2019年度机关党员干部对照党章党规找差距讨论发言

第一篇：2019年度机关党员干部对照党章党规找差距讨论发言

机关党员干部对照党章党规找差距讨论发言

按市委组织部《关于在XX主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的意见和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。全面查摆和解决各种违背初心和使命的问题。我觉得对照党章党规找差距，就是给了我们一面镜子，通过这面镜子去发现自身存在的不足。党章是党员必须遵守的，只有对标最基本的东西，我们才可以去真正的寻回自己的初心，践行自己的使命担当。下面，结合学习思考，谈几点认识和感悟，与大家作个交流。

一、存在问题

（一）对照党章存在问题和不足

对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等，按照与时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主要存在以下五个方面的问题和不足:

1、自身学习不够主动深入。在工作中，对《党章》的学习没能提到应有的高度。理论的学习还不够系统，浮于表面，没能达到应有的深度。有时只顾忙一些具体的工作，空闲时间看电视等，主动挤时间学习的自觉性不够。闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也只是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解不深，致使理论水平不能尽快得到提高。对很多新知识学习掌握的不够好，常常会放松自我学习，忽视知识能力的培养再造。不善于研究思考问题，不善于总结方法，在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。比如在外业过程中，总是认为自己的主要工作就是业务工作，对《党章》学习看的不够重视，忽略了《党章》学习的重要性。

2、服务意识树立的不牢。在服务人民、服务战士的工作上没能尽职尽责，有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人撇不开情面，不愿意提出反对意见，不够大胆，怕伤害同志间感情，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向，积极主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过于死板，灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。

5、管理协调能力不强。作为一名领导干部，自己在人员管理、思想动态的掌握上经验不足，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不灵活，不能及时帮中队长处理好中队的工作。

(二)对照准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是理想信念有待进一步提高。“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”，理想信念决定事业成败。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了“灰尘”，没有完全把理想信念转化为助推

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经济社会发展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。

通过对比学习

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等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在“先斩后奏”情况。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。比如：执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有

些“三重一大”事项事先没有广泛征求意见，发扬民主不充分。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。我能够自觉和坚定维护以总书记为核心的党中央统一领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到

“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。作为一名党员,在工作上,本人还是能敢于负责,敢于担当,工作还是能够沉下去,重实干,求实效.但面对工程建设新的任务,有一定的“本领恐慌”.在工作的推进过程中,希望领导能多到工地视察,希望得到领导支持,以利于工程的推进.在面对三堡排涝工程建设停滞或推进缓慢时,汇报情况时主观因素讲的少,客观因素讲的多,出谋划策的少,面对工程进度严重滞后出的举措不多.作为单位的负责人,我能认真对照岗位职责,认真开展自己的本职工作,能虚心听取各方面的意见,能坚持民主集中制,注重发挥班子的作用.但在具体的工程建设管理工作上,特别是在工程建设合同关系中,不强服务意识,对承包方反映的问题特别是一些实际困难和问题强调按合同办,有存在拖延的现象,一定程度上打消了承包单位的积极性.在涉及部门交叉管理的问题上,自己一定程度上存在推诿扯皮、工作有不主动作为、慢作为情况,总希望人家把这个问题难题解决好.4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。能够较好地贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，但也存在些不足，主要表现为:思想认识不到位，认为这些规定主要是针对大领导，与己无关，故此造成深入基层、调研走访不够;同群众座谈、同干部谈心不够;精简会议、文件不够;厉行勤俭节约不够。自己有随大流思想,有一定的攀比心理.别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样,自己单位也要怎么样,不是要求最好,但起码要跟其他单位差不多.如果自己单位的条件差了,觉得影响单位的形象.在车辆的使用问题上,自己也存在一定的公车私用情况.在一定程度上,把公费考察旅游作为一种福利看待,人家这么做,我们也这么做.自己不做,怕职工有意见,影响自己在职工中的形象.在具体工程建设管理工作中,虽然自己很努力地推进工作,踏踏实实地工作,自己有时也会有畏难情绪,特别是工程停滞不前期间,工作缺乏热情、干劲不足.5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，对民主集中制的重要性认识不足。比如:对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育

方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则还不很清楚。三是参与讨论还不主动。全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见

“随大流”，多数时候“没意见”。个人始终牢记党员身份，坚持以普通党员身份参加党的组织生活，能做到自觉交纳党费和报告个人事项，但有时候认为“三会一课”枯燥乏味，而没有认识到其重要作用，“重业

务轻党建”思想依然存在，对党建工作重视不够，组织生活形式不够活跃，创新组织生活思路不宽、办法不多。在民主生活会中，考虑过多，批评与自我批评不够直接，担心批评过严影响团结、大局。比如：对自己所在的党支部关心支持较少，因为工作较忙，主动腾出时间参加党组织生活不多，作为“一把手”表率作用没有很好发挥。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。一是选人用人的视野还不够宽，干部交流力度还不够，对农村基层干部队伍素质亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切，在培养选用干部时，过多的强调能力培养，而没有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。要始终坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，真正使选出来的干部组织放心、群众满意。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。一是参加组织生活会不积极，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是开展自我批评力度和接受批评的勇气不足，缺乏“闻过则喜”的政治涵养,不愿听到公开的、尖锐的批评意见，对工作做的不到位或有所失误的情况，对领导和同志们的批评及意见，有时不能坦然接受，甚至找原因解释。对那些说假话、大话、空话的人；那些在工作中

报喜不报忧、夸大成绩、掩盖错误、骗取荣誉的人；对那些屈从权势、拿党的原则做交易的人；对那些搞团团伙伙、闹派性的人；对那些腐化堕落分共

产党员要进行揭露，并进行必要的斗争。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。

(三)对照条例“五个是否”方面。

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。在“三公经费”支出方面，本单位无公车、本人无公款旅游及到外考察学习，公务接待活动

逐年大幅度减少。今年仅发生下乡走访、去职工家属吊唁用车七次、公务宴请三次以及一些部门接待工作，金额不到四千元。除通讯费用外无其他职务消费。本人从未进入过私人会所，未接受和持有会员卡。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面，本人坚持党性原则，坚定理想信念，笃信马列主义，崇尚科学文明，坚决反对一切派别组织和小集团活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为，不存在优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力保护伞等问题。但对党中央、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识不够，潜意识认为这主要是政法系统的主业主责，因而思想上重视不够，甚至降低了工作标准，与上级要求存在差距。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面:本人在工作中认真负责，严格按各项制度办事，有时为了完成工作存在形式主义的情况，工作中不存在官僚主义的作风，没有参与和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的情况。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低級趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。经对照反思，本人时刻牢记自身共产党员的身份标签，以工作和家庭为重，二者兼顾，工作之余，注重家风家教，但也存在着应忙于工作，家风家教有所松懈的倾向。

二、产生间题的原因剖析

从深层次分析自身存在.上述问题的原因,根源在于以下三个方面:

一是坚定理想信念的自觉性不够强。在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识“，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不新地加强政治理论、道德情操,思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了

“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

二是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威,认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治签别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格.三是勇于担当作为的积极性不够强。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，勇于担当作为，干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。

三、对照党章党规检视问题，产生差距的原因及今后整改的措施

上述是这次对照党章党规检视十八个方面存在的问题和差距，也许还有问题和差距没有检视到，欢迎同志们进一步批评指导。这些问题和差距看起来像是客观原因造成的，其实是本人的主观原因造成的，-是掌握党的基本理论、基本知识不够扎实，学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走不够:二是党性修养不够强，站位不高，总是以“工作任务重、时间紧”开脱自己;三是“性子急、脾气暴、虚荣心”等人性弱点没有得到有效克制。针对这些问题和差距，在今后的工作生活中积极整改落实,一是进一步读原著、学原文，悟原理，在掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的思想体系、实践原则、客观规律、根本指南、立场观点方法、思想武器等方面下功夫，往深里走、往心里走、往实里走。二是把学习领悟党史、新中国发展史作为牢记党的初心和使命的重要途径,深入学习了解中国近代以来170多年的斗争史、我们党98年的奋斗史、新中国70年的发展史，深刻认识中国从站起来、富起来到强起来的艰苦探索和历史必然，进一步坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”。三是逐段逐句学习《党章》、《准则》、《条例》，并以此为戒尺，知敬畏、存戒惧、守底线，绝不能“按下葫芦起了瓢”，让对照党章党规检视问题找差距成为常态。四是加强个人道德素质修养，戒骄戒躁，努力克服人性弱点。

第二篇：党员干部在对照党章党规找差距发言

这次对照党章党规找差距，我理解，核心要义就是强化党性修养。这个问题说大可大，说小也小。大就大在它涉及理想、信仰、路线问题，把握不好就可能犯政治错误，甚至身败名裂;小就小在它又是个很实际、很具体、很客观的问题，存在于我们工作、生活、学习的方方面面。我们很多同志之所以在党性修养方面存在这样那样的问题，最根本的原因就没有对照党章党规照镜子、正衣冠，导致在思想上存有一定困惑，行为上出现一些偏差。下面，围绕这个问题，谈几点认识和感悟。

一、在理想信念面前，我们是讲信仰还是讲实惠?

《党章》要求：“党的最高理想和最终目标是实现共产主义。”讲信仰是讲党性的首要标志。作家周国平说：“一个人可以不信神，但不可以不相信神圣。”前几年，有人在网络上丑化雷锋，说雷锋是因为帮人太多累死的，与此同时，邱少云、黄继光、董存瑞、李向群，都成了恶搞的对象。这是一种什么现象，说到底是缺乏信仰的表现。那么我们共产党人应该信仰什么?说简单点就是马克思主义，具体说就是我们经常讲的“四信”，即党的理论、党的领导、党的旗帜、党的路线。但实事求是地讲，在我们一些党员骨干那里，“四信”只是停留在口头上的表态，停留在笔头上的文章，其实在他们内心，讲的已经不是信仰，而是实惠，信的也已经不是真理。他们信什么?信

金钱。在他们看来，世界是灰暗的，“钱”途是光明的，成长进步要靠钱铺路，出了问题要用钱来摆平。信关系。现在有种不好的现象：听说某某提拔了，第一反应不是他的品德、能力、成绩，而往往是他的背景和籍贯;出了问题不去查找原因、分析解决，而是信奉通过关系“打招呼”来“摆平”。在他们眼里，人情和关系网已经代替了组织领导和党性观念。信感觉。有的同志胸中没有理想，心中没有底数，脑中没有思路，眼中没有目标，人云亦云，随波逐流，干工作凭感觉缺乏套路，处关系凭感觉缺乏原则，甚至过日子也凭感觉缺乏激情。

二、在真理实事面前，我们是说真话还是说假话?

《党章》要求：“对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。”客观地说，假话的盛行，已经成为我们社会一种严重的病症。著名“金石学家”马衡在北大讲“金石学”，带学生去故宫看商周青铜器。学生问他：“何以知道是真的?”马衡说：“若要知道什么是真的，先要知道什么是假的。”学生又问：“那么，又何以知道什么是假的呢?”马衡说：“若要知道什么是假的，先要知道什么是真的!”作为共产党员，不仅要能分得清真假，而且要坚决防止讲假话，带头讲真话。讲真话，讲实话，是保持党的先进性和生命力的关键所在。对于我们来讲，喜不

喜欢听真话，愿不愿意讲真话，不仅是个个人品德问题，更是党性问题，原则问题。但是，就是这样一个是非非常明确的问题，在实际落实中却非常困难。主要有以下几个方面的问题需要认真加以解决。一是对上级没有说真话的胆气。有的同志精神上缺“钙”，遇事不敢有自己的主见，不敢坚持原则，对上级唯唯诺诺，顺杆爬，光捡上级爱听的话说，点上有点成绩在他嘴里就是形势一片大好。有的明知上级的意见、方法有失偏颇，也不提建议、不纠正，甚至还一味说“是”、说“好”。这么做，表面上看对上级毕恭毕敬，其实是对工作不负责任，对单位不负责。二是对所属人员没有说真话的底气。底气来自哪里?来自我们自己的一身正气，来自自身过硬的能力素质，来自个人的良好形象。正是由于缺乏这些东西，我们有的同志在所属人员面前说话就没了底气，说假话也就自然而然了。三是对身边同志没有说真话的正气。有一种怪象，倘若你想平庸，阻挡的很少;倘若你想冒尖，非议的很多。有的棱角磨圆了，有人说他成熟了;有的甘于平庸了，大家夸他老道了。一些人奉行你好我好大家好，“好话多说，闲话少说，直话不说”，搞无原则的一团和气，对工作中的缺点和错误，明知不对，也少说为佳，即使勉强进行批评，也是讲虚不讲实，讲远不讲近，把批评与自我批评搞成了“表扬与自我表扬”。四是对自己没有说真话的勇

气。有些同志并不是认不清自己的短板，也不是看不到别人的优点，之所以不虚心讨教学习，就是因为不愿也不敢暴露自己的问题，怕领导说他能力差，怕同事看不起，怕在单位无法立足，慢慢在自我原谅、自我妥协下丧失了自我超越的锐气。

三、在使命宗旨面前，我们是服务人还是被服务?

全心全意为人民服务是我们党的一贯宗旨，是党性要求的重要内容，同时也是我们党的优良传统和作风。应该说，我们绝大多数党员是好的，但是与广大群众的期待、与基层实际的需求、与坚强党性的标准要求还有一定差距。主要反映在以下三个方面。一是根本态度不端正，服务意识淡化。有的还缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感，有时抓工作、谋发展，以人民为中心的思想树立不牢，站在群众立场思考少;有时对上与对下的关系没有处理好，精力大多用在如何迎合上级、使上级满意，倾听群众呼声不多;有时认为管好自己、干好工作，不让群众有意见就够了，没有真正理解群众路线的深刻内涵，没有把群众路线贯穿于工作始终。二是能力素质不够强，服务本领弱化。很多同志都希望自己的工作能够得到大家认可，但有的没有达到预想效果，不是他主观愿望不好，也不是他不努力，主要是他能力素质还不够。帮带同志并不是简简单单说一说、讲一讲，授之以鱼，不如授之以渔。“鱼”

和“渔”的区别就在于后者是教给方法，是管根本管长远的。如果没有“授之以渔”的本领，光有决心和口号是没有用的。三是帮助解难不够到位，服务质量降低。虽然没有门难进、脸难看、事难办的问题，但对群众反映的问题、办理的事项，仍有推托敷行现象，网络舆情回应不够及时，效果不够理想，没有达到群众的要求和期盼;涉及多个部门协同解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象;虽然积极开展了扶贫帮困、对口帮扶活动，但有时忙于事务性工作比较多，没有更多时间精力深入基层、解决问题。

四、在党性原则面前，我们是重组织还是重个人?

《党章》规定：“党员个人服从党的组织”。这本来是一个不需要讨论的命题。作为共产党员，我们的一切，不仅包括工作，还包括生活、交往，都是在组织纪律约束范围内，不听组织听谁的?可事实却是，个别同志把组织当成了摆设，当成了耳旁风，在他们眼里组织成了挂在墙上的纸、念在嘴里的经，组织有一套规定，个人有一套对策。这方面比较突出的有三个问题。一是只要民主，不要集中。毛泽东《论十大关系》中最经典的就是提出了“我们的目标，是想造就一个又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼，那样一种局面”。我们有的同志要么搞不清民主与集中、纪

律与自由的关系，要么明知故犯、假装糊涂。有的传播小道消息、乱发议论，犯自由主义;有的自由散漫，外出不请假，集体活动不参加，思想情况不汇报;有的搞变通，上有政策，下有对策。二是当面一套，背后一套。不老老实实做人，踏踏实实做事，有的人有问题当面不讲，有想法当面不说，在背后发牢骚乱议论，搬弄是非;有的当面承诺“是，是、是”，背后依然自行其是，我行我素;有的说的不做，做的不说，言行不一，表里不一。三是有利则行，无利则拒。有的个人主义严重，只要组织照顾，不要组织纪律，有了困难想到要组织帮助出面解决，反过来组织提一点要求就当作和自己过不去，特别是在任务分工、评先评奖等问题上，不符合个人意愿时，就到处跑、闹、要，对组织分配的工作消极怠工，对组织决定的事顶着不落实。针对上述存在问题，我感到，下步还要着力做好四个方面：一是牢记党的使命，做到心中有责。就是常掂肩负使命之重，常思工作岗位之责，在其位谋其政，不负众望、履职尽责。二是遵守党的纪律，做到心中有戒。带头严守纪律规矩，不断进行自我净化、自我完善、自我提高，始终保持头脑清醒，做到思想防线一刻不放松，精神阵地一寸不能丢。三是践行党的要求，做到心中有岗。立足本职岗位加强学习，不断增强工作的本领、提高解决实际问题的水平;坚持把工作当做一种精神享受和人生体验，以一流的成绩体现先进性，以实际的贡献走在前列。四是秉承党的宗旨，做到心中有民。充分认清“我是谁、依靠谁、为了谁”这一根本问题，深入一线，深入基层，真心实意为民办实事、做好事、解难事，践行好群众路线，实现好、发展好、维护好人民群众的根本利益。

第三篇：党员干部对照党章党规找差距研讨发言材料

党员干部对照党章党规找差距研讨发言材料

根据支部《关于开展对照党章党规找差距的通知》要求和统一安排,近期，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对标对表中央部署要求，紧扣中央提出的“xx个是否”，立足个人政治思想、工作生活实际认真进行自我检视，并坚持边查边改、即知即改，收到了学习领悟党章党规“深”、对照党章党规查找差距“严”、整改措施“实”的预期效果。

对照党章党规找差距，首先就是要沉下心来学懂悟透习近平新时代中国特色社会主义思想内涵和党中央决策部署的意义。党员领导干部要从中主动检视自我、修正错误，对照党规党章，边学习、边检视、边整改，不断增强领导干部的党员意识、纪律意识，不断提升思想境界、道德境界。

对照党章党规找差距，就是要结合“两学一做”常态化、制度化教育，以学习党规党章和系列讲话为载体，认真做一名合格的党员。我们党始终是为人民服务的党，水能载舟亦能覆舟，事关群众的事都绝非小事，只有把每一件重要的小事办好，才是衡量一名党员是否合格的标准。

对照党章党规找差距，就是要给自己一个目标，激励自己不断进取，对照身边的榜样，通过多角度查找自身的不足，对自己剖析问题，找准原因，严以律己地抓好整改，才能不断提升自身素养，维护党的形象。

对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。

下面将对照查找出的差距问题和整改措施汇报如下，请各位领导批评指正，请同志们多提宝贵意见。

一、查找出的差距和不足

（一）对照党章查找出的差距和不足。

一是学习党章只是粗略阅读没有认真仔细研究。十九大新党章颁布后，虽然通过参加集中学习和个人自学进行了学习，但自觉性不高、主动性较差，大多数情况下是被动应付，缺乏熟读精通，对党的性质、宗旨认知层次浅，没有内化于心、外化于形，融入日常工作，变成自觉行动。

二是遵守党章党规只看重权利没有履行该尽的义务。没有把党章中规定的权利和义务统一起来，有时只注重自己应享有的权利，而忽视了自己应履行的义务，尤其在“吃苦在前，享受在后”方面，找不准自己的角色定位，担负不起应该担负的责任，有时甚至把自己混同于一般群众，模范带头作用没有真正发挥出来。

三是执行《党章》时重表态轻落实。对党的纪律认知不足，认为党章文本的可执行力不高，比较抽象，难以指导具体的工作，无法做到学以致用，知行合一，工作中仍然存在执行不严、缺乏一以贯之现象。

（二）对照准则查找出的差距和问题不足。

（1）在政治敏锐性上还不够高,理想信念不够坚定。在平时工作和生活中，对自己能够严格要求，但是对于他人的敏感问题和不当言论，缺乏必要的警惕性和鉴别力，没有坚决果断地反对、及时纠正。

（2）、在执行院党组的决策部署时是坚决的，能够如实报告个人有关事项，及时落实决策部署，但在实际执行过程中，也还存在大局意识差的问题，没有从全院的角度看问题，把看待问题、解决问题的视角放在党总支和四个支部上，导致领导安排的有些工作落实到位但与实际工作效用不大。

（3）、自己能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（4）、在严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面经自查不存在这方面的问题。

（5）、本人能认真执行相关工作制度，但对一些与自己部门工作无关的事情，关心重视程度不够，为单位重大问题决策建议不够。

（6）、在坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面经自查不存在这方面问题。

（7）、在勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面:存在执行组织纪律不严的现象。比如在支部会议上，该批评时碍于面子，只是不痛不痒地符合，没有一阵见血地指出同志们的缺点，有当老好人的想法。

（8）、在保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面:经自查，不存在这方面问题。

（三）在对照《中国共产党纪律处分条例》检视分析方面。

（1）、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面:作为一名基层党员干警，我坚决服从党组织安排，重大原则问题上坚决同党中央保持高度一致。

（2）、是否存在滥用职权谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面:经自查，不存在这方面问题。

（3）、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面:经自查,不存在这方面问题。

（4）、是否存在工作不负责任，形式主义、官僚主义的问题方面:工作质量有时不够高。有时工作任务多，压力大，急于完成工作，忽视了工作质量，不认真回头看，导致有的工作任务完成的效果不够好。

（5）、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味违反社会公德、家庭美德等问题方面:经自查,不存在这方面问题。

二、今后努力方向和整改整治措施

对存在的问题，我将会坚持密切联系群众，保持共产党员的先进性和纯洁性，用实际行动履行党员义务，永远坚持司法为民宗旨，努力从以下几个方面进行整改。

(一)强化政治理论学习，提高理想信念。在工作中遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决与党中央保持高度一致。深刻认识学习政治理论的重要性和必要性，进一步加强理论学习、提高政治意识，用先进的科学的政治理论，武装自己的头脑，要深入学习十九大精神、总书记系列重要讲话精神，学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党建知识，学习XX主题教育的精神实质和丰富内涵，坚持以党建促审判，为大局服务，为人民司法，坚持司法为民公正司法，从讲政治、讲大局、讲正气的高度，开拓性地搞好党建工作。

(二)坚持全心全意为人民服务的宗旨，更好的服务群众。以身作则，率先垂范，从严从实查摆自己“18个是否”方面，特别是关系群众切身利益、发生在群众身边的不正之风、联系服务群众的“最后一公里”问题，能改尽改，立行立改，完善措施，强化落实。努力创新和落实党建工作措施，发挥党建为审判服务的职能，多去窗口部分，联系服务群众，为群众诉讼提供优质便捷的司法服务，让有理有据的人打得贏官司，让打贏官司的当事人及时实现自己合法权益。坚守法律底线，杜绝任何超越法律、歪曲法律以及其他违法裁判现象的发生。坚决排除权力、金钱、人情、关系等因素的干扰，坚决维护法律的尊严和权威。

(三)严格遵守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人。公正清廉地用好人民赋予的权力，依法办事,清正廉洁，勤政为民，自觉接受党和群众的批评和监督，时刻做到自重、自省、自警、自励、警钟长鸣、防微杜渐。严格遵守各项规章制度，模范遵守并监督党支部人员严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、中央八项规定、最高人民法院“五个严禁”等相关规定。严格遵守中央八项规定和反“四风”要求，不超标准占用办公用房，始终保持艰苦朴素的作风，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，不参加与法官身份不相适应的健身娱乐活动，不以公务名义变相消费和旅游，坚守一名优秀共产党人的做人做事底线。

以上是我对照党章党规检视剖析材料，真诚的希望同志们对我进行批评、指正和帮助。

第四篇：党员干部对照党章党规找差距研讨发言材料

党员干部对照党章党规找差距研讨发言材料

根据支部《关于开展对照党章党规找差距的通知》要求和统一安排,近期，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对标对表中央部署要求，紧扣中央提出的“xx个是否”，立足个人政治思想、工作生活实际认真进行自我检视，并坚持边查边改、即知即改，收到了学习领悟党章党规“深”、对照党章党规查找差距“严”、整改措施“实”的预期效果，现将对照查找出的差距问题和整改措施汇报如下，请各位领导批评指正，请同志们多提宝贵意见。

一、查找出的差距和问题不足

（一）对照党章查找出的差距和问题不足。

一是学习党章重阅读轻细研。十九大新党章颁布后，虽然通过参加集中学习和个人自学进行了学习，但自觉性不高、主动性较差，大多数情况下是被动应付，缺乏熟读精通，对党的性质、宗旨认知层次浅，没有内化于心、外化于形，融入日常工作，变成自觉行动。

二是遵守党章重权利轻义务。没有把党章中规定的权利和义务统一起来，有时只注重自己应享有的权利，而忽视了自己应履行的义务，尤其在“吃苦在前，享受在后”方面，找不准自己的角色定位，担负不起应该担负的责任，有时甚至把自己混同于一般群众，模范带头作用没有真正发挥出来。

三是执行《党章》重表态轻落实。对党的纪律认知不足，认为党章文本的可执行力不高，比较抽象，难以指导具体的工作，无法做到学以致用，知行合一，工作中仍然存在执行不严、缺乏一以贯之现象。

（二）对照准则查找出的差距和问题不足。

一是政治理论学习有所放松。认为

政治理论学习是“软指标”，重视与经济发展有关政策和书

籍的学习，对政治理论学习不主动、不深入、不系统，特别是对新常态下的经济、政治、文化、社会、生态、党建方面

一些新理论研究掌握的不透。

二是贯彻上级部署不够到位。

有本位主义和实用主义思想，认为自己担任市委书记就首先

要为兴平发展负责，在执行落实中省咸决策部署上，过分强

调基层实际情况，有时存在观望和搞变通现象。

三是执行政

治纪律标准不高。把中省政策理论、决策部署与兴平实际结

合不够紧密，在一些重点领域推动深化改革的节奏和力度不

够，创造性开展工作还需要进一步加强。

作风方面,四是艰苦朴素思想不够牢固。在日常工作中，勤俭节约意识还不强，没有完全用好延安精神这一法宝，在公务接待中虽然执行标准，但有时还有一些浪费现象。比如，在购置办公用品时，约束要求不多，认为这些都是小问题，忽视了这也是奢靡之风的表现。表率作用发挥不够充分。虽

然个人能够严格按照党员标准要求自己，但有时面对社会上

一些不良风气批评抵制不够、没有较真、甚至视而不见，以

行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。

服务联系群众不够紧密。围绕群众反映强烈的道路损毁、交

通拥堵、环境较差等热点难点问题，虽然做出了具体安排和

要求，也进行了督促检查，但效果还不尽理想，还没有达到

群众的要求和期盼;到镇办社区调研的全面性、深入性和广

泛性还不够，倾听群众意见建议的时间不多，沉下身子

“解

剖麻雀”的少，摸清真实情况，指导推动工作有限。

担当作为方面。狠抓落实力度不够持续。对没有按期完成工作任务的，总是考虑干部的付出和努力，因而在责任追

究上不够到位，多是叮嘱提醒，没有启动相关问责程序，比

如对环境卫生问题等日常性工作多次安排部署和督促检查，但进展效果依然不够理想。

三是工作方向布局不够均衡。到

兴平工作后，为了加快经济发展、顺应群众期盼局面，自己

在项目建设、环境卫生、交通秩序等关注度高的行业领域方

面投入精力多，而在就业创业、养老文秘家园计生、文化体

育等方面工作力度还不够，把权力真正用在为民办实事解难

题上的力度还不够均衡。

组织生活方面。组织生活不严谨，该批评的碍于面子没有批评。

落实全面从严治党责任方面。始终把抓好党建作为最大的政绩，切实增强党要管党意识，认真落实从严治党责任，严格执行党风廉政建设各项规定，坚持党建工作与中心工作

一起谋划、一起部署、一起考核，把主体责任落实到党的建

设和改革发展稳定各个方面，坚持从严要求自己、从严管理

干部，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。但相

对于中心工作，自己在落实

“两个责任”方面谋划研究仍然

偏少，工作上还存在一些亟待改进的地方。

主要表现为:一

是压力传导不够有力。尽管对反腐倡廉工作始终保持零容忍的态度，从严要求各级领导干部，但一些基层党组织和党员干部对此仍然思想不够重视，没有真正把压力传导到最底

层。我市在今年发生的个别领导干部严重违纪违法问题，说

明我们主体责任压力传导不到位，没有真正把领导干部监管

好。

二是“两个责任”落得不实。对各级领导的担子压得不

实，没有形成“一把手”抓“一把手”、上下联通互动的责

任全，一些领导对分管或本部门干部日常监管不到位。比如

西吴办村干部的违纪违法案件，西吴办对违纪问题就负有不

可推卸的责任。三是制度监管存在漏洞。在构建干部不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制方面仍需完善，一些监督和制约

机制跟不上新的形势变化，也不够严密，对重点岗位、敏感

领域的监管没有落到实处，轮岗交流和“三个不直接分管”

等约束机制执行落实不到位，使违纪违规问题时有发生。

对照党纪党规要求，深刻反思自己在“两学一做”方面存在的问题，我觉得有以下几方面的原因:

一是严格的主观世界改造有所放松。作为一名受党教育多年的党员干部，对于加强主观世界改造、坚定理想信念，态度上是自觉的，立场上是坚定的，在大是大非面前始终都

能保持清醒的头脑。但实事求是地讲，由于自己长期在政府

工作，招商引资和争取项目的时候，接触的人多，事也比较

杂。久而久之，在思想认识上出现了一定的偏差，行为上有

所放松。加之，自己对经济建设工作抓得比较紧、下的功夫比较大，把工作当成硬任务，把学习变成软任务，放松了思

想理论学习，对党的重要理论学得不深不透，导致党性修养

不高，对经济发展新常态、社会转型期出现的新问题认识不

到位，没有主动及时地加强针对性学习，弥补自己思想和认

识上的不足。细究起来，根本症结就在于主观世界改造有所

放松，在世界观、人生观、价值观上不同程度地出现了偏差。

二是严格的为民服务宗旨有所放松。近年来，随着环境的改变和职务的升迁，在联系群众的频次和群众感情交流

上或多或少地拉开了距离，思想上对“依靠谁”认识不够深

刻。有时自认为工作经历多，经验丰富，在碰到困难向基层

干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众首创的新鲜经

验。在调研中，了解到一些村组道路泥泞、一些群众因病返

贫、一些家庭生活困难等等，感到很是惭愧。特别是对照焦

裕禄等先进典型，自己做的还很不够，骨子里缺少了爱民情

怀，没有真正把群众装在心里，没有把工作做好。通过深刻

反省，自认为宗旨意识不够牢固、群众感情不够深厚，没有

完全摆正人民公仆的位置。

三是严格的党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状

态，实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照杨善洲、谷

文昌等先进典型，自己在一些棘手问题和改革创新上依然患

得患失、瞻前顾后，在为群众谋利益的同时，内心包含着迎

合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上

级负责，而全党上下都要对群众负责，说到底还是对“为了

谁”的理解不够透彻。反思自己，发现在作风方面与党的要

求还有一定差距，没有深刻地认识到自己手中的权利是人民

赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。

针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面:

一是坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同

心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入

领会十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，准

确把握总书记系列重要讲话的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴

别力，提升理论水平、思维层次和施政能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际，活学

活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧

密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知

识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践

“两张皮”的现象。提升党性修养。始终和党中央保持高度一致，向中央基准看齐，进一步提升自己的政治素养和思想境界。在一些

重大问题的决策上，及时向市委常委会汇报，积极践行党的民主集中制原则，营造团结和谐的良好氛围。

二是强化责任担当。坚持把担当作为一种责任和使命，改进作风，真抓实干，有效解决各种发展难题，不断提高执

行力和落实力。增强主动担当的意识。作为市委书记，肩负的责任更多更重，自己将不断增强工作的责任感和事业心，保持只争朝夕、奋发有为的精神状态，在其位、干其事、尽

其责，勇挑发展重担，认真履行职责，实现自我价值，为官

一任、造福一方，为全市领导干部带好头、做表率。增强敢

于担当的魄力。“为官避事平生耻”。自己将守职尽责，不

回避矛盾和困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难

而上;用好“三项机制”等制度，对发展中出现的不作为的人和事，要勇于开刀、绝不姑息，对积极谋事、敢于干事的领导干部，要撑腰壮胆、激励包容，使人人都做到积极负责、尽职尽责，努力形成良好的干事氛围。增强善于担当的能力。

一要从理想信念中找差距，坚定信仰之心。《党章》指出，党的干部必须“具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩”。作为新时代的党员干部，这就要求我们要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持学思用贯通，知行信合一，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义理想的坚定信仰者和忠实实践者，补足精神上的“钙”。

二要从担当实干中找差距，激扬奋进之心。《党章》指出，党的干部要“坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效

”。作为灵台改革发展的参与者，我们要始终秉持“功成不必在我、建功必须有我”的理念，别无他求，唯有干事，以“朝受命、夕饮冰”的事业心，以“昼无为、夜难寐”的责任感，竭尽所能干好本职工作。要立足新时代，高举创新大旗，以变革开路、用创新破局，突破体制机制的制约、收获更多生机，打破转型发展的瓶颈、释放发展活力，补强对外开放的弱项、以大开放促进大发展，走出生态保护的困境，以更有效率的生态保护、更可持续的绿色发展，推动更高质量的经济增长。

三要从为民服务中找差距，永葆赤子之心。全心全意为人民服务是党章中规定的党的建设必须坚决实现的五项基本要求之一，要自觉贯彻以人民为中心的发展思想，坚持把增进民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点，不断增强公共服务的供给功能和质量，努力在幼有

所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶、困有所帮上持续取得新进展，让全县人民的获得感幸福感安全感持续增强。要始终牢记总书记

“小康路上一个都不能少”的殷殷嘱托，咬定目标，精准施策，统筹推进，如期高质量打赢脱贫攻坚战，确保全县人民共享全面建成小康社会成果。要坚定践行党的群众路线，尊重群众、相信群众、依靠群众，经常深入基层、深入一线，用脚步丈量民情，用真心倾听民意，同全县人民想在一起、干在一起，凝聚起创造新时代美好生活的磅礴力量。

四要从清正廉洁中找差距，淬炼畏戒之心。《党章》指出，党的干部要“正确行使人民赋予的权力，坚持原则，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自励，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权、谋求私利的行为。

”在全面从严治党的大背景下，这就要求我们要有刮骨疗毒、祛除腐肉毒瘤的勇气。要永远保持清醒头脑，敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪，带头明大德、守公德、严私德，筑牢拒腐防变的思想和道德防线。要自觉执行《党章》和《新形势下党内政治生活若干准则》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党规党纪，坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神和省委若干意见，防止跑冒滴漏，守住底线边界。要注重家庭、家教、家风建设，从严教育和约束配偶、子女及身边工作人员，涵养廉洁家风，传承清风正气。

五要从绝对忠诚中找差距，砥砺忠诚之心。《党章》指出，党的干部必须

“坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。”这就要求我们要永远把忠诚铸入灵魂、融入血脉、浸入骨髓，以绝对忠诚砥砺品格。要铸忠诚之魂，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;要永远在党言党、在党爱党、在党信党、在党护党，关键时刻拉得出、冲得上、干得漂亮，让党旗更鲜艳、党徽更耀眼。要做忠诚之人，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，要以“三个坚决”即“党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝”来表明态度;以“三个决不允许”即“决不允许‘上有政策、下有对策’，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通

”来划出界限。要践忠诚之行，把对组织、对人民的忠诚，转化为拼搏进取、勇创佳绩的工作劲头，转化为改革发展、服务群众的实际行动;要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在任何时候任何情况下做到在重大原则面前立场坚定、大是大非面前旗帜鲜明、挑战考验面前勇于担当，确保各项工作沿着正确的政治方向和政治道路向前推进。

第五篇：党员干部对照党章党规找差距专题会议发言材料

党员干部对照党章党规找差距专题会议发言材料

按照计划安排，我重点对照《党章》，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对照《中国共产党纪律处分条例》，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气深入开展检视分析，查摆问题差距、剖析症结根源，制定整改措施，明确了下步努力方向。现将对照检查情况作以汇报。

一、存在的主要问题

（一）在对照党章方面，主要存在以下问题和不足：

1、在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想虽然能够跟进学习理解，但不能持之以恒，缺少刻苦钻研的自觉意识，还没有把创新理论蕴含的科学观点、立场和方法融会贯通，转化为日常工作实践的指导方法，对如何结合自身工作实际贯彻落实心中无数、手中无招。

2、对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到。比如，党费缴纳不够主动自觉，不能按月及时缴纳；佩戴党徽是中央一再要求的制度和规矩，这方面自己没有带好头；党员的先锋模范作用发挥不好，有时把自己混同于普通群众，平时看不出来、关键时候站不出来。

3、对照党员干部六项基本条件，虽然总体能够达到，但还存在工作不够务实、不够担当的问题。有时抓工作重当前、轻长远，缺乏长远思考、系统谋划，有只顾眼前、忽视长远的倾向；有时缺乏担当，不愿担责。工作上缺乏担当精神，对一些新情况、棘手事，有畏难情绪和回避矛盾的心态。

4、落实党的组织制度还不够严格。有时候工作较忙，忽略组织生活，导致参与积极性不高。相对业务工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量，由于缺少有效的监督方式和评价手段，致使分管方面有些党内组织生活有时流于形式，降低了党组织的凝聚力和影响力。牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉献的精神。提振精神状态，做到朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上，扎扎实实干好本职工作；大力改进作风，深入实际，加强调查研究，特别是结合工作实际，抓往重点问题、苗头性问题进行调研，力求重实际、有实效；狠抓工作落实，对自己分管工作一定要抓紧抓细，提倡雷厉风行，不拖拖拉拉，亦步亦趋，要善于具体抓、抓具体。

5、宗旨意识树得还不牢。没有完全处理好“管理”和“服务”、“公仆”和“主人”的关系，对事关群众切身利益的问题解决上还不得力，对损害群众利益的不正之风查纠不当。

二、问题差距

在此次找差距过程中，通过对照检查，也发现自己还存在不少问题和不足，自己也进行了认真剖析和反思。

一是学习上有浮躁情绪。

刚毕业时，除了工作，其余时间基本上是在学习。这些年，尤其是近几年来，心变散了，坐不下来、静不下来，坚持不下去，没有心思用在学习上。有时学习一目十行，浅尝辄止，满足于读书的篇数，笔记的字数，而不联系实际，解决问题。有时学习只看一些闲杂书，理论书籍和业务书籍看得很少，学习计划性、系统性不强。思想上存在着“懒惰”意识，有不思进取的苗头，把学习当成是可有可无的事，学习的自觉性、主动性不强。学习上的放松，反映出思想上的懒惰，养尊处优，安于现状，不愿意进行艰苦的劳作，久而久之，就会造成思想和理论水平的倒退，头脑的落后和僵化，最终要将被时代所淘汰。

二是党性观念有弱化表现。

一直认为，自己生在新社会，前辈们为党的事业英勇奋斗，可歌可泣的英雄业迹伴随着我成长，听党的话，跟党走，是我始终坚持的坚定理想信念。但是，由于长期的和平环境和现实社会各种思潮的影响，一段时间里，政治教育无法入脑入心，有时把自己混同于一个普通老百姓。在组织观念上，向党组织汇报思想不经常，有时把交党费当成完成任务。对不良现象的危害性认识不足，对小道信息、灰色段子等，自己虽然做到了不传，但没有认清危害的严重性，特别是对黑色的政治段子等，明知是错误的，甚至是反动的，也没有及时制止。所有这些，都是党性弱化的表现。

三是批评与自我批评开展的不够好。

一是自我批评不多、不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；总觉得自我批评是丢自己的丑，从心底不愿意作自我批评。二是对同志的批评少，有老好人思想。究其原因，是怕得罪人的好人主义在作怪，实际是个人的私心杂念在起作用。没有把党的利益放在首位，而是把个人名利看得很重，没能正确对待个人的名利得失和成长进步。这样，实质上不利于党内团结，不利于同志进步。

四是工作作风不够深入扎实。

本人到局里工作，已近8年，对本职工作有着一定的理论上的认识，总有着一种骄傲和自豪感，同时也滋长了一种骄傲自满的情绪。有时总觉得自己掌握的东西够用了，又有十余年的工作经验，工作中不会出大纰漏。

这些年，尤其是近几年来，心变散了，坐不下来、静不下来，坚持不下去，没有心思用在学习上。有时学习一目十行，浅尝辄止，满足于读书的篇数，笔记的字数，而不联系实际，解决问题。有时学习只看一些闲杂书，理论书籍和业务书籍看得很少，学习计划性、系统性不强。思想上存在着“懒惰”意识，有不思进取的苗头，把学习当成是可有可无的事，学习的自觉性、主动性不强。学习上的放松，反映出思想上的懒惰，养尊处优，安于现状，不愿意进行艰苦的劳作，久而久之，就会造成思想和理论水平的倒退，头脑的落后和僵化，最终要将被时代所淘汰。

二是党性观念有弱化表现。

一直认为，自己生在新社会，前辈们为党的事业英勇奋斗，可歌可泣的英雄业迹伴随着我成长，听党的话，跟党走，是我始终坚持的坚定理想信念。

但是，由于长期的和平环境和现实社会各种思潮的影响，一段时间里，政治教育无法入脑入心，有时把自己混同于一个普通老百姓。在组织观念上，向党组织汇报思想不经常，有时把交党费当成完成任务。对不良现象的危害性认识不足，对小道信息、灰色段子等，自己虽然做到了不传，但没有认清危害的严重性，特别是对黑色的政治段子等，明知是错误的，甚至是反动的，也没有及时制止。所有这些，都是党性弱化的表现。

三是批评与自我批评开展的不够好。

一是自我批评不多、不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；总觉得自我批评是丢自己的丑，从心底不愿意作自我批评。二是对同志的批评少，有老好人思想。究其原因，是怕得罪人的好人主义在作怪，实际是个人的私心杂念在起作用。没有把党的利益放在首位，而是把个人名利看得很重，没能正确对待个人的名利得失和成长进步。这样，实质上不利于党内团结，不利于同志进步。

四是工作作风不够深入扎实。

本人到局里工作，已近

8年，对本职工作有着一定的理论上的认识，总有着一种骄傲和自豪感，同时也滋长了一种骄傲自满的情绪。有时总觉得自己掌握的东西够用了，又有十余年的工作经验，工作中不会出大纰漏。因此，在工作中安于现状，不够积极主动，高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求

过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当

“差不多先生”。

三、措施打算

一是在加强个人修养上狠下功夫。

要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记系列讲话和论述，坚定共产主义理想信念，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要坚持党性原则，反对自由主义，积极开展批评与自我批评。认真遵守政治纪律，旗帜鲜明抵制自由主义，不听不信不传带有政治背景的小道消息、灰色笑话和顺口溜。积极加强个人修养，正确对待个人名利得失和成长进步，正确对待进退去留。始终以党员标准严格要求自己，解决形式主义、铺张浪费的问题，保持党员应有的高尚品德。

二是在提高综合素质上狠下功夫。

端正学习风气，树立新的学习观念，解决精神懈怠的问题。积极适应时代变化，培养前瞻视角，宽阔眼界，全新观念，不断更新知识，更新理论，提高学习能力，增强创新意识，把本职岗位当作学习的平台，把自学作为提高能力的主渠道，打牢基础，搞好知识储备，刻苦钻研本职业务，努力掌握相关知识，特别是信息化知识。提高学习质量和效益，树立终身学习的观念，孜孜不倦，持之以恒，耐得寂寞，抗住干扰，顶住诱惑，努力提高业务本领，争做复合型学习人才。

三是在争创一流业绩上狠下功夫。

要立足岗位，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。要有脚踏实地，埋头苦干的奋斗精神，不图虚名，不空喊口号，要重实际，办实事，鼓实劲，求实效，兢兢业业地干好本职工作，要开拓进取，与时俱进，坚持从实际出发，敢于迎接新挑战，要不断地创新工作方法，拓宽工作思路，以工作的高标准，在创新中求突破。把心思凝聚在履行职责上，把精神集中在重点工作上，把工作落实到创新发展上，以高昂的热情，完成好上级赋予的各项任务。

四是在持之以恒上狠下功夫。

此次集中教育虽然是暂时的，但我会在日常学习、工作和生活中，时时处处把自己的表现与党章党规的要求进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距，努力开展批评与自我批评；对个人要求上坚持高标准，严要求，自觉管住生活小节，慎独、慎微、慎交，净化工作圈、生活圈、娱乐圈和交往圈；努力干好本职工作，让同志们满意，让各级领导放心。