a--柳林镇2018年上半年工作总结

第一篇：a--柳林镇2018年上半年工作总结

柳林镇2018年上半年工作总结

今年以来，在镇党委、政府的正确领导下，以稳定和经济发展工作为重心，坚持以稳定促发展，以发展保稳定，不断加快产业结构调整和技改投入，运用新思维指导工作，以项目建设作为推动全镇经济发展的主线，集中精力抓项目建设，千方百计搞好各项服务，推动各项工作的发展。总结半年来的工作，主要表现在以下五个方面：

一是经济总量稳步上升 2018年今年上半年，受国家环保治理和人口红利的逐渐消失十九大政策调整等种种不利影响，对我镇经济发展带来十分严峻的挑战，特别是对东源、荣川等外贸型企业造成很大冲击。企业外贸单子减少，影响正常生产。在这种情况下，全镇企业加快结构调整，通过技术创新，降本增效苦练内功，把不利因素降到最小限度。从主要经济指标来看，仍保持较快速度增长。1-5月份，实现工业产品销售22300万元元，同比增长33.2%，全部入库税金1480万元，同比增长20.2%，工业用电量14647万度，同比增长17%。预计上半年度可完成工业产品销售26200万元，入库税金1680万元，实现时间任务双过半。通过近几年的不断投入，我镇一批规模企业不断做大做强，并形成产业群体规模优势，尤其是木材行业已占我镇工业销售收入的87.6%。东源、祥泰、精名木业公司及山东世运特种车制造经过几年

艰辛努力，完成了规范化改制，成为柳林镇企业典范，带动全镇经济发展的领头羊。1-5月份，四大公司完成现价工业总产值1516 0万元元，同比增长35.45%，占全镇经济总量的68%，实现工业产品销售收入19490万元，同比增长33.8%，占全镇经济总量的74.4%。

二是招商引资工作稳步推进 今年初，我镇就招商工作进行认真规划部署，春节刚过，就召开了全镇招商引资专题会议，动员各单位积极开展资金、技术、管理等方面的交流合作。围绕“四新四化”并召开企业座谈会，大力宣传我镇投资环境和产业优势，以提升柳林镇对外知名度。从副科级干部到到村支部书记共同学习柳林镇招商政策，制定招商引资考核办法，既有压力，也有动力，共同为招商引资献策。为进一步提高服务效率，为企业做好服务，提出了以“最多跑一次”为目标，推行“容缺受理”，确保项目进展尽快推进。在项目落户办理手续时，推出五项承诺，即免费服务、代办服务、规定办理时限、负责多方面沟通、上门服务的承诺。为我乡经济持续、快速发展奠定了较为坚实基础。上半年度，共介绍10多批外商来我镇投资考察，采取电话、网络等手段和外商保持经常性沟通联络，并做好意向项目的情况调研，为项目抓紧批办打好基础。通过一系列扎实有效的措施，上半年度，结合新旧动能装换，企业在科技研发都有了进一步的投入，使招商引资工作取得了一定成绩。1-5月份，盘

活占地197亩的齐鲁东大项目，技改项目2个，分别是年产5.00台撒布车项目和年产3000台规模的赛驰电气项目，目前撒布车项目已申请专利3个，赛驰电气公司申请的三项专利也基本完成。已申请落地项目三个，分别是由江苏万丽服饰投资1.6亿元的正南服饰项目、投资3.6亿元的建达新能源项目和投资1.2亿元的艺高印务项目。在建项目五个分别是投资3.2亿元的山东世运汽车工业园项目，投资1.1亿元的谊华实验学校项目，投资22亿元的上海现代城商住一体项目很投资15亿元的年处理20万吨生活垃圾处理项目，目前项目顺利建设。1-5月份已完成出口创税 万元，预计上半年度可出口创税 万元，完成全年任务的 %。

三、存在的问题 及解决办法

目前我镇企业经营发展正常，但因个别企业经营者跟不上发展的趋势，不学习，不改进，默守陈规，走进了死胡同，目前人和木业、林森木业、鲁西南果蔬、丰龙果蔬因经营不善，市场行情把我不准，相继停产倒闭；几年前，圣德兰项目因对老板考察不够充分，至今没能盘活，凯成制衣和巨隆木业公司因经营不善，资金不足，导致拖欠工人工资停产。面对当前土地紧张，招商批地难的局面，应该尽快针对企业的实际情况，盘活现有企业用地，以利于我镇经济的发展。办法有三;一是和企业老板召开座谈会，督促企业拿出解决

方案。二是通过招商引资对现有土地对外招商盘活。三是鼓励发展较好的企业收购兼并自己无法启动盘活企业。

第二篇：柳林镇科技工作总结

柳林镇科技工作总结

柳林镇科技工作在县科技局的领导关心、指导下，在镇党委、政府高度重视和正确领导下，认真落实“经济建设必须靠科学技术，科学技术必须面向经济建设”的重要思想，在工作和学习中深刻认识到“科学技术是第一生产力”，没有科学进步，就没有社会进步。在工作中重点以扩大科技应用为出发点，以提高农民科技素质为突破口，以产业结构调整为途径，以发展经济有利于农民增产增收为目的。齐抓共管，团结一致，与时俱进，推动了全镇各项事业的健康发展。在全镇干部群众的共同努力下，取得了良好的成绩，为全镇经济健康、持续、快速的发展起到了有力的推动作用。主要做了以下几方面的工作：

一、高度重视，加强领导。

我镇今年年初成立了专业科技工作领导组，组长由镇长亲自担任，副组长由镇政府主要副职担任，成员吸收了农业、林业、畜牧、统计等部门工作人员，组成了有8人组成的专业科技领导组。各村相应成立了专抓机构，配备了以科技副村长负责的主管人员、分管人员。镇党委多次专题研究、布署科技工作，制定了工作计划和措施，主要领导科技意识普遍提高，对科技工作高度重视并提高了一定高度。

二、狠抓落实、强化培训。

我镇高度重视科技宣传工作，加大力度、狠抓落实，收到了良好的效果，通过科技下乡、科技赶集、制作标语、举办讲座等多种行之有效的方法进行宣传科技，普及种植、养殖和加工方面的实用知识，各村都订有科技报，组织外出学习参观，加强科技宣传工作，营造了学科技、用科技、科技致富的良好氛围和社会环境。全年各种培训次数累计30余次，参加培训人数达2000余人，培训内容涉及蔬菜种植，水稻田间管理，牲猪

养殖技术，病虫害防治，计算机信息技术，信息搜集与发布等方面，取得了一定的效果。

三、提高了科普文明建设。

全镇科普文明户达100余户，科技示范户200余户，100余人取得了绿色证书，100余人取得了农民技术职称，农广校毕业生达到300余人，每年参加各种学习培训参观等活动人数达3000余人次。农民科技素质明显提高，推动了科学技术的应用推广。

四、完善了科技服务组织，加强了农村信息化建设。

1、我们成立了“柳林镇农科信息交流协会”，吸收了各村的科技情报信息员、运输大户、种植大户、养殖大户为会员，召开例会，业务范围涉及科技推广、科技服务、信息交流业务培训，更好地为农民兄弟提供了服务。

2、完善了“镇农业技术推广站”的组织建设，召开了专门会议，明确了领导、成员及其分工，制定了工作制度、工作职责。

3、今年我镇还专门设立了科普培训室，下设培训基地5个，试验示范基地3个，全镇19个行政村全部配齐科技副村长，各村都有自己的农民技术学校，成立农资服务联系点3个。为全镇19个行政村和1个居委会都建立了远程教育站点，并接通了宽带，让电脑真正为科技工作服务，较好地促进了科技工作的发展。

五、组织实施了一批科技计划，推广了一批农业实用技术，引进了新产品安家落户。

今年我们把各村村长定为科技情报信息员，对各村农副产品、林业、畜牧等信息，比如供、求、防、治等农民所需收集起来，有针对性的解决农民实际存在的问题。利用远程教育推

广了蔬菜种植、水稻田间管理，病虫害防治等一批农业科技实用技术，引进了金银花栽培技术，在崔庄村、三里屯建立了金银花、黄桃种植基地，两个项目的发展态势良好。

六、为企业进行信息服务。

我们利用镇政府网站对辖区内各企业的基本情况在网上进行宣传，对各企业的产品信息进行发布。

七、科技推动龙头企业的发展。

全镇全年扩规技改项目6项，有山东齐鲁轴承技改扩规占地10亩，投资800万元，建成后将大规模提升该公司产品质量和效益。其它项目聊城雨洁环卫项目及柳林轴承二期技改等项目的实施进一步推动了城乡经济的发展。

八、调动各级科技工作人员的积极性，组织管理好科技工作人员。

全镇科技工作能否全面活跃起来，关键在于能否激发了镇村两级科技干部的工作热情，镇党委、政府把科技工作列入全镇双文明考核的内容中，以引起各村干部对科技工作的重视，要求象重视计生工作一样重视科技，象对待教育工作一样对待科技投入。我们科技办还对各村科技干部建立了工作制度，学习制度和例会制度，并进行综合考核。在技术宣传培训、新技术引进试验示范、重视工作落实、服务职能及效果四大方面重点考核。根据各村具体情况进行细化、量化，责任到人，落实时间、地点，实行百分考核，极大的激发了广大科技人员的敬业精神，提高了科技工作的进展，保证了质量。

九、多渠道筹资，努力动员各方加大对科技的投入。为了保证和满足科技活动经费需要，保证重点工程顺利实施，我们在扩大科技投资上的指导思想是：“争取上级部门多补、镇村两级全力支持，优惠吸引客商投入，盘活民间闲散资

金。”今年全镇各村在科技投入上普遍加大，无论是学习资料购置上，还是聘请专家讲课上，组织外出参观学习上都全力以赴得到镇、村两级的支持。并得以资金的保证。

一年来，我镇的科技工作在县科局的关心指导下，在镇党委、政府的正确领导下，开拓进取，与时俱进取得了一定成绩，但离局领导的要求还有一定差距，我们有信心在总结以往经验的基础上，奋发进取，在以后的工作中取得了更好成绩。

第三篇：柳林镇第七小学工作总结

柳林镇第七小学工作总结

2007年，是不断变化的一年。在中心校领导的指导下，学校领导班子求真务实，全体教师扎实苦干，以务实创新为动力，科学管理为主线，转变教育思想，更新教育观念，借“两基”的东风，使学校面貌有了巨大的改变，各项工作均取得一定的成绩。现将学校一年来的工作总结如下：

一、借“两基”契机，学校求发展。

为迎接中央教育部对河南省教育进行督导评估，以及“两基”国检，学校认真对照“河南省中小学教育督导评估标准”，详细布置各项迎检工作，把迎检工作当成学校的首要工作来抓，当作完善学校工作，谋求学校发展的契机。学校把每一个指标落实给每个负责老师，并且在学校里扎扎实实地开展各项工作，全体教师也不计个人得失，放弃休息日，扎实工作，得到了中心校领导的充分肯定。学校面貌的转变、教师的工作劲头，给上级领导留下了深刻的印象。

借“两基”的东风，学校的教育教学环境有了很大的转变，面貌焕然一新。基础设施向规范化更上了一个台阶，学校按标准充实了仪器室、美术教室、大队活动室、图书阅览室、音乐教室和体育器材室，新增了劳动器材室，从而保证了教学工作的顺利开展。

二、以队伍建设为动力，增强发展后劲

加强领导班子建设。坚持教育管理理论学习，坚持集体听课、评课、深入一线教学等，提高学校领导干部队伍的思想素质和教育管理水平。为学校发现人才、使用人才提供了坚实的基础。

提高教师思想素质。学校千方百计地开展系列丰富多彩的实践活动，利用政治学习，经常组织教师学习相关的法律、法规、文件、师德规范、先进事迹等；提高了教师的凝聚力和战斗力，使全体教师都形成了“校荣我荣”的思想。

认真做好学生评教师、家长评学校、社区、街道、群众评学校活动，采用无记名投票的方式，让社会各界参与到学校行风评比的工作中，真心听取各界意见，积极改进教育教学工作，办人民满意学校，构建和谐教育。

三、加强教学管理，提高教师整体素质。

学校的生命在教学，教学的生命力来源于教师。学校积极开展工作，向每一天扎实的管理要效益，将功夫做在平时。随时检查教师执行课表、是否提前到班授课等常规教学情况。听推门课，在听课后检查授课教师教案的复备课、教学反思的书写情况以及学生作业的批阅和复批情况，及时与教师沟通，并认真记录听课和检查情况，作为年底评优等各项工作的重要依据。

加强教研组工作，抓集体备课，发挥老教师、骨干教师的作用，通过对每个年级每个单元教材的集体把握，培养教师把握教材、深挖教材的能力，通过同伴互助，使每一位教师在教研中受益。针对上级开展的“课堂达标”活动，几位参选教师积极准备，严格按照达标要求准备材料，从而达到上级的要求。

积极参与上级组织的各项活动，在活动中积累教学经验，锻炼教师队伍，培养骨干教师。本学期，学校积极参与了教师继续教育活动。共计12人站学校教师人数的63.15%。

重视骨干教师和年轻教师的培养，建立健全教师个人学习档案，档案资料规范、齐全、一目了然。在平时的教学中，多数教师注重教学设计的构思，备课不流于形式，不仅吃透教材，而且把学生的学习习惯，学习方式，学习兴趣以及个性发展等考虑在内，创造性地进行教学，教学效果良好。教务处要求教师每月上交一份教学反思，每学期一篇教育故事。在检查中发现，有些教师善于捕捉课堂上的某些细节进行教学反思，更深层次地体会新课改赋予课堂教学的丰富内涵，这对于教师的课堂教学水平的提高大有裨益。其中有多篇教育故事、教学课例、反思荣获奖励。

四、深入课程改革，提升学生综合素质。

学校根据区颁布的课程计划开齐开足各门课程，重视体育、音乐、美术、自然、综合实践、计算机、英语等课程的研究，积极组织教师参加区进修学校的连片教研。教研中，校领导也参与其中，认真把关，教师认真做课，抱着学习的态度参与到校际间的教研中。由于我校英语教师少，学校的英语教师就充分利用学校间的连片教研，弥补本校小，没有同头班、不利于教研的不足，与兄弟学校开展一课三上、同课异构的课例研讨方式，提高了教师把握教材、提高课堂效率的能力。牧珂老师的英语教学因表现突出，被中心校推荐参加金水区的优质课比赛。

加强了校本教研的力度，每周四都按时开展语文和数学学科的教研，做到领导到位，人员到位，时间保证，中心明确，记录祥尽。

重视校本课程的开发与研究，制定了校本课程的开发计划，加强校本课程管理，通过查资料，学期末组织校本教研资料展览和现场表演的方式，促进校本教研规范化。

五、坚持民主办学，提高办学效益。

学校重视班子建设，校长、教务主任除了抓好学校教育教学工作以外，还特别注意自身素质的提高，能够深入教学第一线，带头参加课题研究、校本教研、业务培训，不仅给教师支持和帮助，更重要的是增强了服务意识，做到“教书育人，管理育人，服务育人”。

学校严格按照上级主管部门的要求，做好校务公开工作，事关学校重大决策、评优评先、职称评审、福利待遇等问题，都能及时召开行政会研究，在教师会上通过，在校务公开栏公布，把校务公开工作落到实处。严格实行两免一补管好用好教育经费，让有限的教育经费发挥出最大效益，促进教育教学质量的提高。

六、进行危房改造，保证正常教学

我校今年因教学楼被鉴定为D级危房，北教学楼不能使用，学校通过与村委会的协调，新规划的教学区正在建设当中，为保证教学的正常进行，学校想尽一切办法，保证学生按时开齐开足课程，我校的五、六年级的四个班共计200余学生搬到邻村的学校上课。学校派出由教导主任带队，五个骨干教师前往授课。保证教学顺利进行。

七、做好安全工作，为教育教学保驾护航。

学校牢固树立“安全第一”的思想，增强“责任重于泰山”的意识，学校对安全工作非常重视，经常召开各校安全工作会议，传达上级有关部门对学校安全工作的指示，落实各项安全措施，针对社区治安状况以及学校的实际，制定相应的学校安全计划，把学校安全工作落实到每个教师，构建学校的安全网络。

学校领导班子对学校进行“一日两巡”，由后勤负责学校的安全工作，确保了学校的安全；坚持“预防为主”、“防治结合”的原则，认真落实学校安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制，加大校园治安整治力度，落实防火、防盗等各项预防措施。根据学校周边的情况，密切与社区的联系，加强学校安全保卫工作，24小时值班。有情况立即报告学校，保证学校正常的教学秩序以及全体师生的生命安全。

进步是可喜的，但也存在着一定的不足。学校规模小，师资力量薄弱，教育教学等方面都存在着一定的问题。面对这一系列的问题，校领导和全体教师并不会气馁，决心通过科学管理、扎实工作，一步一个脚印的改变学校的现状。全校师生有信心，用行动去开美好的未来！

柳林镇第七小学 2008年1月2日

柳林镇第七小学

工作总结

2008年1月2日

第四篇：柳林镇东凹村党建工作总结

柳林镇东凹村党建工作总结

东凹行政村由东凹、柳焉、风集山、王家圪垛、袁家圪垛五个自然村组成，全村有 200多户，1000多口 人，土地面积 2100 多亩。东凹村党支部按照新农村建设“20字方针”，以加强村两委班子建设为重点，以推动经济发展为第一要务，以解决突出问题为突破口，有序开展学习型党组织创建活动，全面加强党的组织、作风和反腐倡廉工作，不断完善村务公开制度，稳步推进本村各项工作。

一、组织建设方面

1、改进农村基层党组织的领导方式，提高领导能力

农村基层党组织直接面向群众，能否实现好、维护好、发展好农民群众的根本利益，是执政能力强弱的直接体现。东凹村党支部切实改进农村干部领导方式和工作方式，把“群众满意不满意”作为一切工作的出发点和落脚，依法办事，不感情用事，不搞强迫命令。其次规范工作机制,提高两委班子和谐度。村党支部对村委会做到领导不包办、支持不干预、监督不越位，村委会则在村党支部的领导下开展工作，确保村党支部在重大问题决策中的领导地位，实现“两委”决策的程序化、民主化和科学化。

2、利用开展学习型党组织创建活动的机会，加强和改进农村基层党建工作，提高农村干部综合素质

首先，加强思想建设。东凹村党支部认真组织农村党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，通过电视、1

远程教育、报刊杂志等各种手段开展学习教育活动，帮助农村党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。其次，加强能力建设。村党支部通过远程教育使广大党员在线学习掌握科技文化知识和农业实用技术，掌握致富的本领，并告诉农民市场需求信息，引导农民干什么，教会农民怎么干，掌握示范引导的本领。三是认真抓好后备干部队伍建设。抓好后备干部队伍建设是新形势下搞好农村基层党组织建设的重要环节。东凹村党支部把培养后备干部放在重要位置来抓，下大气力认真做好培养后备干部工作，及时发现和选择有培养前途的优秀年轻党员进行重点培养，并对培养对象定期考核，为他们提供施展才能的政治舞台。

二、主要工作开展情况

1、运用市场经济的手段壮大集体经济，增强村级服务功能。大力发展村级集体经济，切实壮大村级集体经济实力，这是农村党组织的第一要务。东凹村党支部一是因地制宜发展新的集体经济，充分挖掘潜力，开展土地整理、建设用地复垦、村庄整治等项目，在东凹山头新种植核桃林一万亩。二是要大胆创新管理机制，利用自身的资源优势,通过招商引资和苏海滨老板签订了一系列发展壮大农村集体经济的合约，带领村民致富。

2、抓基础、增设施，改善生产生活条件。

基础设施落后是制约农村发展的主要原因之一，改善基础设施条件是促进农村各项事业发展的前提，党凹村党支部和村委会以基础设施为突破口，把改善基础设施作为重中之重的工作来抓，带领村民们

完成了东凹自然村12公里的道路硬化工程和集雨工程，硬化集水池面积13500平方米，修建旱井98眼，解决了全村900多口人和10头大牲畜的饮水困难，并与科技局联系，在东凹村完成了沼气工程建设，修建沼气池22个，既节约了资源又保护了环境，极大地改善了东凹村全体村民的生产生活条件。

3、抓卫生，促环境，整治村容村貌。

东凹村党支部和村委会干部认真学习了有关环境整治的政策、部署、措施和安排，召开专门会议，走家串户进行宣传，制定了一系列方案，成立了突击队，组织了志愿者，带领全体村民对村容村貌及周边环境进行了彻底的整治，并教育村民养成良好的卫生习惯和文化素养，还成立了养护队维护12公里村通油路，在路的两旁栽种柏树、柳树和杨树，砌了排水沟。现在东凹村院落、道路干净整洁，绿树婆娑，非常美观。

下一步，东凹村党支部将在现有的工作基础上，全心全意为群众办实事，一心一意搞发展，继续巩固基层组织建设，以提高基层党建工作水平为主线，紧紧围绕服务中心、推动发展、促进和谐的要求，深入开展学习型党组织创建活动，开创东凹村各项工作的新局面、新起点，带领东凹村的百姓走在发家致富的康庄大道上。

中共柳林镇东凹村支部委员会

2012年9月10日

第五篇：柳林镇2009人口与计划生育依法行政工作总结

柳林镇2009人口与计划生育依法行政工作总结

今年以来，柳林镇党委、政府认真贯彻落实市委、市政府《关于贯彻落实国务院《关于全面加强和统筹解决人口问题的决定》的实施意见》精神，积极开展“抓典型，建机制”年活动，全面提高计划生育依法行政管理水平，狠抓各项工作重点，为全镇计划生育工作的健康发展奠定了良好的基础，现将我镇人口与计划生育依法行政工作总结如下：

一、建立健全规章制度，靠死靠实工作责任。

一是镇上召开党委会议，研究成立了由政府镇长任组长，分管领导任副组长，相关干部为成员的计划生育依法行政工作领导小组，严格实行领导负责制，为计划生育依法行政工作的顺利开展提供了良好的组织保障。二是加强阵地建设，健全规章制度。镇上专门挪出一间房屋作为计划生育依法行政办公室，创建了计划生育依法行政办公室，制定出台了《计划生育依法行政工作内容》《计划生育行政审批程序》《计划生育行政执法责任制度》《信访接待工作制度》《计划生育有奖举报制度》《社会抚养费征收、管理、使用制度》等8种规章制度，进一步规范了计划生育行政许可、行政审批、征收、处罚等执法程序，为全镇各级计生干部文明执法，依法行政指明了方向。三是签订了依法行政责任书，进一步明确任务，靠实责任。镇上年初与各村签订了责任书，在明确职责和要求的同时，做到了有其岗必有其职，有其职必有其权，有其权必有其责。全镇无一起计划生育越级上访和重大侵权案件的发生。

二、扎实做好综合治理，认真落实便民服务。

一是抓属地管理，把责任真正靠在了各村、各单位、各企业的领导身上，明确人口与计生工作第一责任人，确定专人主抓计划生育工作，并纳入考核。使计生工作达到了全覆盖。

二是抓流动人口，对流动人口实行同宣传，同管理，同服务。认真及时地为流动人口提供各种计生服务。免费办理相关证件，免费提供环孕情服务，使依法行政工作得到有效的拓展。

三、坚持政务公开，依法征收社会抚养费。

为镇计生办和全镇10个村统一制作了计划生育政务公示牌，对群众关心的再生育审批对象、优惠政策对象、计生干部名单、举报电话等中的内容予以定期公示，设立举报箱，提高了依法行政工作的透明度。为各村统一制作了“八不准”制度牌，让广大群众明确了执法人员职权范围。为打造“阳光计生”、“和谐计生”奠定了良好的基础。

在社会抚养费征收上，一是严格程序，依法征收。我们始终坚持“说服教育和依法起诉”相结合，“发现一例，征收一例”的原则。严格按照法定程序，规范调查笔录。社会抚养费征收告知书、社会抚养费征收决定书、送达回证等各种执法文书和执法程序，做到了“三个统一，两个及时”即统一张榜公布，统一征收标准，统一征收程序，及时出具正式票据，及时上解财政专户。使社会抚养费征收得到有效落实，全镇当年应征社会抚养费3.94万元，已征3.36万元，当年征收率达到了85.1%，往年应征1.93万元，已征1.93万元，征收率达到100%，并足额上解县财政专户。二是归档建帐，分类管理。对当年和历年来的社会抚养费征收对象实行一卷一案，归档保管。并建立了社会抚养费征收台帐，做到了征收准确，数目清楚，年限明确，规范建立了社会抚养费征收登记册，对04以来的应征对象造册登记，备案管理。三是严格财务制度，做到了及时上解每一笔罚没收入，坚持不坐支，不乱支，不挪用，使计划生育社会抚养费全部用于计划生育事业。

四、维护群众权益，狠抓信访工作。

镇上实行领导包案和责任追究制度。确定专人负责计划生育信访接待事务，重要信访案

件领导亲自参与，畅通信访渠道，开展计划生育有奖举报和村政务公开，对群众来信来访进行了认真登记，能答复处理的及时予以答复处理，严格按照信访文书，按照程序办理，做到了事事有回音，件件有结果。今年以来，除个别来人咨询外，无一例计划生育信访案件的发生。

今年来，我镇计划生育依法行政工作在上级部门的指导下，虽然取得了一定的成绩，但我们也明显感觉到在工作实践中还存在诸多问题，一是随着国家计生法律、法规逐步倾向“以人为本”特别是计划生育“八不准”的颁布，向计生工作者提出了更高的要求，但群众法制观念淡薄，强烈生育愿望与现行生育政策之间的矛盾仍在加巨，致使避孕节育措施落实难度增大，违法生育势头比较明显。二是个别违法生育对象确实经济困难，社抚费征收难度加大。