年党委党建工作经验深度总结材料（五篇模版）

第一篇：年党委党建工作经验深度总结材料

2020 年党委党建工作经验深度总结材料

2020 年党委党建工作经验深度总结材料 1

一、紧密围绕企业发展战略，始终把加强基层党组织建设作为重中之重。

**党委始终坚持把加强基层党组织建设作为抓好党建的首要任务。**月，新的一届党委领导班子首先把工作重点放在了基层党组织的建设上。专门成立了专题调研组，先后深入到**个**单位和**个机关科室调查基层党组织情况。经过**个月自上而下、深入充分的调研，**党委认识到，**原有的基层党组织很不健全，严重影响到党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用的发挥。一是支部数量不足。很多**单位都是两个单位合成一个支部，单位相距较远，不利于党支部开展活动;二是支委会成员不健全。没有专职的党支部书记，支委委员也严重短缺，组织生活难以展开。三是党员的培养、教育和管理严重滞后。许多单位、很多班组甚至成为党员盲区，党员的管理和教育放任自流。面对这种局面，新一届党委不等不靠，果断地提出了“全面加强基层党组织建设，迅速将党组织的组织优势、政治优势转化为推动生产建设的强大动力”的决定。专门召开了基层党组织建设工作会议，全面部署了基层党支部建设工作，对基层党组织的机构设置和人员配备做出了明确的规定，于**月成立了**等**个基层党支部，并配备齐全了支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员，同时对原有的机关各支部进行了重新调整和划分。本着机构精简的原则，撤销了机关总支，新成立了**个机关党支部，配备齐全主要支委会成员，做到了支部党员人数均衡，机构健全。为党组织开展各项活动奠定了坚实的组织基础。

二、突出抓好基层党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用。

基层党支部建设是**党建工作地重点。为了进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，加强对党员队伍的科学管理，我们在合理设置支部的基础上，要求各支部及时成立党小组，合理调配党员，力求消除党员“盲区”。做到了**经营延伸到哪里，党的基层组织就建到哪里;哪里有党员，哪里就有健全的党组织，同时按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，近**年来纳新党员**名，党组织建设健全率达到**%。

与此同时，厂党委还按照“六个一”的原则加强支部建设，开展“创先争优”活动，提出了“选配一个好书记，建设一个好班子，带出一支好队伍，完善一套好制度，建设一套好机制，创造一流好业绩”的工作目标。选配一个好书记，就是按照应专则专、宜兼则兼和交叉任职的原则，设置了**个支部书记。建设一个好班子，就是突出班子思想、作风建设，开展了“四好”领导班子和“五好”党支部建设，即支部班子好、完成任务好、党员队伍好、思想工作好、基层建设好。带出一支好队伍，就是不断深化党员先锋岗、党员责任区等活动，使广大党员“思想觉悟优于群众，业务技能强于群众，工作业绩高于群众”。今年**月份，针对**遭遇到了前所未有的困难，**党委组织**党员开展了“应对金融危机挑战，发挥先锋模范作用”活动。各支部积极响应，开展了大讨论，采取了党员包片包井等很多有效措施，有力地促进了**。完善一套好制度，就是坚持和完善“三会一深”制度和党的组织生活制度、党员联系群众制度，促进党支部工作规范化、制度化，为此，各支部普遍加强了阵地建设，先后建成了**各党员活动室，**党委也加大了投资力度，逐步完善设备配置，为基层党员组织学习、开展活动搭建了良好的平台。

构建一个好机制，就是建立科学的思想保障机制、考评机制、激励机制和责任机制;创造一流工作业绩，就是围绕生产经营、安全环保、节能降耗、和谐稳定

等工作衡量党建工作成效，创造一流工作业绩。

各级党组织加强了对“六个一”党支部创建工作的领导，实行了党委成员联系点制度，一级抓一级，层层抓落实，推动党支部建设逐步上台阶。

三、大力加强干部队伍建设，开辟干部管理的新途径。

随着**的发展，**的难度日渐加大，原有的干部管理方式、干部配置数量已不能适应**发展的需要。**出现了离休退休干部、协理干部、调整干部等新情况、新问题，干部的规范化管理提到党委的工作议程。为此，我们重点作了三项工作：

一是认真做好干部的任用工作。大胆选拔德才兼备的职工，用到中层干部岗位上来。**近**年，由于多方面的原因，中层干部一直没有调整和补充，导致基层干部严重短缺，大量的先进职工和优秀人才没有及时用到合理的岗位上，既影响了生产的组织运行，又不利于调动职工的积极性。为此，新一届党委领导班子按照上级党委“用好的作风选人、选作风好的人”的要求，以政治素质为前提，以工作成绩为标准，选准用好干部。经过慎重考虑，充分考察，严格按照民主选拔程序，对原有的中层干部进行调整，同时新提拔了一批中层干部，还对常年在**单位主持工作的**科级中层进行了转正。这些都极大地调动了这些常年为单位辛勤工作地生产骨干的工作积极性，为**的干部队伍注入了新的活力。

二是认真做好干部的培训工作。**党委提出了“双培养”的工作思路，即把业务骨干培养成干部，把干部培养成业务骨干。本着这一工作思路，厂里加大了干部培训力度。针对去年**月配备的好些支部书记和委员都是从**岗位转过来的，党的基本知识和业务不熟。**党委于今年**月邀请到**市委党校**教授来**为他们讲授党的基本理论知识以及如何开展党务工作。**所有的支部书记、支委委员以及入党积极分子**多人参加了为期**天的学习培训。在**开展学习实践科学发展观的筹备动员阶段，**党委又邀请到**就学习实践科学发展观作了专题讲座，**多名中层干部参加。前一阶段，为了贯彻**公司学习实践科学发展观现场会精神，我们又组织了**名中层干部先后到**学习。同时，我们还充分利用社会教育资源，采取送出去、请进来，委托办学等形式，积极培训干部。**多人在职攻读研究生学位，**人上函授。为**的长远发展奠定了人才基础。

三是认真做好干部的管理工作。针对以往干部、职工人事档案统在一块，不利于管理的状况，我们积极探索干部管理的新模式，于今年**月把**名中层干部的档案全部调到党办统一管理，为今后干部的考察、任用和考核工作提供了便利条件。同时，我们还在电脑上建立了电子版《***中层干部基本信息表》，不仅方便了查阅，而且可随时根据干部动迁而及时调整信息。另外，我们还加强了对中层干部的年度考核工作，通过召开民主生活会、发放民主测评表、工作述职等多种形式对其考核，对考评结果在末位的中层，要求**纪检部门进行训诫谈话，以此增强中层干部的工作责任心和危机感。

四、全力加强思想政治教育工作，推动党建工作再上新台阶。

**年来，经历了**的发展历程。到今天，面对**的严峻形势，很多干部、职工对企业的前途产生了迷茫。新一届党委领导班子冷静分析了**的现状，深深地感到当务之急首先是要解决干部职工的信心问题，尤其是要解决领导班子的思想认识问题。只有厂领导的认识一致了，才能做好群众的思想工作，也只有班子的凝聚力增强了，才能带领**走出一条稳产的新路子。为了统一大家的思想，**党委多次召开会议，认真学习**公司领导有关指示精神，从上级的政策、文件中寻找答案，从**做文章。经过集思广益，**党委明确提出了“建一流队伍，树窗口形象，争科技先锋，创管理楷模”的企业发展理念。为了重树职工信心，**党委全力加强职工思想政治教育工作，具体做了一下几项工作：

(一)大力加强领导班子自身建设，充分发挥党委的政治核心作用。**党委把

“学班论，把方向，出思路，谋发展、建班子”作为当前的中心任务，把执政能力体现到领导**改革发展的能力上来，全力加强领导班子自学建设。坚持民主管理，注重发挥集体领导的作用。对**的发展战略、工作决策以及干部任免和涉及职工利益等大事，都提交党委会集体研究决定，努力做到科学决策、民主决策和依法决策。班子成员讲团结，讲和谐、提高了凝聚力、创造力和战斗力。

(二)狠抓党员干部和职工的思想教育，认真开展形式多样的宣传教育活动。一是**党委中心组带头抓好学习，坚持用科学的理论武装头脑，按照“明确理论学习思路、完善理论学习制度，充实理论学习内容、突出理论学习效果”的基本原则开展学习，自觉做到在武装头脑、指导实践、推动工作、促进发展中取得新进展。二是用**传统、**精神铸魂，构筑党员队伍和职工队伍共同的思想基础。我们举办了**传统教育学习班两期，参加学习讨论的职工达**人次。组织职工观看了电影《**》，使**行业优良传统不断发扬光大。做到了**职工队伍始终保持政治本色不变，优良传统不丢，奋斗精神不减。三是举办了内容丰富、形式多样的思想教育活动。组织职工观看警示教育片**部，制作廉政教育图片**块，为中层以上干部编发廉政短信**条，召开了“家庭助廉”座谈会。召开了“迎**，遵党纪”知识竞赛和党纪政纪条规知识竞赛。举办了庆“**”职工歌咏比赛、迎***比赛。通过形式多样的思想教育活动的开展，使**党员职工提高了认识，坚定了信心，增强了干劲。

(三)全面开展作风纪律整顿工作。我厂于**月，率先在**公司第一家开展作风纪律整顿。加强了内部管理，彻底解决了职工反映强烈、外界影响恶劣的部分职工拿工资不上班的问题，重新安置职工**名，同时一次性清退雇工**名。通过**个月的整顿，**的劳动纪律和工作作风有了明显好转，职工面貌焕然一新。

(四)狠抓宣传思想工作，全面鼓劲加油。**党委十分重视宣传思想工作。**

年明确提出了“围绕中心，服务大局，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持正面鼓劲、促进发展”的宣传工作思路，不断加大对内对外宣传力度。

目前，**公司党委组织开展的学习实践科学发展观，对我们的党建工作又提出了新的要求。作为基层党组织，我们要按照科学发展观的要求，继续建立健全党建工作的长效机制，不断探索新时期搞好党建工作的新途径，扩大企业党建工作覆盖面，全面推动企业党建工作再上新台阶.2020 年党委党建工作经验深度总结材料 2

“以往只有副处级以上领导干部参加，没想到此次普通党员也是培训对象。”5 至*月，**市直机关 17***名党员进行了一场头脑风暴，学习覆盖面之广、师资力量之强、考核要求之严都开创了新的高度。

学员们纷纷表示，通过系统学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用党最新的理论成果武装头脑，更能激发大家“撸起袖子加油干”的创造热情。

机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，作为基层党建的龙头、表率起到关键性作用。

近年来，**市直机关工委深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照省委常委、**市委书记胡衡华提出的“要始终坚持严字当头、实字托底，把严的要求贯穿到管党治党各个环节”，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，不断创新方式方法，坚定**机关党员的信仰，凝聚党员队伍的力量，为“稳住、进好、调优”的发展要求，为省会 gdp 过万亿后再出发贡献了磅礴力量。

【夯实基础】

一切工作到支部的大作为

走进**市食药监局，正面的“红旗墙”十分亮眼，全局所有党员领导干部是否参加组织生活，不仅全局上下看得见，来办事办证的群众也是一目了然。

近两年，**食品安全示范城市创建的成果先后多次作为“先进经验”赴京交流，市食品药品监督管理局党组书记、局长郭塨认为，这与全局坚持以党建的高质量保障了业务的高质量密不可分。

基础不牢，地动山摇。

2019 年开始，**市直机关工委以“支部规范化、标准化建设”为载体，以“三联三促”为抓手，把落实党内组织生活制度作为市直各级基层党组织的重要日常任务，并制定出台了《机关党建工作目标考核细则》，将年度党建工作任务简化为“基本制度落实”、“重大活动组织实施”和“工作亮点创新”等 3 个方面24 项具体内容，破解基层党建“不经常”的问题。

党员领导干部是否以普通党员身份参加党支部组织生活会;“三会一课”制度是否严格落实;党支部记录本是否规范;党费缴纳是否及时……

市直机关工委抽调精兵强将成立了***个督导组，采取“季初提示、季中督导、季末讲评”的方式直插全市 1***个基层党支部，用“点对点”帮带、“面对面”研究、“实打实”整改的方式，构建了一张全覆盖、无死角的党建工作部署、督导、整改一体化网络，充分激活和规范了市直机关每一个“神经末梢”。

【从严要求】

从 8 小时内到 8 小时外

*月*日，**市国资委召开党员大会，率先在市直机关选举产生了机关纪律检查委员会;

*月*日，**市商务局出台了“十个务必”行为规范，发放廉洁公开信，开展作风建设大督查;

*月*日，**市科技局全体党员干部签订了“党风廉政建设目标管理承诺书”，承诺在新的时代树立科技系统廉洁奉公的新形象……

党的十九大胜利召开，再次吹响了“全面从严治党永远在路上”的号角。机关党员干部是党和国家事业的中坚力量，2019 年*月，**市出台了《关于加强市直单位机关纪委建设的意见》，明确其职责要协助各机关党委加强党风廉政建设和反腐工作再推向深入。

从去年底起，***个市直机关单位，17***名在职党员以“树作风建设之标杆”为己任，在全市刮起了一场正风肃纪的风暴。

今年初，市直机关工委按照市委的要求，号召全体党员向所在的社区报到。这既是推进在职党员广泛开展联系群众、服务群众、和谐邻里关系的方式，更是强化机关在职党员“8 小时外”的监督管理，以“亮身份、担责任”随时接受群众监督。目前，**市政府宿舍最集中的八方小区就有 3***名在职党员完成报到，使全面从严治党、强化监察监督覆盖到“最后一公里”。

**市委常委、市委秘书长、市直机关工委书记夏建平说：“机关党员干部有着重要的表率、示范和引领作用，驰而不息的推进机关作风建设，纠‘四风’、治‘陋习’，让党员干部习惯在受监督的环境中工作生活，做到知敬畏、存戒惧、守底线。”

针对市直机关错时上下班秩序、公款吃请、窗口服务等方面存在的问题，机关工委开展明察暗访 37 次，发现违纪违规问题及线索 20 起。2019 年，立案 45 起，党纪处分***人，政纪处分***人，双重处分 3 人。

【服务大局】

立足岗位争创一流当先锋

2019 年，**市工商局率先在全省推出个体工商户“三证合一”;2019 年，实

现了企业登记全程电子化、“四十三证合一”改革，企业提交资料压缩**%，审批时限提速**%;2019 年*月*日，又在全市率先推出 55 项事项“最多跑一次”，4 项事项“一次不用跑”……

**市直机关工委积极引导各级党组织广泛开展“立足岗位、勇于创新、敢于担当、乐于奉献”的主题实践活动，以主动服务改革发展大局为己任，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

**市工商局通过抓实党建，不仅增加了党员的组织纪律观念，更化为了工作中勇挑重担、勤于奉献的服务意识，在全市持续深化“放管服”改革中，新增商事主体**.*万户。

今年是“产业项目建设年”，**视频文创产业园、临空经济示范区、**国家大学科技城等一大批重大片区、重大项目在市发改委、市经信委、市规划局、市建设局等单位的加班加点中全速推进。

中国五矿新能源材料双创示范基地、湘江智谷·人工智能科技城、京东无人车等一大批重大项目顺利在各园区落地签约。今年 1 至*月，仅**经开区就引进投资额 5***万元以上项目***个，总投资达**.*亿元。

“在部署、落实和检验机关党建工作时，我们以‘三个紧跟’为标准，即是否紧跟市委决策、紧跟发展大局、紧跟群众要求。”**市直机关工委常务副书记易权吉说：“建功新时代、机关走在前，出彩的党建工作充分激发了**机关党员干部干事创业的激情。”

从“史上最大规模拆违控违”到抗击“史上特大洪涝灾害”、打好“三大攻坚战”等各项重大任务，**机关党员干部充分发挥了先锋模范作用，创造力、凝聚力和战斗力不断升级。

2020 年党委党建工作经验深度总结材料 3

田镇办事处地处**市西部，位于长江中游北岸，版图面积 45.3平方公里，辖8 村一街，**.*万人，下设七个党总支，***个党支部，共有党员***名。2014 年，处党委围绕发展抓党建，抓好党建促发展，取得一定成效。全处基层组织健全，辖区内实现工农业总产值***亿元，财政税收 1***万元，人平纯收入 3**元。全处村集体收入达到 300 多万元，其中村级集体收入达到 180 多万元。

一、从发展大局出发抓好非公企业党建

近年来，我处通过招商引资，发展了一批非公有制企业。为了促进非公经济快速健康发展，我们坚持把加强非公有制企业党建工作放在重要位置，按照党章规定和“成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，巩固一个提高一个”的要求，扎扎实实地开展支部组建工作。

奥得赛田镇精细化工厂是我处由北京引进的一家民营企业，该厂有职工***人，党员 8 名，建厂多年没有党支部。去年，我们深入该厂组建支部，选出了党员厂长吴加兵担任支部书记。一年多来，该厂经济发展迅速，还多次向周边学校、困难职工、困难群众及福利院捐赠钱物达 5 万多元。群众高兴地说，党的温暖在私营企业也充分体现出来了。

伟业化工厂是浙江老板来田镇兴办的。我们根据该厂党员不多、素质不齐的具体情况，派出了分管企业的处干部兼任该厂支部书记并开展工作，同时为其排忧解难，协调周边关系，架设输电线路，修通进厂公路。该厂尝到了建立党组织的甜头，为感谢地方党委，厂里仅去年一年就主动上交税款 70 余万元。

由于企业改制频繁，基层党员及干部变动较大，如我处搬运企业一般是一至两年一轮租赁承包，我们在订立租赁承包合同的同时，因企制宜，注意保持基层党组织的稳定，支部干部确有变动的，迅速改建党支部，为企业改制保驾护航，取得一定效果。

近年来，长江水利建设使我处平添了一批采石企业，我们分别采取组建联合支部和党小组的办法，基本上消灭了非公企业党建空白。一年来，我们共组建非公企业党支部 8 个，凝聚流动党员近***人，他们为非公企业健康、快速发展做出了突出贡献。

二、以发展标准评价衡量基层组织工作

基层组织工作先进与落后，靠什么评价和衡量，***同志“****”重要思想给了我们明确的答案。始终代表先进生产力的发展要求，应是基层党组织的首要大事。年初，我们制定招商引资优惠办法和招商引资责任制，调动基层党组织的积极性，狠抓基础设施建设，狠抓招商引资，狠抓经济发展。由于我们把经济责任制和党建工作紧密结合在一起，村级党组织出现了狠抓经济发展的热潮，走出了许多发展经济的路子并取得显著成效。

一是全民动手，发展路边经济。为了实现强村富民目标，处党委修通了两条公路，全处 8 个村路旁建房户达到 260 多户，办起了车辆维修、餐馆等门店 60 多家。新修的沙上扶贫公路地处海拨 300 米高的山上村，为山上村中药材开发，旅游开发，建材开发起了重要的基础作用。

二是村处联动，发展旅游经济。盘塘村、山上村针对溶洞景观等丰富的旅游资源，在引进中国精益集团投资的基础上，处村农民联动，村以土地作为投入获得收入，以投资停车场获得收入，农民以劳务及摆摊设店获得收益。除风景区当年收益 30 多万元外，村集体收入 2 万多元，农民收入***万多元。

三是村厂协作，发展合作经济。盘塘村以 197 亩土地与祥云集团合作生产高效复合肥，祥云集团以汽渡码头股份让给盘塘村，租赁土地每年补给村 3 万元，安置劳力就业 200 多人。田镇村为黄冈市、武穴市两家水泥厂供应石料，每年获纯收入20多万元，安排劳力就业600多人。两村每年集体收入分别达到10多万元

和 20 多万元。

四是引进搞活，发展外资经济。韩垸村、钱炉村每年由引进的浙江伟业公司获得补给村2万元。马口村每年从北京奥得赛公司田镇化工厂获厂房租金5万元，湖田收入 2 万余元。上郭村引进和发展石材经济，已办起一定规模的石材厂十多家，村年收入达 20 多万元。

五是优化环境，发展民营经济。郭冲村因地制宜，办起了石材厂、砖瓦厂、养鸽场等5家有一定规模的民营企业，投资200多万元的星源公司，生产机械配件产品，安置 30 多名劳力就业，每年村集体收入达 10 多万元。

六是积极争取，发展项目经济。争取黄广大堤、黄冈干堤、马口闸改建等重大工程建设，累计投资2014多万元，村集体和农民收入达200多万元;争取退耕还林项目，完成 800 多亩，享受国家补贴***万元;争取国家第四期长江移民项目，安排了***户移民搬迁，总投资达 2600 多万元，国家补贴 800 多万元;争取人畜饮水项目专项资金20多万元;争取公路立项投资500多万元，贯穿了境内沿江等级公路。

一年来，全处共投入资金 890 多万元，用于完善处内公路、移动通信、电力供应及广播电视光纤传输网络等工程。由于环境的改善，我处的招商引资工作取得了很大进展，今年，共引进资金新上项目***个，引进资金 3***万元，有力的促进了田镇经济和社会快速健康发展。到目前为止，全处村级集体经济收入已达***万元，其中田镇村***万元，盘塘村***万元，上郭村***万元，马口村***万元，郭冲村**.*万元，钱炉村***万元，居委会**.*万元，山上村 8 万元，韩垸村**.*万元。各村党组织抓经济比发展蔚然成风。

三、用发展眼光观察培养党的基层干部

用发展眼光观察培养党的基层干部就是要不拘一格选拔人才。金无足赤，人

无完人，只要是发展经济的能手，我们都要看大局，不求全责备。各级党组织不断拓展用人视野，改进选人方式，多种途径选拔优秀农村基层领导干部。再好的发展思路，再好的发展路子，如果没有团结的党支部，配强配硬的党支部书记，很难发展村级集体经济。村级集体经济说到底就是村支部领导经济。

现任盘塘村总支书记的田阳生，原是一个犯过错误、受过处分的村干部。撤职下海后，在市场经济的大海里闯荡几年，增长了许多见识。去年我们重新起用他，该同志努力招商引资，大抓经济发展，工作很有起色。

韩垸村支部书记桂胜海，也是我们去年新任的。该同志上任后，大刀阔斧改善投资环境，使境内所在的伟业化工厂投资规模翻一番，韩垸村也因此成为全市招商引资平台和化工小区。从企业中选拔的上郭村党支部书记冯承毛，办事有能力，有水平，发展经济有路子，是个过得硬的书记。还有钱炉村、马口村、田镇村支部一班人，他们发展经济的思路多、办法多，村级集体经济呈现出勃勃生机的景象，为经济发展打下了坚实基础。

第二篇：个体私营企业党委办公室党建工作经验与做法

与时俱进求实创新

积极探索个体私营企业党建工作新路子

在个体、私营等非公有制经济组织中开展党建工作，是一个新的领域和课题。近年来，我委在**市委组织部、市新经济组织工委和市工商局党组的正确领导下，认真贯彻落实党的十五大和十六大精神，以抓好“固本强基”工作为目标，以先进性教育为主线，以促进个体私营经济发展为归宿，将邓小平

理论和“三个代表”重要思想贯穿于基层党建一切工作的始终，解放思想、与时俱进、求真务实，加强组织领导，规范组织管理，创新工作机制，丰富活动内容，积极探索个体私营企业党建工作新路子,取得了较好的成效,有力地推动了**个体私营经济健康快速发展。党委被市新经济组织工委授予**市两新组织“先进基层党组织”、“2005信息工作先进单位”等荣誉称号。

一、完善组织机构，夯实组织基础，强化对个体私营企业党建工作的领导

（一）加强组织领导，选好配强班子。随着特区经济的迅猛发展，我市个体私营企业不断壮大。在成千上万的个体私营企业劳动大军中，不少是来自内地的中共党员。据有关资料统计，1999年，在我市3万多户个体工商户和1万多家私营企业中，登记党员身份的员工就有1000多人。大多数党员因为没属地化管理而成为“口袋党员”、“隐身党员”，无法过上组织生活，无法交纳党费。为解决新形势下党建工作出现的新情况、新问题，落实科学发展观，**市工商局党组向市委组织部提出了成立“**市个体私营企业党委”的建议，得到了市委领导的高度重视，于1999年11月正式批准成立了“中共**市个体私营企业委员会”。

党委成立以来，市工商局党组高度重视，把个体私营企业党建工作摆上重要议事日程，不断加强组织领导，并在人、财、物等方面给予大力支持。成立之初，就指定分管个协、私协工作的副局长兼任党委书记，并按上级有关要求选好配强党委班子。2001年机构改革后，及时对党委领导班子进行了调整充实，选派了市工商局调研员、市个协、[找文章到文秘资源-/www.xiexiebang.com-一站在手，写作无忧！]私协常务副会长担任党委书记，秘书长担任副书记，同时在优秀的企业支部委员中挑选3名企业主担任党委委员，还由协会副秘书长和办公室主任分别担任党办主任和副主任，组成了一个有代表性、有战斗力的班子集体。为加强协会工作，市工商局党组书记、局长林舜荣同志亲自兼任市个协、私协会长，使个私协会和个私党委的工作得到了进一步加强，为我市个体私营企业党建工作上新台阶提供了有力的组织保障。

（二）突出组建发展，夯实组织基础。几年来，我委坚持把“抓组建、打基础”作为党委工作的重中之重，按照“便于组织管理，便于发挥作用”的原则，根据党员结构、党员数量、党员分布等情况，采取“先易后难、突出重点、因企制宜、积极稳妥”的方法，充分利用市工商局和市个私协会的资源，广泛发动个体私营企业做好基层党组织组建工作，做到凡符合条件建立独立支部的100建立起来，凡不符合建立独立支部的则成立联合支部，有效地将党员100纳入组织管理。几年来，党委共组建党总支1个、独立党支部76个、联合党支部12个，建立了1000余名党员的基层组织。在开展组建新支部工作中，党委注重选配综合素质好、工作能力强、群众威信高的党员骨干担任支委成员，体现了基层组织先进性，为加强基层的党建工作打下坚实基础。2003年后，我委按照市委的“以属地化管理为主、行业管理与属地管理相结合”的工作方针，遵循“组建、规范、移交”的原则，做到组建与移交并举。先后向各属地党组织移交了独立党支部58个、党员571名，联合党支部12个、党员195名。既发挥了“蓄水池”和“造血”的功能，又达到加强管理、“固本强基”的要求，有力地促进了我市个体私营经济的健康发展。

二、创新工作机制，推进规范管理，提升个体私营企业党建工作水平

（一）落实“固本强基”，狠抓基层党建。为贯彻落实上级关于实施“固本强基”工程的工作部署，我委切实抓了基层党组织的建设。一是抓好思想建设。我们通过组织学习“三个代表”重要思想、开展保持共产党员先进性教育、党员的主题实践活动等工作，采取党内知识竞赛、学习讲座、座谈讨论、参观考察、观看教育片、组织专题生活会等形式，寓教育于活动之中，使广大党员进一步坚定了理想信念，增强了党性观念，基层组织的凝聚力得到加强。尤其是去年7月份以来，按照**市委和市新经济组织工委的工作部署，全体党员参加了**市第二批先进性教育活动。在先进性教育活动中，我委紧紧围绕“关键是取得实效”和“真正成为群众满意工程”的要求，抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，突出非公特点，创新活动载体，加强分类指导，既按时保质完成了先进性教育活动的各项“规定动作”，又结合私营企业党员思想和工作实际，创新自选动作，突出实践亮点，切实做到了学习教育与企业生产经营两不误、两促

进，较好地完成了先进性教育活动的各项目标任务，并逐步探索新形势下非公企业党员永葆先进性的长效机制。全系统18个基层党组织的191名党员全部参加了先进性教育活动，党员学习覆盖率、参学率均达到100％。经测评，群众满意度为100％，其中“很满意”占32％、“满意”占68％。二是抓好组织建设。我委在抓好支部组建和属地移交的同时，注重抓好

基层党组织及党员的日常管理和监督。按照上级党委的工作要求，认真抓好流动党员管理和党员普查登记工作；加强对基层党组织班子成员的业务培训，提高了班子的综合素质，增强了党组织的战斗力；对因工作需要出现支委成员变动的，及时进行调整、充实，确保了基层党组织工作的连续性，党员组织生活的正常开展。三是抓好作风建设。我委认真组织各级班子成员学xxx省、市有关党风廉政建设的文件精神、《中国共产党党内监督条例》（试行）、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》和《党章》等，全面贯彻执行“八个坚持、八个反对”，并结合开展行风评议和“三树立、五落实”主题教育，促使基层党组织和广大党员切实转变学风和思想作风、工作作风，在个体私营企业中树立了党组织和党员的良好形象。

（二）加强制度建设，规范组织管理。几年来，我委在坚持“五个一”制度的同时，结合自身实际建立健全了一系列规章制度。一是建立了党员管理登记制度。及时将党员的各种信息资料登记入册，建立党员登记卡，掌握党员数量和流向动态，加强党员的动态管理。二是建立了党员联系汇报制度。各党（总）支部采用电话、传真、信件和电子邮件等方式，与党员保持联系，及时了解党员思想、工作、学习、参加组织生活等情况，加强了党组织与党员之间的沟通联系。三是建立了主题实践活动制度。根据不同时期党建工作的重点，有目的、有计划地组织党员结合行业特点和工作实际，开展了旨在增强党员党性观念、发挥党员先锋模范作用的党内活动，引导全体党员同心协力为经济建设和企业发展努力工作，受到了企业主和党外群众的好评。同时，建立健全了党支部责任制度、发展党员工作制度、信息上报等规章制度，并配有“一册三簿”。从而形成了有效的管理机制，使党员管理工作日趋制度化、规范化。

（三）严格发展标准，规范组织程序。我委严格执行新党员发展工作制度，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，认真做好新党员发展工作，尤其注重在生产、工作第一线和高知识群体、青年、妇女中发展党员。几年来，共发展新党员102人，为基层党组织增添了新鲜血液。仅2004年，向党组织递交入党申请书的有40人，确定为入党积极分子的20人，列为发展对象的12人，转为正式党员的4人，2005年，吸收为预备党员的有6人，在新党员发展工作中，我委还注重在新社会阶层的先进分子中发展党员，对符合入党条件的私营企业主进行培养、考察和发展，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。

三、创新活动载体，丰富活动内容，增强基层组织和党员队伍的凝聚力和战斗力

（一）开展“固本强基”示范点活动。我委根据省委组织部《关于实施固本强基工程示范点建设的意见》要求，认真抓好示范点建设，树立一批“听有内容、看有形象、学有经验”的先进典型。我委从54个党支部中选取基础较好的**市建筑工程有限公司党支部作为“固本强基工程示范点”，并坚持以“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”为目标，加强示范点的建设。党委领导高度重视，明确了目标任务，落实了具体措施，制订了《**市个体私营企业党委固本强基工程示范点建设实施方案》，在具体工作中，党委及支部所在企业十分重视示范点建设工作，加大资金投入，不断完善示范点硬件、软件设施；支部加强了班子建设，及时调整充实班子成员，优化了班子结构；在抓好示范点建设的基础上，党委每年组织本委所属各党（总）支部书记到示范点参观学习，交流党建工作经验。各支部以“三好”为目标，积极抓好支部班子建设，完善组织制度，开展主题实践活动，扎扎实实地为党员办实事、为企业求实效、为群众谋实利，充分发挥了党组织和党员在企业生产经营中的模范带头作用。

（二）开展创建党员之家活动。为实践“三个代表”重要思想，加强企业党员的沟通联络和教育，我委开办了设备较齐全的“党员之家”，从市个协、私协拨出专款10多万元，建立了党员活动室和党员电教室，配备了电教设备和图书教材，给广大党员提供了一个良好的活动载体。属下各党（总）支部也结合自身的实际，开展了创建“党员之家”活动，先后建立“党员之家”55个、配备电视机55台、购置各类学习书籍2000多册，基本上形成了“哪里有党员，哪里就有党组织，哪里就有党员之家”的良好局面。我委还根据加强企业党员登记工作需要，在协会的各服务窗口设立了“企业党员联络点”。各党（总）支部经常组织党员开展积极向上、健康有益的组织活动，联合工会、团委、妇委等组织开展各项精神文明建设和文体活动，既推进了“党群工作一体化”，又提高了企业党组织的凝聚力。

（三）开展劳动竞赛活动。我委积极引导企业的党组织和广大党员树立“有为才有位”的理念，组织开展了“比、学、赶、帮、超”和“党员示范岗”、“党员先锋岗”等活动，鼓励广大党员在急、难、险、重岗位上大显身手，争当技术骨干和技术能手。如**市建筑工程有限公司党支部结合自身工作实际，有效地开展了“党员示范岗”活动，将创样板工程的任务落实到党员工作岗位上，与岗位工作责任挂钩，大大地激发了党员的工作热情，既争得了样板工程，又提高了企业的经营效益，形成了党建工作与企业发展的双赢局面。

（四）开展创先争优活动。我委坚持在基层党组织和广大党员中开展创“先进基层党组织”，争当“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“热心党建好业主”等活动，涌现出广东省“优秀党务工作者”劳建荣、**市“优秀共产党员”杨明华、“优秀流动党员”李凯、君仁和等一大批先进典型。几年来，共表彰“先进党支部”29个次、“优秀共产党员”108人次、“优秀党务工作者”45人次，“热心党建工作好业主”4人次；同时积极协同市工商局、市个协、私协在全市个体工商户和私营企业中广泛开展争创“光彩之星”、“青年文明号”等精神文明创建活动，涌现出荣获全国“光彩之星”称号的新海利实业公司、荣获全国“青年文明号”称号的新东升集团公司等一大批先进典型。通过开展创先争优活动，有力地推动了我市个体私营企业的两个文明建设，在社会上产生了良好的影响。

（五）开展讲奉献送温暖活动。在加强企业党建工作的同时，我委坚持引导私营企业主和广大党员开展“致富思源、富而思进”的活动，积极组织开展拥军优属、扶贫赈灾、解困救济、助残助学、便民利民等各项社会公益活动，为社会多做好事、多做贡献。如在开展向重庆三县对口扶贫捐款活动中，广大党员模范带头、慷慨解囊、捐款捐物，连续3年结对资助特困户46户，得到了社会各界的一致好评。在去年开展的先进性教育活动中，我委系统各级领导和党员走访慰问困难群众25户，为困难群众捐款捐物及资助折合人民币达9万多元，为群众办实事、做好事18件，充分体现了个体私营企业广大党员“济贫困、献爱心”的精神风貌。同时，党委还组织开展了“进党员家、知党员情、解党员难、暖党员心”的送温暖活动，对本委下属有特殊困难的党员群众，每年都安排一定的解困救济费给予重点资助。特别是在2003年“非典”和2004年初“禽流感”疫情肆虐时期，及时从市个协解困救济基金中拨出专款25万多元，对受疫情影响较大、遭遇特殊困难的党员和会员单位进行慰问，使他们深深感受到协会大家庭的温暖，深深体会到党组织代表着广大人民群众的利益。

四、创新服务理念，强化服务职能，促进个体私营经济健康快速发展

（一）加强宣传教育，引导守法经营。针对少数个体工商户和私营企业主法治意识淡泊、违法违章经营行为时有发生等情况，我委主动配合协会的教育服务职能，经常组织开展法律法规、经济政策、现代企业管理、业务技术技能等各类教育、培训、理论研讨和知识竞赛活动，引导广大个体私营企业提高素质、守法经营、向现代企业过渡。几年来，共举办各类培训活动80多场次，参加人员达2.6万多人次，使国家的经济管理法规深入企业人心，净化了市场环境，维护了有序的市场秩序。

（二）改进工作方式，提高工作实效。为使党建工作落到实处，党委班子经常下基层走访企业，了解企业生产经营和支部建设、党员发挥作用等情况，协助企业解决有关实际问题，得到了企业主的支持、党员的认同和群众的欢迎。各党（总）支部也注重与企业主加强沟通协调，增进相互之间的了解和支持。如**卓凡集团公司党支部支委一班人坚持统筹兼顾，把企业生产经营与企业党建工作融为一体，做到党建工作、经营发展两手抓，两年前，针对集团公司属下的天地人间公司经济效益下滑、出现经营亏损等不利情形，党支部发动公司党员和员工寻原因、找问题，集思广益、出谋献策，及时发现问题、分析问题并向公司提出了解决问题的办法。公司领导采纳支部建议后，员工精神面貌焕然一新，公司效益随之大幅攀升。公司董事长林锡周深有体会地说：“支部工作扎实有效，广大党员模范带头，这是我们公司成功发展的重要因素”。

（三）强化服务职能，扶持企业发展。我委牢固树立“只有服务到位，才能管理到位”的理念，在加大组建力度、推进规范管理、丰富党内活动的同时，积极协助个私协会做好各项服务工作，坚持把服务企业作为践行“三个代表”重要思想的主要业务，坚持把促进企业发展作为党建工作的出发点和落脚点。根据协会工作性质和业务特点，及时研究改进工作，制定服务指南，规范办事程序，简化办事手续，为企业提供多层次、宽领域、专业化的服务。仅2005年，市个协、私协共为会员单位加具各种审核意见1600多份、出具各种证明材料3100份，及时为个体私营企业人员办理子女入学入托、因公出国（境）证件、员工入户、工作调动等有关手续提供便捷服务，切实为广大会员和党员排忧解难。近年来，党委也配合协会加强了企业的维权工作，运用法律、行政、舆论等手段，依法维护广大个体私营企业的合法权益，使广大个体私营企业深深感到协会、党委是自己真正的“娘家”。由于我们把党委工作与协会工作有机结合起来，为企业构筑了信息平台、架设了沟通桥梁、提供了“贴身”服务，使党组织的作用得到了有效发挥，对促进我市个体私营经济的健康快速发展起到了积极的推动作用。

几年来，我委在上级党组织领导下做了一些工作，取得了一定成绩，但个体私营企业的党建工作任重而道远。今后，我们将按照党的十六届四中、五中全会提出的战略部署和上级党委的工作要求，紧跟新形势，迎接新挑战，坚持实践“三个代表”重要思想，认真抓好党员先进性教育活动，推行“党群工作一体化”，不断扩大基层组织覆盖面和工作覆盖面，巩固党的执政基础，提高党的执政能力，为加快我市个体私营经济发展、把**建成珠三角现代化区域中心城市和实践科学发展观的先行示范市做出新的贡献。

第三篇：设计院年党委总结

设计研究院委员会

党委2007年工作总结2008年工作安排

第一部分 2007年工作总结

2007年，设计研究院党委在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，坚持科学发展观，以实施党委工作责任制和创新实践为动力，紧紧围绕全年的生产经营任务和改革发展目标，团结带领全院干部群众，努力克服传统设计市场严重萎缩，经营压力大，增资因数多等诸多不利条件，全面加强和改进党的建设，认真开展党委工作，有力地促进了我院改革改制、生产经营和各项工作的开展，并取得了较好的工作效果。全年无安全事故，计划生育“五率”达到100%，职工犯罪率为零。

回顾2007年的党委工作，主要抓了以下几个方面的工作：

一、全面加强了政治理论学习和形式任务教育

一是坚持正常的学习制度，抓好中心组学习，认真学习党的十六届六中全会精神、《党章》、《社会主义荣辱观》、学习“三个代表”思想的重要论述，努力提高班子成员的思想政治素质。对照我院实际，认真分析存在的机遇和困难，明确发展方向，确定设计院的发展战略。在学习中，院党委联系实际，突出重点，注重实效，取得了统一思想、转变观念、开阔思路，提高素质的良好效果。特别是通过集中学习《红色管理》、《16节管理》后，对于提高干部的管理水平，增强工作的责任心，对于树立正确的人生观、价值观，对于营造健康向上的工作氛围等等，起到了极大推进作用。

二是广泛开展形势任务教育。进入2007年以来，我院面临的市场形势不太乐观，部分专业科室设计任务不平衡、全院增资因素多、设计市场竞争激烈、职工思想波动较大，面对诸多困难，院党委多次召开形势任务分析会、务虚会，在全体职工中大力开展形势任务教育，摆出困难，分析原因，引导职工认清形势，明确任务，充分认识困难形成的原因和我院的优势所在，坚定完成全年奋斗目标的信心，进一步增强了市场意识、竞争意识和忧患意识，统一了广大职工的思想，维护了我院稳定发展的局面。

三是抓好社会主义荣辱观教育。广泛宣传“八荣八耻”和安全“十荣十耻”基本要求，引导广大职工做到知荣明耻，褒荣贬耻，扬荣抑耻，自觉践行社会主义荣辱观。

四是抓好安全教育工作。以开展安全生产专项整治活动、安全生产活动月等一系列安全活动为载体，抓教育、抓落实、抓检查、党政工团齐抓共管，在生产任务非常繁重的情况下，保持了较好的安全形势，夯实了设计院平稳发展的基础。

二、“四好”班子创建活动取得明显成效

以加强领导班子思想和作风建设为重点，深化“四好”班子建设，重点抓了四个方面。第一，把加强领导班子的思想政治建设作为创建“四好”班子的首要工作。通过学习，使班子成员不断获取新的信息、知识和能力，提升境界，适应知识经济时代要求。第二，把勇于创新作为创建“四好”班子的着力点，要求班子成员转变观念，立足于市场实际和自身优势，在承揽任务、生产经营管理等方面解放思想，大胆创新、发挥了班子成员的积极作用，拓宽了市场，创造了良好的内外部环境，实现了工程设计和工程监理共同发展。第三，把增进班子团结作为创建“四好”

班子的重点任务，通过民主生活会、相互谈心交流等方式，营造团结氛围;组织班子成员定期参加实业公司的集中培训，提高班子成员的沟通协调能力和管理能力，让团结协作成为班子成员的共识和自觉行动。第四，把加强制度建设作为创建“四好”班子的总抓手，工作中坚持了领导班子“议事三原则”、民主集中制、廉政建设等组织制度和工作原则，对生产经营的重大决策、重要工作安排，人事任免等均坚持了集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定原则，最大限度的发挥了领导集体的智慧和力量。同时认真抓好各项制度的落实,克服了“重制度建立、轻制度落实”的倾向，真正做到规范办事、遵章管理。第四，把反腐倡廉作为创建“四好”班子的基础工作，规范了物资采购、合同签订、干部任用、内部管理程序，从源头上防止腐败现象的滋生，达到了标本兼治的效果。今年以来，领导班子成员和中层干部、重点岗位人员没有发生一起违法违纪事件，在职代会对领导班子的测评中，优秀率为100%。在日常工作中，院党政坚持职工的利益重于一切，改革发展高于一切。把职工群众满意不满意、赞成不赞成作为衡量领导班子和班子成员工作的重要标准，班子成员深入群众，深入基层及时解决各种问题。班子成员之间相互尊重，相互支持，相互谅解。全院上下形成了干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋的工作格局。通过“四好”班子创建活动，使领导班子的决策思路进一步拓宽，贯彻执行上级决策的自觉性和“六个能力”明显增强，班子成员用心工作，用心思考，用心落实，党委的政治核心作用得到较好发挥。

三、基层党支部建设和党员教育管理创出新局面

一是加强了基层党支部建设，在充实调整基层支部班子的基础上，组织党务工作者培训班，提高了基层党支部书记思想政治水平和和组织工作能力。基层党支部组织工作有了新的起色，主要体现在：党的组织活动正常开展，党员的责任感、使命感明显增强;按照组织发展原则发展了新党员，壮大了党员队伍;加强了非党积极分子的培养和教育，使新党员培养工作步入经常化、正规化管理，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥。二是把深入学习党章，遵守党章，贯彻党章和维护党章作为组织建设的首要任务，进一步增强了广大党员的党章意识和纪律观念，提高了永葆先进性的自觉性;三是先进性教育成果进一步巩固。把先进性的要求始终贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的全过程，认真抓好长效机制的建立、完善和实施;四是继续深入开展了以“一名党员一面旗”为主题“公开承诺，践行誓言，永葆先进性”党性实践活动，把组织对党员的要求落实到具体工作和生活中，通过承诺兑现活动，引导党员牢记共产党员先进性的时代要求;五是广泛开展了评先树优活动,采用荣誉激励、典型激励等手段，提高党员自我教育，自我完善，自我提高的能力，教育引导广大党员自觉向先进看齐，走先进道路，创先进业绩。七一前夕，院党委对两个基层党支部和12名先进党务工作者和优秀党员进行了表彰奖励，一个基层党支部和一名优秀党员受到集团公司党委的表彰。

四、持之以恒地开展反腐倡廉工作

院党政根据上级组织关于党风廉政建设要坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的原则，坚持不懈地抓好反腐倡廉工作，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，取得了明显成效。一是坚持把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，相继建立修订了《设计院经费管理办法》、《成本费用管理办法》、《公司预算管理制度》、《货币资金管理制度》、《设计院内部控制制度》等形成了用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，保证了领导干部廉洁从政。二建立领导干部和重点岗位廉政廉洁承诺制度。为认真贯彻落实胡锦涛同志关于加强领导干部作风建设的要求，增强党员领导干部形象，规范从业行为，院纪委研究下发了《设计研究院纪委关于开展廉洁

承诺工作的实施意见》（兖矿设纪发[2007]3号文件），按照文件要求，院29名领导干部和重点岗位人员分别与院党政和科室负责人签订了廉洁自律承诺书。领导干部述职述廉6人次，报告个人重大事项2人次。三是认真贯彻落实我院《党风廉政建设工作责任追究制度》和〈设计院党风廉政建设抵押考核办法〉，院党委研究决定在院科级干部和重点岗位人员中进行了党风廉政建设抵押，院党政主要负责人分别与各部门主要负责人签订了党风廉政建设责任抵押合同22份，落实了经济责任和工作责任，加强了院两级干部的廉洁自律意识和执法执纪的自觉性。四是把加强领导干部的廉洁自律工作作为党风廉政建设工作的重点，认真落实领导干部收入申报、礼品登记和重大事项报告制度，领导干部收入公示制度;坚持了领导班子民主生活会制度，提高了领导班子解决自身问题的能力。坚持每季一次的重点岗位人员党风廉政建设学习培训制度，重点岗位人员的党风廉政建设意识和遵纪守法的自觉性明显增强。六是班子成员带头遵守各项规章制度，依法办事，廉洁勤政。班子成员中无以权谋私、违纪违法行为，干部子女及亲属无在其管辖范围内经商办企业情况，领导干部的清正廉洁，赢得了广大职工群众的真心拥护，全院形成了风清气正的良好环境。

五、民主管理工作扎实推进

一是健全完善了以职代会为基本形式的民主管理制度，组织召开了设计院六届一次职工代表大会，讨论审议了院行政工作报告等重大决策及涉及职工切身利益的重要问题，共征集提案9件，立案7件，落实了6件，有1件正在协调落实，职工的民主权益得到充分体现。以“票决”方式选举产生了设计院第六届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会和各专门工作委员会。加强了工会新班子的领导，健全职代会制度，切实维护了职工的权益，促进了院的民主管理。二是深化完善职工代表巡视制度，拓展了巡视内容，规范了巡视程序，并认真做好巡视检查问题的整改、落实和反馈，形成了以巡视员为点，各车间工会为线，院工会为面的民主管理监督检查体系，增强了民主管理工作的针对性和实效性。三是继续推行了院务公开制度，今年以来共向职工公开班子成员话费支出、招待费使用及管理、班子成员个人收入

情况，成本核算、生产经营等方面的重大事项76项。通过院务公开，确保了职工的知情权、参与权和监督权，使广大党员干部树立了主人翁意识，提高了工作积极性。四是执行履行集体合同责任制和监督检查制度，提高集体合同的履约率，截止十月底，集体合同履约率达100%。

六、企业文化建设求真务实

院党政始终重视企业文化建设，并结合工作实际开展了一系列具体活动。一是深入开展了《强管理，严质量，树形象，创品牌立功竞赛》活动，活动内容涵概了创建“文明科室”、“争做文明职工”、争创“五好家庭”活动;倡导群众性的献计献策活动；强化勤俭节约，艰苦奋斗教育；加强职业道德教育，提升设计品牌；开展争先创优，弘扬奉献精神等，各个方面活动的开展，充分调动了职工的主动性和创造性，为确保各项工作任务的完成发挥了积极作用。二是广泛深入开展了社会主义荣辱观教育，组织职工参观了集团公司举办的荣辱教育展览，采用集中学习、排版宣传、组织知识答卷等形式，对职工进行职业道德、社会公德、家庭美德教育，把社会主义荣辱观教育渗透到职工的日常生活中，贯穿生产、经营管理之中，教育职工做当荣之事，拒为辱之行。班子成员带头严守纪律，严格要求，以自己的言行为职工做出表率。践行“公忠、人本、廉勤、德贤、礼仪、孝睦”12字兖矿美德文化已成为广大职工的自觉行动。三是在党团中开展了“五本书”学习活动。引导职工牢固树立“工作不是为别人而是为自己”的观念，与设计院同成长“的观念，教育职工自觉用军队“守纪、敬业、严细、服从、协作、高效”等七种精神约束言行。五是组织了丰富多彩的文体活动，活跃了职工文化生活。由工会牵头，成功举办了“元旦”、春节联欢会、“国庆”羽毛球比赛，组织参加了集团公司举办的“财会杯”乒乓球赛以及院部分人员参加的打靶比赛，并以“爱院如爱家、和谐共发展”为主题举办了征文比赛、演讲比赛等活动，分两批安全成功的组织了全院职工及家属120人赴河南神农山、小浪底旅游活动。这些针对性强、特色鲜明的活动，提高了职工的团队意识，在各项工作中发挥了凝心聚力的作用。同时计划生育工作也取得了较好成绩，全院无违反计划生育现象发生。社会治安综合治理工作收到

明显成效，今年以来无刑事案件，无违法违纪行为，无越级上访和集体上访事件发生。全院上下呈现团结、和谐、稳定向上的良好局面。

七、明确目标，落实责任，扎实推进四大活动

按照集团公司以及实业公司对“四大”活动的统一部署和要求，院党政高度重视，精心组织，周密安排，按照要求研究制定了“四大”活动方案，按照条块结合的原则，对班子进行了分工，明确了责任，落实了人员，对有关人员实行了责任抵押，只罚不奖。院“四大”活动在组织领导上，高度重视，做到了思想认识到位、组织领导到位、表率作用到位、准备工作到位、计划措施到位等五个到位，使我院的“四大”活动开展良好，收效明显。在本次四大活动中，院完成了所属华泰设计实业公司、兖能爆破公司的清算注销工作，顺利完成了华科机电公司的股权转让、公司更名、变更法人代表工作，并受到集团公司清理规范办公室领导的表扬。对参股投资的长城监理公司、三方钢结构公司重新进行了资产核算；对院资产进行了全面清理，对清理出的上海一套商品住宅已经实业公司批准正在办理对外出租，对目前已经对外出租的商业房进行了规范管理；认真抓好合同的签定工作，制定了清理应收帐款方案，组织完成了难度较大的8年以前的北海高岭土欠款（20万）、因负连带责任的项怡海欠款（24.7万）、上海分院欠款（1.8万）等难度较大的应收帐款。清理整顿离岗人员5人，清退临时用工14人（使用8年的临时用工1人），规范外转供电3处。粉刷了办公大楼，改造供暖供水系统，更换了部分液晶显示器，最大限度的改善了办公环境。对所属监理公司使用的临时用工全部签订实业公司统一印制的劳动合同，全部经实业公司人力资源处审批后使用；建立了废旧办公设计台账，对废旧物资按照集团公司实业公司要求按照规定程序处理；

本次四大活动，设计院积极响应，院领导高度重视，宣传工作到位，各项工作开展迅速，有力度、有深度，真正做到了广泛参与，涉及面

广的目的。以四大活动为契机，切实提升了我院对内对外良好形象，减轻了企业负担，理顺了内部关系，摸清了家底，对以后开展各项具体工作起到了有效的支持作用。

八、党委工作创新发展，促进了各项工作的全面发展

随着创新发展工作的深入推进，促进了各项工作的全面健康发展。有利的推进了我院党建工作和思想政治工作的全面开展，为院的发展提供了有利的政治保证和智力支持，有效的调动和保护了职工的积极性，促进了我院整体工作水平的提高。主要体现在：一是通过深入党委创新工作，规范了领导机制，协调了工作关系，党政领导思想同心，目标同向，工作同步，密切配合，相互支持，领导班子的战斗力明显增强，班子成员的积极性得到充分发挥；二是通过创新工作，加强了党员干部管理，干部党员队伍的素质明显提高，开拓意识、创新意识明显增强。爱岗敬业、积极奉献已成为大家的自觉行动，识大体，顾大局，加班加点，忘我工作的事例随处可见；三是通过创新工作加强思想政治工作，职工群众的精神面貌发生了深刻变化，职工的思想观念不断更新，进取意识不断增强，学政治，学科学，学技术，学业务蔚然成风，讲文明，讲正气，讲奉献目前成为大家崇尚的行为。四是通过创新工作，促进了生产经营的持续发展。深化内部改革，“以经营为龙头，设计、工程监理为主题，以科研为内涵，大力发展技术开发、多种经营”的工作格局的新调整逐步推进并结出了累累硕果。各项经济指标圆满完成，工程监理工作范围不断扩大创新工作的实施，保证了生产经营的顺利进行，内部改革初见成效，设计收入逐年增长，经济效益逐年提高，较好地完成了公司下达的各项经济考核指标，职工人均收入平均每年都有递增。职工思想稳定，精神振奋，全院上下形成了努力学习，勤奋工作，奋发向上的良好氛围。

我们虽然作了一些工作，取得了一些成绩，但我们的工作距上级党政组织和广大职工的要求还有一定差距，主要表现：一是思想观念与形式任务的发展有一定的差距。二是思想政治工作方式方法、比较陈旧，需要改进。三是班子的改革意识、创新意识仍需进一步加强。这些都有待于在今后的工作中予以重视。

第二部分 2008年工作打算

2008年是学习贯彻十七精神的学习贯彻年，也是我院加快改革速度和快速发展的一年,我们要充分认清面临的形势和任务,以效益为中心,以改革为动力,以创新求发展,不断为院发展注入新的生机和活力。做强设计监理两大主体，抢抓机遇,开拓市场，充分发挥整体技术优势,努力做好各方面的工作。

2008年的指导思想是：以党的十七大精神为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神，进一步解放思想，坚持科学的发展观，强化“抢抓机遇、争先创优、和谐发展和创新进取”四种意识，统一思想，振奋精神，以改制为契机，加大改革的力度，创新适应我院发展的管理理念和管理模式；紧紧围绕全年的生产经营任务和今后的发展目标，加强思想政治工作，凝心聚力，动员全体职工同心同德、聚精会神地完成全年产值1550万元，利润130万元的任务。

一、深入开展思想政治教育，认真学习党的十七大精神 深入学习贯彻党的十七大精神，深刻认识构建社会主义和谐社会的重大意义，指导思想、目标任务、工作原则和政策措施，用党的十七大精神统一职工思想，指导各项工作、推动我院发展。同时结合实际认真开展形势任务教育。

二、全面加强党的建设，进一步提高党组织的战斗力。

1、组织党员认真学习社会主义荣辱观充分发挥党员的先锋模范作用。

2、进一步加强班子建设，坚定执政为民的思想。增强事业心和责任感，处理好党管干部与法人治理结构依法用人的关系。

坚持分工负责制，落实责任，同时又要团结协作，共同完成各项工作任务。进一步转变作风，领导干部要深入到市场中去，了解信息，开拓市场。进一步关心职工，摸清职工的思想脉搏，帮助职工解决实际问题。

3、坚持党的活动经常化，继续开展好“一名党员、一面旗帜”竞赛活动，支部坚持好“三会一课”制度，保持党的活动经常化。

三、进一步加强党风廉政建设，形成清正廉洁、艰苦奋斗的气候。

1、认真学习贯彻落实上级党组织有关党风廉政建设的指示精神和有关规定，并联系我院实际，充实和调整我院党风廉政建设的规定。

2、注重抓好职工关注的招待费超支、手机话费报销、物品采购等方面的热点问题。

3、着重抓好领导班子和领导干部的党风廉政建设问题，召开好领导班子民主生活会和党风廉政分析会，及时发现问题，及时解决。

四、加强职工的思想政治工作，充分调动广大职工的积极性和创造性。

针对职工的思想变化和改革、发展过程中职工的思想波动，及时做好思想工作，保持我院的稳定。

1、坚持每月一次的政工例会和每两周一次的支部书记分析职工动态制度，要经常了解职工的想法，及时地做好引导、帮助、教育工作。

2、注意做好一人一事的思想工作。对职工遇到的困难和问

题，组织上要及时帮助解决。对个别不正常想法一旦掌握，领导就马上靠上去做工作，及时地了解矛盾，理顺情绪。

3、培养职工“发展是第一要务”思想，引导职工正确认识市场经济的规律和特点，牢固树立竞争意识。

五、充分发挥工会、共青团组织的作用，支持工会、共青团等群众组织独立负责地开展工作。

1、认真贯彻以职代会为主要形式的民主管理工作。按照规定要求，结合我院实际开好一年两次的职代会。凡属院重大决策和涉及职工利益的事情都要提交职代会审议。

2、抓好职代会决议的贯彻落实工作。成立由职工代表组织的巡视组进行检查和督导，发现问题，及时解决，保证职代会决议的贯彻落实。

3、搞好院务公开。凡属院重大事情和涉及职工利益的事情及职工关心的热点、难点问题，都要公开。对公开后职工的意见、建议和要求要认真听取，院班子研究解决后给予满意的答复。

4、充分发挥职工对领导班子和领导干部的监督作用，坚持职工代表评议领导班子和领导干部制度，并把评议的结果向职工群众公开。要广泛征求职工对领导班子和领导干部的意见，并认真整改。

5、支持院团委开展青年文明号、青年突击手等活动，充分调动广大青年的学习、工作积极性，促进我院的发展。

六、继续大力抓好企业文化建设。

一方面要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加强职业道德教育和规章制度的学习宣传，规范职工的各种行为，增强严格自律的意识，自觉维护我院稳定发展的局面，不断推进物质文明、-11-

精神文明、文明协调发展，在全院形成团结、紧张、严肃、活泼的祥和气氛，和互帮互学协调配合的团队精神。另一方面要关心职工生活，搞好集体福利事业，要继续改善办公环境，从多种角度改善职工的工作和生活条件，为职工办一些实实在在的事，把好事办实，把实事办好。在确保企业效益增长的前提下，保证职工收入，并力争有所提高。还要因地制宜地举办各种丰富多彩的文体活动，活跃职工文化生活，进一步增强职工凝聚力，塑造优秀的企业形象。为了实现上述主要目标，首先要求全体干部职工转变观念，打破传统观念的束缚，以创新的思路研究解决制约我院发展的深层次问题，拿出新招法，大胆探索，勇于实践，干出成效，推进我院的改革和发展，开创各项工作的新局面。

二○○七年十一月十六日

第四篇：建工集团XX年党委党建工作汇报

建工集团XX年党委党建工作汇报

XX建工集团成立于XX年，集工业与民用建筑、房地产开发、市政公用工程施工、集中供热、物业管理、煤化工、典当有限公司、商贸中心为一体的综合性企业集团。X建工集团由X建筑工程有限公司、X房地产开发公司、宏力供热公司、天园物业公司、金鼎盛世商贸有限公司、金鼎典当有限责任公司、金鼎电动自行车有限公司等七家子公司组成 现有正式员工785人，其中高级工程师16人；中级职称67人；初级职称123人；公司管理人员92人，构成了技术队伍专业化，管理水平现代化的格局，成为公司发展的坚实基础.于XX年7月成立党支部又在江源区委组织部的大力帮助于XX年7月成立X集团党委。组织结构由党委书记、党委副书记、党委委员等等……，党内现有党员66名，其中预备党员3名，积极份子21名。

在上级党委的正确领导和帮助下，我们全面推行党委班子经营管理层“交叉任职”的管理方法，坚持党员教育向生产经营渗透，教育党员在竞争中作贡献，由总经理担任党委书记，设立专职党委副书记主抓党建工作，其中党内几位党委委员在各分公司都任要职。因此，党员在企业和职工中的旗帜作用得到明显增强，并能充分发挥党员带头作，积极发展新党员、培养积极分子，努力推动党建工作与生产经营管 理整体推进。

在工作中党委不断完善各项规章制度，建立健全党组织活动，把好经验、好做法形成工作制度，提升党组织工作的范化，制度化、科学化水平。

除在以上工作中党委还不断做好三个引领作用：

一是引领企业文化建设，打造“铸造精品、超越自我”的企业精神和构建“效率X、人文X、和谐X、平安X”的企业文化发展理念。以创建省级精神文明单位为载体，以党员带动群众实现企业全员参与，集团公司获得XX-XX白山市精神文明建设先进单位，XX年省级文明建设先进单位……等等各种表彰。

二是引领构建和谐企业。一年来，我公司党委在上级部门的正确领导下，以建设标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真学习贯彻“三个代表”重要思想及党的精神。坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育这个指导思想，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保证作用，推动了企业党建工作及企业发展工作的和谐、平稳、顺利展开，并取得了一定的成绩。XX年，老党员梁贵林同志获得“白山市技术创新能手”的称号，以实际行动在“为党旗增辉、为企业添彩”。

三是引领履行社会责任，在企业发展的同时X党委不忘认真履行社会责任，不论是企业外部还是企业内部党员模范 带头作用得到充分展现。企业成立党员帮扶基金，副总以上每月捐款50元，中层以上党员干部捐款20元，现已捐款5000余元。XX年3月公司员工朱桂珍外孙女被车撞倒，伤势严重无钱医治，公司党委得知消息发动全集团捐款，三天筹集善款1万6千多元，其中党员带头捐款全部在200元以上。XX年共救助困难职工6人，其中助学资金达4500多元，并从XX年开始已经在白山六中捐助困难学生7名。在企业内部大力推行党员职工诉求代理制度，维护好职工权益、帮扶好困难党员职工、化解好矛盾纠纷，促进企业发展。

总之，在全体党员的共同努力下，X党委及各分公司党支部的思想组织、作风建设力度进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力不断增强，虽距离上级的要求还有一定差距，面对新世纪，集团党委还需进一步探索党建工作的新路子，切实加强组织建设和党风建设，认真开展标准化建设，不断总结经验，围绕非工企业党务工作的重点，全面正确而又切实有效地寻找新时期党建工作的新途径，带领全体党员及非党员再接再厉、勤奋务实、开拓进取，谱写X集团党建工作的新篇章。

第五篇：党委党建工作总结

党委党建工作总结范文

一、存在的主要问题

1、观念上存在差距。主体方面，主要是思想政治工队伍观念上存在的差距，政工干部对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社会上一些错误思想的影响，党建和思想政治工主观上出现了偏差，认为思想政治工作可有可无，自认为自己的工作不重要，瞧不起自己。客体方面，主要是工作对象观念上存在的差距。目前职工中普遍认为，只要有过硬的业务技能，政治学习学不学无所谓，在日常工作中体现为重业务学习轻政治学习的情况。

2、客观上工作难度很大。一是制度落实难。政工工作的考核力度受到多重因素的影响，制度的落实上热下冷，局部热普遍冷。二是渠道疏通难。部分干部和一些基层管理者普遍认为党建和思想政治工作是政工干部和领导干部的事，从而导致党建和政工工作渠道的不畅通。

3、方法单一，针对性不强。体现在学习上就是一人念、大家听，一人写、大家抄，完全按照计划安排指定的学习内容，照本宣科。体现在工作上就是耐心不够，超前性不强的简单说教，不以情以理说服，取而代之的是以罚代做思想政治工作的现象。

4、“一手硬、一手软”现象依然存在。在个别领导干部和基层部门中，对思想政治工作存在着种种认识上的误区，在部署工作时只讲经济指标，考核工作偏重经济效益，由于长期存在的“两张皮”现象导致基层思想政治工作出现队伍松散、阵地萎缩等问题。

5、部分职工思想发生了深刻的变化，道德素质滑坡现象严重。一方面集体观念及社会公德意识淡化，个人利己主义倾向上升，对企业的兴衰荣辱感淡化。二是艰苦创业、勤俭节约的意识淡化，创劲不足，混日子现象严重，对企业的财产和资源关心不够，浪费严重。三是工作积极性弱化，工作作风虚、漂、散、懒，的精力不是放在提高工作质量和创新上，而是放在社交关系的攻关上。

6、党建和思想政治工作脱离实际现象严重。政工工作在结合企业、部门实际方面差距较大，思想教育工作浮在面上，流于形式，的是为了应付检查和一级做给一级看的。尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做的远远不够，思想动态分析凭主观、道听途说以点概面现象突出，更有避重就轻的问题存在。

7、党建和政工队伍自身建设滞后于形势的发展。我认为主要体现在以下几个方面：一是企业在政工人员配备、交流方面力度不够；二是对基层政工干部的培训教育不够；三是政工干部自身思想、观念存在一定的缺陷，不自信，不自重，创新意识不强；四是企业对党建和思想政治工作的关注和肯定力度不够，政工干部缺乏后劲和动力。

8、干部队伍作风建设对党建和思想政治工作有一定的影响。干部的一举一动一言一行影响到党建和思想政治工作的凝聚力、战斗力、影响力和感染力，尤其是个别干部“只许州官放火，不许百姓点灯”的官僚作风和对群众居高临下等表现造成的负面影响较大。