第一篇：党建工作如何助推脱贫攻坚工作
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党建工作如何助推脱贫攻坚工作
源
w w 5 k J.Om 9 党建工作如何助推脱贫攻坚工作
当前,全县范围内掀起了一场轰轰烈烈的“大党建”促“大扶贫、大安全、大发展”的热潮，脱贫攻坚工作稳步前进、有序进行。各级党委按照工作要求，紧紧围绕“抓党建、夯基础、促脱贫”的工作思路，坚持“党建工作促发展，合力共抓脱贫攻坚”的工作理念，主抓经济，重抓党建。
一、党建工作开展思路
首先从今年党建工作所要达到的目标任务出发，结合邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等指导精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，以建立健全的定期议党建制度、干部沟通机制、党建工作联络点、建强基层组织建设、实施人才扶贫行动等实际行动为抓手，达到后进村党组织整顿工程、村活动场所提升工程、“空壳”村清零工程、基层基础保障工程、“范本村（居）”创建工程、党建责任落实工程、村减负工程等“七大工程”落到实处，发挥最大效能2
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和作用，“两学一做”学习教育常态化、协调统筹推进各领域党建工作的预期效果；二是签订目标责任书、将党建责任落实到人。乡党委始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责，把党建工作任务落实到每个班子成员，分工负责。与各党支部签订《年度基层党建工作目标责任书》，将党建工作任务纳入各支部年度考核，定期听取汇报，定期不定期进行检查督促，确保做到年头有计划、有布置，年终有总结，有评比，有典型；三是“党建+”一二三，展现党建工作特色，将全乡主要工作与党建工作挂钩，并建立由乡党委书记任组长的“党建+”工作领导小组，设立考核细则，和年终考核并轨执行。工作小组工作分为“党建+”五城同创、“党建+”监督执纪、“党建+”信访WW三个部分。将基层党建的工作职能优化发动，达到党建优促部门进的组织目标。四是党建工作助推脱贫攻坚。全乡人心聚合、活力迸发，全力助推产业脱贫攻坚的关键之年。乡党委按照“党建带头、项目殿后、集体创业、群众受益”的发展理念，发挥“党建+”合力作用，全力助推经济社会发展，为全乡“提速发展打赢脱贫攻坚战，同心同德共步小康路”提供建强的战斗堡垒。
二、“党建+”工作开展
“党建+”五城同创、“党建+”监督执纪、“党建+”信访WW工作开展合理规划，稳步实施，取得了很好的成绩。
“党建+”五城同创。联合乡整脏治乱办公室，牵头开展五城同创创先争优工作。一是“党建+”干部，树立“五城同创”意识。党的服务宗旨和干部服务意识有机结合，将创建省级文明城市、省级法治3
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城市、省级园林城市和国家森林城市、国家卫生城市的“五城同创”意识纳入服务范围。定期开展“扫除垃圾、干净全乡、清净心灵”活动，全体乡村干部职工以实践促宣传，以自身做表率，大大提升了上坪寨乡“五城同创”的执行力和群众知晓率。二是“党建+”党员，提升党员服务素养。充分发挥党员在群众中的垂范作用，党员队伍建设的重点一分为二，将新党员发展和党员党性、服务意识建设放在同一位置，充分发挥党员“急先锋”的作用。树立“功成不必在我，建功必须有我。”的服务理念；三是“党建+”共青团员，培养自我奉献精神。共青团员服从于共产党的领导，信仰共产主义，是仅次于共产党员的共产主义者，充分发挥小小共青团员不怕吃苦，听党指挥，敢于争先的精神，推进五城同创工作。
“党建+”监督执纪。纪检监察部门的首要职责是监督执纪，将上坪寨乡纪委办公室，民生监督工作组全体成员纳入“党建+”工作组范畴，统一安排部署工作，监督执纪结合党建发展，合力推动纪检监察工作再上新台阶。
“党建+”信访WW。信访，大多起于基层，发生在广大农村党员干部身边。现阶段，上坪寨乡各类信访问题时有出现，但大多数问题经查证后，均属不实，经走访和实际调研，发现此类信访问题发生的最根本原因是源头治理缺位。上坪寨乡推行农村党员“以奖代补”方法，各村明确一至两名党员作为信访调解员，专职信访调解工作，明确包保责任，加强引导梳理，将信访问题解决在人、在户、在村。对工作开展好的村，给予现金奖励，对工作开展不力，信访问题集中的4
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村，及时更换调解员，确保信访问题最大不出乡，解决在源头，调解有实用。
三、党建工作助推脱贫攻坚
一是党建培养带头人，发展经济有思路。
培养先进农民党员争当“领头雁”。村村有、人人优，能做事，肯带头。在全乡农村先进党员，通过参加乡组织的各类培训学习，全面提升个人素质和党性意识，带头创业致富。创建农民党员创业带富示范基地3个，取得直接经济效益约100万元；今年，各村致富带头人在年初就根据本村实际情况，规划下一步发展方向，预计到2018年底，将取得更好成绩。
培养先进业务人员带头“领创办”。根据毕委【2015】33号文件精神及县委、党委政府安排，农业服务中心工作人员王德春离岗创业。以领办创办项目为载体，带头发展经济，带领贫困户就业。领办创办的“云峰葡萄休闲观光园”种植面积30亩以上，创收20余万元，带动50余人共同发展。今年年初开始，又以葡萄基地的发展为先机，重新理清发展思路，在今年的基地发展中，引进新技术，新品种，确保有思路，有实践，有投入，有收获。基地中将葡萄和香菇、平菇进行套种，增加经济收入的同时带领更多贫困户脱贫致富。
培养储备力量稳扎稳打不断层。乡党委集中部署，组织办公室和党政办公室两办联合，以周末党校和其他各类培训平台为载体，以“三会一课”制度为抓手，调动先进党员代表和知识水平较高的党员积极性，定期不定期对新发展党员，新任村干部、致富能手和松散懒软党5
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员进行实用知识、党的理论、先进文化、理想信念等各方面的综合培训，确保基层党支部带头人有能力，致富者能奉献，后进者有进步、后备干部库力量充足。
二是党建协调上项目，带头实践谋致富。根据上级文件精神和扶贫资金划拨专用，综合安排部署，积极引进各类项目，各村党支部积极配合，驻村工作组和驻村“第一书记”倾力协助，明确目标。通过各方的共同努力，竹荪基地、香葱基地初显成效，扶贫养牛项目全力赶超。
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第二篇：加强党建引领 助推脱贫攻坚
加强党建引领
助推脱贫攻坚
**村第一书记
**
各位党员、各位同志：大家好！
按照会议安排，我就加强党建引领
助推脱贫攻坚工作做交流发言。不妥之处，请批评指正。
**村辖2个村民小组，有农户271户1078人，耕地面积2703.45亩。有建档立卡贫困户87户369人，2014年脱贫2户8人，2016年脱贫42户180人，2017年脱贫29户126人，2018年脱贫12户46人，贫困发生率0.93%,实现整村脱贫，2019年政策兜底2户10人。全村低保户22户59人，五保户22户22人，残疾人42户53人，党员57人。针对这样的村情，我始终把党建引领脱贫攻坚任务做为第一抓手，强化政治责任、提升党建质量、全力助推脱贫攻坚，牢固树立“围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫，检验党建看脱贫”的思想，结合工作实际，有四点体会。
一、抓规定动作，严格落实“三会一课”制度。一认真完成规定工作，积极召开党小组会、支委会、党员大会、上好党课，召开组织生活会，开展谈心谈话，民主评议党员，通过红脸出汗达到了排毒效果；二对流动党员做到“四个一”管理（每季度打一个电话，寄一份政治生日贺卡，写一篇党性分析材料，开展一次座谈会）模式；三对村级重大事项严格实行“四议两公开”制度。
二、抓自选动作，认真落实上及本各级巡察反馈的问题整改。聚焦聚力脱贫攻坚最大的政治任务，全面整改中央、省、市、县巡视巡察问题
整改，分别完成17
条、5
条、8
条、8
条的整改任务。结合“3+3”冲刺清零行动，组织开展“我要脱贫，怎样脱贫”的大讨论，激发了贫困群众内生动力，调动了积极性，同时通过党员大会讨论，小组交流，个别座谈，上门走访等多种形式，集思广益收集党建工作建议，建立台账，逐项整改，助推党建工作上台阶。
三、按照“党建+新民风建设”的模式，助推脱贫攻坚。一是积极开展联合主题党日活动，开展慰问理发、人居环境整治等送温暖献爱心活动，二是村党支部以“道德评议、移风易俗、文明创建、美丽乡村创建”等活动为载体，以“乡村振兴战略”为抓手，在村庄的醒目位置、张贴村规民约、悬挂标语，努力营造民风建设的良好氛围，不断推进新民风建设与基层党建、精神文明建设深度融合，不断净化乡村黄赌毒、封建腐朽低俗文化。通过身边人影响身边人，身边人说身边事的办法逐步扭转“靠着墙根晒太阳，等着政府送小康”的等靠要思想，让贫困户明白靠吃救济是富不起来的。
四、按照两不愁三保障和三率一度要求，对照六个一批，五要四不，一户一策、精准发力。一是改善贫困户环境，针对贫困户家庭居住环境脏乱差等问题，对症下药、到户到人，同时大力开展村容村貌整治，整修道路，清扫垃圾，切实改善贫困户家居环境。二是实施产业扶贫，实现贫困户就近就地就业。针对贫困户就业能力弱，难就业的问题，按照就近方便的原则，积极开发环境保洁、河道整治等技术难度低的公益岗位，安排就业。三是发挥党员“排头兵”作用。逐步推行农村党员“设岗定责、评星定级”管理工作和“四帮一联”制度（即：帮摸清底数、帮政策落实、帮生产生活、帮环境整治，每周联系一次贫困户），按照“一帮一”、“一帮多”、“多帮一”等方式对贫困户进行结对精准帮扶，促进村域经济持续快速发展。
五、认真贯彻主题教育学习活动。
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，守初心、担使命、找差距、抓落实。按照“学习教育、贯彻落实、检视问题、整改落实”主题教育的四个环，努力实现“理
学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”的目标，发扬“红船精神”时刻紧跟党的步伐，努力工作，为党和人民交一份满意的答卷。
发言完毕，谢谢大家！
第三篇：创新党建模式助推脱贫攻坚.
创新党建模式
助推脱贫攻坚
今年来，巉口镇党委坚持“围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”的工作思路，大力推进党建工作与精准扶贫深度融合，在加强农村党组织建设的同时，进一步加强了非公企业党建工作，使企业力量融入到脱贫攻坚的行列，积极探索了
“党建+”新模式，充分发挥了基层党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用，为加快建成小康提供了有力的组织保障。
一是党建+商会建设，创新“四项举措”搭平台。
一是在区工商联巉口分会（巉口民间商会）了成立巉口民间商会党支部。在成立商会的基础上，我们建立了商会党支部，为商会成员搭建了合作发展共赢的平台，进一步加强了企业的凝聚力，为全镇脱贫攻坚增添一支战斗队伍。二是大力发展光彩事业。2017年商会共捐资
9.65
万元，用于捐资助学、优抚等。其中，2017
年
月
日，由镇党委、镇政府主办、工商联承办的“圆梦贫困学子·助力精准脱贫”助学活动上，各会员共同捐资助学考入二本以上学生81
名，发放现金1000
元；2017
年
月
日，欢送应征青年入伍仪式并为
名并
发放锦旗
面。三是加强民间商会协作抱团取暖。通过的商会党支部建立，解决了“多、小、散、杂”的单一企业组
建党组织难的问题。并且通过派驻党建指导员，加强了对商会党建工作指导，进一步发挥党支部对企业发展的引导作
用。四是加强商会之间的日常交流。定期组织商会成员开展协商商会企业用工情况，组织输转贫困农户就近就业。
二是党建+主体责任，强化“四个抓手”夯基础。
牢固树立党的一切工作到支部鲜明导向，强化“四个抓手”，夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。一是抓学习教育常态化。以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，研究制定了“三个一”（即机关党员干部每周一学习，党委中心组每半月一学习、农村党员每月一学习）的长效制度。截止目前，镇党委理论中心组学习次，带动各村党支部集中学习
120
次、讲党课
次，通过学习强化了抓脱贫的思想认识。二是抓责任落实具体化。实行书记负责制，层层签订《责
任书》，建立抓党建促脱贫攻坚工作责任清单、任务清单、问题清单、项目清单“四张清单”制度。党委会议每月调度
一次抓党建促脱贫攻坚工作，及时研究解决实际问题。实行党政班子成员联系贫困村，干部帮扶贫困户制度，强化了抓脱贫的行动自觉。三是抓组织生活规范化。制定下发《关于
进一步落实“三会一课”制度严格党内组织生活的指导意
见》，落实“三会一课”制度月报制度，为每名党委委员确
定了党建工作联系点，采取会前审核、会中指导、会后落实的方式，全程参与村级“三会一课”等组织生活，有效规范
了党内政治生活。四是抓基础保障标准化。按照“新建一批、改扩建一批、划转调剂一批”的原则，通过帮扶单位捐助、盘活现有资产、政府筹措补助等多种形式，筹措资金
375
万
元，新建和改扩建村级活动场所
处，打造党建助推脱贫攻
坚示范点
个，整顿转化软弱涣散基层党组织
个。
二、党建+基础建设，狠抓“四个一千”补短板。
基础设施建设落后是制约脱贫攻坚的最大短板，镇党委通过狠抓
“四个一千”（即完成1000
人以上建档立卡户易地搬迁、1000人以上非建档立卡户易地搬迁、1000
户以上农村供水入户工程、1000
户以上农村危房改造）工程，着力补齐水、电、路、房等基础短板和欠账。一是狠抓易地扶贫搬迁。投资
1.36
亿元，新建易地扶贫搬迁安置点
个，其中集中安置点
个，插花安置
个。搬迁农户
496
户
2066
人。围绕“推进易地扶贫搬迁，建设新型农村社区，发展假日休闲经济，加快脱贫攻坚步伐”的总体思路，制定了易地扶贫搬迁后续产业培育方案，真正实现“搬得出、稳得住、有事做、能致富”的目标。二是狠抓危旧房改造。总投资
1906
万元，实施危房改造
865
户，其中
C
级危房
115
户，D
级危房
750
户。三是狠抓农村供水入户工程。总投资
430.8
万元，实施引洮工
程供水入户
1077
户。四是狠抓道路建设。投资
1000
万元，砂化硬化道路
多公里，彻底解决甘林岔、花林等
个撤并村未通水泥路和部分村社之间的“断头路”问题，其中，甘肃中东建设工程管理咨询（集团）有限公司帮扶巉口镇三十里铺村，为三十里村甘林岔社砂化道路
公里。
三、党建+产业培育，落实“四项措施”促增收。
坚持把培育增收致富产业作为抓党建促脱贫的根本任务，落实
“四个一”措施，实现户户有增收产业，人人有致富门路。一是每户有一项主导产业。按照“稳洋芋、压玉米、扩牧草、增蔬菜”的思路，鼓励各支部通过“企业+合作社+基地+农户”的方式，大力调整产业结构。全镇共建立商品薯生产基地
3000
亩，种薯繁育基地
2000
亩，马铃薯种植面积达
万
亩；种植优质牧草
万亩，带动养殖牛羊达到
2000
只（100
头）；推广高原夏菜
5000
亩。二是每户有一个科技明白人。依托党员远程教育网络平台，结合“党员固定活动日”、“三会一课”等活动开展，通过观看电教片、邀请技术人员专题培训等形式，切实加强农村实用技术培训。全镇共举办各类培训班
320
场次，培训人员
6300
多人。三是每户有一个输转劳动力。按照外出务工与就近输转相结合的原则，建立劳务输转基地。同时，依托巉口民间商会党支部，按照各企业实际生产需要，提供用工计划，各支部对富余劳动力统一组织培训，签订务工协议。组织输转劳动力
7600
多人（次），其中就近输转
2500
多人（次）。四是每户有一个对接新型经营主体。深化“双培双带”和“三链”建设，通过对接龙头
企业、外引示范带动、内育专业合作社等措施，共培育农民
专业合作社
家、成立农机化服务队
个，吸收贫困户
1500
多户，在具备条件的2
个合作社成立了党支部，构建了“党支部+龙头企业+专业合作社+基地+农户”的产业化模式，形成党建引领产业、产业带富群众的发展新格局。
四、党建+制度建设，建立“四项机制”抓落实。
健全抓党建促脱贫攻坚的工作推进机制和考评机制，倒逼干部在脱贫攻坚一线大有作为。一是建立工作协调机制。成立了全
镇脱贫攻坚工作协调推进领导小组和
个专责工作组，进一步靠实了脱贫攻坚责任。二是实行定期督查通报制度。制定了《巉口镇党政领导班子成员工作通报制度》，按照“一
月一通报一督办一反馈”的机制，对党委政府的决策部署和
重点项目推进情况，根据进展情况分领域、形式、范围进行通报，督促整改落实。三是健全监督检查制度。深度融合“三
查三治”纪律作风专项整治行动和省委“三纠三促”专项行动，实行镇纪委、纪检监察室每周一督查、镇党委会议每半月天听取一次专题汇报和一月一问责的制度，有力的促进了全镇干部作风的转变。目前，共约谈提醒
人（次），集
体约谈村党支部书记书记
次，通报批评
人（次），有力推动脱贫攻坚任务落实。四是完善考核评估机制。将精准扶贫纳入基层党建工作责任清单，并将脱贫攻坚考核结果、工作成效与干部推荐任用及评先选优挂钩，对在脱贫攻坚工作中埋头苦干、做出突出成绩的，提拔使用时优先考虑，对工
作不力的严格问责，必要时给予组织处理，充分发挥好考核
“指挥棒”作用。
尽管我们在抓党建促脱贫攻坚方面做了一些工作，取得了一定成效，但与省市区委的要求和群众期盼相比，与当前脱贫攻坚的形势任务相比，还存在着一定差距，主要是村党支部引领发展的能力还不强，商会产业还不够强，党员带富帮富的主动性还不强，抓党建促脱贫的措施办法还不多，等等。下一步，我们将按照这次会议要求，认真学习贯彻党的十九大精神，紧盯抓好党建这个最大政绩，脱贫攻坚这个最大任务，进一步完善举措，狠抓落实，切实把抓党建促脱贫的各项任务抓紧抓实，努力为坚决打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障.「公文思享」全国公文写作交流平台
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第四篇：创新党建模式 助推脱贫攻坚
创新党建模式
助推脱贫攻坚
今年来，XX镇党委坚持“围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”的工作思路，大力推进党建工作与精准扶贫深度融合，在加强农村党组织建设的同时，进一步加强了非公企业党建工作，使企业力量融入到脱贫攻坚的行列，积极探索了“党建+”新模式，充分发挥了基层党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用，为加快建成小康提供了有力的组织保障。
一是党建+商会建设，创新“四项举措”搭平台。
一是在区工商联XX分会（XX民间商会）了成立XX民间商会党支部。在成立商会的基础上，我们建立了商会党支部，为商会成员搭建了合作发展共赢的平台，进一步加强了企业的凝聚力，为全镇脱贫攻坚增添一支战斗队伍。二是大力发展光彩事业。201X年商会共捐资9.65万元，用于捐资助学、优抚等。其中，201X年8月
29日，由镇党委、镇政府主办、工商联承办的“圆梦贫困学子·助力精准脱贫”助学活动上，各会员共同捐资助学考入二本以上学生81名，发放现金1000元；201X年
9月
8日，欢送应征青年入伍仪式并为12名并发放锦旗12面。三是加强民间商会协作抱团取暖。通过的商会党支部建立，解决了“多、小、散、杂”的单一企业组建党组织难的问题。并且通过派驻党建指导员，加强了对商会党建工作指导，进一步发挥党支部对企业发展的引导作用。四是加强商会之间的日常交流。定期组织商会成员开展协商商会企业用工情况，组织输转贫困农户就近就业。
二是党建+主体责任，强化“四个抓手”夯基础。
牢固树立党的一切工作到支部鲜明导向，强化“四个抓手”，夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。一是抓学习教育常态化。以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，研究制定了“三个一”（即机关党员干部每周一学习，党委中心组每半月一学习、农村党员每月一学习）的长效制度。截止目前，镇党委理论中心组学习20次，带动各村党支部集中学习120次、讲党课54次，通过学习强化了抓脱贫的思想认识。二是抓责任落实具体化。实行书记负责制，层层签订《责任书》，建立抓党建促脱贫攻坚工作责任清单、任务清单、问题清单、项目清单“四张清单”制度。党委会议每月调度
一次抓党建促脱贫攻坚工作，及时研究解决实际问题。实行党政班子成员联系贫困村，干部帮扶贫困户制度，强化了抓脱贫的行动自觉。三是抓组织生活规范化。制定下发《关于进一步落实“三会一课”制度严格党内组织生活的指导意见》，落实“三会一课”制度月报制度，为每名党委委员确
定了党建工作联系点，采取会前审核、会中指导、会后落实的方式，全程参与村级“三会一课”等组织生活，有效规范了党内政治生活。四是抓基础保障标准化。按照“新建一批、改扩建一批、划转调剂一批”的原则，通过帮扶单位捐助、盘活现有资产、政府筹措补助等多种形式，筹措资金375万元，新建和改扩建村级活动场所6处，打造党建助推脱贫攻坚示范点2个，整顿转化软弱涣散基层党组织2个。
二、党建+基础建设，狠抓“四个一千”补短板。
基础设施建设落后是制约脱贫攻坚的最大短板，镇党委通过狠抓“四个一千”（即完成1000人以上建档立卡户易地搬迁、1000人以上非建档立卡户易地搬迁、1000户以上农村供水入户工程、1000户以上农村危房改造）工程，着力补齐水、电、路、房等基础短板和欠账。一是狠抓易地扶贫搬迁。投资1.36亿元，新建易地扶贫搬迁安置点19个，其中集中安置点5个，插花安置14个。搬迁农户
496户
2066人。围绕“推进易地扶贫搬迁，建设新型农村社区，发展假日休闲经济，加快脱贫攻坚步伐”的总体思路，制定了易地扶贫搬迁后续产业培育方案，真正实现“搬得出、稳得住、有事做、能致富”的目标。二是狠抓危旧房改造。总投资1906万元，实施危房改造865户，其中C级危房115户，D级危房750户。三是狠抓农村供水入户工程。总投资430.8万元，实施引洮工程供水入户1077户。四是狠抓道路建设。投资
1000万元，砂化硬化道路40多公里，彻底解决甘林岔、花林等5个撤并村未通水泥路和部分村社之间的“断头路”问题，其中，甘肃中东建设工程管理咨询（集团）有限公司帮扶XX镇三十里铺村，为三十里村甘林岔社砂化道路6公里。
三、党建+产业培育，落实“四项措施”促增收。
坚持把培育增收致富产业作为抓党建促脱贫的根本任务，落实“四个一”措施，实现户户有增收产业，人人有致富门路。一是每户有一项主导产业。按照“稳洋芋、压玉米、扩牧草、增蔬菜”的思路，鼓励各支部通过“企业+合作社+基地+农户”的方式，大力调整产业结构。全镇共建立商品薯生产基地3000亩，种薯繁育基地2000亩，马铃薯种植面积达7万亩；种植优质牧草1万亩，带动养殖牛羊达到2000只(100头);推广高原夏菜
5000
亩。二是每户有一个科技明白人。依托党员远程教育网络平台，结合“党员固定活动日”、“三会一课”等活动开展，通过观看电教片、邀请技术人员专题培训等形式，切实加强农村实用技术培训。全镇共举办各类培训班320场次，培训人员6300多人。三是每户有一个输转劳动力。按照外出务工与就近输转相结合的原则，建立劳务输转基地。同时，依托XX民间商会党支部，按照各企业实际生产需要，提供用工计划，各支部对富余劳动力统一组织培训，签订务工协议。组织输转劳动力
7600
多人(次),就近输转2500
多人(次)。四四是每户有一个对接新型经营主体。深化“双培双带”和“三链”建设，通过对接龙头企业、外引示范带动、内育专业合作社等措施，共培育农民专业合作社13家、成立农机化服务队4个，吸收贫困户1500多户，在具备条件的2个合作社成立了党支部，构建了“党支部+龙头企业+专业合作社+基地+农户”的产业化模式，形成党建引领产业、产业带富群众的发展新格局。
四、党建+制度建设，建立“四项机制”抓落实。
健全抓党建促脱贫攻坚的工作推进机制和考评机制，倒逼干部在脱贫攻坚一线大有作为。一是建立工作协调机制。成立了全镇脱贫攻坚工作协调推进领导小组和11个专责工作组，进一步靠实了脱贫攻坚责任。二是实行定期督查通报制度。制定了《XX镇党政领导班子成员工作通报制度》，按照“一月一通报一督办一反馈”的机制，对党委政府的决策部署和
重点项目推进情况，根据进展情况分领域、形式、范围进行通报，督促整改落实。三是健全监督检查制度。深度融合“三查三治”纪律作风专项整治行动和省委“三纠三促”专项行动，实行镇纪委、纪检监察室每周一督查、镇党委会议每半月天听取一次专题汇报和一月一问责的制度，有力的促进了全镇干部作风的转变。目前，共约谈提醒
人（次），集体约谈村党支部书记书记
次，通报批评
人（次），有力推动脱贫攻坚任务落实。四是完善考核评估机制。将精准扶贫纳入基层党建工作责任清单，并将脱贫攻坚考核结果、工作成效与干部推荐任用及评先选优挂钩，对在脱贫攻坚工作中埋头苦干、做出突出成绩的，提拔使用时优先考虑，对工作不力的严格问责，必要时给予组织处理，充分发挥好考核“指挥棒”作用。
尽管我们在抓党建促脱贫攻坚方面做了一些工作，取得了一定成效，但与省市区委的要求和群众期盼相比，与当前脱贫攻坚的形势任务相比，还存在着一定差距，主要是村党支部引领发展的能力还不强，商会产业还不够强，党员带富帮富的主动性还不强，抓党建促脱贫的措施办法还不多，等等。下一步，我们将按照这次会议要求，认真学习贯彻党的十九大精神，紧盯抓好党建这个最大政绩，脱贫攻坚这个最大任务，进一步完善举措，狠抓落实，切实把抓党建促脱贫的各项任务抓紧抓实，努力为坚决打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障。
第五篇：大湾镇党建助推脱贫攻坚工作情况汇报
大湾镇党建助推脱贫攻坚工作情况汇报
为认真抓好党建促脱贫攻坚工作，大湾镇立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”总体思路，针对我镇“十三五”期间确立的 8 个贫困村，通过加强基层组织建设，选优配强乡镇领导班子，精准选派第一书记、工作队员，培育创业致富带头人，强化党组织建设基础保障等，积极推进抓党建促脱贫各项任务落实，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋带头作用，现将有关情况汇报如下：
一、主要做法
((一))。
明确责任，抓好党建制度落实。我镇坚持“书记抓、抓书记”和“用责任制管责任人，以责任人带一班人，以一班人活一盘棋”的党建工作理念，通过党建知识学习、“两学一做”“三会一课、四议两公开”制度等方式，强化党组织书记抓基层党建第一责任人职责，并将各贫困村的脱贫攻坚任务纳入基层党建考核和履职尽责考核中，以此加强党组织书记抓党建促脱贫责任意识。
((二))集中摸排，充分发挥“第一书记”作用。我镇对 8个建档立卡贫困村党组织书记情况进行集中摸排和选配，出台了软弱涣散党组织整顿工作方案，对既贫困又软弱涣散的“一村一策”重点整顿，对不胜任现职的党组织书记给予调
换，按照每个贫困村配备一名第一书记、两名工作队员的标准加以落实。今年上半年，我镇对 8 个贫困村选派的“第一书记”、指导员和挂村干部进行了精准扶贫、精准脱贫知识培训，让他们找准发展思路，积极探索符合农村实际、适合本地发展的新路子，抓好基层组织建设、发展村级集体经济、打造本土特色产业，带领群众“拔穷根”“破穷障”，实现脱贫致富奔小康。
((三))。
党员带头，创业致富做示范。我镇按照“支部引路、党员带路、产业铺路”的思路，以有一技之长的党员群众为主体，通过领办、创办、协办百香果、油茶等示范基地、示范项目，引导广大党员争做致富带富帮扶先锋。全面推行“支部+农民专业合作社+农户”模式，带动规模小的专业大户和缺技术、缺信息的农户做大产业，实现脱贫致富。首推“扶贫车间”探索中国产业扶贫新模式。在山塘村和下山村挂牌成立就业扶贫车间。目前这是贵港市和桂平市的第一个车间，首期投入生产设备 30 台，解决贫困户近50 人就业。建立“公司+合作社+农户”模式，既可解决农户就近就业，增加工资性收入问题，又能通过产品加工提成增加村集体经济收入，壮大村集体经济实力，促进后劲发展。引导驻村帮扶工作队、农村实用技术人才队成员和农村发展能手与贫困村、贫困户结成帮扶对子，向他们传授致富技术、提供信息服务。同时，整合农业、扶贫、林业等部门项目、资金和资源，为后备干部搭建好干事创业的平台，带头发展特色种植业、养殖业、服务业，鼓励支持领办专业合作社，提升“双带”能力充分发挥好村级后备干部队伍作用。
((四))加大投入，强化党组织建设基础保障。我镇坚决把重视基层、关心基层、支持基层的政策落到实处，把有限的资金用在建设基层阵地、加强基层党建上。市财政安排村级党组织年办公经费不低于 1.5 万元，18 个村（社区）均按照“一中心七室八有”办公活动场所设置，其中大坪村、新安村、双岭村办公场所面积达 300平方米以上。
二、存在的主要问题及原因
（一）党员管理工作需加强。党员发展程序欠规范。一是程序欠严谨。支部在预备转正、发展新党员过程中程序欠严谨，程序未完全到位；二是记录简单。会议记录不规范，内容记录不够全，部分党员意见表达没体现。三是党员干部教育培训实效有待提升，虽然建立了培训机制，实现了全乡党员培训全覆盖，但由于培训内容和形式的针对性不够强，培训效果需加强。四是少数村干部存在“走读”现象，办自己事多，办群众事少，为民服务意识较为薄弱。
（二）基础设施建设有欠缺。个别村级文化活动中心虽建有，但利用率不高，党员远程教育点播工作也因网络不通等原因没有有效发挥作用。个别村党组织办公场所面积较小、设施简陋、功能不全、日常维护和管理不够到位。
（三）履行党建职责有差距。没有严格执行“三会一课”和“四议两公开”工作，民主生活会流于形式，程序简单，开展批评与自我批评不够，部分党员意见不够完整。一些基层党组织负责人文化素质不高，对党建工作业务不熟，不主动学习党建知识。很多村的会议记录较简单，质量不高，部分村以党员大会代替组织生活会；对“四议两公开”工作法的运用程序掌握不够，理解不深，导致个别工作环节不到位，步骤程序不严密。
认真反思存在的问题，产生问题的原因主要体现在四个方面：
一是投入精力不足。乡镇民生、稳定工作压力大，大部分精力投入到保民生、保稳定上，抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个环节抓具体、抓深入。
二是党员干部素 质有待提高。部分村干部独立分析解决问题的能力不强，对党和国家的方针政策往往理解不透，认识不深，贯彻不力。少数村党组织书记思想还不够解放，抓党建工作热情不高，劲头不足。
三是督导问责不到位。虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实和职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的制约手段，有时考虑到村干部任务重，工作很辛苦，监督上失之于宽，失之于软，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。
三、下一步工作打算
（一）切实增强抓党建的自觉性。认真落实“第一责任人”职责，将党建工作与发展经济、综治维稳、脱贫攻坚等工作同部署、同推进，同考核。扎实开展书记大接访活动，深入推进党建促扶贫，确保服务群众常态化、长效化。
（二）坚决落实从严治党的要求。切实解决部分干部素质能力差、党内制度执行不到位等问题。加强基层党组织带头人的培训，发挥党员双带能力，把那些既能自身致富，又能带领群众致富，有门路、懂经济的能人吸收到村干部的队伍中。
（三）推动农村基层党建全面发展。加强对基层党组织的经费保障。制定村集体经济发展规划，争取实现村级经济全覆盖。规范好远教站点建设，发挥好远教站点的作用。认真按照“一中心七室八有”标准，积极推进村级党组织活动场所规范化建设。
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