党建工作制1

第一篇：党建工作制1

党建工作制度

中共重庆市巴南区广播电视台委员会

二〇〇八年十月八日

目录 „„„„„„„„„„„„„„共产党员行为规范 2 „„„„„„„„„„„„„„„党委会议事规则 3 „„„„„„„„„„„领导班子民主生活会制度 4 „„„„„„„„„„„党委中心组理论学习制度 5 „„„„„„„„„„„„„„„„党建工作制度 6 „„„„„„„„„„„„„„„„党务公开制度 7 „„„„„„„„„„„党内情况通报和反映制度 8 „„„„„„„„„„„„重大决策征求意见制度 9 „„„„„„„„„„„„„„„„民主监督制度 10„„„„„„„„„„„„„„„„„党支部职责 11„„„„„„„„„„„„„党支部委员工作职责 12„„„„„„„„„„„„„„“三会一课”制度 13„„„„„„„„„„„„„„民主评议党员制度 14„„„„„„„„„„„„„„党员目标管理制度 15„„„„„„„„„„„„„„„„党员轮训制度 16„„„„„„„„„„„„„„党员结对帮扶制度 17„„„„„„„„„„„„„„党员联系群众制度 18„„„„„„„„„„„„„„„党员责任区制度 19„„„„„„党委(支部)书记向党员报告工作制度 20„„„„„„„„„„„„„„发展党员公示制度 21„„„„„„„„„„„„党支部民主生活会制度 22„„„„„„„„„„„„„„„„党费收缴制度 23„„„„„„„„„„„„„„思想政治工作制度 24„„„„„„„„„„„„„„„党内外监督制度 25„„„„„„„„„„„„„„„„党员廉洁制度 26„„„„„„„„„„„„党风廉政建设有关规定

共产党员行为规范

为使广大党员进一步增强先进性意识，明确先进性目标，实践先进性要求，树立先进性形象，结合机关党员实际，制定本规范：

一、坚决拥护党的纲领，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的先进性建设理论，坚定共产主义信念，模范执行党的各项方针、政策。

二、树立正确的世界观、人生观、价值观，艰苦奋斗，乐于奉献，淡泊名利，清正廉洁，自觉抵制各种不正之风，不利用职务和工作之便谋取私利。

三、严格履行党员义务，服从组织分配，积极参加党日活动，按时足额缴纳党费。

四、认真过好组织生活，积极开展思想斗争，对党忠诚老实，不搞宗派，不搞阴谋诡计，自觉维护党的团结统一。

五、模范遵守党和国家的法律法规以及机关各项管理制度。

六、有强烈的事业心和高度的责任感，忠于职守，勤奋敬业,解放思想，开拓进取，认真做好本职工作。

七、团结协作，顾全大局，共同创造和保持良好的工作氛围、工作环境和工作秩序。

八、待人接物文明礼貌，态度谦和。

九、时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以人为本，坚持服务发展、服务基层、服务群众的理念不动摇。

十、正确处理国家、集体和个人利益之间的关系。

十一、坚持原则，见义勇为，敢于同不良现象作斗争，自觉维护社会秩序。

十二、积极主动完成党组织交给的各项任务，时时处处起模范带头作用。

党委会议事规则

一、总则

１、为认真履行党委职责，保证党委会议事民主化、制度化、规范化，特制定本规则。

２、党委议事要严格按照《党章》、《党章部分条文修正案》、《准则》规定的基本精神进行。

３、党委议事要实行民主集中制的原则，提高党委活动的开放程度，疏通民主渠道，健全民主，严格遵守各项议事规则。

二、到会人员

１、出席会议的人员为全体党委成员。

２、列席会议人员，应是会议议题涉及部门党员负责人，特殊情况下邀请的不是中共党员时，由党委书记确定。

３、党委扩大会列席人员，由党委书记确定。

三、会议规则

１、党委会、原则上每月召开一次，特殊情况可顺延或提前。会议具体召开日期由党委书记确定后，办公室提前一天通知。

２、党委会一般应全部成员到会，特殊情况下须有三分之二以上的成员到会。涉及干部、人事、纪检、监察和台发展重大决策的会议，须有全部成员参加。党委成员因故不能出席会议，应在会前向党委书记请假，获准后方可缺席。

３、会议由党委书记主持。党委书记不在时，由主持工作的党委成员主持。４、党委会议事要坚持实事求是的原则，坚持民主集中制原则，充分发扬民主，允许发表不同意见。会议主持人应及时正确归纳各方面的意见，并提出综合意见提请会议研究。会议表决，执行少数服从多数的原则。凡需表决的议题，须达到应到会人数半数以上讨论通过，方可由会议主持人宣布表决结果。

四、议事范围

１、围绕党在每一个时期的中心工作，学习领会党的路线、方针、政策，联系本台实际，制定相应的贯彻措施。

２、研究决定本台党组织的建设和领导班子建设的具体措施。３、研究决定本台开展精神文明建设和思想政治工作的方法、措施。

４、讨论研究本台重大改革措施方案。

５、讨论通过本台各项事业发展规划、经费收支预决算，大宗设备和材料购置。

６、讨论研究台内机构设置及职责划分。

７、讨论决定中层干部的任免、调动、处分和奖惩。

８、研究决定台内调资晋级方案，年终奖金分配方案，重要的职工福利待遇方案。

９、研究决定大项资金（１０万元以上含１０万元）的使用。１０、听取群团组织的重要工作汇报，支持群团组织围绕本台中心工作开展各项活动。

１１、讨论通过以党委名义上报下发的文件及材料。１２、需要党委讨论和研究的其它事项。

五、议题准备

１、各种议题要广泛调查研究，征求各有关方面、有关人员意见的前提下选定，议题要明确，中心内容突出，要在提出议题的同时，提出解决的办法，否则不予研究。

２、提交党委讨论研究的议题，由党委主要领导或机关有关部门提出。有关部门提出的议题，由办公室负责搜集整理，经党委书记认可后，方可提交会议。

３、已经确定的议题，由议题提出部门负责汇报。办公室提前一天通知参加会议人员，并做好会前各项准备工作。

六、会务准备与组织

１、党委会由办公室负责会前准备，会议组织，会议记录。２、党委会议需要形成文件，由办公室负责承办。

３、会后，由办公室负责向因故没有参加会议的成员通报会议情况，未参加会议成员如有不同意见，可在下次会议上提出。

４、会议记录要字迹清楚、工整，记录内容要整洁、齐全，需存档备案的记录，会后由办公室负责人审核后，交档案室存放。

七、会议决议的执行与纪律。

１、会议决定要办理的事项，各位成员应按照职责分工组织实施，并及时督促、检查、落实。在会议上明确了执行责任人的，由责任人负责办理，有关部、室、站必须负责地办理并及时反馈情况。其他事项，由办公室及时组织相关部门办理，按要求期限向办公室报告结果。

２、会议的内容和决议事项，除经会议决定可以在一定范围内传达或因工作需要向有关人员布置外，会议讨论的内容和过程不得外传。有关组织人事工作的问题，要严格保密，不得向会议外的人泄露讨论过程，在未正式印发文件前，不得将结果向会议外的人泄露。

３、对会议作出的决定，个人有不同意见的允许保留，但必须服从和执行。执行中因故发生变化或其它原因需变更原决定，应及时提交会议重新研究决定，再按新决定执行。

４、会议作出的决定，各科、室、部站必须认真结合实际贯彻执行，不允许敷衍了事，更不允许各行其是。

八、参加会议人员注意事项 １、参加会议人员应准时到会。

２、经同意列席参加本次会议人员，才能参加会议。

３、会议议题涉及相关科、室、部、站的问题，需要相关科、室、部、站负责人参加会议时，讨论完该议题后，即席离开会场。

４、参加会议的同志汇报议题内容时，一般应按报送台办公室的书面材料进行汇报。汇报要简明扼要，重点突出，明确提出要请示的问题。汇报时间一般应掌握在１０分钟以内。

５、凡参加会议人员，在会议中一般不得外出接待和交谈工作，有紧急情况确需退会时，必须征得主持人的同意。

领导班子民主生活会制度

根据《中国共产党章程》、《关于党风政治生活若干准则》、《中共中央关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活的若干规定》制订本制度。

一、会议内容

1、检查贯彻党的路线、方针、政策和执行上级决议的情况。

2、加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况。

3、清正廉洁、遵纪守法的情况。

4、改进领导作风、密切联系群众的情况。

5、行使党员权利、履行党员义务、发挥先锋模范作用的情况。

6、团结协调，勤政务实情况。

7、其它重要情况。

二、时间安排

1、领导班子民主生活会六个月一次。

2、根据需要、党委可随时召开民主生活会。

三、程序

1、根据上级的要求和本单位的中心工作或领导班子存在的主要问题，确定会议内容。

2、由办公室将会议日期和主要内容，提前7天通知参会人员。

3、由办公室广泛征求和收集党内外群众的意见和建议，并在会前转告出席人员或在会上通报。

4、参会人员应根据会议内容和收集的意见拟好发言提纲。

5、民主生活会上，与会人员应围绕会议主要内容交流思想，总结经验教训，充分发扬民主，开展积极的思想斗争。

6、办公室应认真作好记录，并在会后及时报送上级纪委和组织部。

7、因故缺席人员可提交书面发言，书面发言应在会上宣读，列入会议记录。会后，主持人应将会议情况和批评意见转告缺席人员。

8、民主生活会中适于向下级党组织或党员通报的应予通报，对于群众普遍关心的问题，应制定整改措施，视情况以适当方式公布，以便接受监督。

四、主要方法

1、自我总结检查、自我批评。

2、相互开展批评、帮助。

五、目的

1、统一思想，增强团结，共同进步。

2、加强党内监督和思想作风建设，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力，提高领导班子的整体战斗力。

党委中心组理论学习制度

为不断提高干部的政治素质和理论水平，树立科学的世界观、方法论，增强党性，增强改造客观世界的自觉性，增强在工作中的科学性、预见性、系统性和创造性，特制定本制度。

一、学习内容

1、马列主义毛泽东思想、邓小平理论。

2、党的路线方针、政策。

3、党建理论。

4、上级的决议、决定。

5、时事政治。

6、法律法规。

7、经济管理知识、专业知识。

8、上级要求的学习内容。

二、参加人员

台领导，各科、室、部、站负责人。

三、学习时间

每月一次以上，学习时间不少于4小时，根据需要，可随时组织学习。

四、学习形式

集中与分散相结合，自学与辅导相结合。

五、学习要求

1、中心组理论学习时间，原则上不得请假和占用。

2、领导干部要带头撰写学习心得和学习笔记，每个月不得少于一篇。

3、中心组成员参加理论学习，要精力集中，勤于思考，畅所欲言，联系实际，以求获得较多的收获。

4、办公室负责中心组秘书工作，负责计划的制定、安排、学习资料的准备，学习考勤。

党建工作制度

一、落实领导职责。将党建工作列入本单位工作大局通盘考虑，制定出领导干部抓党建工作责任制。党委主要负责同志认真履行党建工作第一责任人的职责，并确定一名领导班子成员负责直接抓党的建设工作。其他班子成员按照工作分工，明确任务、落实责任。

二、健全工作机构。台党务工作机构为台党政办公室，党支部负责所属各部门的党务工作，确保党务工作有专人负责。

三、明确工作目标。制定出届期党建工作规划，明确党建工作目标和努力方向。同时，结合本单位所在行业领域特点和党员队伍现状，分年度制定党建工作具体计划，明确党建工作目标、任务、措施、责任人和时限。

四、建立专题议事制度。每半年专题研究一次党建工作，针对本单位党的建设出现的新情况、新问题，研究制定改进措施。

五、建立健全党务公开制度、党内情况通报和反映制度，重大决策征求意见制度、民主监督制度等，不断推进党的建设民主化、公开化、规范化。每年年底向党员大会报告一次全面工作情况。

六、班子按期换届，由党员代表大会或党员大会选举产生，每届任期3——5年。选举工作严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和程序进行。

党务公开制度

一、除涉及党的机密不宜公开或党员有较大异议暂缓公开外，党务一律向群众公开。

二、党的组织设置和人员分工，党组织年度工作计划、工作目标为固定公开内容；党员缴纳党费、参与活动情况、党员民主评议结果等为定期公开内容；新党员发展公示、后备干部推荐情况、党员尽义务及缴纳税费情况等为随时公开内容。

三、党委书记为党务公开第一责任人，要切实履行职责，确保公开及时准确，同时党务公开与政务公开结合起来，及时解答群众的疑问和要求。

四、要设立党务公开检举意见箱，及时了解群众反映和接受群众的检举。同时把党务公开是否规范、及时作为年度考核的内容，确保党务公开工作责任落实到位。

党内情况通报和反映制度

为进一步完善党委民主集中制工作制度，就党委听取党内情况反映和向党内通报有关重要工作事项，作如下规定：

一、党委要经常听取支部和党员干部的意见，及时研究和解决他们提出的问题。支部既要向党委请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。党委通过支部让党员对党委决定的重大事项和党委内部事务有必要的了解和参与。

二、党委班子及成员的民主制度、工作作风、重大问题决定和党风廉政建设等方面的情况，应定期或不定期地通过党支部或党小组反馈情况，了解信息，加强民主监督。

三、党委决定的重大问题，一般情况可向全体党员通报结果或征求意见。党委民主生活会和党委成员个人述职征求意见、自查的问题、梳理的意见及整改的措施等，除另有规定的情况外，应向台内全体党员通报。

四、党委党内情况反映和通报制度，结合党支部、党小组民主生活会和“下评上”活动，一般情况半年进行一次。并由党委书记明确专人负责，作好记录。

重大决策征求意见制度

为切实加强党风廉政建设，发扬党内民主，密切联系群众，加强党外监督，充分发挥干部职工的工作积极性，现对重大决策征求意见制度规定如下：

一、征求意见的事项

凡是涉及“三重一大”即：重大问题决策、重大人事任免、重大项目安排、大额度资金审批的事项在研究决定之前，要广泛征求群众意见。具体征求意见的事项主要包括：

1、广电事业发展规划；

2、台各项规章制度；

3、台党政工团工作计划；

4、台精神文明创建工作；

5、有关人事调动、调整，干部的推荐、培养、使用和管理监督，干部培训、考核、任命、免职；

6、干部职工的津贴、晋级晋职、评优选先；

7、台重大的经费开支、财务预决算、基建项目；

8、政务公开工作；

9、内部管理体制改革工作；

10、其他需要征求意见的问题。

二、征求意见的形式

坚持贯彻全心全意依靠干部职工干事业的思想，让干部职工参与广电事业的发展规划、工作计划的制定，参与决策，实现由被动接受管理向主动参与管理的转化。

1、沟通信息渠道，采取设立台长信箱、建立台长接待日、个别谈心、召开征求意见会、听证会等形式，听取干部职工对广电工作的意见和建议，尤其是在台重大决定形成之前，要几上几下，广泛听取各方意见，充分采纳合理化建议，使决策更具有科学性。

2、定期召开离退休干部职工代表座谈会，走访为广电事业发展作出过重大贡献的老领导，使他们的建议和经验得到借鉴和发扬。

3、坚持每年召开两次干部职工大会，审议通过台长工作报告，工作计划、规章制度等重要文件。

4、大力推行政务公开制度，通过召开各种会议、设立政务公开专栏，及时公布政务、财务活动中的重要事项。

三、对群众意见的处理

1、及时召开专题会议研究收集到的群众意见，对其中合理合法的意见要积极采纳，对其中不合法、不合理或暂时不能实现的意见和建议，要落实专人向群众做好解释工作，以求得群众的理解和支持。

2、重大问题研究决策后，要进行公示，在公示期间再次征求群众意见；如果群众有不同意见，则还要召开专题会议研究，如果群众没有不同意见，待公示期满后才能实施。

3、在实施过程中，要自觉接受群众监督，对违规违纪者要及时查处。

民主监督制度

为规范和约束党组织和党员、尤其是党员领导干部的言论行为，使党员和党组织少犯或不犯错误，更好发挥党员、党组织的作用，制定民主监督制度

一、为广泛听取群众意见，每年党内外群众评议班子、评议党员领导干部一次。

二、制定群众举报制度、设立举报箱，由专人负责。

三、制定信访制度。认真处理好人民群众对党组织、党员的检举、控告，做好来信来访工作。

四、定期与群众对话制度。

五、对于群众在评议、举报、座谈对话中提出的意见，党组织要定期研究、认真归纳整理，对号入座，并制定出切实可行的改进措施。并要把党组织处理群众意见的情况及时向群众反馈。

六、对积极负责地行使监督权利的党内外群众，要表扬和鼓励，对压制民主、打击报复的行为，要追究责任、严肃处理。

党支部职责

1、宣传和执行党的路线、方针、知识政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

3、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

4、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

5、充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

6、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。

7、监督党员干部和其它任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

8、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪作斗争。党支部委员工作职责

（一）、党支部书记职责

1、负责召集支部委员会和支部党员大会；认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，及时提交支委会和支部大会讨论决定重大问题。

2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做到思想政治工作常抓不懈。

3、检查支部工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。

4、经常与支委和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的工作积极性。

5、抓好支部委员的学习，按时召开支委生活会，加强团结，搞好一班人的思想建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

（二）、党支部组织委员职责

党支部组织委员在党支部委员会的集体领导下，分工负责组织工作，主要职责是：

1、掌握党支部的组织状况，了解党员的思想状况。

2、负责对入党积极分子、预备党员的培养和考察，提出发展党员的意见，办理发展对象入党、预备党员转正和组织关系接转等手续。

3、会同宣传委员、纪检委员抓好党员教育和培训。

4、提出组织生活的内容，检查督促党小组过好组织生活。

5、负责日常组织管理，搞好党员统计工作，负责党费收缴等工作。

（三）、党支部宣传委员职责

党支部宣传委员在党支部委员会的集体领导下，分工负责宣传工作，主要职责是：

1、了解党员、群众的思想情况，提出党支部宣传教育工作的意见，拟定党支部学习计划。

2、组织党员进行政治、业务培训，组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的历史和党的基本知识。

3、围绕党支部的工作任务，开展主题教育和其它形式的宣传教育工作。

4、组织开展丰富多彩的文化体育活动，组织各种形式的业务学习。

（四）、党支部纪检委员职责

党支部纪检委员在党支部委员会的集体领导下，分工负责纪检工作，主要职责是：

1、经常了解并向支部反映党员遵守纪律的情况。

2、经常对党员进行党的纪律教育，党风廉政教育。

3、受理群众对党员的检举、控告，检查处理党员违犯党纪的案件。

4、对受党纪处分的党员进行考察教育。

“三会一课”制度

“三会一课”是指党员大会、党支部委员会、党小组会和党课。按照党章要求，各基层党支部必须坚持好“三会一课”制度。

一、党员大会

1、党员大会一般每季度召开一次。

2、党员大会由书记或副书记主持召开。

3、党员大会的主要内容是：听取和审查支部委员会的工作报告；研究贯彻上级党组织的决议、指示；讨论接收新党员和预备党员转正；评选优秀党员；讨论对犯错误党员的处分和处置不合格的党员；选举支部委员会；选举出席上级党代会的代表等。

4、党员大会的议题应事先通知党员。会议要充分发扬民主，对讨论决议事项，应按民主集中制的原则形成决议。

二、党支部委员会

1、党支部委员会一般每月召开一至两次，遇到重大问题可以随时召开。

2、党支部委员会由支部书记或副书记主持。

3、党支部委员会的主要内容是：研究贯彻上级党组织的指示、决定和工作部署；研究支部工作计划和总结；分析党员、群众的思想状况，研究党员和职工思想政治工作；听取支部委员和党小组长的工作汇报；讨论发展党员和预备党员转正；讨论对党员的奖惩等。

4、按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立并完善各项议事规则和决策程序，凡属重大问题，都应集体讨论决定，并做好记录。

5、党支部会必须有应到会人员半数以上方能举行。会后要及时将会议情况向未参加会议的成员通报。

三、党小组会

1、党小组会每月召开一次。

2、党小组会由党小组长主持。

3、党小组会的主要内容是传达贯彻上级党组织的指示、决议，研究落实措施；组织党员学习政治理论和党的基本知识；讨论对入党积极分子的培养教育和发展党员、预备党员的转正；评选优秀党员；讨论对违纪党员的处分；开展以批评与自我批评为主要内容的谈心活动等。

4、党小组会的重点是开好民主生活会，主要内容是听取党员思想、作风和廉洁勤政、学习、工作情况汇报；围绕一个时期党和国家的重大决策，向组织表明自己的政治立场，交流思想；开展批评与自我批评。

5、党小组会要有专人做好记录。

四、党课

1—2个月上一次党课，党支部成员每年至少讲一次党课。内容根据党委部署或自行确定。要结合中心工作，结合所属部门工作任务，结合党员思想实际进行。要采取灵活多样的授课方式，积极采用现代化手段，强化党课效果。

同时，建立使用好“四簿一册”，即支部会议记录簿、党员大会记录簿、党小组会议记录簿、党课记录簿和党员登记册，确定专人进行记录和保管，记录内容要分门别类、具体翔实，载明会议时间、地点、与会人员、会议议题和所作决议等，做到党员的各种活动情况、作出的决议都有据可查。

民主评议党员制度

民主评议党员制度，是党组织依据党员标准，组织党员和群众对每个党员的思想、工作、作风和模范作用进行综合评议，促使党员自觉接受群众监督的一种必要形式。各基层党组织要认真开展民主评议党员工作。

一、评议时间一般安排在年中或年终，可与总结工作一并进行。

二、民主评议党员的对象为全体共产党员，评议时以支部为单位召集全体党员的部分群众代表参加。

三、评议要按照《党章》规定的党员条件和要求，对党员履行义务、行使权利、发挥先锋模范作用的情况进行综合评议和鉴定。评议的等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

四、民主评议党员工作的程序是：（1）动员教育；（2）党员自评和群众评议；（3）汇总并分析研究评议情况；（4）向上级报告评议结果及党支部意见；（5）使用评议结果进行评先选优和处置不合格党员，对基本合格党员要制定改进措施。

五、评议结果在向上级党组织报告的同时要通报本人。要坚持定量与定性分析相结合，正确区分政策界限，不能简单地“以票取人”。对民主评议中不合格票超过50%的，一般应初步认定为不合格党员。对初步认定的不合格党员，在认真调查核实，广泛听取基层群众意见的基础上，区分一时一事表现与长期一贯表现，严格按照程序进行调查、谈话、审批、宣布和教育转化。对存在问题一时难以核实的，暂缓作出结论。提出的处置意见，提交支部大会，按照民主集中制的原则进行表决。对存在问题较多的党员，指定专人做好耐心细致的思想政治工作，促其转化。对不合格党员，根据具体情况和本人态度，采取限期改正、劝退和除名等方式予以处置。

六、通过民主评议党员，表彰优秀党员、处置不合格党员，进一步提高党员素质，纯洁党的组织，增强党组织凝聚力和战斗力。

党员目标管理制度

为了进一步提高组织的战斗力、吸引力和凝聚力，从严治党，提高党员素质,加强党的经常性建设，经党委研究，结合广播电视工作实际，建立党员目标管理制度。

第一章 确定目标

第一条、年初由党支部负责调查研究，拟定每个党员的具体目标任务，如工作目标、组织生活目标等。

第二条、落实责任，党支部与党员签订“目标管理责任书”。

第三条、根据本部门、本单位工作实际，制定《党员目标管理细则》，把党员目标任务转化为数量、质量、时限要求，实行百分考核制。

第二章 实施目标

第四条、党支部对党员进行思想政治理论教育，不断提高党员政治素质，增强实施目标的自觉性。

第五条、完善落实与目标管理相关的党内有关制度，即三会一课、党员学习、党员联系群众、组织生活会等制度。第六条、开展创先争优等各种竞赛活动。

第七条、党支部经常进行检查监督，党小组每月对党员目标任务完成情况进行检查，并作好记录，每季度向支部汇报一次，支部半年检查一次，组织一次经验交流。

第三章 考评目标

第八条、年末召开党小组会，由本人自我总结，评价目标任务完成情况，党员互相评比。

第九条、党支部考评小组根据党员自评和互评情况，并征求党外群众意见进行综合。

第十条、召开支委会对党员目标任务完成情况进行总结评比，评出任务完成好的党员及任务完成得不好的党员和不合格党员。

第十一条、召开支部大会，进行总结、表彰。对优秀党员给予表彰，完成任务好的给予表扬，完成不好的给予批评，不合格党员给予限改、劝退或除名处置。

一、党内生活方面

1、能够认真学习党的路线、方针、政策，并在实际工作中坚决贯彻执行，同党中央在政治上、思想上保持高度一致。

2、积极参加党的各种会议，不无故缺席。

3、关心党的建设，积极向组织提合理化建议。

二、发挥党员作用方面

1、能够按照《党章》的规定严格要求自己，时时处处用自己的行动影响和带动干部群众，做干部群众的表率。

2、严守党的纪律，保守党的机密，踊跃接受并圆满完成组织交给的各项任务。

3、牢记为人民服务的宗旨，积极为群众办实事，做好事。

4、按党员目标责任书完成组织核定的各项指标任务。

5、带头执行党的各项方针、政策，在各项工作中起到模范带头作用。

三、党性观念方面

1、能够坚持原则，敢于在工作中开展积极的思想斗争，进行认真的批评和自我批评。

2、按时参加组织生活会，及时交纳党费。

3、积极为党工作，做好党内外干部群众的思想工作，不说违反原则的话，不作违反原则的事，有很强的政策观念。

4、遵守法律，廉洁奉公，无违法违纪行为。

党员轮训制度

对党员有计划有组织地进行集中轮训，是党员教育的一种重要形式，对于教育提高党员队伍的政治思想素质和科技文化素质，加强党员的党性锻炼，发挥党员在实现“两个率先”中的先锋模范作用，有着重要的作用。根据《中国共产党章程》，制定本制度。

一、轮训对象 全体共产党员。

二、轮训主要内容

1、党的基本理论、基本路线、基本知识教育。重点是关于中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》等内容的培训。

2、政策法规教育。

3、法律法规。

4、广电科技文化知识教育。

5、党员领导干部应重点加强对行政管理学等方面知识的培训。

三、轮训目标要求

通过集中轮训，使全体党员对党的政策的理解能力和理论水平显著提高，理想信念和宗旨观念更加坚定，作风明显转变。党员领导干部的领导能力水平、民主作风有明显的改进。

四、党员轮训基本程序

1、确定轮训对象。党支部联系轮训对象的思想、工作实际，根据实际需要，有针对性地选择轮训教师、组织轮训教材。

2、制定轮训计划。党支部对集中轮训期间的授课内容、课时安排和有关教学活动作出具体要求。

3、组织授课讨论。通过启发式、引导式讲课以及课后组织重点讨论地形式，认真完成教学任务。

4、考察轮训效果。通过组织书面考试、抽样调查、个别访谈等多种形式掌握培训对象的参训效果，及时总结经验、查找不足，以便改进工作。

五、党员集中轮训的形式

1、党委、党支部对党员进行集中轮训。

2、集中轮训可结合授课、讨论、自学、辅导报告、观看录相、实地参观等多种形式。

六、组织领导

台党组织要充分认识集中轮训在党员教育工作中的突出作用。切实负起职责，把党员集中轮训工作抓紧、抓好。使党员轮训工作走向规范化、制度化。

党员结对帮扶制度

为认真贯彻“三个代表”重要思想，牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，不断创新扶贫帮困形式，规范工作程序，加大工作力度，努力为困难群众办实事、解难事、做好事，切实体现“权为困难群众所用，情为困难群众所系，利为困难群众所谋”，使广大党员在实际行动中充分体现其先进性，为维护社会稳定，构造和谐社会发挥积极作用。根据《中国共产党章程》和上级有关文件精神，制定本制度。

一、结对帮扶对象

以特困职工为帮扶对象，在学习、工作、生活等方面需要帮扶的党员也可作为结对帮扶对象。

二、结对帮扶目标和原则

结对帮扶要切实做到“四个一”，即每个特困职工家庭至少有一名党员结对帮扶，党员上门看望特困家庭每半年至少一次，党员每年给特困职工家庭送温暖至少一次，党员为每个特困职工家庭在“艰苦创业、安居乐业”等方面至少解决1个实际问题。要按照因人而异、注重实效的原则，通过组织决定与个人选定相结合，形势多样地开展党员与群众、党员干部与普通党员、党员与党员的结对帮扶活动。

三、结对帮扶内容

1、宣传党的路线、方针、政策，宣传国际、国内、本地区的形势，认真学习贯彻党支部决定，做好群众的思想政治工作。

2、对子女难以完成学业的特困职工家庭，采取建立长期助学计划，使其顺利完成学业，增强其家庭的脱贫能力。

3、在宣传公民道德新风尚，推行移风易俗和计划生育，反对封建迷信，严格遵纪守法，维护社会治安，建设社会主义精神文明方面积极发挥示范引导作用。

四、结对帮扶形式

根据帮扶对象年龄、文化等具体情况和经济状况、居住状况的不同，可以采取多种形式开展结对帮扶，主要有以下两种形式：

1、一个党员联系一户。根据党员的自身能力和贫困户的具体情况，具体确定党员帮扶贫困户的项目、达到的目标、时限等。一般承担这种任务的党员主要是领导干部和那些有某一方面专业技术特长、有经济头脑、社会交往面宽的那一部分党员。

五、结对帮扶程序

1、思想发动。党组织通过积极宣传、广泛动员，使广大党员，特别是那些思想政治水平、经济能力较强的党员明确结对帮扶工作的责任感和自觉性，充分调动广大党员的积极性。

2、搞好调查。采取上门走访、征求意见等形式，了解特困家庭的现状，摸准其最需要解决的问题，并加以认真分析归类。

3、制定方案。根据帮扶对象的主要需求，对不同对象制定不同的帮扶方案，明确帮扶的任务，研究帮扶措施，落实帮扶的责任单位或责任人。

4、组织实施。以党员帮扶为实施主体，以党支部为单位组织实施。帮扶对象确定后，党支部要帮助党员和联系户一起商量具体帮扶事宜，可以协调书的形式，将帮扶对象和帮扶内容确定下来。每个党员在结对帮扶中的责任，应根据党员和帮扶对象的具体情况而确定。党员应明确责任，按照要求，切实做好结对帮扶工作。

5、考核验收。结对帮扶开展之后，党员所在党组织应加强经常性的指导、检查和督促，通过多种渠道了解党员和结对帮扶的进展情况。基层党组织每年度对结对帮扶工作进行一次讲评，及时表彰先进、激励后进，促进结对帮扶工作。

六、结对帮扶要求

党支部要充分重视党员结对帮扶工作，以此作为发挥党员先锋模范作用、体现党的先进性的重要举措，切实抓紧抓好。党支部根据部门党员和群众的具体情况，按照党员100%参与结对帮扶的要求，年初制定党员帮扶工作实施方案与目标，认真组织实施，并根据帮扶工作开展情况，及时改进、完善帮扶工作。党组织要加强对党员结对帮扶工作的指导、督促，及时宣传典型，为更好的开展党员结对帮扶工作创造良好的条件和氛围。

党员联系群众制度

一、党员联系群众的重要意义。密切联系群众是我党的三大作风之一，走群众路线，密切联系群众，是我们党最大的政治优势，是党的建设的法宝，保持党的先进性的根本要求是始终保持同人民群众的血肉联系，做到在任何时候、任何情况下，与人民群众同呼吸、共命运。党员是党的肌体细胞，是群众观察党的形象的窗口，党员联系群众和服务群众，保持党同人民群众的血肉联系，才能体现党员的先进性特质，才能充分发挥共产党员的先锋模范带头作用。建立、健全党员联系群众长效机制，才能进一步密切党群关系和干群关系，拓展党员联系群众的途径，丰富服务群众的内容，畅通群众意愿表达渠道，构建党群互动平台，增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力，团结全体职工同心协力，为加快巴南广播电视事业发展作出积极的贡献。

二、建立健全党员联系群众制度的指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导、贯彻党的全心全意为人民服务的宗旨，以解决群众切身的实际困难、群众关心的难点、热点问题为出发点，密切党群关系和干群关系，发挥共产党员的模范带头作用，团结和带动全体教职工，齐心协力，建设和谐广电。

三、联系对象。

1、入党积极分子预备队和积极分子。对这类联系对象，主要是帮助他们提高对党的认识，考察对党的方针政策的理解和执行情况。

2、经济困难和伤残病职工。主要是关心他们的生活情况，帮助他们尽可能解决实际困难。

3、青年职工。了解青年职工的思想、生活、工作实际，从思想上、生活上、业务工作上提供切实帮助。

四、内容和要求。

1、自觉地向群众宣传解释党的路线、方针、政策，通过自己的模范行动和深入细致的宣传解释与思想政治工作，把党的主张变成群众的自觉行动，化为改造“世界”的强大力量，团结带领广大群众完成党的任务。

2、严格履行全心全意为人民服务的宗旨，关心群众疾苦，听取群众意见，接受群众监督。

3、遇事同群众商量，虚心向群众学习，在群众中寻求智慧和力量，寻求解决问题的办法。

4、自觉维护群众的正当权益和利益，坚决同侵犯群众权益的错误倾向和行为做斗争。

5、每个党员都要做党联系群众的桥梁和纽带，虚心听取并及时向党组织反映群众的意见和要求，了解和反映群众的愿望，努力为群众排忧解难。

6、每一位党员联系1名一般职工，可以是本部门或其他部门职工，建立与保持长期的党群联系。

7、党员在联系一般职工的过程中，要着重从思想上、工作上进行帮助，使其形成一种积极向上，奋勇争先的氛围。

8、党员在联系过程中，要做好“三个一”活动，即每月主动邀请联系对象谈话一次，每月听联系对象汇报工作一次。

9、党员在实际工作中，要做好“五带头”，要带头学理论，带头参加各项公益活动，带头搞好本职工作，带头艰苦奋斗，带头挑重担，真正做到“一名党员就是一面旗帜”。

10、立足实际，在岗位上发挥先进性，把握准党员联系群众的结合点。共产党员要成为思想、业务上的带头人，成为创建优质服务的能手，要立足本职岗位，用自己的实际行动和成绩来教育感化一般职工。

11、建立党员联系群众手册。党员要将自己联系群众的情况认真记录在“党员联系群众手册”上，定期（每季度）向党组织汇报联系群众情况。

五、形式与方法。

1、谈心活动。党员特别是党员领导干部，要经常主动找群众谈心、交流思想，及时掌握群众思想状况、家庭生活情况，学习工作状况，及时帮助解决群众的困难和问题。谈心活动要做到“五必谈”，即党员所联系群众在工作变迁、职务升降、退休离休时要谈话；受表彰、奖励、批评、处分时要谈话；工作中遇到挫折时要谈话；在遵守党纪国法、党风廉政建设和思想作风方面发现问题或群众在这方面有反映时要谈话；对党员考核、考察或民主评议后需转达意见时要谈话。

2、座谈会。党小组、党支部和党委定期召开由共产党员和群众代表参加的座谈会，共同畅谈思想、人生理想和信念，汇报各自学习、工作、生活等情况，互相提出建议和批评意见。

3、“结对互动、双向帮学”。党员与群众结成互帮对象。支部根据党员与群众人数的比例，结成若干对象，互相学习、互相帮助、互相监督、共同提高。

4、建立健全党员领导干部调查研究、接待群众、建联系点、通报情况等制度。党员领导干部要确保有一定的时间深入基层，体察民情、了解民意，指导工作、解决问题，增进对人民群众的理解，加深对人民群众的感情。建立起领导干部密切联系群众、倾听群众呼声、了解群众意愿的稳定渠道；每个党员领导干部相对固定联系一个部门，以点带面，保持与人民群众的经常性联系；凡是涉及重大决策、重要决定，党的建设、党的工作以及与群众利益密切相关的问题，及时向群众通报。

5、党员联系群众的情况，应及时记录于支部活动记录，支部定期召开会议。

党员责任区制度

党员责任区是根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把需要党员承担和完成的各项任务有机结合起来，以责任制的形式落实到每个党员，从而形成以一个或几个党员为主体，以一定数量的群众为服务对象，以一定区域为活动范围的党建工作组织载体。为进一步加强党员责任区建设，切实提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用，推进台改革发展实际，制定本制度：

一、工作原则

按照“适时、适宜、适度”的原则，为党员设岗定责，通过组织推岗、双向定岗、公示明岗、组织实施、评议监督等各项环节，组织党员广泛开展“服务发展、服务基层、服务群众”主题活动，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步密切党员和群众的联系，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，在建设社会主义和谐社会中展示先进性。

二、组织形式

1、组织推岗。“三个文明”建设中需要提供的各项服务项目，综合分析，梳理归类，推出若干责任区岗位，并制定相应的岗位职责。

2、双向定岗。一方面，由党员结合自身实际选择一至二个岗位；另一方面，由党组织根据党员个人选择，对党员申报的岗位进行讨论审定。一个责任区可以只有1名党员，也可以由2—3名党员共同组成，指定1名党员负责，并签订目标责任书。

3、公示明岗。通过党员活动室、单位（部门）公示栏或召开党员会议、制作党员服务名片和党员活动情况记载册、反馈单等形式，公布责任区党员定岗情况，接受群众监督。

4、组织实施。按照实施计划和党组织的活动安排，积极参与各项服务活动。

5、评议监督。党组织要把党员在责任区目标任务的完成情况与民主评议结合起来，民主评议每年进行1次，评议意见作为党员年度评选先进的重要依据，切实增强党员的光荣感、责任感。社区党组织还要对社区在职党员在社区的表现进行评议，由社区党组织根据其责任区目标任务的完成情况，提出评议意见，并及时反馈到其所在单位。

三、服务内容

宣传党的路线、方针、政策、基本知识、基本理论；帮助服务对象了解各项法律、法规、制度的内容，了解服务对象思想、工作、学习和生活情况，作好他们的思想工作，帮助其解决工作、学习、生活中存在的问题；便民服务、民情反馈、扶贫帮困、社务监督等。

四、工作要求

1、思想上要高度重视。健全党员责任区制度是加强执政能力建设的重要抓手。共产党员要提高认识，要从保持共产党员先进性、加强执政能力建设高度来重视这项工作，积极推进这一制度的落实。

2、领导干部要带好头，起好示范作用。党员干部要起好带头示范作用，要切实履行好党员责任区制度以及所规定的结对、帮困等各个方面的职责，党员要及时记录联系基层、履行职责情况。

3、要坚持不懈，切实执行好制度规定。健全党员责任区制度既管眼前，更管长远，是一个长效机制，要坚持不懈，抓好落实。

4、要加强监督，确保抓出成效。要加强对实施党员责任区制度情况的督查工作，对于党员落实责任区情况要跟踪记录，定期检查。

党委(支部)书记向党员报告工作制度

为进一步发扬党内民主，将基层党组织工作置于全体党员的监督之下，充分调动全体党员参与管理的积极性，特制定党委(支部)书记向全体党员报告工作制度。

一、党委(支部)书记向党员报告工作，一般是每年年底结合工作总结同时进行。同时，也可以在某项全局性重要工作结束时进行专题报告。

二、报告工作原则上以部门基层党组织为单位进行，设立党支部的应单独进行。

三、报告人通常是书记本人，涉及专项工作也可由副书记或分管委员报告。

四、报告工作的主要内容：包括党委(支部)班子自身建设、党员队伍建设、党员思想建设、廉政建设以及日常工作完成情况，并提出下一阶段的工作意见等等。

五、报告工作之前，要召开党委(支部)委员会认真研究报告内容。报告内容要实事求是，有针对性。报告结束后，要组织全体党员认真讨论，广泛征求意见。党支部要认真听取和研究党员提出的意见和建议，采取有利措施进一步改进工作。

六、党委(支部)书记向党员报告工作，可吸收入党积极分子参加，以便了解党的工作，加深对党的认识。

发展党员公示制度

为了贯彻落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格把好党员队伍“入口关”，特制定发展党员公示制度。

一、实行公示制度，就是把准备吸收为中共预备党员的发展对象和将要转正的预备党员的情况进行张榜公示，广泛听取意见，以保证新发展党员和将要转正预备党员的质量，增强党组织的凝聚力和战斗力。

二、对拟发展对象，从支部大会讨论通过其为发展对象并政审完成之后、在召开支部大会讨论接纳该同志为预备党员之前进行公示；对将要转正的预备党员，在预备期满，支部大会讨论通过之前进行公示。

三、发展对象公示内容包括姓名、性别、年龄、文化程度、现任职务、工作表现、政治表现、支部对其培养考察情况等。对拟转正的预备党员公示内容包括：姓名、性别、年龄、文化程度、现任职务、预备党员时间、预备期内政治和工作表现等。

四、公示时间一般为7天左右。公示期间，要设立公示信箱或监督电话，指派专人受理群众来信来访。公示期限内，党内外人士如有不同意见，均可以采取口头或书面等方式向党组织反映。对公示后反映的意见，党支部应及时调查核实，提出处理意见。对公示对象没有意见或有意见反映但经核实无问题的，可按规定程序表决通过。

五、党组织必须对举报群众和举报问题严格保密，使举报群众不因举报而遭受打击报复，以保护和调动广大党员、群众参与公示的积极性。

党支部民主生活会制度

民主生活会是党支部领导班子、党支部成员、党小组成员之间讨论工作，畅谈思想、交换意见，开展批评与自我批评的组织生活方式，是加强班子建设和党的建设的重要措施。

一、党支部民主生活会每年召开一次，一般安排在8月份进行，根据工作需要，也可随时召开。确因特殊原因需提前或延后召开的，必须报经台党委同意。

二、民主生活会的方案，提前10天向党委书面报告。会议日期和主题，须提前10天通知应到会人员，使其做好充分准备。因特殊情况不能参加民主生活会的同志，会前要向党支部主要负责人说明原因，并履行请假手续，但一次会议请假者不能超过2人。民主生活会要认真按照确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处置等9个步骤进行。

三、民主生活会主要根据所属单位工作实际，就执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况，以及领导成员之间在思想、作风和工作上的问题交换意思，沟通思想，开展批评与自我批评，达到统一思想，协调工作的目的。

四、民主生活会要本着团结——批评——团结和惩前毖后、治病救人的方针，既要勇于开展批评与自我批评，又不能不负责任地伤害同志，要在批评与自我批评的基础上，达到团结一致。

五、对民主生活会反映出来的问题，要认真制定改进措施。对问题较多的成员，要做好工作，帮助其提高认识，改正错误。个别问题严重的，要按规定采取必要的组织、纪律措施。

六、民主生活会要有专人记录。民主生活会后15天内，将民主生活会的综合情况报告、原始记录、梳理后的群众意见及整改方案报台党委。

党费收缴制度

共产党员按照党章规定向党组织交纳党费，是增强党的组织观念、履行党员义务的重要内容。每个党员都要按照《中共中央组织部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，及时、自觉地交纳党费。

一、党员交纳党费的比例和基数

凡有工资收的党员，每月以工资总额相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。

工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：事业单位工作人员的岗位工资、级别工资、绩效工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。

每月工资收入（税后）在3000元(含3000元)以下者，交纳月工资收入的0.5%；

每月工资收入在3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳月工资收入的1%；

每月工资收入在5000元至10000元(含10000元)者，交纳月工资收入的1.5%；

每月工资收入在10000元以上者，交纳月工资收入的2%。

离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

党员工资收入发生变化后，从按领取新标准工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

二、党员应自觉交纳党费

党员应自觉地按月向所在党小组交纳党费，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经党支部委员会同意，可以委托其他党员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

三、对党员不交纳党费的处理

对不按规定交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评、教育。无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

思想政治工作制度

第一章 总则

第一条 为加强和规范本台思想政治工作，培养一支政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、能打硬仗的广电队伍，制定本制度。

第二条 思想政治工作是广电工作的可靠保证，是调动全台职工全心全意为党委政府和人民群众服务的根本性措施。加强思想政治工作是台领导和各部、室、站领导的重要职责和任务。

第三条 本台思想政治工作要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，坚持党的基本路线和党的实事求是的思想路线，坚持以人为本，把握导向；围绕中心、突出重点；面向群众、服务大局。

第四条 各级领导干部要发挥表率作用，勤政廉洁，公道正派，严于律己。要求群众做到的，自己首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做，以模范的行动感召人、带动人。

第二章 任务、对象和内容

第四条 思想政治工作的根本任务是：教育和引导全台干部职工振奋精神，增强信心，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高政治素质，充分发挥主观能动性，立足岗位为广电事业做贡献。

第五条 思想政治工作的对象是：本台全体干部、职工、临时工。

第六条 思想政治工作的主要内容是；系统性的政治理论教育和经常性的思想政治工作。第七条 系统性的思想政治理论教育主要指基础性政治理论、形势任务、职业道德和法规纪律教育四个方面，具体包括：

一、马克思主义基本理论教育；

二、建设有中国特色社会主义理论教育；

三、世界观、人生观、价值观、权力观教育；

四、形势和政策教育；

五、爱国主义、集体主义和社会主义教育；

六、中华民族传统美德教育；

七、社会公共道德教育；

八、广电职业道德教育；

九、以党风廉政建设为重点的广电规章制度教育；

十、民主与法制教育等。

第八条 抓好经常性的思想教育；

（一）加强思想品德教育。通过教育，进一步增强职工团结意识和大局观念，消除各种不健康思想。要搞五湖四海，不允许搞亲亲疏；要自觉克服自由主义；反对当面不说、背后乱说；反对挑拨离间，当面一套、背后一套。努力做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

(二)加强职业道德教育。从维护全局的良好形象出发，改善服务态度，提高服务质量，把各项工作做到更好。教育干部职工牢固树立全台工作“一盘棋”的思想。部门之间要主动配合支持，出现问题及时协商解决，防止推诿、扯皮。教育干部职工淡泊名利，自觉抵制腐朽思想侵蚀，防止把经济生活中的商品交换原则带到政治生活和公务活动当中。

(三)发挥先进典型的引导作用。大力开展评先树优活动，组织好每年一度的考核、争先创优活动，并要总结经验，不断改进，更好地发挥激励作用。创造一个学先进、赶先进，奋发向上的良好范围。

(四)恢复和发扬批评与自我批评的优良作风，开展积极的思想斗争。各级领导同志对分管部门出现的不良倾向，要勇于开展积极的思想斗争。对听信传播、制造小道消息和拨弄是非的，发现一起查处一起；对参与封建迷信或宗教性质活动的，要及时进行教育批评，经教育不改的，分别情况，给予必要的纪律处分。在整个思想政治工作中，要防止以迎合代替引导、以人情代替原则，增强思想政治工作原则性和战斗性。

第九条 思想政治工作主要内容：

一、领导班子自身建设中的思想工作；

二、日常工作过程中的思想工作；

三、生活和实际工作中的思想工作；

六、学先进、树典型和促使后进转化工作中的思想工作；

七、其它工作中的思想工作。

第三章 方针、原则、方法

第十条 思想政治工作是坚持正面教育为主，积极疏导为辅的方针。

第十一条 思想政治工作的原则：围绕广播电视工作实际，坚持理论灌输与自我教育相结合，做到尊重人、关心人和理解人。

第十二条 思想政治工作的基本方法：

一、解决思想问题与解决实际问题相结合；

二、耐心说服与严格组织相结合；

三、关心体贴、以情感人；

四、对症下药，因人施教；

五、树立榜样，典型示范；

六、寓教于文，寓教于乐；

七、民主协商，互相交流；

八、抓住苗头，预防为主；

九、耐心细致，循序渐进；

十、发动群众，互相帮助；

十一、启发引导与表扬批评相结合；

十二、单位教育、社会教育和家庭教育相结合；

十三、物质奖励与精神鼓励相结合；

十四、身教与言教相结合等。

第十三条 思想政治工作的主要方式：

一、理论灌输；

二、学习讨论、报告演讲；

四、谈心走访；

五、现身说法；

六、表扬批评；

七、正反对比；

八、思想交流；

九、参观访问；

十、其他形式。

第四章 基本制度

第二篇：活动室工作制

活动室工作制度

一、本室工作人员在科室领导下，热情接待病人、爱护病人、尊重病人、全心全意为病人服务。

二、本室工作人员必须坚持工作时间，按时开机、关机（上午9：30-10：30，下午3：00-4：30），爱护机器设备。

三、就诊人员必须服从工作人员安排，不得随意选择设备，如无故损坏，按价赔偿；如系职工损坏，自负赔偿。

四、合理安排好治疗座位，保证来诊病人的安全，如有特殊情况，及时与病区联系。

五、本室一切设备，一律不予外借，非本室人员不能随意启动机器。

六、凡来诊病人及其它人员必须保持室内安静、卫生，严禁吸烟喧哗、随地吐痰、扔果皮、纸屑等。

七、保持室内干净、整洁，使来诊人员感到舒适安宁。

住院病人参加工娱疗活动须知

1、病区要慎重挑选参加工娱疗的对象，以三级、病情稳定的二级病人为准，禁止将级别不符、病情不稳定、精神症明显的病人带入活动室。

2、病区工作人员按时接送病人，人数在规定范围内，不能超员。

3、病区护士必须让参加活动病员在病区内做好准备活动，包括喝水、大小便等。

4、病区工作人员在护送病员参加活动时，应同时提供活动病员名单，名单需和病人相符。

5、病区工作人员在接送病人时，必须和活动室工作人员进行严格交接，禁止私自放下病人或接走病人。

为了确保工娱疗活动在安全的前提下顺利进行，以上要求，望各病区严格遵守。

三门峡市康复医院

二〇〇七年十一月十三日

第三篇：工作制1

工作制度

三，酒店钥匙安全管理制度

1、保卫部负责酒店除客用钥匙以外的全部钥匙的管理。凡是施工完毕，经验收合格的门、厅、室、工作间、仓库等门窗钥匙一律交保卫部管理存档。

2、保卫部将所有钥匙进行统一登记、编号，由专人管理，未经批准，无特殊情况，禁止动用。

3、各部门若使用备用钥匙，需经保卫部经理批准后，由该部经理签字后领取，并负责管理，指定专人保管使用。

4、各办公室、工作间、仓库、餐饮等使用钥匙按店内统一规定配发。

5、需要配制钥匙到保卫部填写《配制钥匙申请表》，经有关领导签字后，由保卫部负责配制。填写《钥匙发放表》后签字领取。

6、康乐、客房、餐饮等营业部位，各工作间的钥匙安排专人管理。不准带出店外，或交无关人员代存，下班后交专人(或指定部位)管理，并当面点清，作好交接记录。

7、各办公室持钥匙人因工作调动，应立即交回保卫部，不能按时交回者按锁价值的两倍予以扣除，在此之前导致发生的一切事故由该人负责。

8、财务部所属各收银台、抽屉、柜使用时，必须符合安全要求，保卫部负责检查指导，各部门要及时与保卫部沟通。

9、各要害部门钥匙，配电室、空调机房、锅炉房、消防治安监控中心，总机房、水泵房、音控室、电梯室等钥匙，各部门要严格管理，钥匙实行交接班制度。仓库、档案室等部位钥匙由专人负责，不准请他人代管或交他人使用。

10、各种门、窗钥匙必须严格管理，不准丢失、损坏。如丢失钥匙，禁止私自撬开，应由所在部位负责人在场，保卫部人员监督，工程部维修人员处理，并对责任人按锁的原价处以2-5倍罚款。如钥匙损坏无法使用时，应立即报告保卫部核实，并将损坏不能使用的钥匙交回保卫部，经保卫部批准后再重新配制，费用自理。如有锁和钥匙的质量问题，由工程部、保卫部鉴定确认后，由工程部安排维修更换。

深圳瀚森酒店保安部

张锦涛制于2013.6.25

第四篇：电机工作制

电机工作制

电机的工作制表明电机在不同负载下的允许循环时间。

电动机工作制为:S1~S10;其中:

(1)S1工作制:连续工作制，保持在恒定负载下运行至热稳定状态;简称为S1;

(2)S2工作制:短时工作制，本工作制简称为S2，随后应标以持续工作时间。如S2 60min;

(3)S3工作制:断续周期工作制，按一系列相同的工作周期运行，每一周期包括一段恒定负载运行时间和一段停机、断能时间。本工作制简称为S3，随后应标以负载持续率，如S3 25%;

(4)S4工作制:包括起动的断续周期工作制。本工作制简称为S4，随后应标以负载持续率以及折算 到电机轴上的电机转动惯量JM、负载转动惯量Jext，如S4 25% JM=0.15kg.m2, Jext=0.7 kg.m2;

(5)S5工作制:包括电制动的断续周期工作制。本工作制简称为S5，随后应标以负载持续率以及折算 到电机轴上的电机转动惯量JM、负载转动惯量Jext，如S5 25% JM=0.15kg.m2, Jext=0.7 kg.m2;

(6)S6工作制:连续周期工作制。每一周期包括一段恒定负载运行时间和一段空载运行时间，无停机、断能时间。本工作制简称为S6，随后应标以负载持续率，如S6 40%;

(7)其他还有:

S7工作制:包括电制动的连续周期工作制;

S8工作制:包括负载-转速相应变化的连续周期工作制;

S9工作制:负载和转速作非周期变化的连续周期工作制;

S10工作制:离散恒定负载工作制。

电机可以运行直至热稳定，并认为与S3~S10工作制中的某一工作制等效

第五篇：五天工作制

我国“五天工作制”是怎样出台的前言：日前，本人偶然读到本文，读后深有感触，为此本人特将本文整理成文，放在本人博客站上作一发表，以供各位分享与一读，读后请您在本人博客网上作一留言，谢谢。

引言：自1995年5月1日起，我国正式实行“五天工作制”，即职工每日工作8小

时，每周工作40小时。

这一制度在我国究竟是怎么出台的？我国当时为什么会推行五天工作制？

一、“一周工作六天”并非法律上的规定

新中国成立之初，对劳动时间没有明确的法律规定，仅在第一届政治协商会议上通过的《共同纲领》中规定，将干部职工的工作时间限定在每天8小时至10小时，至于每周工作多少天，并没有涉及。

由于当时举国上下正在掀起如火如荼的社会主义建设，人们的工作积极性很高，一些党员干部一直每周工作六天，加班加点，也没有提出加班费的问题，这样，一周工作六天的劳动制度就延续了下来。

由于没有法律上的严格规定，在历史的沿革中，我国形成了非常复杂的劳动时间规定：夏天可以提前一个小时下班，气温超过38摄氏度就集体放假；每个月每人可以请三天带薪病事假；女职工的产假各个单位给的时间也不一样„„

“五天工作制”的设想，最初是国家科委中国科学技术促进发展研究中心主任胡平提出来的。

20世纪80年代，胡平因为工作关系经常到国外出差，他发现联合国每周工作四天半，欧洲、亚洲和北美的很多国家也都实行每周五天甚至四天半的工作制度，工时大都不超过8小时，这样算下来，这些国家每周工时大都不会超过40个小时，他统计了一下，当时世界上有100多个国家实行五天工作制。当时他就很困惑：为什么别的国家每周工作五天还能发展，而我们工作六七天还不够？生产效益那么低，速度那么慢？ 经过一段时间的思考后，胡平正式向中心的领导班子成员提出了这个问题。他认为，实行五天工作制的好处最明显的就是可以让那些被浪费了的人力、电力、设备减少1/7，那也是一笔很大的支出。大家对此表示赞同。

1986年初，在一次国家科委的委务会上，胡平私下向当时的国家科委主任宋健提出，中心想做一个五天工作制的课题，研究在我国缩短工时、提高效率的可能性。得到宋健的同意后，国家科委中国科学技术促进发展研究中心成立了缩短工时课题组，并于1986年5月开始着手开展关于在我国推行五天工作制的可行性研究。

二、调查论证：“五天工作制”的确可行

当“五天工作的设想”提出以后，有人觉得这个想法是异想天开，说“七天都干不完，你还五天！”当时，我国企事业单位工作加班加点十分普遍，生产力水平不高，似乎只有靠延长劳动时间来弥补效率的不足。但工作时间并未有效利用：迟到早退、上班时间看报纸、织毛衣、溜出去买菜、接孩子等都是常事。

曾任武汉柴油机厂厂长的德国专家格里希指出，德国实行五天工作制，每周工作36小时，中国每周工作48小时，表面上看多了12小时，可实际的劳动时间与民主德国工人几乎一样。据调查，当时我国大部分企业的有效工作时间只占制度工时的40%至60%。

缩短工时课题组先后在全国上千个工业和商业企业进行了抽样调查，同时，课题组

还对北京、上海、天津等十几个城市进行了典型调查和案例分析。研究发现：当时，美国和英国已经将每个年平均工时减少到1850小时，法国减少到1650小时。而当时我国劳动者的法定年工时量为2448小时。同时，根据世界劳工组织的统计，当时我国是世界上仅有的4个没有实行年带薪休假制的国家之一。如果我国实行五天工作制，法定年工时减为2032小时，并按发展中国家的一般水平确定每年20天的带薪休假，则我国劳动者的年工时量仍超过发达国家一个半月以上。

在典型调查和案例分析中发现，缩短工时是现实条件下提高效率、促进企业管理水平提高的有效出路之一。同时，缩短工时和提高工时利用率，反过来必然会促使企业对技术要求的进一步提高。

另外，调查发现，人们对缩短工时、实行五天工作制普遍要求强烈。在“增加一天工资”和“不增加工资，但增加一天休息”两者的选择中，80%以上的人们选择了后者。调查分析还表明，人们对缩短工时的强烈要求，其动因主要来自改善家务、加强学习和提高技能的需要；其次，对服务行业的调查还表明，缩短工时还将为第三产业的发展创造更多机会；同时，人们在家庭中更好地料理家务，会使他们在劳动中有更好的精力和体力，使劳动的有效性有所提高。

通过调查研究和统计分析，课题组完成了“总体报告”（名为《关于在我国逐步实行五天工作制的政策建议》）1份和分项报告21份。总体报告的基本结论是：目前我国已具备逐步推行五天工作制的条件，实施五天工作制对我国经济和社会的发展是有利的。建议有关部门立即着手研究缩短工时的具体政策和措施，力争在2000年以前在全国实行五天工作制。

三、“五天工作制”正式得以实施

报告完成后，课题组负责人在国家科委的委务会上向科委领导汇报了了研究成果，得到了国家科委有关领导的肯定。时任国家科委主任宋健说：“你们这个方向是对的，五天工作制是大势所趋。”

之后，科委领导也提出了一些问题，主要是有关服务行业如学校、医院、商场如何实行五天工作制等问题。课题组对这些问题请专家们讨论解决之后，形成了正式的《关于缩短工时，实行五天工作制的研究报告》，再次提交给科委。

不久，胡平向宋健打听国务院对于这个报告的看法。宋健回答说，领导很重视这个报告，说这个建议提得很好。你们就好比烧开了一壶水，这壶水早晚是要喝的。究竟什么时候用来沏茶，要等合适的时机。他的言下之意是，报告没有原则性问题，至于具体实施的时间，需要等待时机。此后，随着1989年国内外形势的变化，报告被搁置了几年。

《五天工作制可行性研究》完成之后，胡平决定先在100人的国家科委中国科学技术促进发展研究中心试行五天工作制，于是，向国家科委的领导请示，宋健在实行五天工作制的报告上画了圈，但没有说明同意与否，相当于默许。

1988年2月的一个星期六，原国家科委中国科技促进发展研究中心的办公室里，两位值班的工作人员坐在办公桌前，等待处理有可能来自外单位的联络。周六整个中心只有两人上班，这可是全国没有的事，这样，小范围的五天工作制试验悄悄开始了。

1990年底，现任中国软科学学会副理事长的孔德涌任研究中心主任，五天工作制的研究更加深入细致，并开始向国家建议。

1994年3月，我国开国试行“隔周五天工作制”。1995年3月25日，时任国务院总理李鹏签署国务院第174号令，发布《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》。决定自1995年5月1日起，实行5天工作制，即职工每日工作8小时，每周工作40小时。

四、相关链接：政协委员建议实行“四天半工作制”

2009年3月，全国政协委员张晓梅提交了一份关于“采取四天半工作制”的提案。提案称，随着我国经济社会的发展和城市化、现代化步伐加快，劳动效率的提高，目前5天8小时工作制也带来一些问题，影响到了劳动时效性和劳动者生活质量。由于“扎堆”上下班，也对城市交通造成很大压力。当前，缩短工作时间已成为世界发展的一大趋势，联合国每周工作四天半，欧洲、亚洲和北美的很多发达国家都实行每周4天半甚至是4天的工作制度，工时大都不超过36小时。

我国经济能高速发展，其中很重要的原因是劳动生产率不断提高的结果。在劳动生产率提高的前提下，缩短工作时间，让人们有更多的休息时间，可以提高工作效能、改善工作及节约成本；有益改善就业状况，进一步与世界接轨。因此，张晓梅委员建议，选择适当的时机，在全国实行每周4天半的工作制，即每周工作时间36小时。

不过，有专家表示，在我国，“四天半工作制”作为个别行业或者个别地区一项地方性或者行业性法规也许有参考价值，但作为全国性法规不合时宜。

附录：

“五天工作制”的由来

世界上第一个提出每周五天工作制的人是美国汽车商亨利·福特。早在1926年，他就在他的汽车公司里实行了每周五天工作制。他认为，假如工人有更多的休息时间，就可以花费更多的钱，这对经济发展是大有好处的。然而，当时的其他企业界老板却不同意亨利·福特的做法，批评他给予工人太多的休息时间。不过，也有一些企业开始仿效，这就使每周五天工作制迅速在美国传开。

20世纪30年代，美国经济出现大萧条。美国人买东西的钱不多，对商品和服务的需求也不多，这客观上导致了工作时间的减少。在此情况下，美国通过了一周工作40小时的新劳动法规，从而将每周五天工作制以法规的形式固定下来。到1940年，美国人一天工作8小时，一周工作五天，已经很普遍。五天工作制在美国建立和普及以后，世界上一批发达国家也相继采用。

后语：

这篇报导，尽管时已过20多年前的事，但今天想来胡平先生从中起到了十分关键的作用，他引进了国外发达国家职工上班时间的状况，又向本国有关部门极积献言献策，尽管已有20多年前的事，但已为今天的我国广大职工提供了五天工作制的好机制，在此，我仅代表中国广大职工们对胡平先生说声谢谢，并深深为之一鞠躬。

注：本文引自新周报2010年第一期/P35