就“高架桥”绿化工作的心得体会

第一篇：就“高架桥”绿化工作的心得体会

“高架桥”绿化工作的心得体会

办公室 杨会玲（实习生）

7月11日下午有幸参观了刚刚通车的高架桥。了解到上世纪七十年代修建的金沙湾公路隧道是整个珙县北面出城的主通道，该隧道目前日均车流量上万，一直成为交通的“瓶颈”。高架桥的全面通车使珙县出城交通问题彻底得到解决。同时高架桥的建成，将会初步形成珙县路网总体构架，势必加快珙县的新城建设。42万珙县人不仅可以通过高架桥顺畅通行，还可在桥上欣赏到珙县现代新城的绝美景色。尤其是傍晚时分漫步在其上可以放松劳累了一天疲惫的身体，同时可以欣赏珙县县城美丽的夜景。

了解到桥梁主体工程已经完工，路灯、护栏也已经安装完毕。高架桥前期施工已经完成、配套设施也已完善，目前由我局负责的绿化和美化工程，还在进行最后的尾期工作。下午康局长开会时传达县委书记提出的“精致化、精细化”工作精神，我领略了其中的一些道理，如果没有实地勘察就不清楚桥体树木走道的宽度为多少，就不清楚要种多少树木；为了保证高架桥绿化工程的质量，各级领导下班之后实地勘察花箱的完整情况及油漆质量，及整个绿化工作的整体效果。以自己的实际行动贯彻落实“双精化”工作精神。

当然对于我们办公室工作同样也需要贯彻“双精化”工作精神。通过不到3天短时间的工作，在领导及同事们的支持和帮助下，“我”对办公室工作有了一定的了解。办公室是一个单位的形象和窗口，既要办文，又要办会，还要办事；既要服务领导，又要服务部门，还要服务干部职工。因此做好办公室工作第一点就需要我们办公室人员具有强烈的事业心和责任心，这是做好办公室工作的决定性因素。

同样办公室也是一个单位的中心枢纽，起着承上启下、联系内外、沟通左右的作用，事务既多又杂，既要处理好本部门内、各部门之间关系、也要处理好与上下级部门和其他单位的关系，所以第二个方面需具备较强的人际关系协调能力。

第三个方面主要是要有敏锐的领悟能力。办公室工作的主要任务之一就是根据上级和领导的意图、精神进行文书工作，文秘人员必须能够准确、及时的领会相关精神：哪些是重要的，哪些是需要认真完成，哪些是需要及时完成，做到有条不紊，胸有成竹。如果不分轻重缓急，眉毛胡子一把抓，往往会陷入事务堆里难以自拔，越忙越乱，再辛苦也无成效。所以要准确判断并制定好工作计划：对手中的事务要重事先办，急事先办；始终把握工作的中心，做到主动思考、主动请示、主动汇报，使自己的工作既要有创造性和新颖性，又要及时请示和汇报而不擅做决定。要充分掌握单位的外部环境、工作状况以及目标任务，对任务和问题进行认真研究、合理分析、科学推理，想领导之所想，为领导当好参谋，做到“身在兵位，心为将谋”。

第四个方面，通过三天以来向同事的学习了解到干一行工作需要自己在实践中不断地摸索。所以干好办公室工作要加强学习不断提高工作能力。

总得来说，做好办公室工作最关键的一点就是“干一行，爱一行”，真真正正把办公室工作当作一项自己喜爱的事业来做，带着愉快的心情做事再忙再累也是快乐的。但 我还没有全面了解办公室工作，对于“双精化”要求在具体的工作中还没有深刻的领悟。在以后的工作中需要进一步领会“精致化、精细化”的工作要求。

第二篇：绘就生态文明新画卷--造林绿化工作纪实

绘就生态文明新画卷

——我州造林绿化工作纪实

今春以来，我州各级林业部门以建设美丽甘南为目标，按照“点上绿化成景、线上绿化成带、面上绿化成林”的工作思路，以项目为依托，通盘谋划、合理布局，重点突破、整体推进，构建起了点、线、面相结合的绿化体系，为我州绿色崛起再添一片绿。

今年，全州各县市共造林绿化16.83万亩，较去年增加0.51万亩；落实投资8663万元，较去年增长572万元；栽植各类苗木2900多万株。其中新一轮退耕还林、天保工程、造林补贴等林业重点工程造林9.17万亩，乡村绿化2.6万亩，义务植树1.4万亩，水土流失生态修复2.37万亩，沙化治理0.13万亩，经济林建设0.87万亩，重点景区及绿色长廊建设0.29万亩。并争取落实省级林果基地建设投资400万元、4000亩。争取落实玛曲县黄河沿岸沙化土地封禁保护区补助项目15万亩，总投资达2000万元。

科学谋划 合理布局

州县市林业主管部门认真分析区域生态状况，科学谋划，合理布局，将新一轮退耕还林、天然林保护、造林补贴、沙化治理等生态建设工程，尽量向符合条件的城区面山、绿色长廊、主要景区及生态脆弱区重点绿化区域安排，并以林场或村为实施单位，实行整山系、整沟系治理规模化造林，整体推进。将天保工程人工造林集中安排在了工程区立地条件差、林地裸露区域、急需修复的天然林林缘区，新一轮退耕还林工程建设任务优先安排向符合政策条件且愿意退耕的贫困村、贫困户实施；在舟曲、迭部、卓尼、临潭等4县水土流失严重、植被大量裸露、山体滑坡地带，以小流域为单元，强化林草植物治理措施。在白龙江、洮河、大夏河等区域发展核桃、花椒、苹果、啤特果等经济林；玛曲县重点开展黄河沿岸沙化土地封禁保护。同时，始终坚持示范引领，着力打造绿化精品单元，辐射带动乡村区域绿化发展，持续对今年300个生态文明小康村进行绿化美化，在11个新建生态文明小康村种植花椒、猕猴桃、大果樱桃等经济林果1340亩；多方筹措资金在临潭、夏河两县打造乡村绿化精品造林点858亩。

广泛动员 全民参与

在大规模国土绿化行动中，义务植树发挥着不可替代的作用。州县市各级绿化办统筹安排，高效运转，认真制定义务植树活动实施方案，层层落实责任，强化目标管理，高起点规划设计好造林绿化的标准和档次，同时发挥监管作用，加强造林绿化种苗使用和造林质量效果的监督管理工作，对重点工程项目进行全面检查验收，发现问题及时解决、及时处理，确保工程建设的进度和质量。在具体实施中，各县市划定造林绿化区域，机关单位主要对城区面山进行绿化，乡镇组织适龄公民开展乡村造林绿化。注重舆论引导作用，积极倡导全民绿化，在全社会营造“爱绿、植绿、护绿”的浓厚氛围，各县市春季义务植树期间民众尽责率达到85%以上。

富绿结合 以绿促旅

深度融合全域旅游发展，按照“生态建设、产业转型、脱贫增收”相结合的发展思路，努力打造特色亮点，使绿化既有面子，也有里子。

去年以来，州县重点对冶力关大景区实施绿化美化提升工程，规划冶力关大景区海拔2500米以上、25度以上坡耕地区域以生态修复为主，栽植云杉等生态苗木；海拔2200米至2500米的25度以上坡耕地，条件适宜区域以发展经济林为主，主要栽植啤特果、李子、早酥梨等经济林果；宜林荒山荒地突出造景，种植山杏、云杉等混交树种；景区道路两旁及房前屋后栽植具有观赏性的大接杏、探春、山杏等树种，点缀景区。在去年冶力关景区造林绿化2.1万亩的基础上，今年又完成1万亩造林绿化，并完成补植补造4989亩。大力推进国省要道、县乡公路、乡村公路绿化，按照州委、州政府绿色长廊建设要求，坚持宜林则林、宜草则草、宜花则花、乔灌草花结合的原则，全力打造立体复层的绿化带，新建绿色长廊49公里，建设花草景观带180亩，栽植各类苗木37.5万株。

落实措施 强化保障

围绕造林绿化重点目标任务，州林业局在作业审批、合同签订、地块落实、苗木准备、造林整地等各项前期环节提前安排落实，及时分解任务，为整个造林工作赢得了主动。

加强领导，责任落实到位。州县政府层层签订绿化目标责任书，逐级分解落实绿化任务，做到了任务、资金、责任和管护“四落实”，实行三级清单动态管理、月调度报告、季度通报、重点工作推进时限四项抓落实工作制度，形成全州一盘棋开展大规模造林绿化的新格局。始终坚持高起点规划、高质量建设、高标准管理原则，严把设计关、整地关、苗木关、栽植关以及验收关“五关”，从整地、打坑、苗木、栽植、浇水、管护等方面，全方位提供技术指导和监督检查，确保了春季造林绿化质量。

第三篇：马上办就办心得体会

“马上就办、办实办好”心得体会

通过学习《实干才能梦想成真——习近平同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”纪实》感到亲切、振奋，也感到责任重大。当前，国土管理工作面临错综复杂的宏观经济形势，要真正实现保障发展，保护耕地，切实做好土地节约集约利用的管理工作，推进宣城经济技术开发区跨越式发展。就个人而言，践行“马上就办、办事办好”，我觉得有以下三个方面: 一是强化学习。认真学习和践行“马上就办、办事办好”精神，深入学习领会精神内涵与时代价值，凝心聚力助推宣城经济技术开发区跨越发展。“马上就办、办实办好”提倡的是一种工作精神，一种责任意识，目的是提高办事效率。同时强调“办就办好”，要求我们在遵循规律、尊重科学的情况下把“好事”快办、办好、办实。

二是抓好落实。在认真做好本职工作的同时，特别抓好重点推进的工作，如：项目攻坚战和三类用地清理工作。“马上就办、办实办好”精神是为民与务实的结合。总书记在强烈勤政为民的责任感与使命感驱动下提倡的理念与作风，要求把“让人民满意”作为工作成效的检验标准，体现了党的宗旨意识。同时，他还强调要从点滴做起，少讲空话、狠抓落实，与党的十八大以后狠抓作风建设、反对“四风”是一脉相承的。

三是心系群众。进一步贯彻落实市委主要领导在开发区提出 “服务态度最好、办事次数最少、办结时间最短、收费标准最低”的重要指标精神，进一步提高工作效率，真实实意的为群众做好服务。“马上就办、办实办好”精神是进取与担当的体现。在全面深化改革的时代背景下，需要在破解难题、敢闯敢干中来践行这种理念与作风要求。换句话说，没有进取与担当的精神，就不可能做到“马上就办、办实办好”。

第四篇：马上就办心得体会

马上就办心得体会

【篇一】

今天我们认真学习纪实文章，重温习总书记在XX工作期间倡导践行“马上就办”的点滴事例。作为长期在福州工作的干部，我有幸体验到“马上就办”从口号到成为工作常态的历程，在学习过程中，倍感亲切、倍受教育。

一、“马上就办”马上就办是提倡一种精神，对工作有紧迫感、责任感，有工作热情，对工作闻风而动、雷厉风行，体现工作热情，突出工作效率;“马上就办”诠释的是一切为了人民的价值取向，“民有所呼、我有所应”用行动和实效让人民放心、满意;“马上就办”的落脚点是以“实”为要，多下实功、干在实处、求得实效，以实干促发展、解难题、建真功;“马上就办”需要进取的意识和担当的勇气，既立足当前又放眼长远，强调的是速度和效率，更是坚持与韧劲。

二、“马上就办”体现的是为民服务的根本宗旨全心全意为人民服务是我党我军的宗旨，是社会主义一切事业的根本出发点和落脚点，也是各级党政机关、党员干部工作应尽的责任。“马上就办、真抓实干”着眼的是解决人民群众的利益诉求，是为民服务最直接的体现。曾经我对待来访的群众也有着推诿的态度，不愿担事的思想。经过这次学习才深刻地意识到人民才是我的“父母”.在今后的工作中，我也一定会端正我的工作态度，全心全意为人民服务。

三、“马上就办、真抓实干”是一种优良的工作作风，要让好的作风落地生根、久鲜不褪，就必须用好的机制加以约束。一是健全督促落实的机制。把跟踪督查贯彻抓落实全过程，及时发现解决推进落实中遇到的问题，用督查传递压力，用压力推动落实。对不抓落实、抓而不实的要严格问责，真正形成抓落实的倒逼机制。二是健全考核评价的机制。注重用好考核评价这根“指挥棒”,改进考核方式方法。强化干部日常考核，推动马上就办、真抓实干常态化、长效化。坚持促进科学发展的考核导向，引导广大党员干部立足岗位建功立业。三是健全奖优罚劣的机制。突出监督约束，织密制度“笼子”,促使为官有为。坚持严厉问责，对“为官不为”行为出重拳，着力治庸、治懒、治散、治贪，倒逼干部马上就办、真抓实干。

最后“马上就办、真抓实干”精神还是进取与担当的体现。在全面深化改革的时代背景下，需要在破解难题、敢闯敢干中来践行这种理念与作风要求。换句话说，没有进取与担当的精神，就不可能做到“马上就办、真抓实干”.在新时代实现“中国梦”的路上，我们确实需要发扬“马上就办”的精神。

【篇二】

“马上就办”，总书记在20多年前刚刚上任九天的福州市委书记时首次提出这四个字，随后他在主政福州期间又多次倡导。“马上就办”体现的是对于国家、民族和人民的强烈历史使命感和责任感，求真务实、高度认真的科学态度和鲜明实践品格。也就是从那时起，“马上就办”进入了平民百姓的视野，总书记以一种雷厉风行的实干精神拉开了主政榕城六年的序幕。如今，面对“四个全面”的全新战略布局，我们应以怎样一种精神状态面对这一艰巨的任务，迎接历史的考验?“马上就办”这四个字无疑有着深刻的理论价值和现实的指导意义。

首先，应当从机制进手，制定马上就办工作流程，尽可能减少办事环节，破解影响工作落实的困难和障碍，更加重视部分联动，健全层层负责、环环相扣的责任机制。严格催促、考核，确保各项工作落到实处。

其次，就是要有一批爱岗敬业、乐于奉献、办事效力高的党员干部，这是关键。假如工作职员仍然素质不高，对群众陌不关心，劳动的时候让群众多干，享受利益的时候让群众少得，对群众没感情，办事拖拉，群众就会以为我们在做秀，不能真正做到“马上就办”。

“马上就办”是平常工作中的一句口头语，说起来很轻易，但能够在每项工作中很好地执行下往却其实不是一件简单的事情。很多人口头上说“马上就办”，而实际行动中就是迟迟不办，能拖则拖，能推则推，能糊弄就糊弄，甘当语言的伟人，行动的矮子。坚持“马上就办”，就是要脚踏实地做工作，转变作风，雷厉盛行，安排布置的工作，在规定的时间内依照规定的程序和规定的标准做好，不得以任何借口拖延搪塞和变通走样。进步办事效力是国家工作职员分内职责，只要服务对象诉求有理，手续齐备，就应当“马上就办”，没有任何理由刁难、拖拉。

再就是要解决“马上就办”不“马上办”怎样办的题目。要拟定一套严格的考核办法，加强对基层单位的指导和监督，做好“马上就办”工作总结，对不“马上办”的行为做出具体的处理意见，工效挂钩，从而保证“马上就办”工作常态化、规范化、快捷化。

工作成果最能证明是不是有“马上就办”的能力，群众是不是满意是检验“马上就办”的标准，如何真正做到“马上就办”，还需要作出更多更大的努力，更好地服务。

民生无小事，枝叶总关情。要真正做到“马上就办”，需要树立坚定的理想信念，需要坚持走群众路线，密切联系群众，把口号华为实实在在的行动。要做“廉吏”，也要当“勤官”，既要廉政又要勤政，努力做到“廉不言贫，勤不道苦”。要有“功成不必在我”的胸怀，扎扎实实，坚持不懈，“不作无补之功，不为无益之事”，只有这样干部才能真正植根于群众之中。

第五篇：绿化工作管理制度

绿化工作管理制度

第1章总则 第1条目的

为了给业主和住户提供清洁卫生、清新优雅的居住和工作环境，同时对物业管理区域绿化工作的实施进行控制，特制定本制度。

第2条适用范围

本制度适用于辖区内的绿化草坪及盆栽植物的施工、养护。第3条职责划分

1.公司总经理负责审定绿化方案和确定绿化工程承包商。

2.环境管理部经理负责制定绿化制度，拟定绿化方案，签订绿化工程合同。3.绿化主管负责绿化工程施工质量监控和日常绿化管理。4.其他绿化工作人员具体负责执行绿化养护工作。第4条绿化管理目标 1.不断完善绿化服务工作。2.满足业主对绿化服务工作的要求。

3.保证辖区内所有植物的种植、养护工作的质量。第2章绿化工作人员管理 第5条绿化工作人员的纪律 绿化工人员都应遵守以下6条规定。1.遵纪守法，遵守公司的各项规章、制度。

2.上班穿工作服，佩戴工作牌，仪表整洁，精神饱满。3.服从安排，团结同事，互相帮助。

4.不做有损公司形象的事，不收取业主（用户）的钱物。5.熟练掌握园艺技术，热爱绿化工作，文明服务，礼貌待人。6.爱护绿化工具器械。第6条绿化工作人员的培训

定期配合人力资源部组织对所有绿化工作人员进行业务、技术培训。1.绿化管理人员在通过专业培训并取得相应资质后，方可上岗。

2.绿化操作人员在培训、考核合格后上岗，执行《人力资源控制程序》中的有关规定。第3章绿化工作管理 第7条绿化工作标准

1.各类植物无枯萎、凋谢现象。2.各类植物无病虫害。

3.植物盆内无烟、杂物、叶片、枝干，无浓厚浮灰，保持叶色翠绿。4.盆缸须擦拭干净，无污渍。5.枝叶修剪齐整，无杂乱现象。6.草坪干净无纸屑、杂物。7.草坪修剪整齐，无高低不平现象。8.严格管理草坪，禁止人为踩踏，乱扔垃圾。第8条绿化标志档案管理要求

环境管理部应对辖区内所有绿地的草坪、乔木、灌木做统一标志，具体要求如下。1.标志由公司环境管理部统一制作。

2.标志上应标明植物名称、编号、生态习性、种植日期等内容，并根据管理区域内的实际绿化情况予以布置。

3.绿化主管应及时填写“绿化档案登记表”并汇编存档。第9条绿化工作质量监控

绿化工作质量监控执行日检、周检和月检制度。1.日检由绿化主管负责，每日抽查。2.周检由环境管理部经理负责，每周检查。3.月检由公司质量管理部负责。第4章绿化工程管理 第10条制订绿化工程方案

绿化工程方案的制订一般按以下3个步骤进行。

1.根据业主委员会的要求和委托，结合小区美化的实际需要，由绿化主管提出初步绿化方案。

2.环境管理部经理就绿化主管提出的初步绿化方案向业主委员会征求意见。3.根据业主委员会的意见，由环境管理部经理拟定绿化方案，提交总经理进行审批。第11条委托施工

公司的绿化工程采取外包的方式进行委托施工，主要有以下两个方面的内容。1.公司按照《承包商选择程序》选择合适的绿化工程承包商。2.由环境管理部经理与选定的承包商签订绿化工程承包合同。第12条监控施工质量

1.绿化主管按照绿化工程承包合同的规定，对施工情况进行全方位的监控，将不符合要求的情况记入“绿化工程存在问题处理单”，并要求承包商限期整改。

2.绿化主管要随时监督整改的进行情况，检验整改结果，根据结果决定是否要求其继续整改。

3.对于不能在合同期限内完工的绿化工程，绿化主管要及时告知部门经理，由部门经理向承包商追索相关补偿。

第13条组织工程验收

1.参与验收的人员包括质量管理部人员、分管副总经理、环境管理部经理、绿化主管、业主委员会委派的人员、承包商代表。

2.若验收时发现存在问题，绿化主管应按承包合同中的相关规定进行处理。

3.验收完毕，参与验收的所有与人员要在“绿化工程验收移交记录表”上签字，即确定为验收合格。

4.绿化工程验收接管后，由环境管理部组织人员自行养护。