真情洒满扶贫路学习心得[共5篇]

第一篇：真情洒满扶贫路学习心得

学习了真情洒满扶贫路，你内心是不是有很多想说的呢?扶贫就要团结一致、心往一处想、劲往一处使上来，就能齐心协力为脱贫而战，定能完成决战决胜任务。下面小编给大家分享一些2021真情洒满扶贫路学习心得，希望能够帮助大家，欢迎阅读!

2021真情洒满扶贫路学习心得1

帮助贫困群众摆脱贫困，让贫困户过上小康生活，是人的职责，是我们党员义不容辞的责任，我们要像对待家人一样，以一种有责任的担当精神，一人一人地帮扶贫困户脱贫。要认真贯彻省、市、县相关政策，做好打赢脱贫攻坚战的决策部署，落实精准扶贫、精准脱贫基本政策，加大做好教育扶贫、健康扶贫力度，提高贫困地区群众文化水平以及身体素质，对促进经济发展和民生改善有着推动作用。

要强化党建保障。实施党建扶贫工程，出台党建扶贫措施，应该配强基层党组织负责人和扶贫干部，特别要做到从严从实履职、从严从实监督、从严从实考评，加强第一书记工作，落实脱贫攻坚的组织保障和干部保障。要突出问题导向，补齐短板。在推进脱贫攻坚中，我市主要面临资金投入不足、特困户扶持比较难、农村整体发展较慢等问题，我们要积极探索、创新机制加以解决问题。

要以“两不愁三保障”促进特困户脱贫。针对无劳动技能的特困户，采取财政扶贫资金进行帮扶，应该整合农村闲置空房，保障让特困户住上廉租房，实施十大救助制度政策保障对特困户的救助救济。同时要以“两轮驱动”促进农村同步发展。针对我市偏远地区农村发展整体水平不高的问题，特别是同村同院落与建卡贫困户差距不大的临界贫困户，通过实施“精准扶贫、区域攻坚”两轮驱动战略，既能大力解决水、电、路以及增收产业等区域共性问题，又可以切实解决看病、住房、子女上学等农户个性问题，能更好地促进贫困地区农户共同发展。

2021真情洒满扶贫路学习心得2

脱贫攻坚是时代赋予每一个扶贫工作者的时代任务和光荣使命。共产党员作为先锋队要识时局，顺时势，不辱使命，勇于担当，加快脱贫进程。

党员干部要争做脱贫路上的“带头羊”，要充分认识当前脱贫攻坚的任务，向脱贫攻坚路上的模范学习;要发扬先锋模范作用，带头做好本职工作的同时，把脱贫攻坚工作抓好抓实，切实做到“两手抓、两不误”，为脱贫攻坚献计献策、出力出汗。

党员干部要把握“四个意识”，把脱贫攻坚当成最大的政治考验来抓。脱贫是当前和今后一个时期最大的政治任务、发展任务、民生任务，也是重大发展机遇。统揽经济社会发展全局。用理论武装头脑，提高政治站位。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚持把“三严三实”作为一种作风、一种精神，作为一个标准、一个境界。始终把党和国家利益、人民利益放在第一位，担责不误、临难不却、履险不惧、受屈不计，在脱贫攻坚战斗中彰显党性，做一名合格的共产党员。

脱贫攻坚有利于实现乡村振兴，带领群众致富奔小康。

完善村级基础设施。一是完善村级基础设施。有句老话说的好，要致富先修路。完善好水、电、路、通讯等基础设施才能为下一步工作打好基础。打造强有力的村两委。脱贫的关键还是要靠本村稳定有力的班子，只有把“脑洞开、点子多、有原则、有责任、会致富”的党员群众纳入到两委班子，提升班子战斗力、影响力、号召力，才能为脱贫工作提供最直接的帮助。切实转变工作作风。乡镇干部必须要下乡驻村，不要走马观花看风景，要“沉下身子”实实在在的进村到户开展扶贫工作。不断加强对扶贫工作人员的教育培训。一方面是要加强扶贫工作人员和村两委班子的扶贫业务培训，提升脱贫攻坚能力，研究讨论符合当地群众脱贫致富的可行途径，努力帮助贫困户找对致富门路;另一方面要对贫困户的进行思想引导，集中学习和个别座谈结合宣传政策法规，引导贫困户转变思想，激发主观能动性，消除等靠思想，引导群众积极主动发展。

我们广大工作人员要实实在在接地气，少喊口号，多办实事，才能塑造良好形象，才能取信于民，坚定群众脱贫致富的信心，增强帮扶脱贫工作的助力。

2021真情洒满扶贫路学习心得3

今年以来，疫情防控阻击战牵动人心，脱贫攻坚战的收官之年更是不能松懈，我国经济发展面临的风险挑战不断上升。此刻，中共中央办公厅印发《通知》，犹如给基层干部的一颗“定心丸”，为他们“降压减负”，让他们轻装上阵、心无旁骛，为决胜全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战的最后冲刺提供坚强作风保证。

为基层松绑减负，还需按下理想信念的“固定键”。“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。”持续筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基，要牢牢抓住思想从严这个关键，继续巩固“基层减负年”的明显成效，敢于正视并及时解决在统筹推进新冠肺炎疫情防控和决胜脱贫攻坚等工作中所暴露出的一些“纸上“字上”和“嘴上”的形式主义等问题。正如《通知》所指，要进一步坚定理想信念，使“四个意识”“四个自信”“两个维护”在内心深处扎根铸魂。一方面，要牢固思想政治理念。将力戒形式主义官僚主义纳入不忘初心、牢记使命的制度，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、培根铸魂。另一方面，要深刻总结疫情防控中的经验教训，教育引导党员、干部自觉加强党性修养，用理想信念和党性教育固本培元、补钙壮骨。

为基层松绑减负，还需按下提质增效的“快进键”。“治国有常，而利民为本。”《通知》指出，调研工作要发扬求真务实作风，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，力戒搞形式、走过场，不能给基层增加负担。一方面，要坚持以民意为引领、以问题为导向的改革路线。经常坐“炕头”听民声，掀“灶台”看疾苦，下“田间”寻富路，真正沉下心来、扑下身子，察实情、听真话、取真经，不断从人民群众中汲取营养和力量。另一方面，要下好简政放权的“先手棋”。要打破开展工作的传统路径依赖，以顺民之需，施活力之招，充分利用大数据、云计算等信息化手段提高督查效率和质量，探索运用“互联网+”，加快从政府“端菜”到群众“点菜”的思路转变，让数据多“跑腿”，让干部群众少“跑路”。

为基层松绑减负，还需按下形式主义的“控制键”。《通知》指出，要坚决纠治贯彻落实党中央决策部署中的形式主义问题。“火车跑得快，还靠车头带。”整治形式主义，一方面，在于抓牢领导干部这个“关键少数”，要发挥好“头雁领航”作用，切实履行主体责任，坚持以上率下狠抓工作落实，避免多头发文、层层开会，守住精文减会的硬杠杠，持续改进领导方式和方法。另一方面，要加大正向激励力度，细化容错机制，进一步完善干部考核评价机制。为敢于担当的干部卸“包袱”，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，运用好精神激励，营造鼓励改革创新，科学完善考评机制，激励干事创业的浓厚氛围，“轻装上阵”才能真正做到挺直腰杆担当、甩开膀子干事。

2021真情洒满扶贫路学习心得4

20x年以来，我乡认真贯彻落实关于扶贫工作系列重要讲话精神和县委、县政府的安排部署，进一步理清思路、强化责任，增添举措，切实在精准扶贫、精准脱贫上努力下功夫，扶贫攻坚工作扎实稳步推进。

一、扶贫开发工作基本情况。

x乡位于x县境西北部，其东、北两面与犍为县毗邻，西北角与沙湾区接壤。乡驻x乡x寺街1号，距x县城75千米。下辖同心、严湾、和平、青山4个村33个村民小组。总面积19.7平方千米。x年末辖区共有2095户，总人口7265人，其中农业户1935户，共7043人。x年我乡根据全县制定的规模进行总量控制，并将贫困户按照上浮10%的标准分配到各村。按照年人均纯收入2736元的标准顺利识别出贫困农户269户，贫困人口972人，贫困村1个，其中严湾村90户368人，同心村74户220人，青山村19户77人，和平村86户307人。贫困对象识别后，通过入户登记，实事求是地获取了贫困对象的各项信息资料，并组织信息录入员将对象信息录入电脑系统，建立电子档案，做到户有表、村有册、乡有电子档案。

二、全面贯彻落实上级精神。

我乡认真贯彻落实中央、省、市、县有关扶贫开发工作系列文件、会议精神，并按照县委、县政府“加快发展、加快转型、加快扶贫攻坚”工作思路，结合我乡实际，制发了《x乡精准扶贫工作实施方案》(海委发〔20x〕13号)、《x乡精准扶贫工作考核办法》(海委发〔20x〕14号)、《关于组建驻村工作组加强精准扶贫工作的通知》(海委发〔20x〕16号)等文件，全面统筹加快推进我乡扶贫开发工作。

三、切实加强组织领导。

一是加强领导明责任。成立了以党委书记、乡长为组长，党委副书记、各党委委员为副组长，乡属各单位负责人为成员的乡精准扶贫工作领导小组，设置乡扶贫开发办公室。形成了党政“一把手”负总责，分管领导专门抓，扶贫专干具体抓的工作机制。二是严格考核明奖惩。制定了《x乡精准扶贫工作考核办法》，把减贫任务和扶贫开发项目列入年度综合目标管理考核重点工作，强化督查和考核奖惩。机关和乡属各单位帮扶责任人按照科级干部500元、一般干部200元的标准向乡政府缴纳精准扶贫工作立标定责保证金，全乡共缴纳保证金4600元。

四、深入抓好驻村帮扶工作。

按照县委、县政府《关于加强精准扶贫工作的实施意见》的要求，我乡制定并印发了《关于组建驻村工作组加强精准扶贫工作的通知》(海委发〔20x〕16号)文件，在4个行政村建立驻村帮扶工作组，落实帮扶责任人，实现“一村一组、帮扶到户”的精准扶贫。通过近3个月时间，所有结对帮扶的党员干部都进村入户1次以上，对全乡269户972人建卡贫困户进行走访摸底，全面了解和掌握了建卡贫困户的家庭情况和致贫原因，建立帮扶档案，结合基础设施、产业发展、民政保障、社会解贫等帮扶政策措施，量身定制脱贫计划，进行挂牌公开帮扶。

同时，认真贯彻落实好干部人才驻村帮扶工作动员大会会议精神。在全县百名干部人才驻村帮扶动员大会召开后，来自市、县、乡三级的干部人才组成工作组，对我乡省定贫困村严湾村实行全覆盖驻村帮扶。由1名县级干部任工作组组长，1名驻村第一书记、1名驻村科技人才、1名乡包村干部为成员的严湾村驻村帮扶组已到岗到位。驻村帮扶组从8月17日开始对严湾村贫困户进行逐户调查走访，分析致贫原因，为帮扶户量身定制脱贫计划，采取有效帮扶措施，做好帮扶记录。截至目前，驻村帮扶组深入联系点90余人/次，走访贫困户78户，化解矛盾纠纷2件，解决生产生活实际问题17个。

五、扶贫解困项目扎实推进。

在县委、县政府的统一安排和部署下，我乡积极推进贫困户扶贫解困工作。x年实施巩固退耕还林成果种植业项目和危房改造项目，实现贫困人口27户，111人脱贫。20x年将实施和平村和同心村精准扶贫工作，全力打造“一村一品、一户一业”的农村特色产业，投入产业扶持专项资金19.9万元，养殖土杂鸡6100只，种植核桃27.5亩，新建农房120平方米，改建农房60平方米，预计将实现47户156人脱贫致富。截至目前，已完成20x年扶贫解困脱贫人口29人，完成比例27%。20x年精准扶贫项目实施进展顺利，6100只土杂鸡已签订采购合同，预计9月上旬发放到户;1100株核桃已提交采购计划，预计9月初采购到位;新改建农房正在实施过程中，即将申请县级部门验收。

六、实施贫困对象动态管理。

按照县委、县政府要求，强化对全乡农村贫困户动态管理。督促各村按时上报贫困对象变化情况，及时更新信息，做到贫困对象有进有出，进出有据，保证贫困人口信息真实、可靠、管用，实现动态管理。已完成对建档立卡贫困户以外的农村人口摸底调查工作，对年人均纯收入低于2736元、未进《扶贫开发建档立卡信息采集系统》的贫困户进行了摸底调查，同时在乡、村两级进行为期7天的公开公示。目前，已筛查新增贫困户67户。同时，在全乡范围内开展建档立卡贫困户中识别不精准户工作，对年人均纯收入高于2736元的贫困户进行筛查处理。

七、存在的问题。

一是部分贫困户自身发展动力不足、思想保守、因循守旧，不愿改变、创新生产、生活方式。二是部分贫困户因病、因残，劳动力缺乏，脱贫路径狭小。三是部分基础设施建设等相对滞后，项目扶持、资金帮扶等有待加强。

八、下一步工作措施。

“授人以鱼，不如授人以渔”，坚持以发展扶持为主，资金扶持为辅的做法，整合资源，集中力量搞好贫困村、贫困户脱贫规划。

2021真情洒满扶贫路学习心得5

扶贫工作就是一项解决民生实际问题，联系群众最直接最根本的工作。开展扶贫工作，实现贫困地区脱贫奔小康，离不开党的关心与支持，更离不开地方自身凝心聚力，不懈奋斗。做好扶贫工作，最需要走群众路线，最应持之以恒践行一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线。

走访困难户方面

一是带着细心去走访，做到有的放矢。走访户前，要认真了解全村的基本情况以及走访的群众类型(五保，低保，扶贫户，劳动力情况等)。群众对政策的知晓了解情况。

二是带着诚心去走访，做到将心比心。在走访过程中，尽可能地到群众家中看一看，听一听，采用拉家常的方式，以请教的语气，重点了解群众家庭生产，生活中存在的问题，对群众要实话实说。对于有些群众当面不情愿说的话，可留下公示的电话，希望能听到他们的真实声音和期盼。

三是在走访过程中，看到部分群众生活相当艰苦，特别是一些因病残导致家庭贫困的现实(群众年老、身边无人照料、房屋破旧、生活贫苦)，要在走访时一一进行了解记录。

四是要调整好心态。在走访困难群众时候，要将群众当自己的亲人，朋友，以诚相待。

五是要改变工作作风。在处理困难群众问题时候，要结合有关政策的基础下，要有耐心，动之以情，晓之以理，一遍不行，要讲两遍，三遍。一次不在家，就走两次，三次，来调处解决问题。

走访群众时，很多群众都积极配合，他们对我们的工作都非常理解和支持，又是倒茶，又是拿凳子让坐。感谢群众对我们工作的理解和配合，今后应认真将工作做好。

也许有时候走访了不一定能解决什么问题，但我们来了。经常走访是拉近群众的距离，打好群众基础，无形中为社会和谐稳定作出贡献。

对制定帮扶措施方面

在工作中要勤于思考，充分考虑实际情况，因地制宜，合理进行调整。

一，持之以恒开展帮扶。精准扶贫是一长期系统工程，需要长期的努力。应根据实际，制定长期计划，给予扶贫对象长期、持续跟踪的帮助。

二，结合被帮扶对象的实际特点开展帮扶。在帮扶对象中，因病致贫，因贫返病现象相当普遍。应立足实际，创新帮扶措施，增强其脱贫能力，使之早日脱贫致富。

三，加强与村、镇、县沟通联系，给予困难群众创造合适的就业机会，致富途径，使其增强造血能力。

进一步采取措施，克服困难，切实解决其生产、生活中的困难，力求从根本上改善困难群众的生活水平。

在走访群众时，家中大部分是与老人交谈，见到年轻人不多，根据了解，大部分年轻人都在外面打工(做杂活)，老人一般在家里都以种田为主，而一般留守在家的老人都是年老体弱，无经济来源，很多老人都有认为自己给家庭带来负担。在走访时除了要多体谅他们的心情之外，还要多鼓励他们要树立信心、振奋精神、自力更生、争取早日脱贫。

我相信，任何困难都是暂时的，虽然现在经济生活条件较差，但大家首先要有脱贫致富的勇气和决心，要认真学习致富技能，拓宽增收渠道，提高家庭收入。要相信在党和政府的带领下，通过自己的勤劳双手一定会创造出美好幸福生活。

在物质上帮助的同时，还要给予他们精神上的沟通，了解他们的需要，倾听他们的心声。而作为x，更要看到群众之苦，体会群众之难，心中要时刻装着群众，想着群众之疾苦。要艰苦奋斗，勤俭节约，发挥x先锋模范作用，坚定信念，加强业务学习，立足本职，提高业务水平，做好新时期精准扶贫精准脱贫攻坚工作。

第二篇：爱心洒满扶贫路

爱心洒满扶贫路

7月9日，荥阳市妇幼保健院健康扶贫志愿服务义诊队6名服务人员在妇女保健部吴慧卿部长的带领下，带着扶贫物资和义诊设备前往崔庙镇车场村(龙门社区)为当地的群进行健康扶贫和义诊服务。

健康扶贫工作是涉及民生的重点工作，5月份河南省妇幼保健协会在荥阳市举办了河南省妇幼健康指导员健康扶贫走基层启动仪式，其宗旨是坚持一切以人民为中心，以增进民生福祉为目的，深入开展脱贫攻坚，让全市妇女儿童切身体会到了政府惠民工程的实惠，市民的存在感、获得感、幸福感都得到提高。为了推进健康扶贫工作的扎实开展，解决贫困地区贫困人口的健康状况，荥阳市妇幼保健院积极遵循省市有关健康扶贫精神，以河南省妇幼健康指导员健康扶贫走基层启动仪式为契机，积极开展送医、送药、送健康志愿服务义诊活动，普及健康知识，提高贫困地区群众的健康意识，减少疾病的发生，实现脱贫致富。

今天的健康扶贫志愿服务义诊活动专家组由我院妇女保健部吴慧卿部长、妇女保健部鲁秋飞副部长、儿童保健部副主任医师高燕枫副部长、孕产保健部主治医师付伟等组成。在活动中，各位专家热情服务，认真细致地对每一位前来义诊的群众测量血压、测血糖，发放健康宣教彩页，对血压、血糖存在问题的建议复查，或者注意平时饮食，不抽烟、不喝酒，注意劳逸结合，必要时到医院进行全面检查，保障身体安康。“两癌”筛查是河南省民生实事，在义诊活动中，吴部长不断询问义诊群众对“两癌”筛查项目的知晓率，及时宣传“两癌”筛查项目，让更多的女性群众受益。为了解决属热天气人们容易上火或中暑的问题，我院特意购置了降温清凉茶和风油精，为前来义诊的群众发放，收到当地群众的好评。

第三篇：真情洒满创业路

真情洒满创业路——玉门市优秀企业经营管理人才张春国同志典型事

迹 作者：干部组 文章来源：本站原创 点击数：676 更新时间：2011-10-22 16:06:26

真情洒满创业路

——玉门市优秀企业经营管理人才张春国同志典型事迹

张春国，男，江苏姜堰人，生于1968年1月，大学学历，高级经济师、工程师，现任玉门宏宇食品有限公司董事长、玉门市政协委员。

成功面前从头越

1990年，22岁的张春国怀着干事创业的满腔热情，来到“江苏姜堰中天工程公司”，从一个小工干起，开始了他的打工之路，但不甘寂寞的张春国并不甘心满足于做一个小工，他心中有更大的创业抱负。打工之余，他勤奋好学，自学了工业工程技术管理知识和经营管理学，2000年取得了南京大学经营管理学专业本科文凭。认识和理论上的飞跃，使他信心倍增，干劲十足。一个脚印一首歌，踏尽崎岖路自通。短短几年，他从一个普通的施工员作起，逐步成长为队长、副总经理、总经理。并积累了一定的发展资本和丰富的创业经验。

手头有钱了，按理说只要守住家门口的这一份产业，就能够平平稳稳、顺顺利利的走下去。但不甘寂寞的张春国总想干点新鲜事，他将目光放得更远，世纪之交，随着国家对西部大开发一系列产业政策的出台，内地很多民营企业纷纷来西部投资，张春国充分抓住这一有利时机，决定把投资的主体放到西部。2003年，他成功创办了玉门宏宇食品有限公司，并出任董事长。短短

几年，张春国积极投身于玉门民营事业的发展，坚持科学发展观，以人为本，工作上开拓，管理上创新，事业上发展，使玉门宏宇食品有限公司成为玉门地区蔬菜加工的龙头企业，走出了一条民营企业发展之路。

汗水浇铸创业路

2003年前，玉门市脱水蔬菜加工可以说是微乎其微，仅有两家小作坊加工厂，年产量不到100吨。玉门市农产品主要是粮食、棉花等附加值较低的经济作物，虽然也种了一部分蔬菜作物，但销售出货是一大难题。又因红青椒、白洋葱、大蒜、土豆、番茄等新鲜蔬菜，季节性很强，储藏比较困难。每年农民辛辛苦苦种植的蔬菜卖的价格很低，而且销售价格都是有采购商说了算。整个玉门市农民的收入都保持在一个较低水平线上。也属于是机缘吧！不甘寂寞的张春国总想干点新鲜事，于2002年通过对河西走廊考察时一下就选中了玉门市这块风水宝地，决定在这投资兴办一个脱水蔬菜加工厂。处事果断的张春国说干就干，前期投资3850万元的脱水蔬菜厂于2003年6月动工建设，2003年10月建成通过试产成功。正式注册成立了玉门宏宇食品有限公司。玉门宏宇食品有限公司的建立和发展，对玉门地区产业结构的调整，产业链的延伸以及规模效益起到积极的带动和推动作用，同时，有力的推进区域内特色农业、生态农业的发展。

路选对了，由于经营得当，效益稳步上升，产品供不应求。要想扩大生产规模，就得更新改造。一个优秀的民营企业家，不在于把眼光放在当前的利益上，而在于能不能把企业从散漫的、原始的、无序的、短期的行为状态中解放出来。但上技改项目一少资金、二缺技术，谈何容易?张春国对员工们说：“只要思想不懒惰，办法总比困难多，如果没有困难，谁都能来创业了”。他凭着一股对企业的赤诚，带领全体员工，实施了“玉门宏宇食

品有限公司二期扩建项目”。为争取资金，他天天“挤”银行行长，半夜两三点在其家门前等候。他的精神终于感动了有关领导，解决了资金问题。投资1500万元实施了“脱水蔬菜生产线扩建项目”，实现了当年投资、当年投产、当年见效，生产规模由原来的3000吨增加到现在的5000吨。如今玉门宏宇食品有限公司带动全市建立以洋葱、大蒜、番茄为主的脱水蔬菜原料生产基地70000亩，每年可实现利税500万元。投产以来，产品已远销韩国、德国、英国、美国、日本等国内外市场，深受国内外用户的好评。多年来，公司一直坚守“质量第一、规范管理、顾客满意、持续改进”的质量方针。“靠质量求生存，靠信誉求发展”，公司以其较高的质量和良好的信誉赢得了社会各界的认可和赞誉，公司已获得国家海关总暑颁发的“货物进出口许可证”，2005年被酒泉市命名为“民营科技企业”。并于2006年通过

ISO9000:2000和HACCP质量认证。于2006年获的“甘肃省重点龙头企业”。“酒泉市农业产业化重点龙头企业”。

以人为本增效益

张春国同志和公司员工建立了鱼水情深的关系。他在对待员工上有三条原则，一是以诚待人，把员工看成是自己的手足兄弟姐妹，看成是企业的主人；二是举德赦过，不求全责备于人。他经常说，金无足赤，人无完人，要看主流，看大节，看工作表现；三是关心职工生活，让职工吃好，住好，休息好，解除职工的后顾之忧，使职工把全部身心投入到工作中去。先后盖起了职工食堂，装修了员工宿舍，为职工创造良好的工作和生活环境，员工在厂工作、生活无后顾之忧。为了丰富职工业余文化，公司装饰“职工之家”、“棋盘室”、“图书阅览室”等，坚持不断开展活动，丰富了员工业余文化活动，陶冶了情操，增强了企业凝聚力。同时解决了一大批农村富余劳动力的就业问题，使周围许多农民通过到工厂做工，带领玉门广大群众大力发展地方经济，增

加了收入，摆脱了生活困难，共同走上了富裕之路。连年来，他多次出资积极参与社会公益活动，受到员工和社会的一致好评，他本人也被当选为玉门市政协委员。

务实重干求发展

2005年，面对激烈的市场竞争，张春国同志提出了以创新统揽全局的工作思路，特别注重了技术创新这一企业发展的推动器。玉门宏宇食品有限公司先后投资1000万元，对化验设备、烤制设备、消毒设备等进行了填平补齐，采用先进可靠的节能降耗新技术、新设备、新工艺，使日产脱水蔬菜由6吨提升至12吨，产品的品种原来的3种增加到6个品种。这样一来提高了企业抗御市场风险的能力，随着公司业务的拓展，所生产的产品质量好，市场行情看好，价格稳步上升，但就目前的生产规模已满足不了市场的需求，公司计划再投资1500万元新建一条的生产线。进入2008年，玉门宏宇公司为从“生产发展”的根本上促使农业增效、农民增收，决定把公司的发展同新农村建设结合起来，同新农村整体规划和搬迁结合起来，支持、扶持农民土地的规模经营、集约经营、公司化经营，引导、帮助广大农民进一步拓宽发展路子，增加经济收入，改善人居环境，提升生活品位，努力促进城乡经济社会发展一体化新格局的形成。一个更大、更新的发展方案正在玉门宏宇公司领导班子的运筹之中。

“得寸进尺永不止，始终只觉宏宇小”，这是张春国同志永不懈怠的追求！他没有为公司的发展现状满足、陶醉，他深深知道自己身上担子的沉重，公司发展道路的艰巨，这种追求引领着玉门宏宇公司做大做强，朝着做百年企业的目标奋勇向前。

第四篇：创先争优真情扶贫

落实州委八次党代会精神

创先争优真情扶

贫

2011年9月26日，结合贯彻落实州八次党代会精神及创先争优和学习杨善洲先进事迹活动的开展,管理局党员干部深入楚雄市三街镇多衣树村委会，落实城乡党组织互帮互助和帮扶贫困、为民办实事活动。

一到村委会，党员干部便马不停蹄地深入各自然村，到帮扶农户家中、到田间地头，深入了解贫困农户的生产生活情况，帮助农户研究生产生活上遇到的困难和问题，慷慨解囊，向贫困户送上帮扶资金；与村组干部一道，分析制约农民增产增收、影响地方经济社会发展的因素，从四个方面提出解决问题的措施和办法。

一、针对耕地普遍缺水严重，土地产出较低的问题，协调水利部门，于今冬明春增建小水池100个以上。

二、协调烟草部门，在主要种烟地块实施烟水配套工程。

三、针对该村贫困面大、贫困程度较深的实际，积极协调有关部门争取实施扶贫工作整村推进项目。

四、针对村委会及周边村组吃水困难、质量无保障的问题，

第五篇：栉风沐雨扶贫路 真情服务暖人心(基层干部先进事迹)

栉风沐雨扶贫路 真情服务暖人心

——记新蒲镇湘江村第一书记杜诺冰

年轻、帅气、热情、认真、负责„„提到湘江村第一书记杜诺冰，这些标签就很自然的贴了上去。2016年5月，镇宣传委员杜诺冰被下派到湘江村任党支部书记，2016年12月，新蒲镇村（居）两委换届选举后，被正式任命为湘江村第一书记。他牢记“抓党建，促脱贫”的责任和使命，主动放弃周末休息日，吃住都在村里，深入田间地头，找问题谋思路为群众排忧解难。短短7个月，“问题村”悄悄变成了“亮点村”，成功脱掉了“软弱涣散基层党组织”和“省级贫困村”两顶帽子。

深入走访调研，摸清村情民意

2004年，湘江村由烂坝村、金竹村、原湘江村合村并组而成，目前辖38个村民组，1452户村民，共4962人。国土面积18.8平方公里，其中耕地3995亩，森林覆盖率达42%，处丘陵地带，土地肥沃，民风淳朴，但是由于一些历史、现实原因，湘江村贫困人口达55%，公路硬化不到10%，被划入省级贫困村，是新蒲镇的“问题村”。

初到湘江村，杜诺冰的第一印象就是“一穷二白，因为长期贫困，民众士气低落，对政府不太信任。”他上任后的第一件事就是带领村支两委成员走访了全村11个党小组、38个村民组的党员60余名，普通群众260余名，收集关于村庄发展的建设意见、发展思路的意见建议54条，终于摸清吃透村情民意，也为开展工作厘清了思路。另外，建立长效机制，把深入走访调研确立为村委会的工作方法之一，组织村支两委全体干部深入到每个村民组，按照“村风文明和谐，民风淳朴向上”的工作目标，认真倾听群众诉求，排查化解矛盾纠纷，定期由党小组长、村民组长深入群众家中收集意见建议，将收集到的意见建议责任分解到每名干部，建立问题台账，明确回复时限，由村支书负责督促落实，通过长效机制的建立，体民情、解民困、化民怨，切实化解矛盾纠纷。自杜支书任职以来，共化解矛盾纠纷100余件，同时，以院坝会、深入走访调研的形式了解村情民意，更接地气，大家敞开心扉，无所不谈，拉近干群距离，密切了干群关系。

扶贫先扶智，输血变造血

杜支书根据湘江村贫困人员观念落后、文化程度低、技能人才少的实际情况，确定了“扶贫先扶智，输血变造血”的扶贫思路，以文化扶贫、知识兴农带动湘江村脱贫致富。

2016年7月，湘江村有15名学生考入了二本以上本科院校，本该高兴的大喜事，有些家庭却因交不起学费一筹莫展。杜支书了解情况后，多方奔走，联系了六家参建企业捐资17500元帮助这些贫困学生实现大学梦。另外又筹措资金10000元购买校服135套送给爱国小学的贫困小学生。受捐赠学生们感念村委的善举，纷纷表示，“一定要刻苦学习，努力成为国家的有用之才”。

湘江村地理环境适合发展种养业，杜支书就想方设法给村民“送技术”，2016年7月28日，新蒲镇农业实用技术培训会在湘江村召开，此次培训费邀请了蚕科所经果林研究科科长张发维对经果林栽培技术进行培训讲解。同时，发动村委内部干部自身特长，对村民进行指导培训。毕业于西南大学动物医学专业的村干部刘巍威多次对村民进行母猪养殖技术培训。据了解，张发维在湘江村发展了300亩水果基地，湘江村水果大王代付才的果园也发展良好，同时兴兴屠宅场、湘江村特色养鸡场即将建成投产，这些项目凝结了镇党委、湘江村委的无数心血，增加了村民的收入，壮大了村集体经济。有项目、有技术，群众们的内生力量被激发起来，干事创业的热情空前高涨，2016年年底，湘江村终于脱贫摘帽。

抓班子带队伍，力促党建发展

火车跑的快，关键车头带。杜诺冰觉得，湘江村要脱贫，最关键的是要培养一支强有力的党员干部队伍,带领大家走上致富的道路。湘江村龙堡组组长杨成勇说，“三年换了4个支书，群众实在折腾不起了”，采访中，很多群众也表示，“希望杜支书能留下来。”

杜诺冰任职后，重点抓党建工作，改变了村班子软弱涣散的现状。湘江村有党员75名，其中预备党员1名，流出党员16名，村干部11人，怎样增强班子凝聚力，提高群众认可度是杜支书主要思考的问题。首先是统一思想，培养学习意识，深入践行“两学一做”，结合湘江村实际情况，以党小组为单位，以院坝会的形式开展送学活动，组织党员及群众学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习总书记的系列讲话。其次，利用互联网，创新学习方式。除第一书记讲党课外，村党支部建立了微信学习的平台，利用远程教育，定期推出丰富的学习内容，让学习成为常态化。再次，以活动促实效，依托“党员活动日”，举办丰富多彩的活动。在今年建党节期间，组织全体党员到播州区枫香镇开展党性教育和廉洁教育，组织参观苟坝会议会址，重走长征路，重温入党誓词，提高了党性修养，坚定了理想信念。最后，强化结对帮扶，密切干群关系。组织村干部定期对对辖区内的精准扶贫对象和困难党员群众进行慰问和关爱，对行动不便的困难党员群众，村支两委干部亲自把慰问金、慰问品送到他们家中，让他们感受到党组织对他们的关爱。“七一”期间共走访慰问困难党员5人，困难群众7人，送去慰问资金及物资达6000余元。中秋节期间，和村主任带头走访慰问离任村干部和困难群众，送去中秋的祝福和党的关怀。另外，村党支部还积极争取爱心人士及企业的帮助，投入100余万元新建金竹窝至南坳田5米宽的黑油马路，为精准扶贫对象整理庭院、新修畜圈，为本村白血病患儿冯发伦筹集爱心捐款5万余元。这些措施，得到了群众的高度认可，村民对村干部的信任感第一步提高。

如今的湘江村，基础设施大为改善，旧房改造全部完成，产业发展如火如荼，贫困人口仅剩1%，公路硬化达到了95%，村容村貌焕然一新，村民对未来充满了希望。

据了解，镇党委政府为深入贯彻落实市、区“五在村”机制，着力培养“干部在村成长”。2016年重点选派德才兼备、具有发展潜力和培养前途的优秀干部5名到村任“第一书记”，切实发挥脱贫攻坚主力军作用。