人防机关党建总结

第一篇：人防机关党建总结

人防机关党建总结

人防机关党建总结

文章标题：人防机关党建总结

今年以来，市人防办按照市委、市委组织部及市直机关工委的工作部署，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，认真抓好《关于加强和改进机关党的建设的意见》（市委〔20xx〕11号）文件的组织实施，大力加强党的思想、组织、作风和制度建设，注重发挥党员的先锋模范作用，努力抓好机关党的建设，建设高素质的干部队伍，充分调动了广大党员和干部职工的工作积极性、主动性和创造性，通过加强党的建设推动人防工作。

（一）树立和落实科学发展观，切实加强领导班子建设。

1、切实加强思想政治和能力建设。一年来，领导班子自觉树立社会主义荣辱观，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，指导实践、推动工作。班子建设有了新的面貌，战斗力有了新的提高，扎实肯干，团结奋进。进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，形成了加强领导班子思想政治建设的长效机制。制定了党组学习计划，加强了领导班子学习培训和实践锻炼，不断提高执政能力和领导水平。

2、切实加强民主集中制建设。以民主集中制为核心，建立健全决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”，提高了决策的民主化、科学化水平，确保了领导班子建设落到实处,在全办形成了“一把手”亲自抓，分管领导靠上抓，班子成员一齐抓，一级抓一级，层层抓落实的工作网络。领导班子成员互相尊重，互相支持，事关人防工作的重大方针、重要工作部署和人事等重大问题，充分发扬民主、集体研究决定，坚持大事讲原则，小事讲风格，坦诚相见，以诚相待，班子内形成了风正、气顺、心齐、团结、和谐、稳定的良好氛围。

3、切实加强作风建设。办党组一班人树立科学的发展观和正确政绩观，解放思想、实事求是、与时俱进，求真务实，始终保持奋发有为、开拓进取的良好精神状态，紧密结合我市人防实际，创造性地开展工作。心系基层，关心群众，积极为基层、为群众排忧解难，扎实圆满完成了帮扶岚山区黄墩镇邵家沟村工作，启动了帮扶东港区两城镇安家村一村工作，下派挂职干部受到市委组织部表彰。领导成员廉洁勤政，自觉做到“两个务必”，严格遵守领导干部廉洁自律规定。

（二）扎实有效地开展教育培训，切实加强干部和人才队伍建设

1、做好干部教育培训工作。坚持把加强机关的思想政治建设放在首位，党组书记带头抓好机关思想政治工作，机关党支部及时掌握党员的思想动向，协助办党组做好党员的思想疏导，注重抓好全体党员和干部队伍思想道德素质的培养提高。认真做好《干部教育培训工作条例（试行）》的贯彻落实，切实加强对全办干部职工的新知识、新技能培训，制定了干部培训规划，50％以上的干部得到培训，先后选送3名干部到市委党校学习，建立了干部教育培训和学习的激励约束机制，对全办干部职工进行了理论水平测试。通过电化教育等多种形式，加强对党员的经常性教育，取得了新的成效。

2、做好干部选拔任用监督和人才引进工作。认真贯彻落实《公务员法》、《干部选拔任用条例》和《深化干部人事制度改革纲要》等一系列法规性文件，选拔干部按程序、讲民主，重视培养和选拔优秀年轻干部，加强后备干部队伍建设，建立了干部奖惩激励机制，对年度考核优秀的优先提拔，对考核落后的实行末位淘汰，鼓励干部职工干事创业，调动工作积极性。加强对干部的监督，发现苗头，及时谈话，全年没有发生干部违法违纪案件。认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》，积极引进、培养和使用人才，引进了1名硕士研究生，进一步优化人员结构。高度重视对干部职工的智力投资、文化建设和科学文化培训，有十多名干部职工先后参加了不同层次的学历教育，全办80以上的干部职工具有大专以上文化程度。

（三）按照三个代表的要求，大力加强和改进机关党的建设

1、以建立党员先进性长效机制为契机，不断加强对党支部工作的指导。按照“三个代表”的要求，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《关于加强和改进机关党的建设的意见》，制定了《机关党建工作责任制》，做到职责明确，责任落实，考核监督有力。在基层组织建设方面，抓好党支部建设，增强支部工作活力是中心环节。办党组高度重视党支部的建设工作，不断加强对支部工作的计划指导，注意调动和发挥支部的主观能动作用。党支部按照办党组的工作要求，充分发挥主观能动性和创造性，在加强支部全面建设上投入了很大精力，做了大量的工作，能够认真坚持和落实“三会一课”等党内制度，扎实开展“一推双创”、争创“五个好”党小组和“五个好”党员活动，支部抓党建工作的能力、管理教育党员的能力以及围绕中心工作加强思想政治工作的能力不断提高,有力地促进了支部各项工作的开展。

2、强化党员教育管理，永葆党员先进性。以建立党员先进性长效机制为重点，进一步健全和落实党员教育管理制度。添置了投影仪等电化教育设备，认真组织党员参加“一月一讲”等各种集中培训活动，积极创新党员教育管理的载体和活动方式，开展丰富多彩、行之有效的活动，加强党员的经常性教育。始终坚持做好对入党积极分子的培养教育和发展党员工作。认真落实了培养发展计划，不断规范和做好新党员的发展工作，保证了发展党员工作的健康进行。

（三）努力加强机关作风建设和精神文明建设，充分发挥机关党组织和群众组织在机关建设中的保证促进作用。

1、深入开展“五型”机关创建活动。今年以来，市人防办围绕加强机关效能建设和服务大局、服务发展、服务群众、服务基层，明确责任，狠抓落实，进一步改进了工作作风。在深入调查研究的基础上，提出了机关党的建设工作目标，明确了加强机关的思想建设、作风建设、制度建设的工作任务。深入开展学习型、服务型、创新型机关创建活动，机关管理规范、严格，规章制度健全。扎实开展建设节约型机关活动，资源消耗、费用开支有明显下降。深入开展文明机关创建活动，落实《机关工作人员日常行为规范》，树立文明人防机关形象。

2、积极开展机关管理创新和“人民防空、利国利民”服务品牌创建活动。我们从思想建设、组织建设、业务建设、作风建设四个方面加强机关建设。坚持以人为本，抓管理，强素质，全面提升机关建设水平。靠思想教育保证制度落实，靠严明的组织纪律促进制度的落实，靠领导干部的率先垂范带动制度的落实。做到以“政治坚定”为标准，强化思想政治建设；以“业务精湛”为标准，强化素质建设；以“纪律严明、作风过硬”为标准，强化制度建设；以“廉政高效”为标准，强化效能建设。按照“准军事化”建设的要求，本着“形式与效果统一、教育与制度并举、软件与硬件协调”的原则，强化全办干部职工的服务意识，创建“人民防空、利国利民”服务品牌。全办党员积极改进工作作风，改善服务态度和质量，提高工作效率，机关的工作效率和服务质量有了较明显的提高，干部队伍思想稳定，精神状态好，机关无不良风气和现象。

3、机关工会、共青团和老干部工作扎实有效。机关工会、共青团和老干部工作在办党组的领导下，充分发挥群众组织的特点和优势，有力地促进了机关的精神文明建设。机关工会坚持突出重点，发挥优势，在努力提高机关工会工作整体水平的同时，在维护职工合法权益、办好事实事、丰富业余文化体育生活等方面发挥了积极作用。积极开展了扶贫帮困、送温暖献爱心活动。元旦、春节期间到农村、工厂看望困难农民和职工家庭，使基层群众深切感受到了“大家庭”的温暖，进一步增强了机关的凝聚力。共青团工作以凝聚青年、服务青年为立足点，以讲学习、讲道德为主题，以创新活动为突破口，以树立新时期青年的良好形象为目标，不断加强机关青年的道德建设和素质教育。积极组织团员青年参加各种学习教育活动，使广大团员青年逐步树立起了良好的职业道德，增强了为群众服务的意识和观念。团员青年从中受到了教育，提高了素质，激发了工作热情，在机关建设和业务工作中较好地发挥了生力军的作用。扎实做好老干部工作，认真贯彻落实党和国家有关老干部的方针政策，牢固树立全心全意为老干部服务的思想，在政治上关心，从生活上照顾，积极组织老干部外出考察，安排老干部进行健康查体，满腔热情地为老干部提供优质高效服务，使老干部真正实现了老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为。

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第二篇：人防机关党建总结

文章标题：人防机关党建总结

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今年以来，市人防办按照市委、市委组织部及市直机关工委的工作部署，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动

成果，认真抓好《关于加强和改进机关党的建设的意见》（市委〔2005〕11号）文件的组织实施，大力加强党的思想、组织、作风和制度建设，注重发挥党员的先锋模范作用，努力抓好机关党的建设，建设高素质的干部队伍，充分调动了广大党员和干部职工的工作积极性、主动性和创造性，通过加强党的建设推动人防工作。

（一）树立和落实科学发展观，切实加强领导班子建设。

1、切实加强思想政治和能力建设。一年来，领导班子自觉树立社会主义荣辱观，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，指导实践、推动工作。班子建设有了新的面貌，战斗力有了新的提高，扎实肯干，团结奋进。进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，形成了加强领导班子思想政治建设的长效机制。制定了党组学习计划，加强了领导班子学习培训和实践锻炼，不断提高执政能力和领导水平。

2、切实加强民主集中制建设。以民主集中制为核心，建立健全决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”，提高了决策的民主化、科学化水平，确保了领导班子建设落到实处,在全办形成了“一把手”亲自抓，分管领导靠上抓，班子成员一齐抓，一级抓一级，层层抓落实的工作网络。领导班子成员互相尊重，互相支持，事关人防工作的重大方针、重要工作部署和人事等重大问题，充分发扬民主、集体研究决定，坚持大事讲原则，小事讲风格，坦诚相见，以诚相待，班子内形成了风正、气顺、心齐、团结、和谐、稳定的良好氛围。

3、切实加强作风建设。办党组一班人树立科学的发展观和正确政绩观，解放思想、实事求是、与时俱进，求真务实，始终保持奋发有为、开拓进取的良好精神状态，紧密结合我市人防实际，创造性地开展工作。心系基层，关心群众，积极为基层、为群众排忧解难，扎实圆满完成了帮扶岚山区黄墩镇邵家沟村工作，启动了帮扶东港区两城镇安家村一村工作，下派挂职干部受到市委组织部表彰。领导成员廉洁勤政，自觉做到“两个务必”，严格遵守领导干部廉洁自律规定。

（二）扎实有效地开展教育培训，切实加强干部和人才队伍建设

1、做好干部教育培训工作。坚持把加强机关的思想政治建设放在首位，党组书记带头抓好机关思想政治工作，机关党支部及时掌握党员的思想动向，协助办党组做好党员的思想疏导，注重抓好全体党员和干部队伍思想道德素质的培养提高。认真做好《干部教育培训工作条例（试行）》的贯彻落实，切实加强对全办干部职工的新知识、新技能培训，制定了干部培训规划，50％以上的干部得到培训，先后选送3名干部到市委党校学习，建立了干部教育培训和学习的激励约束机制，对全办干部职工进行了理论水平测试。通过电化教育等多种形式，加强对党员的经常性教育，取得了新的成效。

2、做好干部选拔任用监督和人才引进工作。认真贯彻落实《公务员法》、《干部选拔任用条例》和《深化干部人事制度改革纲要》等一系列法规性文件，选拔干部按程序、讲民主，重视培养和选拔优秀年轻干部，加强后备干部队伍建设，建立了干部奖惩激励机制，对考核优秀的优先提拔，对考核落后的实行末位淘汰，鼓励干部职工干事创业，调动工作积极性。加强对干部的监督，发现苗头，及时谈话，全年没有发生干部违法违纪案件。认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》，积极引进、培养和使用人才，引进了1名硕士研究生，进一步优化人员结构。高度重视对干部职工的智力投资、文化建设和科学文化培训，有十多名干部职工先后参加了不同层次的学历教育，全办80以上的干部职工具有大专以上文化程度。

（三）按照三个代表的要求，大力加强和改进机关党的建设

1、以建立党员先进性长效机制为契机，不断加强对党支部工作的指导。按照“三个代表”的要求，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《关于加强和改进机关党的建设的意见》，制定了《机关党建工作责任制》，做到职责明确，责任落实，考核监督有力。在基层组织建设方面，抓好党支部建设，增强支部工作活力是中心环节。办党组高度重视党支部的建设工作，不断加强对支部工作的计划指导，注意调动和发挥支部的主观能动作用。党支部按照办党组的工作要求，充分发挥主观能动性和创造性，在加强支部全面建设上投入了很大精力，做了大量的工作，能够认真坚持和落实“三会一课”等党内制度，扎实开展“一推双创”、争创“五个好”党小组和“五个好”党员活动，支部抓党建工作的能力、管理教育

第三篇：全县人防党建工作报告

一、创建学习型机关活动扎实有效，全体党员干部思想政治素质和业务能力明显提高

今年以来，我们坚持每周五例会学习的制度，发挥党员领导干部的模范带头作用，积极组织机关广大党员干部深入学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，系统学习中国特色社会主义理论体系，全年共组织机关干部集体学习38次，参加业务培训6人次，成功组织“6.15人防警报试鸣”活动，宣传期间，共发放宣传材料2000份，接受市民咨询200余人次，县政府副县长王永刚同志在《日报》上发表了《坚持平战结合全力推动人防建设融合发展》的署名文章，全县人防宣传的氛围更加浓厚。通过参加以上理论知识、业务学习和社会实践，全体机关干部的思想政治素质和业务能力得到明显提高。

二、主题系列活动稳步推进，党组织和党员建设全面提升

今年以来，我们人防办党支部积极相应县委、县委组织部等部门的号召，深入开展了“发展，我的责任”、“恪守从政道德，保持党的纯洁性”、“创先争优、强堡垒做先锋”等主题系列活动，这些活动的开展，极大地增强了党组织的感召力、创造力、凝聚力，党员队伍建设也得到极大提升。

在开展“发展，我的责任”、“歌手从政道德，保持党的纯洁性”、“创先争优”、“强堡垒做先锋”活动中，我们人防办党支部找准切入点，做好结合文章，引导全体机关党员干部牢固树立自觉学习、刻苦学习、终身学习意识，努力掌握新知识、锻造新技能、增长新本领的意识。同时，将学习活动激发出来的热情和干劲，及时引导到积极创建先进基层党组织和争当优秀共产党员上来，引导到当前工作上来，激励全体机关干部在比学赶超中提升能力，为全县经济社会发展做出贡献。

三、作风建设和党风廉政建设逐步加强，服务全县经济工作大局的能力不断提高

今年以来，我们认真贯彻从严治党、从严治政的方针，严格执行中央八条规定，严格执行“四大纪律、八项要求”，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，为干部职工做出了表率。一是凡涉及工程招标投标、物资采购、人防建设项目审批、收费减免及人、财、物的重大事项、重大开支，都由班子成员集体研究决定，增强了工作透明度。二是从领导班子成员到中层负责人建立干部廉政档案，进一步落实收入申报、礼品登记和个人重大事项报告制度。发现不良苗头，及时进行提醒和纠正，有效地规范了领导干部廉洁勤政行为，促进了领导干部党风廉政建设责任制的落实。

按照县委、县纪委的要求，我们人防办签订了《党风廉政建设责任书》，党支部与党员签定了党员目标管理责任书，层层落实目标任务，实行量化考核;组织党员干部填写廉政档案，加大对党员干部的监督管理，提高其廉洁从政的自觉性;制定了工作日中午禁酒的制度，进一步严肃工作纪律。通过这些举措，广大党员干部的大局意识、责任意识和廉洁意识进一步增强，为推动人防工作的顺利开展提供了有力的政治保障和纪律保证。

四、存在的问题和下步打算

今年来，县人防办党支部党建工作在全体党员干部职工的共同努力下，虽然取得一定的成绩，但也存在薄弱环节，如：个别党员对党建知识的学习还不够重视;党建工作缺乏创新意识等。下一步，我们将继续贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕“改革创新”这一主线，不断提升“常规工作和部门自身建设”两个水平，为全县人防事业又好又快发展提供强有力的组织保证。

第四篇：机关党建总结2010年

扎实创建“四强”党组织

构筑机关党建工作新格局

——XX县机关党建工作总结

党的十七大明确提出要“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。近年来，中共XX县委组织部以“三个代表”重要思想和十七大、十七届三中、四中、五中全会精神为指导，按照市委组织部的统一部署，以提高机关党员素质、以保持和弘扬先进性、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用、走在党建工作前头为目标，着眼于根据新的形势和任务对发挥基层党组织作用的这一新概括、新定位和新要求,坚持用科学发展观指导机关党建工作的发展和创新，扎实开展创建“四强”机关党组织活动，取得了明显成效，县直各机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，为加快“充满实力的丘区经济强县、充满魅力的文化旅游名城”建设提供了坚强组织保证。

一、围绕项目推动战略，坚持发挥组织优势推动发展，建设“推动发展能力强”的机关党组织。

一是深入开展“四好”领导班子建设。四好班子建设是提高班子领导水平和执政能力的很好的载体，以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，已在XX全面推开，对于较好地发挥党委的核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先 锋模范带头作用，凝心聚力、提高效益起到很好的促进作用。自活动开展以来，我县机关领导班子和广大机关党员干部领导科学发展的能力和水平不断提高，群众测评满意度达到98.6%。

二是建立健全机关党组织服务科学发展优先机制。坚持对促进科学发展的工作优先部署,对涉及科学发展的建议和要求优先考虑,对影响科学发展的突出问题优先解决。结合学习实践活动，县直部门共清理各种不符合、不适应科学发展要求的政策、意见、规定424项，其中废除了88项，完善了156项，新建了107项。尤其是围绕提升经济发展质量，制定了《全力实施项目推动战略活动方案》、《XX县加快转变经济发展方式和推进经济转型升级的决定》等文件，初步建立了科学的经济增长机制。

三是坚持实施项目攻坚战略。加大项目建设力度，组织县直各相关部门成立了产业发展、改善民生、基础建设3个专门班子，加强形势研判，主动对接政策，近三年来，先后成功争取了垃圾处理工程、职业教育基础建设、县医院迁建等国省投资项目17个，争取项目资金6699万元，进一步推动了县域经济新的发展。

二、围绕推动民生问题有效解决，坚持整合组织资源服务群众，建设“服务群众能力强”的机关党组织。

一是加强机关行政效能建设。给县政务中心服务窗口充分授权，不断简化行政审批程序，实现行政许可审批提速；推行公共事务与便民利民“一站式”服务，切实提高办事效 率,开辟便民利民许可通道；开展了机关作风整顿暨行政效能建设活动，每年为群众办理事项10560余件，群众满意率达94.2%。

二是继续深化“三牵手”活动和“党员服务队进社区”行动。坚持以机关支部牵手农村（社区）支部为重点，采取“党群部门包弱村、政法部门包乱村、经济部门包穷村、涉农部门包专业村”的办法，每个县级机关党组织联系1个农村党支部，建立结对共建机制，实现城乡党的基层组织资源共享、优势互补、互帮互助、共同前进。从县直机关党组织中抽调2460名党员，建立党员义务服务队49支，深入社区义宣、义演、义诊，受益群众达1.2万多人。

三是认真实施“十大民生工程”。大力实施就业促进行动，以返乡农民和下岗职工为重点，采取技能培训、建制输出、推介就业等方式解决就业问题。认真抓好城乡安居行动，采用定向考核、倒排工期、激励约束的方法，加快廉租房和经济适用房建设。全力推进医疗卫生促进行动，进一步完善社会保障体系，切实解决群众的居住难、生活难、就业难、就医难等问题，进一步密切党群干群关系。

三、围绕党员素质工程，坚持实施组织关爱凝聚人心，建设“凝聚人心能力强”的机关党组织。

一是建立健全县直机关党员“三关爱”机制。组织各机关单位采取“财政挤一点、党员群众捐一点、社会募一点”的方式，统一设立了党内帮扶基金，重点对机关老党员、困难党员实行定额救助，切实解决其生产生活的实际困难。二是做好发展新党员工作。建立入党积极分子储备制度，坚持发展党员培训制、票决制、公示制、责任制，重点做好在生产工作一线、青年学生、高知群体中发展党员工作,积极在各部门各领域具有较大社会影响人员中发展党员。积极在各部门各领域具有较大社会影响人员中发展党员。近三年年均发展机关各行各业的优秀分子150名左右，进一步优化了党员队伍结构，为党组织注入了新的力量。

三是大力实施“党员素质工程”。在坚持完善“三会一课”、“党员活动日”等党员学习制度，开展经常性党员教育的同时，不断丰富活动载体，增强学习实效。2007年，我们在县直机关开展了以敬业、精业、立业为主要内容的“三业”主题实践活动；2008年，深入开展了以“回归本色、锤炼本质、增强本领”为主要内容的“三本”建设；2009年，分行业、分系统、分部门，开展了机关干部“业务技能大练兵”活动，切实提高机关党员干部综合素质，进一步提升了业务能力。

四、围绕落实党员权利保障，坚持扩大党内民主促进和谐，建设“促进和谐能力强”的机关党组织。

一是规范党委议事规则。建立完善重大决策党委（组）会提议、党政联席会酝酿、征求党员意见、专家顾问指导、党委集体讨论决定“五步决策制度”，进一步完善机关党委（组）工作运行机制，提高了其决策的科学化和民主化水平。

二是全面深化党务公开。坚持对党员、群众关心的党内事务和党内重大决策、重大事项、重大活动（涉及党的秘密、违反党的组织原则的除外）全部向机关干部群众开放。同时 以党务公开为龙头，带动和贯穿政务公开，形成“大公开”的工作格局。

三是建立机关党建工作社会评价机制。坚持把开展创建“四强”基层党组织活动作为落实机关党建工作责任制的重要内容。每年就履行党建职责情况，机关党组织书记既向县委述职，又向本单位全体党员干部述职。对工作绩效突出、群众满意率达95%以上的，表彰奖励，优先提拔使用；对工作措施不力、群众不满意率达30%以上的，实行工作问责，及时予以调整。通过公开述职评议方式，积极探索机关民主管理、民主监督的有效途径，有力地促进了和谐社会建设。

第五篇：2010年机关党建总结

中共渠县人民政府办公室机关委员会

2010年机关党建工作总结

2010年党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为

指导，深入贯彻党的十七大和县委十六届六次全会精神，以学习实践科学发展观活动为主线，以“三服务、两促进”为目标，切实发挥机关党委的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为全面提升服务质量，打造一流窗口形象。通过自查，基本完成了全年党建工作目标任务，现将本工作总结于后：

一、深入开展创先争优活动，努力创建学习型机关

根据县委的安排部署，自7月份起我办认真开展创先争优活动。通创先争优活动，不断提高机关党员干部科学发展的意识和能力，真正把机关干部的思想和行动统一到县委、县政府的重大战略部署上来，加快推进全县经济社会发展。

（一）加强组织领导。按照“五争四带、五好四强“的总体要求，办公室成立了以党组书记、主任为组长，副主任为副组长，各科科长为成员的开展创先争优活动领导小组。领导小组下设办公室，负责拟定实施方案并组织、协调创先争优活动的开展和落实。

（二）明确活动内容，全面组织落实。依托党员之家和理论中心组等载体，采取集中学习和自学相结合的方式，深刻领会 1

创先争优活动的内涵和精神实质，结合“学习、思考、实践、创新”主题活动，办公室领导班子成员安排了一次创先争优活动专题辅导讲座，并结合自身实际，撰写一至两篇有思想内涵的心得体会。不断提高干部职工的阅读品位和阅读兴趣，达到解惑、增智、强素质的目的。

（三）立足工作实际，确保活动取得实效。立足工作实际，开展创先争优活动活动，围绕推动经济发展、改善群众生活、强化机关建设、促进社会和谐等内容，切实解决影响和制约政府办公室工作发展的突出问题。

二、以“四德”建设为核心，强化机关思想政治建设

（一）贯彻落实“德”字号工程。组织开展以“爱”为核心、以“诚”为重点、以“孝”为基础、以“善”为根本的“四德”教育，规范、指导干部的言行，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。充分发挥各党支部的作用，运用多种载体，联系实际，切实增强机关干部的思想和人品素质。

（二）建立机关思想政治建设长效机制。按照县委党建工作的要求，认真落实经常性思想教育制度、思想状况调查分析制度和定期交心谈心制度，建立思想政治建设的长效机制，进一步加强理想信念教育，巩固机关干部的思想意识。积极参加全县举办的各种培训会和运动会，切实增强思想教育的针对性和实效性。

（三）建立健全党员干部心理诉求机制。通过谈心、交心、征求意见等方式，开展党员干部思想“大接访”活动，加强对党员干部思想、工作和生活的了解和沟通，扎实开展人文关怀和心理疏导。以年、节为重要接访日，实行双向、互动的方式，办公室党组和领导班子与机关党员干部进行思想交流、感情沟通，倾听党员干部诉求，切实解决存在的问题，进一步提高工作水平。建立定期走访和长期结对帮扶制度，深入开展“党组织关爱党员、党员关心群众”活动。

三、加强组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

（一）积极推进阳光党务。坚持党内重大事项公示制度，切实保障机关党员干部对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权。强化“党员之家”建设，进一步增强其学习、活动、交流、提高、进步服务的功效。切实解决党员干部关心的具体问题。

（二）深入开展“两级争创”活动。以提升基层支部建设活力为目标，精选载体，活化形式，积极开展创建“先进党支部”活动，切实解决党内活动质量不高、针对性不强、党员参与积极性不高的问题。

（三）加强干部队伍建设。坚持领导班子学习制度，不断提高领导班子的理论水平、决策能力与领导艺术。继续开展“四好班子”创建活动，充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子活力和战斗力。

（四）加强对党员和党员领导干部的教育和管理。进一步培养和强化党员意识，通过各种渠道，采取各种形势开展了丰富多彩的支部活动，组织了退休支部外出学习参观，让他们感受到了组织的温暖和关怀。加强党费交纳和离退休干部党员的服务、教育和管理。

（五）做好组织发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，加大对入党积极分子的教育和培养力度，严格按照发展党员工作程序，对新发展党员实行了严格的政治审查和公示制度。全年我们培养并吸收了两名同志光荣加入了中国共产党。

（六）加强群团工作。坚持和完善党建带团建、带妇建的工作机制，充分发挥工会、妇女委员会的职能作用，整合力量，形成合力，推动我办工作全面开展。

四、加强党风廉政教育，着力打造机关新形象

以“四廉”教育为重点，进一步建立和完善“教育、制度、监督”三位一体反腐倡廉工作机制。开展“廉政一日”教育活动，通过直观、生动的警示教育，增强广大党员干部拒腐防变的能力。深入贯彻落实《关于建立促进机关作风建设长效机制的实施意见》，进一步完善机关岗位责任制、服务承诺制、首问责任制等制度，和责任追究制，推动机关作风和效能的提高。

强化工作纪律，严格落实机关作风建设“一票否决制”，切实解决和遏制机关干部违纪现象，努力营造风清气正的机关环境。

五、以“培育和谐机关文化”为主题，全面推进机关精神文明建设

开展以“培育机关文化，促进机关和谐”为主题的支部活动，以“争做文明渠县人”活动为载体，通过开展“三树三创”活动，进一步扩展机关道德文化建设空间，增强机关干部的道德水平，推动党员干部形成知荣辱、讲道德、促和谐的良好风尚。总之，一年来，县政府办公室机关党委，在县委、县政府的领导下，在县直属工作委员会的具体指导下，紧紧围绕全县“四大工作目标”，以学习实践科学发展观为主线，以党的十七届四中全会精神为指针，通过开展各种丰富多彩、寓教于乐的主题活动，在学习创建整改提高的基础上狠下功夫，既教育了党员，又提高了工作效率，充分发挥出了机关党委的模范带头作用，圆满完成了今年各项目标工作任务。