白云街道2006年街道党建工作总结

第一篇：白云街道2006年街道党建工作总结

白云街道2006年街道党建工作总结

2006年，街道党工委在党的建设工作中，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕区委和街道工作大局，突出组织建设、党风廉政建设、宣传思想政治工作三项重点内容，全面落实科学发展观，不断提升党建综合服务水平，发挥党建在街道各项工作中的作用，各项工作取得明显的成绩，得到了上级党委及相关部门的充分肯定。去年，街道党工委被评为市级先进基层党组织，“党建带工建、三级联创”工作被评为省级先进街道，信息宣传工作名列全区前茅，街道党工委在2006年全区党建工作考核中列全区第一。

一、干部队伍建设不断加强。通过强化班子内部凝聚力建设和素质建设，强化班子决策、议事等制度，形成议事民主、决策高效的运行机制。班子整体战斗力、创新能力不断提升，有2名班子成员被提拔重用。顺利完成街道、社区新老班子交替。通过换届，社区党组织班子成员的能力素质得到明显提升。社区书记的平均年龄为41岁，比换届前下降了5.5岁，社区书记、副书记大专及以上文化程度的有11名，占总数的55％，比换届前提高了5个百分点。深入做好后备干部推荐和培养工作，利用社区“两委”换届机会，重新调整了街道和社区中层 1

领导干部后备人选，利用压担子、岗位交流等办法，做好后备干部培养工作。不断加强干部教育培训，与市委党校联合举办为期一年的基层党务工作者高级研修班，成效十分明显。

二、基层党组织建设不断推进。顺利完成10个社区党组织换届工作。调整了社区党组织结构，建立了5个社区党委。在设立党委的社区还相应建立了社区纪委。继续开展特色楼群支部创建活动，开展“十佳”特色楼群支部评选活动，云丰社区书香党支部等十个楼群支部被评为“年度十佳”。三是“两新”党组织得到发展。成立了非公企业党总支，新建了书缘贸易公司党支部、索图公司党支部等2家非公企业党组织。四是继续深入做好社区党组织创优、创“五好星级”等活动，安泰社区党总支、南雅社区党总支第三楼群党支部分别被评为区级先进基层党组织；宝善社区党总支、安泰社区党总支、白云庄社区党委分别被评为三星、四星和五星级“五好”社区党组织。五是不断深化党建联席会议工作。通过深入走访，重新调整完善了街道党建联席会议名单，组织召开了街道党建联席会议，进一步加深了党建共建合作，为构建区域性大党建起到了有力的推进作用。

三、扎实做好党员教育，发挥党员作用。充分发挥基层党校作用，依托建立的远程教育、示市委校和市社科联的师资力量，深入做好以十六大、使六届六中全会、科学发展观、和

谐社会建设、法律、生活常识等为主要内容，以在册党员为主要教育对象的各种理论和素质教育活动。全街道一年共举办各类党员干部培训班100多场次，参与党员2300多人次，教育面达98%以上，有8名党员被评为区级优秀共产党员。“一人一岗”活动深入推进。在白云庄社区召开了党员“一人一岗”工作推进现场会，认真做好党员“一人一岗”活动先进表彰，评选出了街道“十佳”党员先锋岗，使党员作用发挥有了榜样。通过榜样引路，广大党员在创建省级示范文明城区、和谐社区和平安社区中的模范先锋作用得到有效发挥。去年，牡丹社区党总支第三楼群党支部、宝善社区党总支社区还被评为区级一人一岗活动先进集体，10名党员被评为区级“一人一岗”先进个人。机关支部生活不断活跃，通过落实组织生活和党内学习教育制度，组织机关干部开展学习“八荣八耻”、党章征文活动、参观纪念红军长征胜利70周年展览、观看《东京审判》电影等活动，使机关党员在工作中服务大局和争先创优意识不断得到加强。

四、党员服务咨询中心建设持续推进。在规范中心内部工作的基础上，深入做好内涵充实文章，不断提高服务中心功能。一是加快中心电子化工作步伐。在中心设立了远程教育点，依托远程教育，扎实做好党员教育培训，全年播放远程教育课近20次。和区委组织部合作，积极探索党内管理信息化办法，共同做好党员IC卡管理系统的研发，目前已经基本成形。二是完善中心工作网络，不断拓展工作面。成立了全市首家街道级党建研究会，由来自辖区内外的40余名热心基层党建研究的理论工作者和党务工作者组成，研究会在加强基层党建研究，促进基层党建工作上起到了基础作用。从大党建形势出发，有效整合了街道各类资源，在中心设立了工会职工工作中心和妇女儿童工作中心。此外，中心还创办了全区首个非公党建期刊《白云非公党建通讯》，促成了部分社区党组织与非公企业党组织结对，开展共建合作，有力地推进了非公党建的健康发展。此外，还依托中心，努力做好老干部工作，认真办好老年大学培训班，全年累计办班8班，培训学员达300余名。

五、顺利完成各级党代表选举工作。根据上级党委的要求，在党内民主推荐基础上，认真做好党的十七大代表、省市党代表的推荐工作，党员平均参与率达到97%以上。按照区党代表推荐要求，通过“三上三下”的民主推荐过程，组织召开了街道党员代表会议，选举产生了11名街道出席第七次党代会代表

六、党风廉政建设深层推进。认真落实党风廉政建设责任制。健全和完善了党风廉政集体领导和分工负责制度、党风廉政分级谈话制度、述职述廉制度、民主生活会制度、分级谈话和诫勉等制度。认真落实干部任用选拔公开、公示和经常性谈

话制度，积极发挥街道纪工委、人大在社区党组织、居委会换届选举、党代表推荐选举等重大人事工作的全程监督作用。切实抓好商业贿赂专项治理工作。制定和完善了社区财务管理办法、政（居）务公开、财务通报、公车使用、公务接待、10万元以下基本建设项目管理办法、固定资产管理办法等制度，努力构建长效机制。进一步规范政府采购、招商引资等工作的操作规程，杜绝商业贿赂。邀请政法部门专家，分别在街道机关干部和社区党员、非公企业党员职工中开展治理商业贿赂专题教育。从加大对制度的监督检查入手，发挥机关效能建设监督员的作用，通过汇报交流、明察暗访、情况通报等手段，进一步做好对机关效能建设各项制度落实情况的检查监督，扎实推进机关效能建设。年内共组织效能检查4次，及时纠正各类问题6人次，按级开展谈话近20人次。廉政文化建设和宣教工作扎实推进。组织召开了黄宗羲、万斯同等浙东学人廉政思想研讨会，完善了白云庄文化主题公园建设方案；深入抓好《党章》学习，在广大党员中开展“深学党章、做真党员”征文活动，共收到党员各类文章70余篇。500多人次党员干部参加了廉政讲座、廉政书画展等教育活动。各社区还根据自身特色，通过开辟廉政课堂、建设廉政文化长廊、组建廉政戏曲队伍等形式，扎实开展廉政文化建设工作。进一步加强街道纪工委班子建设，调整充实了纪工委班子成员。组织开展了社区纪检干部工作研讨会。认真做好案件查处工作。共查处普通党员违纪

案件2件，办理了一起纪检案件。

七、宣传信息与思想政治工作扎实有效。一是信息宣传工作继续名列全区前茅，全年在各级各类新闻媒体刊出报道200多篇。信息和宣传工作分别被区两和宣传部办评为先进单位。街道网站和内刊建设进一步深化，《白云信息》、《党建之声》、白云网站等宣传信息载体已经成为街道对内加强沟通、对外树立形象的重要载体。另外，在街道成立十周年之际，还认真做好了了党建十周年回顾宣传，年终前制作了反映街道工作近年来台历，得到了上级相关部门的好评。二是在思想政治工作上，重点做好了以社会主义荣辱观为主要内容，以未成年人、外来人员群体为重点，以学校、家庭、社区为主阵地的思想道德教育、“八荣八耻”宣传教育和实践活动。紧密结合七

一、纪念长征70周年活动等重大节庆日，以文艺汇演、组织参观、印发宣传资料等形式，做好弘扬革命传统精神教育。

八、统战、群团工作不断推进。一是加强统战工作领导小组和社区统战工作联络小组建设，对统战对象进行重新普查，建立完善统战对象数据台帐。规范联谊交流、解难帮困等制度，切实发挥统战对象在促进区域经济发展、加强社区建设等方面的独特作用。二是支持工会、共青团、妇联组织按照各自章程创造性开展工作。规范工会职工服务中心工作，建立工会会员数据库。成立全市首家妇女儿童服务中心，进一步整合资源，有效保障妇女儿童的合法权益。继续拓宽领域，创新载体，致力抓好“巾帼建功”、“平安家庭”创建和青年志愿服务等亮点工作，代表海曙区参加市平安家庭知识竞赛，积极筹建城市青年中心。

第二篇：广东白云学院党建情况报告

广东白云学院党建工作情况报告

中共广东白云学院委员会

（二〇一二年五月九日）

一、学校的基本情况

广东白云学院是一所 2005年3月经国家教育部批准，在广东白云职业技术学院的基础上组建的民办本科院校。学校投资创办人谢可滔先生是广东省政协委员、白云区人大代表。学校现已形成以工为主，工、经、管、文、法多学科协调发展的办学格局。现有固定资产8亿元，校舍建筑面积36万余平方米，教职工1060人，其中专任教师849人。正、副教授等高级专业技术职务教师占42％，具有博士、硕士学位教师占57％。在校生13400人，其中本科生9800多人。

‚十一五‛以来，学校先后获得‚全国民办非企业单位自律与诚信建设先进单位‛、‚全国民办学校先进单位‛、‚全国民办教育先进集体‛、‚全国高校就业工作先进单位‛、‚黄炎培全国优秀学校奖‛、‚全国民办教育先进集体单位‛，连续六年蝉联‚广东省民办高校竞争力十强第一名‛。

二、学校党建工作的主要做法

广东白云学院高度重视党建工作。早在1995年就成立了广东省民办学校第一个基层党支部；随着办学层次提升和办学规模的扩大，2000年6月，成立党总支；2002年，又率先成立广东省民办高校第一个党委。

学校认真贯彻落实中组部、教育部党组和广东省委组织部、教育工委关于加强民办高校党建工作的指示，从建立党的基层组织、健全党建工作基本制度等基础工作入手，把党建、思想政治工作贯穿到教育教学的各环节，渗透到人才培养的全过程，充分发挥党委的政治核心作用，基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为学院改革发展提供政治保障和精神动力，促进了学院的健康稳定发展。2004年，学院党委被评为广东省‚固本强基‛先进基层党组织，被广东省委授予‚2011广东省‘两新百强’基层党组织‛的荣誉称号。

学校党委现有委员7人，党委书记1人，副书记2人；下属7个党总支，5个直属党支部，91个基层党支部（含76个学生党支部）；现有党员1793人，其中教职工党员324人，学生党员1469人，学生党员占在校学生总数的比例为11.16%。

（一）与时俱进，改革创新，探索符合民办高校实际的党建工作机制

多年来，学校党委认真贯彻中组部、教育部党组和省委组织部、教育工委关于加强民办高校党建工作的文件精神，坚持从民办高校管理体制的实际出发，以创新党建工作机制为着力点，明确党委工作定位，理顺党委和行政的工作关系；按照《民办教育促进法》及《实施条例》，在董事会领导下的校长负责制的管理体制下，加强党委对学校工作的政治领导，充分发挥政治核心作用；把党委书记进入董事会，赋予党委书记在董事会分管学校干部队伍建设、师资队伍建设、薪酬分配等重要职责写入《董事会章程》，从制度上保证党委对学校建设发展重大问题的参与决策权和监督保证权；实行党委和行政领导交互任职，党政工作部门职能整合；建立起了党政分工合作，集体领导，民主决策，集中指挥的工作机制；形成具有创造力、凝聚力、战斗力和总揽全局的宏观决策能力的、朝气蓬勃的党政领导集体。

（二）集中精力，扎实工作，加强党的基层组织建设 在学校快速发展，党员队伍不断壮大的情况下，学院党委把党的基层组织建设摆上重要议事日程，经过院校各级党组织的共同努力，取得了重要成果。学校党建制度健全，党务干部配备齐整，党务管理规范，组织生活开展活跃。院校基层支部总数由2005年的12个增加到目前的96个，基层支部设置更加适应院校发展要求；学校7个二级学院都通过组织程序成立了党的总支部委员会，提高了基层组织的管理水平；党委职能工作部门进一步健全，先后成立了党委办公室、党委宣传部、党委学生工作部和党委统战部，并做到了人员岗位、工作职责和考核制度‚三落实‛学校党务工作队伍进一步壮大，整体素质有较大提高。学校现有专职党务工作者4人，兼职党务工作者近200人。通过组织培养和实际工作锻炼，党务工作者队伍的整体素质达到了应有的水平。

（三）狠抓学习，严格管理，加强思想作风建设 学校党委认真贯彻中央和省委关于加强学习、建立学习型党组织的指示精神，建立健全学习制度，成立学院党委中心学习组，以学习型党组织建设引领党的思想建设，使领导干部学习经常化、制度化，为基层支部的学习活动做示范；各基层支部、党小组根据教学、管理工作的不同情况和不同时期的学习重点，确定不同的学习主题和学习内容，组织党员学政治、学业务，把学习作为基层党的组织生活的主要内容。在深入调研和全面梳理的基础上，总结提炼出了符合我院党建工作实际的‚开放性学习型组织生活模式‛，并作为我校党建工作的创新成果报告省教育工委。

学校党委坚持把加强党的作风建设作为大事来抓，确定每年上半年用一个月的时间进行专题教育，对广大党员、尤其是党员领导干部开展党纪和作风教育。几年来，先后有两名院级党员领导干部因工作作风漂浮、在班子中闹不团结等问题受到公开批评，并被免去领导职务，有1名基层支部负责人因严重违纪受到撤销职务、开除党籍的处分，与此同时，每年都有一批在党的作风建设中表现突出的先进份子受到公开表彰。弘扬了党的正气，保持了党组织的先进性和党员的良好形象。

（四）围绕中心，服务大局，党建工作为学校建设和发展建功立业 坚持社会主义办学方向，坚持党委对学校工作的政治领导；围绕学院教育教学中心工作，服务学校改革发展，保障学校和谐稳定大局，求真务实，真抓实干。是我校党建工作的确定方针和明确思路。

党委加强对学校工作的政治领导，在深入学习贯彻科学发展观活动中，按照中央和省委的统一部署，开展学习调研、分析检查，认真解决学校改革发展中存在的问题，坚持解放思想，抓住先行先试的发展机遇，在思想认识上为学校建设和发展拓展了广阔前景；党委坚持将围绕学校中心工作，服务学校改革发展、和谐稳定的工作方针落实到工作计划中，细化到各个部门和各基层支部的工作日程上，使党建工作的取向和重点与学校的中心工作保持高度一致。

广大党员教职员工在学校教育教学和改革发展的实际工作中建功立业，先后有8名党员教师获得‚全国优秀教师‛、‚全国模范教师‛、‚南粤优秀教师‛、‚南粤先进教育工作者‛、‚广东省优秀辅导员标兵‛、‚广东省优秀辅导员‛和‚广东省先进学生工作者‛等荣誉称号，3名学生党员受到团中央、团省委表彰；2个基层党支部被评为广东省教育系统‚先进基层党组织‛；每年学校的评优评先活动中，都有一批基层党组织和党员教职工受到表彰和奖励。

（五）育人为本，德育为先，促进学生党建思想政治工作跃上新台阶

学校党委深入贯彻落实中央16号文件精神，以学生党建工作为重点，建立健全党委统一领导、党政工群团齐抓共管的学生党建思想政治工作机制，形成了全员育人、全方位育人、全过程育人的思想政治教育的良好工作局面；把建设一支高素质的学生党建思想政治工作队伍摆上重要议事日程，按教育部1：200的标准配备专职辅导员，促进辅导员队伍建设的职业化、专业化、专家化。2008年4月，全国高校辅导员建设研讨会在我校召开，来自全国130多所高校的代表和教育部思政司、省教育厅领导出席研讨会，我院向各高校系统地介绍了辅导员队伍建设的经验，教育部思政司第427期《加强和改进大学生思想政治教育》工作简报，专题介绍了‚广东白云学院切实加强辅导员队伍建设‛的经验。

学院党委充分发挥学生党建工作的‚龙头‛作用，按照‚坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展‛的原则，做好学生党员的发展工作，提交入党申请书的学生比例达到90%以上，入党积极分子占在校学生总数的30%以上，在校学生党员人数由2004年的454人增加到1469人，占学生总数的比例由2004年5.28%提高到11.16%。

党委坚持党建带团建，充分发挥共青团对青年学生的‚团结、教育、引导‛的作用。校团委在校园文化建设、大学生科技创新和社会实践活动等活动中成绩显著，先后两次被评为广东省‚红旗团委‛，2009年作为广东省民办高校的唯一代表出席团中央召开的共青团工作座谈会，在会上介绍工作经验，受到团中央领导的高度赞扬。

（六）激励人心，凝聚力量，为开创和谐校园建设新局面作贡献

党委始终坚持依靠广大师生员工依法治校，民主管理，注重发挥工会、教代会的桥梁纽带作用，通过工会组织为职工群众办实事、办好事，传递董事会和学校党政领导对学校教职员工的人文关怀；高度重视党的统一战线工作，认真贯彻党的统一战线工作的方针政策，通过建立联系民主党派成员、党外知识分子的工作机制，学校党政领导一起，认真听取他们对学校工作的意见和建议，鼓励他们为学校建设进言献策，充分调动了他们的工作积极性。统战工作受到中央统战部和省委统战部、省教育工委的高度评价。

三、加强和改进对民办高校党建工作管理服务的建议 我们认为，广东省委教育工委作为省委的教育工作部门，以改革创新精神，加强和改进对民办高校党建工作的领导，取得了很大的成绩。广东省民办高校党建工作从打基础、求规范到不断向更高水平创新发展，开创了可喜局面。

根据我校党建工作的实践体会，我们对上级党委加强和改进对民办高校党建工作管理服务的建议是：

（一）建议上级党委从制度上进一步确立民办高校党组织在民办高校的政治核心地位，支持和督导民办高校党委更好地履行政治责任。

（二）建议上级党委进一步加强对民办高校党建工作的实务性调研，从民办高校的实际出发，进一步深化对民办高校党建工作的分类指导。

（三）建议上级党委进一步深化民办高校党建工作创新，使民办高校党建工作的机制、内容和方式更加贴近民办高校的实际情况，符合民办高校建设发展的客观要求，促进民办高校的建设和发展。

（四）建议上级党委进一步加大对民办高校党建工作的支持力度，从党建经费支持、党务干部培训和党建工作创新等多方面给予民办高校更多的支持、帮助和鼓励，为民办高校党组织搭建更加广阔的工作平台。

二〇一二年五月九日

第三篇：白云社区党支部党建工作计划

白云社区党支部2012年党建工作计划 为深入贯彻党的十七大精神，加强党的执政能力建设和先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐社区提供坚强的组织和思想保证,开创我社区党建工作新局面，结合我社区实际特制定今年党建工作计划：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕发展稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制、强化功能,不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区。

二、目标任务

社区党的建设要努力实现“五个好”的目标要求：（1）领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。

（2）党员干部队伍好。社区工作者能够发挥骨干带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。（3）工作机制好。社区党组织工作制度健全、运行规范，社区党建工作协调机制完善。（4）工作业绩好。社区各项工作协调发展，综合治理、计划生育、民政事务、社会保障、环境卫生、文化娱乐等各项工作成绩再上新台阶。（5）群众反映好。社区群众和辖区单位社区党组织的工作满意，社区党组织得到社区群

众的拥护。（6）和谐社区创建好。围绕这一总体目标，2011年与辖区单位一起共创和谐社区，主要做好以下四个方面的工作。

（一）切实加强社区领导班子、干部队伍建设

建立健全和落实支部抓社区的领导责任制。一是支部必须加强对社区工作的领导和指导；二是要明确规定领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题；三是要明确职责分工，做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通过加强社区队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的社区干部队伍。

（二）扎实有效地抓好社区党员的教育管理

严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从居民中发展党员的工作，每年至少发展1名党员。

（三）进一步建立健全社区党建工作机制

1、社区建立党建工作联席会议制度。社区党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。

2、健全党组织工作运行机制。进一步明确社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位，建立社区党组织领导、社区负责、社区协同、居民参与的工作机制，发挥好社区党组织在社区建设中的领导核心作用。

3、健全社区居民自治机制。建立健全社区居民代表会议制度，完善社区居民自治组织，实现居民群众自我管理、自我教育、自我服务。社区党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，社区居民自治组织要自觉接受社区党组织的领导。

（四）不断强化社区服务功能

1、健全完善社区服务体系。首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，积极推荐下岗和失业人员的就业。

2、全面推进社区各项事业。社区党组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强居民对社区的认同感、归属感。

三、重点工作

（一）关注民生，落实党的惠民政策。社区居干要细致了解民情，对特困户经常关心，并上门慰问，积极进行宣传和实施医疗救助，每户救助对象做到入户调查，资料审核，开展民主评议并及时向外公示，接受居民的监督。

（二）开展优质服务，抓好计生服务工作。加大计生工作和流动人口管理的宣传力度，确保计生工作稳步前进。

（三）城镇低保做到了动态管理下的应保尽保。社区通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制，做到公平、公正、公开、应保尽保。

（四）全面铺开城镇居民医保工作。为了贯彻十七大以民为本的思想，社区大规模的宣传声势，将惠民政策惠及千家万户和每一位居民。

（五）维护社会稳定，抓好综合治理工作，打造“平安社区”。把综治工作摆上重要的议事日程，纳入社区文明建设的总体规划，落实治安管理责任制。力度，抓好社区调解规范化建设。

（六）开展优质服务，抓好计生服务工作。加大计生工作和流动人口管理的宣传力度，确保计生工作稳步前进。

（七）继续抓好城乡清洁工程的卫生保洁工作，做好社区和辖区单位的卫生整治和长效管理工作。

四、保障措施

（一）加强组织领导，落实工作责任。社区党建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。各方密切配合，形成共建合力，研究解决存在的问题，各工作人员要密切配合，保证工作顺利推进。

（二）深入宣传，营造氛围。加大对社区党建工作的宣传力度，积极营造“党建”的浓厚氛围。通过文化墙、宣传橱窗、标语等多种

渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动其参与社区党建活动的积极性。

（三）以各种活动为载体，促进社区和谐发展。加强精神文明建设；继续发扬社区文化资源优势，组织广大居民参与社区文化建设和各种有益身心健康的活动，营造居民的和谐相处、相互沟通的平台。

（四）开展社区教育，提高社区居民的素质。利用社区文化宣传栏，及时宣传好党和国家的方针政策，继续办好“市民学校”、市民文明单位等机构，不断丰富群众文化生活，为居民提供丰富的精神食粮。

（五）及时总结经验，促进工作创新。认真研究社区党建工作面临的新情况、新问题，积极探索新形势下社区党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验，不断创新社区党建工作的方式方法和运行机制。

（六）由社区的有识之士组建智囊团，为构建和谐社区献计献策。充分发挥社区离退党员、居民楼栋长、治安信息、热心公益事业的能人志士的作用，集思广益、为社区的各项工作献计献策，不断提升社区的品味和居民的综合素质。

总之，2012年社区党建工作按照街道党委工作部署，结合我社区的工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广大居民办实事、做服务、作贡献，推动社区党建工作再上新台阶而不懈努力。

白云社区党总支部

第四篇：白云高中工作总结

白云高中工作总结及新学期计划

在学校工作计划的指导下，本学期白云高中狠抓教师队伍建设，强化教研工作，规范高中教学工作，认真落实各项常规管理制度，积极开展内容丰富，形式多样的各类教育活动，顺利完成了本学期的各项工作任务。

一、常规教学管理。

本学期教务处坚持经常化、制度化的常规管理，保证教学工作规范、有序进行。

（一）本学期教务处一如既往地坚持检查落实教师的教学常规工作，规范教师教学活动。为了更全面、准确地掌握信息，教务处多次深入一线检查教学常规，集中检查2次，每月抽查部分学科学科，及时通报检查情况，纠正个别教师的违纪行为，从而保证学校秩序正规、有序、井然而稳定。

（二）定期召开科组长会和教学活动总结会，反馈学生、班级、教学各方面的情况。教学处组织各科组下班听课，本学期教学处要求各科组要把听课工作常规化，将听课、评课作为每周科组活动的重要内容。

（三）规范考试操作。期中、期末考试，教学处经过出卷、印刷、保密、组织考试等诸多程序，繁而不乱，有条不紊。

（四）利用学生民主评教，让学生参与学校的教学民主管理，全面了解教学现状，完善评价体系，使教学评价更全面、更科学。在教务处的主持下，以科组为单位，从教学常规、教学方法、教学针对性、教学效果、班主任管理工作等方面征求学生意见。

（五）高

一、高二按照省新课程实施实验要求稳步推进新课程改革。

（六）本学期教学处狠抓“课内比教学”工作，在全校掀起一次为期三周的教研热，各学科，各年级各位任课教师为推出精品课，集思广益、群策群力，表现出极为可贵的团队精神，也大大促进了教研水平的提高。

（七）关注青年教师，加大培养力度。为了促进青年教师的成长，本学期教务处组织了一次青年教师基本功大赛，共有二十多位青年教师在课件、说课、讲课等方面展开了角逐，锻炼了能力，展示了才华。

（八）加强校际间交流与学习，组织教师走出去。本学期白云高中高三教师先后前往随县二中、曾都一中参观学习，大家通过听课、座谈了解兄弟学校的备考安排、复习思路和教学方法。在加强校际间交流和学习的过程中拓展教师视野，感受兄弟学校先进的教育理念。

二、高三教学管理工作

本届高三的成败与否，是学校转型成功与否的重要检验。也是本学期工作的重点和难点。本学期教学处以研究的方式狠抓高三工作。

（一）精心备课。要从学生的需要、教学内容的需要和教师的能力出发，强调教案注重学生的学习过程。

（二）树立效益观，关注细节，实施高质高效的课堂教学。做到：堂堂反馈、节节落实。要关注个体差异，实施分层次教学。

（三）科学地布置作业。布置发展学生思维的作业，布置发现规律和方法的作业，布置拓展视野、引导探究、提升能力的作业；不布置机械重复性的作业，不布置惩罚性作业，不布置占用学生时间超过合理限度的作业。

（四）准确到位的质量检测。高三通过参加模拟考试，把握高考命题的规律，不留知识上的盲点和认知结构上的缺陷。

（五）重视差异教学，强化优生培养措施。认真开好每次考试分析会，贯彻“人盯人”战术,狠抓边缘学生的薄弱学科。

（六）掌握高考信息，准确有效备考。本学期，高三年级各科备课组潜心研究《考试大纲》和历年考试题，准确把握各学科高考的能力要求，在复习中有意识的把能力要求贯彻、渗透到教学中去；研究考查的知识范围，注意考察范围的变化情况，重视新增加的知识点，防止复习出现偏差；保证在复习过程中能时刻贯彻高考要求，始终目的明确地围绕高考这个中心来解决高考复习中的对路和到位问题。注重信息收集、整理、使用工作。

三、全方位、多角度营造良好的育人氛围。

（一）抓好教室文化建设，促进良好学风的形成。

为抓好班容、班貌的建设，为学生营造良好的文化氛围和学习环境。在开学初，我校提出教室文化建设的要求，统一规划各班教室环境布置的内容，然后让各班根据本班级的特点，有目的地开展布置工作。各班学生在班主任的指导下，充分发挥了学生的智慧，她们心灵手巧，精心设计和布置，如班上的标语、学习园地、室内植物等，在其中的一些宣传栏布置中，有的班以宿舍为单位进行照相，统一布置，写上温馨用语，体现了年级、班级团结、温馨的一面，在学校评比中大受好评。在评比后，我们还马上组织进行表扬鼓励，学生的竞头更高了，各班形成了一股良性的你追我赶不能落后的积极向上精神，营造了积极的学习氛围。

（二）校园板报是我校德育工作的一大亮点。

校园板报是学校文化的一个缩影，是学生获取信息的一个重要途径。为进一步提高校园板报的质量，本学期我处对全校的校园板报进行了重新的设计、规划和调整，成立学校宣传工作小组，召开了多次的科、级组长会议，明确了校园板报的目的和意义，并对每期板报主题和内容作了统一的要求，制定了每学期板报的评比制度。通过这一系列的举措，充分调动了各科组、各级组的工作积极性，在本学期共出版了三期校园板报，内容丰富、可读性强，成为了同学们课余时间获取知识的好去处，也成为我校一道亮丽的风景。

四、校园安全方面工作：

（一）做好各项消防常规工作，定期对灭火器等消防设施进行全面的检查，随机开展消防知识演练。

（二）认真做好师生的消防安全宣传教育工作。校团委专门组织全校师生召开全校安全工作广播会，随后与政教处一起在全校范围内开展安全大检查活动,对全校存在的安全隐患进行排查并及时进行了整治。

五、完善基础设施建设，兴办幸福教育。

为创安全学校，保障学生老师安全，在校园内大范围安装不锈钢标语牌、禁示牌、名贵花木标牌、班级卫生包干区牌，对校内花木进行了全面整枝，补种部分草皮树木，并重修了学生跑道。对食堂、厕所的部分下水道、冲洗设备重新改装，保证了水电运行正常。对教工周转房进行了全面更新和修葺，安电风扇、抽油烟机、检修楼顶漏水情况，特别是对教寝室内的吊扇、电灯、插座的牢固程度进行了逐一过堂，避免了意外事故的发生。解决了教师住房问题，让老师感受到学校的温暖，激发工作热情。

六、加强后勤常规管理工作，做好各项服务工作。

严格财务管理。开学前我校根据市教育局有关收费规定，制订本学期各年级的收费标准，收费标准在校务栏内公开，并在校外张贴开学公告，接受社会监督。学生的教材、教辅、练习本、按教育局要求征订，出示结算明细，并向学生公布。加强对学校仓库管理，杜绝浪费现象，积极推行采购申请制，大件物品全部由上级采购、心招标统一采购。采购物品进库登记，严格财物借取。及时做好物品发行工作，做到代管费结算帐目清楚无差错。对学校的营养食品进行验收，科学储存，有序发放。发现过期、变质食品及时上报处理，并做好留样。储存做到防霉、防潮、防盗“三防”工作。

这学期学校方方面面存在或多或少的问题，在新学期里我们一定要携起手来，共建更加美好的白云高中！以下是新学期的工作计划：

一、行政工作

（一）进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极配合，确保学校各方面工作畅通。

（二）坚持重大问题报告制度，顾大局，识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率；

（三）建立重要的来文来电的登记制度。对上级机关和学生家长的来信来电及反映的情况，要高度重视，及时与相关部门沟通，准确掌握实情，及时合理地做好反馈工作；

（四）做好学校文函档案。档案管理科学、规范，更好地为教育教学及各项工作服务；

（五）学好政策，熟悉业务，做好教职工的考核、人事工作；

（六）创建有特色的校园文化。加强学校网站、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神文明创建工作，巩固文明创建成果；

二、德育工作

（一）加强班主任队伍建设，发挥班主任的管理核心作用；

（二）加强学生干部的教育和培训工作，完善学生自我教育、自我管理的组织建设；

（三）加强门卫、公寓管理员的职业道德教育，规范管理行为，营造管理氛围；

（四）提高学生文明素养，加强学生养成教育、感恩教育和安全管理；

（五）落实“三查制度”：“查隐患”、“查凶器”、“查苗头”，确保不发生任何安全事故；

（六）加大对贫困生和学困生的关注力度，认真搞好助学金发放工作。

三、教学工作

（一）立足课堂，抓好“备、教、批、辅、考、评”等环节，优化教学设计，细化教学过程，强化质量意识。

（二）配合行政值班做好对课堂教学的督促检查，杜绝“空堂”、“跑堂”现象的发生；

（三）不定期抽查教师作业布置与批改情况，做好检查记录；

（四）认真组织毕业班月考及非毕业班期中、期末考试工作，确保考试的严肃性、科学性、规范性、公正性。每次检测后年级组、班主任、科任教师要认真分析结果，找出补救措施；

（五）要定期召开学生座谈会和教学问卷调查，了解班级教师教学状况和学生学习状况；

（六）规范学籍管理，做好电子学籍档案建设，对学生编班、休学、转退、毕业实行统一管理，加强学生进班跟踪督查力度。

四、教学工作

（一）.结合教育厅“课内比教学”活动的要求，开展科学有效备课、有效上课理论与实践学习研究活动，让新一轮的师训成为教师形成新理念、促进新课程、掌握新技术的有效平台；

（二）提高公开课、观摩课的听评质量。公开课、观摩课要有创造性和示范性，评课要有深度，有主题发言人，有记录有小结，资料健全；

（三）开好教学会和集体备课活动，实行开放课堂和推门听课制，特别是对新任学科教师予以重点关注；

（四）学习名校、名师的先进经验，积极“走出去”，善于“请进来”，做好与兄弟学校的联片研讨；

（五）不定期抽查老师备课情况，做好检查记录。

五、后勤工作

（一）一如既往地做好后勤各项常规管理工作；

（二）加强资料建设，利用创优机会健全后勤所有资料，规范后勤各项工制度；

（三）加强行政仓库管理和财务管理，落实上级相关精神要求。

白云高中与时俱进，开拓创新，进一步推进精细化管理，深化美术、体育、音乐等特色教育，提升办学品位，促进教育优化、优质、均衡、持续发展。

第五篇：白云2013上半年工作总结

白云街道流动人口服务管理所2013上半年工作总结

白云街道流动人口服务管理所，现有专管员27名，设四大组（分别①花园、翠华社区 ②白云、云健社区 ③横河、小井社区 ④沙王村），每组设正副组长，合理分工，严格奖惩。我所登记在册的流动人口2.7万余人。我所上半年流动人口管理工作主要以“平安建设”与“出租房消防管理”为抓手，扎实推进流动人口、出租房屋管理新路子。2013年上半年共办理临时居住证14285本，新登记出租房屋1813家。

一、以“蜂巢式”管理模式为抓手，扎实推进平安区块建设

第一，平安区块建设就是将白云辖区每个社区的楼群划分成几个区块，每个区块摸清出租房暂住情况，并登记造册随时更新。为做好服务工作，我所还自行设计了登记簿，主动上门联系卡，电话预约办证登记簿，专管员突出了“服务”的工作主责，做到摸清房主、业主、承住人的电话信息，用卡片形式告知可以主动预约办证以及相关法律责任。

第二，社区民警将专管员摸排上来的“安全区块”相关信息输入电脑，并且利用信息中心缉控平台向房主、业主、承租人定期发送温馨提示，告知及时办理、变更登记信息，违者由社区民警根据《治安管理处罚法》等相关法律法规给予处罚，通过以打促管，来搞清一个安全区块巩固一个区块，有序推进，确保实效。上半年，我所与出租房主签订消防安全责任书1300余份。

第三，有效应用各个流动人口服务管理点，把流动人口居住地与工作地管理结合起来，两个轮子一起转，有效健全了流动人口三级服务管理网络，提升流动人口管理“三率”。我所每月采取一次流动人口集中专项行动，对流动人口集中的区域或管理不到位的死角，逐楼、逐户清查流动人口和出租房屋。上半年我所共开展集中清查行动5次，全面清查了辖区内日常缺乏走动的各个角落，在一定程度有效地保证了辖区的治安稳定。

二、多举并措，加大流动人口服务力度

1、强化“农民工服务办证月”活动，优化服务质量

我所在2月份开展“农民工服务办证月”活动，组织流动人口专管员、村居协管员采取上门集中办证、延长工作时间等方式帮助春节返城农民工办证、租房、就业等业务。针对大型企业单位，专管员深入企业单位、建筑工地开展两次以上的“大走访”，确保企业内的返城农民工均办理（变更）临时居住证，达到为农民工提供便利的目的。全体专管员充分明确各自的分管责任，充分利用流动人口工作休息时间仔细做好日常流动人口基础信息采集登记、制证发证以及递送催办整改通知书等工作。专管员在去年出租房台账的基础上重新排摸，如遇到居住人员更换或新入住流动人口及时登记、变更。

2、扩大流动人口宣传范围，提升主动办证意识

我所在三月份组织开展以“雷锋在我心中、为流动人口送温暖”为主题的入

户宣传活动。活动中，专管员深入作坊、出租房屋以及中介机构为新椒江人发放《浙江省流动人口居住登记条例》、《浙江省居住房屋出租登记管理办法》、《新椒江人服务手册》、《椒江区流动人口服务管理法规编选》等相关资料，为流动人口讲解申领居住证的程序以及可享受的权利，一季度共发放宣传资料1200余份，接受流动人口咨询30余人次，在一定程度上激发了流动人口的主动办证意识。

3、以扩大宣传教育为手段，提升流动人口管理水平

在宣传发动方面，上半年以来，我所也做了很多实质性的工作，进行了一系列的宣传。一是利用海报、悬挂平安椒江”宣传横幅等形式，向流动人口传达“平安创建人人有责，社会平安人人共享”的思想观念；二是在我所办证大厅与机关职能部门联系起来，公布维权、投诉电话和白云辖区劳动监管电话；三是对于因为劳资引发的纠纷等问题，通过与相关部门协调，告知处理途径；四是利用专管员上门服务的同时摸清潜在的深层次的矛盾纠纷信息上报相关部门，及时处理；五是定期开展法制教育宣传，比如每月一次在小区广场公园进行《条例》、《办法》宣传教育等，以提升流动人口服务管理水平，提高出租房主、业主主动申报的积极性。

三、重视消防安全排查工作，参加消防保卫工作

自“除火患、保生命”专项行动开展以来，我所在白云街道组织领导下全力配合派出所开展消防隐患大排查工作。流管所专管员联合派出所社区协警分七小组针对辖区内的六大社区和一个村进行严格的排查工作。另外针对横河社区地域环境的复杂性，由社区民警带头针对该社区人员密集场所、公众娱乐场所等消防安全重点单位进行逐一检查，全力抓好监督检查工作。专管员在排查过程中，遇到消防设施不到位的单位，以案例讲解的途径说明日常消防防范的重要性，并提议负责人可亲自到开发区欧尚超市取经，学习他们公司规范的消防管理。上半年通过对我辖区沿街店铺和出租房屋的详细排查，发现存在消防隐患并急需整改的沿街店铺310家、出租房屋235家。另外，我所专管员配合街道部署参加清明节公墓扫墓祭祀的保卫工作，提倡安全用火、文明祭扫，切实提高群众的安全防范意识。

四、以队伍管理为保障，营造和谐上进的工作氛围

我所在队伍管理上要求每一位工作人员做到人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道。另外推出了窗口服务文明用语，同时将督查与考核相结合，强化队伍的业务知识及教育。

1、通过采取上门服务办证的工作模式，专管员加强与新椒江人之间的交流： ①我所外勤人员每天上门服务办证，在办证过程中，如遇到有困难、安全隐患的，及时向社区民警报告；如遇到身份不明或身份证遗失的，需经网上核查之后，才能办理。②新椒江人来大厅每办理暂住证后，会附加给他们一张白云流管

所的名片，若他们找不到我所地址便可以打电话咨询相关事宜，我们也可以为其上门办证。

2.白云派出所组织了多次以“警企恳谈、携手共创和谐”为主题的新椒江人警民恳谈活动，各企业管理人员和新椒江人积极参加了恳谈，进一步加强与企业的交流、沟通，切实了解企业的运营状况，为白云辖区的经济发展发挥积极作用。

3、白云街道流管所通过每周例会，各社区组长上报一周工作成果，同时将排查到的存在消防隐患的出租私房上报社区民警，今年1－6月份暂住处罚17人。

2013年6月30日