《金鸡》观后感

第一篇：《金鸡》观后感

《金鸡》观后感

看完《金鸡》的两部曲已有一段时间了，偶又想起吴君如饰演的主角——香港妓女金如的一生。她的一生见证了香港的变迁，从国内改革开放之初到香港回归祖国，再到科技发达的超现代，社会在发展，人们的生活也发生了翻天覆地的变化。现在的香港已不再是当时的香港，曾经熟悉的人和物已经消失在岁月的长河中，唯一留下来的是回忆。那些经历过的酸甜苦辣，再回首，只会报以微微一笑。影片的结尾总结出一句话：珍惜今天，因为今天是明天的美好记忆。

金如，一位香港底层的女子，没有姣好的相貌，没有特殊的本领，却在这个需要好相貌和好本领的时代里占据鳌头。暂且不说她的工作，她取得成功的唯一秘诀是：真情。在这个最不可能付出真情的职业上，她对她的每一位顾客都付出了真情，她的每一位顾客也将她视为知己。她用她的行动告诉我们：无论在哪里，无论在做什么，只要我们是用真情，别人就能感受到。

从十几岁开始做“鱼丸妹”，到后来的按摩妹、舞女，她一直从事着低贱下作的工作。没有怀疑，没有抱怨，她认真从事着她的工作，直到后来爱上她的工作。我们所从事的工作不可能有她的那样辛酸，那为什么我们不学习她对工作的态度呢？不要怀疑我们的工作，不要抱怨我们的工作，认真做好我们的工作，并爱上我们所从事的工作。

生活中难免会有起起伏伏，在低谷时不要失望，告诉自己我的未来在前方；在高峰时不要骄傲，提醒自己成功来自点滴积累，用一颗平和积极的心面对人生中的起伏，收集生命中的点点滴滴，待到容颜老去时，坐在摇椅上细细回味过去的时光，自当别有一番感受。《金鸡》用一位身份低贱的女子的一生为我们阐释为人处事的道理：真心诚意对待每一个人每一件事，不要心存怨念，自会得到好的结果。

第二篇：金鸡辞旧岁

金鸡辞旧岁，九州吉祥； 瑞犬迎新春，百业兴旺

尊敬的各位家长，各位同学，亲爱的老师们，大家下午好!很高兴能与大家如约相聚在“2017至2018年学期汇报演出的现场“

在此，请允许我代表威海少儿舞蹈协会全体师生，向一直以来支持与关心少儿舞蹈协会事业的家长与小朋友们表示最衷心的感谢!并对今天能够来到 现场的各位家长和小朋友们，表示最热烈的欢迎!今天的舞台并没有那么的流光溢彩，但不管是大舞台还是小舞台，对于孩子们来说都是一次很好的锻炼机会，在这里，让我们陪着孩子们一起成长，一起舞蹈，一起收获每一份属于我们自己的成功。

下面我宣布威海市少儿舞蹈协会年底汇报演出现在开始。

首先请欣赏经区校带来的舞蹈《唧唧鱼儿跃》

请市区校二教室的三级班做好准备。下面请欣赏小舞蹈组合《三字经》、《小木偶》、《锄禾》 请经区校二级班的小朋友做好准备 下面请欣赏舞蹈组合《娃娃》、《咯咯咯》、爵士舞《我们做到了》 好非常感谢小朋友们的精彩表演，接下来我们进入抽奖环节（本轮我们要抽取10名三等奖，奖品为：EF定制工旅限量两用双肩背包一个）现场找两个孩子每人抽取5张。请王佳萍老师为获奖观众颁奖。

接下来请欣赏市区校一教室带来的古典舞。请经区校四级班小朋友做好准备。请欣赏经区校四级班 舞蹈组合 请市区校二教室六级班做好准备。

游戏环节---感谢小朋友给我们带来的精彩表演，现在，让我们的舞蹈小明星们稍作休息。进行“游戏环节”—迅速穿脱衣！现场我们需要16位家长朋友，请各位家长朋友积极踊跃报名参加，凡是报名参加的家长朋友即可获得精美礼品一份。

（分成两队，每8人一队、其中一个人负责帮助其他家长穿脱衣服，穿脱衣时，前面的家长与后面的一位家长面对面、弯下腰、双臂搭在一起；每队由第一位家长到第七位家长，用时最短的一队获胜。）

感谢各位家长朋友，掌声送给你们。在此呢，也要感谢台下的所有家长朋友百忙中抽出时间来参加本次活动。相信在您的支持下，孩子们的明天一定会越来越好。

下面请欣赏市区校三教室五级班小朋友带来的舞蹈展示，经区校三级班小朋友请做好准备。

请欣赏由经区校三级班带来的舞蹈。

全勤奖颁奖。

（大家知道，学习舞蹈对于儿童来说并不是一件容易的事情。而在我们日常的舞蹈练习中，有很多小朋友。他们能够迎接挑战、战胜困难，从未落下一节舞蹈训练课。颁发全勤奖

接下来请欣赏市区校三教室八级班带来的舞蹈展示。

请经区校五级班做好准备。请欣赏经区校五级班带来的展示。

过目不忘

下面请欣赏市区校一教室带来的新疆舞。市区校二教室四级班请做好准备。请欣赏市区校二教室四级班展示。

经区校六级班请做好准备。

现在即将为大家带来展示的是经区校六级班。请欣赏

大家知道接下来是什么环节吗？ 那就是———抽奖环节 本轮我们抽取的是二等奖。5名。奖品为：EF定制限量美国.科学电路实验套装一套。

现场征集2名家长抽奖。（一位家长抽取3个、一位家长抽取2个）

请获奖者上台领奖，请孙爱钰老师为获奖者颁奖。

祝贺获奖者，感谢颁奖嘉宾。接下来请欣赏市区校三教室带来的舞蹈“秧歌”

请经区校八级班做好准备。

请欣赏由经区校八级班带来的舞蹈展示。

感谢小朋友带来的精彩展示。看了这么多精彩的舞蹈、足可以看出孩子们扎实的舞蹈功底，这与孩子们平时的刻苦训练是分不开的，当然更离不开舞蹈老师的认真指导。接下来就让我们以热烈的掌声欢迎我们的苗老师为大家带来独舞《九儿》

结束语：今天，我们用舞蹈雕刻辉煌，我们用才华谱写篇章，乘着梦想的翅膀，我们向远处高飞，踏着青春的节拍，我们向明天奔去。

我们真诚的感谢今天所有到场的家长和孩子们，你们的热情与支持是对我们工作最大的鼓励。谢谢你们。值此新春佳节来临之际，我们少儿舞协全体教职员工，给大家提前拜个早年，祝大家新年快乐，万事如意。祝各位家长身体健康，工作顺利；祝亲爱的孩子们学习进步，天天开心。威海市少儿舞蹈协会点滴汇报演出到此结束。谢谢大家。

第三篇：金鸡煤矿安全奖惩条例（本站推荐）

贵州吉顺矿业有限公司金鸡煤矿

安全生产三违奖惩管理制度

金沙县金鸡煤矿煤矿

二〇一六年四月二十三日

为了增强全体员工安全生产责任感，提高全员遵章守纪的自觉性，搞好煤矿隐患防范和安全管理工作，逐步形成安全管理制度化、规范化模式，保证安全生产长效机制，以达到“严格管理，主动预防，防消结合”的目的，促使我矿经济发展建立在生产安全有可靠保证的基础之上，特制定《金鸡煤矿安全生产三违奖惩制度》，现公布如下

一般违章处罚条款

适合如下处罚条款的给予50元以上罚款：

1、无故不按时参加班前会、安全办公会议等会议者按50元/次，迟到按20元/次。

2、队（班组）不按规定组织安全学习或班前会的,按缺席次数计算分别处罚队长、班组长；

3、井下、地面上班应该穿工作装而不按规定着装者；

4、交接班等各种记录不规范或不按时填写的，经指出而不改正者；

适合如下处罚条款的给予100以上元罚款：

1、在井口、抽风机房、炸药雷管库20米范围内烤火或吸烟者；

2、不按规定或不按规定时间上岗，串岗、替岗、混岗者；、3、携带电子表入井者；

4、在井下擅自拆卸、敲打、撞击矿灯者；

5、地面值班人员无故离岗者；

6、未经允许私自进入要害岗位、禁止入内场所者；非绞车司机坐在绞车司机位置上或绞车司机作业时与绞车司机闲聊的；

7、出入井检身人员漏检或脱岗者；

8、爬矿车、跳矿车、坐矿车、乘坐溜子、皮带运输机者；在轨道坡度小于或等于5‰时，推车距离不得小于10米，坡度大于5‰时，推车距离不得小于30米；

9、人力推车、机车司机在巷道拐弯、交叉处不减速，不按规定发出警号等声、光信号者。

10、人力推车过风门时，不打开风门，采取硬碰硬撞风门者；过风门后不随手关闭风门者。若撞坏风门照价赔偿。

11、入井不带安全帽，穿化纤衣服者；

12、在井下乱解大便的；

1、矿灯失爆；

2、斜井（巷）提升不使用防跑车装置；

3、“防跑车装置和跑车防护装置”损坏不及时修复的责任人；

4、在斜坡提升过程中，未坚持“行人不行车，行车不行人”，人车同行的；

5、溜子运行过程中，坐在溜子槽板边缘上休息的；

6、在刮板、皮带运输机上行走的；

8、机电设备安全护罩不全而投入使用的；

9、机电设备台帐、检修记录、交接班记录、钢丝绳检查记录等缺项或不完善的；

10、机电设备下井未经过检查，擅自运输入井，导致失爆现象或不能正常运行的；

11、无计划乱停、送电的；

11、因检修质量达不到要求发生故障，影响生产2小时以上的；

适合如下处罚条款的给予200元罚款：

1、在井下睡觉或在工作岗位睡觉者；

2、特殊工种人员未经培训合格，就安排上岗的责任者；未参保或私自允许未参保人员入井上

岗的，且责令停止上岗；

3、对“三违”人员包庇或给“三违”人员开脱责任者；

4、严格执行交接班制度，不执行的处罚200元/次；

5、瓦斯检查不“三对口”者；

6、“三违”人员拒绝检查或谎报姓名者；

7、未经转岗工种培训，在煤矿内部擅自转岗或允许他人擅自转岗的；

8、威胁、辱骂正在执行任务的管理人员的；

9、不按规定乘坐猴车的；

适合如下处罚条款的给予300元罚款，并给予警告直至开除出矿：

1、带烟火入井者的；

2、瓦斯检查假检、漏检、少检者；

3、对安全管理人员刁难、谩骂、打击报复者；

4、各级管理人员发现“三违”不制止任其发展者；

5、对举报“三违”的员工进行打击报复者；

6、有意涂改、损坏井上井下安全标语、标志等安全实施的；

适合如下处罚条款的给予500元罚款并开除出矿或移交司法处理：

1、在井下打架,斗欧者；

2、丢失炸药、雷管者，或捡到炸药雷管不上交，故意隐藏者；

3、故意损坏通风设备、设施、构筑物及机电设备、设施、管线缆者；

4、偷盗安全设备、设施、材料危及正常安全生产的；

5、易燃易炸物品与可燃物品、雷管炸药混存、混放、混运者；

6、聚众闹事或集体无故停班停工者；

7、殴打正在执行任务的管理人员的；打伤管理人员的，负责伤者在治疗期间的所有损失，情节严重的，报司法部门处理。

8、酒后入井处罚500元/次

隐患和事故部分

隐患排查整改

有下列情形之一者，视其情节，给予100元罚款。

1、各级管理人员根据责任范围发现安全隐患不及时提出或组织整改的责任者；

2、对提出的隐患不按规定整改或敷衍塞责，整改不彻底而留下新的隐患，或在限期整改时间内无故不完成整改工作任务者；

3、在隐患整改过程中弄虚作假，不保证工程质量，造成新的更严重安全隐患，但未造成事故的责任者；给予500元罚款，直至开除出矿。

4、安全隐患整改过程中，现场监管人员监督执行不力或听之任之，致使整改不到位的监管责任者，给予200元罚款。

1、矿灯失爆；

“三违”事故

1、因“三违”造成轻伤事故或未遂事故,罚直接责任人200元，罚所在队（班组）500元。

2、发生重伤事故即以上重大安全事故，矿属直接责任部门负责人和责任人不到现场，罚500元，直至开除出矿。

3、对事故隐瞒不报或弄虚作假，销毁事故现场证据等罚款500元，视其情节，予以开除。

4、各类事故不及时按“四不放过”的原则组织追查处理和按时上报，对直接责任者罚200元。对单位或部门罚款500—1000元。

5、违章指挥，造成事故但没有重大财产损失和人身伤害的直接责任人，罚款500元，直至开除出矿。

6、不服从管理与工作安排，故意违反劳动纪律引起事故，无重大财产损失和人身伤害者，罚款200元。造成直接经济损失10000元——20000元，或个人轻伤者，罚款500元，并处开除出矿。

奖 励

有下列情形之一的矿属各单位、部门、个人，由矿给预奖励：

1、完成安全管理目标的单位、部门的负责人或个人，由矿根据目标管理责任书或相关规定给预奖励。对安全生产有特殊贡献的单位、部门、个人的奖励由矿委会研究给预特殊奖励。

2、制止他人违章操作或违章指挥，避免一般事故发生的个人或集体，一次性给予个人和集体500——10000元奖励，并通报表扬。避免较大事故及以上人身伤害或财产损失的事故发生，一次性给予个人或集体2000元 —2000元奖励，并根据情况报告政府等相关部门予以通报表扬。

3、积极推进技术革新或发明对安全生产有突出贡献的单位、部门、个人，给予1000元——10000元的个人奖励，集体奖励由矿委会研究决定。

4、在抢险救灾工作中表现突出的单位或个人；

5、矿认为应当给予奖励的单位或个人；

井工专业管理部分

矿井开采

1、工作面出现地质变化不及时汇报，或汇报后未编制专门安全技术措施，也未按照专门安全技术措施执行，造成安全事故的直接责任人，给予罚款200元。

2、未经总工程师同意擅自改变开口点、预透点的直接责任人，给予罚款500元。

3、无作业规程、安全技术措施或不按作业规程，安全技术措施作业，处罚责任者200元。

4、施工前带班矿长未组织工人到技术部门学习作业规程及安全技术措施的，罚带班矿长100元。因地质变化或其他原因不能按作业规程作业，无安全措施就擅自组织施工,罚责任人100元。

5、采面煤壁不直，罚队长500元。

6、上下安全出口超前加强支护距离低于作业规程规定、人行道宽度少于0.7米，经矿安全管理人员指正后，不及时采取措施整改而继续指挥生产作业的直接责任人，给予200元罚款。

7、溜子旁浮煤浮矸多，下班前未清理干净，交给下一个班的，处罚上一个班100元。

8、顶板破碎，应采取特殊支护而未采取特殊支护的，经安全管理人员指出限期整改而未整改或软拖硬抗的直接责任者，给予500元罚款。现场安全管理人员有权强令停止作业，属于现场监管人员监管不到位的，处罚现场监管人员200元罚款。禁止作业后强行作业的，处罚500元。

9、采空区悬顶距离大于《作业规程》规定的强行放顶步距而未采取措施强行放顶或打密集支柱截顶、加打戗柱而继续组织生产的直接责任者，给予200元罚款。

煤、岩巷道掘进

1、不及时延伸中线和腰线，每次给予罚款100元；未经矿总工程师（技术负责人）同意擅自改变巷道方位、腰线的直接责任者，每次给予罚款500元，责令巷道返工，且无代价。

2、因中、腰线不正确造成无效进尺或质量事故，罚责任人500元，属于严重渎职责任事故的，赔偿部分或全部经济损失。

3、未经批准擅自改变支护形式、应当采取临时支护而未采取临时支护、掘进工作面有活石悬矸不及时处理的直接责任者给预处罚100元，现场管理人员未指出的一并处罚。

4、掘进巷道未使用前探梁或不按规定使用的，空顶作业给予当班班长或施工队长处罚500元。

5、掘进工作面风筒距离迎头不超过5米，每超1米罚瓦检员50元，施工单位擅自撤除的，处罚施工单位。

6、轨道铺设不符合要求、道夹板螺丝、道钉、枕木不按规定施工的，责令返工且无返工代价。如不能限期整改的，给予处罚100元/天罚款。

7、采用支架支护的巷道，前探梁上方不接顶的，前探梁后空帮空顶的，每处罚100元，并返

工。

8、有水患危险的掘进工作面，未按照作业规程或安全技术措施要求实施先探后掘的当班责任人，罚100元。

9、距离迎头10米范围内，支架连续三次前倾后仰超过作业规程规定的，每架处罚100元，并责令施工队返工。

10、架棚巷道的支架间距连续三架超过作业规程规定的，每架罚100元，并责令返工，费用自理。

11、掘进工作面放炮崩倒支架，未经修复完好就冒险作业或其它安全隐患未排除而指挥冒险作业的责任人，处罚500元罚款，并责令停止作业，进行整改。

放炮与火工品管理

1、一次装药、分次起爆，或边装药边打眼，或装药后不起爆安排工人从事其它工序作业，罚跟班队长、班组长各500元。

2、爆破材料库房管理员不按照炸材管理规定发放雷管、炸药，或炸材领退库帐目不清，帐、卡、物不相符等，限期整改不合格的，罚责任人200元。

3、携带矿灯或穿化纤衣服进入爆破材料库,罚库管员和责任者各200元。

4、雷管、炸药不分箱装运、存放或不避开电气设备和导电体，罚200元。雷管发出后不填写编号或填错、漏填,每枚罚10元。

5、代领代还雷管、炸药的，罚双方各100元。

6、放炮员不亲自运送雷管、炸药或不监护运送雷管、炸药到工作地点，处罚100元。

7、放炮时不按规定设置警戒、揭示放炮警标、设置阻止人员进入放炮警戒区的警戒线，罚安全员、班组长各200元。

8、不听警戒人员劝阻，强行闯入警戒区内，罚500元。

9、不使用竹杆等绝缘棍装药的，处罚100元。

10、放炮点设置不符合要求或未在指定地点放炮、未经允许采用反向装药反向爆破，罚班长和放炮员各100元。

11、不按规定装水炮泥和黄泥,，处罚放炮员200元。

12、私自改雷管罚放炮员500元。

13、放炮母线、连接雷管脚线和检查放炮线路等放炮员不亲自操作，罚放炮员500元。

14、采掘工作面的材料、工具、设备、线缆未撤到安全地点或未掩护好就放炮，罚班组长50元，损坏设备设施照价赔偿损失。

15、放炮母线不分开悬挂、有明接头、放炮后母线及雷管脚线不扭结短路或假扭结的，处罚放炮员100元。

16、放炮母线长度不够，不能达到放炮地点或放炮点不符合规定，罚相关直接责任人100元。

17、无封泥或采用可燃性材料代替封泥装药放炮，处罚当事人100元。

18、放炮母线的接头损坏或不包扎，仍然正常放炮的，每处罚放炮员100元。

19、放炮员不随身携带放炮器钥匙、或将放炮器钥匙插在放炮器上和钥匙与放炮器不分开、或者将放炮器钥匙交给不具备放炮资格的人员保管，罚放炮员100元/次。

20、放炮前不发出警号，或发出警号后，人员没有完全撤到安全地点和未清点人数就开始放炮，处罚班组长、放炮员各100元。

21、采掘打眼工作中发现有穿采空区、密闭巷道、封闭的火区、有透水预兆等不汇报矿调度室和未经总工程师组织采取安全可靠措施，仍然实施装药放炮作业的直接责任人，给预处罚500元。不执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度，罚责任人100元。

22、瓦斯超限，强令放炮员放炮、工人作业的，罚责任人1000元；管理人员发现瓦斯超限已禁止放炮，擅自放炮的，罚责任人1000元，并停班到安全科学习。因瓦斯超限、突出、透水等原因有预兆需要撤出人员时，所有人员必须服从管理人员指挥，按规定的避灾路线有序撤退，否则处罚2000元/人。

23、放炮后工作面炮烟未吹散就进入迎头作业，给予该班集体罚款200元。放炮后不摘下母线头，母线头捆成短路后不包扎，罚放炮员100元。通电后炮不响时，放炮员不先取下钥匙、不摘下母线、不捆结、不等十五分钟以上就进入掘进迎头或采煤工作面检查，处罚放炮员、班组长、瓦检员各200元/次。

24、放炮后放炮员、班组长、瓦检员、安全员不检查放炮地点安全情况，就允许工人进入工作面作业，各罚200元/次。

25、残炮、瞎炮不按规定进行处理，或在处理工程中指挥平行作业罚班组长200元/次。

26、放炮后，检查工作未完成，放炮员提前离岗者罚200元/次。

27、不执行炸药、雷管领退“三签字”，罚责任人200元/次。

28、采用糊炮、巴炮、或明火放炮，罚责任人200元。

29、装运火工产品入库，违犯爆破器材管理规定，罚100元。

30、捡到雷管、炸药不及时如数上交炸材管理人员或矿安全科，视其情节给予罚款100元。

31、私藏、丢失雷管炸药，经查证核实，给预500元罚款或开除出矿。

32、盗窃雷管、炸药开除出矿并移交公安机关处理。

巷修部分

1、断梁折柱不按规定时间修复、更换、运出，罚责任人100元。更换断梁折柱后，背帮接顶不合格，责令返工，对造成新的安全隐患的情形，给予当班作业人员处罚100元/人。

2、维修、撤换支架时不按规定顺序操作或不采取临时支护等安全措施而冒险作业，罚200元/人。

3、维修、撤换支架时，采取了打临时支柱但不加固附近支架或不按维修技术措施执行的责任人。罚款50元。

4、巷修完工后，不清除维修矸渣，影响通风、行人、运输及文明卫生的，视其情节轻重，处罚200元，并责令其完善工作任务。

5、采煤工作面、巷道维修时，安全退路不畅通，冒险作业者，责令停止维修作业，视其情节给予处罚。

一通三防部分

1、擅自进入盲巷者，罚款500元，或开除出矿。

2、局扇拉循环风，当班瓦检员、安全员不采取措施处理或汇报者，罚款500元，情节严重，造成安全事故的，开除矿级，移交司法处理。

3、局扇停止运转、迎头瓦斯浓度达到1%不停止作业，瓦斯浓度达到和超过1.5%时不停电撤人的责任人，处以1000元罚款。

4、擅自停、开局扇或局扇因停电撤人后，不设置临时栅栏，揭示警标的责任者，罚当班瓦检员、班组长各500元。

5、局扇停止运转，不设警标栅栏，不切断电源、人员不撤到安全地点、不汇报处理等，其中有一项成立，罚当班责任人200元。

6、风筒转弯，存在死弯，因此造成工作面不能正常工作或瓦斯超限等隐患的，处罚瓦检员500元，并责令停产整改。

7、距离迎头10米以外，风筒破口大于40毫米，接头漏风，每处罚瓦检员50元。

8、局扇安装位置不符合要求，罚责任人200元。

9、不按贯通措施调整风流，造成风流短路，致使瓦斯积聚，超限，造成不能正常生产或停产，罚责任人500元。

10、采区结束后，不按规定时间封闭；掘进巷道停止掘进施工作业，局部瓦斯积聚达到3%而未采取封闭措施，罚责任人500元。

11、密封墙内不撤除管、线、缆、钢轨和设备，罚500元，并赔偿经济损失。

12、不按安全技术措施启封密闭墙，或擅自启封密闭，罚责任人200元。

13、采掘工作面、各转载点、装载点、总回风巷和一翼总回风巷、采掘工作面回风巷，风流

汇合处，不按规定设置防尘水喷头，或有防尘设施但雾化效果不好，罚责任人100元。

14、瓦检员不按规定检查瓦斯，瓦检员脱岗、睡觉，罚1000元直至开除出矿。

15、风门必须随开随关，打开风门不关，或连锁风门同时开启造成风流短路，引起其它工作面瓦斯超限，查获一次，罚款500元。

16、不按要求建造风门、密闭墙，罚责任人各500元/次；

17、瓦检员作假台帐、假汇报，“三不对口”，罚200元直至开除出矿。

18、空班、漏班、假检，罚500元直至开除出矿。

19、带不完好的光学瓦斯检测仪入井或入井前不进行瓦检仪检查、校零等造成假检数据，处罚500元。

20、监测监控人员坚持24小时值班制度，时刻守候在监控室，发现问题，及时汇报矿值班领导或总工程师，采取措施进行处理，监控员不得在上班时间睡觉，无关人员不得擅自进入监控室，不得利用监控电脑进行无关工作，违者处罚200元。

21、探头不按规定吊挂到位，每处罚200元；探头不按规定在放炮前后移，因放炮打坏探头机线罚款100元，并照价赔偿损失。

22、擅自移动探头、更改监测仪报警值、断电值等，每处处罚责任人100元。因计划停风不将探头取下或回撤导致瓦斯超限的，罚款200元。

23、故意损坏、搬移消防设备设施，经查获给予500元罚款，并赔偿损失直至开除出矿。

机电运输部分

1、检漏续电器应灵敏可靠，严禁甩开不用，每天对漏检继电器一次检漏试检，否则罚责任人100元。

2、禁止带电作业，在检修或搬迁电气设备时无论高压或低压，都必须切断电源，然后再检修，严格执行“操作票”制度，否则罚款500元。或开除出矿。

3、禁止焊接内部有压力的焊件或管子，禁止焊接密封的管子和未洗干净的燃料桶，由此引发未遂事故的，给予操作者罚款100元。

4、电缆不吊挂或吊挂不符合要求，限期整改，否则每处处罚100元。

5、空压机压力表、安全阀、释压阀、压力调节器灵敏可靠，否则每处罚责任人20元。

6、进井钢轨未用绝缘隔断，或绝缘损坏不及时修复，每处罚责任人100元。

7、运输设备不发出开停信号就随意开停，或不按操作规程操作的；检修溜子、皮带，不将开关打倒关闭且上锁的责任人，给预100元罚款。因无人看守溜子、皮带造成机械损坏，影响生产2小时以上的，烧坏设备的，罚款200元，并赔偿损失的100％。故意损坏溜子、皮带造成下一班不能生产的，本班组除赔偿下一班的损失，并罚款500元。

8、乳化泵司机、溜子司机、主井皮带司机、绞车司机、主抽风司机因工作不负责任，造成设备损坏的，视其情节，给预200元罚款直至开除出矿。

9、提升信号不清、不按规定操作的，不按规定开绞车、打信号、把钩的，不使用阻车器等，罚款200元。

10、不按规定装载矿车的或无安全措施的（超高、超宽），罚款200元。

11、非专职司机或矿方未允许的人员擅自开动机器设备的，罚款200元。

12、提升时使用不合格插销的，每个罚款200元，不按规定使用保险绳的，罚款200元/次。下车工不使用保险绳的处200元/次。

13、钢丝绳磨损超过规定、绳卡松动不及时紧固的责任人，处罚200元。

14、除矿方规定的人员外，非特殊情况（避灾时）未经管理人员同意擅自从风井上下的，每次处罚500元。

安全、技术管理基础工作部分

1、工伤、非人身伤害事故未按规定上报矿安全科的责任人，或上报后未组织按照“四不放过”原则追查处理或记录不全的责任人，视其情节，给预500元罚款。

2、“一工程，一措施”，各工程必须编制符合设计要求的可操作性施工设计，工程队严格按照施工设计组织施工，保证工程质量，如果因工程质量不合格引起的安全事故，由施工队负全部责任。如因设计方案出问题，由设计人员、总工程师负主要责任。

3、采掘工作面过地质破碎带、过断层、探放水、封闭的火区等，必须编制专项安全技术措施，否则处罚技术部门主要负责人200元罚款。

4、无论井下发生人身伤害轻伤事故或非人身伤害事故，都必须在24小时内报告矿安全科备案，并由矿安全科组织追查处理。属于人身伤害轻伤事故的，逾期不报，矿不予工伤处理，属于非人身伤害事故而不报者，由施工队或个人自己负责。

5、由安全矿长组织，每10天对采、掘、机、通、运进行一次安全隐患排查，并将查出的安全隐患归纳登记，并及时发出安全隐患整改通知单，限期整改，并组织验收。否则给予直接责任人200元处罚。

6、瓦斯报表、安全员、瓦检员交接班记录、不及时填报或错报、漏报的、随意涂改瓦斯报表的，责令限期整改，超过限期整改期不整改的，给予100元罚款。

7、采掘、机电运输、通风、通讯、监测监控、基建、防突、抽放等方面的图纸图表和技 资料符合相关规范、标准要求，保证正确指导安全生产需要，否则，由此引发安全事故，按 照有关法律、法规、规章给予经济处罚或移交司法处理。

其 它

1、本《条例》未包括的“三违”行为，参照本条例条款处理。若前后矛盾的条款，处罚就高不就低。

2、本《条列》解释权属金鸡煤矿。

3、本《条列》从二0一六年五月一日起执行。

4、本《条例》具体执行部门为矿安全科，由安全矿长监督。

参加学习人员名单：

第四篇：金鸡湖景观建筑设计

金鸡湖景观建筑设计——一个全新的苏州湖滨社区随着中国经济建设重心由农业向高科技行业的转变，中国政府指定了5个实施特殊引资政策的国家级重点高科技开发区，以作为吸引欧美地区世界级500强的企业投资基地，位于苏州市郊的苏州工业园区便是其中之一。1994年，中国政府与新加坡政府签订了一个合资协议，正式启动对这片23km2滨水社区的开发，旨在建造一个符合国际标准、具备环保功能的混合型滨水新社区。

苏州工业园区管理委员会(Suzhou industrial Park Administratlve Committee)负责金鸡湖70km2环湖区域这一园区中重点开放空间的开发工程。目的在于创一个高科技的商业与居住的混合型滨水社区，以满足国际化大企业的办公与生活标准。这片地区最终将容纳超过60万的居民。苏州工业园区管理委员会聘请香港泛亚易道公司作为他们的规划顾问，负责提供金鸡湖区的总体规划，包括滨湖区的多用途开发区以及开放空间的规划。易道公司所提供的规划方案将金鸡湖沿岸地区分成了8个鲜明的片区，由一条连续性的开放空间系统将其串连起来。第1个片区的项目建设工程开始于1999年底，到了2003年5月，其中的2个片区——城市广场与湖滨大道的建设已经顺利完成。

景观的二元性

在中国的传统文化当中，园林一般位于宫殿、寺庙以及私宅之中，设计的概念在于用最小化的尺度来容纳天然景观，”一峰山太华干寻，一勺水江湖万顷”在这样一种小环境中表现出丰富多样的天然景色。苏州工业园区管理委员会希望金鸡湖区的景观设计在继承传统小型尺度的私家古典园林精髓(如苏州旧城区内的古典名园)的基础上引进西方园林景观建筑技艺，开发一个全新的苏州。

金鸡湖景观设计的核心在于其内涵的二元性概念：一方面，表现苏州古城的历史文化内涵；另一方面，帮助其实现建设一个现代化国际都市的目标。景观设计在尊重苏州传统历史文脉的基础上．将旧城与新城、商业与娱乐，生活与教育功能结合起来。而新的城市设计则会在苏州的新城与旧城之间建立象征性的链接，连接着过去与未来，艺术与建筑，山体与水体，城市与乡村，苏州与全世界。

作为全球最具领导性的景观设计与总体规划顾问之一，易道公司与苏州工业园区管理委员会之间的合作关系长达五年之久。随着项目分期实施的进展．人们已经开始切身体会到金鸡湖的规划实施对他们生活产生的影响，其周边的滨水公园与开放空间已经成为当地居民生活中的一部分。金鸡湖区的规划方案已经成为景观规划上的一个成功典范，诸多思考如何创造人们的生活环境、商业投资环境以及文化氛围的相关人士都到此借鉴、参考。中国各省市官员在安排他们全国性新建公共工程的参观行程时，金鸡湖是其中一个必经之地。这证明了一种新型的景观建筑风格在中国这个传统文化深厚，经济迅速增长、人口最为密集的国家的适用与价值体现。整个规划在经历了一个互动交流的过程最终达到一个令人满意的效果，金鸡湖沿岸原来所做的用地规划并未能真正发挥金鸡湖区的所有潜力，在易道公司的参与，并经历了几轮的公开讨论及修改后，金鸡湖区开放空间的角色和重要性才被真正发掘出来。易道对原有的总体规划重新进行了设计，包括改变开发密度与强度以创造活跃的公共广场，保护天然的湖岸线、重新定义所有片区的土地等，最终确立了一个全新的景观设计指导原则。

世界级标准的景观设计

为了将此项目做成世界级标准的景观设计，易道公司的资深景观设计师们寻找了世界上各类成功的滨水带规划以做参考和借鉴。他们为金鸡湖的景观规划提供了8项关键的设计指导原则：

·创造各种不同用途、大小不一的开放空间。

·将岸线空间与已建成的环境融合起来，精心处理开放空间和建筑地区交界的边缘线，使之富有变化，以创造一个充满趣味的空间和生动的湖滨环境。

·将商业和公共建筑融入重要的开放间区域，以带动空间的流动性和开放性。

·在开放空间系统中提供各种娱乐性和教育性的场所。

·针对每个不同的小区塑造特色，同时在视觉及建筑语汇上，保持一定程度的连贯性。

·限制开放空间中的车流量至最低程度，提倡利用公交车到公共公园和水边．尽量减少自用车流量。·所有街道的朝向面向金鸡湖，使每个住户皆有良好的视野。

·留心水质改善的最新科技，从生态的角度改善金鸡湖水质。

在金鸡湖的公共开放空间设计中，采用了一系列文化元素的对应、生态敏感地区的设计、公园与广场的特色设计等。新建的2个片区——城市广场与湖滨大道，位于一处混合用地的边缘带上，为苏州市的民众创造了一个大型尺度的公共聚会空间。

金鸡湖是目前中国水体最为洁净，面积最大的城市湖体之一，为了维护水体的高质量标准．易道公司在此采用了特殊的设计手法，沿着水流方向创造天然湿地．作为农田与城市雨水排放的天然过滤网。滨水带的南部区域设计了一个大型的生态公园，用来对公众进行各式的生态环保教育，包括环境可持续性发展的重要性、水体质量的维护、湖区资源的保护等等。在观景地区与教育型设施处，更加强了环境保护力度。设计原理

金鸡湖的设计原理是通过采用最少的景观设计元素，来提升人们对于天然景观元素的感受，而不是像中国传统的古典园林一样，用各类丰富的景观元素在狭小的空间中表达主旨。设计当中鼓励使用本地出产的材料，如花岗岩和木材，并通过传统的技术进行加工。对本土材料的选择主要是为了与苏州旧城相呼应，对苏州旧城所具有的风格、材质以及色彩用一种国际化的现代手法进行诠释。金鸡湖设计中所采用的技术要求为中国的景观设计设立了一个全新的标准，目前国内很多地区的公共空间设计也以此来做衡量与评估。在金鸡湖的景观设计中，细部设计都非常简洁，而且易于维护、保养与建设。植栽设计也尽可能采用乡土品种，并结合色彩和季相的变化进行植栽设计。通过对天空、水体以及开放空间的巧妙构图，使开放空间的重要性与总体的开阔感都得到了加强。

景观设计涉及到的设计方向非常之广。从节庆广场到亲水步道，从滨水大型步道到地形起伏的景观公园，以及繁茂的樟树林．包罗万象，变化繁多。这些公园与开放空间将会以全昼夜开放的形式面向公

众，并根据季节的变化设计不同的特色与主题，在设计当中同时考虑了景观的安全性与易维护性的因素。互动性的喷泉设计提供了人们更多的亲水机会。在中国的传统文化中，人们向来很注重公共开放空间元素，金鸡湖岸的大量公共场所再次激发起人们对于土地的热爱。每个周末，来自苏州旧城区与上海地区(距金鸡湖只需一个小时的车程)的人们蜂拥而至，在此享受周末的休闲时光。

艺术元素

苏州工业区管理委员会充分意识到，要想吸引国际级的大型企业入驻金鸡湖区，在景观设计当中必须要包含西方的某些传统艺术元素，以及相关的高科技元素，使中西方两种文化在此得到完美的结合。为了解决这个问题，易道将当地的中国传统文化艺术与西方的文化艺术元素相结合起来，融入到金鸡湖区整体的景观设计当中，实现了中西方艺术文化的完美结合与诠释。

特色地区规划及设计

在对整个景观规划和公共开放空间的研究中发现，成功的开放空间是与基地特色和土地使用有直接关连的，因此每一个特色地区规划的基础是建立在详尽的土地使用分区上。

第一区：城市广场

城市广场以对称形式与苏州市核心区相呼应，旨在将人群导向湖滨，从而带动广场及湖滨公园的活动。城市广场旨在塑造一个都市中心的大型滨水空间，以商业、写字楼复合使用为主，并将户外开放空间与水边的公园及散步道连结起来，为在此上班及消费的人群提供休闲的空间。

总面积：26.3ha

工期：1998年～2000年

易道设计小组：乔全生、周保华、鞠珩、唐剑、Alfred Futon

第二区：湖滨大道

湖滨大道是为金鸡湖畔的高密度住宅区所设置的大型开放公园。坐落于金鸡湖西侧，紧临商业区，包括了从高密度到中密度的住宅区，配合写字楼、商业区和公共机构等，以高密度住宅为主要的土地使用目的．亲水公园以及沿着林阴步道的开放绿地均是为了配合这些住宅而设置的。

总面积：53ha

工期：1998年-2000年

易道设计小组：乔全生、周保华、JimHeld、Michael Cannon、鞠珩、唐剑、Alfred Fulton第三区：水巷邻里

水巷邻里是以中央水湾及临近的散步道为主要公共空间的复合式住宅区，坐落在一连串互相连结的运河水道之间，延续传统苏州的城市风貌，同时也提供了现代生活中不可缺少的小尺度的亲切水岸开放空间。总面积：39ha

工 期：设计进行中

易道设计小组：乔全生、Jacinta McCann、Louis Knight、Stephen Ray、周保华、林仪、唐剑第四区：望湖角

望湖角是金鸡湖指定的自然生态保护区．旨在为居民及游客提供…处富有生态教育意义的公园。区内包含了主要的自然生态保护区，并留有研究机构用地，温室，花卉展示区、游客服务中心景观区和人行步径。

总面积：56ha

第五区：金姬墩

令姬墩位干令鸡湖的东南侧 旱由独栋高级住宅别墅群组成的小区，本区的特色是由数条林阴道路及运河贯穿各小岛．塑造出独特的水乡风味。

总面积：60ha

工 期：设计进行中

易道设计小组：乔全生、Helen Cheung、周津、Stephen Ray、吴顺、江颖儿、Jose Meija第六区：文化水廊

文化水廊为金鸡湖畔提供了一处综合公共艺术与文化设施的社区，本区的特色是配合多样的大型文化教育设施在湖滨建立一系列的开放花园和散步道。

总面积：91 ha

工期：设计进行中

易道设计小组：乔全生、StephenEngblom、David Jung、陈秀琴、蔡亚萍、鞠珩、胡炜、唐剑、苗洁、毛永青

第七区：玲珑湾

玲珑湾坐落于金鸡湖北区，由一系列的公园、散步道和大片草地所组成，形成一套完整的开放空间系统。靠近住宅区，设置有各种小型社区公园，可以为社区各类活动、花卉展示及节庆典礼等提供使用场地。总面积：91 ha

工期：设计进行中

易道设计小组：乔全生 Stephen Engblom

第八区：波心岛

波心岛为一人工小岛，以其优越的景观带动岛上的休闲娱乐设施，为金鸡湖环湖地区提供另一处旅游景点。

总面积：12ha

世纪广场

世纪广场位于苏州工业园区的经贸中心，不仅坐落于主要的林阴大道上，也为本区提供一处视觉焦点和城市的绿洲。东侧连接金鸡湖畔的城市广场，未来将把经贸区及金鸡湖畔的开发连成一气，带动整区的经济活动。

广场的造型概念是以纪念性的架构为主，以数个同心圆弧造型区划出中心焦点，另以平行的线状绿带柔化了四周硬质建筑。造型的设计不仅仔细推敲了平视的个体设计，也考虑了由高空向下眺望的整体结构。植栽的选择从一年四季不同的色调及光影效果着眼，使世纪广场在不同季节各有风貌。银杏树被选择为主要的树种，做为整个广场的基本背景，配合各色的花丛、花树，依不同季节，展现不同的搭配。广场内的人工土丘以常绿的草种为主，与银杏树的四季风貌构成广场的基本色调。

人行步道的南端终点由坡道缓缓下降到边缘，面对园区总部大楼；北端则由一大型户外楼梯引导人群流向坐落于城市广场的地标性大楼，间而引领人群到湖边。中央圆心部分由细长的光柱环绕着圆周，在夜晚带动整个广场的气氛并提供视觉焦点。椭圆型草丘的周围设有两条人行步道，一条临接着人工水池，另一条搭配着各色植栽，创造出较自然的对比。整个中心点可在设计概念上表达为人工与自然交点。广场东西两侧强调人工与自然的对比，在植栽，坐椅、凉亭的配置和设计上均以反应这个概念为主。如西侧的坐椅整齐有次序地排列在树阴周围，东侧则散落在可以晒太阳的区域。

第五篇：金鸡煤矿安全培训工作总结

金鸡煤矿安全培训工作总结

2015年在公司总经理和矿长的正确领导下，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格履行“管理、装备、培训”三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员安全知识培训工作重要性的认识，增强抓好煤矿从业人员安全知识培训工作的紧迫感和责任感，认真抓好安全知识培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将2015年我矿安全培训工作总结如下：

一、提高认识，统一思想，加强领导

为适应煤矿兼并重组整合的需要，公司统一思想，充分认识到煤矿从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。成立煤矿安全教育培训工作领导小组，矿长组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，采取“集中培训和专项培训”相结合、“请进来和走出去”相结合的办法，建立了职工培训制度，制定、季度、月度安全教育培训计划，及时选派安全生产管理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人员参加资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量。

二、适应形势，与时俱进，积极组织各类培训

2015年我矿坚决执行上级的有关文件精神，积极组织各类培训以满足煤矿兼并重组整合的需要。

首先，抓好“三项人员”的培训工作

自2015年3月份开始，组织五职矿长到毕节安培中心进行资格复培训，全部培训合格，培训安全生产管理人员13名，一线监督员23名，爆破作业人员15名，基本满足安全生产的需要。

其次，抓好特殊工种和一般工种的培训工作

从4月开始，矿联系毕节安培中心，培训和复训特殊工种共 73名，其中，安全监控工3名，提升机司机7名，井下电气作业10名，防突工5名，安全检查工10名，瓦斯检查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工15名，爆破工6名。

第三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作

今年2月、8月、11月，对新工人进行三次培训和再培训，8月又进行复工复产前的培训工作，共培训职工341名，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不过关，人人是隐患”的全员培训理念，每期培训有计划、课程表、点名册、试卷、成绩、总结；每期培训时间不少于72学时，培训内容包括：安全生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾害处理，井下避灾自救互救、自救器使用、以及其它相关的安全生产知识和技能等。培训结束后，由新密市煤炭学校进行统一考试，所有入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定经验丰富的老工人为师傅，采取“以师带徒、以老带新”的方法，进行岗位技能培训（师徒关系由主管培训部门登记建档）；满4个月后，由主管培训部门组织再次安全知识考试，合格后方可独立操作。

第四、制定计划，坚持复训，应培尽培

制定、月度、季度培训计划，全年共举办25期学习班，按时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种安全培训，按规定内容培训时间不少于20学时。培训结束后进行考试，对考试合格者给予办理一般工种证；全年共培训和复训重要工种238名，考试不合格者继续参加培训，直至考试合格，全面实现从业人员持证上岗的管理目标。

第五、突出重点，抓好专项培训工作

积极落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。5月份上旬，进行了防治水专项培训，7月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技术人员，全员培训；12月进行了班组长专项培训，共培训班长16名，实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广大职工的安全意识、操作技能和抗灾防灾应急救援能力。

三、参加技术比武、知识竞赛

由办公室、安检科等部门协作，采取各种职工喜闻乐见的学习形式，在全矿掀起“人人要安全、人人讲安全”的学习高潮，6月份组织举办一次安全生产知识竞赛活动。

四、存在问题

1、职工文化素质普遍较低，提高教学难度越来越大；

2、培训领导力量薄弱，对基层指导力度不够到位；

3、对职工岗位变动掌握不够全面，培训计划变动频繁；

4、无成立主管培训的科室。

2016年1月3日

金鸡煤矿

安全培训工作总结

贵州吉顺矿业公司 金沙县新化乡鸡煤矿