进厂协议书模板参考[共5篇]

第一篇：进厂协议书模板参考

在社会发展不断提速的今天，越来越多人会去使用协议，签订了协议就有了法律依靠。什么样的协议才是有效的呢?为了方便大家，一起来看看吧!下面给大家分享关于进厂协议书，欢迎阅读!

进厂协议书1

甲 方：________

乙 方：________

文化程度及最高学历院校：_____

性 别：______

居民身份证号码：_______

根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为 ____ 期限合同。

本合同生效日期 __ 年 __ 月 __ 日，其中试用期 ___天。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条 甲方安排乙方执行 ____ 工作制。

第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。

第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。

三、劳动报酬

第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第八条 执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月 __ 日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于 __元，其中试期间工资为__元。

四、保险福利待遇

第九条 甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第十条 甲方为乙方提供以下福利待遇：______________

五、劳动纪律

第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

第十八条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，可以解除本合同。

第十九条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十条 本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。

七、经济补偿与赔偿

第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第二十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。

八、劳动争议处理

第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。

其他说明补充

甲方(盖 章)

乙方(签 章)

法定代表人

或委托代理人(签章)

签订日期 年 月 日

进厂协议书2

甲方：

乙方：

身份证号码：

住址：

联系方式：

甲乙双方根据《__法》的相关法律、法规等有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本协议，共同遵守。

1、本协议期限为一年，自年月日起至年月日止。其中试用期为一个月。

2、乙方应持有中华人民共和国机动车驾驶证。

3、工作任务3、1甲方安排乙方在司机岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

3、2甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排

3.3乙方在聘用期间，服从甲方的工作安排，严格遵守公司管理规定，并做好自我保护，如造成任何伤害事故或酒后驾车追究责任，责任自负。

4、劳动报酬

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，其它各种社会保险、医疗、福利、奖金、加班等均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。

4、劳动纪律4、1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

4、2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

5、协议的终止、变更、续签和解除：

5、1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

5、2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

5、3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

5、4具有下列情况之一，甲方可以解除本协议5、4、1、在试用期内，被证明不符合录用条件的;5、4、2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;5、4、3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的5、4、4被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的。5、4、5被依法追究刑事责任的。5、4、6任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

6、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

7、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订补充。

8、本协议双方签字即生效。协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

进厂协议书3

甲方：_________

性别：_________

地址：_________

乙方：_________

性别：_________

出生年月：_____

现住址：_______

身份证号码：___

为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。

第一条 劳动合同期限

本合同期限类型为________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中试用期为________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

第二条 工作内容

1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在________生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。

3、乙方的生产(工作)任务为：________________________________

4、甲方根据生产。(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。

第三条 劳动保护和劳动条件

1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

3、甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。

4、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。

第四条 工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方执行________工作制。

(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

第五条 劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为________工资报酬的标准和办法为________。

2、乙方试用期临时生活待遇每月为________元。

3、甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

4、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

5、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。

6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。

第六条 保险福利

1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。

双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

4、三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。

第七条 劳动纪律

1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。

2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。

第八条 劳动合同的终止

1、本合同期限届满应即终止执行;

2、签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行;

3、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。

第九条 劳动合同变更

具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：

(1)甲方转产、调整生产(工作)任务的;

(2)本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;

(3)由于不可抗力致使本合同无法履行的;

(4)乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;

(5)合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

第十条 劳动合同的解除

1、甲乙双方协商一致本合同可以解除。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

(3)双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。

4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款，第四款的规定解除本合同：

(1)患病或负伤，在规定医疗期内的;

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(3)法律、法规规定的其他情形。

6、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。

7、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同;

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：

第十一条 双方约定的其它事项

(不得违反国家有关法律、法规)

第十二条 经济补偿和违约责任

1、甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。

2、甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给予乙方经济补偿和赔偿：

(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;

(4)解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的;

(5)违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成的;

(6)甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

第十三条 劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十四条 本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。

第十五条 本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。

第十六条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方(盖章)：____________ 乙方(盖章)：________

法定代表人或委托 签订时间：____________

代人理(签章)：__________ _______年_____月____日

鉴证机关(盖章)：________ 鉴证人：(签章)：____

鉴证时间：____年___月___日

进厂协议书4

甲方：

姓名：

身份证号码：

乙方：

姓名：

身份证号码：

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。

3、工作任务：

3、1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

3、2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3、3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

3、4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。劳动报酬：

按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。劳动纪律：

5、1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5、2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议的终止、变更、续签和解除：

6、1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6、2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6、3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6、4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6、4、1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6、4、2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6、5 任何一方提前解除协议，均应提前 30天通知对方。

中小企业用工合同协议书任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签订日期： 年 月 日

进厂协议书5

甲方(单位)名 称：

法定代表人：

注 册 地 址：

联 系 电 话：

乙方(员工)姓名 性别

身份证号码：

户口所在地： 省(市)区(县)街道(乡镇)

联 系 电 话：

家 庭 住 址：

鉴于乙方为离、退休、或者与其他单位有劳动用工关系的人员，不具备与本单位有劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守。

第一条 经双方协商，本协议的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日终止。

第二条 甲方聘请乙方担任 工作，工作地点，如因工作变化的需要或乙方自身能力和业绩等因素，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点，同时薪金根据岗位增减。

乙方必须接受甲方的领导和管理，完成甲方安排的工作任务。

第三条 甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间为40小时，其中每周六为固定加班工作时间，每周休息日为周日。

第四条 甲方安排乙方延长工作时间，休息日加班的原则上安排同等时间补休，确实无法安排补休的，按规定的标准支付加班工资。

下列情况不属加班范畴：

①、自身原因致使工作不能及时完成而需加班的;

②、按项目或计件提成计酬需加班的。

第五条 甲方对乙方实行的休假制度，按照公司《假事制度》执行。

第六条 甲方每月8日以人民币形式发放乙方上个月工资(节假日顺延)，乙方工资为 元月，每月固定的超时加班工资元。乙方个人收入所得税由自己承担，甲方代扣代交。

第七条乙方已经离、退休的，其离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费以及其他保险福利待遇，均由其原单位或者社会保障机构负责发放，甲方不再另行发放。乙方与原单位存在劳动关系的，其社会保险费用在原单位交纳。

第八条 乙方在本合同期间因工伤残、死亡的，其医疗费用、丧葬费抚恤费等待遇，由甲方按照本省市工伤保险待遇规定的标准负担全部费用。

第九条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十一条甲方依法建立有关经营管理制度，并对乙方进行教育、培训。乙方应自觉学习、接受培训并参加有关规章制度考试，自觉遵守甲方的规章制度(含《员工手册》、《职员行为手册》)、工作流程、操作规范，提高职业道德水平和业务技术水平。

第十二条甲方可根据工作需要选拔、指定乙方参加有关提升管理能力和专业技能的专项培训，乙方需按甲方培训管理制度与甲方签订培训协议，约定服务期，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

第十三条 乙方必须遵守甲方有关保密制度，保守甲方的商业秘密，不得做出损害甲方利益的行为。

即使乙方与甲方解除、终止本协议之后，乙方仍然有义务保守未超出解密期限的甲方商业秘密。甲方定义的涉密人员与甲方签订的保密协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，严重违反者，直至解除本协议。

第十五条 经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本协议。变更、解除、续订协议应当采用书面形式。

第十六条 有下列情形之一的，本协议终止：

(一)协议期满的;

(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(三)甲方被依法宣告破产的;

(四)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

(五)以隐瞒严重疾病、编造学历和工作经历等欺诈手段订立本合同的;

(六)违反法律的行为证明其不适合继续从事甲方所在行业业务的;被依法追究刑事责任及其他法律、法规规定的。

第十七条 在解除或者终止本协议时，乙方应当按照双方约定日内，办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

对于在甲方担任经营、管理和研究重要任务，有关工作任务未能交接清楚的;或给甲方造成经济损失尚未处理完毕;或由于其他问题在被审计、审查期间的，在上述问题未了结之前不得解除本协议。

第十八条 本协议解除或终止的，甲方不支付经济补偿金。

第十九条乙方对甲方的商务资料、技术资料、有关文件、商务信息、员工薪资等负有保密义务，如由于乙方故意或过失泄密而使甲方造成损失。甲方有权追究赔偿责任。

第二十条 乙方违反《培训(考察)服务协议》约定的服务期内提前解除本协议的，应当按《培训(考察)服务协议》约定支付违约金。

第二十一条 乙方违反本协议约定的工作交接、保守商业秘密和竞业限制规定，以及其他行为对甲方造成经济损失的，乙方应按约定和损失程度承担赔偿责任。

第二十二条 双方当事人经协商一致同意增加以下条款：

第二十三条 本协议的附件包括：

第二十四条 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，可协商解决;协商不成的，可以向人民法院起诉。

第二十五条 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。

第二十六条 本协议双方签字生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)： 乙方(签名)：

法定代表人(签名或盖章)：

日期：______年____月____日

进厂协议书模板参考

第二篇：5-AR-06 进厂施工、维修安全协议书

进厂施工、维修安全协议书

为了配合规范施工、维修工程的管理，维护正常的维修、施工的秩序，本人代表进厂单位（含设备外协、维修、基建维护等业务需求），作如下承诺：

1、现场卫生：

本人承诺现场施工、维修结束后，及时清理所产生的垃圾，保持工作现场整洁；连续作业的，每日清理现场垃圾，并清扫干净。

2、安全承诺：

本人承诺遵守公司包括但不限于如下的安全规定，进行安全文明维修、施工，严格遵守《安全生产法》、《消防法》等相关规定，任何违规引发的安全事故，本人承担其经济责任和法律责任。公司的安全规定：

2.1 只允许在工厂指定区域内吸烟； 2.2 车辆进入公司限速5公里/小时；

2.3 公司厂区所设立的禁止、警告、注意等指示标牌的内容必须遵守；

2.4 在施工过程中，施工方需持证上岗，标识施工、维修状态；对环境识别，采取安全工具，禁止危险性操作并做好防护措施，期间动土、动电、动火、焊接、高空等作业必须跟人事行政部备案，施工期间产生的一切后果和责任全部由施工方承担；

2.5 在车间内步行必须走通道，横过道路需注意避让叉车、卡车等交通车辆；

2.6 本公司内禁止穿拖鞋，露脚趾的鞋不允许进入生产性区域；本公司为客人提供的健康安全防护装备必须穿戴整齐；

2.7 本公司联络人对工作中风险的指示，必须遵守；施工方应按照本公司要求自行配备个人防护用品，并正确穿戴；

2.8 未经许可，本公司禁止拍照，禁止带手机进入车间；

2.9任何违反安全规定的人员被请出公司，未经本公司人事行政部主管同意不得再次进入公司； 2.10 发生事故或伤害时必须立即向所在区域/部门负责人及本公司行政部报告。

2.11施工人员进入厂区，必须遵守本公司环境、安全等作业要求，文明施工和维修；同时，施工单位需向人事行政部缴付200元押金后，方可施工；施工期间无违规作业，离厂前退还押金；如施工期间被发现违规作业，本公司有权给予处罚，并没收押金；施工期间，因施工单位违规作业而导致公司财产损失，则另外追溯施工单位责任。

3、作业工具整齐摆放承诺：

本人承诺所有现场使用的作业工具按照公司规定的范围内整齐摆放。

4、作业后的5S的要求：

本人承诺维修、施工工程结束后，对现场进行5S整理。以上承诺本施工队已确认。施工单位名称： 联系方式： 承诺人签字：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日 本公司现场监控人签字：

注：本承诺书一式两份，门卫与对接部门各一份。

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第三篇：船舶进厂修理期间保卫管理协议书

船舶进厂修理期间保卫管理协议书

根据中华人民共和国国务院令第421号《企事业单位内部治安保卫工作条例》预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的相关内容，经公司、船方双方协商签订本协议书。

一、以船方为主应履行的责任与义务

1、船方在进厂修理前应根据本次修理周期制定有针对性的保卫预防措施，对全船各部门所有人员进行宣贯教育落实。

2、船上所有物品由专人负责保管，因工程需要领属船供配件重点有色金属物件时必须经船上主管领导及修船机务同意负责保管人才能提供，必要时领取者履行正常签字手续。

3、本次无修理工程的所有有色金属件，容易造成丢失的如：铜制消防栓盖，舷窗铜制元宝螺栓等，应拆卸下来妥善保管。应该拆捞防范没有拆捞的出现丢失船方自负损失。

4、修理期间拆捞下来报废的所有铜制有色金属，必须及时收回进库保管不准堆在施工现场。

5、需要下船修理的有色金属件船方负责人应有记录，件数做到有理有据上船安装时按件数验收。

6、修船期间船方各部门的房间，库房施工时必须有专人监管负责，施工结束后检查无误将门锁好。

7、修船中船方自己联系的外协工程。人员上船施工保卫防范由船方负责监管，出现任何问题船方负责。

8、所有船员的住室防范由个人负责，妥善保管钱财物，养成随手锁门，锁衣柜的好习惯，属个人防范不到出现丢失后果自负。

9、船上厨房饮食重地、食品库、物品库由船方负责无工程不准外人随便进

入，本船负责值班人员要加强管理检查。

10、船舶进厂后船方必须设置专人值班制度，做好登船记录及巡检工作。船上生活区域无工作人员不准进入。重点做好晚间值班巡检、检查所有上船人员。

11、船方私自联系外来单位进行废旧品的买卖或携带船上物品零件出厂进行买卖的，必须通过甲方公司负责经营部门同意，按公司正常手续办理后方可出厂处理。

12、在厂修理期间船方应主动遵守修船行业的行规，严禁私藏、挪用厂方随拆件，一经发现厂方将移送公安机关处理或以赔偿修理费代替罚款的方式进行处理。

13、因船方原因造成偷窃的，厂方概不承担赔偿责任。

14、修理期间严禁船方任何人带领社会闲散人员进厂，发生一切违法行为将由船方完全承担。破坏双方签署的修船协议条款影响我公司正常生产秩序、声誉的以增加修理费代替罚款的方式处理，情节特别严重的将移交公安机关追究刑事责任。

15、外籍船员需要登陆时必须按照中华人民共和国边防规定，统一到当地边防办理允许登陆的登陆证（注：按中华人民共和国边防规定可免办理登陆证国家的外籍船员可以不用办理登陆证）。

16、登陆人员登陆时必须持有登陆证、护照方可登陆，如果需要住宿必须有船方证明，持船方证明、登陆证、护照到所管辖的派出所办理绿卡，方可到旅店办理住宿。

17、所有外籍船的船方领导请您们加强对本船人员的管理，形成制度掌握每一个外出登陆人员的登陆事由和去向，保证在修船期间不出现任何问题，谢谢合作。

二、公司所履行的责任与义务

1、公司在该船负责安全的安全员、保安人员应积极配合船方做好修船期间的保卫防范检查，发现隐患，不安全因素应立即和船方有关负责保卫工作领导取得联系及时采取预防措施。

2、要经常对所有施工现场进行巡视检查，监督本厂员工坚守施工现场，不要乱闯乱串，严禁进入不应该进入的区域。

3、对乱拿船方物品财物的人员要进行制止，发现有以上行为的要及时向公司安监部门报告。

4、自觉遵守船上的一切管理制度，做合法公民。

5、遵守国家边检要求，自觉凭证登轮，接受登轮管理人员审查管理。

6、保安负责人要经常上船和船方负责保卫工作的领导一起进行防范检查，发现问题及时沟通协商解决确保修船双方工作顺利进行。

7、在修船期间厂方人员发生违法行为的，由厂方负责。

8、造成损失的由该人和所在单位负责赔偿。

船方代表签字盖章：公司方代表签字盖章：

年月日年月日

第四篇：车辆进厂管理制度

浙江龙盛染料化工有限公司安全管理制度

车辆进厂管理制度

1目的为了提高安全生产管理水平、加强危险化学品的运输、装卸安全管理工作，根据《危险公学品安全管理条例》等有关规定，特制定本制度。

2适用范围

危险化学品的运输、装卸管理。

3运输、装卸管理

运输、装卸管理工作委托有资质的单位进行，进厂应装阻火器。

4术语

危险化学品：是指具有易燃易爆、有毒有害及有腐蚀性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体自燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。

5控制程序

5.1险化学品的装卸

5.1.1装卸前

5.1.1.1装卸应符合《汽车危险货物运输规则》的有关规定。

5.1.1.2从事危险货物装卸的人员对所装危险货物要掌握其化学、物理性质及应急措施。

5.1.1.3装卸作业时，必须正确使用劳动防护用品。

5.1.1.4进入装卸作业区、不准随身携带火种，装卸易燃易爆危险货物时，不准穿带有铁钉的工作鞋和穿着易产生静电的工作服。

5.1.1.5随身携带的遮盖、捆扎、防潮等工具必须齐全、有效。

5.1.1.6车厢必须平整牢固，车厢内不得有与所装货物性质相抵触的残留物。

5.2装卸过程中

5.2.1基本要求

（1）车辆进入危险货物装卸区，应按有关安全规定驶入作业区。

（2）车辆停靠货垛时，应听从作业区有关管理人员指挥，车辆与货垛间留有安距离，待装、待卸车辆与装卸货物车辆应保持足够的安全距离，并不准堵塞安全通道。驾驶员不准离开车辆。

（3）装卸过程中，车辆的发动机必须熄灭并切断总电源。在有坡度的场地装卸货物时，必须采取防止车辆滑坡的有效措施。

（4）装卸过程中，驾驶员必须负责监卸，办理货物交接签证手续。装车完备，驾驶员必须对货物的堆码、捆扎等安全措施及影响车辆起动的不安全因素进行检查。

（5）装车前应详细核对货物名称、规格、数量是否与运输单相符。包装不符合规定的，应拒绝装车。

（6）装卸操作时，应根据货物包装的类型、体积、重量、数量的情况，并根据包装上图标要求，轻拿轻放，严防跌落、摔碰，禁止撞击、拖拉、翻滚、投郑。

2013-6-10发布2013-6-15实施

第五篇：进厂保证书

篇一：工人进场保证书 保 证 书

理的规定并保证做到：

一、提交身份证原件，配合指挥部管理员建好档案。

二、服从公司的考勤制度，按时考勤。

三、严格遵守公司制度，做到安全施工。

四、配合指挥部管理员的管理工作，及时提供施工及工资信息。

五、服从公司的工资发放制度，积极配合指挥部管理员办好工资卡。

六、出现矛盾与项目部协商解决，保证不上访、不滋事。如我施工组对以上保证做不到位，自愿接受公司的任何处罚。保证人（签字）：篇二：促销人员进场保证书 促销人员进场保证书 兹有我公司需要，于 年 月 日至 年 月 日期间，在贵公司举办产品宣传、销售活动，并委派促销人员进场。为保障贵公司的合法权益，我公司现为被委派的促销人员作如下担保，并愿意承担该促销人员违反规定所应负的一切责任。

一、保证促销人员能遵守《中华人民共和国消费者权益保护法》的有关内容。

二、保证促销人员能遵守贵公司制定的有关规章制度（见《促销人员管理规定》），接受贵公司管理人的管理、安排。

三、自行解决因本公司宣传、销售的产品引起消费者的投诉。

四、本人及促销员已经仔细阅读了超市促销人员管理制度，接受并同意上述内容。注： 本报证书一式三份，贵方及我公司及促销员各执一份。公司签章： 担保人： 促销员：

年月 日篇三：入厂安全承诺书 人员入厂安全承诺书

姓名：

所属公司名称： 填表日期：年月日

请依据内容进行勾选以利建档备查，谢谢！

1.承揽商入厂时是否有观看〝杜邦新竹厂〞的安全规定倡导影片.2.承揽商入厂时是否依据公司规定进行登记、停车.3.是否清楚车辆速度限制为20公里，停车时请将车头朝外进行停放.4.是否清楚厂区划分三个区域：生产区域、无尘室区域及豁免区域.5.是否清楚人员上下楼梯时应使用扶手之规定.6.是否清楚厂内严格禁止跑步.7.是否清楚生产区严禁酗酒，酒精性饮料、嚼槟榔都是被禁止的，饮食需在豁免区域。8.是否清楚厂区全面禁止吸烟，吸烟时请至厂外.特定区域9.承揽商进入厂时进行工程施工、设备维护、动火与保养作业时，应事先申请工作许可并取得核准同意.10承揽商欲进入厂区时是否清楚需专人陪同，入厂时若遇任何紧急疏散通知时，应配合进行人员的疏散.11.是否清楚车辆上下货时应熄火并使用轮档，人员方可进行上下货作业.12.是否清楚承揽商进入作业区域时，应使用并穿着适当的个人防护装备.13.是否清楚进入生产区域时禁止携带与使用移动电话、呼叫器及照相机，若需使用照相机 时，应获得该区域主管同意.14.是否清楚入厂时若发生任何紧急事件皆须向陪同人员告知，并依据厂内规定通报与处理.15.是否清楚人员入厂时，如需使用电气设备，都须经过检查和维护工程师同意后方可使用，其只针对承包厂商进厂作业使用之机器(电焊机、切断机、电钻???)。□ 是 □否 □ 是 □否 是 □否 □ 是 □否 □ 是 □否 □ 是 □否 □ 是 □否 是 □否 □ 是 □否 □ 是 □否 □ 是 □否

□ 是 □否 □ 是 □否 □ 是 □否 □ 是 □否□ □

运输安全承诺书

请依据内容浏览并签名，谢谢！

2.车辆速度限制为20公里，停车时请将车头朝外进行停放。3.厂区严禁酗酒，酒精性饮料、嚼槟榔都是被禁止的。

4.厂区全面禁止吸烟，吸烟时请至厂外指定区域。5.车辆上下货时应熄火并使用轮档，人员方可进行上下货作业。6.入厂时若发生任何紧急事件皆须向陪同人员告知，并依据厂内规定通报与处理。

姓名：

所属公司名称：填表日期：年月日