上海二○○三年财务工作总结

第一篇：上海二○○三年财务工作总结

上海二○○三年财务工作总结

“>上海二○○三年财务工作总结2007-02-02 21:56:

上海×××××年财务工作总结

及××××年财务工作安排

上海×财务工作在公司财务部的指导下、在×的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”的重要思想，紧紧围绕着公司的方针目标和×的工作总体思路，在努力完成客货生产任务、加强销售代理管理、严格成本核算、×整合工作、清理固定资产和提高经营管理水平等方面，都做了大量工作。现就××××年上海×财务工作情况总结如下：

一、基本情况。收入、费用数据在统计中，另发

××××年上海×财务工作根据公司的方针目标和×的总体工作思路，提出了

以“围绕客、货营销这一主线，进一步规范财务工作，加强财务核算，加强财务管理，服务好“一线”，服务好“代理”，继续在应收帐款的催缴力度和降低成本、节约费用上下功夫”的上海×财务工作重点。在工作中，对内注重组织领导，加强内部控制制度，深入贯彻“收支两条线”的原则，使财务工作符合《会计法》及财务核算的要求；对外注意协调管理，努力为一线生产部门提供服务，加强对销售代理的管理，促进销售收入的增长，切实做到降低成本、费用。具体做法是：

⒈加强业务学习、加强财务建设，使×财务工作上了一个新台阶。上海×财务部门以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，贯彻党的路线方针政策，时刻与党中央保持高度一致。认真学习江泽民同志的“七一”讲话，不断加深“三个代表”重要思想的认识。通过学习全员提高了政治思想觉悟，加强了建设中国特色社会主义的信念，必将对今后×财务工作起到推动作用。同时，为做好本职工作，全员注重财务理论和业务学习。今年以来，全体人员完成了《会计法》继续再教育工作，并通过了华东地区和西南公司组织的考试。将《会计法》和《会计基础工作规范》作为一项重要的学习内容，使全体人员对财务业务有一个较为全面的了解，从而达到了加强财务业务建设的目的。提高自身素质，“更上一层楼”。财务部门大多数人员参加了不同级别的全国会计资格考试，并取得了比较优异的成绩，具有会计师资格的名，占，具有助理会计师的名，占。除此之外，相当部分财务人员在攻读与财务业务相关的学业，以适应企业快速发展的需要。财务部门团结一致，凝聚力得到大力增强，工作积极性有了明显提高。财务业务建设与政治思想建设并举，使×财务工作上了一个新的台阶，为今后×的发展打下了比较坚实的基础。

⒉落实“收支两条线”，加强内控制度，降低成本、费用，强化财务管理与

监督作用。落实“收支两条线”的原则，使内部控制制度落到实处，为加强财务核算、财务管理提供可靠前提，是财务管理与监督的重要方面。建立健全内控制度，为强化财务工作的管理与监督作用打好了基础。在实施“收支两条线”的过程中，从基础的“销售日报”延伸到“客货运销售汇总表”转换，再到“销售资金清单”的生成，以及财务帐务系统的切换，工作量之大，程序之复杂，财务部门作了大量的工作。

进一步修订和完善了各岗位财务工作职责，包括：《出纳岗位职责》、《固定资产管理职责》、《代理人管理职责》、《客票结算工作职责》、《货运票证结算职责》、《会计工作职责》和《档案工作实施办法》。建立健全上述各项财务工作职责是加强内控制度，自我完善监督机制的具体表现，从而使×财务工作向制度化、规范化迈进了一大步。

在降低成本、费用上下功夫，是今年×财务工作的一项重要内容。×本着支

持生产但又力求节约的原则，在“长峰呼叫中心”创办过程中，所需要的柜式和台式空调机，全部用的是以前闲置下来的，此项节约近万元；财务部门为俭省开支，尽量升级在用老旧机器。经统计，各项费用全部控制在了财务预算范围之内，比去年同期有着不同程度的降低。

加大财务管理力度，客货结算真实、准确。随着上海×客货量的不断增长，尤其是公司“收支两条线”后，需要客货应收账款与实际货币资金收取数相配比，这样对财务结算的要求就越高。货结算人员“关口”前移，定期对货运代理进行轮流抽验，以防止“偷逃重量”、“张冠李戴”或者计重价格不符的出现，是客货结算质量大大地提高了。

⒊坚持固定资产管理不放松，加快对老旧问题的处理。财务部门继对原航上海×固定资产进行清理后，又组织有关人员对原南航上海×固定资产进行了清理，从而进一步加强了固定资产核算及管理。巩固资产清查成果，使固定资产

和低值易耗品的管理制度化。按照固定资产管理要求，财务部门做到了专人定期对固定资产核对、检查。按照要求对资产进行分类，建立健全了固定资产台帐和固定资产卡片，做到了固定资产的“帐、卡、物”三相符，同时也做到了专人进行管理。在此次公司重组的资产清查中，经过了“中鹏会计师事务所”的检查，并一次通过。×对低值易耗品帐面进行了清理，为低值易耗品的实物清理打下了基础。低值易耗品性质决定了，其清理难度要远远地大于固定资产的清理，加强×低值易耗品管理势在必行。

⒋加速×重组，为经营创造良好的环境。随着航和航的顺利重组，原航、航上海×的“一体化”也顺利地完成了。在这个过程中，财务部门发挥了重要作用。首先，组织财务人员对原分公司在上海周边地区的票证进行了清理、回收，对固定资产进行了实地清点造册，并按照公司的步骤及时准确地完成了原分公司上海×财务报表的编报工作，为原两大×

财务合并作了充分的准备。其次，组织全体人员集中了原航上海×存在几处的“财务联”，对年××××年的票证“销售日报”进行了历时两个多月的复印存档准备。对其从建办至年的“销售日报”进行了整理，为其票证的销毁工作作了充分的准备。再次，进行了对原分公司上海×经营执照的撤销工作，及时地重新进行了合并后上海×的注册工作。以上工作的顺利完成，较好地配合了公司的重组进程，×整合后的经营创造了有利条件。

⒌加强销售代理管理，加强销售代理服务，保证销售收入的实现。×财务管理还包括了对销售代理资信审查和票证控制等方面。特别是严格把握货运代理的资信关，强调了保证金和上级单位或银行担保双到位；严格限制了各类运单的领取数量，有效地规避了风险；及时地暂停一些拖欠销售款的货运代理的运单发放，对“应收帐款”的及时收回起到了关键作用。为鼓励销售代理大力销售公司票证，财务部门经过努力克服了困

难，大大地缩短了对销售代理的奖励返还时间，使奖励返还时间从以前的几个月缩短至天。这样既增加了销售代理的信心，又为销售部门铺平了道路。

⒍严格执行公司应收帐款管理的有关规定，加强了对客、货运票证的审核力度，保证了应收帐款的安全。严格对客、货票证的审核，使审核后差错率降到最低程度。经统计××××年客、货运票证审核差错率几乎为零。加强对应收帐款催缴，使应收帐款安全程度进一步提高，为收入的实现提供了有力保证。应收帐款收缴工作的优劣，直接影响到应收帐款的货币资金转化，这方面的工作是非常重要的。上海×始终坚持应收帐款结算时间天的标准不放松，尽可能地加速公司流动资金的“回笼”，减小经营风险。在加强应收帐款管理的同时，对以前年度的欠款进行了追缴工作，截至目前以前年度的“呆坏”帐全部清理完毕，使几年来的债权得以实现，同比去年应收账款大幅度降低。“华东广告”货

运代理公司，几年前拖欠的公司货运款近万元，经过财务人员的努力得以追回。今年以来×没有发生应收帐款及其他应收款损失。

⒎加强×财务会计和业务档案的清查、整理和归档等项工作。今年在完善会计档案工作的基础上，对财务业务档案进行了清理，做到专人进行管理。建立了会计档案清册，按《会计档案管理办法》和《档案工作实施办法》的要求进行会计档案和财务业务管理，使会计档案达到规范化、标准化、制度化。

二、存在问题。

⒈财务工作结构不够合理。虽然财务各岗位工作进行了一些调整，但是财务工作结构和程序仍然存在着不够合理的地方，如结算工作的客货票证和应收帐款管理没有“拆分”，造成结算与收款“一人说了算”的局面，在财务工作中没有形成有效的分工和监督。在人力资源上，应当发挥出个人的能力，坚持“会计轮岗制”，加强财务核算和监督。

⒉财务核算工作规范化仍有待于提高。财务核算基础工作仍是薄弱环节，目前部分帐户设置仍不够合理，各费用项目应当进一步细化。财务核算工作要求规范化，应当切实按照《会计基础工作规范》要求去做，是今后做好财务工作的基础。

三、××××年上海×财务工作安排。

上海×财务工作要以客、货营销为主线，进一步加大应收帐款催缴力度，加强财务核算，加强财务管理，不断挖掘潜力，降低成本节约费用。具体是：完善财务核算程序，成本费用核算细化，加强经济责任制建设；加强应收帐款管理，做好应收帐款帐龄分析；进一步落实财务各岗位工作职责，建立健全财务工作相互制约内部监督机制；加快财务电算化建设；对客货销售收入水平进行监督，提高和完善为×各生产部门服务功能和保障作用。

⒈完善×财务核算程序，落实财务各岗位工作职责，加强财务工作内部监

督机制，大力推行“会计轮岗制”，使之做为一项制度加以实施。

⒉×内部潜力较大，深入“挖潜”势在必行。在费用开支方面，要本着既要有利于生产销售，又要奉行节减节约的原则来进行。实行各项费用的审批制度，严格坚持总经理的“一支笔”原则。

⒊对固定资产和低值易耗品的管理要坚持长期性的原则，特别要注重对资产的实物管理。

⒋将“应收帐款”的催缴工作做为一项长期的财务工作来抓，使销售收入完整及时准确。根据公司有关规定和华东地区的实际情况，采用较为科学的统计方法，制定出较为合理、可操作的“应收帐款”限额，并配以每月“应收帐款”分析表。做到降低经营风险，减少资金成本损失，加速流动资金周转速度。

⒌完成好公司上级部门和×交办的的各项工作。

以上是上海×××××年财务工作总结和××××年工作安排，如有不妥之处请

指正。

上海×财务

第二篇：二00三年财务审计科工作总结

二00三年财务审计科工作总结

一年来财务审计科的各项工作在教育局党组的领导下，在有关科室的大力支持下，经全科同志的共努力比较好的完成了各项工作任务，具体情况如下：

一、在市财政局的指导下，顺利的完成了全市2002年教育经费决算和2003年经费预算工作。

1、2002年我市全口径教育经费收入为26574.1万元，其中财政拨款20438.4万元，其他事业收入6135.7万元；全口径支出为26436.8万元，其中财政性支出为20438.4元，其他事来支出5998.4万元。

2、2003年我市全口径教育经费收入预算数为25635.9万元，其中财政性收入为20635.9万元，其他事来收入为5000万元；全口径支出预算数为25635.9万元。

二、清理往来款项，杜绝新债务发生。

年初以来，我们以清理局直单位往来款项为主，召开专题会议要求全市各级各类学校紧急行动起来，打一场清理往来款项的歼灭战，一年来绝大多数学校对陈欠都有偿还，新债务除了有修建任务的学校外没有再发生，2004年起各类学校不得出现新的债务。

三、开展招商引资活动，多渠道筹措教育经费。

开展招商引资活动是多渠道筹措资金发展榆树经济不可缺少的组成部分，也是补充教育经费不足的重要渠道。为此年初我们专门召开了榆树市教育系统招商引资工作动员会，号召各级各类学校都要行动起来，利用一切可以利用的条件广泛争取资金，为发展榆树教育事业作贡献。年初政府给我们下达了500万元招商任务，经努力10月未就完成了767.6万元，超额完成了任务。

四、农村的片上高中和职业高中实行财务统管。根据市财政局对教育系统财务统管工作的要求，教育局决定将农村片上高中和职业高中的财务工作也要纳入教育局的财务统管工作中来。据调查农村的职业学校除大坡职校外，其余七所职校和泗河一中没有预算外收支业务，所以我们对其债权债务进行了清理后，将其财务章统一收到教育局进行保管，所设银行帐户停止使用；并对五棵树一中、弓棚一中、新立一中、大岭一中和大坡职校等五所学校的财务进行了清理后将其银行存款和库存现金余额分别一次性缴到教育局的财政专户和统管户与其他统管单位一样实行了统一管理。

五、按年初计划安排，完成了内审工作。

一是对城内10所学校进行了送达审计。

根据防“非典”时期的特殊要求，我们变就地审计为送达审计。对计划规定的市五中、六中、一小、四小、五小、成人中专、基建办、装备办、校办和市第二实验幼儿园的财务收支进行了送审。共审计金额为3421万元，发现违纪金额126万元，都及时的进行纠正，经过审计未发现重大违纪事项。审计资料全部归档，审计情况形成了10份审计报告。

二是对农村22所中小学进行了就地审计，我们全科同志用近两周时间，对年初下达的22所中小学进行了内审，审计中暴露出一些问题，有些是业务性的，有的是原则性的，共发现违纪金额250万元，都得到了及时纠正，未发现重大经济案件。审计报告、审计资料都进行了整理后归档立卷。

六、完成了泗河一中财务清理和榆树中专、技工学校固定资产清点及交接工作。在对泗河一中原校长李彦成离任审计的基础上自2003年4月10日开始又经过9天时间对泗河一中财务状况、固定资产进行了全面的清理，清理结果已形成了报告，提交给有关领导。

七、财务统管实现了微机操作，机关财务实现了微机记帐。

随着财务统管工作的日益深化，对财务管理程序的要求越来越细，为了节省人力节省时间高效服务，我们从五月份起这项业务就实现了微机操作。同时机关的财务帐目也实现了计算机登记。我们所辖的实验中学、一中和实验小学也同时实现了微机记帐，为全面实现财务管理的现代化迈出了重要一步，年未前还有些学校要跨进这个行列。

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八、接待了审计局对教育局机关财务收支进行的审计工作。

市审计局按照年初计划规定对教育机关2002年财务收支情况进行了为期两周的审计工作，对一年来机关的财务活动起到把关定向的作用，并对一年来在财务收支方面取得的成绩给予了肯定，对存在的问题提出了整改建议。

九、下达了2003年全市普通教育招生计划。

我市2003年招生计划是在充分调查的基础上，结合我市各级各类学校招生实际反复与各有关科室协商，最后经教育局领导班子研究决定下达的，2003年全市各类学校招生总数为49943人，比2002年实际招生增加2374人，在校生人数可达到173722人，比上年实际增加5970人。

十、配合教育基建办公室对全市现有D级危房进行了全面检查和认定，并制定了改造规划。

我市各级政府及教育局对危房改造工作都十分重视，要彻底改造危房必须先摸清底数，为了弄清全市现有危房的真实数据和分布情况，经李局长布置我们会同基建办公室进行了实际踏查，经查我市尚存D级危房50438平方米，分布在98所中小学，对这些危房采取就地封存和停止使用的措施，并根据上级有关部门要求编制三年改造规划，现已上报到上级教育和财政部门。

十一、招开全市财务管理工作现场会

在主管局长的领导下，我们通过深入实际抓典型，总结经验教训、整理材料等阶段，现已基本准备就绪，计划在11月20日左右召开，这次会议将对教育系统财务工作是一个推动，必将呈现出一派抓经济、管理的大好局面。

十二、完成了教育事业统计报表工作，教育事业统计报表工作一年一次，是教育部门内部的用来规划教育发展的最有效的数据，并能给政府决策提供可靠的数据依据。这项工作已于10月未结束，并受到长春市教育局的好评。总之，一年来财务审计科的各项工作在主管局长的直接领导下，全科同志共同努力，摆脱了财务统管和工资统发大量繁杂的业务，取得了一些成绩，但也存在一些不足，比如：农村的计划内审计还没有如期完成，财务统管工作还有些地方不够完善等等，这些不足我们一定在今后的工作中加以克服。

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第三篇：电力局二○○三年工作总结

～年是我局整章建制、全力扭转安全生产不利局面的一年。一年来，我们在陇南电力局及武都县委、政府的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神，围绕上级工作安排和我局年初工作部署，紧紧依靠全局广大职工，统一思想、明确目标、扎实工作，较好地完成了年初下达的各项目标任务。

—— 售电量：完成7218万千瓦时，比陇南局下达任务增长了18万千瓦时。

—— 线损率：由于抄表到户率的增加，实际完成27%，比陇南局下达任务上升了15个百分点。

—— 供电可靠率：完成98.5%。

—— 电压合格率：完成97%。

—— 全年安全记录：全年截止2002年12月20日止，取得了安全生产360天的记录。

围绕以上经济任务指标的完成，我们主要做了以下十个方面的工作：

（一）完善制度，加强管理，堵塞安全生产管理漏洞。

～年，我们针对“12.26”事故暴露出来的“安全制度不完善，安全管理不严格，安全责任不落实，安全措施不到位，安全知识不掌握”等突出问题，努力完善制度，加强监督管理，深入开展反违章工作，提高职工安全意识和业务水平。从春季安全大检查工作开始入手，强化了制度落实，明确了安全责任，有效促进了全局安全生产工作的顺利进行。

1、加强了安全生产工作监督管理力度。为了完善和强化安全生产监督机制，局里对安全生产管理委员会成员进行了调整和充实，将工会民主监督和党组织的思想政治工作同安全生产挂钩，转发了陇南电力局《工会安全生产民主监督体系实施办法》，制定了《安全生产监督体系实施办法》，在各供电所聘任了专职安全监督员，进入所领导班子，享受副科级待遇，负责单位安全生产的监督管理工作，完善了安全生产监督体系。制定了重大工作项目局领导、供电所负责人、安全监督员必须到达现场监督指导制度，坚持一般高空工作必须有安全监督管理部门负责人和所领导到场；重大施工，局领导和职能科室负责人必须现场监督，负责指导现场危险点分析和预控方案的制订，监督安全措施的落实，杜绝了工作现场安全管理不到位的问题，有力的堵塞了安全生产监督管理方面的漏洞。

2、加强了两票执行的管理及考核。为规范两票管理工作，根据目前实际存在的问题，参照陇南电力局下发的有关标准，制定下发了《两票填写及考核规定》。并依据规定对各所“两票三制”及生产作业现场安全工作规定执行情况进行经常性的检查及指导，逐步规范了两票管理。

3、规范了工作程序。为避免工作的盲目性，杜绝习惯性违章，做好危险点分析、预控工作，制定了《工作项目提前申报制度》，并重新修订了临检工作审批表，进一步完善了开工审批制度，明确了工作申报程序，同时制定了较详细的危险点分析和相应的防范措施。在全年工作中，各项检修及施工项目均执行了开工报批手续，并在每项工作开工前一天，由工作负责人组织工作班全体人员，针对实际情况开展认真

好的安全教育效果。

9、制订了全局摩托车和自购车辆管理制度，加强了交通安全管理。针对全局摩托车管理和自购车辆管理方面存在的漏洞，制订下发了《武都县电力局摩托车管理规定》和《武都县电力局自购车辆管理规定》，并同相关单位签定了车辆管理合同，保证了全局车辆及交通安全。

10、编制了运行典型操作票。为全局9个变电站编制了典型操作票，为运行人员安全操作提供了有力保证。

（二）、不断深化内部改革，促进企业健康发展。

～年，我们根据省公司和陇南电力局的工作部署，结合实际，积极探索新形势下适合我局改革与发展的新思路、新方法，不断加大企业内部改革力度，提高企业的管理水平和整体实力。一是根据现在企业制度要求，签定了集体合同，明确了职工方和管理方的权益与责任。二是经七届一次职代会审议通过了职工内退内养和职工子女就业制度并开始实施，对达到年龄标准的12名职工办理了内退内养手续。根据企业实际，结合上级有关制度，为了提高职工整体素质，制订了《武都县电力局职工子女就业管理实施细则》，今后职工子女就业培训前再不签定协议，采取择优录取的办法，对考核不合格，表现差的职工子女不予接收，从源头上保证职工队伍的整体素质。三是建成了东江供电所并顺利投运，为今年城区可靠供电奠定了基础。四是将原修试班同生技科分离，成立了修试所，使修试所担负的全局设备维修试验责任和生技科的生产技术管理职责得到进一步明确，有力地促进了生产技术管理和设备维护工作的顺利进行。五是成立了职工教育培训中心，使职工的教育培训工作有了落实机构，有力地促进了职工教育培训工作的顺利实施，经培训中心培训，我局职工马学锋等三人在今年的陇南地区第二届农村电工岗位知识及技能竞赛中一举夺得团体一等奖，取得了优异成绩。

（三）加强基础建设，认真实施安全文明生产“双达标”创建工作。

“双达标”创建工作是企业深化改革的具体实践，是规范企业管理、促进企业现代化建设的有效载体，是夯实企业基础的有效手段。2002年，我们作为安全、文明生产“双达标”创建单位，结合实际，认真部署，精心组织，以单项评分83分以上，总分702分的成绩通过了省电力公司的检查验收。但因为“12·26”事故的影响,使我们的“双达标”资格被取消，使我们辛勤劳动的成果付之东流。～年，我们在2002年创建工作的基础上，继续这一标准化建设工作，首先对已年久失修的角弓供电所进行了全面改建，重修了职工宿舍和办公用房，结合变电站自动化改造重新修建了变电运行值班室，彻底改变了角弓所的破烂陈旧面貌，内外环境焕然一新，为职工文明办公创造了条件。二是学习民勤经验，以民勤县电力局的管理模式为依据，结合我局实际，认真补充完善了各种基础资料和技术档案。三是完成了东江供电所的标准化、规范化建设，使东江供电所成为我局标准化、规范化建设的示范单位。四是将“双达标”创建单位范围由去年的城关、两水等有限的几个所扩大到全局所有供电所，共配发文件夹600余个，文件柜30余个，使全局的标准化建设工作有了进一步的提高。五是加强了企业的数字化建设，今年全局共购买电脑21台，给每个职能科室配备了电脑，为实现办公自动化和促进企业的标准化、规范化建设奠定了基础。目前，我局的“双达标”创建工作已经经过陇南电力局的初验。

（四）认真实施城、农网改造工程和农电体制改革。

二期一批10千伏及以下改造新建工程。全年共完成改造10千伏线路101公里，0.4千伏线路103.5公里，更换变台76台3000 KVA，改造了10个乡镇的62个村的农电线路。完成新建10千伏线路185公里，0.4千伏线路111公里，新装变台66 台，完成了66个村社的通电线路。

城区电网改建工程。武都城区电网改建工程经我局十余年的不懈努力，终于于今年12月份得到了省计委的批复，共批复我县城网改造资金1700余万元。这是我局发展史上的又一里程碑，是我局一个千载难逢的发展机遇，这项工程的实施，对我局今后的发展壮大有着重大的现实意义和深远的历史意义。

EXT-INDENT: 15pt;TEXT-ALIGN: left;mso-pagination: widow-orphan” align=left> 35KV变电站改造与县调自动化建设工程。年内完成了洛塘、大岸庙、角弓的变电站自动化改造并顺利投入运行。县调自动化建设工程完成了调度室的修建，并进入安装阶段，目前已完成通讯程控交换安装，机关所有科室的内线电话已经全部开通。

农电体制改革稳步推进。～年1月1日开始，全省居民用电城乡同网同价政策正式实施，这是摆在我们面前的一道难题。为了完成这项工作，我们迎难而上，专门成立了同价工作督察领导小组，负责监督检查和督促抄表到户工作，有效促进了同价工作的进行。为了尽快落实同价政策，加快同价进度，我们不顾线损剧增，效益下滑，毅然采取了“先改表到户，再整改线路”的方法，同时聘用村电工 名，先后抄表到户 个村 户。截止～年底，全局同价 个行政村 户，同价率 %，较好地完成了同价工作任务。

（五）供电营销工作逐步走上规范化、标准化轨道。

为了适应当前电力市场形势，促进电力销售，增供扩收，提高效益，我们加强了电力营销工作力度。一是继续加大供电营销工作力度，支持铁合金厂和改制后的西和锑厂上马生产，增供扩销。二是以服务促营销，努力营造良好的供电营销环境，在马街、鱼龙、东江等地增设了营业网点，方便了农村用户交费。同时在城关供电所开始采用微机开票，并在人民路增设了微机开票营业网点，受到了城区用户的好评。三是加大用电检查工作力度，认真开展了反窃电工作。四是加强了电费回收工作，电费回收率100%，回收任务全面完成。五是认真开展行风建设和优质服务工作。加强职业道德教育，严格落实制度，狠纠行业不正之风。对鱼龙田山村等几起用户投诉进行了深入细致的调查，对违反制度的职工进行了严肃处理，有效地教育了全局职工，保证了行风建设和优质服务工作的顺利进行。

（六）落实任务，加强管理，努力提高经济效益和职工生活水平。

认真落实了“生产经营责任制”。“生产经营责任制”是“生产经营、安全生产和党风廉政建设”三项责任制的基本内容之一，是企业提高经济效益的有力措施。～年年初，依据往年任务完成情况，局里结合实际测算了供电量、售电量、线损、平均电价等任务指标下达给各生产单位，签订了《经济指标合同书》，落实了生产经营责任制，将经济指标完成情况同生产经营责任人的业绩考核、工资、奖金、福利挂钩，实行季度考核，奖优罚劣，有效保证了全局生产任务指标的完成。

加强了财务管理和审计工作。一是财务管理实行了微机管理，提高了财务管理的信息化管理，使财务管理更加全面快捷准确。二是加强财务管理和内部审计工作，降低消耗，严把审核关，为了完成利润，坚持对每一项开支都严格把关，严格审核，按照年初制定的财务预算，控制成本费用的开支，开展增收节支，挖掘企业内部潜力，减少非生产性开支，确保了上级下达的各项经济指标的完成。三是加强内部控制，对个基层单位经费支出和各项经济指标核算都严格控制。同时为了保证财务管理制度的落实，加大了财务监督管理力度，开展了对基层单位和独立核算单位的财务检查审计工作，进一步维护了财务工作秩序，规范了会计行为，使财务管理工作逐步走向制度化、规范化。

关心职工生活疾苦，努力改善职工生活水平。～年，我们切实把各项工作同职工切身利益紧密结合起来，把努力提高职工生活水平放在工作首位，想方设法为职工谋利益。首先是从职工生活入手，为庞磨、隆兴、洛塘等偏远供电所职工增加了生活补助，为全局职工增发了医疗补助。其次，关心职工身体健康，在非典防治期间，为基层职工购置配发了口罩、手套等必须物品，坚持为几个家属院和办公大楼消毒，同时，给每名职工发给了防非典补助。第三，为了落实局七届一次职代会提案，解决职工住房困难，我们全力以赴，在教场征地6.5亩，协议已经签定，第一期48套住房将于～年2月份开工修建。

有效扭转了原星光公司的连年亏损局面。截止～年前半年，星光公司共累计亏损51.9万元，职工工资不能保证，陷入了严重的资不抵债状况。为了迅速扭转亏损局面，局里对星光公司进

形势依然十分严峻；二是人员素质不平衡，良莠不齐，尤其是自动化及先进技术人才缺乏，人员结构不合理；三是制度落实和各项管理存在漂浮粗放的现象。对于以上问题，我们将在今后的工作中逐步予以解决

第四篇：二○○三年全市政法工作总结

二○○三年全市政法工作总结

二○○三年全市政法工作总结2007-02-06 09:44:4

5××××年全市政法工作总结

××××年我市的政法工作在市委、市政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全党工作大局和全市中心工作，以维稳服务经济建设为中心，以“严打”整治斗争为重点，以严格执法加强队伍建设为保证，全面开展各项政法工作，取得了较好的成效。

一、围绕大局抓控防，维护社会政治稳定工作取得新成就

一是健全机制抓维稳。按照“谁主管、谁负责”和“党委领导、政府主管、部门负责、齐抓共管”的原则落实了维护稳定领导责任制、单位部门责任制、重大问题通报制、集体上访认领制、重大

问题查究制等一系列制度。市、乡镇维稳领导小组及维稳办组织健全，作用充分发挥。全市成立各级维稳机构个，专兼职干部人。全年各级共发维稳通报个，通报表扬个单位，一票否决、黄牌警告、通报批评个单位。

二是明确重点抓维稳。第一，全面加强对“×××”人员的教育转化和控防。对全市名“×××”人员落实了“五个一”包保责任制。对其中名重点对象实行盯死看牢，严格监控。送名“×××”骨干人员到黄石市举办的教育班学习，派专人进京开展对在京工作冶籍“×××”顽固分子的教育转化工作。今年以来，共破获“×××”案件件人，治拘人，收缴“×××”宣传品余件。第二，积极稳妥处理涉法上访积案。组织专人对近几年来起涉法上访积案进行了清理排查。化解起，劝其息诉起。同时今年先后次组织有关部门负责人和干部将赴京涉法上访人员接回。第三，慎重化解企业军转干部上访问题。组织专班对全市名企业军转干部反映的问题

进行了摸排与疏导化解，解决拖欠工资等万余元，落实城低保人，办理退休人，安排再就业人，从而确保无一名企业军转干部进京上访。第四，认真做好解决特困企业下岗职工和贫困农民生活困难工作。今年民政部门落实城低保对象户人，发放资金万余元，发放率达，实现了应保尽保。放发各类救灾救济款物折价共计万元。

三是针对治安敏感时期抓维稳。在元旦、春节、元宵节、清明节、国庆节和中央、省、黄石市、大冶市“两会”及党的十六届三中全会等重大节庆、重要会议时期，提前部署，超前防范。以市委、市政府和市综治委、维稳领导小组的名义下发专门文件，召开各种形式会议动员，落实领导，专人负责化解矛盾纠纷。我们还组织公安机关认真做好“非典”时期的社会治安和维稳工作，出动警力人次，配合医防人员检查人数人次。确保了我市这一敏感时期的治安稳定。

二、突出重点抓“严打”，打击刑事

犯罪活动夺取新胜利

我市政法机关在总结和巩固前两年“严打”整治斗争的经验成果基础上，不断将“严打”整治斗争引向深入。公安政法机关先后开展“迎春治安战役”“百日创安大会战”等专项斗争，并取得了辉煌成果。市公安机关今年月份共立各类刑事案件起，破获起，破案率为，破案率比去年同期上升。发命案起，已破起，破案率为。先后成功破获上级公安督办的“”命案、贵州帮系列扩窗入室盗窃案等一批大要案。共打击处理各类违法犯罪人员名，其中：逮捕名，治拘名，共抓网上逃犯名。由于打击有力，全市没有发生涉黑涉恶案件。市检察院全年公诉刑事案件件人，不诉件人，移送黄石市院件人。市法院全年共受理刑事案件件人，审结件人，判处人犯人。

全年先后次组织公、检、法联合开展巡回公捕公判行动，公处对象人，震慑了犯罪，教育了群众，宏扬了法制。为了确保公正执法，加大党委执法监督

力度，根据上级的要求，部署开展了执法“两制”落实情况和被告人宣判无罪、免于刑事处罚等专项执法检查活动。期间，我们组织公、检、法骨干对件人不起诉案进行了集中清理，达到了增进交流，促进提高的目的。我市无宣告无罪案，一起免于刑事处罚案件通过清查定罪准确量刑合理。共纠正过错案起。我们还先后召开次党内联合办公会议，对张生明案等余起案件和重大问题进行协调，确保重大疑难案件能够得到合法、公正、合理解决。

三、围绕中心抓服务，优化执法环境促进经济发展工作取得新进展

我市政法机关采取多种形式竭尽全力服务“深化改革，项目建设和优化环境”三件大事，促进全市城乡一体化和经济及工业园区快速健康发展。一是对重点骨干企业实行挂牌保护，对所有辖区内企业实行首问负责、限时办结、全天侯服务等承诺服务制度；对外商和工业园区采取“实行案件优先受理，事情优先

办理，问题优先解决”三优先服务。二是对企业周边环境进行重点整治。开春，市综治委组织人专班分个工作组，对金湖地区企业周边进行为期三个月的整治。发放宣传资料万余份。开展集中搜捕行动次。共破获刑事案件起，查处治安案件起，打击处理违法犯罪人员人。三是积极推行“零”干扰服务，给企业一片宁静。良好的治安环境，吸引了大批外商来冶投资办厂。全年合同利用外资亿元，实现到位资金约亿元。

市政法各部门充分履行职责，有力打击经济犯罪，服务经济发展。市公安机关今年月份共立案查处涉税、诈骗、制假、非法经营等犯罪案件件人，涉案标的额万元。检察机关立案侦查贪污犯罪案件件人，贿赂犯罪案件件人，其中万元以上大要案件人，查处副处级干部人，副科级以上干部人。查处渎职犯罪案件件人。依法严惩了一批经济蛀虫，为国家和集体挽回经济损失万元。市法院共受理一审民商事案件件，审结件，解决争议标的额万元，受理行政诉讼案件件，审结件，受理各类执行案件件，执行件，执行标的金额万元，较好地调节了社会经济关系。司法行政部门共担任常年法律顾问家，办理公证件，为经济发展提供了良好的法律服务。

四、强化基础抓根本，综合治理工作迈上新台阶

一是综治责任制得到进一步落实。综治目标管理责任制、领导责任制和一票否决权制三大制度日趋规范化、日常化。年初签订责任状，全年实行目标管理，年终奖惩兑现。召开专题会议次，落实综治和维稳经费万元。市综治委先后对个综治优胜单位，个先进个人进行了大力表彰奖励，对刘仁八镇等个单位实行一票否决，对金湖街办等个单位给予了黄牌警告或通报批评。

二是综治组织机构得到进一步健全。市、乡（市直责任部门）两级个综治委、个综治办作用得到充分发挥，乡镇综治办主任全部解决副科级待遇。社

区保安巡逻队按照“先办试点，逐步推开”的工作思路和“民筹公助”的经费筹备办法，共组建支，队员人。因地制宜抓综治基层组织建设。在金湖辖区家企业的协助下，该地区组建了一支人的快速应急机动保安中队。自今年×月×日成立以来，处置群体性事件起，现场抓获违法人员名，充分发挥了“辅警”作用。社区民警室和村（居）“两会”第一道防线不断夯实，个社区民警室和个村治保民调会实现了责任、工作、制度、报酬四落实。

三是综治活动不断开展。活力凸现，成效显著。对“五边”重点治理得到社会广泛称赞。积极开展了国家安全人民防线建设，成立了个领导小组，信息员个，对非法销售安装和使用卫星电视接收设施实行专项治理。深入开展了安全文明创建和社区警务建设活动，按“八有六统一”要求规范警务社区，落实一区一警，推行民警驻所、住村活动，密切联系警民关系。“两会”达标建设向纵深

推进，全市以上的村已达标。开发区观山村民主法制示范村试点工作得到省、黄石市有关领导和政法部门的充分肯定。全市各派出所登记的万人的常住户口全部实现微机化管理，人的暂住人口，人的重点人口实现了规范化管理，构建了严密的治安防控体系。加强了“四·五”普法教育，推进依法治市进程不断加快。市普法办对全市副科级以上干部进行普法轮训，培训普法骨干人，举办各类普法培训班期，发放教材万余册。

五、从严治警抓教育，政法队伍整体素质实现新提高

一是大力加强队伍的思想政治建设。在全市政法队伍中，通过广泛开展“三个代表”重要思想学习、“双整双创”等活动，倡导“立警为公，执法为民”执法思想，让人民满意，保人民安宁。政法部门共立集体二等功个，集体三等功个，三等功个人个。

二是大力推进干部人事制度改革与政法经费保障机制的落实。年初，在

市委组织部的指导下，我们对公、检、法三家中层干部实行竞争上岗。市公安局竞争上岗名副大队长，在同一岗位工作年以上的名中层负责人进行轮岗，还建立了后备人才库，公开考评名“主办警官”和评选名“优秀警官”活动。市检察院、法院分别有名和名干警竞争上中层正副职干部，共有名干警通过双向选择，进行了易岗交流。这一举措在政法队伍中产生了强烈的震动和反响，创造了宽松的用人环境。我委干部人事档案管理省检达到国家一级标准。全市司法统考过关人员实行“零”的突破。我市遵照上级精神，全面改革政法经费保障机制，在广泛调查摸底的前提下，制订了《大冶市政法机关经费供给方案》，核定了政法各部门的人头费和办案、购置设备等开支标准。

三是大力加强纪律作风建设。从×月×日开始，以“”柯新建事件为典型，开展了集中教育整训活动，市公安局通过采取聘请监督员、奖励举报违禁行为、警示日等措施，加大五条禁令的落实力度，查处违规干警人。市检察院制订了“五条高压线”（五严禁），“五条低压线（五不准）”。还通过开展“行风评议”活动巩固整训成果，促进行风警风好转。

四是大力加强组织建设和班子建设，政法机构进一步规范。市政法委执法监督科正式设立并运转。市司法局成立司法鉴定中心。市民政局撤消收容谴送站改为救助中心。市政法委、公、检、法、司等部门的领导班子主要领导得到调整和充实，建成了团结务实的班子。

今年我市政法工作虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和不足：一是少数单位领导在市场经济体制下抓政法工作措施不够得力。二是盗窃等多发性案件居高不下，命案必破目标未实现。三是因企业破产、改制、工农关系、各类治安事故、非正常死亡等问题引起的人民内部矛盾和群体性上访事件，是影响社会稳定的重要因素。四是涉法上访案件尤其是赴省进

京上访的案件增多。五是少数政法干警的政治业务素质有待提高，办人情案、金钱案等现象时有发生。今后我们将采取得力措施，不断加以克服和改进，把我市政法队伍建成一支党和人民满意的队伍，把我市政法工作推上一个新台阶，为我市改革开放和经济建设的顺利发展创造长期稳定和谐的社会环境和公正高效的法治环境。

第五篇：电力局二○○三年工作总结

2003年是我局整章建制、全力扭转安全生产不利局面的一年。一年来，我们在陇南电力局及武都县委、政府的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神，围绕上级工作安排和我局年初工作部署，紧紧依靠全局广大职工，统一思想、明确目标、扎实工作，较好地完成了年初下达的各项目标任务。——售电量：完成7218万千瓦时，比陇南局下达任务

增长了18万千瓦时。

——线损率：由于抄表到户率的增加，实际完成27，比陇南局下达任务上升了15个百分点。

——供电可靠率：完成98.5。

——电压合格率：完成97。

——全年安全记录：全年截止2002年12月20日止，取得了安全生产360天的记录。

围绕以上经济任务指标的完成，我们主要做了以下十个方面的工作：

（一）完善制度，加强管理，堵塞安全生产管理漏洞。

2003年，我们针对“12.26”事故暴露出来的“安全制度不完善，安全管理不严格，安全责任不落实，安全措施不到位，安全知识不掌握”等突出问题，努力完善制度，加强监督管理，深入开展反违章工作，提高职工安全意识和业务水平。从春季安全大检查工作开始入手，强化了制度落实，明确了安全责任，有效促进了全局安全生产工作的顺利进行。

1、加强了安全生产工作监督管理力度。为了完善和强化安全生产监督机制，局里对安全生产管理委员会成员进行了调整和充实，将工会民主监督和党组织的思想政治工作同安全生产挂钩，转发了陇南电力局《工会安全生产民主监督体系实施办法》，制定了《安全生产监督体系实施办法》，在各供电所聘任了专职安全监督员，进入所领导班子，享受副科级待遇，负责单位安全生产的监督管理工作，完善了安全生产监督体系。制定了重大工作项目局领导、供电所负责人、安全监督员必须到达现场监督指导制度，坚持一般高空工作必须有安全监督管理部门负责人和所领导到场；重大施工，局领导和职能科室负责人必须现场监督，负责指导现场危险点分析和预控方案的制订，监督安全措施的落实，杜绝了工作现场安全管理不到位的问题，有力的堵塞了安全生产监督管理方面的漏洞。

2、加强了两票执行的管理及考核。为规范两票管理工作，根据目前实际存在的问题，参照陇南电力局下发的有关标准，制定下发了《两票填写及考核规定》。并依据规定对各所“两票三制”及生产作业现场安全工作规定执行情况进行经常性的检查及指导，逐步规范了两票管理。

3、规范了工作程序。为避免工作的盲目性，杜绝习惯性违章，做好危险点分析、预控工作，制定了《工作项目提前申报制度》，并重新修订了临检工作审批表，进一步完善了开工审批制度，明确了工作申报程序，同时制定了较详细的危险点分析和相应的防范措施。在全年工作中，各项检修及施工项目均执行了开工报批手续，并在每项工作开工前一天，由工作负责人组织工作班全体人员，针对实际情况开展认真讨论、分析，制定切合实际的现场危险点分析、预控措施。同时，制定了每天各所班前安全会议制度，安排当天工作，制定安全措施，研究解决工作中的难点和问题，使工作有了超前准备，杜绝了工作上被动应付和盲目蛮干现象，提高了工作安全系数。

4、落实了安全生产管理责任制。在同各单位签订了《安全生产目标管理责任合同》的基础上，制定了领导包片、科室包所的安全生产管理责任制度，将安全生产管理责任分解到每个领导和职能科室。同时，局里同各所和各生产科室负责人签订了安全警示书，下发了《关于进一步加强安全管理，杜绝各类人身事故的通知》，进一步强调了杜绝各类人身事故的责任。

5、完善了安全生产工作激励机制。为了提高全员安全风险意识，局里实行了全员安全风险抵押金制度。同时，实行安全效益浮动工资，制定了《武都县电力局安全效益浮动工资考核管理办法》，实行安全生产一票否决制，如果在安全生产方面出现问题，扣发全单位浮动工资。有效地提高了职工安全风险意识，有效遏制了各种习惯性违章。

6、开展“导师带徒”活动，加强职工培训工作，有效提高了新进职工的业务素质。为了改变目前职工业务能力良莠不齐的不良现状，根据上级有关文件精神，实行了“导师带徒”制度，每个所的新进职工都由单位指定师傅，签订《导师带徒责任书》，全局共结成导师带徒32对70人，有效提高了新进职工的实际工作能力和业务水平。对今年刚毕业的15名电校毕业生在东江进行了安规和实践技能培训，有效提高了全局职工的实际工作能力和业务水平，为安全生产奠定了基础。

7、做好春秋季安全大检查工作，消除设备缺陷，夯实安全运行基础。根据全年安全检查工作计划和全局缺陷记录，局里制定了有效的春、秋季安全大检查工作和消缺实施方案，合理安排消缺工作和停电时间，使春秋检工作得以顺利进行。

全面检查了安全工器具。对各所安全工器具进行了全面检查及预防性试验，对不合格工