《你要么出众,要么出局》读后感（通用）（共五则范文）

第一篇：《你要么出众,要么出局》读后感（通用）

《你要么出众,要么出局》读后感（通用5篇）

当阅读了一本名著后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，此时需要认真地做好记录，写写读后感了。现在你是否对读后感一筹莫展呢？下面是小编为大家收集的《你要么出众,要么出局》读后感（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

最近又读了这本《你要么出众，要么出局》，阅读后感受颇深。随着社会竞争的日益激烈，企业对员工的自身素质要求也越来越高，在公司不断发展的同时，我们如何不断提升自己来适应公司的发展呢？读完这本书，我总结了以下几点体会：

一是要有积极、认真负责的工作态度。风驰公司每年都会为员工组织各种培训，包括内部培训和外部培训，目的就是让我们在学习中不断进步，不断提升，与公司共同成长。我们应该利用好每一个学习机会，不断地扩展知识面，培养自己多方面考察问题的思维习惯。在科技和知识飞速发展的今天，只有具备全面的业务技能，才能适应公司快速前进的步伐。同时，我们在工作过程中还要做到认真负责，不能马虎，敷衍了事，否则一旦做错，将会给公司带来不必要的损失。工作要有责任心，要勇于承担责任，做错事不可怕，可怕的是不去做事的员工。

二要做到务实创新。作为个人，要想在公司中始终立足，就应该学会创新。积极进取，不断更新自己的状态，与时俱进，拆掉思维里的墙。有进步的习惯，有不满足的心，有探索未知的情怀，才能看到更大的世界。读后感·凡是那些大有成就的人，例如“世界首富”比尔·盖茨、“雅虎霸主”杨致远、“搜狐能人”张朝阳、“打工女皇”吴士宏等，都是通过不断学习、开拓创新才找到属于自己的发展道路而大获成功的。

三要有团队合作精神。一个公司，一个部门，要是没有团队精神，将是一盘散沙，没有竞争力。团队都有一个明确的目标，就像我们公司每年都有一个销售目标一样，为了实现这个目标，我们必须要有团队合作精神，有了团队精神的凝聚力，就能充分调动员工的积极性和创造性，提高员工的工作责任心和爱岗敬业的精神。在这个世界上，任何一个人的力量都是渺小的，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，你才能实现个人价值的最大化，才能成就卓越的自己！

使命：引领低速车轮发展，为中国制造正名！

愿景：成为全球知名低速车辆制造企业的最佳战略合作伙伴！

价值观：客户为先诚信负责团队合作务实创新！

最早我是被这本书《你要么出众，要么出局》的名字深深吸引了，购买后迫不及待的读了一遍。这本书是李尚龙先生撰写的一本非常特别的励志文，可以说是截至目前我看到的最好的一本。

作为百万畅销书作家。李尚龙的前两本“你系列”还并没有看过，（《你只是看起来很努力》、《你所谓的稳定，不过是在浪费生命》），只是看了这一本，已经深深震撼与作者经历复杂的奋斗过程、对人间事态的洞若观火，已经达到了知行合一的地步。

从名牌军校退学，加入新东方，再从新东方辞职拍电影，做在线教育，现在又成为畅销作家，这样丰富经历的背后，蕴藏了多少的艰辛与汗水，一路走来，又有怎样的感触？这里的41篇短文，带我们感受作者的励志精神。之所以说这本书不同于以往看过的心灵鸡汤书籍，是因为这本书很特别。

1、引用故事百分之九十以上全是自己或者身边的人和事。这样就比较接地气，贴近现实，有非常强的代入感和可信度了。以往的那种比如哲理故事、心灵美文之类的，虽然也在讲故事，但讲的都是名人的故事，只是为了某一个主题套到故事里，找不到情感共鸣。

2、作者对于工作、生活、情感的理解非常到位。至少本人看来很多地方都能引起共鸣，有种英雄所见略同的感觉。每一个时代的励志文，都应该有时代的特点，每一个作者的经历都是不相同的，就应该写出不一样的感觉。同样是讲励志，作者就讲的特别的独到，是一对困惑中的人们予以启迪。

3、这本书中金句遍布全书，令人耳目一新。无论是从书名还是个章节的标题，还是各篇文章里的内容，都是小清新式的语句。因为都是正能量，没人喜欢听大道理，一样的道理，不一样的语言说出来，魅力是不一样的。全书这种语句非常多，尽管多，但让你感觉到非常的有感觉，有些让人振奋，有些让人深思，有些让人慨叹。

生活在这世上的人们，可能都会面临着许多艰难困苦，面临着很多不如意的时间和窘境，还有很多失败和挫折，很多冷眼与嘲讽，很多挑战和困难，生命不止，就没有尽头，只有路口，你何去何从，是要出众，还是要出局，相信你看完书之后，会有一个明确的答案。

Stand Out or Get Out，内容如书名，每读完一个小故事，都感触颇深，特别是书的本书的前半部分，每个小标题，每个例子都可以往自己的工作生活中映射。

走向深处，走向别人所不至的地方，才会有更多的风景；但走向那人深处，是只有触动自己内心时，才感受得到的。——题记

书中，龙哥笔下的贺贺，老鱼，小西。照亮了一个倔强孩子的心里。之前我们只不过找不到内心的深处，那边的方向。

读一个人的书，就像与那人交流。龙哥把他的故事分享给我，我也会把自己所想的`东西回馈给书，这样自愈自己的伤疤。当然书里的故事也一次次促动我乐观起来。对了，祝小西早日康复。

不知为什么我这么爱那本被附上一张白纸的红皮书。因为……第一次读着读着淌泪？第一次认真看了三四遍？

也许是为了走到那人的身边，那人的深处吧……

我身为何方？我将去向那里？深处？我的深处，又是什么？

你我皆能走向深处，了解自己，然后奇迹发生……

为了丰富员工们的业余生活，抓好公司精神文明建设，不断提高公司整体队伍的思想觉悟和综合素质。最近，公司内部掀起了一次借书读书活动，我借了一本名叫《你要么出众，要么出局》的书籍，阅读后感受颇深。

公司的竞争归根结底是人才的竞争，公司的发展靠的是优秀人才，在一定程度上员工素质的高低决定公司的成败，一流的人才才能成就一流的公司。这本书里面以作者自身经历，结合实际遇到的情况，总结出许多人生经验与道理，非常有借鉴意义，给人思索与启示。

读过这本书后，自己也在思考，如何才能跟上公司发展的脚步？如何才能成为一名优秀的员工？经过思考，我认为主要有以下几点。

一要有敬业的精神。不仅为公司甘于奉献自己的青春和力量，同时又要充分融入到公司中去，和公司一起学习，一起发展。做事不能眼高手低，要扎扎实实，一步一个脚印的前进。工作要认真，决不能马虎，敷衍了事，否则一旦做错，将会给公司带来不必要的损失。工作要有责任心，要勇于承担责任，做错事不可怕，可怕的是不去做事的员工。

二是要有团队精神。一个公司，一个部门，要是没有团队精神，将是一盘散沙，没有竞争力。公司要想强大，部门要想优秀，首先要培养团队精神，有了团队精神的凝聚力，就能充分调动员工的积极性和创造性，提高员工的工作责任心和爱岗敬业的精神。能使员工理解劳动的意义和价值，从根本上激发员工将实现自我价值和奉献公司价值统一起来，从而振奋精神，凝聚力量。

三是要有好的职业心态。主要表现为要有积极的心态，不轻言放弃，工作要有主动的心态，不能什么事都靠领导安排，自己要多去发现问题，解决问题。在工作中要有不断学习的心态，活到老，学到老，只有不断学习，才能进步。工作中还要有空杯的心态，不能做对一件事就骄傲自满，要多向领导和同事学习，不断提高自己的工作能力。

阅读这本书后对我的启发很大，学会了很多道理，也懂得了许多工作中的处事方法。在今后的工作学习中，我要调整心态，树立正确的思维方式，努力工作，热爱学习，不断塑造自己，提升自己，使自己能够成为一名优秀的员工，为公司的明天更加辉煌贡献自己的一份光和热！

自从笑来老师在得到的专栏结束后，每周都要复盘一个概念。在每次复盘的时候都在思考一个问题，复盘是为了什么？是为了更好的生活还是为了更好的理清自己本来就混乱的逻辑，还是为了重生呢？直到本周读了李尚龙的书之后，才知道复盘就为了你要么出众，要么出局。

李尚龙是我很喜欢一位年轻的作家，年经轻轻就已经是网红的作家并出了三本书且都是大卖，而且和笑来老师都是出自新东方的名师。他的书也影响了千万名的读者从而也改变了千万名读者的思维轨迹。

作者最核心的思想是：你要么选择出类拔萃，要么被迫遗憾后悔。人生最大的失败不是跌倒，而是从来不敢向前奔跑。的确如此，特别是在我们每一次努力拼搏向前的时候，全力以赴朝着目标和梦想前进的时候，却换来失败两个字，从而击跨了自己心中最后的一颗稻草，从此就变得过且过了，并相信了命运。

然而作者却告诉我们，只有一次的青春，不拼了命，也就不能尽了兴。而时光不会辜负每一个平静努力的人。所以作者还在当兵的期间就每天花了大量的时候练习英语，并在北京非专业英语比赛中获得第三名的好成绩。用行动来证明，这世上哪儿有什么平白无故的横空出世，不过都是经过精心准备的必然结果。的确如此，当年为了考注会，几乎近一年时间都没有任何的社交，晚上回家星期六日只要一有空就做题听课件，同学老问我，为何你学的这么好，他们又怎么知道我一个知识点花了多少时间呢。正所谓天道勤酬，没有天资过人的本领，那就只有脚踏实地的心态，走好自己人生的每一步每一个脚印。

作者在新东方教书时，一天上两小时的课，可就是为了这两个小时，却备课了24个小时，对着镜子对着墙反反复复练习，甚至是讲故事都是精心设计好了的。一个人成功真的是有原因的，不经历风雨又怎么能见彩虹呢。我们多数人的心态就是做了事，说了话行动了就马上想看到结果，没看到结果或是结果不是自己预设的样子就活着没劲，然后跟自己说看吧，我努力了结果还不是一样？请问自己真的努力了，真的全力以赴了吗，那只是嘴上的和想像中的全力以赴罢了。

自己和作者一样，当年在教学生数学的时候，一堂课花了10个小时来备课，直到真正的脱口而出。在想想现在加入的不写作就出局是为了什么呢？那就是为了重生，做一个更好的自己。那就是不停地写，不停地深入思考，不停地总结，现在每天工作生活都只是三件事，下班后总结工作的内容，有哪些没有处理好为什么便写下当天的工作日志。

学习也同样的道理，学的内容学的深度，完成的情况做到了一个既时的反馈，每天睡前都要自己和自己沟通一下，没有完成的情况是什么原因造成的。如写作不好就多多练习，学习大牛的写作经验，先从模仿开始。学习不好，就找到相应的课件听老师模仿老师的思维思路来学习，生活给我们什么就用好什么。先模仿再创新。

今年，我在践行的路上。

第二篇：《你要么出众，要么出局》读后感

《你要么出众，要么出局》读后感

秩序部张凯

为了丰富员工们的业余生活，抓好公司精神文明建设，不断提高公司整体队伍的思想觉悟和综合素质。最近，公司内部掀起了一次借书读书活动，我借了一本名叫《你要么出众，要么出局》的书籍，阅读后感受颇深。

公司的竞争归根结底是人才的竞争，公司的发展靠的是优秀人才，在一定程度上员工素质的高低决定公司的成败，一流的人才才能成就一流的公司。这本书里面以作者自身经历，结合实际遇到的情况，总结出许多人生经验与道理，非常有借鉴意义，给人思索与启示。

读过这本书后，自己也在思考，如何才能跟上公司发展的脚步？如何才能成为一名优秀的员工？经过思考，我认为主要有以下几点。

一要有敬业的精神。不仅为公司甘于奉献自己的青春和力量，同时又要充分融入到公司中去，和公司一起学习，一起发展。做事不能眼高手低，要扎扎实实，一步一个脚印的前进。工作要认真，决不能马虎，敷衍了事，否则一旦做错，将会给公司带来不必要的损失。工作要有责任心，要勇于承担责任，做错事不可怕，可怕的是不去做事的员工。

二是要有团队精神。一个公司，一个部门，要是没有团队精神，将是一盘散沙，没有竞争力。公司要想强大，部门要想优秀，首先要培养团队精神，有了团队精神的凝聚力，就能充分调动员工的积极性和创造性，提高员工的工作责任心和爱岗敬业的精神。能使员工理解劳动的意义和价值，从根本上激发员工将实现自我价值和奉献公司价值统一起来，从而振奋精神，凝聚力量。

三是要有好的职业心态。主要表现为要有积极的心态，不轻言放弃，工作要有主动的心态，不能什么事都靠领导安排，自己要多去发现问题，解决问题。在工作中要有不断学习的心态，活到老，学到老，只有不断学习，才能进步。工作中还要有空杯的心态，不能做对一件事就骄傲自满，要多向领导和同事学习，不断提高自己的工作能力。

阅读这本书后对我的启发很大，学会了很多道理，也懂得了许多工作中的处事方法。在今后的工作学习中，我要调整心态，树立正确的思维方式，努力工作，热爱学习，不断塑造自己，提升自己，使自己能够成为一名优秀的员工，为公司的明天更加辉煌贡献自己的一份光和热！

第三篇：你要么出众要么出局美文

篇一：

大学时期我参加英语演讲比赛，在进入赛场后，评委走来说：今年的赛制变了。

在此之前，比赛的逻辑很简单，你演讲结束，评委和嘉宾开始打分，按照分数高低去评判，每个人都在出分之前，不知道自己的名次。

可是那次，比赛规则全部变了。

评委的面前，只有两盏灯，一盏叫做通过，另一盏叫做离开。

没有中间选项，没有待定，要么出众，要么出局。

那次比赛之后，我仔细观察了许多电视节目，几乎都变成了这个模样，要么入选，要么淘汰。

观众看的简单，评委选的艰难，虽然形式各异，但是总体的趋势都变成了一个样子：yes or no,I want you或者I don’t want you。

我曾经问过一个电视人，为什么这么残忍，搞个待定让人舒服一点不行吗？非要这么残忍，直接就yes no了，搞得人那么下不了台？

他给我说了一句话，我永生难忘：难道生活不就是这样残酷吗？

篇二：

这个世界其实真的很残酷，人就是这样，要么出众，要么出局，没有中间选项。

而在中国总是多一些中庸的片段，让人能舒服一些，可是这些中庸的片段增加了我们生活的温和，同时也增加了复杂性，但揭开这些中庸背后的逻辑，背后从来都是残忍。

我的一个朋友来北京找工作时投了几家简历，他最喜欢的是一家做风投的公司，那次面试结束后，他听到对方说：你回家等消息吧。

他回到家，焦急的等待着，直到其他几家公司都给他发来了offer，希望他尽快入职，他依旧没有等到那家公司的邮件，他发邮件给那家公司，也没有一个准确的回复，直到他在放弃发来offer那家公司前，他通过那个公司内部的朋友得知自己早就落选了。

他很生气的抱怨：为什么不给我发个邮件明确的告诉我被拒绝了？明确告诉我不就行了？为什么非要拖着我？害我差点把别的公司拒了。

我想，这是大多数公司的逻辑，没有消息就是被拒绝了，可是，难道发一条拒绝的消息这么困难吗？难道说一句不好意思你出局了这么艰难吗？后来我发现，确实很艰难，在这个社会上，拒绝意味着敌意，敌意代表着树敌，所以，才在找工作这个领域上，除了出众和出局外，多了第三个选择：待定。

待定的逻辑，其实基本就是没戏了。这项选项本身不存在，但是因为怕得罪人，所以才给了被人这样的一线希望。

但这项希望背后，将有可能是更大的失望。

同样的逻辑还在恋爱中，这些年，我见过许多条件不错的男生女生都有备胎，备胎逻辑让我一直十分不解，对于一个被追求的男生或者女生，难道不应该时喜欢就答应，不喜欢就应该直接拒绝吗？

不是。

我们还有第三个逻辑，就是待定，我见过一个女生跟男生说：我不讨厌你，但你愿意等我玩儿够了再回来，我们就在一起。

天啊，天底下还有这样的逻辑吗？

更诡异的是，那个男的还同意了，不仅同意了，还屁颠屁颠的接了盘，两个人结了婚。

我所得知的是，后来男人在结了婚之后的几个月就提出了离婚，理由是他也没玩儿够。

我所理解的爱情应该是简单的，要是喜欢，就奋勇直追，要是不喜欢，就别吊着别人，尽快拒绝。中间选项害人，让人上不去下不来，你明明可以改变情感导向去喜欢另一个姑娘，可是你一想，我的女神还给着我机会呢，我要好好表现，老实的等，当好备胎，不就能在一起了吗。

等着等着，等到了女神结婚的消息。

所以，真实的世界里，没有折中选项，要么出众，要么出局，折中的选项，让世界变得复杂，甚至让人迷茫，你可以表达这种的思想，但你千万不要相信，你总要站一边，要不然就更迷茫。

就比如我曾经问一个朋友，你想吃什么，朋友说，随便。我说，那你想去吃肯德基吗，他说，肯德基有什么好吃的？我又问，那麦当劳可以吗？他说麦当劳有什么好吃的，我继续问，那你想吃什么，他说随便。

那么，这就不是随便。

你有想法，就要表达出来，就好比别人问我，李老师，您有什么忌口吗？我一定会说，不好意思，我不能吃辣。

我一定不会说，随便。

篇三：

你可能说我极端，说我们就是在这个极端的世界里变坏的，所以，中庸永远是最好的方式。的确，看起来应该是这样，可是，我们也就是在这样一个环境和思维下变得迷茫的，变得里外不是人的。

比如我们晚上要加班，女朋友又闹着要一起吃饭，你到底应该选择什么？

中庸的逻辑就是你加班到十点，然后陪女朋友吃夜宵。

你以为两个人都不得罪，其实老板怪罪你，为什么其他人加班到十一点，你提前了一个小时走，女朋友抱怨你，为什么这么晚才来陪我。

其实我们真的可以跟女朋友说，不好意思，今天加班，明天我一定陪你；也可以跟老板说，我女朋友今天生日，她对我更重要一些，你随便扣钱吧。

看似得罪了一方，其实自己减少了很多痛苦，你完全可以协调的更好，注意，我没有否认中庸，只是当世界本身就极端时，你选择走中间的方向，路却是走的难了很多。

有时候，减少几个选项真的能帮助你很多忙，人就是一个不停纠结、不停选择的动物，年龄越大，越应该在生命中做减法：减少一些不走心的朋友，减少一些没必要的信息，减少一点让自己不开心的生活方式。

毕竟，我们每个人都不可能顾及到每一个人，你要学会去做选择，选择，能让你减少很多麻烦。

我们都有这样的时刻：摆在我们面前的两条路，应该怎么选择。

许多人都在两条路上徘徊着，或者自己开辟了一条中间的路，走的累，走的慢，还走的痛苦，为什么不能选择一条，勇敢的走，忘掉另一条呢？

要知道，最坏的选择就是不选择。

有人会问，如果两条路，非要选择一条，不让我走中间，走错了怎么办？

其实这就是人生，选择了就拼命往前，放弃了就不要后悔，何况，没有一条路是白走的，有些路就算没有理想的结局，这条路周围的风景，也是这辈子最美好的记忆。

所以在做这件事情之前，你必须暗示自己：要么出众，要么出局。

这样义无反顾的前行，才会有更好的收获。

篇四：

在举一个例子。

曾经有许多学生问过我应该考研还是应该工作，而且他们问我的时间，往往是在10月份，要知道，12月份就要开始考研。

他们放弃不了不上不下的工作，也放弃不了已经迷糊复习两个月的考研，时间又很紧迫，于是，他们选择折中的方式：一边工作，一边考研。白天工作疲惫不堪，晚上看书三心二意，到头来，被领导辞退，考研还失败。

许多人的思维就是这样，在做一件事情之前，没有破釜沉舟的决心，又什么也不肯放弃，寻找着中间选项，然后唯唯诺诺的前行，这样的结果就是患得患失、不尽全力。

可是，你是否发现，当你最后几个月背水一战的决心考研，或者咬紧牙关放努力工作时，胜率自然就大了很多，当然你可以说，要是我这么做都失败了怎么办？

但至少你尽了全力，不后悔了，总结一下自己失败的原因，擦亮武器，迎接下一次战斗。

另外，你这么年轻，为什么怕失败，大不了从头再来，大不了大器晚成。

所以，其实这就是年轻时最好的选择：要么出众，要么出局。

选择了就坚持，放弃了就别后悔，选择一条喜欢的路，义无反顾的走，哪怕遍体鳞伤，鼻青脸肿。自己选择的路，跪着也要走完。

生活没有中间选项，没有捷径，就算有，也是你走到终点时，回头隐约看到的那条小路。

可是，无论路多么绕，路边的风景，永远是不可替代的、最美的经历。

第四篇：《下一个出局者》读后感

最初的我是不知道还有这么一本书的，因为在浏览人人网的时候看到有好几个人评论说还不错，加上21号晚上看的电影《世界末日2012》里面有个演员的包裹里只有书，综合起来就有了我下载下来看一下的想法。

这是一本什么样的书呢？说的是春秋战国时期的一些事，范围不大，就是几个比较小的诸侯国之间尔虞我诈，人员更替的故事。

生活在那样的一个时代，做人做事都很重要，想要生活，想得到权势、名利，并不简单，需要深谙心理学、官场学，还要审时度势，但即便这样，也不能避免自己可能会“出局”的危险。

那个时代的人，每一个曾经风光一时的人最后往往都会有那么一段阴暗的生活，不是他们跟不上时代，而是他们根本就不知道时代在什么时候发生了改变，不再是他们所熟悉的了。可能是因为获得了成功之后就会有一些懈怠吧，人在没有成功之前和成功之后心态、意识、行为、眼光等很重要的东西往往都会发生一些变化，追逐成功的过程成了他们炫耀的资本，却没有让他们发现自己的一些问题，悲剧就是这样酿成的。

豫让，一个有着坚定信仰的人，一个为了信仰，为了大义而舍弃生命的人。因为他，赵襄子认识到了一个有着信仰的人的可怕之处；以为他，我认识到了没有信仰的自己是多么地可悲。

人的一生，总是要去追求一些东西的。名也好，利也好，这些都是一种具体的可以看得到的东西，而我们所追求的是一些看不到的存在，正如我们孑然一身来到这个世上一样。一切追求的过程都是手段，手段是没有什么高低之分的，只要自己收获的是真的，就是高明的。

第五篇：8大绝招让你的简历出众

8大绝招让你的简历脱颖而出

自己精心制作的简历，常常在投递之后遭遇石沉大海的命运？没关系，看看为你准备的锦囊

秘籍，让你的简历立刻脱颖而出。

1、优化邮件主题与附件名

优化你的邮件标题和附件名其实是非常简单的。如果对方公司对应聘邮件的主题格式有要求，就按照要求拟定邮件标题。如果没有特殊的要求，以“姓名+应聘岗位+学校+专业+(一

周能来的天数)+手机号码”这样的格式命名标题和附件名，也是比较规范的。

2、邮件正文求职信附简历

如果你能在求职信的末尾附上精心排版过的精简版的简历则更好，因为这省去了HR下载简历附件的时间。HR在看完你的求职信之后对你感兴趣，自然会下载你的简历附件并进

一步联系你的。一句话，你对待简历越用心，一定会收到相应的回报。

3、运用视觉的力量

在简历中附上一张仪表端庄的职业照可为你加分，但如果是随意的生活照则会有反效果。一方面，职业照可以表现出你求职的态度是正式的，一方面HR也容易将你的形象与你的经历对应起来，产生的印象会更深刻一些。

4、检查联系方式

相信大家在基本信息和教育背景这两部分的写作不会有什么大问题。但是手机号、邮箱

等

5、排序的讲究

一般来说，在校学生和职场人在工作(实习)经历和教育背景这两项的顺序应该略有不同。职场人可以把工作经历置于教育背景之前，而在校大学生应该首先强调自己的教育背景，然后罗列自己的实习和社团经历。还有一点要注意的是，实践经历不是写得越多越好，相关性和针对性才是最重要的。

重要的联系方式一定要放在显眼的地方。在发送邮件之前，千万要多检查几遍，以免出错。

6、经历永远比头衔重要

很多同学在校期间都有担任学生干部、参加很多社团活动的经历。但是在撰写简历时，千万不要只罗列职务名称，而是要告诉HR你做过哪些事情，取得了怎样的成绩，你值得被录用的理由。

7、合并同类项

对于那些在校期间获得非常多荣誉的同学而言，要想在短短的一页之内把自己优秀的一面展示出来，就需要合并同类项了。在简历中罗列五个含金量最高的奖项即可，真的不用太纠结，因为HR只会花6秒钟的时间看你的简历„„

8、呈现你的作品和技能

有些岗位需要应聘者提供以往的作品。比如应聘平面设计师需要提供创意作品集，应聘文案提供以往的宣传册海报文案作品。

技能及证书那一栏，除了写语言能力和计算机技能之外，你还可以写一点比较酷炫的。能顺利结业拿到证书，至少能证明你对某一领域的学习热情、知识好奇心，最最重要的是持之以恒的动力和时间管理能力。