迎宾的辞职报告合集（共5则）

第一篇：迎宾的辞职报告

迎宾的辞职报告合集5篇

当我们担任一份工作一段时间后，我们或许会因为寻求更好的地方而选择离职，这个时候就要用到辞职报告了。可是怎样写出合乎规范的辞职报告呢？下面是小编帮大家整理的迎宾的辞职报告5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

尊敬的大堂经理：

你好！我是迎宾员，来酒店三个多月了，虽然时间不长，但是在这里工作是我最快乐三个月，然而现在向您提出辞职申请。对于我的辞职，原因在于对迎宾员这个职位认知度不够，这个岗位的职责跟我的性格相差很远，还有就是自已的英语水平有限，面对越来越多的外宾无所适从，以至于我无法胜任这项工作。话又说回来，部门里的同事关系都不错，彼此都以兄弟姐妹，领导对下属也很关心，要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的，这个还请经理谅解，谢谢。

此致

敬礼！

xxx

日期

尊敬的经理：

您好

由于学习的原因，我不得不在这个时候，怀着无比忐忑的心情，向您提出辞职。

来了xxx快两个月了，如果说对这里没有感情的话，那是骗人的。因为这里给了我的，不仅仅是薪水，还有初到社会所需要的知识，以及对人处事的态度，谦卑，宽容以及责任!

学而不思则罔，所以，我写下了这段时间所学到的知识，希望能在我离职的时候，给自己一个总结，也希望在最后再给xxx一点点帮助。

进入社会，首先要学习的就是交际，交际成功的必然结果就是人脉的广博。正如侯经理所说的，人脉很重要，在我们力所能及的范围内，能帮的，尽量帮，因为，我们不知道什么时候需要对方。现在就把友情储备好，不管有没有友情利息，也不管将来会不会把这些储备的友情取出来用掉，但是总没什么坏处!正因为理解透了侯经理的话，所以，在这段时间里，我尽量去帮助别人，遇到与同事意见不合，也会三思而后行，站在对方的角度考虑，三省吾身以后，才会用以宽容和原则的态度，解决问题。尽量做到让每位同事都对我满意。

作为一个企业，优秀的管理人才是必不可少的条件。让我感到很欣慰的是，我的上司杨经理就是这样一位人才。我也从杨经理身上学会了很多，很好的管理才能!比如，杨经理的铁面无私。私下里，大家都是好朋友，杨经理也像大姐一样，照顾每一位员工。但是上班就是上班，上班后不管你是什么职位，或者关系怎么的好。对于工作，绝对不能含糊。犯小错，就要改，犯大错，就要罚，绝对不徇私，不容忍。也正是因为这样，一个团队才能进步，才能形成一个蒸蒸日上的体制!而我的另外一位上司，迎宾部的部长，正是缺乏这样的才能，才会一而再，再而三的容忍某些迎宾犯错，最终导致某些迎宾不把错误放在眼里，以至于习以为常。所以，我希望杨经理能够多把这些才能教于迎宾部的部长。

是金子总会发光的，是千里马，也总会有伯乐的。谁做的好，谁做的不好，领导都看在眼里了!这是我部的部长告诉我的一句话。这也是我从她身上学到的东西。一个人，只有把自己做好了，别人才会看到你，如果自己只是为了在领导面前表现的话，起初可能会有效果，但是长期下来，一定会原形毕露的。我相信，也就是这样的.信念才让迎宾部的部长工作非常出色吧!

一个老板需要选的不是千里马，而是伯乐，杨经理就是伯乐!因为我从别人那里听说郭殿宇仅仅一个月就能当部长，是因为他平时就认真工作，干活勤奋!这个酒店里千里马有，只是少而已，我也相信杨经理能够慧眼识英雄，发掘出更多更优秀的人才。

好的说话方式是成功的必备条件，前厅里，这方面最出色的要数冯小清了。从她身上，我也学到了很多东西。比如，其他人只会在需要你的时候，才会和你混的很熟，她却能和每个人都打成一片，在任何情况下都很熟。而且每次带客人，一路上几乎只有冯小清会和客人问好，而且面带笑容。这是一个礼貌问题，也是我想她学习到的第二点!

我在这里学到的东西还有很多，这里就不一一列举了。接下来，说说对酒店的意见以及建议!

作为一位迎宾，首要的任务就是带客人。可是，渐渐的，我发现，我都不知道往哪带了。因为目前为止的状况是，带A厅，A厅不想接待，怕麻烦，带B厅，B厅也怕自己累。而且，每次带过去，部长们都不是很欢迎的样子。有时候会因为多带了一桌客人生气。我想的办法是，部长们可以沟通一下，制定的方针，看怎么带合适!可是部长们又不去商量，反正怎么带都不对。有时候我想，干脆把桌子摆迎宾部算了，让迎宾来服务。很多人的心态就不对，作为一个想要去做大事的人，渴望成功的人，我的想法是，如果现在连这点苦都吃不了的话，以后面对的挑战千千万万，如何去应对。

也许是我学识还不够，很多时候，我很不理解一些事情，比如，很多同事总是为了一些鸡毛蒜皮的小事而吵架!或者是斤斤计较一些蝇头小利。其实，何必这样呢!如果在这里计较的话，只能证明你在乎现在状态，那么你的成就也只能在这里。一辈子都完了。

万事都要看的清楚明白!我不知道到底有多少人能跳出来，真正的看一下自己，看一下自己周围的世界。想想自己这么做对吗，会对自己以后的影响是好的还是坏的。如果明知是坏的，还要去做，那我真的很想进去对方的心里，看看到底对方是怎么想的。

对于工作，我有一些建议。

首先是效率问题。我想问一个问题，谁知道用洗手间第一个水龙头接一盆水用的时间是多少秒。我知道，大约需要60秒!这是我一个人边拖地，边换鱼水得出的结果。迎宾部只有我一个人的时候，我可以在接水的时候跑出去拖地，然后心中默数40多秒的时候，回去端水出来换。这样工作效率会提高很多。还有上厕所问题。很多人老是在忙的时候，正要需要她的时候去上厕所，造成不必要的麻烦。那种专门躲工作的人，我都懒的指责什么。我要说的是，上厕所的时间，都是由人体生物钟管的了。每个人都可以调节自己上厕所的时间和时刻。我以前的上厕所时间是每天中午吃完饭12点多的时候，可是这时候正是饭店忙的时候，所以我慢慢的把时间改成每天上班的前15分钟。这样也可以提高工作的效率。

新人学习，以及老员工教学问题。很多时候，我们需要的只是一个结果，而这个结果是有标准的。我认为，好的教学方法是，给新人一个有标准的结果，让新人自己去工作，如果他能做到标准，而且时间和效率上也达到标准的话，那么，这种方法就是可取的。而且这样也能发现新的，更好的工作方法。如果这种新人不达标，那么老员工可以去帮助他，告诉他怎么做才能完成任务。举个例子，比如迎宾部拖地，我开始很难拖干净，后来发现原因有三，第一是水不干净，第二是拖布上水少，第三是，竖着拖正好对着阳光，会显示出很多道道。经过我改进后，拖出来的地就会很干净!还有很多工作可以改进，比如擦假树的叶子，我发现从根部擦的话，即可以擦干净，又可以不漏掉每一片叶子!

最后再说一个酒店的弊端。我感觉酒店里没有定很多制度，或者说制度不严格。熟语云，不以规矩，不成方圆。没有一个标准在，很多时候很难管理。记得侯经理说过，很多酒店是工资高，罚的也多，最后真正到服务员手里的钱没多少。其实，我感觉这样才是一种正确的管理方式。因为高工资可以吸引很多人来应聘，这样就不会出现缺人的窘境了。员工多了以后，有能力的人，犯错误少的人就可以多挣钱，这样既可以选出优秀的人来，而且优秀的人在高工资的吸引下也不会跳槽。能力低的人，被罚的多了，不用辞退，他就会感到压力自动离职的。而我们现在的管理方式是，很难吸引人来工作，来的人的素质都不是很高，来了又怕走，所以不敢罚，有了错误，没有好好的遏制，最后整体都在倒退。

当然，我没有学过管理，这只是这段时间自己想到的一些愚见，拿出来分享一下，有什么不对的，还希望经理们多指点。这也算是一点点小的建议，说的不对的，就当我没说!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的大堂经理：

你好！我是迎宾员XXXXX，来酒店三个多月了，虽然时间不长，但是在这里工作是我最快乐三个月，然而现在向您提出辞职申请。对于我的辞职，原因在于对迎宾员这个职位认知度不够，这个岗位的职责跟我的性格相差很远，还有就是自已的英语水平有限，面对越来越多的外宾无所适从，以至于我无法胜任这项工作。话又说回来，部门里的同事关系都不错，彼此都以兄弟姐妹，领导对下属也很关心，要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的，这个还请经理谅解，谢谢。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

辞职时间：20xx年xx月xx日

各位经理：

您好!

本人xxx(迎宾员)，于20xx年02月23日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。但由于私人原因，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司。具体原因：待遇低，公司规定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃红萝卜及肉丝、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶尔可以吃到韭菜跟鸡蛋。为不影响到公司工作的展，本人决定还是应放弃现有工作，因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾。同时感谢贵公司和杨经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。祝事事顺利、生意兴隆!

如果可以希望能在离职后一个月领取到本人应得的工资、补贴和提成。

请批准我的申请!不胜感谢!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的大堂经理：

你好!我是迎宾员XXXXX，来酒店三个多月了，虽然时间不长，但是在这里工作是我最快乐三个月，然而现在向您提出辞职申请。对于我的辞职，原因在于对迎宾员这个职位认知度不够，这个岗位的职责跟我的性格相差很远，还有就是自已的英语水平有限，面对越来越多的外宾无所适从，以至于我无法胜任这项工作。话又说回来，部门里的同事关系都不错，彼此都以兄弟姐妹，领导对下属也很关心，要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的，这个还请经理谅解，谢谢。

申请人：XXXXX

第二篇：餐厅迎宾辞职报告

餐厅迎宾辞职报告

餐厅迎宾辞职报告1

尊敬的各位领导：

大家好！

经过深思熟虑和认真考虑，我决定向您们递交我的辞职报告。

首先，我想对这家餐厅表示我的感激之情，感谢它给了我一个工作和学习的机会。我在这里度过了很多难忘的时光，也收获了很多宝贵的经验和知识。我很幸运能够成为这个大家庭中的一员，感谢同事们的支持和帮助，让我感受到了家的温暖和凝聚力。

然而，我不得不承认，现在我面临着一些个人困境和挑战。虽然我在这家餐厅工作了很长时间，但最近我发现自己的职业发展和个人理想已经与这里的未来发展不太相符合了。我需要拥有更多的时间和资源来为我的个人发展和职业梦想奋斗。同时，我也相信，从餐厅的角度来看，它同样需要拥有一批更快速和敬业的员工来推动它更快速地向前发展。

因此，我做出了辞职这个决定。我深知自己离开将会对餐厅的工作产生一定的影响和困扰，我也不希望自己的离开给工作带来困难。因此，我想尽量准备充足并协助公司的顺利过渡期，以便在离开后工作顺利运转。也希望公司能够安排好我的接班人和对餐厅的.工作做出适当的改进和调整，让这里能够更好地为大家服务。

最后，我预祝餐厅越来越好，希望能够有机会回来看看这里的进步。我深知离开了这个大家庭，我将会失去很多。但这同样也是一个新的开始，让我能够更好地探寻自己的梦想和职业道路。希望大家能够理解我的决定并给予我支持和祝福。我永远会怀念在这里的美好时光，感谢这家餐厅让我成为一个更好的自己。

谢谢大家！

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

餐厅迎宾辞职报告2

尊敬的领导：

感谢您为我提供了这个工作机会，并且给予了我很多的培养和指导。但是，我很抱歉地告诉您，我决定辞去在餐厅的迎宾职位。

首先，我想再次表达我对您和整个餐厅团队的感谢。在这里工作的这段时间里，我学到了很多东西。您不仅是一个优秀的领导者，而且是一个激励和引导员工的榜样。您对工作的热情和专业精神一直是我学习的动力。在这里，我接触到了各种各样的顾客，每一次交流都让我感受到了自己的成长和进步。这段经历对我而言是非常宝贵的。

然而，经过深思熟虑，我认为我需要寻找新的发展机会。我希望能够在久违的家乡找到一份工作，与家人团聚，照顾他们的生活。虽然我非常喜欢在餐厅工作，但是家庭对我来说是最重要的，我希望能够尽自己的一份力量，照顾和陪伴他们。

此外，我也想在职业上寻找新的挑战。虽然我在餐厅工作得很开心，但是我渴望能够接触更多的领域，拓宽我的知识和技能。我相信，只有不断学习和进步，我才能够更好地应对未来的挑战和机遇。

关于我的离职安排，我将尽力配合餐厅的`工作安排，保证工作的顺利进行。我会将我的工作交接给我的接班人，并将所有相关信息整理清楚，以确保顺利过渡。如果需要我提前离开，请尽快告知我，我会尽快做好离职手续。

最后，我想再次表达我对您的感谢。感谢您给予了我这个难得的机会，也感谢您一直以来对我的关心和支持。我将永远铭记在心，并且珍惜这段难忘的工作经历。

祝愿餐厅的生意越来越红火，员工们都能够在工作中取得更多的进步和成就。

再次感谢！

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

餐厅迎宾辞职报告3

尊敬的领导：

您好！我是餐厅迎宾小王，因个人原因，我不得不向公司提出辞职。

在公司的这段时间里，我深刻地感受到了公司的文化氛围和管理水平，也深刻地体会到了团队协作和个人能力的重要性。在这里，我要对公司的领导和同事们表示衷心的感谢和谢意。感谢你们给我机会，让我在这里工作和成长；感谢你们对我的关心和指导，让我在工作中不断提高自己；感谢你们一直以来的支持和帮助，让我在这里度过了一个难忘的时光。

辞职原因是由于我的'家庭状况发生了变化，需要返乡照顾家人。我深知我的离开对公司会产生一定的影响和困扰，我也非常愿意在这段期间内尽我最大的努力，帮助公司渡过难关。希望公司能够给予我处理完家庭事宜的时间和机会。

在这里，我想说上一点，希望公司能够对迎宾岗位的工作予以重视，并投入足够的人力和物力，细心地培养迎宾队伍，提高迎宾服务的质量。因为客户走进一个餐厅时，他们所看到、所感觉到的第一印象就是迎宾服务，只有迎宾服务好了，才会让客户在这里就觉得温馨、舒适、有家的感觉，才会留下美好的回忆和口碑，这样，才能够让公司稳健、持续、健康发展。

最后，再次感谢公司给予我这个机会，也感谢公司对我的理解和支持，我将永远感念在心！

此致

敬礼！

xxx

日期：xxxx年xx月xx日

餐厅迎宾辞职报告4

尊敬的领导：

您好！我是餐厅迎宾，本来想留下来一直为公司服务下去，但是由于一些个人原因，我不得不辞职离开。在此，我向您提交我的辞职报告。

我在贵公司从事餐厅迎宾工作已经有一年半的时间了。这一年半，公司给了我很多机会和挑战，我也在工作中不断学习和进步。我尽力了解公司的文化和经营理念，并将其传达给到每一位前来用餐的客人。我力争为公司服务的每一个客户都提供良好的服务和良好的体验。我相信，我的努力有利于为公司赢得更多的'客户和更好的声誉。

但是，由于个人原因，我不得不辞职。这并不是我的初衷，因为我很珍视和感激公司给予我的机会和信任。这一年半，我在工作中遇到过很多挫折和困难。但凭借自己的努力和上司同事们的帮助，我渐渐地克服了它们。我学到了很多东西，并从中体会到一个人的成长和自我提升是需要不断地不断努力和追求的。

我希望，我这一年半的工作，对公司和客户都有所贡献。我也将把自己在这里的经历从中总结出来，作为我未来工作的一个经验和借鉴。我相信，离开公司并不是一个终结，而是一个新的开始。我将继续追求自己工作和生活的目标，努力探索自己的人生之路。

最后，再次感谢公司对我的培养和关心，感谢同事们的支持和帮助。我愿意在离开前给公司服务的过程中尽一份心力和力量。最后，祝公司发展越来越好，希望公司越来越成功。谢谢！

此致

敬礼！

申请人：XXX

xx月xx日

餐厅迎宾辞职报告5

尊敬的领导：

您好！

经过一段思考和决定，我决定向公司提出辞职报告。在餐厅迎宾的这段时间里，我受到了公司和领导的很多关爱和帮助，在此，对公司表示由衷的感谢。

在餐厅迎宾的工作中，我深深地感受到了一个企业和一个团队的重要性。餐厅作为一个典型代表，我们要面对的是各种各样的.客人，每一位客人的个性、口味、性格等方面都有所差别，而作为员工，我们不仅要满足客人的需求，还要热情周到地为他们服务，这需要我们团队之间的默契和协作，而公司的管理也是至关重要的。

作为餐厅迎宾，我深知服务行业的要求，良好的形象、语言表达能力、细致周到的服务都是必不可少的，这也是我一直在不断努力、反思和提升的方向。在这里，我也获得了很多宝贵的经验和教训，这些对我今后的职业生涯有着深远的影响。我将永远铭记这段时间里的眷顾和指导。

尽管这份工作给我带来了很多烦恼和忧愁，但这些都是成长的过程。我离开这里不是因为我已经完美无缺，而是因为我需要更多发展的空间和机会。我相信，这里是一个充满机会和希望的地方，而我也将继续在职场上求索和探寻。

最后，再次感谢公司和领导的支持和帮助，让我在这里度过了宝贵的时光，并向公司和领导表示诚挚的歉意。我期待着与公司和领导建立更好的合作关系，也祝愿公司和团队能够在未来的发展中取得更加辉煌的成就。

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

餐厅迎宾辞职报告6

尊敬的领导：

感谢您一直以来对我的关心和帮助。我在贵公司工作了三年，感到非常荣幸能够有机会成为这里的一员。但是，我很遗憾地向您报告，我决定从贵公司辞职。我在这里度过了一段非常难忘的时光，而我的决定也经过了深思熟虑和认真考虑。

第一点，我渐渐感觉到不能够再在餐厅继续工作。在这里，我发现自己的工作并不是我想要的，也与我的职业发展计划不符。我想要寻找一个更具挑战性和发展潜力的机会，并希望能够向所在领域的专业人士学习更多的知识和技能。

第二点，我发现自己的个人价值观与贵公司存在着一定的冲突。在这里，我看到了贵公司的努力和发展，但我也认识到，我与贵公司的价值观存在着一定的`差异。我坚信，每个人在工作中都应该坚持自己的原则和价值观。因此，我认为离开贵公司是更好的选择。

对于这份工作，在我心中留下了很多美好的回忆。我非常珍惜在贵公司的工作经历，并感谢领导和同事们的支持和关爱。在这里，我学习到了很多，拓宽了自己的视野，并建立了一些非常宝贵的人际关系。我希望保持这些感觉，并祝贵公司在未来的发展中取得更多的成功和荣誉。

谨在此向贵公司领导和同事们表示诚挚的感谢，祝公司不断发展，员工事业成功！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

餐厅迎宾辞职报告7

尊敬的领导：

我是餐厅迎宾工作人员，目前已在贵司工作了三年。在这三年里，我感到非常荣幸能够服务于各位顾客，也因此学到了很多东西。这份工作充实了我的生活，提高了我的沟通能力和服务能力，我会永远感激。

现在，我因为个人原因不得不向公司提出辞职。在此之前，我经过慎重考虑后做出了这个决定，希望公司能够理解我的个人处境。

首先，我想强调，我的`决定与公司以及领导层没有任何关系。这是我个人因素造成的，非常抱歉对公司造成的不便。我公司对于我的工作表现一直都很满意，给了我很多机会和支持，我非常感激。

其次，我想要对公司的文化建设表示赞赏。公司重视员工的工作和生活，营造了一个积极向上的办公氛围。公司的文化建设能够带动员工的工作热情和创造力，让我感受到了一种友善和和谐的氛围。

最后，我想要感谢公司为我的职业发展提供的机会和支持。这份工作让我学到了很多东西，并且在工作中成长。我一定会把这些经验和技能带到未来的工作中，做出更好的成绩。

我再次感谢公司和我的各位领导，感谢餐厅的各位同事。我已准备好离开公司，但我会始终记得这段时间的经历和美好。愿公司越来越好，员工越来越幸福！

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

餐厅迎宾辞职报告8

尊敬的领导：

您好！

我是餐厅迎宾员工，我在这里向您递交我的辞职报告。

首先，我想对公司的培养和关照表示由衷的感谢。在公司的这段时间里，您们给予了我很多机会和信任，让我得以在工作中不断成长和进步，我感到非常幸运和荣幸。在这里，我也结交了很多好朋友，和他们一起工作非常愉快。

然而，我也想向您说明辞职的原因。随着年龄的增长和个人经历的积累，我希望能够拥有更广阔的发展空间和更深远的发展目标。同时，我也认识到了自己的优点和不足，对于自己的职业规划和追求有了更明确的认识和计划。在这个过程中，我决定离开现在的'工作，寻找更适合自己发展的机会。

在我离开之前，我想对公司提出一些建设性的意见和建议。作为餐厅的迎宾人员，我们需要充分了解顾客的需求和喜好，提供更好的服务和体验。除了培训和技能提升外，我们也需要更多的机会来了解行业的发展和趋势，以便更好地应对未来的挑战和机遇。

最后，我想再次感谢公司和领导对我的关照和支持。虽然我即将离开，但我仍然深爱这个职业和这个行业，希望未来还有机会和公司合作和共事。同时也祝愿公司在未来的发展中越来越好，为客户提供更好的服务和产品。

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

餐厅迎宾辞职报告9

尊敬的领导：

您好！

我是贵餐厅迎宾一职的员工xxx，在此向您递交我的辞职报告。首先，我想表达对贵餐厅给予我的培养和机会的感激之情。在贵餐厅工作的这段时间里，我不仅积累了丰富的人际交往经验，也提升了自己的服务意识和职业素养。然而，经过深思熟虑，我决定离开贵餐厅，追求新的发展机会。

为了更好地表达我的离职原因和对贵餐厅的感谢，我将从以下几个方面进行叙述：

一、个人发展空间有限

在过去的工作中，我深刻体会到自身发展空间的瓶颈。餐厅迎宾虽然是一个重要的岗位，但随着时间的推移，我发现自己在这个职位上的进步不再明显。我希望能有更广阔的发展空间，发挥出自己的全部潜力，因此我决定寻找一个更具挑战性的岗位。

二、工作强度过大

作为迎宾员，我需要长时间站立，承受一定的工作压力。尽管我尽力保持专业和热情的态度，但不可否认的是，这种工作状态长期保持下去，对身体和精神都是一种挑战。我相信，在其他岗位上，我可以找到更适合自己的平衡，避免因过大的工作强度而影响到工作质量。

三、个人兴趣和发展方向的变化

随着年龄的'增长和职业经历的积累，我的个人兴趣和发展方向也发生了变化。我越来越希望能够在餐饮行业中发展自己的专业领域，拓宽自己的视野。但是，在餐厅迎宾一职上，这种机会相对较少。因此，我决定主动探索新的领域，寻找更适合我个人发展的机会。

最后，我要衷心感谢餐厅领导对我的信任和支持，同时也感谢我的同事们的合作和帮助。在贵餐厅的这段时间里，我从各位领导和同事们身上学到了很多知识和经验，这将是我人生中宝贵的财富。希望贵餐厅能够理解我的离职决定，并且找到一个合适的人选来接替我的职位。

在未来的日子里，我会继续努力学习和提升自己，为自己的梦想而努力。同时，我也会怀念在贵餐厅的美好时光，将贵餐厅的文化和价值观传承下去。祝贵餐厅越办越好！

再次感谢您对我的理解和支持。

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

餐厅迎宾辞职报告10

尊敬的领导：

您好！

今天我站在这里，向大家报告一件重要的事情。我，作为餐厅迎宾工作了近两年，现在要向公司提出辞职。

在这里，我想向公司表示感谢。非常感谢公司领导对我这两年来的支持与帮助，让我有机会在这里工作。在这里，我不仅收获了很多宝贵的工作经验，还结识了很多优秀的同事和朋友，认识了很多优秀的客人，这些经历将在我日后的职业生涯中发挥积极作用。

同时，我也非常感谢餐厅领导对我这段时间的关怀与照顾。从我刚进公司那天开始，领导就一直以严谨的态度指导我的工作，帮助我不断进步，让我感受到了家人一般的关怀。在这里，要特别感谢我的同事，他们在我进公司时就热情接纳了我，帮助我适应了新的.工作和环境，这对我来说是莫大的帮助。

作为公司中的一份子，我一直以尽自己最大的努力工作，但是，作为一个年轻人，我的职业生涯还需要不断地寻找机会，获取更多的经验，挑战更高的自我，所以，我决定选择离开，寻找新的机会。

在我的离开之前，我也希望能给餐厅领导和同事们提出一些建议。首先，希望大家可以保持团结和沟通，这是一个团队的重要精神。其次，希望每位员工都能够专注、尽心尽职地工作。最后，希望公司能够不断完善自我，为客人提供更好的服务与产品，让客人有更愉悦的消费体验。

最后，我再次感谢公司领导和同事们给予我的帮助与支持，在这里彻底地道声再见。希望大家一如既往地努力工作，取得更加出色的业绩！

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

餐厅迎宾辞职报告11

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢公司对我的支持和帮助，在这里我表示由衷的感谢。

我心情十分沉重，因为我必须告诉您，我打算辞去我在餐厅迎宾的职位。这并不是一时冲动的决定，而是经过深思熟虑之后做出的选择。

我一直在餐厅工作，这份工作让我很快乐，也让我学到了很多东西。在过去的几年里，我们为客人创造了愉快的用餐体验，这是令人骄傲的成就，但是现在，我需要更多的挑战和机会去实现我个人的职业目标。

对于这份工作，我已经尽力了，尽责、认真、细致的工作态度和专业的服务技能也得到了客人的赞扬。但是，随着时间的推移，我发现我需要更多的职业发展机会，以及更好的发挥自己的实力和潜力，支持我的家人和自己的`生活成本也增加了，我不得不寻找更好的职业和薪酬。

我非常感激所得到的机会和对我的帮助，同时我也非常感激公司领导和同事们的关爱和支持。我希望我的离开不会给公司带来太多的负面影响，我会尽我所能来保证顺利过渡和顺利离开。

最后，再一次感谢您和公司对我的支持和信任，祝愿公司在未来取得更大的发展和进步。

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

餐厅迎宾辞职报告12

尊敬的公司领导：

您好！

我是餐厅迎宾岗位的一名员工，很遗憾地向公司提出辞职申请，我将于本月底离职。

我在公司为期两年的工作经历，收获了宝贵的职业经验和人生感悟，这虽然短暂，却给我留下了深刻的印象。

在这里，我要感谢公司的培训和指导，让我在工作中不断学习和成长。我也感恩每一个有过合作的同事，您们提供了帮助和支持，让我无后顾之忧地完成日常工作。

但是，离职是个不可避免的过程。在工作中，我深刻体会到，餐厅业务的工作难度和压力是不小的，非常需要精湛的技术和一定的耐力和细心，我时常感到身心俱疲。同时，我也感觉到自己的职业兴趣并不完全适合于餐厅业务。因此，我决定寻求新的职业机会，为自己的人生道路做出重要的`选择。

相信公司会为我的离职留下美好的故事和充满感激的记忆。我会尽我所能，完成手头工作，并与同事们合作文明礼貌，履行好自己的职责。愿离去的我成为公司的贵客，期待与公司的合作再续前缘。

谢谢您倾听我的申请，谢谢公司对我的关爱和支持。我衷心祝愿公司越来越好、蒸蒸日上！同时也希望您能够理解我的决定，感悟到人生多彩多姿的变化。

祝福您！

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

餐厅迎宾辞职报告13

尊敬的领导：

我是餐厅的一名前台迎宾，作为一名员工，我深知自己的职责，也一直在努力地完成工作任务。但是，由于个人原因，我不得不向公司提出职务辞职的申请。在此，我向公司说声抱歉，同时也向公司领导汇报一下我的辞职原因。

首先，我个人的工作能力和职位不太相符合，我并不是很擅长迎宾工作，我对自己的能力也有一定的估计。在工作中，我经常有疏忽的情况，比如在接待客人时，由于工作繁忙或个人的粗心，出现了客人受到了影响的情况。这些疏忽不但造成了公司的损失，也对客人产生了不良的印象。所以，我认为我所负责的.工作并不是我最专长的领域。

其次，我个人的时间与公司的工作安排不太匹配。由于个人原因，我需要抽出很多时间去处理家庭事务，导致工作上有时会出现疏忽和迟到的情况，这对公司和客人都产生了不良的影响，同时也给公司带来了一定的损失。

最后，我也清楚地知道，迎宾是餐厅铺垫的重要工作之一，但也是有一定要求的工作。我个人经验不足，无法胜任。对于餐厅而言，如果员工不能完成分内的工作，无异于白白浪费资源。因此，我认为放弃这份工作是最合适的决定。

在申请辞职时，我深感对公司的不负责任，同时也相信公司一定能在更加专业的人来顶替我的工作。

最后，我再次向公司领导致以最真诚的谢意，感谢公司的支持与包容，同时也祝愿公司越办越好。

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

餐厅迎宾辞职报告14

尊敬的领导：

您好！十年前我来到这里，成为了这个餐厅的一名迎宾，这是我刚踏入工作岗位的地方。如今，十年过去了，我深深地爱着这个职业，也把这里当作我人生中一段珍贵的经历。但是，现在我需要离开这里，因为我要追求新的职业目标。

首先，我想对上级领导、同事们表达我的谢意。感谢大家在工作中给我的关心、支持和帮助。从一开始我就收到大家的悉心培养和指导。虽然工作时间不长，但这里的经历将成为我未来人生并不可或缺的一笔。我在这里学到了很多，感受到了相互支持、彼此帮助的团队精神。那些充满竞争、内耗、争斗的场面很难在这里发生。在这里，大家都秉持着“以人为本”的管理思想，这是我一直以来茁壮成长的根基。

其次，我想对所有的客人表示感谢。我关注多年，这里的客人从来都是有素质、有涵养、有教养的。作为一家餐厅的迎宾，客人的满意度是我们的目标，这是我们每个人的一份工作责任。我从您们身上学到的，是如何细致周到地服务每一位客人，满足顾客的需求，提高顾客的`整体体验。这是我未来职业生涯中不能丢失的品质。我将永生铭记这里的经历，未来无论身在何处，都将把我在这里学到的技能和精神付诸实践。

最后，我向所有人告别。即便要告别，感觉有点遗憾。十年里，你们成为了我的家人，我的朋友，我的战友。但是生活不得不向前。我在未来的职业生涯中依然会借鉴从这里得到的经验，让自己更好更强。再次感谢大家！祝餐厅生意兴隆，大家在未来的工作中取得骄人成绩！谢谢！

此致

敬礼！

申请人：XXX

xx月xx日

餐厅迎宾辞职报告15

尊敬的餐厅经理、各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

实习期结束，我的餐厅迎宾工作也即将完成。回顾这段时间的工作经历，我深感时间过得飞快，同时也为在这里获得了难忘的经历和宝贵的教训而感到欣慰。

首先，我要感谢餐厅经理对我的信任和支持。在你的带领下，我逐渐熟悉了餐厅运营的流程，掌握了相关的专业知识。你常常耐心地给我指导，帮助我解决遇到的问题，让我能够迅速成长并适应这个岗位。同时，在你的悉心教导下，我也学到了如何与人沟通、如何处理客户投诉等实用技能，这些都将是我以后工作生活中宝贵的财富。

其次，我要感谢各位领导对我的支持和关心。你们时常给予我鼓励和赞赏，让我倍感温暖和自信。每次在工作中如果有困难，只要我向你们求教，你们总是热心地给予指导和帮助。你们严格要求我勤奋工作，不断提升自己，同时也给予我充分的机会展示自己的才华和能力。在这里我真切地感到每位领导都是我在人生道路上的引路人，是我永不磨灭的精神信念。

最后，我要感谢我的同事们。你们在我最初进入这个行业时给予了我很多的帮助和支持。每天的共同努力使得我们的工作更高效，更生活化。在与你们的相处中，我学习到了很多，也结交了许多朋友。我们共同面对客户的.挑剔，共同解决麻烦和压力，而这一切都让我感到很快乐，觉得自己是一个团队中的一分子。

在这里我深感抱歉的是，我的个人能力还有很多不足之处。每当工作中遇到困难时，我常常会因为没有更好的解决办法而略显无能。在这个迎宾的岗位上，我也并不是一位十分得心应手的人，有时候会出现错误的迎宾方式，这些都让我感到很惭愧。但是，我会把这段经历视为我的人生宝贵的财富，不断地修正自己，并在将来的工作中做得更好。

最后，我无法用语言来表达我对这段工作经历的感激之情。这段时间的实习经历，不仅给我提供了一个学习和成长的平台，还培养了我的责任感、团队合作意识和坚韧不拔的精神品质。我相信，这段宝贵的经历将对我未来的发展产生深远的影响。

谢谢大家！

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

第三篇：迎宾员辞职报告

尊敬的大堂经理：

你好!我是迎宾员xiexiebang，来酒店三个多月了，虽然时间不长，但是在这里工作是我最快乐三个月，然而现在向您提出辞职申请。对于我的辞职，原因在于对迎宾员这个职位认知度不够，这个岗位的职责跟我的性格相差很远，还有就是自已的英语水平有限，面对越来越多的外宾无所适从，以至于我无法胜任这项工作。话又说回来，部门里的同事关系都不错，彼此都以兄弟姐妹，领导对下属也很关心，要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的，这个还请经理谅解，谢谢。

申请人：xiexiebang

第四篇：迎宾员辞职报告

迎宾员辞职报告

迎宾员辞职报告1

尊敬的大堂经理：

你好！我是迎宾员XXXXX，来酒店三个多月了，虽然时间不长，但是在这里工作是我最快乐三个月，然而现在向您提出辞职申请。对于我的辞职，原因在于对迎宾员这个职位认知度不够，这个岗位的职责跟我的性格相差很远，还有就是自已的英语水平有限，面对越来越多的外宾无所适从，以至于我无法胜任这项工作。话又说回来，部门里的同事关系都不错，彼此都以兄弟姐妹，领导对下属也很关心，要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的，这个还请经理谅解，谢谢。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

辞职时间：20xx年xx月xx日

迎宾员辞职报告2

尊敬的X经理：

您好!

我是公司一名迎宾员，感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从X年X月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。

而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。

此致

敬礼!

迎宾员辞职报告3

尊敬的大堂经理：

你好!我是迎宾员，来酒店三个多月了，虽然时间不长，但是在这里工作是我最快乐三个月，然而现在向您提出辞职申请。对于我的辞职，原因在于对迎宾员这个职位认知度不够，这个岗位的职责跟我的性格相差很远，还有就是自已的英语水平有限，面对越来越多的外宾无所适从，以至于我无法胜任这项工作。话又说回来，部门里的同事关系都不错，彼此都以兄弟姐妹，领导对下属也很关心，要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的，这个还请经理谅解，谢谢。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

迎宾员辞职报告4

各位经理：

您好!

本人xxx(迎宾员)，于20xx年02月23日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。但由于私人原因，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司。具体原因：待遇低，公司规定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃红萝卜及肉丝、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶尔可以吃到韭菜跟鸡蛋。 为不影响到公司工作的展，本人决定还是应放弃现有工作，因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾。同时感谢贵公司和杨经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。祝事事顺利、生意兴隆!

如果可以希望能在离职后一个月领取到本人应得的工资、补贴和提成。

请批准我的申请!不胜感谢!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

迎宾员辞职报告5

尊敬的X经理：

您好！

我是公司一名迎宾员，感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从X年X月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。

而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。

签名：xxx

日期：xx年xx月xx日

迎宾员辞职报告6

尊敬的经理：

您好

由于学习的原因，我不得不在这个时候，怀着无比忐忑的心情，向您提出辞职。

来了xxx快两个月了，如果说对这里没有感情的话，那是骗人的。因为这里给了我的，不仅仅是薪水，还有初到社会所需要的知识，以及对人处事的态度，谦卑，宽容以及责任！

学而不思则罔，所以，我写下了这段时间所学到的知识，希望能在我离职的时候，给自己一个总结，也希望在最后再给xxx一点点帮助。

进入社会，首先要学习的就是交际，交际成功的必然结果就是人脉的广博。正如侯经理所说的，人脉很重要，在我们力所能及的范围内，能帮的，尽量帮，因为，我们不知道什么时候需要对方。现在就把友情储备好，不管有没有友情利息，也不管将来会不会把这些储备的友情取出来用掉，但是总没什么坏处！正因为理解透了侯经理的话，所以，在这段时间里，我尽量去帮助别人，遇到与同事意见不合，也会三思而后行，站在对方的角度考虑，三省吾身以后，才会用以宽容和原则的态度，解决问题。尽量做到让每位同事都对我满意。

作为一个企业，优秀的管理人才是必不可少的条件。让我感到很欣慰的是，我的上司杨经理就是这样一位人才。我也从杨经理身上学会了很多，很好的管理才能！比如，杨经理的铁面无私。私下里，大家都是好朋友，杨经理也像大姐一样，照顾每一位员工。但是上班就是上班，上班后不管你是什么职位，或者关系怎么的好。对于工作，绝对不能含糊。犯小错，就要改，犯大错，就要罚，绝对不徇私，不容忍。也正是因为这样，一个团队才能进步，才能形成一个蒸蒸日上的体制！而我的另外一位上司，迎宾部的部长，正是缺乏这样的才能，才会一而再，再而三的容忍某些迎宾犯错，最终导致某些迎宾不把错误放在眼里，以至于习以为常。所以，我希望杨经理能够多把这些才能教于迎宾部的部长。

是金子总会发光的，是千里马，也总会有伯乐的。“谁做的好，谁做的不好，领导都看在眼里了！”这是我部的部长告诉我的一句话。这也是我从她身上学到的东西。一个人，只有把自己做好了，别人才会看到你，如果自己只是为了在领导面前表现的话，起初可能会有效果，但是长期下来，一定会原形毕露的。我相信，也就是这样的信念才让迎宾部的部长工作非常出色吧！

一个老板需要选的不是千里马，而是伯乐，杨经理就是伯乐！因为我从别人那里听说郭殿宇仅仅一个月就能当部长，是因为他平时就认真工作，干活勤奋！这个酒店里千里马有，只是少而已，我也相信杨经理能够慧眼识英雄，发掘出更多更优秀的人才。

好的说话方式是成功的必备条件，前厅里，这方面最出色的要数冯小清了。从她身上，我也学到了很多东西。比如，其他人只会在需要你的时候，才会和你混的很熟，她却能和每个人都打成一片，在任何情况下都很熟。而且每次带客人，一路上几乎只有冯小清会和客人问好，而且面带笑容。这是一个礼貌问题，也是我想她学习到的第二点！

我在这里学到的东西还有很多，这里就不一一列举了。接下来，说说对酒店的意见以及建议！

作为一位迎宾，首要的任务就是带客人。可是，渐渐的，我发现，我都不知道往哪带了。因为目前为止的状况是，带a厅，a厅不想接待，怕麻烦，带b厅，b厅也怕自己累。而且，每次带过去，部长们都不是很欢迎的样子。有时候会因为多带了一桌客人生气。我想的办法是，部长们可以沟通一下，制定的方针，看怎么带合适！可是部长们又不去商量，反正怎么带都不对。有时候我想，干脆把桌子摆迎宾部算了，让迎宾来服务。很多人的心态就不对，作为一个想要去做大事的人，渴望成功的人，我的想法是，如果现在连这点苦都吃不了的话，以后面对的.挑战千千万万，如何去应对。

也许是我学识还不够，很多时候，我很不理解一些事情，比如，很多同事总是为了一些鸡毛蒜皮的小事而吵架！或者是斤斤计较一些蝇头小利。其实，何必这样呢！如果在这里计较的话，只能证明你在乎现在状态，那么你的成就也只能在这里。一辈子都完了。

万事都要看的清楚明白！我不知道到底有多少人能跳出来，真正的看一下自己，看一下自己周围的世界。想想自己这么做对吗，会对自己以后的影响是好的还是坏的。如果明知是坏的，还要去做，那我真的很想进去对方的心里，看看到底对方是怎么想的。

对于工作，我有一些建议。

首先是效率问题。我想问一个问题，谁知道用洗手间第一个水龙头接一盆水用的时间是多少秒。我知道，大约需要60秒！这是我一个人边拖地，边换鱼水得出的结果。迎宾部只有我一个人的时候，我可以在接水的时候跑出去拖地，然后心中默数40多秒的时候，回去端水出来换。这样工作效率会提高很多。还有上厕所问题。很多人老是在忙的时候，正要需要她的时候去上厕所，造成不必要的麻烦。那种专门躲工作的人，我都懒的指责什么。我要说的是，上厕所的时间，都是由人体生物钟管的了。每个人都可以调节自己上厕所的时间和时刻。我以前的上厕所时间是每天中午吃完饭12点多的时候，可是这时候正是饭店忙的时候，所以我慢慢的把时间改成每天上班的前15分钟。这样也可以提高工作的效率。

新人学习，以及老员工教学问题。很多时候，我们需要的只是一个结果，而这个结果是有标准的。我认为，好的教学方法是，给新人一个有标准的结果，让新人自己去工作，如果他能做到标准，而且时间和效率上也达到标准的话，那么，这种方法就是可取的。而且这样也能发现新的，更好的工作方法。如果这种新人不达标，那么老员工可以去帮助他，告诉他怎么做才能完成任务。举个例子，比如迎宾部拖地，我开始很难拖干净，后来发现原因有三，第一是水不干净，第二是拖布上水少，第三是，竖着拖正好对着阳光，会显示出很多道道。经过我改进后，拖出来的地就会很干净！还有很多工作可以改进，比如擦假树的叶子，我发现从根部擦的话，即可以擦干净，又可以不漏掉每一片叶子！

最后再说一个酒店的弊端。我感觉酒店里没有定很多制度，或者说制度不严格。熟语云，不以规矩，不成方圆。没有一个标准在，很多时候很难管理。记得侯经理说过，很多酒店是工资高，罚的也多，最后真正到服务员手里的钱没多少。其实，我感觉这样才是一种正确的管理方式。因为高工资可以吸引很多人来应聘，这样就不会出现缺人的窘境了。员工多了以后，有能力的人，犯错误少的人就可以多挣钱，这样既可以选出优秀的人来，而且优秀的人在高工资的吸引下也不会跳槽。能力低的人，被罚的多了，不用辞退，他就会感到压力自动离职的。而我们现在的管理方式是，很难吸引人来工作，来的人的素质都不是很高，来了又怕走，所以不敢罚，有了错误，没有好好的遏制，最后整体都在倒退。

当然，我没有学过管理，这只是这段时间自己想到的一些愚见，拿出来分享一下，有什么不对的，还希望经理们多指点。这也算是一点点小的建议，说的不对的，就当我没说！

迎宾员辞职报告7

尊敬的大堂经理：

你好!

我是迎宾员xxxxx，来酒店三个多月了，虽然时间不长，但是在这里工作是我最快乐三个月，然而现在向您提出辞职申请。对于我的辞职，原因在于对迎宾员这个职位认知度不够，这个岗位的职责跟我的性格相差很远，还有就是自已的英语水平有限，面对越来越多的外宾无所适从，以至于我无法胜任这项工作。话又说回来，部门里的同事关系都不错，彼此都以兄弟姐妹，领导对下属也很关心，要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的，这个还请经理谅解，谢谢。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

迎宾员辞职报告8

尊敬的大堂经理：

你好!我是迎宾员XXXXX，来酒店三个多月了，虽然时间不长，但是在这里工作是我最快乐三个月，然而现在向您提出辞职申请。对于我的辞职，原因在于对迎宾员这个职位认知度不够，这个岗位的职责跟我的性格相差很远，还有就是自已的英语水平有限，面对越来越多的外宾无所适从，以至于我无法胜任这项工作。话又说回来，部门里的同事关系都不错，彼此都以兄弟姐妹，领导对下属也很关心，要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的，这个还请经理谅解，谢谢。

申请人：XXXXX

迎宾员辞职报告9

各位经理：

您们好！

本人xxx，于20xx年xx月xx日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。但由于私人原因，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司。

具体原因：待遇低，公司规定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃红萝卜及肉丝、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶尔可以吃到韭菜跟鸡蛋。为不影响到公司工作的展，本人决定还是应放弃现有工作，因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾。同时感谢贵公司和杨经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。祝事事顺利、生意兴隆！

如果可以希望能在离职后一个月领取到本人应得的工资、补贴和提成。

请批准我的申请！不胜感谢！

签名：xxx

日期：xx年xx月xx日

第五篇：迎宾的辞职报告

迎宾的辞职报告

迎宾的辞职报告1

尊敬的大堂经理：

你好!我是迎宾员XXXXX，来酒店三个多月了，虽然时间不长，但是在这里工作是我最快乐三个月，然而现在向您提出辞职申请。对于我的辞职，原因在于对迎宾员这个职位认知度不够，这个岗位的职责跟我的性格相差很远，还有就是自已的英语水平有限，面对越来越多的'外宾无所适从，以至于我无法胜任这项工作。话又说回来，部门里的同事关系都不错，彼此都以兄弟姐妹，领导对下属也很关心，要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的，这个还请经理谅解，谢谢。

申请人：XXXXX

迎宾的辞职报告2

尊敬的大堂经理：

你好！

我是迎宾员，来酒店三个多月了，虽然时间不长，但是在这里工作是我最快乐三个月，然而现在向您提出辞职申请。对于我的辞职，原因在于对迎宾员这个职位认知度不够，这个岗位的职责跟我的性格相差很远，还有就是自已的英语水平有限，面对越来越多的`外宾无所适从，以至于我无法胜任这项工作。话又说回来，部门里的同事关系都不错，彼此都以兄弟姐妹，领导对下属也很关心，要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的，这个还请经理谅解，谢谢。

此致

敬礼！

xxx

日期：xx

迎宾的辞职报告3

尊敬的大堂经理：

你好!我是迎宾员xxxxx，来酒店三个多月了，虽然时间不长，但是在这里工作是我最快乐三个月，然而现在向您提出辞职申请。对于我的辞职，原因在于对迎宾员这个职位认知度不够，这个岗位的职责跟我的'性格相差很远，还有就是自已的英语水平有限，面对越来越多的外宾无所适从，以至于我无法胜任这项工作。话又说回来，部门里的同事关系都不错，彼此都以兄弟姐妹，领导对下属也很关心，要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的，这个还请经理谅解，谢谢。

申请人：xxxx

迎宾的辞职报告4

尊敬的.x经理：

您好！

我是公司一名迎宾员，感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从x年x月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。

而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。

此致

敬礼！

xxx

日期

迎宾的辞职报告5

各位经理：

您们好！

本人***（迎宾员），于20xx年**月**日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。但由于私人原因，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司。

具体原因：待遇低，公司规定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃红萝卜及肉丝、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶尔可以吃到韭菜跟鸡蛋。

为不影响到公司工作的展，本人决定还是应放弃现有工作，因为本人的离职而给公司造成的'不便，本人深表歉意和遗憾。同时感谢贵公司和杨经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。祝事事顺利、生意兴隆！

如果可以希望能在离职后一个月领取到本人应得的工资、补贴和提成。

请批准我的申请！不胜感谢！

签名：xxx

日期：xx年xx月xx日

迎宾的辞职报告6

各位经理：

您好！

本人于20xx年02月23日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。但由于私人原因，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司。具体原因：待遇低，公司规定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃红萝卜及肉丝、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶尔可以吃到韭菜跟鸡蛋。为不影响到公司工作的展，本人决定还是应放弃现有工作，因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾。同时感谢贵公司和杨经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。祝事事顺利、生意兴隆！

如果可以希望能在离职后一个月领取到本人应得的工资、补贴和提成。

请批准我的'申请！不胜感谢！

此致

敬礼！

xxx

日期

迎宾的辞职报告7

尊敬的经理：

您好

由于学习的原因，我不得不在这个时候，怀着无比忐忑的心情，向您提出辞职。

来了xxx快两个月了，如果说对这里没有感情的话，那是骗人的。因为这里给了我的，不仅仅是薪水，还有初到社会所需要的知识，以及对人处事的态度，谦卑，宽容以及责任!

学而不思则罔，所以，我写下了这段时间所学到的知识，希望能在我离职的时候，给自己一个总结，也希望在最后再给xxx一点点帮助。

进入社会，首先要学习的就是交际，交际成功的必然结果就是人脉的广博。正如侯经理所说的，人脉很重要，在我们力所能及的范围内，能帮的，尽量帮，因为，我们不知道什么时候需要对方。现在就把友情储备好，不管有没有友情利息，也不管将来会不会把这些储备的友情取出来用掉，但是总没什么坏处!正因为理解透了侯经理的话，所以，在这段时间里，我尽量去帮助别人，遇到与同事意见不合，也会三思而后行，站在对方的角度考虑，三省吾身以后，才会用以宽容和原则的态度，解决问题。尽量做到让每位同事都对我满意。

作为一个企业，优秀的管理人才是必不可少的条件。让我感到很欣慰的是，我的上司杨经理就是这样一位人才。我也从杨经理身上学会了很多，很好的管理才能!比如，杨经理的铁面无私。私下里，大家都是好朋友，杨经理也像大姐一样，照顾每一位员工。但是上班就是上班，上班后不管你是什么职位，或者关系怎么的好。对于工作，绝对不能含糊。犯小错，就要改，犯大错，就要罚，绝对不徇私，不容忍。也正是因为这样，一个团队才能进步，才能形成一个蒸蒸日上的体制!而我的另外一位上司，迎宾部的部长，正是缺乏这样的才能，才会一而再，再而三的容忍某些迎宾犯错，最终导致某些迎宾不把错误放在眼里，以至于习以为常。所以，我希望杨经理能够多把这些才能教于迎宾部的部长。

是金子总会发光的，是千里马，也总会有伯乐的。谁做的好，谁做的不好，领导都看在眼里了!这是我部的部长告诉我的一句话。这也是我从她身上学到的东西。一个人，只有把自己做好了，别人才会看到你，如果自己只是为了在领导面前表现的话，起初可能会有效果，但是长期下来，一定会原形毕露的。我相信，也就是这样的信念才让迎宾部的部长工作非常出色吧!

一个老板需要选的不是千里马，而是伯乐，杨经理就是伯乐!因为我从别人那里听说郭殿宇仅仅一个月就能当部长，是因为他平时就认真工作，干活勤奋!这个酒店里千里马有，只是少而已，我也相信杨经理能够慧眼识英雄，发掘出更多更优秀的人才。

好的说话方式是成功的必备条件，前厅里，这方面最出色的要数冯小清了。从她身上，我也学到了很多东西。比如，其他人只会在需要你的时候，才会和你混的很熟，她却能和每个人都打成一片，在任何情况下都很熟。而且每次带客人，一路上几乎只有冯小清会和客人问好，而且面带笑容。这是一个礼貌问题，也是我想她学习到的第二点!

我在这里学到的东西还有很多，这里就不一一列举了。接下来，说说对酒店的意见以及建议!

作为一位迎宾，首要的任务就是带客人。可是，渐渐的，我发现，我都不知道往哪带了。因为目前为止的状况是，带A厅，A厅不想接待，怕麻烦，带B厅，B厅也怕自己累。而且，每次带过去，部长们都不是很欢迎的样子。有时候会因为多带了一桌客人生气。我想的办法是，部长们可以沟通一下，制定的方针，看怎么带合适!可是部长们又不去商量，反正怎么带都不对。有时候我想，干脆把桌子摆迎宾部算了，让迎宾来服务。很多人的心态就不对，作为一个想要去做大事的人，渴望成功的'人，我的想法是，如果现在连这点苦都吃不了的话，以后面对的挑战千千万万，如何去应对。

也许是我学识还不够，很多时候，我很不理解一些事情，比如，很多同事总是为了一些鸡毛蒜皮的小事而吵架!或者是斤斤计较一些蝇头小利。其实，何必这样呢!如果在这里计较的话，只能证明你在乎现在状态，那么你的成就也只能在这里。一辈子都完了。

万事都要看的清楚明白!我不知道到底有多少人能跳出来，真正的看一下自己，看一下自己周围的世界。想想自己这么做对吗，会对自己以后的影响是好的还是坏的。如果明知是坏的，还要去做，那我真的很想进去对方的心里，看看到底对方是怎么想的。

对于工作，我有一些建议。

首先是效率问题。我想问一个问题，谁知道用洗手间第一个水龙头接一盆水用的时间是多少秒。我知道，大约需要60秒!这是我一个人边拖地，边换鱼水得出的结果。迎宾部只有我一个人的时候，我可以在接水的时候跑出去拖地，然后心中默数40多秒的时候，回去端水出来换。这样工作效率会提高很多。还有上厕所问题。很多人老是在忙的时候，正要需要她的时候去上厕所，造成不必要的麻烦。那种专门躲工作的人，我都懒的指责什么。我要说的是，上厕所的时间，都是由人体生物钟管的了。每个人都可以调节自己上厕所的时间和时刻。我以前的上厕所时间是每天中午吃完饭12点多的时候，可是这时候正是饭店忙的时候，所以我慢慢的把时间改成每天上班的前15分钟。这样也可以提高工作的效率。

新人学习，以及老员工教学问题。很多时候，我们需要的只是一个结果，而这个结果是有标准的。我认为，好的教学方法是，给新人一个有标准的结果，让新人自己去工作，如果他能做到标准，而且时间和效率上也达到标准的话，那么，这种方法就是可取的。而且这样也能发现新的，更好的工作方法。如果这种新人不达标，那么老员工可以去帮助他，告诉他怎么做才能完成任务。举个例子，比如迎宾部拖地，我开始很难拖干净，后来发现原因有三，第一是水不干净，第二是拖布上水少，第三是，竖着拖正好对着阳光，会显示出很多道道。经过我改进后，拖出来的地就会很干净!还有很多工作可以改进，比如擦假树的叶子，我发现从根部擦的话，即可以擦干净，又可以不漏掉每一片叶子!

最后再说一个酒店的弊端。我感觉酒店里没有定很多制度，或者说制度不严格。熟语云，不以规矩，不成方圆。没有一个标准在，很多时候很难管理。记得侯经理说过，很多酒店是工资高，罚的也多，最后真正到服务员手里的钱没多少。其实，我感觉这样才是一种正确的管理方式。因为高工资可以吸引很多人来应聘，这样就不会出现缺人的窘境了。员工多了以后，有能力的人，犯错误少的人就可以多挣钱，这样既可以选出优秀的人来，而且优秀的人在高工资的吸引下也不会跳槽。能力低的人，被罚的多了，不用辞退，他就会感到压力自动离职的。而我们现在的管理方式是，很难吸引人来工作，来的人的素质都不是很高，来了又怕走，所以不敢罚，有了错误，没有好好的遏制，最后整体都在倒退。

当然，我没有学过管理，这只是这段时间自己想到的一些愚见，拿出来分享一下，有什么不对的，还希望经理们多指点。这也算是一点点小的建议，说的不对的，就当我没说!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

迎宾的辞职报告8

各位经理：

您好!

本人xxx(迎宾员)，于20xx年02月23日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。但由于私人原因，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司。具体原因：待遇低，公司规定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃红萝卜及肉丝、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶尔可以吃到韭菜跟鸡蛋。 为不影响到公司工作的展，本人决定还是应放弃现有工作，因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾。同时感谢贵公司和杨经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。祝事事顺利、生意兴隆!

如果可以希望能在离职后一个月领取到本人应得的`工资、补贴和提成。

请批准我的申请!不胜感谢!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

迎宾的辞职报告9

尊敬的大堂经理：

你好！我是迎宾员XXXXX，来酒店三个多月了，虽然时间不长，但是在这里工作是我最快乐三个月，然而现在向您提出辞职申请。对于我的辞职，原因在于对迎宾员这个职位认知度不够，这个岗位的职责跟我的性格相差很远，还有就是自已的英语水平有限，面对越来越多的`外宾无所适从，以至于我无法胜任这项工作。话又说回来，部门里的同事关系都不错，彼此都以兄弟姐妹，领导对下属也很关心，要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的，这个还请经理谅解，谢谢。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

辞职时间：20xx年xx月xx日

迎宾的辞职报告10

尊敬的大堂经理：

你好!

我是迎宾员xxxxx，来酒店三个多月了，虽然时间不长，但是在这里工作是我最快乐三个月，然而现在向您提出辞职申请。对于我的辞职，原因在于对迎宾员这个职位认知度不够，这个岗位的职责跟我的`性格相差很远，还有就是自已的英语水平有限，面对越来越多的外宾无所适从，以至于我无法胜任这项工作。话又说回来，部门里的同事关系都不错，彼此都以兄弟姐妹，领导对下属也很关心，要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的，这个还请经理谅解，谢谢。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

迎宾的辞职报告11

尊敬的大堂经理：

你好!我是迎宾员，来酒店三个多月了，虽然时间不长，但是在这里工作是我最快乐三个月，然而现在向您提出辞职申请。对于我的辞职，原因在于对迎宾员这个职位认知度不够，这个岗位的职责跟我的性格相差很远，还有就是自已的英语水平有限，面对越来越多的外宾无所适从，以至于我无法胜任这项工作。话又说回来，部门里的同事关系都不错，彼此都以兄弟姐妹，领导对下属也很关心，要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的.，这个还请经理谅解，谢谢。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

迎宾的辞职报告12

尊敬的大堂经理：

你好！我是迎宾员，来酒店三个多月了，虽然时间不长，但是在这里工作是我最快乐三个月，然而现在向您提出辞职申请。对于我的辞职，原因在于对迎宾员这个职位认知度不够，这个岗位的职责跟我的`性格相差很远，还有就是自已的英语水平有限，面对越来越多的外宾无所适从，以至于我无法胜任这项工作。话又说回来，部门里的同事关系都不错，彼此都以兄弟姐妹，领导对下属也很关心，要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的，这个还请经理谅解，谢谢。

此致

敬礼！

xxx

日期