漫川关管理所2011年党建工作总结（5篇材料）

第一篇：漫川关管理所2011年党建工作总结

漫川关管理所2011年党支部工作总结

2011年，在分公司党委的正确领导下，漫川关管理所党支部以实践科学发展观为指导，认真学习落实党的十七届五中全会、省委十一届七次全会精神。全面贯彻党的方针政策，紧紧围绕年度工作目标，以“思想建设、组织建设和作风建设有机结合”的工作思路，坚持从严治党、从严执政，使得各项工作稳步、有序、扎实的开展。以“创先争优”活动为动力，围绕中心任务，持续开展文明创建活动，大力推进企业文化建设，不断提升整体文明程度，树立了良好的社会形象。2011年被省交通集团评为“先进基层党支部”。现就2011年党支部的工作总结如下：

一、加强学习，不断提高广大党员干部的整体素质。

（一）建立学习型党支部。漫川关管理所党支部紧跟时代的步伐，积极践行学习型党组织。严格按照“三会一课”制度，采用组织学习和自学的方式进行学习。通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党章党史、党的十七届五中全会、党的十七大精神等内容，进一步统一思想，凝聚力量，充分发挥党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。同时，对学习成果进行检验，在党支部组织的“党史”和“群众观点、群众立场教育”知识答题活动中，广大党员积极参与，答题准确率达到97%。

（二）重视和加强管理所领导干部的作风建设。认真对照“十查十看”内容，提高“八种能力”、树立“八个作风”与管理所与每一位领导干部签订《廉洁从业承诺书》。组织学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《党员干部廉政准则“八禁止”和“52个不准”》等内容，提高广大党员干部拒腐防变能力。进一步继承和发扬党的光荣传统和优良作风，在工作上坚决克服形式主义、官僚主义、反对工作浮躁、华而不实；坚持办实事，讲真话，讲实效，把深入基层、真抓实干，作为推进工作的关键环节。

（三）强化岗位练兵，提高员工业务水平。管理所自3月1日起在全所范围内开展了为期一个月的春训活动。在春训活动中，管理所始终坚持以“迎国检”为学习重点，以“精细化管理”为出发点和落脚点，采取“请进来，走出去”的方法以及灵活多样的培训方式，邀请各方面的专家能手对员工进行全方位立体式的培训。管理所还先后组织开展了军事队列训练、文明服务工作自查自纠、机电及票证业务培训、文明服务承诺等活动，充分调动了员工的学习积极性，使培训工作取得了良好效果。同时，各收费站结合日常工作组织召开收费、路政、治超工作研讨会的形式，提高员工的业务素质，营造出“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。进而树立了良好的社会形象。

二、明确目标，不断强化党风廉政建设。漫川关管理所党支部按照分公司党委对基层党建工作的安排和要求，认真落实《党建工作目标管理考核实施方案》，结合自身实际不断加强规范管理，建立了一整套具有较强操作性的从学习、教育到监督、检查的党政工作制度、党内生活制度、党内监督制度，使管理所党支部的组织生活更加制度化、规范化，将制度建设贯穿于党支部的各项工作之中,使党建工作有章可依、有规可循，并使之与政务公开、信访等制度相互渗透、有机统一，从细处抓管理，充分发挥了党组织的政治核心作用。

管理所党支部以《党风廉政建设目标责任考核实施办法及细则》为依据和标准，制定了《漫川关管理所2011年度党风廉政建设实施计划》，全面、深入的推进制度、教育、监督并重的预防和惩治腐败体系建设，在整个管理所范围内形成按制度办事、靠制度管理的长效廉政机制和良好的反腐倡廉政治环境，确保了管理所不发生一起腐败案件。

一是坚持管理所党支部统一领导，党政齐抓共管，与各部门签订了《党风廉政建设目标责任书》，与党员干部签订《廉政从业承诺书》。按照谁主管谁负责的原则，把廉政建设任务落实到人。二是抓好中层干部的廉政教育，突出重点，讲求实效，做到学习教育经常化、制度化。三是通过观看廉政建设和反腐警示教育片、学习共产党员的先进事迹等形式，对全体员工进行提醒教育，进一步提高自我约束和拒腐防变能力，牢固树立思想道德防线。四是加强对财务和经济活动中相关部门和个人的教育，经常提醒他们时刻保持清醒头脑，在各项工作中坚持做到公开、公正、公平，决不违反规定。

三、广泛宣传，深入开展创先争优活动。

创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会做出的重要部署，是深入学习实践科学发展观的延伸和深化，是我们基层党组织和党员干部政治生活中的一件大事，意义重大，影响深远。自开展创先争优活动以来，漫川关党支部组织党员认真学习集团公司和分公司关于开展创先争优活动的有关文件精神，紧扣活动目标要求，深入宣传动员。将争优创先活动纳入管理所日常工作，开展了一系列活动：

（一）制定实施方案，明确目标任务。

为将创先争优活动开展好，管理所及时召开支部党员干部大会，制定了创先争优活动实施方案，成立了创先争优活动领导小组，支部书记对活动进行动员部署，对党支部和党员参加活动提出明确目标和具体要求。一要推动科学发展。巩固和扩大学习成果，进一步落实各项决策，提高管理水平。二要促进和谐进步。在为广大群众提供优质高效服务的同时，全力解决广大职工的切身利益。三要服务广大群众便捷出行。增强服务能力，健全服务保障体系，为广大群众和社会各界快捷出行提供一流的服务水平。四要加强基层组织建设。进一步优化组织，创新活动方式，充分发挥基层党组织和共产党员的作用，提升党组织在广大职工中的满意度和信任度。

（二）积极推进创先争优活动深入开展

1.为深入推进创先争优活动，漫川关管理所党支部召开专题会议，要求各位党员努力提高自身素质，争做优秀共产党员。

2.开展“创先争优”学习专题讲座。详细讲解“五个好”、“五带头”以及“四优”共产党员等内容，增强了全体员工争创意识。

3.深入开展以“践行科学发展 发展现代交通 奉献一流服务”为主题的创先争优活动。开展了“围绕中心创先 服务大局争优”、“爱企业、献良策、做贡献”、“党团共建 创先争优”等活动。

4.以主线收费站为主体，继续开展支教活动，在当地政府群众中获得了好评，山阳电视台多次报道支教活动相关内容。在当地的人民群众中树立了良好的形象。

5.开展党史知识竞赛答题活动、“群众观点、群众立场”教育等活动。

6.结合庆祝建党90周年开展“红色诗歌朗诵、唱红歌”和“重温党史、坚定信念”等主题活动。

7.在端午节慰问管理所困难员工，面向广大司乘开展“炎炎夏日送清凉”活动，深入一线关心员工生活，进一步加强企业形象宣传。8.坚持在各站开展“党员示范岗”活动，充分发挥党员先锋模范带头作用。同时，以党支部为单位每季度向党委推荐一名“创先争优先进个人”。

四、扎实开展县级文明单位标兵创建活动，以精神文明建设促进党建工作。

在巩固已有成果的同时，2011年，漫川关管理所确立了县级文明单位标兵的奋斗目标。为确保县级文明单位标兵创建工作扎实有效的开展，成立了创建工作领导小组，负责对创建文明单位标兵工作进行指导、协调、检查和监督。同时，围绕目标扎实开展了一系列文化活动。先后开展了领导慰问困难党员、困难职工、养护工人，捐助困难学生等暖心活动，并坚持每月举行集体生日会活动，组织员工进行健康体检。为丰富员工业余生活，开展了闹元宵、登山、植树、拔河比赛等活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，为全面完成工作任务提供了精神动力，促进了各项工作稳步快速发展。

五、大力倡导文明服务，提升文明服务水平。管理所以“迎国检”为提升服务水平的重要契机，按照“迎国检、展亮点、创佳绩、争第一”的目标要求，对照国检标准，提高路况质量，美化净化环境，夯实基础管理，路况水平显著提升，路容路貌焕然一新，打造出了“畅洁绿美安舒”的通行环境。同时以窗口单位为重点，广泛开展文明服务活动。年初与收费人员签订了《文明服务承诺书》，从各个方面督促收费人员进一步转变工作作风，改善不足，争当标兵，不断提高文明服务工作质量。继续深入开展“文明服务在交通 司乘满意在陕西”文明服务年活动，不断丰富活动载体，广泛开展各种文明服务活动。通过各项活动的开展，文明服务水平得到了提升。

六、加强宣传工作，使企业文化建设不断取得新进展。1.重视和加强宣传工作，营造良好舆论氛围。漫川关管理所注重政务信息、画册、宣传栏、制作宣传标语等宣传形式，围绕迎国检、建党90周年等活动，在管理所、收费站办公区制作形式多样的宣传标语，确保员工对各项重要活动的知晓率达100%，同时严格执行宣传工作考核制度，调动广大通讯人员工作主动性，积极做好新闻宣传报道，截止10月底，共编发100余篇稿件。其中集团网站刊登4篇，商漫网站刊登20余篇。深入全面的宣传工作，为各项工作的顺利开展营造了良好的工作氛围。管理所将进一步创新企业宣传工作，加强在报纸、网络等社会媒体上的对外宣传力度，提高宣传工作的说服力和实效性。

2.推进企业文化建设，培育和弘扬企业精神。党支部组织员工开展“读好书、爱本职、献交通”、积极学习交通集团公司《企业文化手册》，培养员工崇尚学习的高尚追求，营造了学习业务知识、钻研专业技能、提高服务水平的良好氛围。同时，管理所在醒目的位置张贴“八个意识”宣传内容，即明确目标、分工协作，强化责任意识；建言献策、集思广益，强化团队意识；从我做起、以所为家，强化“一荣俱荣、一损俱损”的荣辱意识；无私奉献、服从组织，强化大局意识；加强学习、开拓思路，强化创新意识；爱岗敬业、文明执法，强化服务意识；克己奉公、洁身自好，强化廉政意识；警钟长鸣、常抓不懈，强化安全意识。形成了富有时代精神、健康向上、鲜明特色的内部企业文化。

七、大力抓好安全生产和计划生育工作，为党建工作创造良好氛围。

2011年，管理所安全生产工作继续保持良好、平稳的发展态势。每月坚持开展一次安全检查，对发现的问题责成相关部门进行整改，对发现的重大安全隐患立即督办，确保将安全隐患及时消除，同时扎实开展安全生产应急“双基”建设、“安全生产月”活动。在汛期时节管理所及时召开会议，紧急部署防汛保畅工作，9月6日以来商洛地区连续降雨，管理所适时启动《防汛抢险紧急预案》，全体管理人员停止休假，24小时待命，确保商漫高速的安全畅通，汛期未发生一起因滑塌造成的人民生命财产安全事故。10月27日，管理所对除雪保畅物资储备进行了全面排查、部署，全力做好冬季应急储备工作。

计划生育是我国的一项基本国策。严格执行国家计划生育政策是我们的义务，管理所注重加强对员工的计生教育，使其提高认识，自觉做到晚婚、晚育，实现独生子女领证率100％，晚婚、晚育率100％。

八、工作中存在的不足及改进措施

2011年，虽然我们取得了一定的成绩，但仍有部分问题需要进一步努力改进。一是发展党员程序不够规范、详细。二是创先争优活动落实情况有待进一步加强。

在党员发展方面我们要遵循发展党员工作的十六字方针，做到成熟一个，发展一个，要切实做好发展党员的教育、培养和考核工作，认真履行好发展党员职责，确保完成全年党员发展目标任务。

在创先争优活动方面我党支部将从以下几方面改进：一要联系实际，注重实效。紧紧围绕党的中心工作，紧密联系本单位、本部门实际工作，使“创先争优”活动搞得扎实有效，不流于形式。二要充分调动和发挥党员的积极性和主动性。党员的积极主动参与是“创先争优”活动开展的基础条件。“创先争优”活动的动员要深入，参与的党员要广泛，党组织要尽力为党员参与创造条件，使党员通过“创先争优”活动，充分发挥先锋模范作用。

九、2012年党支部工作思路

（一）强化支部建设、健全支部工作制度，提高支部工作效率。不断加强政治理论学习。健全党支部工作制度、特别是“三会一课”制度。深入学习党的十七大精神，深刻领会“以人为本、全面、协调、可持续”的科学发展观精神实质、以科学发展观来指导党支部工作。坚持集中学习与党员自学相结合、开展党员读书活动，推荐研读书目、撰写读书心得、形成良好的学习风气、提升党员内涵。

（二）提高领导干部作风能力，做好党风廉政建设工作。把党风廉政建设宣传教育纳入到日常的学习教育内容，不断强化艰苦奋斗和廉洁勤政教育、增强廉洁自律意识、树立正确的价值观、权力观、提高拒腐防变的能力。积极开展勤廉形象教育和案例警示教育，增强学习教育的针对性和有效性，使党员、干部真正起到先锋模范作用。

（三）认真做好党员发展工作。支持群团组织做好“团员推优”工作、鼓励员工积极向党组织靠拢、制订好发展规划、落实好培养措施、坚持标准、严格程序，把优秀的员工吸收进来。同时，加强对入党积极分子的教育考察。建好支部党员档案、做好党费收缴工作，整理好党建各项学习资料。

（四）推进精神文明和企业文化建设。结合“四个一”工程，加强企业的思想政治工作和精神文明建设。积极构建特色鲜明、内涵丰富，奋发向上的现代交通企业文化，增强企业凝聚力和战斗力增强思想政治工作的针对性和有效性，培养员工崇尚学习的高尚追求，营造学习业务知识、钻研专业技能、提高服务水平的良好氛围，同时继续抓好文明窗口等创建活动，进一步完善适合企业实际的精神文明创建标准。

第二篇：漫川关管理所2011年新春贺辞

漫川关管理所2011年新春贺辞

尊敬的韩芳战经理。。。最可敬的员工同志们，大家好！

新春的钟声即将敲响，我们带着虎年的丰收大吉，踌躇满志迎来了充满希望、充满挑战的2011年。在这里，我谨代表漫川关管理所向我们最亲爱、最朴实的一线全体员工；向来参加漫川关兔年新春晚会、为漫川关管理所的发展付出汗水、费尽心力的各位领导、嘉宾朋友们，致以新春佳节最真挚的问候和最美好的祝愿。祝大家兔年大利，工作顺心，生活舒心！

回首2010年，我们漫川关管理所秉承商漫分公司“管理规范年”和“大陆进深山，文明遍商漫”的主体思路，狠抓管理所全面建设，团结一线员工，锐意进取，成绩喜人。向人民、向交通集团、向商漫分公司递交了满意的答卷，我们用自己勤劳的双手、敏捷的思维证明了自己，真正用实际行动践行了“文明和谐在商漫，司乘满意在陕西”的口号！在这里，我满怀感恩，深深地向所有为漫川关管理所贡献力量的人们道谢。

首先，我要感谢漫川关管理所的217名员工，是你们给了我力量，给了我扎根山沟的勇气，你们的聪明，你们的智慧，你们勤奋努力的工作。我深表欣慰和感谢。谢谢你们。时值年末，我们以做出的成绩为荣，以我们的员工为荣，你

们是漫川关管理所的骄傲，是陕西交通的骄傲！企事业单位重管理，但最终使管理产生作用的，是奋战在一线的员工队伍。漫川关管理所的基层员工队伍，朝气蓬勃、斗志昂扬，在经历一年的风雨，自我加压、自我陶冶、自我学习的过程后，俨然已成为一支敢挑大梁、能打硬仗的钢铁队伍。因此，我要感谢我们最亲爱的员工同志们，你们的笑容最美，你们的身影最为优雅。

我要感谢商漫分公司各位领导和分公司机关各位同仁对漫川关管理所的关怀和鼎力支持配合。商漫分公司领导班子，充满着智慧、有着雷厉风行的处事能力。漫川关管理所之所以取得了2010年的好成绩，是与分公司领导的悉心关怀分不开、扯不断的。是各位领导的以身作则，让我们所有员工看到了什么叫鞠躬尽瘁；是各位领导的无微不至，让我们看到了什么叫用心工作、扎实工作。因此，我要感谢商漫分公司的各位领导，感谢分公司机关各位同仁的理解支持，你们温暖员工的心，我相信，我们的所有员工会永远铭记。

我感谢湖北高速的兄弟朋友们。特别是以江飞所长为核心的鄂西北管理所的同事们，向你们说一声谢谢，你们南方人的聪明才智给了我一个学习的平台。秦楚自古不分彼此，陕鄂两省亲如兄弟。漫川关管理所成立时间短，在各方面得到了湖北汉十高速交通同仁的支持与帮助。你们无私的教给了我们很多宝贵的运营管理经验，这些我们漫川关管理所将

铭记于心。因此，我感谢湖北汉十高速的同仁，你们的胸怀容纳四海，你们的真诚感动漫川。

我还要感谢漫川镇政府及漫川镇广大人民群众。自2009年商漫高速开通，漫川关管理所在运营管理过程中，得到了镇政府及广大人民群众的大力支持。你们为商漫高速公路的安全、畅通保驾护航做出贡献。我们漫川关交通人与你们是鱼水之情，没有你们的大力支持，我们的交通没有如今的活力四射。因此，我要感谢漫川镇政府及漫川镇最淳朴的人民群众，你们的支持最为有力，你们的心灵最为纯美。请放心，我一定会树立陕西交通人形象，为漫川关增光添彩。

要感谢的人太多太多，何以为报？漫川关管理所唯有以更加积极的工作态度、更加贴心的文明服务，来做出更为出色的成绩，回报各位，在漫川关管理所发展道路上贡献力量的每一人，商漫谢谢你们，漫川关管理所谢谢你们！

新年的脚步近了，我们要化成绩为动力，冲刺新的2011年。在这里，我渴望、我也相信我们的员工队伍会一如既往、更加地团结拼搏；我们的社会各界兄弟朋友，会与漫川关管理所携手前行、互帮互助。2011年充满了美好憧憬，梦想将有一个新的起飞点，让我们一起并肩，任务虽繁重但使命光荣，我们要以百倍热情、千丈豪情来凝聚力量、团结一致在商漫分公司坚强领导下，将2011年的工作任务坚持圆满完成，并且我们要做突破，敢创新，为商漫高速的大步发展继

续贡献力量，为陕西交通大发展挥洒无悔青春！

借此机会，向你们拜年。向我们最可爱的员工拜年，请代向你们的家人拜年。祝愿，全家幸福，万事如意，兔年吉祥。谢谢大家。

第三篇：漫川关管理所2018年上半年安全生产工作总结

漫川关管理所

2018年上半年安全生产工作总结

2018年上半年，漫川关管理所安全生产工作在分公司领导重视下，在管理所领导指导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实安全生产工作措施，保证了我所的安全生产工作顺利开展，杜绝了各类安全生产责任事故和灾害事故，为管理所各项工作提供安全保障。现就漫川关管理所2018年上半年安全生产工作汇报如下：

一、加强领导，落实责任

漫川关管理所深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持安全发展的指导原则，狠抓隐患整改，进一步排查管理所存在的安全生产隐患，完善安全生产规章制度，提高安全生产管理水平，确保管理所安全生产形势持续稳定，按期召开安全生产工作例会，每月组织安全生产培训、安全生产宣传、安全生产检查。

(一)认真制定方案，调整安全领导小组

加强领导，开展深化安全生产活动。为切实做好安全生产工作，结合管理所工作实际，制定漫川关管理所2018年安全生产实施方案。明确工作重点，强化工作措施，调整了安全生产领导小组，明确各小组成员及其工作职责。按照责任分工的原则，形成了一把手负总责，各部门负责人对本部门内的安全生产负责，各部门间分工负责，密切配合，相互协作，将具体责任落实到每个部门及个人。并建立安全应急预案，做好安全生产突发事件应急处置工作。层层签订目标责任书，分公司与管理所签订了安全生产目标责任书，管理所与各部门签订了安全生产目标责任书，各部门与部门员工之间签订了目标责任书。

(二)严格落实责任

严格落实“一岗双责、党政同责、齐抓共管”，安委会承担了隐患排查治理的义务和责任，各成员结合个人分工情况积极主动的开展隐患排查治理工作，做到了不走过场、不留盲区、不留死角。加强当前安全生产工作，确保人民群众生命财产安全。切实增强对做好当前安全生产工作的极端重要性和紧迫性的认识，强化红线意识和底线思维。

二、强化措施，突出重点，扎实做好安全生产工作

（一）认真做好节假日值班工作

按照上级要求对元旦、春节和清明节等节假日期间安全生产工作和值班工作进行了安排部署，严格实行节假日封车制度，坚持领导带班制，做到定人、定车、定岗，切实做好节假期间值班工作，加强对收费区和管理所院内夜间巡查力度，做好节假日期间安全保卫工作，加强路警联动制度，保障道路安全畅通。

（二）按期召开安全生产工作例会 管理所召开了6次安全生产工作例会和2次安委会会议，严格做好会议记录，进一步抓好安全管理工作，分析安全生产形势，做到有针对性的开展安全生产工作，统一协调和落实安全生产的各项工作。

（三）认真做好“四防”工作

一是防高温。对各收费站、宿舍楼和机关办公室空调进行全面检修，确保在使用时运行正常;购买了夏季防暑、防虫用品，及时发放到每一位员工手中，防止职工高温中署;二是防大汛。为切实作好汛期的安全度汛工作，成立了防汛领导小组，制定了防汛预案，购买了雨季防汛物资。对高速公路两侧边坡采取加固措施，防止雨天停电，影响收费工作的正常运行;三是防大风。面对夏季有可能出现大风天气，我们所对收费站区及沿线的标志牌、宣传牌进行了检查加固，防止大风天气造成倾倒、损坏现象的发生。四是防火防盗。保安人员加强对外来人员、车辆的询问记录工作，确保站内无闲杂人员逗留，坚持夜间门厅值班制度，加强对管理所院内、办公楼、综合楼进行夜间巡查力度，有效的防止盗窃现象的发生。养护部门对沿线隧道及管理所、各收费站消防设施、设备进行了定期检查、维修、更换。

（四）狠抓隐患排查治理，推进安全检查制度 有力的安全监督检查是落实安全规章制度的保障，上半年漫川关管理所进行了6次安全生产大检查，共计查出安全隐患21处，其中重大隐患2处，一般隐患19处，均已整改落实到位。管理所始终坚持做到“有规必依，违章必纠”充分发挥安全领导小组以及各部门负责人的监督检查作用，除隐患、灭事故。主要采取定期和不定期检查相结合的制度，针对不同时段及场所的安全生产需要，适时开展形式多样的安全生产检查，把一切不安全生产的因素消灭在萌芽中。对排查掌握的事故隐患，都立即下发隐患整改通知书，按照责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的要求，及时整改。

（五）做好安全教育培训和宣传工作

上半年漫川关管理所共开展安全培训6次，一是为各部门各站人员讲解安全教育的目的与意义，为员工们具体讲解了安全教育的意义与必要性。二是认真做好车辆驾驶员的安全教育工作，利用安全会对驾驶员进行交通安全教育，严禁车辆驾驶员班前饮酒，提高安全交通意识，三是高速公路交通安全防范知识培训。四是消防知识的培训和演练。五是进行女职工安全法律教育培训。六是开展法律法规宣教教育培训。这六次安全教育培训，提高了员工们的安全防范意识。

上半年管理所总发表信息10篇，集团网站上发表了6篇信息，分公司网站上发表了4篇信息，微信美篇上进行多次宣传，共发放宣传资料5000余份，悬挂安全生产横幅3幅，情报板播放安全警示标语900余次，出动车辆60余次，广播宣传3次，现场宣传2次，出动人员180余人次。安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产务必安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能持续安全生产良好局面的长期稳定。

（六）做好应急演练和应急预案

管理所进一步完善和制定了各项应急预案，作好预见性。3月份主线收费站开展了防恐防盗应急演练和消防知识培训及演练，提高了员工们的安全意识和素质。4月份管理所进行了防汛抢险应急演练，进一步提升高速公路灾害预防能力，强化应急预案保障措施的落实，最大限度的降低了汛期洪涝灾害对公路造成威胁，提高突发应对公路突发事件保畅能力。

（七）认真开展“安全生产月”活动

漫川关管理所成立了2018“安全生产月”活动的领导机构。并在第一时间下发了《漫川关管理所2018年安全生产月活动方案》。通过开展“安全生产月”活动，集中在一段时间内，采取各种措施，宣传贯彻党和国家安全生产方针、政策、法律法规及加强安全生产管理的重大举措，对于强化安全意识，提高安全素质，推进安全文化建设，促进安全形势持续稳定好转，发挥着极其重要的作用。

三、下一步工作目标及具体措施

下半年安全生产工作中，管理所将继续抓紧抓好各项安全检查工作，确保不发生任何安全事故，为达到这一目标，下一步将采取以下措施：

（一）坚持做好安全生产工作，加大巡查力度，做好安全隐患排查治理工作，做好安全生产台账登记，发现隐患及时排除。

（二）做好督导检查工作，狠抓落实，确保不发生责任安全事故。

（三）加强安全生产教育培训工作，定期召开安全工作例会和安全生产知识培训。

（四）加强安全生产宣传工作，营造良好氛围。2018年上半年漫川关管理所在安全生产方面做了大量而细致的工作，没有出现重大不安全责任事故。今后工作中，漫川关管理所将继续认真落实上级单位有关安全生产指示精神和要求，多进行安全隐患排查工作，将问题消除在萌芽状态。同时加强安全宣传，以增强职工应急意识、提升职工安全素质、提高防灾减灾救灾能力、遏制重特大安全事故为目标，以强化安全红线意识、落实安全责任、推进依法治理、深化专项整治、深化改革创新等为重点内容，开展各类安全活动，使安全理念深入人心，不断增强职工的安全意识和操作技能；通过开展安全生产事故警示教育、安全生产应急救援演练、安全知识技能培训等活动，进一步营造“人人懂安全、人人管安全”的氛围。做到时时处处讲安全，把安全工作作为管理工作的重要工作，常抓不懈。

商漫分公司漫川关管理所

2018年6月13日

第四篇：漫川关管理所安全生产月活动总结

漫川关管理所安全生产月活动总结

为认真贯彻落实上级关于开展安全生产月活动的相关文件精神，按照分公司的安排，结合本所实际，管理所紧紧围绕“生命至上，安全发展”这个主题，扎实开展“活动月”活动，进一步牢固树立安全发展理念，增强安全意识，促进了员工安全素质的提高。现将2018年安全生产月活动总结如下：

一、高度重视，精心部署

为把“活动月”各项工作落到实处，使活动收到最大实效，管理所高度重视，于6月6日召开了安全生产月专题会议，成立以管理所所长为组长的领导小组，积极动员、精心安排。并提出具体要求根据管理所实际制定安全生产月的活动内容和实施方案。

二、广泛宣传，注重实效

1.为大力宣传安全生产月活动内容和安全知识，漫川关管理所在各站区广场悬挂安全生产宣传横幅4幅，制作2个安全生产月宣传展板，在集团网站和分公司网站发布安全宣传信息，为过往司乘共计发放宣传单300余份，广泛宣传了党和国家安全生产法律法规、方针政策，以及安全生产技术知识，推动全员牢固树立“加强安全法治、保障安全生产”的理念，为“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。

2.各站、各部门积极开展安全生产警示教育，鹘岭隧道站、天竺山收费站，漫川关收费站、陕西漫川关收费站分别开展警示教育各1次，管理所集中开展安全生产警示教育1次，向员工宣传安全月活动内容，同时提醒员工遵章守纪，注意安全，预防各类安全事故的发生。

3.各站各部门自行组织开展安全生产知识竞赛各1次，共计106人参加，有效地提高了职工安全生产常识，使职工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。

4.路政中队和养护股上路进行安全生产教育宣传，养护股对养护工人进行安全生产教育宣传，提高养护工人的安全生产常识。路政中队对周边村落进行法律法规宣传，防止乱搭乱建和行人上高速。陕西漫川关主线收费站为过往司乘发放宣传册100余份，悬挂横幅1条，张贴海报两张。漫川关匝道收费站为过往司乘发放宣传册70余份，悬挂横幅1条，天竺山收费站为过往司乘发放宣传册50余份，悬挂横幅1条。

5.积极开展“攻坚行动”专项宣传，在集团网站刊登信息1篇，分公司网站刊登信息1篇，在微信美篇上多次进行宣传，广泛传播交通运输安全生产知识，强化宣传教育，提高大家的安全意识并提升安全素质。

三、组织与实施

1.管理所进行安全应急演练，各部门各站结合实际，积极配合，落实了管理所演练计划，有效提高了管理所对待安全事件应急处臵能力。

2.进行安全隐患排查治理，路政中队开展路遇环境治理，养护施工进行安全隐患排查，管理所进行内部自查工作，各站各部门也对自己所属业务进行隐患排查治理，财务股对资金票据安全、财务资料安全、办公设备安全、灭火器材和防盗装臵进行了全面排查。陕西漫川关收费站收费站和治超站以及办证点的消防设施、职工安全操作情况，安全应急方案等进行了细致全面的排查。

3.开展各项活动。

（1）积极配合分公司6月16日在山阳服务区组织的安全生产咨询活动，发放宣传手册，进行安全法律法规讲解。

（2）开展安全生产主题宣讲活动。（3）开展安全生产集中学习研讨会。

四、存在问题

通过以上一系列的安全活动，有效提高了员工的安全意识，同时也使员工学到了很多宝贵的安全知识。真正做到了“生命至上，安全发展”的安全月主题目标。但是，在本月的系列活动中也存在一些不足，例如：

1、在安全知识竞赛中存在抄袭现象，影响了考试的公平性和识别性。

2、仍有部分员工认为安全生产月活动与自身关系不大，不愿深入宣传安全知识。

在安全生产月的系列活动中，各部门、各站对安全工作的责任心表现无遗，对比之下差距立现，这也反映了我们安全工作存在的薄弱环节。今后，管理所综合办公室将重点对提高管理人员的安全责任心和员工的安全知识开展工作，通过签订安全目标责任书、闭卷考试等活动，改善目前的工作中的安全管理短板。

五、总结

6月是每年的事故高发期，通过在6月份组织安全月系列活动，也能起到有效遏制安全事故的作用。在安全月系列活动中涌现了很多积极参加活动，在活动中表现优异集体和个人。在安全知识竞赛过程中，漫川主线收费站，漫川匝道收费站、天竺山收费站非常重视本次的安全月活动，员工能够认真学习安全知识，同时员工安全素质的提升也对收费站的安全保畅起到了保驾护航的作用。安全月即将过去，但安全管理工作才刚刚进入深水区，安全活动将会持续进行，今后管理所将针对活动中发现的短板，继续开展各类安全活动，确保管理所安全生产，竭尽全力，尽最大的努力，利用现有资源、大力宣传安全生产法律法规和安全生产知识，提高全体员工的安全意识，加强安全生产宣传工作，打造“平安交通、和谐商漫”。

商漫分公司漫川关管理所

2018年6月28日

第五篇：漫川关镇人民政府1

漫川关镇人民政府

关于防治一代粘虫的紧急通知

各村委会、镇属相关单位：

进入五月以来，气温升高，我镇乔村西后组一代粘虫爆发，相继在前店子前三等组的麦田里发现了大量粘虫危害。根据镇农牧站调查，乔村西后组麦田平均虫口密度47.7头/平方尺，最高虫口72头/平方尺；前三组麦田平均虫口6.75头/平方尺。在乔村西后组，粘虫吃光了小麦剑叶，虫令集中在3-5令，院落周围的杏树叶片上密密麻麻的1-2令粘虫幼虫不计其数。不完全统计：我镇一代粘虫发生面积在740亩左右，其中乔村440亩，爆发田块240亩。前店子300亩。一代粘虫的发生不仅严重威胁着小麦生产，而且对夏玉米生产带了潜在的危害，威胁着粮食生产安全。为了确保粮食生产安全，现就有关事项通知如下：

一、加强领导。各村要高度认识粘虫对农业生产，特别是粮食生产危害性的认识，要切实加强领导，落实责任，采取有效措施，尽快组织群众予以扑灭。镇政府决定成立由镇长宋军任组长，副镇长陈维林任副组长，农技站、财政所、民政办负责人为成员的粘虫防治工作领导小组。办公地点设在镇农牧站，周宗奇具体办公。要求各村，也要成立相应的机构，切实加强对粘虫防治工作的领导，确保粘虫及时有效得到防治。

二、迅速开展粘虫防控工作。粘虫在我镇部分区域已形成爆发之势，特别是乔家村、前店子的部分田块，每平方尺虫口密度已高达72头，其他各村、临近村组也有不同程度发生。因此，各村必须尽快采取有效措施，控制虫情。一是已发生的重点村和已发现虫情的地方，要立即组织群众，采取机动喷雾器联防和群防群治的办法，迅速控制爆发态势。力争做到虫情不扩大，危害不增加；采取药剂防治办法的要严格控制用药范围、用药部位和用药剂量浓度，注意按章操作，防止出现药害和用药安全事故；二是要教育群众，加强田间调查，及时掌握虫情，做好应急防治的一切准备工作；三是镇农牧站所有技术干部，立即下到村组，实行包村包组包户包田块等办法，指导群众做好粘虫防治，同时，要及时组织防治用药的组织和调运工作；镇包村干部也要立即深入村组，做好粘虫防治的宣传和群众发动工作，确保粘虫发生一块，控制一块，消灭一块，凡是因为思想不重视，措施不落实，贻误战机，造成重大危害的，将严格追究责任；镇考核督查组，要加强对此项督查，发现问题确保防治工作和防治措施，落实到位。

三、药剂防治方法：药剂防治幼虫应以2-3龄时最有利，常用药剂和浓度为：90%敌百虫晶体1000倍液、顺反氯氰菊酯60毫升/亩，辛硫磷1000—1500倍液。

二〇一二年五月八日