东风镇党务党建总结（共5篇）

第一篇：东风镇党务党建总结

东风镇2009——2011年党务党建工作总结

2009年以来，东风镇党务党建工作在县委的正确领导中共威宁彝族回族苗族自治县委组织部的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，围绕构建和谐社会和建设社会主义新农村，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以加强干部队伍建设和巩固发展先进性教育活动成果为重点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为东风经济社会“又快又好发展”提供了强有力的组织保证。

一、以“做毕节试验区人、为威宁试点添光彩”领导干部“提速发展、提前脱贫、经济倍增、加快转型”学习内容活动和乡镇机构改革为契机，强化党员干部思想教育，切实转变工作作风。

1、扎实开展了保持共产党员先进性教育九个长效机制文件的学习活动。一是镇党委在认真研究制定《安排意见》和《学习计划》的基础上成立领导小组，严格实行领导干部联片负责，包村干部全力抓落实的工作机制，切实加强对整个学习培训活动的指导，通过活动的扎实开展，收到了较好的成效。全镇共召开动员大会10次，参会党员达450人(次)，各种座谈会15余次，参加人员600人(次)，整理工作简报400期，广播电视台宣传约50次，党员问卷测试2次，参加测试党员160人。二是广泛征求意见，寻找差距。镇党委通过发放征求意见表、召开座谈会、个别走访等多种形式，广泛征求各方面的意见、建议，全镇共征求到各类意见建议46条，经归纳整理为18条，对征求到的意见建议，镇党委逐一制定出了具体的整改方案，明确整改时限和责任人。保证了意见建议事事有人抓，件件有着落，截止目前，18条意见建议中已集中整改15条，其余3条正在整改中。三是公开承诺，努力为群众办实事、解难事。在学习培训活动中，针对查找出的基础设施建设步伐缓慢、招商引资力度不大等问题。镇党委、政府认真分析存在问题的原因，积极寻求解决的办法和途径，把党支部和党员承诺活动作为解决问题的有效载体，以公开承诺办实事，解决群众的热点和难点问题。

2、结合县委相关文件的精神，开展了“解放思想、实事求是”大讨论活动。活动期间，全镇共召开动员大会3次，村级两委会4次，党员大会3次，座谈会5次，群众会2次，走访农户1000余户，发放宣传材料2000多份，发放征求意见表500份。在21条归纳的意见建议中，立行立改的4条，需要上级部门协调解决的8条。镇上制定整改方案，明确整改时限和责任人，限期整改的9条，到目前为止，已整改13条，通过活动的开展，全镇广大党员干部的整体素质进一步提高，服务“三农”的工作热情高涨，工作效能明显增强，特别是镇村两级领导班子中呈现出团结一心干事业，齐心协力谋发展，群策群力促和谐的良好局面。

3、为深入推进“三个建设年”、“四帮四促”活动的开展，认真贯彻落实“四要十不准”的规定，进一步促进机关干部职工转变观念、改进作风、增强服务意识，提高工作效率。根据县委的统一部署，镇党委、镇政府在全镇机关党员干部中开展了作风建设年活动，及时成立了以县常委、镇党委书记为王维志同志为组长的“作风建设年”活动领导小组，制定下发了《东风镇机关作风建设年活动实施方案》、《学习计划》等相关材料，召开了由全镇机关干部职工参加的动员会，广泛动员，周密安排，按照统一时间，集中学习的要求，以机关支部为重点，充分利用每天早、晚点名时间，集中人员，集中精力进行对重点规定篇目的学习。全镇机关干部职工共撰写学习心得120篇，记写学习笔记近20万字。同时，坚持开门整风，通过自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法，广泛征求干部群众对机关作风建设方面的意见建议。全镇共发放征求意见建议表350份，走访群众400人(次)、召开座谈会2次，参加140人（次)，征求到意见建议42条，经归纳整理为8条。镇上每名党员干部针对征求到的意见建议，结合自身存在的问题进行对号入坐，认真撰写剖析材料，制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。全镇机关和干部服务大局、服务意识不断增强，从政行为、内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制更趋完善。

4、稳步推进乡镇二级机构改革工作。一是领导重视，安排有序，程序规范。镇机构改革方案确定后，领导小组及时制定机构改革工作序列表，将每个环节的工作按日程排列出来，明确工作任务，落实工作责任，做到了该研究讨论的研究讨论，该公示的公示，严格按程序办事，使整个改革有条不紊地进行。二是干部职工参与性高，不论是一般工作人员报岗位竞职，还是主任、站长的竞聘，职工们都以极大的热情投入到机构改革工作上来。三是干部职工准备充分。竞聘演讲会场气氛活跃，演讲生动具体，目的明确，答辩从容自如，主体突出，答卷认真仔细，报岗联系实际，慎重选择。四是群众反映好，参考测评会的村干部群众代表普通反映镇政府这样选择服务中心负责人是多少年末遇的，这对于转变政府职能，培育选拔镇政府中层干部是一个很好的途径。

二、以制度建设为切入点，进一步规范干部的从政行为。

为了将党员干部经常性教育切实落到实处，进一步巩固和发展先进性教育活动成果，镇党委在调查研究，认真讨论的基础上，重新制定了《干部首问责任制》、《干部过错责任追究制》、《重大事项集体研究讨论制》、《民情日记制》、《党员承诺制》、《流动党员管理制度》等六项制度，重新修订完善了《党内民主生活制度》、《党风廉政制度》、《党员联系和服务群众工作制度》等二十一项制度，形成了一套比较完善的制度体系，为加强党员干部队伍建设和基层党建工作提供了制度保证。同时，为了进一步规范服务中心(站)和办事大厅的科学管理，确保工作有序运转，达到履职到位，群众满意的目的。镇党委、政府依据《实施方案》的要求，结合岗位职责新修订了《东风镇干部职工考核办法》《东风镇村两委考核办法》，为群众印发了《东风镇便民大厅服务联系卡》。全镇党员干部、职工服务大局、服务群众的意识进一步增强，从政行为和内部管理逐步规范，办事效率和工作质量明显提高，为镇政府职能转变，建设责任型、服务型、法制型和廉洁高效型政府提供了组织保证。

六、下一步重点工作。

1.通过创新学习载体，扎实开展农村党组织和党员承诺活动，督促检查无职党员设岗定责的落实情况，深入开展党员联系户活动，力求使党员思想、作风、先进性方面都有新的起色。

2.在继续整顿软弱涣散党支部的同时，把工作重点转移到“争创富民好支部，争做富民村支书，争当富民好党员”活动中去，把“三争”活动作为今后党建工作的重心，同“三级联创”活动三年规划同步进行，提高“三争”活动的综合效益，增强党支部的战斗堡垒作用，提高党组织和党员带领致富和建设新农村的本领。

3.抓住“作风建设年”活动，以机关支部党的建设“五个好”要求，扎实做好“联姻结对”工作，深入把党支部和党员承诺制度措施落实到人到事，使各项活动内容丰富，成效显著，努力推动我镇基层组织工作再上新的台阶，确保镇党委、政府年初确立的各项目标任务的全面落实。

第二篇：东风镇党务党建总结

东风镇2009——2011年党务党建工作总结

2009年以来，东风镇党务党建工作在县委的正确领导中共威宁彝族回族苗族自治县委组织部的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，围绕构建和谐社会和建设社会主义新农村，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以加强干部队伍建设和巩固发展先进性教育活动成果为重点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为东风经济社会“又快又好发展”提供了强有力的组织保证。

一、以“做毕节试验区人、为威宁试点添光彩”领导干部“提速发展、提前脱贫、经济倍增、加快转型”学习内容活动和乡镇机构改革为契机，强化党员干部思想教育，切实转变工作作风。

1、扎实开展了保持共产党员先进性教育九个长效机制文件的学习活动。一是镇党委在认真研究制定《安排意见》和《学习计划》的基础上成立领导小组，严格实行领导干部联片负责，包村干部全力抓落实的工作机制，切实加强对整个学习培训活动的指导，通过活动的扎实开展，收到了较好的成效。全镇共召开动员大会10次，参会党员达450人(次)，各种座谈会15余次，参加人员600人(次)，整理工作简报400期，广播电视台宣传约50次，党员问卷测试2次，参加测试党员160人。二是广泛征求意见，寻找差距。镇党委通过发放征求意见表、召开座谈会、个别走访等多种形式，广泛征求各方面的意见、建议，全镇共征求到各类意见建议46条，经归纳整理为18条，对征求到的意见建议，镇党委逐一制定出了具体的整改方案，明确整改时限和责任人。保证了意见建议事事有人抓，件件有着落，截止目前，18条意见建议中已集中整改15条，其余3条正在整改中。三是公开承诺，努力为群众办实事、解难事。在学习培训活动中，针对查找出的基础设施建设步伐缓慢、招商引资力度不大等问题。镇党委、政府认真分析存在问题的原因，积极寻求解决的办法和途径，把党支部和党员承诺活动作为解决问题的有效载体，以公开承诺办实事，解决群众的热点和难点问题。

2、结合县委相关文件的精神，开展了“解放思想、实事求是”大讨论活动。活动期间，全镇共召开动员大会3次，村级两委会4次，党员大会3次，座谈会5次，群众会2次，走访农户1000余户，发放宣传材料2000多份，发放征求意见表500份。在21条归纳的意见建议中，立行立改的4条，需要上级部门协调解决的8条。镇上制定整改方案，明确整改时限和责任人，限期整改的9条，到目前为止，已整改13条，通过活动的开展，全镇广大党员干部的整体素质进一步提高，服务“三农”的工作热情高涨，工作效能明显增强，特别是镇村两级领导班子中呈现出团结一心干事业，齐心协力谋发展，群策群力促和谐的良好局面。

3、为深入推进“三个建设年”、“四帮四促”活动的开展，认真贯彻落实“四要十不准”的规定，进一步促进机关干部职工转变观念、改进作风、增强服务意识，提高工作效率。根据县委的统一部署，镇党委、镇政府在全镇机关党员干部中开展了作风建设年活动，及时成立了以县常委、镇党委书记为王维志同志为组长的“作风建设年”活动领导小组，制定下发了《东风镇机关作风建设年活动实施方案》、《学习计划》等相关材料，召开了由全镇机关干部职工参加的动员会，广泛动员，周密安排，按照统一时间，集中学习的要求，以机关支部为重点，充分利用每天早、晚点名时间，集中人员，集中精力进行对重点规定篇目的学习。全镇机关干部职工共撰写学习心得120篇，记写学习笔记近20万字。同时，坚持开门整风，通过自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法，广泛征求干部群众对机关作风建设方面的意见建议。全镇共发放征求意见建议表350份，走访群众400人(次)、召开座谈会2次，参加140人（次)，征求到意见建议42条，经归纳整理为8条。镇上每名党员干部针对征求到的意见建议，结合自身存在的问题进行对号入坐，认真撰写剖析材料，制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。全镇机关和干部服务大局、服务意识不断增强，从政行为、内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制更趋完善。

4、稳步推进乡镇二级机构改革工作。一是领导重视，安排有序，程序规范。镇机构改革方案确定后，领导小组及时制定机构改革工作序列表，将每个环节的工作按日程排列出来，明确工作任务，落实工作责任，做到了该研究讨论的研究讨论，该公示的公示，严格按程序办事，使整个改革有条不紊地进行。二是干部职工参与性高，不论是一般工作人员报岗位竞职，还是主任、站长的竞聘，职工们都以极大的热情投入到机构改革工作上来。三是干部职工准备充分。竞聘演讲会场气氛活跃，演讲生动具体，目的明确，答辩从容自如，主体突出，答卷认真仔细，报岗联系实际，慎重选择。四是群众反映好，参考测评会的村干部群众代表普通反映镇政府这样选择服务中心负责人是多少年末遇的，这对于转变政府职能，培育选拔镇政府中层干部是一个很好的途径。

二、以制度建设为切入点，进一步规范干部的从政行为。

为了将党员干部经常性教育切实落到实处，进一步巩固和发展先进性教育活动成果，镇党委在调查研究，认真讨论的基础上，重新制定了《干部首问责任制》、《干部过错责任追究制》、《重大事项集体研究讨论制》、《民情日记制》、《党员承诺制》、《流动党员管理制度》等六项制度，重新修订完善了《党内民主生活制度》、《党风廉政制度》、《党员联系和服务群众工作制度》等二十一项制度，形成了一套比较完善的制度体系，为加强党员干部队伍建设和基层党建工作提供了制度保证。同时，为了进一步规范服务中心(站)和办事大厅的科学管理，确保工作有序运转，达到履职到位，群众满意的目的。镇党委、政府依据《实施方案》的要求，结合岗位职责新修订了《东风镇干部职工考核办法》《东风镇村两委考核办法》，为群众印发了《东风镇便民大厅服务联系卡》。全镇党员干部、职工服务大局、服务群众的意识进一步增强，从政行为和内部管理逐步规范，办事效率和工作质量明显提高，为镇政府职能转变，建设责任型、服务型、法制型和廉洁高效型政府提供了组织保证。

六、下一步重点工作。

1.通过创新学习载体，扎实开展农村党组织和党员承诺活动，督促检查无职党员设岗定责的落实情况，深入开展党员联系户活动，力求使党员思想、作风、先进性方面都有新的起色。

2.在继续整顿软弱涣散党支部的同时，把工作重点转移到“争创富民好支部，争做富民村支书，争当富民好党员”活动中去，把“三争”活动作为今后党建工作的重心，同“三级联创”活动三年规划同步进行，提高“三争”活动的综合效益，增强党支部的战斗堡垒作用，提高党组织和党员带领致富和建设新农村的本领。

3.抓住“作风建设年”活动，以机关支部党的建设“五个好”要求，扎实做好“联姻结对”工作，深入把党支部和党员承诺制度措施落实到人到事，使各项活动内容丰富，成效显著，努力推动我镇基层组织工作再上新的台阶，确保镇党委、政府年初确立的各项目标任务的全面落实。

第三篇：东风镇党务党建总结

东风镇2009——2011年党务党建工作总结

2009年以来，东风镇党务党建工作在县委的正确领导中共威宁彝族回族苗族自治县委组织部的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，围绕构建和谐社会和建设社会主义新农村，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以加强干部队伍建设和巩固发展先进性教育活动成果为重点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为东风经济社会“又快又好发展”提供了强有力的组织保证。

一、以“做毕节试验区人、为威宁试点添光彩”领导干部“提速发展、提前脱贫、经济倍增、加快转型”学习内容活动和乡镇机构改革为契机，强化党员干部思想教育，切实转变工作作风。

1、扎实开展了保持共产党员先进性教育九个长效机制文件的学习活动。一是镇党委在认真研究制定《安排意见》和《学习计划》的基础上成立领导小组，严格实行领导干部联片负责，包村干部全力抓落实的工作机制，切实加强对整个学习培训活动的指导，通过活动的扎实开展，收到了较好的成效。全镇共召开动员大会10次，参会党员达450人(次)，各种座谈会15余次，参加人员600人(次)，整理工作简报400期，广播电视台宣传约50次，党员问卷测试2次，参加测试党员160人。二是广泛征求意见，寻找差距。镇党委通过发放征求意见表、召开座谈会、个别走访等多种形式，广泛征求各方面的意见、建议，全镇共征求到各类意见建议46条，经归纳整理为18条，对征求到的意见建议，镇党委逐一制定出了具体的整改方案，明确整改时限和责任人。保证了意见建议事事有人抓，件件有着落，截止目前，18条意见建议中已集中整改15条，其余3条正在整改中。三是公开承诺，努力为群众办实事、解难事。在学习培训活动中，针对查找出的基础设施建设步伐缓慢、招商引资力度不大等问题。镇党委、政府认真分析存在问题的原因，积极寻求解决的办法和途径，把党支部和党员承诺活动作为解决问题的有效载体，以公开承诺办实事，解决群众的热点和难点问题。

2、结合县委相关文件的精神，开展了“解放思想、实事求是”大讨论活动。活动期间，全镇共召开动员大会3次，村级两委会4次，党员大会3次，座谈会5次，群众会2次，走访农户1000余户，发放宣传材料2000多份，发放征求意见表500份。在21条归纳的意见建议中，立行立改的4条，需要上级部门协调解决的8条。镇上制定整改方案，明确整改时限和责任人，限期整改的9条，到目前为止，已整改13条，通过活动的开展，全镇广大党员干部的整体素质进一步提高，服务“三农”的工作热情高涨，工作效能明显增强，特别是镇村两级领导班子中呈现出团结一心干事业，齐心协力谋发展，群策群力促和谐的良好局面。

3、为深入推进“三个建设年”、“四帮四促”活动的开展，认真贯彻落实“四要十不准”的规定，进一步促进机关干部职工转变观念、改进作风、增强服务意识，提高工作效率。根据县委的统一部署，镇党委、镇政府在全镇机关党员干部中开展了作风建设年活动，及时成立了以县常委、镇党委书记为王维志同志为组长的“作风建设年”活动领导小组，制定下发了《东风镇机关作风建设年活动实施方案》、《学习计划》等相关材料，召开了由全镇机关干部职工参加的动员会，广泛动员，周密安排，按照统一时间，集中学习的要求，以机关支部为重点，充分利用每天早、晚点名时间，集中人员，集中精力进行对重点规定篇目的学习。全镇机关干部职工共撰写学习心得120篇，记写学习笔记近20万字。同时，坚持开门整风，通过自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法，广泛征求干部群众对机关作风建设方面的意见建议。全镇共发放征求意见建议表350份，走访群众400人(次)、召开座谈会2次，参加140人（次)，征求到意见建议42条，经归纳整理为8条。镇上每名党员干部针对征求到的意见建议，结合自身存在的问题进行对号入坐，认真撰写剖析材料，制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。全镇机关和干部服务大局、服务意识不断增强，从政行为、内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制更趋完善。

4、稳步推进乡镇二级机构改革工作。一是领导重视，安排有序，程序规范。镇机构改革方案确定后，领导小组及时制定机构改革工作序列表，将每个环节的工作按日程排列出来，明确工作任务，落实工作责任，做到了该研究讨论的研究讨论，该公示的公示，严格按程序办事，使整个改革有条不紊地进行。二是干部职工参与性高，不论是一般工作人员报岗位竞职，还是主任、站长的竞聘，职工们都以极大的热情投入到机构改革工作上来。三是干部职工准备充分。竞聘演讲会场气氛活跃，演讲生动具体，目的明确，答辩从容自如，主体突出，答卷认真仔细，报岗联系实际，慎重选择。四是群众反映好，参考测评会的村干部群众代表普通反映镇政府这样选择服务中心负责人是多少年末遇的，这对于转变政府职能，培育选拔镇政府中层干部是一个很好的途径。

二、以制度建设为切入点，进一步规范干部的从政行为。

为了将党员干部经常性教育切实落到实处，进一步巩固和发展先进性教育活动成果，镇党委在调查研究，认真讨论的基础上，重新制定了《干部首问责任制》、《干部过错责任追究制》、《重大事项集体研究讨论制》、《民情日记制》、《党员承诺制》、《流动党员管理制度》等六项制度，重新修订完善了《党内民主生活制度》、《党风廉政制度》、《党员联系和服务群众工作制度》等二十一项制度，形成了一套比较完善的制度体系，为加强党员干部队伍建设和基层党建工作提供了制度保证。同时，为了进一步规范服务中心(站)和办事大厅的科学管理，确保工作有序运转，达到履职到位，群众满意的目的。镇党委、政府依据《实施方案》的要求，结合岗位职责新修订了《东风镇干部职工考核办法》《东风镇村两委考核办法》，为群众印发了《东风镇便民大厅服务联系卡》。全镇党员干部、职工服务大局、服务群众的意识进一步增强，从政行为和内部管理逐步规范，办事效率和工作质量明显提高，为镇政府职能转变，建设责任型、服务型、法制型和廉洁高效型政府提供了组织保证。

六、下一步重点工作。

1.通过创新学习载体，扎实开展农村党组织和党员承诺活动，督促检查无职党员设岗定责的落实情况，深入开展党员联系户活动，力求使党员思想、作风、先进性方面都有新的起色。

2.在继续整顿软弱涣散党支部的同时，把工作重点转移到“争创富民好支部，争做富民村支书，争当富民好党员”活动中去，把“三争”活动作为今后党建工作的重心，同“三级联创”活动三年规划同步进行，提高“三争”活动的综合效益，增强党支部的战斗堡垒作用，提高党组织和党员带领致富和建设新农村的本领。

3.抓住“作风建设年”活动，以机关支部党的建设“五个好”要求，扎实做好“联姻结对”工作，深入把党支部和党员承诺制度措施落实到人到事，使各项活动内容丰富，成效显著，努力推动我镇基层组织工作再上新的台阶，确保镇党委、政府年初确立的各项目标任务的全面落实。

第四篇：镇党务公开半年总结

**镇上半年党务公开工作总结及下半年重

点工作安排

上半年以来，我镇党委继续抓好党务公开推行实施工作，使到党内监督和社会监督得到进一步加强,党员群众的知情权、参与权、监督权得到进一步保障，提高了党组织的战斗力和执行力，增强了党和人民群众的血肉联系。现将党务公开工作总结如下：

一、基本情况

**镇位于**县西南部。东临**镇，南接**区，西连**县，北与**镇、**镇、**镇相望。总面积**平方公里，辖**个村委会，人口**万，耕地面积**万亩。我镇以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》，以提高党的执政能力，加强党的先进性建设为目标。以宪法、党章和党内其它法规为依据，全镇党务公开工作在各党支部已全面展开。

二、主要做法及成效

按照县委的安排，镇党委高度重视，把党务公开列入重要议事日程，召开专门会议，专题进行研究，周密安排部署，实行“党委统一领导，行政村、站所各负其责，纪委协调监督，群众积极参与”的领导体制和工作机制。主要做法有：

（一）加强组织领导。成立了以镇党委**书记任组长，镇人大主席**任副组长的党务公开工作领导小组，并下设办公室。细化量化工作任务，要求各村党支部、站所要各司其职，发挥职能作用，形成党委承担全局和中心工作相关内容的公开；镇办公室负责机关党务公开工作的组织实施，领导班子建设、干部队伍建设和基层党组织建设等内容的公开和对各党支部党务公开工作进行检查指导；镇纪委承担与

党风廉政建设相关内容的公开任务，负责对党务公开工作的监督检查的工作格局。

（二）规范公开内容。一是全局和中心工作公开。包括党委的重大决策、决定、决议，党组织任期目标，党委、政府为民办实事的内容及进展情况。二是思想政治建设过程公开。包括党建主题活动和重大学习实践活动安排等。三是组织建设情况公开。包括领导班子成员分工、工作职责，党费收缴、使用、管理情况，干部的考察、推荐、选拔、使用情况，发展党员情况等。四是作风建设公开。包括领导干部执行廉洁自律规定和个人有关事项报告的情况，党员领导干部违纪违法案件查处情况等。五是制度建设公开。包括党内各项制度规定的办事程序和工作要求，党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度和干部人事制度改革和完善情况等。六是党员群众认为有必要公开非涉密的党内其他事项。通过公开，消除了群众对组织人事和敏感工作的疑虑，不仅凝聚了民心，而且有效地调动了党员干部群众干事创业的积极性。

（三）广泛宣传动员。在宣传动员过程中，采取了形式多样，行之有效的宣传方法，全镇共张贴宣传标语40条，悬挂横幅30条，发放党务公开宣传资料200份，设立**村、**村、**村、**村、***村、**村党务公开示范点，同时还通过**镇政务公开网、宣传专栏等大力宣传推行党务公开的重要意义，把宣传工作做细做实、做到最基层，使之家喻户晓，让党员群众在了解中参与，在明白中监督，调动了广大党员、群众参与的积极性。为了保证宣传效果，镇政府按照党务公开文件要求，安排各村、站所党支部完善党务公开栏，为全面推行党务公开营造了良好的氛围，有效地带动了政务公开、村务公开、校务公开和企务公开等的深化。

（四）严密组织实施。在借鉴吸收党务公开试点工作经验的基础上，认真开展调查研究，广泛征求意见，制定了《**镇党务公开工作实施方案》，各党支部也按照各自实际，注重公开内容、形式、程序。按照党务公开文件内容要求，对党务公开实行“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督”的程序，做到规范、有序、到位。添置了硬件设施，包括党务、政务公开栏，并对常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作及时公开，基本形成了开展党务公开工作的长效机制。

（五）抓好先行示范。针对党务公开特点，按照“用党务公开带动政务公开、用扩大党内民主带动人民民主”的思路，公开内容突出重点，丰富公开形式。各村都新建公开栏，做到公开内容标准化、公开环境整洁化、群众监督便捷化，充分调动群众参与农村建设、管理的积极性。

三、下半年重点工作安排

我们虽然在党务公开方面做了一些有益的探索，取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将进一步规范和完善各项规章制度，努力把党务公开和其他各项工作提高到一个新的水平。

1、进一步明确领导班子任务和岗位责任。充分发挥镇党委在党务公开工作中的领导核心作用、镇党务办在工作中的指导作用、镇纪委在工作中的监督作用，健全完善各项规章制度，规范工作程序。

2、进一步加大对基层村干部的培训力度。不断提高村干部的思想文化素质和工作水平，培养年轻、有文化的后辈干部，提升村干部引领群众致富的能力，为基层村党务公开、村经济发展提供保证。

3、进一步调动党员群众参与党务公开的积极性。丰富公开形式、载体，侧重公开党员群众关注的热点问题，总结经验，常抓不懈，推动党务公开工作不断向前发展。

中共**镇委员会

**镇人民政府

2012年6月18日

第五篇：某镇党务公开总结

某某镇2012年党务公开总结

近年来,在区里的统一部署和指导下,我镇始终把党务公开和政务公开工作当作一件大事,要事来抓,强化组织领导，突出公开重点，创新公开方式，严格考核监督，取得了一定的成效，现将一年来的主要工作总结如下：

一、强化领导，健全党务公开的组织体系。

党务和政务公开与群众切身利益息息相关，为确保此项工作有人抓，有人管，镇党委、政府按照“党委统一领导、政府主抓，纪检监察监督协调，党政两办组织实施”的原则，从强化组织领导入手，狠抓了“两项”公开组织体系的建设。首先，根据人员变动，及时调整充实了镇党务公开领导小组，由镇党委书记、镇长任组长，党委副书记、常副镇长任副组长，各单位主要负责人为成员，并下设办公室。其次，各单位都成立了党务公开领导小组，组长为单位主要负责人，负责本单位的党务公开工作，各村都成立了党务村务公开领导小组，形成了镇村齐抓共管，遍及各领域，各行业的公开组织体系，为党务公开工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。

二、突出重点，拓宽党务公开的内容

党务公开工作内容多，牵涉面广、情况复杂，为把此项工作抓好，抓实，我们始终坚持“真实公正、注重实效、有利于监督”的原则，在努力拓宽公开工作内容的同时，重点狠抓了以下几个方面的公开：

（一）围绕政策和决策抓公开。首先是对上级政策，只要是与群众利益相关的，必须公开；只要是涉及行政许可的，必须公开；只要 1

是涉及人事变动和分工的，必须公开；只要是应该人人遵守的，必须公开；只要需要社会监督的，必须公开。几年来，我们每年对粮食直补、粮种补贴、降低农业税率和农村低保评定的等一系列保护粮食生产和增加农民收入的政策通过广播、会议、文件、公开栏、公开信等形式面向社会全面公开、层层公开、广泛公开，促进了两公开的全面落实，同时，我们还对本镇长远发展规划，发展计划，财政预决算，重点基本建设，重要工作开展等镇内决策情况全面公开，促进了我镇经济和社会事业的全面发展。

（二）围绕党务抓公开。一年来，我们始终围绕落实村民的知情权、决策权、参与权、监督权作文章，不断开拓创新。首先是规范了党务和政务公开的内容。重点狠抓了财务收支情况公开，农民负担费用公开，土地征用补偿公开，计生指标公开，“一事一议”筹资筹劳情况公开，救灾、救济款物发放公开，村干部责任目标及工资报酬情况公开，农业税减免政策公开，种粮直补和良种补贴标准公开，重点村务活动公开。其次是完善公开的形式，各村在村委会设立一个固定的永久性村务公开栏，并辅以广播，公开信等形式进行公开，为了使公开落到实处，不流于形式，我们抓了监督机制的完善。一是实行依法监督，将村务公开始终贯穿民主选举，民主管理，民主决策之中，极大地调动了村民参政议政热情。二是政府抽调人员组成专门班子，不定期对党务村务公开进行监督检查。三是实行群众监督，各村都推选一定数量的群众代表设立了村民理财小组，重点监督村财务收支情况，监督公开制度的落实情况。

（三）围绕收费项目和收费标准抓公开。为了增强行政事业性收费和涉农收费部门收费行为的透明度，近几年来，我镇按照统一公示内容、公示范围，公示形式的要求，做到了全面公开，不留死角死面。对全镇收费主体的所有收费项目、收费标准和收费依据，通过公示牌向社会进行了公开。重点是加大了对部门涉农收费、医疗收费、学校收费项目和标准的公开力度，群众公开交费，明白交费，放心交费，从而确保了群众的切身利益，从源头上遏制了部门“三乱”行为。

（四）围绕热点和难点抓公开。近几年来，我们在全面落实各项政务公开工作的同时，还狠抓了群众关注较多，反映较强，疑虑较重的热点，难点问题的公开。一是招投标公开。镇政府规定，凡是村以上的重大工程或重点建设项目，都要分级面向社会实行公开招标投标，决不允许不公开、半公开、假公开，搞“暗箱操作”。二是村级各项资源发包情况进行公开。我镇对各村资源的发包高度重视，遵循群众不知道的不发包，不向群众公开的不发包，群众不同意的不发包。

三、探索形式，构建党务公开的立体网络。

为了增强党务公开的深度和广度，确保政务公开取得实效，近几年来，我们在实践中不断探索，形成了一些党务公开的有效形式。一是栏、墙公开形式。如政务公开栏，政务公开板等，我镇共设立公开栏15个。二是舆论宣传形式。如利用标语、广播进行公开等。三是活动公开形式。如召开各种会议，座谈、设置举报箱等。通过上述形式，基本上构筑起了全镇党务公开网络，使党务公开基本上做到了家喻户晓，人人皆知，确保了我镇党务公开工作的实际成效。

四、强化责任，加强党务公开的考核监督。

党务公开没有责任，就难以开展，没有监督，就难以落实，就会流于形式。为此，镇党委、政府从强化工作责任入手，加强公开监督考核。一方面，镇党委政府将公开工作作为全镇党风廉政建设和“三个文明”建设的考核范畴，纳入各村，各单位的目标考核。另一方面，镇里加强监督，对公开不及时，公开的效果不理想，以及公开中弄虚作假，侵犯群众民主权利的单位从严查处，出现重大问题的，从严追究分管领导和直接责任人的责任，保证了公开的严肃性。

五、党务公开的成效及存在的的问题。

党务公开工作是一项长期的任务，镇党委政府始终提到重要议事日程来落实，不断完善和规范公开制度，各单位各司其职，各负其责，齐抓共管，收到了良好成效。

（一）改进了工作作风，提高了办事效率。通过公开，单位增加了压力，工作增大了透明度。干部、职工更加明确了自身的职责，加强了自身的约束，办事效率提高了，工作作风更加扎实。

（二）密切了党群干群关系。通过党务公开，树立了良好的单位形象。群众明白了办事依据，办事程序和条件，理解多了，政策执行落实好了，真正给干部一个清白，给老百姓一个明白，党群干群关系更加密切。

（三）加强了民主政治建设，促进了依法行政。政务公开强化了社会监督，铲除了滋生腐败的土壤，增强了政务人员的自律意识和依法行政的自觉性，促进了党风廉政建设。

我镇的党务公开工作虽然取得了一定的成绩，但离上级和群众的要求还有差距，少数单位领导认识不够；政务公开的内容更换不及时等，在以后的工作中，将进一步加大督促检查力度，进一步完善和规范。