务会讨论研究，特制定此奖励方案。 -
教师奖励方案（共5篇）
教 师 奖 励 方 案 为进一步强化小学部内部管理，加强教师队伍建设，调动广大教师的积极性，鼓励引导教师走专业化发展之路，实现“办名校、办名师 ”的宗旨，制定小学部教师奖励方案
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教师奖励
小学教师奖励性绩效工资考核方案 为适应教育教学改革发展的需要，充分发挥工资收入的激励机制，进一步挖掘学校内部潜力，充分调动和发挥教师积极性和创造性，提高教师素质，优化教师
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阳明山学校教师考勤奖励方案(讨论稿)
阳明山学校教师考勤奖励方案（讨论稿）
一、考核目的
为了进一步推进实行学校以人为本规范管理的治校方略，加强教师考勤管理，严肃校纪校规，增强教职工的工作责任感和事业心，保证学校 -
教师评优、评先及奖励方案
教师评优、评先及奖励方案为在评优、评先及奖励中体现公平、公正、公开，减少人为因素的不当影响，切实调动全体教师的工作热情，提高我校的教学质量，特制定本方案。一、原则1、按
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职业学校教师总结
2009――2010年个人工作总结 转眼间，一学期的工作已经结束了。在这一学期的工作上，在工作中接触到了许多新事物，接触了许多新问题，通过自己的努力和其他老师的帮助，也学习到了许
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职业学校教师工作总结
阿拉善经济开发区中等职业学校 2009-2010学年 个人工作总结 2009年8月我通过阿拉善经济开发区公开招聘来到了阿拉善经济开发区中等职业学校，从此开始了神圣的教师生涯。时
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职业学校教师工作总结
职业学校教师工作总结 篇一：职业学校教师年度个人工作总结 阿拉善经济开发区中等职业学校 XX-XX学年 个人工作总结 XX年8月我通过阿拉善经济开发区公开招聘来到了阿拉善经
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职业学校教师工作总结
阿拉善经济开发区中等职业学校 2009-2010学年 个人工作总结 2009年8月我通过阿拉善经济开发区公开招聘来到了阿拉善经济开发区中等职业学校，从此开始了神圣的教师生涯。时
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职业学校教师工作总结
职业学校教师工作总结 篇一：职业学校教师年度个人工作总结 阿拉善经济开发区中等职业学校 XX-XX学年 个人工作总结 XX年8月我通过阿拉善经济开发区公开招聘来到了阿拉善经
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职业学校教师工作总结
阿拉善经济开发区中等职业学校 2009-2010学年 个人工作总结 2009年8月我通过阿拉善经济开发区公开招聘来到了阿拉善经济开发区中等职业学校，从此开始了神圣的教师生涯。时
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职业学校教师工作总结
职业学校教师工作总结 篇一：职业学校教师年度个人工作总结 阿拉善经济开发区中等职业学校 XX-XX学年 个人工作总结 XX年8月我通过阿拉善经济开发区公开招聘来到了阿拉善经
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职业学校教师寄语
职业学校教师寄语 1.我们的教师要树立高尚的师德 立德树人、育人为本是我校的办学理念。教师高尚师德修养及正确的世界观、人生观、价值观，会对学生产生重大影响。我们的教
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六、职业学校教师
《职业教育概论》 六、职业学校教师 教学目标：职业学校教师的构成，职业学校教师劳动的特点，职业学校教师的素质要求，职业学校教师应具备的能力，职业学校教师的培养与提高 教学重
