企业党建工作同业务工作融合的重要意义及路径策略思考

企业党建工作同业务工作融合的重要意义及路径策略思考

在进行党建工作的建设过程中，需要同业务工作进行深度的融合，这种创新性的工作方式，可以很好地推动我国企业进行发展和建设。基于此，本文主要对现阶段在党建的工作过程中，进行业务工作的融合进行创新性的分析，以此来帮助电力企业在未来的发展过程中提升工作效率。

为了更好地使电力企业朝着可持续发展的方向推进，就需要不断地加强企业内的党建工作，其中可以采用将党建工作同业务工作相融合的方式，以此来提升企业运营过程中的效率性和所产生的经济效益，进而提升企业核心竞争力，使其能够在激烈的市场竞争中生存下来。党建工作的创新建设，也是提升企业发展的基石。

一、企业党建工作同业务工作进行融合的重要价值

（一）顺应时代的发展

在企业的发展过程中，将其党建工作同业务工作进行有效的结合，是顺应现阶段时代发展的一种体现。为此在进行工作的落实过程中，需要明确出党建工作同业务工作之间的重要关系，避免在工作的过程中，对党建工作产生片面的观念，认为党建工作不同于业务工作，二者之间没有必要联系。同时也不能在开展党建工作的过程中，有意无意地将党建与业务工作相割裂，使其无法进行有效的融合建设。而是需要在业务的开展过程中，积极地将党建工作在业务工作的基础之上进行开展，从而让党建工作实现预期设定的目标，能够及时解决在业务工作过程中出现的各种问题。

（二）是一种重要的创新手段

将党建工作同业务工作进行融合性的开展，是一种重要的管理方式创新，可以很好地让企业管理工作更加科学化、合理化。但是在现阶段的发展过程中，依然有很多企业没有认识到二者之间的重要联系，没有将党建工作應用到业务工作当中，为其业务的开展进行规划化的管理，从而起到约束性的作用。不仅仅是对企业的未来发展方向，而且还是对企业内部员工的行为，都能具有重要的价值。能够让企业内部党建同业务工作一同发展建设，帮助企业进行高效率的发展建设。

（三）二者可以形成双促进的发展趋势

在发展过程中，为了更好地进行企业内部的建设和发展，就需要找到党建工作同业务工作之间的相同点，以及不同点。这样在明确了发展趋势之后，使得企业能够将二者进行有机的融合，进而及时的发现在党建工作、业务工作之间出现的问题，实现了相关的监督和管理，这样方便工作人员顺利地开展工作。这样的发展模式下，让企业内部发展实现相互制衡的发展态势，不会由于一些部门工作的不利，对企业的发展造成严重的影响，也方便企业在未来的发展过程中进行转型和升级，带来更多的经济效益。

二、明确党建工作同业务工作之间的辩证关系

（一）党建工作是重要保障

随着党建工作的顺利开展，使得企业内部的员工，在思想政治方面、思想觉悟方面都有所提升。在提升了员工的综合素质之后，也能够对企业的生产和经营起到积极的影响。同时在将党建工作落实好后，还能够起到提升企业业务工作效率的作用。在企业的发展过程中，一味地重视业务活动，会导致对企业内员工过大的压力，员工在没有一个良好的精神状态的时候，无法在企业的运营中发挥出应有的效率。在积极开展党建的过程中，可以很好地对企业员工进行思想政治教育工作，从而让员工内的党员发挥出带头的作用，对周边的员工起到一定带动作用，在精神上给予激励。这样就会使得员工可以积极地参与到企业的建设当中，高效率高质量地完成企业生产建设的目标。

（二）业务工作是党建工作的平台

进行企业内部的党建工作，其目的是进一步的提升员工的思政水平，同时也是进一步提升企业生产经营活动的重要前提，可促进企业内部业务工作的顺利开展。在企业运行当中，业务共诺是党建工作的开展重要平台之一，将党建工作参与到业务的工作当中，可以起到对业务工作效果的校验，从而加强党建工作当中的思政效果。为此需要在落实的过程中，积极的加强二者之间的联合，进行深度的融合，从而让企业在可持续的发展模式下进行建设。

三、企业党建与业务工作融合的路径

在现阶段，开展的党建工作方式多种多样，同时也具有诸多的载体形式，为此在将党建工作同业务工作进行融合的过程中，需要积极地将二者融合工作进行细致化、标准化以及问题导向化。就能保障在工作当中，从企业生产经营的核心内容以及党建工作的基本任务出发，并结合其党员的实际情况和特点开展融合工作。在实际的发展过程中，需要保障能够在业务活动的开展中，抓好思想整治工作，将生产队伍建设完善，能够让广大的党员和群众都参与到建设工作当中。

（一）强化思想建设

为了更好地推动党建工作同业务工作的融合工作，就需要首先对企业内部的领导层进行思想水平的提升，让其对企业的管理过程中，符合党的基本纲领，能够让党的领导发挥出重要的作用，以此来保障企业向健康的发展方向进行建设。在开展党建工作的过程中，需要让党建参与到企业的未来发展当中，作为企业发展重要基石，为此让企业内部人员重视起党建工作的落实情况。同时，在接下来的融合工作当中，需要制定出相应的党建目标，进而明确出二者之间的紧密关系。在企业的党委工作计划当中，需要同企业的生产经营计划进行充分的考量，以此来让企业的党建工作对生产经营起到管理的作用，但是在进行生产任务的开展过程中，需要积极地发挥出党建工作，以及党员的带头作用，以此让党组织可以对企业的各个方面，起到指导作用。并且，在将党建工作作为企业生产过程中的监督方时，需要积极的对管理人员进行教育和培养，从而将党建工作的落实程度进行合理的把控。

（二）加强基层党组织的建设

在党组织在进行党建工作的开展过程中，会进行一定的思想建设工作，同时还需要积极地发挥出基层党组织，以及各个党员的带头作用，以此来在企业的生产建设中发挥出有效的作用。为此，需要进一步提升基层党组织与业务部门之间的联系，能够让党组织利用各种方面的职能，对企业生产建设工作进行合理的指导和帮助。

在企业中，需要建立起具有创新性的党组织，从而为企业在未来的发展建设提供积极的作用，同时还需要充分地建立起党建新模式，让党员能够同员工一起进行党建工作的开展。在工作过程中，采用创新性的管理制度，并结合其先进的管理技术，能在生产方面采用先进的技术形式，这样便可以让企业将传统的生产模式，转变成创新性的生产模式，进而形成合理的管理行为，促进企业的未来发展。

（三）强化干部队伍的建设工作

在开展党建工作的过程中，其最为重要的就是需要将党组织的干部队伍建设完善，能够充分地发挥出党组织的领导能力，进而有效地推动党建工作的建设和发展。在企业当中建立起来的党委中，需要积极的对党组织内部成员进行思想政治方面的能力提升，以此保障在工作当中，能够利用较高政治素质，以及较强的业务能力来指导工作，让其在工作落实的过程中充分地发挥出个人价值。在具体的实施过程中，可以建立起相应的管部轮岗制，这样的机制可以很好地促进干部之间的沟通交流。同时还需要加强对干部的培训工作，能够将其打造成复合型的人才。对于企业内部的中层干部来说，可以采用一岗双责考核机制的实施，这样便可以将干部在工作当中的绩效，同党建工作的考核相结合，并全部都纳入最终的考核标准当中。这样也可以作为进行日后干部选拔的重要依据之一。为了进一步提升党员队伍的规模，就需要加强对一些入黨积极分子的思想政治工作，从而让其工作的绩效能够符合党员的基本水平。在工作当中，对于一些思想素质过硬，同时业务能力很强的员工，需要吸收到党建工作的队伍当中，对其进行综合性的教育和培训，使其可以成为党员骨干力量，对其党员队伍的内部结构进行优化，充分的在工作当中，发挥出党员的带头作用，促进企业的可持续发展和建设。

四、创新党建工作后的积极效果

（一）党建工作的基础得到了夯实

在企业的发展过程中，将其业务工作进行深度的融合之后，使得对党建工作的基础方面起到了较为明显的帮助作用。在开展党建工作的过程中，无论是在工作的质量性方面，还是在党建工作的效果性方面，都取得了积极的效果，为此这种创新性的方法，很好地推动了企业内部的党建工作，使得所开展的党建工作更具科学合理性。对于在党建工作过程中出现的问题，也能够及时地被工作人员所发现，进而进行有针对性的处理和解决，提升功能党建工作同业务工作的和谐统一，共同帮助企业在激烈的市场环境中发展。

（二）业务工作得到了帮助

积极地开展创新性的党建工作，可以很好地对企业的业务工作起到积极的作用。在企业运行的过程中，在有了党建工作的充分指导之后，使得在开展的过程中，具有鲜明的方向性，为此也能够将工作内容更加的合理化和精确化。再同过去的业务开展相比较，使得业务活动更加的务实且合理。在业务方面所能够取得的结果以及工作效率上，更加具有成效，进而很好地推动了企业的发展和建设，让业务活动能够可持续地发展下去。

（三）党建工作和业务工作达到了预期效果

在对其开展党建和业务工作深度融合之后，通过对工作经验的总结，可以发现，其企业内部的党建工作取得了良好的效果，对于企业内部员工的思想政治建设工作落实到位，同时有效地提升了员工的综合素质，并在工作当中提升了工作的效率性。同时在业务工作方面，也较为明显地提升了生产效率，进而实现了综合体系下对企业发展的带动作用，是对企业发展带来源源不断动力的重要方式。

五、结语

综上所述，在企业的运营过程中，其党建工作同业务活动之间息息相关，二者进行深度的融合创新模式，可以很好地对企业内部员工以及各项业务的开展起到积极的作用，从而促进企业在市场当中进行可持续的发展建设，有效地提升企业生产带来的经济效益。