柳林镇东凹村党建工作总结

第一篇：柳林镇东凹村党建工作总结

柳林镇东凹村党建工作总结

东凹行政村由东凹、柳焉、风集山、王家圪垛、袁家圪垛五个自然村组成，全村有 200多户，1000多口 人，土地面积 2100 多亩。东凹村党支部按照新农村建设“20字方针”，以加强村两委班子建设为重点，以推动经济发展为第一要务，以解决突出问题为突破口，有序开展学习型党组织创建活动，全面加强党的组织、作风和反腐倡廉工作，不断完善村务公开制度，稳步推进本村各项工作。

一、组织建设方面

1、改进农村基层党组织的领导方式，提高领导能力

农村基层党组织直接面向群众，能否实现好、维护好、发展好农民群众的根本利益，是执政能力强弱的直接体现。东凹村党支部切实改进农村干部领导方式和工作方式，把“群众满意不满意”作为一切工作的出发点和落脚，依法办事，不感情用事，不搞强迫命令。其次规范工作机制,提高两委班子和谐度。村党支部对村委会做到领导不包办、支持不干预、监督不越位，村委会则在村党支部的领导下开展工作，确保村党支部在重大问题决策中的领导地位，实现“两委”决策的程序化、民主化和科学化。

2、利用开展学习型党组织创建活动的机会，加强和改进农村基层党建工作，提高农村干部综合素质

首先，加强思想建设。东凹村党支部认真组织农村党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，通过电视、1

远程教育、报刊杂志等各种手段开展学习教育活动，帮助农村党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。其次，加强能力建设。村党支部通过远程教育使广大党员在线学习掌握科技文化知识和农业实用技术，掌握致富的本领，并告诉农民市场需求信息，引导农民干什么，教会农民怎么干，掌握示范引导的本领。三是认真抓好后备干部队伍建设。抓好后备干部队伍建设是新形势下搞好农村基层党组织建设的重要环节。东凹村党支部把培养后备干部放在重要位置来抓，下大气力认真做好培养后备干部工作，及时发现和选择有培养前途的优秀年轻党员进行重点培养，并对培养对象定期考核，为他们提供施展才能的政治舞台。

二、主要工作开展情况

1、运用市场经济的手段壮大集体经济，增强村级服务功能。大力发展村级集体经济，切实壮大村级集体经济实力，这是农村党组织的第一要务。东凹村党支部一是因地制宜发展新的集体经济，充分挖掘潜力，开展土地整理、建设用地复垦、村庄整治等项目，在东凹山头新种植核桃林一万亩。二是要大胆创新管理机制，利用自身的资源优势,通过招商引资和苏海滨老板签订了一系列发展壮大农村集体经济的合约，带领村民致富。

2、抓基础、增设施，改善生产生活条件。

基础设施落后是制约农村发展的主要原因之一，改善基础设施条件是促进农村各项事业发展的前提，党凹村党支部和村委会以基础设施为突破口，把改善基础设施作为重中之重的工作来抓，带领村民们

完成了东凹自然村12公里的道路硬化工程和集雨工程，硬化集水池面积13500平方米，修建旱井98眼，解决了全村900多口人和10头大牲畜的饮水困难，并与科技局联系，在东凹村完成了沼气工程建设，修建沼气池22个，既节约了资源又保护了环境，极大地改善了东凹村全体村民的生产生活条件。

3、抓卫生，促环境，整治村容村貌。

东凹村党支部和村委会干部认真学习了有关环境整治的政策、部署、措施和安排，召开专门会议，走家串户进行宣传，制定了一系列方案，成立了突击队，组织了志愿者，带领全体村民对村容村貌及周边环境进行了彻底的整治，并教育村民养成良好的卫生习惯和文化素养，还成立了养护队维护12公里村通油路，在路的两旁栽种柏树、柳树和杨树，砌了排水沟。现在东凹村院落、道路干净整洁，绿树婆娑，非常美观。

下一步，东凹村党支部将在现有的工作基础上，全心全意为群众办实事，一心一意搞发展，继续巩固基层组织建设，以提高基层党建工作水平为主线，紧紧围绕服务中心、推动发展、促进和谐的要求，深入开展学习型党组织创建活动，开创东凹村各项工作的新局面、新起点，带领东凹村的百姓走在发家致富的康庄大道上。

中共柳林镇东凹村支部委员会

2012年9月10日

第二篇：石鼓镇柳林村基本情况

柳林村基本情况汇报

柳林村位于丹江口市石鼓镇西南7公里处，西连蒿坪镇观音坛，南接凉水河镇灵应关，北与丹郧公路西河口段交汇，是由原易家沟、黄户垭、柳林村合并而成的市级示范村，版图面积达45平方公里，耕地面积4331亩，其中水田216亩，旱地4115亩。下辖5个村民小组，总人口突破2216人。2012年实现农村经济总收入2040万元，农民人均纯收入5197元，同比增长15%以上。

我村认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《湖北省档案管理条例》，狠抓基础设施建设，使我村档案工作步入了科学化、规范化、制度化的管理轨道，各类档案的管理、利用取得了一定的成效。

我村档案管理工作经历了一个从无到有，从不完善到完善，从不规范到规范化管理的过程，逐步健立健全了档案管理体制。我村始终把档案工作放在重要位置来抓。我村今年投入人力、财力极大限度地改善了档案保管条件，为档案的管理、利用提供了良好设施保障。我村档案室收集卷宗总数为85盒，其中：文书档55案件，科技档1盒，实物档案24件，村干部、档案档案5件。各类档案的立卷归档均符合规范化要求，档案的开发利用，为企业、村民解决土地、林权纠纷提供依据，化解纠纷26起。

第三篇：柳林镇党建工作自查报告

关于“一定三有”和“一册两聚四会”制度及 党员积分评星管理制度工作开展情况的自查报告

**镇地处**县西南边隅，辖6个行政村，40个村民小组，2313户8659人，农村劳动力8028人。现有10个党支部356名党员，2010年农民人均纯收入3660元。

镇党委始终高度重视新时期农村基层党建工作，为了进一步加强农村基层党建工作，建设一支精干高效的基层党员干部队伍，推动农村社会经济的全面快速发展，我镇认真落实县委、县政府《关于加强村级干部队伍建设的实施意见》等有关党建工作文件精神，广泛听取各方面意见和建议，制定印发了《关于在全镇农村党员中实行积分评星管理制度的通知》、《关于在全镇推行‚一册两聚四会‛制度的通知》等相关文件，并多次召开专题会议讨论研究，大力推行‚一定三有‛政策、‚一册两聚四会‛制度及党员积分评星管理制度的落实，取得了一定成效，现将自查情况汇报如下：

一、主要做法

（一）关于‚一定三有‛政策的贯彻落实

根据县委组织部制定下发的县委、县政府《关于加强村级干部队伍建设的实施意见》（镇发“2010”11号）文件精神，我镇研究制定了落实村党支部书记‚一定三有‛的具体措施：明确村党支部书记和其他村干部岗位职责；建立健全村党支部书记和其他村干部考核制度。与此同时，建立相关责任追究制度，明确各村责任人和各项工作完成时限。

在全镇6个行政村实施了关于提高村干部待遇的一系列措施，同时，建立了村党支部书记、村委会主任离任生活补助制度，对正常离任的村党支部书记、村委会主任，离任补助金按县委组织部统一的标准发放。建立了报酬待遇正常增长机制，年初签定责任书，年末根据考评结果的等级进行激励。已经建立了村党组织书记养老保险制度，参照新型农村社会养老保险标准执行。

建立村干部政治成长激励制度。注重在实践中培养、推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀村书记、村主任担任各级党代表、人大代表、政协委员；建立了村党支部书记政治成长激励制度，建立村干部考核制度，设立考核等级，制定表现评分制等等。

（二）关于‚一册两聚四会‛制度的贯彻实施 一是加强领导，精心部署。成立了由镇党委统一领导，党委书记任组长，分管领导任副组长，党政、民政、财政、计生等部门负责人为成员的领导小组，召开专题会议讨论研究，广泛听取各方面意见和建议，印发了《 关于推行‚一册两聚四会‛制度的实施方案》，认真研究和解决 ‚一册两聚四会‛运行中遇到的新情况、新问题，把推行 ‚一册两聚四会‛制度作为加强农村基层组织建设的重要内容。

二是建立制度，规范工作运行。为适应推行‚一册两聚四会‛制度需要，配套建立健全了党员联系群众制度、村民代表推选制度、村民代表联系户制度、民主监督制度、责任追究制度、村民代表补选制度和档案管理等制度，由镇党委具体督导工作实施，促进‚一册两聚四会‛制度的规范运行。同时，将‚一册两聚四会‛制度列为各村党建工作重要内容，通过工作督考、专项检查等方式，发现问题，完善措施，总结经验，提升水平，使之真正成为增强村级党组织创造力、凝聚力和战斗力的重要举措、改进基层党员干部作风的重要抓手、推进农村民主政治建设的重要途径。

三是加强督促，认真落实。我镇按照文件精神，凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，都要按照‚一册两聚四会‛的程序进行决策、实施。村集体建设规划、土地征用及补偿分配、救灾款的发放，以及低保户的确定、村集体大额资金的使用、支出等都要在‚一册两聚四会‛制度下进行审议和决议，并及时在村务公开栏上公开。

1、明确党总支在处理村级事务中的主导决策地位，建立和完善述职述廉、村务公开、民主监督等制度，着力抓好总支书记综合素质和驾驭全局能力建设，确保提议、决策事项科学合理。

2、重点抓好党总支、村委成员这个关键群体，统一发展思想，形成战斗合力。

3、充分加强对党员和村民代表的培训、指导，帮助他们正确行使知情权、参与权、表决权和监督权，切实加强基层党组织的干部队伍建设，为‚一册两聚四会‛制度的规范、细致、深入推广提供坚强的组织保证。

4、截至2011年9月底，每个建制村平均实行‚一册两聚四会‛制度进行决策12次，最多15次，最少9次。

（三）关于党员积分评星管理制度的贯彻实施 **镇党委设10个支部，现有党员356人，全镇参加党员积分评星活动的党员共261人。全县党员积分评星活动开展以来，我镇将积分评星活动作为创先争优活动的主要抓手，积极谋划、周密部署，结合新时期、新阶段的新要求，创新‚评星挂牌‛办法，制定下发了《关于在创先争优中开展‚评星挂牌‛活动的实施方案》，使基层党组织‚五个好‛及党员‚五带头‛标准更加具体化，评选工作更加制度化、科学化、常态化，有力地促进全镇各级党组织创先争优活动。目前，我镇党员积分评星在完成坪胜村支部试点的基础上，全镇六个村已全面展开。

一是各支部制作或书写党员评星宣传标语，悬挂宣传条幅，营造‚评星挂牌‛浓活动氛围。二是宣传发动。将评定的具体内容和评定程序编印成明白纸，发放至每名党员手中，确保人人参与，事事明白。三是严格程序。对照党员承诺的内容和具体表现，召开党员大会，通过党员自评要星，相互评星，支部定星，公开亮星，集中挂星，表彰推星六个程序严格进行评星、挂星活动。四是动态管理。按照一季度一评定的要求，结合阶段性工作和个人表现等，定期开展评比，根据评定结果及时对党员进行加星或去星，并及时公开评定动态。五是区分群体。对外出流动党员和老弱病残党员进行灵活评比，既考虑其参评积极性，又照顾实际情况。六是挂牌亮星。无论评星等级高低，所有农村党员均在家中醒目位臵进行挂牌。七是强化宣传。在深挖典型的基础上，加强典型事迹和先进人物的宣传报道，注意搜集党员群众对评星挂牌的反响和思想触动等事例。八是总结表彰。镇村适时召开全镇‚五星‛党员表彰大会，开展交流，激励先进，鞭策后进，形成‚比、学、赶、帮、超‛的生动局面。

二、取得成效

（一）‚一定三有‛的主要成效

‚一定三有‛政策的实施，在我镇引起了强烈反响，取得了明显的成效：一是为加强村干部管理提供了有效载体和抓手。把村干部待遇与工作业绩挂钩，实现了职、责、权、利的统一。特别是通过定职责目标，强化了对村干部的管理监督，规范了他们的施政行为。二是激发了农村干部的内在活力，调动了现任干部的工作热情。长期以来，村干部都处于行政体制之外，他们的工作干得再好，也还是农民身份。‚一定三有‛政策的实施，强化了村干部对党和政府的信任感、归属感，实现了从过去‚推着干、哄着干、宠着干‛，变为‚主动干、创新干、比着干‛的转变。三是增强了村干部岗位吸引力，促进了村干部队伍的稳定。过去，由于村集体经济薄弱、工作难做、压力大、待遇低等原因，使一些村干部心理失衡，也使村干部这一‚职业‛渐渐失去吸引力，造成村干部普遍学历偏低、年龄偏大、能力偏低，难以适应当前农村工作的要求，后继乏人问题较为突出。‚一定三有‛政策的实施，给村干部打了一剂强心针，村干部这个岗位一下子就‘香’起来了。以前一些有文化、有技术、致富能力强，愿意经商不愿当‚村官‛的农村经济大户、致富能手主动要求加入到村干部行列中来。

（二）‚一册两聚四会‛取得的成效

1、促进了农村经济社会发展。通过推行‚一册两聚四会‛制度，成功实施了月坪口粮田建设、长坪人饮工程等一系列建设项目，改善了群众的生存和生活环境。

2、推动治乱维稳，保一方稳定。农村低保户确定、救灾款发放标准和村集体财务收支情况一直是村民关注的焦点。今年，通过推行‚一册两聚四会‛制度进行审议和决议，栗扎坪村七、八组集体林权纠纷等几件矛盾纠纷得到圆满处理，从源头上减少了群众上访，有力的维护了一方安定。

3、群策群力，谋村级发展格局。通过‚一册两聚四会‛制度，群策群力，科学论证村级发展思路和近期工作重点。

目前，‚一册两聚四会‛制度已在我镇全面扎实的推行，在各村处理日常事务中发挥着积极的作用，并以其良好的工作实效得到广大干部群众的充分认可。通过推行‚一册两聚四会‛制度，规范了村干部民主议事程序，使党员群众能够及时了解情况，提高了村级事务处理过程中的公平性、公正性、公开性，也提高了村民对村级重大事项的参与权和明白度，使村内议事环境大为好转，部分不稳定的因素得到控制，成为推进农村民主政权建设的有力推手。

（三）党员积分评星管理制度取得的成效

各支部根据自身职能和特点，结合‚创先争优‛，积极开展‚双培双带‛活动，组织党员开展志愿服务、增收帮扶、困难慰问等活动，突出做好了党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。在创先争优活动和党员积分评星工作开展以来，我镇栗扎坪村党员陆显文同志，利用自己的资金、技术优势，带动周围14户群众发展香菇种植，使这14户户均增收1万多元，坪胜村党员向宗成同志，利用自己的技术优势，帮助马彦胜等8户群众发展猪岑栽培、发展袋料香菇，为这些困难户增收打下了良好的基础。

通过大力宣传引导，我镇形成了比干劲、学技术、帮贫困，赶先进、当先进的良好局面，创先争优和党员积分评星活动开展以来，共评出红星党员76名，党员帮扶贫困78户，参加公益活动352人次，结对帮扶62对，为群众办实事难事11件，外出党员电话汇报思想情况27次，党员积分评星活动开展以来，全镇的党员干部工作热情明显的高涨，办事效率明显提高，全镇信访维稳、主导产业发展等工作形势有了明显好转。

三、存在的问题

1、由于历史时期较长，变动剧烈，个别离任时间较长的村干部档案不全，接交班关系不清，影响了其待遇的落实。

2、我镇党员中外出务工人员和老弱病残较多，一定程度上影响了‚一册两聚四会‛制度和党员积分评星管理制度

四、下一步工作

今后我镇将继续加强对农村基层党建工作的领导、宣传和整改力度，继续积极有序推行‚一定三有‛和‚一册两聚四会‛及党员积分评星管理制度，加强 ‚一定三有‛政策的落实，努力开创农村基层党建工作的新局面，推动农村社会经济的快速平稳发展。的正常开展。

第四篇：东习村2009年党建工作总结

东习村2009年党建工作总结

2009年在镇党委的正确领导下，我村的党建工作以党的十七大四中全会精神为指导思想，及时把握农村党建工作新动向、新特点，充分认识到基层党组织在加强和改进农村工作中肩负的重大责任，进一步探索研究新形势下加强和改进农村思想政治工作的新思路和新办法，团结协作，求真务实，与时俱进，开拓进取，不断改进工作作风，在保持农村稳定，推动农村两个文明建设上做了大量的工作。为开创农村党建工作的新局面提供了坚强的组织保证。

一、强化学习，加强班子建设和党员管理

为了全面贯彻落实党的十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想，把“党要管党、从严治党”的方针真正落到实处，切实增强党支部先锋堡垒作用，全面推进党的建设新的伟大工程，进一步提高党建工作水平，为加快全面建设小康社会、提前基本实现现代化提供坚强的组织保证。

1、重视抓好党员理论学习和思想教育；切实加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的系统学习，以科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想为重点，用马克思主义的最新理论成果教育武装党员。认真组

织学习党的路线方针政策，学习党的十七大会议精神，加强对党员理想、信念、宗旨教育和廉洁自律教育，不断提高党员意思、政治素质和理论素质，切实提高贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和水平。要求广大党员牢固树立全心全意为人民服务的思想，克服工作生活中的形式主义和官僚主义，做最广大群众根本利益的忠实代表，忠诚的为群众谋利益。

2、坚持民主集中制原则，做到重大事情经集体讨论决定，严格执行党员民主生活会、党员议事会、向党员大会报告工作及村民代表大会、村务公开民主理财和民主听证会等制度，做到党员议事会和向党员大会报告工作每季一次。

3、党员管理中，做到“要求标准严、学习教育严、党内生活严、加强监督严”，注重党员党性教育，使党员时刻树立“公仆意识”，牢牢把握时代精神，保持党的先进性。经常开展各种形式组织活动努力提高党员的集体主义观念。

二、加强后备力量培养

2009年我村共转入党员2名，村党总支培养入党积极分子3名。对预备党员、入党积极分子进行思想教育，进一步加强他们的思想政治觉悟。并在党员队伍中选出有文化、有知识、思想觉悟高的同志作为后备干部。

三、抓好组织建设，努力提高干部素质

一是加大政治思想、业务素质教育力度。有计划对班子人员的政治思想业务水平进行 “充电”，进行政治理论学习和业务技能的教育培训。二是严格教育管理，做到想群众所想，急群众所急，努力为群众服务，办实事、办好事。三是坚持群众评议，做到有计划的在党员大会和村民代表大会上对党支部和村班子人员进行评议，广泛听取党员干部、群众的意见，不断改进工作作风。四是利用农村党员干部现代远程教育这个平台进行党的方针、政策、法律法规和公民道德的教育，以增强广大党员干部的理想信念，提高党的凝聚力和战斗力。

2010年工作打算

1、发展壮大集体经济，促进富民强村这个新农村建设的核心主题。加大建设投入，加快务垟菜市场步伐，有力推动农民增收，农村繁荣。

2、抓环境卫生建设：农村环境卫生工作是村的主要任务。抓巩固、求提高、保长效。强化日监考核，通过考核全方位督查，确保村容村貌长效管理，决心在去年的基础上再上新台阶。

3、注重农村党组织基层民主、政治建设，发展新党员，培育“双强”村干部。

4、抓紧抓早为民办实事工程，全力以赴做好房屋保险、新农合保险工作，改造村级主要道路。

5、搞好社会治安综合治理工作，签订安全生产责任书，开展安全生产大检查，维护社会安定。

6、进一步加强计生工作力度，强化村级信息员网络，多方位多角度增加信息渠道，发现情况提前介入。

第五篇：柳林镇科技工作总结

柳林镇科技工作总结

柳林镇科技工作在县科技局的领导关心、指导下，在镇党委、政府高度重视和正确领导下，认真落实“经济建设必须靠科学技术，科学技术必须面向经济建设”的重要思想，在工作和学习中深刻认识到“科学技术是第一生产力”，没有科学进步，就没有社会进步。在工作中重点以扩大科技应用为出发点，以提高农民科技素质为突破口，以产业结构调整为途径，以发展经济有利于农民增产增收为目的。齐抓共管，团结一致，与时俱进，推动了全镇各项事业的健康发展。在全镇干部群众的共同努力下，取得了良好的成绩，为全镇经济健康、持续、快速的发展起到了有力的推动作用。主要做了以下几方面的工作：

一、高度重视，加强领导。

我镇今年年初成立了专业科技工作领导组，组长由镇长亲自担任，副组长由镇政府主要副职担任，成员吸收了农业、林业、畜牧、统计等部门工作人员，组成了有8人组成的专业科技领导组。各村相应成立了专抓机构，配备了以科技副村长负责的主管人员、分管人员。镇党委多次专题研究、布署科技工作，制定了工作计划和措施，主要领导科技意识普遍提高，对科技工作高度重视并提高了一定高度。

二、狠抓落实、强化培训。

我镇高度重视科技宣传工作，加大力度、狠抓落实，收到了良好的效果，通过科技下乡、科技赶集、制作标语、举办讲座等多种行之有效的方法进行宣传科技，普及种植、养殖和加工方面的实用知识，各村都订有科技报，组织外出学习参观，加强科技宣传工作，营造了学科技、用科技、科技致富的良好氛围和社会环境。全年各种培训次数累计30余次，参加培训人数达2000余人，培训内容涉及蔬菜种植，水稻田间管理，牲猪

养殖技术，病虫害防治，计算机信息技术，信息搜集与发布等方面，取得了一定的效果。

三、提高了科普文明建设。

全镇科普文明户达100余户，科技示范户200余户，100余人取得了绿色证书，100余人取得了农民技术职称，农广校毕业生达到300余人，每年参加各种学习培训参观等活动人数达3000余人次。农民科技素质明显提高，推动了科学技术的应用推广。

四、完善了科技服务组织，加强了农村信息化建设。

1、我们成立了“柳林镇农科信息交流协会”，吸收了各村的科技情报信息员、运输大户、种植大户、养殖大户为会员，召开例会，业务范围涉及科技推广、科技服务、信息交流业务培训，更好地为农民兄弟提供了服务。

2、完善了“镇农业技术推广站”的组织建设，召开了专门会议，明确了领导、成员及其分工，制定了工作制度、工作职责。

3、今年我镇还专门设立了科普培训室，下设培训基地5个，试验示范基地3个，全镇19个行政村全部配齐科技副村长，各村都有自己的农民技术学校，成立农资服务联系点3个。为全镇19个行政村和1个居委会都建立了远程教育站点，并接通了宽带，让电脑真正为科技工作服务，较好地促进了科技工作的发展。

五、组织实施了一批科技计划，推广了一批农业实用技术，引进了新产品安家落户。

今年我们把各村村长定为科技情报信息员，对各村农副产品、林业、畜牧等信息，比如供、求、防、治等农民所需收集起来，有针对性的解决农民实际存在的问题。利用远程教育推

广了蔬菜种植、水稻田间管理，病虫害防治等一批农业科技实用技术，引进了金银花栽培技术，在崔庄村、三里屯建立了金银花、黄桃种植基地，两个项目的发展态势良好。

六、为企业进行信息服务。

我们利用镇政府网站对辖区内各企业的基本情况在网上进行宣传，对各企业的产品信息进行发布。

七、科技推动龙头企业的发展。

全镇全年扩规技改项目6项，有山东齐鲁轴承技改扩规占地10亩，投资800万元，建成后将大规模提升该公司产品质量和效益。其它项目聊城雨洁环卫项目及柳林轴承二期技改等项目的实施进一步推动了城乡经济的发展。

八、调动各级科技工作人员的积极性，组织管理好科技工作人员。

全镇科技工作能否全面活跃起来，关键在于能否激发了镇村两级科技干部的工作热情，镇党委、政府把科技工作列入全镇双文明考核的内容中，以引起各村干部对科技工作的重视，要求象重视计生工作一样重视科技，象对待教育工作一样对待科技投入。我们科技办还对各村科技干部建立了工作制度，学习制度和例会制度，并进行综合考核。在技术宣传培训、新技术引进试验示范、重视工作落实、服务职能及效果四大方面重点考核。根据各村具体情况进行细化、量化，责任到人，落实时间、地点，实行百分考核，极大的激发了广大科技人员的敬业精神，提高了科技工作的进展，保证了质量。

九、多渠道筹资，努力动员各方加大对科技的投入。为了保证和满足科技活动经费需要，保证重点工程顺利实施，我们在扩大科技投资上的指导思想是：“争取上级部门多补、镇村两级全力支持，优惠吸引客商投入，盘活民间闲散资

金。”今年全镇各村在科技投入上普遍加大，无论是学习资料购置上，还是聘请专家讲课上，组织外出参观学习上都全力以赴得到镇、村两级的支持。并得以资金的保证。

一年来，我镇的科技工作在县科局的关心指导下，在镇党委、政府的正确领导下，开拓进取，与时俱进取得了一定成绩，但离局领导的要求还有一定差距，我们有信心在总结以往经验的基础上，奋发进取，在以后的工作中取得了更好成绩。