律师事务所党建工作的十点突破口

第一篇：律师事务所党建工作的十点突破口

律师事务所党建工作的十点突破口

一直以来，对律师的基本政治要求，是坚持“三个至上”，即：坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上。这不仅仅是律师应该自觉遵守的从业道德标准，也是律师工作沿着正确方向前进的政治保证。

我国律师事业经过近三十年的发展，在新的经济形势下，中央要求律师行业充分发挥党组织政治核心作用，强调律师行业党组织是基层党组织的重要组成部分。律所党建工作，既要反映新社会组织党的建设的共性，又要体现律师行业的特殊性，更要结合律所的个别性。律所中的党支部如何深入分析律所党建工作的共性、特性与个性，有效利用党组织运行的机理机制，充分发挥党的基层组织的应有价值，是把握律所党建工作原则的重点与出发点。

1、把握时代特征，加深对党建工作重要性的认识。把加强党建工作摆上重要的议事日程，转变观念，认真研究，改进工作方法，采取行之有效的措施抓好律所党建工作，是新形势下对律所党建工作的新要求。因此，要使党支部成为律师所发展的政治核心，就必须围绕体制改革、业务拓展来加强支部建设，有针对性开展理想与操守教育，始终保持共产党员的先进性和纯洁性，不断增强党支部的凝聚力和号召力。

2、紧扣行业特点，把党建工作融入律师执业活动。律所党组织活动，要把党的路线、方针、政策与律师行业的发展相融合。党员律师要争做业务骨干，为社会提供优质法律服务，要积极参与党组织活动，带头贯彻落实党的方针政策，促进律师事务所的规范化、专业化和民主管理建设。只有这样，党组织才有地位，才有亲和力和凝聚力，对律师行业发展才有促进作用。

3、塑造行业形象，使党建工作与形象建设相辅相成。律师行业是以“服务”为唯一特征的，而服务是以“诚实信用”为前提。因此，律师党建工作，必须将诚信建设和树立良好的社会形象相结合。党员律师必须做“诚实守信”的带头人，做遵守国家法律法规和行业行为规范的模范，做诚实守信的标兵，带动、教育和影响其他律师，牢固树立敬业为民、诚实守信、热心公益、奉献社会的良好形象。

4、加强素质教育，以抓党建促进整体素质逐年提高。党员律师要牢记自己肩负的先锋模范作用和表率作用的任务，不仅要在自主学习上起好的带头作用，而且要在办案中全心全意维护当事人合法权益为最高准则上起带头作用，还要在恪守律师职业道德、遵守律师执业纪律上起模范带头作用。律所党建工作要采取丰富多彩、灵活多样的素质教育活动形式，使律师的素质逐年有所提高。

5、注重文化建设，使党建工作与律所文化同步发展。律所的发展离不开健康向上的文化氛围，在创建律师文化和行业精神文明建设的过程中，律所党建工作可以开展宣传模范党员律师的活动，大张旗鼓地宣传优秀律师，充分发挥先进典型的示范作用。同时，也可通过积极开展律师文化研究、社会公益活动、法律援助活动等等，进一步增强律师对自身职业的认同感，荣誉感和责任感。使党建工作与文化建设交汇融合、相互推进。

6、着眼行业属性，寻求切实可行的党建工作新路途。现行《律师法》中的第一章第二条第二款明确规定：“律师应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义”。律所党建必须认清律师行业的性质，把“全心全意为人民服务”的服务宗旨与“时时刻刻对当事人负责”的敬业精神结合起来，找到律所党建的特有“抓手”，切实开展律所党建工作。

7、力求机制创新，适应律所党建工作新领域的要求。在律师这一特殊群体中开展党建工作，可供借鉴的经验非常少。这就更加要求我们树立创新意识、研究创新机制、加大创新力度，以一个全新的思维方式去研究开发律所党建这一领域。同时，结合本所年轻员工较多的情况，由党建带动工会、团委工作共同发展。只有结合律师行业自身特点，创新党建运行机制，多渠道、多方位开展党建工作，才能满足律所党建工作这一新领域的要求。

8、妥善处理关系，使党建工作与管理工作并驾齐驱。在律所，党员律师应具备“经济性”、“政治性”，“社会性”三重属性，这些属性有可能会造成律所党建工作与律师事务所生存、发展产生一定的冲突，如何妥善处理律所党建工作与律所的具体规范管理、业务发展、文化建设等关系，成为律所党建工作必须面对的难题之一。处理好律所党建与律所事务管理、律所营业创收的关系，协调好党员律师的政治性与经济性间的矛盾，是律所党建工作取得胜利的重要具体方略。

9、体现应有价值，充分发挥党建工作的重要作用。律师事务所作为典型的新社会组织之一，如何在律师事务所进行正确的政治思想引导、民主的业务管理辅助、有力的社会形象塑造，使得律师这个市场经济的特殊群体在全面建设小康社会及建设法制社会过程中发挥独特的作用，并体现应有的价值，这既是律所党建工作的目的，也是搞好律所党建工作亟待关注的问题。

10、搭建信息平台，不断提高党建工作科学化水平。健全本所党建制度体系，规范党建工作的方式、方法和步骤，增强党建制度的严密性、科学性，探索运用现代管理学、组织学、心理学等现代科学方法开展党建工作已势在必行。因此，可探索运用信息网络技术开展党建工作，利用现有《贵达律师网》上的《党建之窗》栏目及手机信息系统等方式，搭建律师党员学习教育管理服务平台，在提高科学化水平的基础上，不断开拓律所党建工作新局面。

第二篇：律师事务所发展十点

第一，自然产生；

第二，轮流坐庄；

第三，选举产生。对于新成立的事务所，特别是比较小的事务所来说，主任的产生通常是一个自然而然的过程，通常由主要发起人担任主任，但当有新的创收大户出现，这种管理形式就难以维持。有的事务所为了回避矛盾，便采取“轮流坐庄”的办法，这种模式的好处是体现了最大的民主性。提高了全体合伙人的责任感，但由于频繁地更换行政管理人，致使每一个人都不可能投入大量的时间和精力，况且有的合伙人根本不适合管理。事实证明，凡轮流坐庄的事务所，大多发展停滞，或者濒临倒闭。相比而言，选举产生的主任，一方面可以将有管理能力、愿意从事管理工作的合伙人推到管理岗位上来，另一方面，因为是选举产生的，工作起来比较方便。主任负责制的最大好处是高效率。执行合伙人制，由合伙人各负其责，合伙人权利起到制衡作用。大多数事务所采用的是前两种形式。管理委员会制适合规模较大、合伙人较多的律师事务所。通常15人以上，管理委员会负责制既保证了管理的民主性又避免了“老板太多”的弊端。既考虑到事务所各个部分，各类人的利益，又免去了将事务所的管理工作当成民主论坛所带来的效率低下。瓶颈之三：专业化对于大多律师来说还是只一种“渴望”。

第四，要采取有效的方式，主要手段是沟通。要与有价值的相关人员保持定期联系，与决策者直接接触。要了解客户的需求和要达到的目的，注意不要把所有的问题都回答了，要留有余地。在实务中，经常出现两种现象，要么对客户不负责任，要么对自己不负责任。第五，保持清醒的头脑，尽量把客户的需求纳入律师服务中来，告知需要律师帮助。如在香港，律师常讲，要把无形问题有形化，简单问题复杂化，就是这个道理。而在山东，则恰恰相反，如房地产开发业务，本来可以做专项法律服务，而很多律师和事务所作为法律顾问来做，要知道，只是形式的变化，律师的收费天壤之别。再比如签订股权转让合同，如是北京的大型事务所，至少在三十页纸以上，而我们山东的事务所，大部分七、八页，有的甚至三、五页，收费根本上不去。当然，作为律师，还要具备把复杂问题简单化的能力，这样客户才会认为你思路清晰。

第六，为人要诚实，要有一定的人格魅力，既不能吹牛，也不能过分谦虚。

第七，要善于研究新业务，发现新客户，同时要对现有客户的资源进一步挖掘。这都非常重要，同一客户，不同的律师绝对会带来不同的回报。

第八，要善于参加社交活动，包括朋友、同学、老乡聚会。参加一些体育娱乐活动，与潜在的客户尽量的多接触，要知道，那些下班就回家的律师是很难开发市场的。第九，要围绕政府的经济工作去开拓业务。

第十，要想开拓高端客户，不仅研究法律，而且要研究政治与经济。

第三篇：律师事务所党建工作开展情况

律师事务所党建工作开展情况

律师事务所是一个有着17年建所历史的老牌律师事务所。该所老律师多、骨干律师多、尤其是党员律师多，这是我所发展的有利因素。但是，我所律师的政治素质、业务素质成份结构的多样化，也给我们所的党建工作带来了种种新课题，新内容。

我所明确分工，各司其责，不断研究、探索加强和改善共产党领导的新路子，新经验，争取把我所的党建工作走在全市律师行业的前列。

下面就我所是如何加强和改善党的领导工作作出如下

汇报，如果有不对的地方，请批评指正。

（一）必须坚持党对律师工作的领导

中国共产党是由伟大领袖毛主席亲自缔造和领导并经

过几代中央领导集体共同培育的伟大、光荣、正确的党。共产党的领导地位和领导作用不容任何人抵毁和抹刹。

一些人受西方资本主义的民主和自由化的影响，提出律师业不要的领导。他们认为：有些律师事务所没有党支部，甚至连党员都没有，不是照样执业和生存。因此，律师事务所中的党组织是可有可无的。以致于发展到还有些非党群众地提出来你们党支部研究事情、决定问题怎么不事先征求我的意见？还有些人讲党支部召开座谈会为什么不事先和我们通气？还有的人问到，党支部凭什么权利决定律师事务所的行政负责人？

以上种种的错误想法和认识，正是由于在律师中缺乏党的基本知识，党的观念以及共产党的重要性的教育所造成的。

伟大的领袖毛主席曾经说过，批评要注意政治。党内、党外是有别的。凭什么？凭的是共产党是执政的党，是处于领导地位的。这应该是很浅显的道理。

律师事务所的行政负责人不是上级行政机关所指派的，当然也不是可以不经党组织认可和同意就可以随便指鹿为马的。律师事务所的行政负责人对一个单位来说是一件很重要的事情。像人事安排这样重大的事情应该由党组织来推荐或决定。

律师事务所是一个自愿结合、自我约束、自收自支、自我发展的自律性的律师执业机构。鉴于这种情况，加强和改善党在律师事务所中的领导，就显得尤为重要。

要不要坚持党对律师事务所的绝对领导，是一个立场问题，是摆在每一个人面前的大是大非问题。

（二）必须加强党对律师工作的领导

律师事务所从成立以来，决心下大力气，从规范合伙人的思想和行为做起，从规范律师事务所的管理制度做起，开始了一系列的工作。

我们的根本出发点也是在于要把律师事务所推向规范

化、制度化。

可是还有极个别的律师提出来：律师事务所过去那么多年，为什么都不规范或者说规范不了，为什么现在非要规范不可？针对这些错误的思想，我们说，过去错了，责任自然有人承担，现在不能再继续错下去，否则错到什么时间是个头呢？

把律师事务所规范起来，是法律的规定、上级的要求，也是党所希望的。从长远的观点来看，律师事务所规范起来对谁都好。如果不规范，不仅对所有的人都不公平，不仅不利于聘任律师，而且对于合伙人规避合伙风险也是极其不利的。

加强党对律师工作的领导，我们就是要抓干部、抓思想、抓大事。这样做，有利于保证律师事务所的各项工作与党支部在思想上、行为上取得一致。使能够与党同心同德、保持一致的人得到重用；使律师事务所的领导权牢牢的掌握在让党放心的人的手中。

加强党对律师工作的领导，我们要做到党的决定、党的利益高于一切。坚决反对任何个人、组织和机构凌驾于党组织之上。

（三）必须改善党对律师工作的领导

我们的具体做法是竖立共产党员的形象，不断的强调共产党员的地位和作用，反对把共产党员混同于普通老百姓。我们阎安乐律师事务所的每一个共产党员都是一面旗帜，我所就是一座战斗的堡垒。

改善党对律师工作的领导，就要像人一样经常洗脸、照镜子，经常征求不同的意见，倾听来自不同方面的批评和建议。我们的作法是定期上党课，定期召开民主生活会，定期召开群众座谈会，努力把我们党支部建设的更好。

律师事务所成为律师事务所的监督机构。我们拟订了

《律师事务所监督管理办法》。

我们认为，这在全国的律师行业当中，都是一个很好的探索和尝试。只有这样，才能很好地保障党对律师事务所领导和监督。

改善党的领导，我们的做法是就是要竖立榜样，表彰先进。在律师队伍当中弘扬正气、表彰先进、肯定成绩、鼓励进步就显得尤为重要。我们认为：制度好，落后变先进，恶人变成善人。如果一个单位无章、无法、无规、无矩，那么，先进变落后，好人也会变成恶人。这就应验了伟大的导师恩格斯曾经讲过的一句名言：一切以时间、地点和条件为转移。

我们所要不断解放思想、探索加强和改善共产党领导的新路子，新经验，争取把我所的党建工作走在全市律师行业的前列。

第四篇：员工工作十点

员工工作十点

说话轻一点，微笑露一点；做事多一点，理由少一点；关心多一点，嘴巴甜一点；动作快一点，效率高一点；度量大一点，脾气小一点。

员工健康阳光心态

我常面带微笑，因为我热爱我的工作； 我会淡妆打扮，因为这是基本的礼貌； 我会服装整洁，因为这是形象的塑造； 我的态度亲切，因为我喜欢我的客人； 我肯轻声细语，因为这是专业性服务； 我常乐于助人，因为都是我的好朋友； 我能原谅别人，因为没有人不会犯错； 我能撒播快乐，因为没有人会拒绝快乐。

第五篇：律师事务所党建工作汇报

文章标题：律师事务所党建汇报

中国共产党__市__律师事务所支部书记

江苏____律师事务所是2000年11月成立的小型合作制律师事务所，成立时共有人员八名，其中党员五名，为了加强改制后律师事务所的党建，我所在有五名党员的情况下，主动向中国共产党__市司法局党总支要求按照党章的规定成立党支部。这一想法得到了中国共产党__市司法局党总支部的支持，在上报中国共产党__市市直机关工委批准后，于2000年11月14日在江苏省也是属于领先、__市率先成立了首家律师事务所独立党支部。现将建立支部6年来的党建情况汇报如下：

我们所组建六年来，党支部在年轻律师中培养了两名入党积极分子，其中一名因人才流动去了上海，一名已经培养成熟的，正按照组织程序上报等待发展。所经过全体党员和非党员律师的努力，在本地区一直拥有良好的社会声誉。也因此取得了不少的荣誉，2002年9月被__市律师协会评为“重信誉律师事务所”，2006年初被__市律师协会评为“二OO三——二OO五__市文明律师事务所”，事务所主任、党支部书记范向阳在2002年10月被江苏省律师协会评为“江苏知名律师”。在2002年6月被中国共产党__市委评为“优秀共产党员”，在2003年至2005年间被中国共产党__市直机关工委连续评为“优秀共产党员”。

一、保证律师事务所党建顺利开展是本所律师业务发展的政治保障。六年来我们一直注重发挥党支部的政治思想优势和组织优势，发挥党员律师的先锋模范作用，带动全所律师不断提高思想素质及职业道德素质。

（一）以点带面，开展各项

虽然，我们是小型的律师事务所，但是，同样需要加强思想政治，以保证在新时期、新形势下律师队伍具有正确的政治方向。

思想政治是我们党的政治优势和光荣传统，是新时期统一认识、端正思想、保持稳定的有力武器，是增强广大律师凝聚力的重要保证。我们所党支部高度重视思想政治，要求每个党员律师增强政治意识、责任意识和忧患意识，保持清醒头脑，提高政治警觉。党员律师积极参加中国共产党__市司法局党总支组织的共产党员先进性教育活动，按照学习培训、分析、评议的部署，完成了共产党员先进性教育活动。

在市场经济条件下，社会上各种思潮泛滥，有些不健康的观念也在侵蚀着律师的头脑。一切向钱看，热衷于拉关系，办人情案等不良风气在部分律师中占有一定的市场。针对这些问题的出现，我们所又积极组织党员律师和非党员律师学习了有关律师执业行为规范以及最高人民法院和司法部有关律师和法官的规定。同时，我们所的党员律师充分发挥党员的先锋作用，在中积极实现党的“三个代表”的指示精神，以点带面地积极开展，党员律师按照执业行为的标准，严格要求自己，使全所律师在思想上重视律师的规范性。

（二）结合实际，开展

考虑到我们所是小型律师事务所，党建与一般的机构的党建的不同，我们所就结合行业特色，找准结合点，注重活动内容、方式、手段的创新，增强党建和律师的主动性、针对性、有效性。

我们所围绕律师业务的中心开展党建，注意与行政管理相结合，在广泛听取党员、律师的意见的基础上，通过党员律师发挥作用，坚持开展律师。

根据律师文化程度较高，独立性强、人员分散、时间紧、忙、难以集中的特点，我们就将党员和非党员律师一起采用集中与分散相结合、政治学习与业务学习相结合的学习方法，开展政治和业务学习，并且对学习进行记录。每周六上午是我们的固定学习日。

二、发挥独立党支部的组织优势，将党建和律师业务相结合。我们认为小型律师事务所党建必须具体体现在律师业务上，业务是党建的出发点和归宿，是党建加强的具体体现和重要标志。抓党建不是目的，抓党建，是完成各项业务，推动业务健康发展的政治保证。

在律师事务所，案件靠人办，业务靠人做，党建的重要任务是调动人的积极性。因此，从某种意义上讲，加强和改进党建，其核心是做好人的，从思想上、政治上发挥动员、引导和教育作用，使每一个党员律师自觉增强党性，改进作风，严明党纪，使律师事务所律师队伍具有较高的政治素质、良好的精神状态、优秀的职业道德和严明的组织纪律。

1、建立了严格的政治学习制度。所里建立政治学习制度，利用每周的固定学习日组织全体律师学习党中央的路线、方针、政策，学习各级司法局、律协和各级党组织的文件精神。

2、建立重大、疑难案件的研讨制度。结合律师实际，支部定期和不定期召开研讨会，对所内承办的重大疑难案件进行研究讨论，努力保证办案的效果。

3、党员律师积极参与法律援助活动。针对社会上很多经济困

难而又打不起官司的，我们所的党员律师积极参与法律援助，每年我们都要办理十几件法律援助案件。

4、为建设社会主义新农村服务活动。今年我们所为了响应中央建设社会主义新农村的号召，2006年4月到5月期间，在我市斜桥镇和生祠镇进行了法送法下乡活动，为广大农民提供方便的法律咨询。

三、党员律师以身作则，充分发挥先进模范作用。我们所是建立比较晚的所，组建时所里的老律师都是党员，其他律师是我们所建立后加入的年轻律师,因此，也就存在了年轻律师的业务水平和思想素质参差不齐的状况，针对这些情况，我们所的党员律师，就积极以自身良好的执业形象来带动年轻律师。

首先，我们组织党员律师对年轻律师、律师助理开展“传帮带”活动。党员律师从建立支部开始就挂《党员律师》牌上岗，以党员律师应有的素质进行执业，在中，党员律师执业诚信，认真负责，前来本所聘请党员律师办理案件的群众，十分信任党员律师的办案作风，一致认为毕竟是共产党员，体现了一个党员应该有的素质，群众对党员律师办案也越来越信任了。党员律师的言行举止也让非党员律师看到了，做为一名党员受到群众信任的结果，触动了一部分非党员律师，产生对党组织靠拢的想法，经过引导向组织表达了加入党组织的愿望。

其次，我们党支部的党员律师鼓励非党员律师更多地参与社会事务，培养他们的政治意识、政治热情和社会责任心、使命感，党支部适时引导非党员律师向党组织靠拢，在非党员律师中积极培养入党积极分子。由于这些举措，目前我们所的年轻同志要求入党的意愿是十分普遍的的，按照党员发展程序，我们支部培养的一名入党积极分子已经成熟。

第三、我们所考虑到年轻律师业务生疏，开始时没有业务做的情况，打破了本地律师事务所惯常的提成分配的计酬方法，实行年薪加提成的计酬分配方式，使年轻律师有事可做，没有后顾之忧，所里统筹安排业务，通过具体的业务培养年轻律师的技能。党员律师也不计个人得失，积极从自己的业务中分出一部分给年轻律师做，或者带年轻律师一起做业务。使得年轻律师也看到了党员律师的先锋模范作用，增加了对党的认识。

四、小型律师事务所党建的开展要有不同的思路。通过六年的小型律师事务所独立党支部开展党建，我们认为，小型律师事务所的党组织建设和党的组织开展，与传统的机关和企业事业单位的党建有着不同的特点，小型律师事务所因为人员少，党支部的组织机构不象人员较多的机关、企业事业单位的党支部的组织机构那么健全，开展党支部活动也缺少那样的人员、经费、活动等条件。因此，我们觉得小型律师事务所的党建必须与律师的业务相结合，用娴熟的业务技能为当事人提供优质的法律服务，在困难群众中实行法律援助，送法到基层乡村的群众中去，就是小型律师事务所党建的最好体现。再一个就是小型律师事务所的人员较少，管理事务的分工也做不到很专门，所以党支部书记和所主任最好由同一党员律师担任，这样才能与使小型律师事务所的党建与行政相互配合，相互促进，才能使小型律师事务所的党建得到开展，否则无法正常开展小型律师事务所的党建。

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难而又打不起官司的，我们所的党员律师积极参与法律援助，每年我们都要办理十几件法律援助案件。

4、为建设社会主义新农村服务活动。今年我们所为了响应中央建设社会主义新农村的号召，2006年4月到5月期间，在我市斜桥镇和生祠镇进行了法送法下乡活动，为广大农民提供方便的法律咨询。

三、党员律师以身作则，充分发挥先进模范作用。我们所是建立比较晚的所，组建时所里的老律师都是党员，其他律师是我们所建立后加入的年轻律师,因此，也就存在了年轻律师的业务水平和思想素质参差不齐的状况，针对这些情况，我们所的党员律师，就积极以自身良好的执业形象来带动年轻律师。

首先，我们组织党员律师对年轻律师、律师助理开展“传帮带”活动。党员律师从建立支部开始就挂《党员律师》牌上岗，以党员律师应有的素质进行执业，在中，党员律师执业诚信，认真负责，前来本所聘请党员律师办理案件的群众，十分信任党员律师的办案作风，一致认为毕竟是共产党员，体现了一个党员应该有的素质，群众对党员律师办案也越来越信任了。党员律师的言行举止也让非党员律师看到了，做为一名党员受到群众信任的结果，触动了一部分非党员律师，产生对党组织靠拢的想法，经过引导向组织表达了加入党组织的愿望。

其次，我们党支部的党员律师鼓励非党员律师更多地参与社会事务，培养他们的政治意识、政治热情和社会责任心、使命感，党支部适时引导非党员律师向党组织靠拢，在非党员律师中积极培养入党积极分子。由于这些举措，目前我们所的年轻同志要求入党的意愿是十分普遍的的，按照党员发展程序，我们支部培养的一名入党积极分子已经成熟。

第三、我们所考虑到年轻律师业务生疏，开始时没有业务做的情况，打破了本地律师事务所惯常的提成分配的计酬方法，实行年薪加提成的计酬分配方式，使年轻律师有事可做，没有后顾之忧，所里统筹安排业务，通过具体的业务培养年轻律师的技能。党员律师也不计个人得失，积极从自己的业务中分出一部分给年轻律师做，或者带年轻律师一起做业务。使得年轻律师也看到了党员律师的先锋模范作用，增加了对党的认识。

四、小型律师事务所党建的开展要有不同的思路。通过六年的小型律师事务所独立党支部开展党建，我们认为，小型律师事务所的党组织建设和党的组织开展，与传统的机关和企业事业单位的党建有着不同的特点，小型律师事务所因为人员少，党支部的组织机构不象人员较多的机关、企业事业单位的党支部的组织机构那么健全，开展党支部活动也缺少那样的人员、经费、活动等条件。因此，我们觉得小型律师事务所的党建必须与律师的业务相结合，用娴熟的业务技能为当事人提供优质的法律服务，在困难群众中实行法律援助，送法到基层乡村的群众中去，就是小型律师事务所党建的最好体现。再一个就是小型律师事务所的人员较少，管理事务的分工也做不到很专门，所以党支部书记和所主任最好由同一党员律师担任，这样才能与使小型律师事务所的党建与行政相互配合，相互促进，才能使小型律师事务所的党建得到开展，否则无法正常开展小型律师事务所的党建。

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