厦门理工学院实习证明[共5篇]

第一篇：厦门理工学院实习证明

厦门理工学院实习证明

兹有__厦门理工学院______学校______系________专业________同学于20___年7 月日至20___年10月_日在_________企业有限公司 实习。该同学的实习职位是_________。该学生在实习期间工作认真，脚踏实地，虚心请教并且努力掌握工作技能，善于思考，能够举一反三。善解人意，积极配合领导及同事的工作，虚心听取他人意见。在时间紧迫的情况下，能够加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，本公司将要求该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习时间，服从实习安排，完成实习任务，尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处。

在实习结束后，本公司将填写实习证明以评价该学生在实习期间的综合表现，供学校参考。

证明人： _________(实习单位盖章)

_________年____月____日

兹有_____厦门理工学院____学校_________专业_________同学于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在_________实习

该同学的实习职位是_________

该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三.对于别人提出的工作建议，可以虚心听取.在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务.能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务.同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度.实习时间，服从实习安排，完成实习任务.尊敬实习单位人员.并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定.特此证明。

_________(实习单位盖章)

_________年_________月_________日

兹有___厦门理工学院_____ 学校__________学院______专业_________ 同学于 _________年___月____日至_____年 ______月 日在 实习。

该同学的实习职位是 _____________。

该学生在实习期间工作认真，脚踏实地，虚心请教并且努力掌握工作技能，善于思考，能够举一反三。善解人意，积极配合领导及同事的工作，虚心听取他人意见。在时间紧迫的.情况下，能够加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，本公司将要求该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习时间，服从实习安排，完成实习任务，尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处。与其一同合作的员工都对该学生的表现予以肯定。

特此证明。

证明人： _________(实习单位盖章)

_________年____月____日

兹有_____厦门理工学院_______ 大学 _______ 学院 ___________专业学生 ________ 现在我公司进行实习，期间担任____________工作，情况属实，特此证明。

公司地址：

联系人：

联系电话：

公司落款、盖章

____年___月___日

第二篇：厦门理工学院外语系实习注意事项

厦门理工学院外语系实习注意事项

1．了解并遵守涉外礼仪，服从领导，团结互助，认真负责地做好实习工作。2．遵守时间，按时实习，不得迟到或缺岗，如确有特殊情况不能到岗，须向实习单位、辅导员以及指导教师提交书面请假单。

3．如实撰写实习日志及实习报告，按时提交给指导教师。

在不违反实习单位相关规定和纪律的情况下，收集有价值的资料和拍摄有意

义的实习工作照片，实习结束后提交系里存档。

4．提交实习材料的时间：（1）实习前，填好并提交外出审批表，一式两份；

（2）到实习单位报到当天，提交实习单位接收回函；

（3）实习结束后一周内，提交实习单位鉴定表和实习日志和实习报告以及其它相关资料、图片等。以上材料全部提交指导教师，指导教师整理后将完整的实习材料（包括学生实习日志、实习报告以及图片资料、指导教师实习总结）提交所在教研室存档。

第三篇：简历(厦门理工学院)

厦门理工学院 11届土木工程2班 真义闽

性别：男民族：汉族

籍贯：福建南平政治面貌：共青团员

出生年月：1992.03.28联系电话：***

学历：大学本科专业：11土木工程(桥梁方向)

毕业院校：厦门理工学院邮箱：673988088@qq.com

自我评价

本人独立自强，善于组织，喜欢挑战，品行良好。

专长技能

可熟练运用Microsoft Office系列软件以及Auto CAD、Corel VideoStudio Pro X4、Prezi Desktop，可基本运用PKPM、Adobe After Effects CC、Adobe Photoshop CS4、Autodesk 3ds Max。

在校基本情况

2011年9月—2012年9月创新创业园副部长

社会实践与获奖情况

2011年10月—2012年7月厦门理工学院土建学院机房管理员

2012年9月—2013年7月厦门理工学院新生辩论赛第四名

2012年9月—2013年7月厦门理工学院结构设计大赛一等奖、制图大赛三等奖 2012年9月—2013年7月厦门理工学院四星级文明宿舍

2012年9月—2013年7月厦门理工学院四星级先进团支部

2012年9月—2013年7月大学生创新创业训练项目《玄武岩纤维混凝土抗渗性能试验研

究》成功结题

2013年7月—2013年8月厦门路桥翔通股份有限公司实习、福建十八重工（漳州）实习

第四篇：厦门理工学院首次组团赴美“带薪实习”

厦门理工学院首次组团赴美“带薪实习”

通讯员 唐红波 本报记者 陈强 《 中国青年报 》（2011年03月28日11 版）

“再过几个月，我就可以到美国去打工了，没想到我的第一份工作居然是在国外经历的”，3月20日，刚刚签署完“暑期在校大学生赴美社会实践项目”协议的厦门理工学院学生薛亮宇显得有些兴奋。跟他一样，来自该校外语系、管理科学系、电子系等首批16名学生经过项目主办方——中国对外友好合作服务中心组织的综合评估后，办理相关手续准备于今年暑期赴美带薪实践。据了解，入选参加“中国大学生暑期赴美社会实践项目”的学生将获得包括西雅图波音公司、麦当劳、希尔顿酒店等遍布全美知名企业提供的工作岗位。该项目为美国国务院指定项目，合作协议受到法律保护，来自不同国家的学生可以享受与美国本土员工“同工同酬”待遇。学生实习工作多为基础岗位，常见的比如销售、厨师助理、娱乐项目解说员、客房清洁、酒店前台接待等。

“别看这些工作看起来简单上手快，但需要同学们加倍吃苦耐劳才能完成，美国人工作非常强调责任和纪律。”中国对外友好合作服务中心华南区负责人江保华在项目说明会上坦言，80%参加过该项目的女大学生曾经“哭过鼻子”。他强调，带薪实践项目不是单纯的打工赚钱，因为多数学生赚不回来出国付出的经济成本，更不是一个旅游项目——“每个参加项目的学生出国前要有明确的计划，合理安排好实习工作和旅行考察等社会实践内容。”

厦门理工学院校方认为，鼓励在校学生参加跨国实践项目的意义在于“拓宽学生国际化视野，提高学生跨文化交往能力和就业竞争力”。一位参加项目说明会的文化传播系学生家长告诉记者，尽管对孩子出国参加社会实践有些担心，但还是坚持让自己的女儿去“挑战自我”。他希望女儿能够抓住机会提高外语水平，同时去真切感受美国的文化，学习企业运作模式，积累工作经验。

据了解，这些学生将利用暑期分两批进入美国，工作时长为3个月。签约赴美的学生缴纳的项目报名费、签证费、交通费等折合人民币2万～3万元。学生在美期间的工作工资一般为7～12美元/每小时，基本能够负担生活、住宿等开支。

第五篇：厦门理工学院学生干部管理办法

厦理工〔2005〕89号

厦门理工学院学生干部管理办法

为了加强学生干部的管理工作，完善激励机制和竞争机制，调动学生干部的积极性，使学生干部正确履行职责，促进学生干部队伍建设，充分发挥各级学生组织和学生干部在宣传贯彻党的教育方针、加强教育管理、建设社会主义精神文明、创建先进集体、形成良好校风学风等工作中的作用，特制定本办法。

第一章 总则

第一条 学生干部队伍是联系学院和广大学生的纽带和桥梁，在各级党组织领导下和在学生工作部门的具体指导下开展工作。

第二条 各级党团组织必须重视学生干部队伍建设，完善学生干部管理，不断提高学生干部素质。

第三条 学生干部要热心为同学服务，关心和维护广大同学的利益，任何学生干部不应脱离学生，凌驾于学生之上。

第四条 学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面成为学生的表率。

第二章 学生干部的选用和任职条件

第五条 学生干部的选用要遵循“民主推荐、组织考核”的程序，根据不同岗位职责的工作要求，在公平、公开的前提下，经过推荐、自荐等不同形式，并在全面考核的基础上产生候选人，通过民主选举、组织任命或招聘等方式产生。1

班级学生干部由辅导员、班主任组织学生民主选举产生。班级学生干部的任期为一年，届满一般应进行改选。

系学生干部由系组织选举或任命。系学生干部的任期为一至两年，换届时间由各系根据具体情况确定。

院学生干部选拔由系在担任过学生干部的学生中推荐，由院学生工作部门或主管部门

组织考核并任用，学生会及团委会学生干部的产生根据有关规定或章程组织选举或任命。

第六条 学生干部任职，必须具备下列条件：

选拔学生干部必须进行全面考核，具体条件是：

1、坚持四项基本原则，具有较高的思想觉悟和良好的政治素质；

2、遵纪守法，自觉贯彻执行学校各项规章制度，敢于同一切违法违纪和不良现象作斗争；

3、勤奋学习，学习成绩优良；

4、集体观念和工作责任心强，有一定的组织能力和工作特长；

5、自身修养好，尊敬老师，团结同学，谦虚谨慎，起模范带头作用；

6、热心学生工作，热情服务同学，发挥桥梁作用。

第七条 学生干部有下列情形之一的，必须自动辞职：

1、言行违反四项基本原则, 在政治上不能与党中央保持一致者；

2、违反国家法令、法规和校规校纪, 造成不良影响, 受到院、系处分者；

3、任职期间一学期内有两门以上课程(含两门)不及格者；

4、闹不团结, 意气用事, 使工作不能顺利开展或集体利益及名誉受到损害者；

5、以职权谋取私利, 经教育不改, 或从事其他与学生干部身份不符合的活动, 严重损害集体利益或者名誉者；

6、个人素养和道德水准低下, 在学生中影响不良者；

7、工作能力不能胜任所担任职务者。

第八条 学生干部自动辞职程序如下:

1、学生干部提出辞职报告, 交同级团组织、学生会；

2、团组织、学生会组织或主管部门接到学生干部的辞职报告后，应召开会议讨论，对确有第七条所列情形之一的学生干部，准予辞职。

第九条 根据第七条规定，学生干部应该辞职而不辞职的，各级团学组织或主管部门应通过适当途径将其免职或撤职。

第三章 学生干部的管理和考核

第十条 学生干部考核工作，根据“谁主管、谁考核”的原则，由各级主管部门组织实施。考核每学期进行一次，考核内容为德、能、勤、绩四个方面。考核评定分为优秀（90分以上）、良好（80—89分）、称职（60—79分）、不称职（59分以下）四个等级，优秀的比例应控制在20%左右，考核情况载入学生个人档案。

第十一条 学生干部考核同学生干部评优、综合测评得分挂钩。学生干部考核未达到“良好”以上，原则上一年以内不作为入党推优对象。学生干部考核为“不称职”的一律免职；在任期间因违反校规校纪受到学院纪律处分，或者在工作中因不履行职责而出现重大工作事故，由主管部门予以免职。

第十二条 学院每年在本专科学生中进行一次优秀学生干部及社会工作积极分子评选，并予表彰。

第四章学生干部的教育和培养

第十三条 学生干部的教育和培养采取“统一协调，分级负责”的办法进行，其主要内容和要求如下：

1、开展理论学习。学生干部理论学习的目的是提高理论水平和丰富知识。理论学习的主要内容是党的有关理论、国家政策法规以及与青年工作相关的理论知识和文件。理论学习由各系或相关主管部门负责组织，每次学习要有记录、有考勤。

2、开展培训工作。每学年对学生干部的培训累计时间原则上不少于一周，主要利用寒暑假和双休日进行。培训要集中围绕工作职责、工作方法、工作布置、工作总结、工作经验以及学生教育管理等方面的内容进行。

3、坚持干部例会制度。学生组织应坚持每月一至两次的工作例会制度，并做好会议记录。学生工作部门的领导、老师和各系辅导员应经常参加学生干部例会。通过例会制度达到研讨工作、布置任务、交流思想、反馈信息、提高工作水平的目的。

4、在学生干部中做好推优工作。各系党支部应有计划地把政治思想素质好，各方面表现优秀的学生干部选送到学校党校参加学习。同时，充分发挥团组织的“推优”作用，积极向党组织推荐优秀学生干部。

5、充分发挥学生干部的作用。对学生干部坚持“在使用中培养，在培养中提高”的原则，鼓励学生干部充分发挥主观能动性做好工作，信任并恰当使用学生干部。在明确各

级学生干部职责的基础上，让学生干部在学生的“自我教育、自我管理、自我服务”中发挥主角作用。

第五章 学生干部的权利和义务

第十四条 学生干部享有下列权利：

1、代表学生参与学院教育和管理事务, 加强学院有关部门和有关领导与广大学生的联系, 促进学院工作、服务等与学生利益相关的工作, 参与有关学生事务的协商工作；

2、组织学生开展“自我管理、自我教育、自我服务”活动, 在维护学院整体利益的同时, 维护广大同学的正当权益；

3、对本级或上级团组织、学生会组织工作有讨论、建议和批评的权利，并有权要求其改进工作；

4、有被推荐或自荐到更高一级团学组织任职的权利；

5、有维护集体、他人及自身的正当权益不受侵犯的权利；

6、按学院的有关规定享受其他应享受的待遇。

第十五条 学生干部必须履行下列义务：

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极宣传党的路线、方针和政策；

2、及时反映广大同学的意见和呼声；

3、团结广大同学, 积极为同学服务；

4、认真组织各项有益于学生身心健康的校园文化活动；

5、做好本职工作, 完成组织交办的任务, 不断改进工作方式方法；

6、正确处理好工作与学习的关系, 做到工作、学习两不误；

7、模范遵守国家法令和校规校纪。

第六章附则

第十六条 本办法中的学生干部是指：

1、院团委学生委员、院学生会委员；

2、院学生会副部长、学生社团会长（社长）；

3、学校相关职能部门直属的学生组织负责人；

4、系团总支学生委员、系学生会委员；

5、各班团支部委员、班委会委员。

学生干部岗位应根据实际需要设置，避免重复或虚设。学生干部岗位及人数由同级学生工作部门确定，报请直属分管领导审批。

第十七条 本办法自2005年9月1日起实行。

主题词：学生干部管理办法

抄送：各系团委有关部门

厦门理工学院2005年8月26日印发