东门街道党建工作总结（本站推荐）

第一篇：东门街道党建工作总结（本站推荐）

东门街道党建工作总结

近年来，东门街道党工委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕区委和街道工作大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，突出领导班子建设，干部队伍建设，基层组织建设，深入开展学习科学发展观活动，不断提升党建综合服务水平，发挥党建在街道各项工作中的作用，努力开创党建工作地新局面，各项工作取得明显的成绩。

一、大力加强领导班子自身建设，为街道党建做出表率。严格执行党工委中心组学习制度，坚持每月组织一次集中学习，通过认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大大、十七届四中全会精神、《党章》以及科学发展观、社会主义荣辱观等内容，进一步增强了班子贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。认真加强领导班子党风廉政建设，深入开展反腐倡廉教育，执行好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度。坚持民主集中制原则，做到集体决定，分工负责，增进班子团结协作的团队精神，提高了班子决策民主化、科学化水平。进一步建立完善了班子成员联系社区工作制度，班子成员经常深入社区了解民意，切实帮助解决实际问题，进一步增强了服务意识，提高了服务水平，班子整体战斗力、创新能力不断提升，去年有4名班子成员被提拔重用。

二、采取有力措施不断加强街道干部队伍的建设。近两年来，街道党工委本着“好人好马上一线，精兵强将到社区”的原则，将14名德才兼备、年轻有为的优秀党员干部推荐到社区居委会并经民主选举程序后担任书记、主任职务。通过近两年的工作，这批干部在社区工作实践中成长进步非常明显，已有3名社区书记经上级组织部门批准享受副科级待遇,今年有2名社区书记通过天山区竞聘调整到副科领导岗位。同时，按照“人员缩减、待遇提 高、素质优化”的原则，通过采取民主选举等办法将28名干部调整充实到社区工作一线，使社区工作者队伍整体素质有了明显提高。目前，社区主任年龄结构、文化层次、组织结构进一步优化，平均年龄31岁，全部为大专以上学历，党员、干部占社区工作者总数的59%。不断拓宽培训渠道，创新培训内容，举办了东门街道“四知四清四掌握”工作机制岗位大练兵等竞赛。组织街道干部、各社区书记、主任到先进街道、社区和党校学习社区党建、社区建设经验和相关的业务知识，拓展工作思路。切实做好“传、帮、带”工作，突出抓好“五个层次”（即：领导带科室及社区负责人，社区书记带社区干部，科室负责人带科室干部、老同志带新同志，党员带非党员同志）的传帮带工作，促进了干部的成长与进步。街道党工委通过加强党员干部的教育培训，使街道党员干部的整体精神面貌有了很大改进，工作能力不断提高，为民服务的意识不断加强。

三、大力推进“四知四清四掌握”工作机制，切实把工作机制落到实处见到实效。

去年以来，街道党工委把深入落实“四知四清四掌握”工作机制作为筑牢基层党组织维护社会稳定的第一防线、服务居民的第一平台，积极推动、狠抓落实，取得了较好成效。社区党组织根据辖区、巷道、楼栋的分布特点，对辖区居民按“四类管理法”进行分类管理，实现了社区干部包片包户100%覆盖。合理确定入户走访频率，实行放心户定期走访、一般户随时走访、重点工作户经常走访、重点管控户每天走访。倡导社区干部带责任、带感情、带宣传、带服务入户，拉近干部与居民的距离。在入户走访掌握动态的同时，加强信息的分析研判，着重解决群众普遍关心的热点、难点问题，增强为民服务的针对性，2009年以来，各社区党组织累计为群众解决生产和生活中的实际困难57件。在全面落实“日提问月评比年考核”制度的基础上，将社区干部“一口 清”知晓率纳入干部业绩考核，根据考核结果去年分别对5名社区干部进行了奖惩，增强了社区干部落实工作任务和责任的自觉性、主动性。各社区结合工作实际制定完善应急处突预案，并定期进行演练，切实提高基层党组织处置突发、复杂问题的能力。开展了出租房屋和流动人口大排查行动，重点做好定期摸排和跟踪管理。深入居民家中了解热点难点问题，及时解决群众反映的民生问题33件，真正将矛盾纠纷化解在萌芽状态，问题解决在一线。

四、扎实开展民族团结教育活动，夯实维稳工作的思想基础。“7〃5”事件发生后，街道党工委坚决贯彻上级党委的决策部署，坚持全面开展、广泛覆盖、讲清讲透的原则，在街道和社区广泛开展讲事件真相、讲民族团结、讲政策法律的宣讲活动，把对各族群众的正面教育工作做得更深、更细、更实，用铁的事实戳穿“三股势力”的各种造谣宣传，让广大干部群众彻底认清热比娅之流“假民主、假人权、真恐怖、真暴力”的真实面目，使之成为“老鼠过街，人人喊打”。注重强化干部政治标准，严肃政治纪律，注重在维护社会稳定、维护民族团结的斗争中考察了解党员和干部，街道专门组织召开了“党员思想讨论会”，每位党员都对“7〃5”事件真相进行了声讨和揭批，通过座谈讨论使街道党员干部的思想认识高度统一到自治区党委和市委的有关要求上来，成为维护稳定、维护民族团结的坚强堡垒。

五、深入开展学习实践科学发展观活动，进一步强化科学发展意识

自2009年9月起至2010年2月底，街道按照市委、市政府、区委、区政府的统一部署，认真组织开展了深入开展学习实践科学发展观活动。活动开展期间,正值维护稳定工作和推行四知四清四掌握工作机制等大项工作,街道党工委正确处理了学习实践活动与其他各项工作的关系，合理安排时间，确保了学习实践活动 与各项工作有机结合，同步推进，相互促进。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、长治久安固根基、人民群众得实惠”的总体要求，切实做好学习调研、分析检查、整改落实各阶段工作。以大力开展“2、4、6”工程主题实践活动为载体，切实解决影响和制约街道科学发展的突出问题，着力引导党员干部转变不适应东门街道共查找出存在的突出问题40个，科学发展观的思想观念。其中影响和制约本单位科学发展方面9个，影响社会稳定方面2个，其他方面的问题29个，截止目前，已经解决3个，需要上下联动、多方协调长期解决的问题37个，明确提出解决问题的措施66条。活动中，各项工作进展顺利，特色突出、效果明显，做到了规定动作求规范，自选动作有创新，活动工作两不误，按要求完成了学习实践活动各项工作任务。2月底街道专门邀请人大代表、政协委员、党员干部和基层群众代表，着重围绕对东门街道党工委领导班子学习实践活动开展情况以及对街道学习实践活动开展的情况召开群众满意度测评大会，群众满意率均达98%以上。

六、坚持和完善党员管理制度，扎实做好党员教育。东门街道党工委高度重视并抓好社区党员队伍建设，严格党的组织生活，坚持和完善“三会一课” 制度，要求所属党支部每季度至少组织1次党支部活动，每月召开1次支部委员会，在学习内容上，突出党的政策、党章、科学发展观、时事政治、党风廉政教育，法律法规等内容的教育学习。同时，坚持开展党员民主评议活动，使党员民主评议活动制度化、经常化。街道党工委始终把组织党员活动作为凝聚党员、教育党员的必要方法，把引导、鼓励党员为社会、为国家多做贡献作为经常性工作。组织广大党员开展了形式多样、内容丰富和富有实效的活动，如召开座谈会、读书会、组织生活会、上党课、开展文体活动、参观革命遗址、观看优秀党员或先进人物事迹报告等活动，使党员在工作中服务大局和争先创优意识不断得到加强。街道党工委成立了流 动党员服务站，对于流出党员，不定期地去电了解党员外出后的思想、就业和生活等情况。对于流入党员，积极督促他们与流出地党组织保持联系，并依情况组织他们参加社区组织的党内活动。

七、发挥组织优势，努力扩大非公有制企业党建工作覆盖面。街道党工委本着哪里有非公企业，哪里就有党的工作的原则，不断扩大党的工作覆盖面和党组织的覆盖率。一是在全街道范围内对非公经济组织党建工作现状，即企业的基本情况、经济情况、企业特点、干部情况、双争情况、党组织及党员队伍情况等进行了调查摸底。二是对非公经济组织所属行业、经济类型、社团组织建设等情况进行了更加详细的了解。三是对辖区非公企业、个体工商户、市场和建筑工地进行了调查。通过了解，街道党工委对辖区内非公企业内部情况做到了心中有数。根据企业情况，对有一定规模、正式党员在3人以上的企业，街道党工委派党建指导员协助建立党组织。今年年初在社区党建指导员的指导下，在辖区企业的大力支持下，街道新成立了两家新经济组织党支部：分别是锦峰房地产开发有限责任公司党支部和信诚拍卖有限责任公司党支部。对从业人数在50人以上、党员人数不够建立党组织的企业，我们按照属地管理为主，选派社区书记担任党建工作指导员联系指导党建工作，实现了在符合条件的企业百分之百的组建率、百分之百的覆盖率、50人以上未建立党组织的企业百分之百的党建工作指导员选派率。

今后街道社区党建工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把社区党建和社区建设的任务紧密结合起来，以加强社区党组织建设为重点，扩大党在城镇社区工作的覆盖面，增强社区党的工作的影响力、渗透力和社区党组织的凝聚力、战斗力。一是多渠道地提高支部书记的综合素质。为进一步加强社区党务工作者的培养教育，街道党工委每年对社区党务工作者轮训一遍，还要组织社区书记到其他地区学习先进的工作经验，以适 应形势发展对社区党建工作的要求。二是建立相对稳定的基层党务干部队伍。街道党工委要挑选党性强、作风正、懂管理、会服务、有发展潜力的优秀年轻干部作为街道、社区党务干部，注意培养，大胆使用。三是积极探索社区党员的服务管理。强化社区党员活动室为社区党员、居民服务的力度、形成党委—支部—群众这一自上而下、上下贯通的党建工作新链条。四是努力拓展非公有制企业党建新思路。积极采取群团先行组建的办法，在建立党组织条件不成熟的非公企业中组建工会、共青团、妇联等群团组织，为组建党组织创造条件，切实做到以工会建设、共青团建设促进党组织建设，实现党工团建设互相促进、协调发展。

第二篇：东门街道2011工作总结及2012年工作思路

东字[2011]55号

关于呈报《东门街道2011工作总结及

2012工作思路》的通知

市委办、市政府办：

《东门街道2011工作总结及2012工作思路》已经东门街道党政联席会研究通过，现予以呈报，请审阅。

2011年11月20日

主题词： 文秘工作 工作总结和工作安排 通知 抄送：各居委会、办事处各组室 中共东门街道工委办公室 2011年11月20日印发

共印15份

东门街道2011工作总结及

2012工作思路

2011年，东门街道工委、办事处在市委、市政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以全面创先争优为主题，以加快经济发展为主线，以深化社区建设为重点，以保障和改善民生为根本，以构建和谐平安东门为目标，以“强化作风建设，进一步激发干部干事热情；强化招商引资，进一步促进经济快速发展；强化社区服务；进一步提升和谐文明水平”为工作基本思路，街道工委组织动员全街道各级党组织、广大党员和人民群众，解放思想、锐意进取、团结拼搏、敢为人先，在街、居两级干部的共同努力下，我街道经济、政治、文化、社会各项事业的建设都取得了明显成效。

一、2011年工作回顾

今年以来，我街道上下坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照全市总体工作部署，紧紧围绕“富民强街”这一基本目标，充分发挥街道工委的领导核心作用和基层党组织、党员的先锋模范带头作用，求真务实、扎实工作，各项工作稳步推进。

（一）深化干部作风建设，用良好的作风，引领工作深入开展。继续把领导班子建设作为开展一切工作的基础。更加注重统筹兼顾。做到知人善用，每名成员均负责一项重点工作，有效盘活每名领导干部的能量，不断完善每周例会制、领导干部年终考核问责制等相关制度，进一步提升班子战斗力；更加注重团结协作。坚持民主集中制，促进班子团结，进一步提升班子凝聚力；更加注重执行到位。全面推行“领导在一线指导，干部在一线工作，政策在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变，经验在一线推广”，的“一线工作法”，始终保持干部的良好精神状态和旺盛斗志，用作风的转变带动突出问题的解决，努力营造“干部想干事、会干事、努力干成事”的良好氛围。

二、加大招商引资力度，用有效的机制，保障经济发展平稳。牢固树立抓招商就是抓发展、抓项目、抓财源的意识，把招商引资作为增强发展后劲的强大动力，始终把招商引资工作列为街道工委、办事处的头号工程，通过健全四个机制，保障全面完成2011年招商引资任务，有效提升招商引资的质量与结构。一是健全全民招商机制。发动办事处全体干部、干部亲属及各届人士，广泛收集信息，为东门的招商工作献计献策，并积极投身招商活动。二是健全招商激励机制。健全“人才在招商一线储备，干部在招商一线重用，荣誉向招商功臣倾斜”的激励机制，把招商引资成效作为考核干部能力的试金石。精选能人充实到招商团队，配备上更加做到结构合理，设置科学，优势互补。三是健全招商定期分析机制。每周由分管领导组织招商调度会，每月由主要领导组织招商情况分析会，每季度组织招商领导小组会议。四是健全“保姆式”服务机制。继续发扬招商干部“做好招商不讲条件、辛勤工作不说苦累、善谋巧干不计得失、进位赶超不图回报”的老黄牛精神，继续实行为客商“保姆式”服务，只要客商提出的合理要求，坚决从快办理。2011年，我街道共引进企业3家，完成全年实际进资任务。

三、做大财政收入蛋糕，用长远的眼光，思谋未来发展规划。1-11月份共完成财政收入2707万元，完成全年任务数94%，力争完成全年任务数；地方财政收入1461万元，完成全年任务数84%。

四、提升社区服务水平，用务实的态度，促进社会和谐稳定。全面落实市相关政策，不断提升社会服务能力与水平。做好扩大就业、扶贫济困、社会保障、保障性住房建设等民生工程，做好计划生育、社会治安综合治理、教育卫生、文化体育、征兵、环保

等社会事业。

抓好社区建设。一是加大宣传力度。通过各种形式，积极宣传社区建设的意义，广泛开展“文明小区”、“文明楼栋”、“文明家庭”评比活动，努力营造“人人了解社区、人人支持社区、人人参与社区建设”的良好氛围；二是争取更多扶持。积极策应市委、市政府加强社区建设的部署，做好社区环境整治、违章建筑整治及“一站式”服务试点工作，完善居民理事会建设，争取辖区单位、联建共创单位、社区建设挂点单位及社会各届力量的大力支持，使我街道社区环境卫生、社区服务条件、社区服务水平显著提高。三是建立长效机制。认真梳理社区建设中存在的问题，总结好的经验与做法，并形成长效机制。四是创建更多特色。在全街道逐步推广信江社区建设试点、铁路社区协调解决办公用房、汪张居民小组“卫生自治”模式。在雄石村，完善村民理事会建设，调动村民理事会理事积极性，做好村组路面硬化、农村卫生清洁工程、垃圾死角清理、卫生保洁等工作；在信江社区，继续深化社区建设试点工作，完善社区服务功能，进行数字社区建设，重点打造全市一流社区服务平台；在城北社区，重点解决和谐小区历史遗留问题；在烧箕山社区，探索王家、李家岗等城中村卫生管理市场化操作模式；在铁路社区，争取建设试点社区，服务功能、管理水平更上层次。

做好综治维稳工作。一是切实加强综治维稳工作的组织领导，始终将社会稳定工作纳入街道工作的重要议事日程常抓不懈。严格落实街道主要领导是综治维稳第一责任人，分管领导第二责任人的责任，建立梯次包干责任制，实行领导包片区，社区干部包楼院，综治员包楼栋、楼长包单元，做到定领导、定责任、定人员，形成了“全覆盖、无缝隙”的责任体系，完善了主要领导抓分管领导，分管领导抓维稳中心主任，维稳中心主任抓综治员的工作机制，切实强化了层级责任追究，确保综治维稳工作责任落到实处。配齐配

强工作人员，健全完善警务、民调、联队、居民自管委员会、业主委员会等综治维稳组织工作机制，加强综治员和义务巡逻队管理教育培训，确保了综治维稳工作有人抓、有人管、出成效。二是按照“宣传阵地规模化、宣传形式多样化、宣传效果广泛化”的要求，不断创新载体，加大宣传教育力度，动员广大居民群众积极参与、共同防控。三是加强社会治安重点排查整治。对小区楼院、单位、重点区域开展拉网式摸排，确定重点整治单位小区楼院及重点部位，积极衔接辖区单位，定期召开联席会议分析研究社会治安形势，查找综治和平安建设工作中的薄弱环节，制定切实可行的整改措施，切实加强跟踪落实，有力促进社会治安进一步好转。四是深化平安社区创建活动。年初与辖区单位签订共驻共建目标管理责任书，组织辖区单位、居民开展平安社区创建系列活动，创评平安单位、评定小区楼院、平安家庭，平安小区楼院家庭均达到了95%以上，不断提高居民的安全感。五是强化青少年教育。不断加大校园周边环境的整治力度，进一步健全完善学校、家庭、社会、单位“四位一体”的管理机制，积极利用远程教育、市民学校、黑板报等载体开展法制教育，扎实组织青少年开展社会实践活动，青少年素质得到了整体提升。六是扎实维护公共安全。制定处置突发公共事件应急、公共卫生、安全生产、消防安全等预案，不断完善组织，健全台帐资料，集中开展隐患排查，有效及时整改部分安全隐患，防止了重特大安全事故的发生。七是大力推进综治维稳中心规范化建设，筹措资金5万余元，建起高标准“四室一中心”，推行综治办牵头，民警、信访、计生、民政、劳动保障等部门共同参与配合的一站式综合服务模式，实行“一体化”办公，运行“一站式” 服务，完善“一整套”工作机制，认真落实工作例会、首问责任、情况报告、分流督办、检查考核等制度，配齐办公设施，配齐专职工作人员，搭建起社会管理服务综合平台。八是建立以人民调解和行政调解为主的

为民服务中心，做到矛盾纠纷排查调处组织、人员、制度和措施“四落实”。严格落实矛盾纠纷“随排查、随调处、随报告”和“零报告”制度，全面落实开门接访、带案下访、主动回访、领导包案等措施，集中力量、集中时间、集中排查了解辖区出现的重大矛盾纠纷，积极主动解决好热点难点问题，切实做到家事不出户，小事不出组，大事不出街道，把各类矛盾纠纷解决在社区、消除到萌芽状态。目前集中排查化解辖区内出现的矛盾纠纷33起，成功调处32起，调处成功率达到97%。对重点信访案件实行“一册通”。建立信访接待登记制度和领导信访接待日制度，加大对信访案件的预防、化解力度，努力把各类信访案件化解在楼院，稳控在一线；规范群众诉求办理“一册通”信息台帐，对重点信访人员及扬言报复社会人员进行全面的排查登记，及时掌握其思想动态和现实表现，分类建立人员信息，进行动态管控。十是按照“加强人防、充实物防、扩大技防”的要求，有效整合治安防范力量，积极落实社会参与、齐抓共管工作机制，着力推进社会治安防控体系建设。对8名街道综治员进一步落实了责任片区分组包干、专群队伍集中联防的巡逻看护制度和“八包”责任制，不断充实社区义务巡逻队的力量，认真记载巡逻日志，切实加强专群联防巡逻督促检查力度，努力提高群防群治整体水平。加大对门房的监督管理，督促制定门房值班制度，落实门卫人员“三包”（包巡逻、包防范、包安全）责任，充分发挥门卫治安防范作用。指导20多个居民楼院小区建立起自管（业主）组织，严格落实工作职责，积极参与小区楼院的管理，对楼院设施不完善、院内无自行车棚、无绿地、无照明路灯和环卫设施的楼院，引导居民进行规划改造，切实增强了居民自我管理和维护治安的能力。积极争取市房管局和派出所的大力支持，在案件高发的一些小区安装了监控系统和单元防盗门，逐步提高了居民群众对技防的认可度，不断扩大了技防的覆盖面。十一是坚持以“抓服务、强管理、促帮教”为重点，积极创新管理模式，优化服务内涵，延伸服务触角，社会管理服务水平不断提高。对重点人员采取“盯、死、看、牢”和“感情”稳控措施，切实做好重点人员的稳控工作，确保辖区内安全稳定。对集体上访人员实行了街道领导、社区干部、综治员“一对一”或“多对一”、感情稳控等措施，做到了底子清，情况明。对刑事解教人员，建立了单位、家庭、派出所、社区、志愿者“五位一体”的监管帮教组织，定期进行谈话帮教，帮教措施得到有效落实。十二是坚持按照“公平对待、服务至上、合理引导、完善管理”的原则，从为重点人群办实事办好事着手，切实为重点人员提供优质服务。为12名被市政府取缔了营运三轮车的残疾人分别办理了低保和提高低保标准，为3名残疾人联系落实了新的工作岗位，为1名残疾人办理了廉租房申报。十三是创新管理服务模式，不断提升流动人口服务水平。成立了综治办、派出所、计生办等部门负责人组成的流动人口管理工作领导小组，下设流动人口办公室，负责协调处理日常事务。10月份，根据市委、市政府统一安排部署，积极开展了实有人口和房屋调查摸底工作，制订了工作方案，成立了领导机构，落实了工作措施，目前此项工作正在有条不紊地开展。

做好计划生育工作。按照主攻“一个目标”，突出“两个抓手”，狠抓“三项整治”，实施“四项工程”，抓好“五项工作”的工作思路，狠抓落实，扎实推进，圆满完成市政府下达的2011年人口与计划生育各项任务。一是完成各项任务指标。2011年全年共出生330人，其中计划内生育308人，出生率11.71%，计生率93.33%，比目标值90%高三个百分点，落实长效节育措施378例。其中：落实结扎措施65人（纯女户10人），一孩上环262人，当年长效节育措施落实率达到92%，比计划90%高二个百分点，当年男性出生168人，女性出生162人，出生性别比为100：103趋于正常，征收社会抚养费130余万，征收率61.4%，并在全市率先突破名人富人政策外生

育案件一例。二是完善各项工作机制。工委始终坚持党政一把手亲自抓，跟踪调度，配强计生分管领导，及时调整计生领导机构、协会机构，及时制定全年人口与计划生育计划（工作要点），召开办事处全体干部、居委会干部学习、讨论，以明确目标，形成共识。并选择了铁路、江边、烧箕山为百村居示范点（诚信计生示范点），分别由书记、主任、分管领导为挂居责任人，为全办发挥示范作用。狠抓计生居民理事会，按每50户选配计生理事会成员，做到全覆盖，提高群众计划生育的积极性和自觉性。三是抓好重点整治工作。扎实推进春季计划生育“四项节育手术” 技术服务任务，完成结扎65例，上环262例，人流5例，为完成全年计划生育任务打下坚实基础，积极开展社会抚养费征收专项任务，印发《关于加强社会抚养费征收的通告》数百份，共征收130余万元，征收率61.4%，并突破了名人富人政策外生育案件一例，有效震摄了有违规生育，在第四季度开展倒计进70天攻坚任务，对全年工作进行了梳理、拾遗补缺，纠正工作偏差和不足，确保全年任务的全面达标。四是做好利导工作。广泛开展关爱女孩和留守儿童活动，对已考取大学的女孩会同有关部门和予以经济资助，对留守儿童“六一”期间进行了走访，并送上新书包、新文具使留守儿童得到社会同等的关爱，对0-6周岁的独生子女办理了爱心保险，对农村二女结扎户办理补充养老保险，对农村60岁以上的计生办理了了奖励扶助，解决了群众的后顾之忧，使落实计划生育政策的家庭得到真正的实惠，促进了人口与计划生育健康、持续发展。

做好武装民政工作。武装工作：不断加强基干民兵的管理，逐步完善武器库的建设。3月份进行了民兵集结点验，8月份进行兵役登记，目前已基本完成了冬季征兵任务。民政工作：一是加强双拥工作宣传力度，营造良好的社会氛围。“八一”前夕，组织街道、社区干部走访慰问9户在乡老复员军人、在乡伤残军人、烈军属，送

去慰问金1800元，举办了有辖区伤残军人、退伍军人、军属、烈属等参加的“八一”座谈会，利用宣传刊、墙报等，大力宣传拥军优属工作。二是建立健全信息网络，通过建立信息平台，对辖区130余名优抚对象建立信息档案。三是按照市部署和要求，组织街道、社区二级干部深入到户开展重点优抚对象了解“三难”普查，建立了1户1档制，通过普查，为10户重点优抚对象申报了解“三难”，解决生活补助13600元。四是积极开展两委换届选举工作，对辖区6个社区居委会的换届选举工作进行了精心组织，周密安排。五是在社区居委会办公用房，办公经费、居委会干部工资待遇以及居委会开展社区服务方面，我们邀请市局领导和业务股室到实地了解，掌握第一手资料，为领导提供决策依据，通过走出去，请进来，加强密切联系，居委会干部工资待遇和办公经费得到上级的高度重视，部分困难得到了及时解决。六是做好重点优抚对象解“三难”的普查、建档、解“三难”的申报工作，做好优抚对象的换证、伤残调级申报、经费发放工作，做好优抚对象维稳思想工作，共发放抚恤补助金50.6万元，发放参战人员生活补助及医疗补助10万元。七是举办低保业务培训，通过培训，增强了社区干部低保工作的思想认识，提高了他们的业务水平。八是加强动态管理和监督，实行三级评审。为了规范管理，2011年对因病、因残、因丧失劳动能力符合低保条件的困难家庭52户、102人解决城市低保，做到应保尽保；九是加强低保资金的监管和使用，做到按时发放，专款专用，低保金统一由财政所委托银行代发，并做到了按时足额发放，共发放城市低保金3518160元，农村低保金71160元，无挤占、挪用、拖欠发生，共为98人（其中农村4户）辖区居民办理了申报医疗救助，救助金额为34.8万元。十是加大宣传殡葬改革，积极推动火葬的同时，利用大会小会开展破除封建迷信的丧葬习俗，提倡文明办丧事宣传活动。

做好劳动保障工作。截止目前，共办理小额贷款126人次，发放贷款600多万元；办理就（失）业证610人，创新培训30人次；解决再就业86人；办理城镇居民养老保险4900人，收缴保费19万多元，收缴城镇居民医疗保险费70多万元，全面完成各项工作任务。

做好各项中心工作。今年，我街道启动了“东门路”建设、“中医院搬迁征地”、“柏里大道拓宽”三项市重点工程。为保障重点工程的顺利实施，我街道举全体之力，切实做好征地与房屋征收工作。目前，三大工程均按时间节点做好前期征地与房屋征收及群众维稳工作。

总体看，过去的一年，我街道各项工作运行平衡有序，但也存在一些迫切需要解决的问题，一是经济总量较小，缺乏大工业企业，发展后劲有待加强。二是社区建设基础设施不够完善。三是维护稳定压力增大。涉法涉诉信访事件还时有发生，安全稳定形势不容乐观，再加上一些历史累积性矛盾又开始集中显现，都增加了维护稳定工作的难度。

二、2012年工作思路

2012年，是东门实现跨越式发展关键的一年。我们的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为主题，以抓大抓强项目为主线，以创新管理为动力，紧紧围绕党的建设更加坚强有力，经济发展更加繁荣宽裕，社区面貌更加和谐有序，努力打造东门发展的新局面。

发展的主要目标是：

（一）财政总收入力争达到4000万元。与此同时，经济结构调整取得重大进展，改革开放取得重大突破，社区建设全面加强。

（二）招商引资：力争引进工业企业2家，进资达到1.5亿元。

（三）社会治安综合治理工作继续按照市要求，争先争优。

（四）计划生育工作力争在达标的基础上争优。

（五）民生工程。把关注民生、为民谋利作为建设和谐社会的首要任务。进一步扩大就业，实现劳有所得。深入开展职业培训培训人数力争达到 人次。提升医疗服务水平，实现病有所医。扎实推进城镇居民医疗保险，确保群众健康安全。完善社会保障体系，实现老有所养、贫有所济。积极完成城镇居民养老保险工作。

（六）中心工作。继续做好市三大重点工程的协调与稳定工作。

2011年11月20日

第三篇：东门街道2009年党风廉政建设和反腐败工作总结

以党风廉政建设责任制为抓手

扎实推进惩治和预防腐败体系建设

2009年党风廉政建设责任制和预防腐败体系建设工作总结

（东门街道纪工委）

2009年，在区委、区政府和区纪委领导下，东门街道认真贯彻十七届四中全会和胡锦涛在中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表的重要讲话精神，积极开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育，把全面落实党风廉政责任制作为加强班子建设和干部队伍建设的一项重要内容来抓，坚持党组统一领导、党政齐抓共管、一把手负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实，营造了一个清明廉政的工作氛围。现将09年党风廉政建设责任制和预防腐败体系建设工作情况总结如下：

一、强化领导，落实责任制

1、强化领导责任。明确了“一把手”、班子成员以及机关中层以上领导干部落实党风廉政责任制的工作职责，按照谁主管、谁负责的原则，党工委书记对班子成员和全街道的党风廉政建设负总责，街道纪工委书记对全街道党风廉政建设负直接责任，其他班子成员对各自范围内的党风廉政建设负责，做到各司其责、各负其责、齐抓共管、形成合力，全面深入地抓好全街道党风廉政责任制落实。

2、完善组织建设。今年是“两委”换届年，两委换届后，街道党工委及时对党风廉政建设责任制领导小组进行了调整，并将党风廉政建设的目标任务、责任内容进行量化、细化，分解落实到人，同时建立了监督检查考核机制，使全街道党风廉政建设责任制环环相扣，层层得到有效落实。

二、加强领导干部自身建设，提高防腐拒变意识 在党风廉政建设上，领导班子注重加强自身建设，认真履行“一岗双责”，严格实施责任追究，做到分工明确，责任落实，管理到位。领导班子认真开展党风廉政建设责任制落实情况和自身廉洁自律情况对照检查，对照要求进行自查、自看、自纠、自评，召开专题民主生活会，广泛听取意见，并认真搞好整改落实和反馈。

班子内部坚持集体领导和个人分工相结合的组织原则，坚持每半月一次办公会议，定期召开民主生活会，严格遵守民主集中制原则，凡涉及街道重大政策、工作部署、选人用人、基本建设项目确定、大额资金的安排使用及其它重要事项，都坚持党组集体研究决定。

三、扎实开展主题活动，加强廉政意识教育

加强党风廉政建设基础在教育。街道纪工委高度重视党风廉政教育，巩固干部队伍的思想道德防线，增强拒腐防变能力。年初以来，根据街道特点和干部队伍思想实际，以“三个代表”重要思想为核心，着重围绕党性党风、廉洁勤政、从政道德、职业道德、公民道德、党纪政纪等内容深入开展了一系列党风廉政教育活动。

按照区纪委、区委组织部、宣传部、区学习实践办公室镜纪发（2009）5号文件精神，按照街道党工委总体部署和安排，我街道坚持高标准、严要求，精心安排，周密组织，扎扎实实开展了“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育。

活动中，学习了十七届四中全会和胡锦涛在中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表的重要讲话精神、王金山书记在省纪委八届四次全会上的重要讲话和《加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展主题教育读本》并组织开展学后心得座谈；街道党工委书记甄长海结合我街道现状，为大家上了一堂高质量的党课；街道组织全体党员干部在四楼会议室集中观看了警示教育片《永不凋谢的巴山红叶――记四川省南江县县委常委、纪委书记王瑛》、《中纪委第十七届第三次全会精神专题辅导片》，使广大党员干部受到直观、生动的教育；召开了街道领导班子民主生活会。与会成员在总结近年来及09年上半年街道领导班子所取得的成绩的同时，认真剖析了领导班子中所存在的问题。

此外，通过下结对社区调研、征求工作人员意见、热心接待来访群众、进行走访等活动的开展，切实为居民解决难题，如协助百蕊一期业主成立业主委员会、解决疏通了汤家北巷、高长后街等背街巷下水不通问题、取缔了棠梅路沿线乱设摊点、建设了棠梅临时菜场等，切实做到了为广大百姓办实事、做好事，进一步树立了机关干部在百姓心中形象。

四、大力推进廉政文化“六进”，营造廉政氛围 为推进廉政文化“六进”的深入开展，在全街道形成有利于党风廉政教育的氛围，街道针对机关、社区、家庭、单位、学校等不同部门采取了不同的宣传形式，加大廉政文化建设力度。

1、党工委梳理完善各项制度，并自查本单位内评比达标表彰活动。今后每年街道只自行举办“先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表彰活动”，形成了一切依照制度办事，切实转变了工作作风，努力为群众办实事、办好事。街道党工委还将党风廉政建设和惩治和预防腐败体系建设工作作为重要内容纳入到街道各单位全年目标考核中。不断完善党风廉政教育工作的责任机制。制定反腐倡廉和党风廉政任务分解表，坚持“一把手”负总责、分管领导具体抓、班子其他成员结合分管工作配合抓，广大党员干部积极参与的责任机制。

2、在街道机关，全面加强各级干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。结合“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育，街道纪工委组织专题会议，组织全体工作人员学习中纪委第十七届第三次全会精神，并观看了专题辅导电教片，让机关党员干部的廉政意识始终与中央的要求保持一致。围绕学习实践科学发展观活动活动，街道党工委书记甄长海同志给街道党工委班子成员和各基层党组织班子成员讲题为：“加强党性修养、提高廉政意识、践行科学发展、构建美好东门”的廉政党课。还组织党员学习了十七届四中全会中关于反腐倡廉建设的相关段落精神。

3、各社区利用社区宣传栏、黑板报、网站、宣传资料、标语、广告牌、倡议书、居民公约等开展以廉为荣，以贪为耻，弘扬廉政的宣传工作。社区建立了腰鼓、舞蹈、合唱、太极等老年人文艺队伍，还定期选择一些贴近老百姓关注的“热点”问题，在社区开展辩论赛，收集社区党员群众创作的反腐倡廉的一些作品进行宣传。开展一些“以廉为荣、以贪为耻”为主要内容的主题教育，不定期的组织社区党员群众观看警示教育电教片，深入开展廉政警示教育。以多种形式营造一种崇尚廉政，“人人思廉，家家保廉”的社会氛围，使廉政文化融入社区，进入家庭，家喻户晓，深入人心，使居民群众在潜移默化中接受文化的熏陶。

一年中，街道积极开展形式多样、丰富多彩的宣传教育活动，如：图片展览、廉政讲座、在文艺汇演中穿插廉政问答、廉政节目等等，寓教于乐，潜移默化，将反腐倡廉教育深入社区、小区、楼栋、学校，让社区男女老幼都树立廉荣贪耻的思想，受到教育。

街道下大力气继续着力打造党风廉政宣传教育一条街，在原有基础上又添臵两块廉政宣传栏，并利用宣传栏，充分开展党风廉政宣传教育。作为省、市、区级廉政文化建设示范点、示范社区，大砻坊还设立廉政宣教室，通过举办廉政党课讲座、看反腐倡廉的电教片、陈列图书杂志等，让广大居民接受反腐倡廉的思想教育。

4、对家庭、楼院、小区、学校、企业等，街道按照有关文件要求，在企业、个体工商户中宣传“诚实守信、依法经营”；与街道妇联联合在辖区将“树廉洁家风、营和谐家庭”作为创建五好文明家庭的内容之一；在小区内张贴廉政警示标语，在小区花坛安插廉政标语小插牌等，并利用文明市民学校、家长学校、教育基地等对普通居民，特别是青少年，进行贤良美德教育，树立廉洁家风，全力推进“温馨、和谐”的家庭廉洁文化。

五、存在的问题：

（一）、党风廉政建设基础工作还不够扎实，在平时资料的收集和整理上还有待提高。

（二）、街道党员干部作风有待进一步改进。

（三）、因街道办事处已搬迁至新的办公地点，日常办公的经费控制、资源使用上有待加强管理。

六、2010年工作打算：

（一）、进一步健全完善党风廉政建设责任机制及惩治和预防腐败体系建设机制。

（二）、继续加强对党员干部的教育，不断丰富教育形式，创新教育活动载体。

（三）、学习贯彻十七大精神，用科学发展观统领街道工作。

（四）、做好信访工作。

（五）、以大砻坊廉政示范点带动全街廉政文化建设，加大廉政建设投入，为建设美好东门提供政治保障。

东门街道纪工委 2009年11月23日

第四篇：东门街道2009年党风廉政建设和反腐败工作总结

以党风廉政建设责任制为抓手

扎实推进惩治和预防腐败体系建设

2009年党风廉政建设责任制和预防腐败体系建设工作总结

（东门街道纪工委）

2009年，在区委、区政府和区纪委领导下，东门街道认真贯彻十七届四中全会和胡锦涛在中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表的重要讲话精神，积极开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育，把全面落实党风廉政责任制作为加强班子建设和干部队伍建设的一项重要内容来抓，坚持党组统一领导、党政齐抓共管、一把手负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实，营造了一个清明廉政的工作氛围。现将09年党风廉政建设责任制和预防腐败体系建设工作情况总结如下：

一、强化领导，落实责任制

1、强化领导责任。明确了“一把手”、班子成员以及机关中层以上领导干部落实党风廉政责任制的工作职责，按照谁主管、谁负责的原则，党工委书记对班子成员和全街道的党风廉政建设负总责，街道纪工委书记对全街道党风廉政建设负直接责任，其他班子成员对各自范围内的党风廉政建设负责，做到各司其责、各负其责、齐抓共管、形成合力，全面深入地抓好全街道党风廉政责任制落实。

2、完善组织建设。今年是“两委”换届年，两委换届后，街道党工委及时对党风廉政建设责任制领导小组进行了调整，并将党风廉政建设的目标任务、责任内容进行量化、细化，分解落实到人，同时建立了监督检查考核机制，使全街道党风廉政建设责任制环环相扣，层层得到有效落实。

二、加强领导干部自身建设，提高防腐拒变意识 在党风廉政建设上，领导班子注重加强自身建设，认真履行“一岗双责”，严格实施责任追究，做到分工明确，责任落实，管理到位。领导班子认真开展党风廉政建设责任制落实情况和自身廉洁自律情况对照检查，对照要求进行自查、自看、自纠、自评，召开专题民主生活会，广泛听取意见，并认真搞好整改落实和反馈。

班子内部坚持集体领导和个人分工相结合的组织原则，坚持每半月一次办公会议，定期召开民主生活会，严格遵守民主集中制原则，凡涉及街道重大政策、工作部署、选人用人、基本建设项目确定、大额资金的安排使用及其它重要事项，都坚持党组集体研究决定。

三、扎实开展主题活动，加强廉政意识教育

加强党风廉政建设基础在教育。街道纪工委高度重视党风廉政教育，巩固干部队伍的思想道德防线，增强拒腐防变能力。年初以来，根据街道特点和干部队伍思想实际，以“三个代表”重要思想为核心，着重围绕党性党风、廉洁勤政、从政道德、职业道德、公民道德、党纪政纪等内容深入开展了一系列党风廉政教育活动。

按照区纪委、区委组织部、宣传部、区学习实践办公室镜纪发（2009）5号文件精神，按照街道党工委总体部署和安排，我街道坚持高标准、严要求，精心安排，周密组织，扎扎实实开展了“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育。

活动中，学习了十七届四中全会和胡锦涛在中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表的重要讲话精神、王金山书记在省纪委八届四次全会上的重要讲话和《加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展主题教育读本》并组织开展学后心得座谈；街道党工委书记甄长海结合我街道现状，为大家上了一堂高质量的党课；街道组织全体党员干部在四楼会议室集中观看了警示教育片《永不凋谢的巴山红叶――记四川省南江县县委常委、纪委书记王瑛》、《中纪委第十七届第三次全会精神专题辅导片》，使广大党员干部受到直观、生动的教育；召开了街道领导班子民主生活会。与会成员在总结近年来及09年上半年街道领导班子所取得的成绩的同时，认真剖析了领导班子中所存在的问题。

此外，通过下结对社区调研、征求工作人员意见、热心接待来访群众、进行走访等活动的开展，切实为居民解决难题，如协助百蕊一期业主成立业主委员会、解决疏通了汤家北巷、高长后街等背街巷下水不通问题、取缔了棠梅路沿线乱设摊点、建设了棠梅临时菜场等，切实做到了为广大百姓办实事、做好事，进一步树立了机关干部在百姓心中形象。

四、大力推进廉政文化“六进”，营造廉政氛围 为推进廉政文化“六进”的深入开展，在全街道形成有利于党风廉政教育的氛围，街道针对机关、社区、家庭、单位、学校等不同部门采取了不同的宣传形式，加大廉政文化建设力度。

1、党工委梳理完善各项制度，并自查本单位内评比达标表彰活动。今后每年街道只自行举办“先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表彰活动”，形成了一切依照制度办事，切实转变了工作作风，努力为群众办实事、办好事。街道党工委还将党风廉政建设和惩治和预防腐败体系建设工作作为重要内容纳入到街道各单位全年目标考核中。不断完善党风廉政教育工作的责任机制。制定反腐倡廉和党风廉政任务分解表，坚持“一把手”负总责、分管领导具体抓、班子其他成员结合分管工作配合抓，广大党员干部积极参与的责任机制。

2、在街道机关，全面加强各级干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。结合“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育，街道纪工委组织专题会议，组织全体工作人员学习中纪委第十七届第三次全会精神，并观看了专题辅导电教片，让机关党员干部的廉政意识始终与中央的要求保持一致。围绕学习实践科学发展观活动活动，街道党工委书记甄长海同志给街道党工委班子成员和各基层党组织班子成员讲题为：“加强党性修养、提高廉政意识、践行科学发展、构建美好东门”的廉政党课。还组织党员学习了十七届四中全会中关于反腐倡廉建设的相关段落精神。

3、各社区利用社区宣传栏、黑板报、网站、宣传资料、标语、广告牌、倡议书、居民公约等开展以廉为荣，以贪为耻，弘扬廉政的宣传工作。社区建立了腰鼓、舞蹈、合唱、太极等老年人文艺队伍，还定期选择一些贴近老百姓关注的“热点”问题，在社区开展辩论赛，收集社区党员群众创作的反腐倡廉的一些作品进行宣传。开展一些“以廉为荣、以贪为耻”为主要内容的主题教育，不定期的组织社区党员群众观看警示教育电教片，深入开展廉政警示教育。以多种形式营造一种崇尚廉政，“人人思廉，家家保廉”的社会氛围，使廉政文化融入社区，进入家庭，家喻户晓，深入人心，使居民群众在潜移默化中接受文化的熏陶。

一年中，街道积极开展形式多样、丰富多彩的宣传教育活动，如：图片展览、廉政讲座、在文艺汇演中穿插廉政问答、廉政节目等等，寓教于乐，潜移默化，将反腐倡廉教育深入社区、小区、楼栋、学校，让社区男女老幼都树立廉荣贪耻的思想，受到教育。

街道下大力气继续着力打造党风廉政宣传教育一条街，在原有基础上又添臵两块廉政宣传栏，并利用宣传栏，充分开展党风廉政宣传教育。作为省、市、区级廉政文化建设示范点、示范社区，大砻坊还设立廉政宣教室，通过举办廉政党课讲座、看反腐倡廉的电教片、陈列图书杂志等，让广大居民接受反腐倡廉的思想教育。

4、对家庭、楼院、小区、学校、企业等，街道按照有关文件要求，在企业、个体工商户中宣传“诚实守信、依法经营”；与街道妇联联合在辖区将“树廉洁家风、营和谐家庭”作为创建五好文明家庭的内容之一；在小区内张贴廉政警示标语，在小区花坛安插廉政标语小插牌等，并利用文明市民学校、家长学校、教育基地等对普通居民，特别是青少年，进行贤良美德教育，树立廉洁家风，全力推进“温馨、和谐”的家庭廉洁文化。

五、存在的问题：

（一）、党风廉政建设基础工作还不够扎实，在平时资料的收集和整理上还有待提高。

（二）、街道党员干部作风有待进一步改进。

（三）、因街道办事处已搬迁至新的办公地点，日常办公的经费控制、资源使用上有待加强管理。

六、2010年工作打算：

（一）、进一步健全完善党风廉政建设责任机制及惩治和预防腐败体系建设机制。

（二）、继续加强对党员干部的教育，不断丰富教育形式，创新教育活动载体。

（三）、学习贯彻十七大精神，用科学发展观统领街道工作。

（四）、做好信访工作。

（五）、以大砻坊廉政示范点带动全街廉政文化建设，加大廉政建设投入，为建设美好东门提供政治保障。

东门街道纪工委 2009年11月23日

附表：1 合作经营协议书

甲方： 乙方：

经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。

二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。

三、合作经营地点：山西省保德县。

四、出资金额方式：期限垫付。

1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。

2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2012年3月31日前全额到位。3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方各承担8.5万元。

4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）

五、股份划分：甲方 %、乙方 %。作为确定盈余分配和债务承担的基础。

六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。

七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。

八、甲乙双方的分工、权力与义务：

1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的10%。

2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过 元额度（元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督权利。

九、盈余分配与债务承担：

合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。

十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。本协议未尽事宜，双方协商解决。

本协议一式 2 份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第五篇：东门街道2011工作总结及2012年工作思路(精)

东字[2011]55号

关于呈报《东门街道2011工作总结及

2012工作思路》的通知

市委办、市政府办：

《东门街道2011工作总结及2012工作思路》已经东门街道党政联席会研究通过，现予以呈报，请审阅。

2011年11月20日

主题词： 文秘工作 工作总结和工作安排 通知

抄送：各居委会、办事处各组室

中共东门街道工委办公室 2011年11月20日印发

共印15份

东门街道2011工作总结及

2012工作思路

2011年，东门街道工委、办事处在市委、市政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以全面创先争优为主题，以加快经济发展为主线，以深化社区建设为重点，以保障和改善民生为根本，以构建和谐平安东门为目标，以“强化作风建设，进一步激发干部干事热情；强化招商引资，进一步促进经济快速发展；强化社区服务；进一步提升和谐文明水平”为工作基本思路，街道工委组织动员全街道各级党组织、广大党员和人民群众，解放思想、锐意进取、团结拼搏、敢为人先，在街、居两级干部的共同努力下，我街道经济、政治、文化、社会各项事业的建设都取得了明显成效。

一、2011年工作回顾

今年以来，我街道上下坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照全市总体工作部署，紧紧围绕“富民强街”这一基本目标，充分发挥街道工委的领导核心作用和基层党组织、党员的先锋模范带头作用，求真务实、扎实工作，各项工作稳步推进。

（一）深化干部作风建设，用良好的作风，引领工作深入开展。

继续把领导班子建设作为开展一切工作的基础。更加注重统筹兼顾。做到知人善用，每名成员均负责一项重点工作，有效盘活每名领导干部的能量，不断完善每周例会制、领导干部年终考核问责制等相关制度，进一步提升班子战斗力；更加注重团结协作。坚持民主集中制，促进班子团结，进一步提升班子凝聚力；更加注重执行到位。全面推行“领导在一线指导，干部在一线工作，政策在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变，经验在一线推广”，的“一线工作法”，始终保持干

部的良好精神状态和旺盛斗志，用作风的转变带动突出问题的解决，努力营造“干部想干事、会干事、努力干成事”的良好氛围。

二、加大招商引资力度，用有效的机制，保障经济发展平稳。

牢固树立抓招商就是抓发展、抓项目、抓财源的意识，把招商引资作为增强发展后劲的强大动力，始终把招商引资工作列为街道工委、办事处的头号工程，通过健全四个机制，保障全面完成2011年招商引资任务，有效提升招商引资的质量与结构。一是健全全民招商机制。发动办事处全体干部、干部亲属及各届人士，广泛收集信息，为东门的招商工作献计献策，并积极投身招商活动。二是健全招商激励机制。健全“人才在招商一线储备，干部在招商一线重用，荣誉向招商功臣倾斜”的激励机制，把招商引资成效作为考核干部能力的试金石。精选能人充实到招商团队，配备上更加做到结构合理，设置科

学，优势互补。三是健全招商定期分析机制。每周由分管领导组织招商调度会，每月由主要领导组织招商情况分析会，每季度组织招商领导小组会议。四是健全“保姆式”服务机制。继续发扬招商干部“做好招商不讲条件、辛勤工作不说苦累、善谋巧干不计得失、进位赶超不图回报”的老黄牛精神，继续实行为客商“保姆式”服务，只要客商提出的合理要求，坚决从快办理。2011年，我街道共引进企业3家，完成全年实际进资任务。

三、做大财政收入蛋糕，用长远的眼光，思谋未来发展规划。

1-11月份共完成财政收入2707万元，完成全年任务数94%，力争完成全年任务数；地方财政收入1461万元，完成全年任务数84%。

四、提升社区服务水平，用务实的态度，促进社会和谐稳定。

全面落实市相关政策，不断提升社会服务能力与水平。做好扩大就业、扶贫济困、社会保障、保障性住房建设等民生工程，做好计划生育、社会治安综合治理、教育卫生、文化体育、征兵、环保等社会事业。

抓好社区建设。一是加大宣传力度。通过各种形式，积极宣传社区建设的意义，广泛开展“文明小区”、“文明楼栋”、“文明家庭”评比活动，努力营造“人人了解社区、人人支持社区、人人参与社区建设”的良好氛围；二是争取更多扶持。积极策应市委、市政府加强社区建设的部署，做好社区环境整治、违章建筑整治及“一站式”服务试点工作，完善居民理事会建设，争取辖区单位、联建共创单位、社区建设挂点单位及社会各届力量的大力支持，使我街道社区环境卫生、社区服务条件、社区服务水平显著提高。三是建立长效机制。认真梳理社

区建设中存在的问题，总结好的经验与做法，并形成长效机制。四是创建更多特色。在全街道逐步推广信江社区建设试点、铁路社区协调解决办公用房、汪张居民小组“卫生自治”模式。在雄石村，完善村民理事会建设，调动村民理事会理事积极性，做好村组路面硬化、农村卫生清洁工程、垃圾死角清理、卫生保洁等工作；在信江社区，继续深化社区建设试点工作，完善社区服务功能，进行数字社区建设，重点打造全市一流社区服务平台；在城北社区，重点解决和谐小区历史遗留问题；在烧箕山社区，探索王家、李家岗等城中村卫生管理市场化操作模式；在铁路社区，争取建设试点社区，服务功能、管理水平更上层次。

做好综治维稳工作。一是切实加强综治维稳工作的组织领导，始终将社会稳定工作纳入街道工作的重要议事日程常抓不懈。严格落实街道主要领导是综治维稳第一责任人，分管领导第二责任人的责任，建立梯次包干责任制，实行领导包片区，社区干部包楼院，综治员包楼栋、楼长包单元，做到定领导、定责任、定人员，形成了“全覆盖、无缝隙”的责任体系，完善了主要领导抓分管领导，分管领导抓维稳中心主任，维稳中心主任抓综治员的工作机制，切实强化了层级责任追究，确保综治维稳工作责任落到实处。配齐配强工作人员，健全完善警务、民调、联队、居民自管委员会、业主委员会等综治维稳组织工作机制，加强综治员和义务巡逻队管理教育培训，确保了综治维稳工作有人抓、有人管、出成效。二是按照“宣传阵地规模化、宣传形式多样化、宣传效果广泛化”的要求，不断创新载体，加大宣传教育力度，动员广大居民群众积极参与、共同防控。三是加强社会治安重点排查整治。对小区楼院、单位、重点区域开展拉网式摸排，确定重点整治单位小区楼院及重点部位，积极衔接辖区单位，定期召开联席会议分析研究社会治安形势，查找综治和平安建设工作中的薄弱环节，制定切实可行的整改措施，切实加强跟踪落实，有力促进社会治安进一步好转。四是深化平安社区创建活动。年初与辖区单位签订

共驻共建目标管理责任书，组织辖区单位、居民开展平安社区创建系列活动，创评平安单位、评定小区楼院、平安家庭，平安小区楼院家庭均达到了95%以上，不断提高居民的安全感。五是强化青少年教育。不断加大校园周边环境的整治力度，进一步健全完善学校、家庭、社会、单位“四位一体”的管理机制，积极利用远程教育、市民学校、黑板报等载体开展法制教育，扎实组织青少年开展社会实践活动，青少年素质得到了整体提升。六是扎实维护公共安全。制定处置突发公共事件应急、公共卫生、安全生产、消防安全等预案，不断完善组织，健全台帐资料，集中开展隐患排查，有效及时整改部分安全隐患，防止了重特大安全事故的发生。七是大力推进综治维稳中心规范化建设，筹措资金5万余元，建起高标准“四室一中心”，推行综治办牵头，民警、信访、计生、民政、劳动保障等部门共同参与配合的一站式综合服务模式，实行“一体化”办公，运行“一站式” 服务，完善“一整套”工作机制，认真落实工作例会、首问责任、情况报告、分流督办、检查考核等制

度，配齐办公设施，配齐专职工作人员，搭建起社会管理服务综合平台。八是建立以人民调解和行政调解为主的为民服务中心，做到矛盾纠纷排查调处组织、人员、制度和措施“四落实”。严格落实矛盾纠纷“随排查、随调处、随报告”和“零报告”制度，全面落实开门接访、带案下访、主动回访、领导包案等措施，集中力量、集中时间、集中排查了解辖区出现的重大矛盾纠纷，积极主动解决好热点难点问题，切实做到家事不出户，小事不出组，大事不出街道，把各类矛盾纠纷解决在社区、消除到萌芽状态。目前集中排查化解辖区内出现的矛盾纠纷33起，成功调处32起，调处成功率达到97%。对重点信访案件实行“一册通”。建立信访接待登记制度和领导信访接待日制度，加大对信访案件的预防、化解力度，努力把各类信访案件化解在楼院，稳控在一线；规范群众诉求办理“一册通”信息台帐，对重点信访人员及扬言报复社会人员进行全面的排查登记，及时掌握其思想动态和现实表现，分类建立人员信息，进行动态管控。十是按照“加强人防、充实物防、扩大技防”的要

求，有效整合治安防范力量，积极落实社会参与、齐抓共管工作机制，着力推进社会治安防控体系建设。对8名街道综治员进一步落实了责任片区分组包干、专群队伍集中联防的巡逻看护制度和“八包”责任制，不断充实社区义务巡逻队的力量，认真记载巡逻日志，切实加强专群联防巡逻督促检查力度，努力提高群防群治整体水平。加大对门房的监督管理，督促制定门房值班制度，落实门卫人员“三包”（包巡逻、包防范、包安全）责任，充分发挥门卫治安防范作用。指导20多个居民楼院小区建立起自管（业主）组织，严格落实工作职责，积极参与小区楼院的管理，对楼院设施不完善、院内无自行车棚、无绿地、无照明路灯和环卫设施的楼院，引导居民进行规划改造，切实增强了居民自我管理和维护治安的能力。积极争取市房管局和派出所的大力支持，在案件高发的一些小区安装了监控系统和单元防盗门，逐步提高了居民群众对技防的认可度，不断扩大了技防的覆盖面。十一是坚持以“抓服务、强管理、促帮教”为重点，积极创新管理模式，优化服务内涵，延伸服

务触角，社会管理服务水平不断提高。对重点人员采取“盯、死、看、牢”和“感情”稳控措施，切实做好重点人员的稳控工作，确保辖区内安全稳定。对集体上访人员实行了街道领导、社区干部、综治员“一对一”或“多对一”、感情稳控等措施，做到了底子清，情况明。对刑事解教人员，建立了单位、家庭、派出所、社区、志愿者“五位一体”的监管帮教组织，定期进行谈话帮教，帮教措施得到有效落实。十二是坚持按照“公平对待、服务至上、合理引导、完善管理”的原则，从为重点人群办实事办好事着手，切实为重点人员提供优质服务。为12名被市政府取缔了营运三轮车的残疾人分别办理了低保和提高低保标准，为3名残疾人联系落实了新的工作岗位，为1名残疾人办理了廉租房申报。十三是创新管理服务模式，不断提升流动人口服务水平。成立了综治办、派出所、计生办等部门负责人组成的流动人口管理工作领导小组，下设流动人口办公室，负责协调处理日常事务。10月份，根据市委、市政府统一安排部署，积极开展了实有人口和房屋调查摸底工作，制订了工

作方案，成立了领导机构，落实了工作措施，目前此项工作正在有条不紊地开展。

做好计划生育工作。按照主攻“一个目标”，突出“两个抓手”，狠抓“三项整治”，实施“四项工程”，抓好“五项工作”的工作思路，狠抓落实，扎实推进，圆满完成市政府下达的2011年人口与计划生育各项任务。一是完成各项任务指标。2011年全年共出生330人，其中计划内生育308人，出生率11.71%，计生率93.33%，比目标值90%高三个百分点，落实长效节育措施378例。其中：落实结扎措施65人（纯女户10人），一孩上环262人，当年长效节育措施落实率达到92%，比计划90%高二个百分点，当年男性出生168人，女性出生162人，出生性别比为100：103趋于正常，征收社会抚养费130余万，征收率61.4%，并在全市率先突破名人富人政策外生育案件一例。二是完善各项工作机制。工委始终坚持党政一把手亲自抓，跟踪调度，配强计生分管领导，及时调整计

生领导机构、协会机构，及时制定全年人口与计划生育计划（工作要点），召开办事处全体干部、居委会干部学习、讨论，以明确目标，形成共识。并选择了铁路、江边、烧箕山为百村居示范点（诚信计生示范点），分别由书记、主任、分管领导为挂居责任人，为全办发挥示范作用。狠抓计生居民理事会，按每50户选配计生理事会成员，做到全覆盖，提高群众计划生育的积极性和自觉性。三是抓好重点整治工作。扎实推进春季计划生育“四项节育手术” 技术服务任务，完成结扎65例，上环262例，人流5例，为完成全年计划生育任务打下坚实基础，积极开展社会抚养费征收专项任务，印发《关于加强社会抚养费征收的通告》数百份，共征收130余万元，征收率61.4%，并突破了名人富人政策外生育案件一例，有效震摄了有违规生育，在第四季度开展倒计进70天攻坚任务，对全年工作进行了梳理、拾遗补缺，纠正工作偏差和不足，确保全年任务的全面达标。四是做好利导工作。广泛开展关爱女孩和留守儿童活动，对已考取大学的女孩会同有关部门和予以经济资

助，对留守儿童“六一”期间进行了走访，并送上新书包、新文具使留守儿童得到社会同等的关爱，对0-6周岁的独生子女办理了爱心保险，对农村二女结扎户办理补充养老保险，对农村60岁以上的计生办理了了奖励扶助，解决了群众的后顾之忧，使落实计划生育政策的家庭得到真正的实惠，促进了人口与计划生育健康、持续发展。

做好武装民政工作。武装工作：不断加强基干民兵的管理，逐步完善武器库的建设。3月份进行了民兵集结点验，8月份进行兵役登记，目前已基本完成了冬季征兵任务。民政工作：一是加强双拥工作宣传力度，营造良好的社会氛围。“八一”前夕，组织街道、社区干部走访慰问9户在乡老复员军人、在乡伤残军人、烈军属，送去慰问金1800元，举办了有辖区伤残军人、退伍军人、军属、烈属等参加的“八一”座谈会，利用宣传刊、墙报等，大力宣传拥军优属工作。二是建立健全信息网络，通过建立信息平台，对辖区130余名优抚对象

建立信息档案。三是按照市部署和要求，组织街道、社区二级干部深入到户开展重点优抚对象了解“三难”普查，建立了1户1档制，通过普查，为10户重点优抚对象申报了解“三难”，解决生活补助13600元。四是积极开展两委换届选举工作，对辖区6个社区居委会的换届选举工作进行了精心组织，周密安排。五是在社区居委会办公用房，办公经费、居委会干部工资待遇以及居委会开展社区服务方面，我们邀请市局领导和业务股室到实地了解，掌握第一手资料，为领导提供决策依据，通过走出去，请进来，加强密切联系，居委会干部工资待遇和办公经费得到上级的高度重视，部分困难得到了及时解决。六是做好重点优抚对象解“三难”的普查、建档、解“三难”的申报工作，做好优抚对象的换证、伤残调级申报、经费发放工作，做好优抚对象维稳思想工作，共发放抚恤补助金50.6万元，发放参战人员生活补助及医疗补助10万元。七是举办低保业务培训，通过培训，增强了社区干部低保工作的思想认识，提高了他们的业务水平。八是加强动态管理和监督，实行三级评

审。为了规范管理，2011年对因病、因残、因丧失劳动能力符合低保条件的困难家庭52户、102人解决城市低保，做到应保尽保；九是加强低保资金的监管和使用，做到按时发放，专款专用，低保金统一由财政所委托银行代发，并做到了按时足额发放，共发放城市低保金3518160元，农村低保金71160元，无挤占、挪用、拖欠发生，共为98人（其中农村4户）辖区居民办理了申报医疗救助，救助金额为34.8万元。十是加大宣传殡葬改革，积极推动火葬的同时，利用大会小会开展破除封建迷信的丧葬习俗，提倡文明办丧事宣传活动。

做好劳动保障工作。截止目前，共办理小额贷款126人次，发放贷款600多万元；办理就（失）业证610人，创新培训30人次；解决再就业86人；办理城镇居民养老保险4900人，收缴保费19万多元，收缴城镇居民医疗保险费70多万元，全面完成各项工作任务。

做好各项中心工作。今年，我街道启动了“东门路”建设、“中医院搬迁征地”、“柏里大道拓宽”三项市重点工程。为保障重点工程的顺利实施，我街道举全体之力，切实做好征地与房屋征收工作。目前，三大工程均按时间节点做好前期征地与房屋征收及群众维稳工作。

总体看，过去的一年，我街道各项工作运行平衡有序，但也存在一些迫切需要解决的问题，一是经济总量较小，缺乏大工业企业，发展后劲有待加强。二是社区建设基础设施不够完善。三是维护稳定压力增大。涉法涉诉信访事件还时有发生，安全稳定形势不容乐观，再加上一些历史累积性矛盾又开始集中显现，都增加了维护稳定工作的难度。

二、2012年工作思路

2012年，是东门实现跨越式发展关键的一年。我们的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为主题，以抓大抓强项目为主线，以创新管理为动力，紧

紧围绕党的建设更加坚强有力，经济发展更加繁荣宽裕，社区面貌更加和谐有序，努力打造东门发展的新局面。

发展的主要目标是：

（一）财政总收入力争达到4000万元。与此同时，经济结构调整取得重大进展，改革开放取得重大突破，社区建设全面加强。

（二）招商引资：力争引进工业企业2家，进资达到1.5亿元。

（三）社会治安综合治理工作继续按照市要求，争先争优。

（四）计划生育工作力争在达标的基础上争优。

（五）民生工程。把关注民生、为民谋利作为建设和谐社会的首要任务。进一步扩大就业，实现劳有所得。深入开展职业培训培训人数力争达到 人次。提升医疗服务水平，实现病有所医。扎实推进城镇居民医疗保险，确保群众健康安全。完

善社会保障体系，实现老有所养、贫有所济。积极完成城镇居民养老保险工作。

（六）中心工作。继续做好市三大重点工程的协调与稳定工作。

2011年11月20日