项目党建工作序言

第一篇：项目党建工作序言

深入开展创先争优活动

开创项目党建工作新局面

滨海新区建设投资集团党委书记、董事长 王学旺

滨海建投集团作为新区基础设施建设投融资平台，主要担负着新区重大基础设施建设、重点区域开发和环保循环经济产业的投资、建设和管理等任务。三年来，滨海建投集团深入学习实践科学发展观，努力发扬“主力意识”、“先锋精神”，攻坚克难，敢打硬仗，积极投身新区“十大战役”建设，承担了一批事关新区未来，事关新区投资硬环境的重大项目，在城投企业中创造了“滨海模式”，在新区开发建设中创造了“滨海速度”，在新区建设中发挥了主力军和先锋队作用。

建投集团牢牢抓住滨海新区开发开放的历史性机遇，在实现自身资产实力不断提升，发展规模不断壮大的同时，党建工作也取得了长足的进展，成为支撑集团发展的坚固基石。在实际工作中，我们坚持抓建设和抓党建“两手”都要硬，抓建设和党建都不放松，形成了紧密围绕重点工程项目开展党建，党建服务于重点项目工程建设，工程建设和党建互为支撑、互为促进的的良性发展局面。目前，在滨海新区2270平方公里的土地上，建投集团承担的工程项目北到汉沽，南至大港，遍布整个新区。目前集团承担滨海新区道路交通、区域开发、环保产业、轨道交通项目共计68项，总

投资额1280亿元。在建工程标段达120个，到年底将达到180个。工程参建单位168个，其中既有中建总公司、中交一航局、中铁建设等大型央企，也有天津城建集团、建工集团等本地实力企业。这些企业这些年来与建投集团精诚合作，并肩战斗，荣辱与共，休戚相关，共同承担着新区基础设施建设的重任，建立起了非常紧密的相互信任、相互支持、同进同退的合作关系，也共同缔造了新区建设历史上的一个个亮点和“第一”。

工程项目是施工企业的管理基础、效益源头、创誉阵地和形象窗口，也是国有企业党建工作的重要阵地和舞台。工程项目具有复杂性、分散性、流动性、地域性、开放性等特点，这决定了工程项目管理是一个不断变化的动态控制过程，决定着项目党建工作要结合工程项目的具体特点，因地制宜、有的放矢地开展，使党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用在各项工作中得到体现和发挥，更好地起到把握大局、服务中心、凝聚员工、工程建设的作用。在实践中，我们在每个重点工程都建立了以投资方为书记，施工、监理、设计等多方参加的项目党支部，为在建重点工程项目提供了强大的组织保证。事实证明，这一模式能够有机地把企业党建工作与项目管理有机地结合起来，能够更好地贯彻上级部门的部署和投资方的要求，能够有力地促进施工建设和管理，创造良好的效益和形象。既为企业发展提供了强有力思想政治保证，也促进了创先争优活动的深入开展。在项目党建工作开展过程中，还涌现出了一大批先进党组织

和优秀党员，他们遵于职守、爱岗敬业、无私奉献，冬战严寒，夏冒酷暑，常年无休，不但在重大项目建设中做出了突出贡献，发挥了中坚和骨干作用，也为广大党员和员工提供了学习的楷模和榜样。

党的十七大对党建工作提出了新的要求。以改革创新精神改进和加强工程项目党建工作，也成为建设企业面临的一个崭新课题。这要求我们必须不断创造性地开展工作，焕发党建工作的生机与活力，更好体现党建工作的有为有位。一是要树立发展观念，用发展的观点来看待和解决项目党建工作中面临的新情况、新特点和新问题。二要树立创新观念。解放思想，实事求是，不断探索，与时俱进，在贴近企业改革发展实际、贴近项目施工生产实际、贴近员工工作生活和思想实际上着力，不断创新工作思路和方法，积极探索有利于增强活力同时员工喜闻乐见的活动形式和载体，努力开创党建工作新局面。三是要树立服务观念。围绕工程建设这个中心，坚持主动服务、自觉服务、全力服务，以工作的高标准、高质量服务于企业生产经营，为项目建设和企业发展提供强有力的思想政治保证。各级党务工作者也要认真研究新形势下面临的新情况、新问题、新特点和新规律，不断转变工作作风，改进工作方法，做到围绕建设抓党建、抓好党建促发展，使党建工作与施工建设有机地融为一体。

新形势下，做好项目党建工作是一项庞大、复杂的系统

工程，也是促进企业发展、项目建设的政治优势和法宝。我们需要更好地总结经验，促进交流，开拓创新，与时俱进，只有这样，党建工作才会有生命力、感召力和吸引力，才能在工程建设中发挥一呼百应、凝聚人心、鼓舞士气的灵魂作用。当前，滨海新区开发开放正在深入推进，作为新区建设的主力军和先锋队，滨海建投集团将牢牢抓住黄金发展时期，更好地团结广大施工、设计、监理等兄弟单位，不断拓宽项目党建工作的广度和深度，努力开创党建工作新局面，深入开展创先争优活动，以更加奋发有为的精神状态投身新区建设，努力为滨海新区开发开放做出新的更大的贡献！

第二篇：项目党建工作

现代项目管理中的党建工作

企业是以营利为目的的经济组织，其存在的目的和价值是实现并增进所有者权益，这要求企业必须以尽可能低的成本，去创造尽可能大的利润。在西方的企业或民营企业中，一般很少设立党的组织。而中国共产党是中国社会主义建设事业的领导核心，是领导我国经济实现跨越式发展的掌舵人，为国有企业的改革和发展提供坚强的政治保障，那么，作为国有大型施工企业，在现代项目管理中怎样去改善党的领导、加强党的建设，便成为这个经济转型时代面临的重大问题。在此节中，笔者就这一问题，试图作一些探讨。

(一)在国有施工企业项目管理中，改善党的领导，加强党的建设的必要性。党作为国有施工企业运作中的领导者和主要力量，在其项目管理如：项目决策、运作过程监控、政治和后勤保障、对外公关、员工思想教育与绩效考核、干部选聘与任用、企业文化建设、企业信息化建设等等方面，起着不可或缺的重要作用，改善党的领导，加强党的建设，是新时代国有企业应该关注的重大问题。

(二)党在国有施工企业现代项目管理中扮演的角色。

（1）、项目经营的外部监督者。在现代项目管理中，实行项目经理负责制，项目经理是项目的第一负责人，负责技术、生产、物资、财务等等方面的工作，是国有资产所有者代表，又是企业经营者代表，还是项目运作的监督者，企业的目的是促进所有者权益最大化，而经营者（经理）的目的是使自己的工作得到企业所有者的认可，所以，这种项目经理层的“三者合一”的格局，很难保证国有资产的安全有效运作，也很难保证项目经营顺应企业的价值取向。而这种对国有资产的监管和对项目经理层的监督无作为的结果可能出现项目的经营背离企业所有者的利益。党是社会主义建设事业的领导核心，是国家利益的代表者和维护者，而国有企业是所有权主体为国家的社会经济组织（对于项目也是如此），所以，党应该承担起代表企业的所有权人（国家），对企业的经营进行监督的职责。所以，项目应设置由项目书记充任的项目外部代理董事来监管项目资产的运作和监督项目经理层的经营。项目党的负责人——党工委书记（兼项目外部代理董事），应该是受上级党组织和公司董事会委派的项目经营过程的外部监督者，他对国有资产运作的安全性与效率性、对项目经理层经营情况，从事项目外部监督，负责监督项目的前进方向顺应股东权益的需求，监督经理层的决策不会背离企业的价值取向。

（2）、职工权益的维护者。党是人民利益的忠实代表，在国有施工企业中，党代表着广大职工的权益。广大职工是企业财富的直接创造者，承担着企业一线生产、管理的艰巨而辛苦的工作，职工是企业生存和发展的珍贵资源。维护职工权益，增进职工福利，不仅在发掘人力资源、激发职工工作积极性，促进企业生产等方面具有重大意义，而且在推进人本管理，实现企业实现跨越式发展等方面，也具有重要的现实意义。在现代项目管理中，党领导着工会组织从事保护职工权益、增进职工福利，保证广大职工能参与企业决策、监督企业的经营状况和决策的执行情况的工作，是广大职工发自心里的需求，这也是企业实现管理机制现代化的需求。

（3）、企业干部人才的培养、选聘和考核者。人才是企业创新的依托，是企业从事生产的中坚力量，是企业赖以生存和发展的重要基础，对企业干部人才的培养、选聘和考核，是企业永葆竞争力的源泉。党管人才，这是国有企业的一项重要的原则，党组织是人才培养的摇篮，也是企业干部人才的选聘者和考核者。在国有施工企业中，项目人力资源部门在党的领导下，贯彻党的人才方针，从事干部人才的培养、选聘和考核工作。在建筑市场越来越开放的今天，企业之间的竞争，实际就表现为创新的竞争、管理的竞争，而人才就是企业创新和管理的主体，培养和选聘那些政治思想良好、专业素质过硬的人才走入重要的技术、管理岗位，通过绩效考评，淘汰一些不敬业不合格的人员，是项目促进生产效益的必然措施，也是党在现代施工企业项目管理中的极其重要的工作内容之一。

（4）、企业文化的倡导者。

在现代企业管理中，企业文化就是企业的灵魂，她潜移默化地熏陶着广大的企业员工，培养员工对企业的认同感和归宿感，形成强大的企业向心力和凝聚力，塑造企业自强、创新、拼搏、节约的行为风尚，在促进企业的成长和壮大中，发挥着极其关键的促进作用。党代表着先进文化的发展方向，在国有施工企业，党也是企业文化的最主要塑造者和倡导者，党领导着企业的文化建设。在现代施工企业的项目管理中，项目是施工企业实现利润的载体和组成单位，项目的形象代表着整个企业的形象，项目的企业文化氛围，将直接反映着整个企业的文化氛围，所以，项目党组织，是企业文化建设的主力军，也是企业文化方针的贯彻者。

综上所述，党在现代国有施工企业项目管理中，大有可为，也必将大有作为，党应顺应时代的呼唤，改善党的领导，加强党的建设，培养自己，代表项目资产（国有资产）所有者，积极投身到项目运作的监管、监督中去，为增进项目管理的现代化，为国有施工企业作大作强，发挥领导作用。

第三篇：《两新党建》序言

《两新党建》序言

近年来，我区两新党建工作坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的原则，以规范高效的运行管理机制迎来了“两新”组织党建工作的飞速发展。截至目前，两新组织党组织数从当初的114个增加到367个，党组织组建率从当初的9.6%提高到63.3%，党员人数从2227名增加到3096名。打造了市级“两新”组织党建工作示范点15个，区级示范点49个，镇街级示范点116个，培育了新兴、大新、神驰等先进典型，得到了市委组织部、市两新工委领导的充分肯定。这些成绩用三句话概括，那就是“实践常新、制度常抓、理论常青”。这三句话，也是我区两新组织党建工作的核心和努力方向。

所谓实践常新，就是“两新”组织党的建设必须服务于“两新”组织的发展，实现党建与“两新”组织发展目标的同向。要扬党组织思想政治工作和社会组织工作之长，补“两新”组织刚性管理有余、柔性管理不足之短，使自己成为“两新”组织发展的促进者、“两新”组织企业文化建设的组织者、劳资关系的协调者。要实现培养党员骨干与优化企业管理层的统一，注重把“两新”组织的中层以上管理人员、技术骨干和一线优秀员工作为重点培养对象，特别要做好吸收非党员业主中的优秀分子的入党工作。同时，加强对党员、职工在党建理论、生产技能、管理知识和企业文化方面的教育培训，不断提高党员和职工的政治素质和业务能力，从而不断优化企业管理层，促进“两新”组织健康快速发展。

所谓制度常抓，就是要用制度的形式把已有的成果巩固下来，并通过持之以恒地抓好制度的贯彻执行，使之不断延伸和扩大。要探索建立源头管理机制。在相关主管部门为“两新”组织办理注册登记和年检手续、国有、集体企业资产重组和各经济城招商引资与企业签约时，都将同意组建党组织和开展党建工作作为一项重要内容同步考虑。其次是建立日常的管理制度。以创建“五好”党组织为抓手，引导非公企业党组织建立健全党建工作目标管理等各项制度，使非公企业党组织规范工作程序、完善工作机制，激发工作活力。要形成一个上下连贯的党组织网络，建立一个党员活动服务中心，发放一张党建服务卡，确保一笔党员活动经费，每年一次党组织和党员年检，建立一支政治指导员队伍，建立一个网上党建园地，建立一项党员代表会议制度，创建一批党建工作示范点，建立一个私营业主联谊会等等。只有抓制度促规范，才能进一步夯实“两新”组织党建工作基础，推动党的先进性建设。

所谓理论常青，就是既要以党的建设的最新理论武装我们的头脑，指导我们的工作，又要不断吸纳各级党组织和广大党员在实践中创造的新鲜经验，为进一步加强党建理论研

究提供实践基础。在两新组织的党建工作，尤其要坚持理论联系实际的学风，深入研究党在两新组织党建工作中的新情况和新问题。当前，要着力研究解决两新组织党建工作中存在的突出问题，着力研究解决影响改革发展稳定的主要问题，着力解决人民群众最关心的热点难点问题。要尊重基层和群众的首创精神，善于从改革开放的实践中汲取智慧，善于进行理论总结和概括，把党和群众在实践中创造的新经验及时转化成理论成果，使两新组织党建理论研究工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

这次由区委组织部牵头，区委两新工委、区委党校、区总工会、区工商联联合等相关部门共同配合编印的《 “两新”组织党的建设与企业发展论坛获奖论文汇编》是我区对建党90周年的一份献礼。此书共收集19篇获奖论文，这些论文，它既集中反映了我区两新党建工作的最新成果，又很好地吸纳了理论研究、管理实践中取得的最新成果。既有对工作实践中创造出的好做法、好经验的总结提炼，又有对两新党建工作科学发展的理论探索，较为全面、深入、系统地阐述了“两新”党建工作的方方面面，内容丰富，观点鲜明，具有很强的指导性和操作性，是新形势下加强两新党组织规范化建设和党员队伍建设的有益工具书。此书的印发，将为我区两新党组织建设注入新的生机和活力，将把党在两新组织的执政能力建设和先进性建设推上新的水平。

在该书出版之际，我阅读了书稿，有感而发，写了以上这些话，且为序。

第四篇：项目党建工作经验交流材料（推荐）

强基固本务实效

筑牢堡垒展作为

——x公司xx项目部党建工作经验交流材料

x公司xx项目部党工委自成立以来，坚持“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”指导思想，按照集团公司党委和公司党委统一部署，积极推进项目党建工作规范化标准化建设，在党建工作实践中形成了以“四套措施，三个突出，二项载体，一条主线”为主要内容的项目党建“四三二一工作法”较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为促进项目工作提供了坚强有力的政治保障。2016项目部被集团公司评为“工程管理优秀项目”，被公司评为信用评价管理先进单位；项目党工委被集团公司党委和公司党委评为“先进基层党组织”。

一、打基础立规范，四套措施夯实项目党建“铁平台” 1.配齐配强一套机构。

建立一套标准规范完整的项目党群组织机构是开展项目党建工作的根基所在。xx项目部作为代局指项目，严格落实集团公司党委项目党群工作机构人员配备要求，从项目部到各分部都配备了专职党组织书记、专职工会主席、党群工作协理员，同时还设臵了专职党群干事。指挥部及分部共有员工xx人，其中党员xx人，占员工总数的xx%；按照规定规范设臵党支部x个，党小组x个；根据党员数量，对党员进行了区域化均衡布局，使党员力量分布到了工作的每一个角落。完备的组织机构、规范的人员配备、良好的党员布局，为项目党组织开展工作搭设了一块牢固的平台。

2.整理编制一套制度。

健全完整的工作制度是xx项目两级党组织开展工作的根本依据和基本遵循。为了使项目党建工作从一开始就树立起良好的规矩，建立起一整套适合项目党建管理特点的工作制度是当务之急。为此，xx项目部党工委自成立之初，就专门整理汇编了一套基层党建工作规章制度，形成了《党工委制度汇编》、《党风廉政建设制度汇编》等完整的制度保障体系。有了这样一套完整的工作制度，一方面使党组织开展党建工作有了依据和保障；另一方面为督促指导各支部工作提供了长期性常态化的有效支撑。

3.建好用好一套阵地。

建立一套优良的党群工作活动阵地是项目党群组织开展工作的重要依托和保障手段之一。xx项目部自入场之初就严格落实《集团公司工程项目部党组织工作细则》，按照“四个同步”原则，同步研究党群工作，重点规划了党群组织活动场地。项目部和各分部均高标准建立了项目党员活动室、文体活动场地，按照“三工建设”要求建设了群团组织活动场地，高标准配备了活动用品。一整套标准高、配备好、环境优的活动阵地，为党群组织开展活动提供了良好的环境支撑和基础保障。

4.梳理明确一套清单。

xx项目是国家重点工程项目，为了更好地完成项目施工生产任务，项目部确定了“以快取胜、以质取胜、全面争先、勇争第一”的目标，实现这一目标的总体思路是坚持统筹安排、协调推进，把党建工作和项目施工生产结合起来，做到两手抓、两不误、双促进。根据这一总体思路，项目部党工委确立了党建工作清单式管理模式，对照公司党委《党群工作考核评比办法》，分x个类别xx条工作内容，将党组织基础工作、重要制度落实、党内政治生活、党员教育管理、党建主题实践活动、党建工作台帐、党组织活动经费保障等内容纳入项目党建工作清单。从党工委到各支部均对照清单开展工作，每季度进行自查，对发现的问题制定整改措施，及时纠正，努力实现自我修复、自我提高。

二、做表率当先锋，三个突出构筑推动管理“钢支撑” 1.突出班子整体作用发挥

项目领导班子集体是引领项目发展的火车头。为了充分发挥班子成员集体的力量，项目部党工委坚持把落实民主集中制作为班子建设的重点，落实“三重一大”、党政会签等集体决策制度，每周至少召开一次班子办公会，对重要工作部署、重点工作事项进行事先沟通，实行民主决策，民主管理，形成了以集体智慧“把方向、管大局、保落实”的良好氛围。项目党建工作形成了围绕发挥“四个作用”营造“抓党建从施工生产着眼，抓施工生产从党建入手”的“双促进”工作思路；项目管理工作围绕完成施工生产任务形成了“全面争第一”的努力方向，安全质量进度等各项工作齐头并进收获了良好的经济效益。项目部在圆满完成施工生产任务的同时，取得了全线信用评价第一的佳绩，为集团公司中标xx工程项目，实现滚动发展贡献了力量。一名班子成员荣获铁总颁发的“xx”奖章，项目领导班子集体被公司评为“四好领导班子”。

2.突出党员干部率先垂范作用发挥

党员干部的工作作风直接影响到整个项目工作风气的形成，为此，党工委通过组织党员干部会议，深入学习领会总书记提出的“四个意识”，在树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”的基础上，要求全体党员干部率先垂范“打标立样”。党工委x名委员及各分部支委分工包干重要管理区域及相关的部门，形成了两级班子成员各司其职、各负其责的工作格局，他们深入施工前沿，亲力亲为，除危解难，收到了显著效果。项目部先后建成了全线第一个xx、第一个xx，完成了全线第一个xx、第一xx预制、第一个xx浇筑，创造了一个又一个神奇的xx速度。

3.突出全体党员先锋模范作用发挥

xx项目部广大党员响应党组织号召，积极发挥先锋模范作用，始终保持党员先进性，为项目部出色完成各项施工生产任务做出了积极贡献。项目党员xx对可能影响铺架任务的多个重要连续梁施工进行责任包保，不分白天黑夜现场盯控，查找问题，调整改良，大大提高施工效率，满足了工期要求。xx党员xx包保首架段和xx局观摩段，尽管已临近退休，但不推卸不抱怨，主动担责，顶着烈日来回奔波，事无巨细、亲力亲为，发扬“老黄牛”精神，确保了工程进度。在他们的先锋模范作用带动下，现场施工热火朝天，极大地推动了任务完成。xx市人大副主任、总工会主席等领导亲临一线慰问，为xx赢得了良好形象。

三、创特色展作为，两项载体搭建服务生产“助推器” 1.围绕中心，扎实开展党建主题实践活动。

项目党工委秉持围绕中心工作抓党建的理念，充分结合项目施工生产重点难点，有针对性地开展党建主题实践活动。2017年5月针对施工生产关键时期开展的“百日会战”大攻坚，党工委开展了“百日会战党员争先”主题实践活动，在制定具体措施的基础上，发出《致项目全体党员的一封信》，号召大家立足岗位、奋勇争先，为项目“百日会战”交上满意答卷。项目广大党员干部积极响应号召，大家心往一处想，劲往一处使，在实际工作中展现了共产党员“吃苦在前,享受在后,甘于奉献”的优良作风，最终确保了“时间过半任务过半”的施工生产目标，获得了2017年上半年信用评价xx的优异成绩。

2.结合实际，深入开展“党组织书记+”特色工作。2017年是xx项目建设里程中尤为关键的一年，项目工期紧、任务重，为了更好地发挥项目党组织和党员作用，确保完成全年施工生产任务，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开，xx项目部党工委自2017年7月1日起在全项目开展“促生产、保稳定、立足岗位做贡献”主题实践活动，并以此作为“党组织书记+”特色工作选题。活动中：一是所有党员领导干部签订包保责任书；二是每季召开党员大会对照责任书对党员干部进行现场考评；三是党群工作协理员每季开展排查农民工工资发放情况，确保现场稳定有序；四是各分部书记作为第一责任人，确保不发生堵工上访事件；五是重点部位设立党员责任区。活动开展至今，项目施工生产始终保持着稳定上升的良好态势。

四、严治党建堡垒，一条主线擎起党内生活“主旗臶”。

推进“两学一做”学习教育是实现党组织工作走上正常化规范化常态化制度化的一剂良药，是一项长期性工作。xx项目党工委融入“全面从严治党”大环境，紧紧把握“两学一做”学习教育工作所带来的机遇，以抓好落实为主线，深入推进项目部党群工作向纵深开展。在党员教育管理中，党工委针对党员集中学习与生产大干相互冲突的矛盾，创新形式、创新方法，开辟了微信公众号“xx在线”党建专栏，定期向党员推送“两学一做”学习资料，精选学习内容，把学习材料传送到一线党员手中，大大便利了党员自学。今年前x个月共为党员编发学习资料xx期xx项，深受广大党员欢迎。各支部充分发挥教育管理党员的主体作用，把“两学一做”学习教育纳入党的组织生活制度。2016年12月对民主生活会、组织生活会、班子成员谈心、民主评议党员等工作按标准、按程序进行了整理、规范；对“三会一课”进行了从严管理。2017年上半年x个支部召开党员大会x次，支委会xx次，党小组会x次，使“两学一做”学习教育工作真正成为了加强项目党组织建设和加强党员教育管理的“主旗臶”。

第五篇：班主任工作经验交流序言

序

言 魏明廷

21世纪的中国教育改革进入了以加强德育为核心，以培养学生的创新精神和实践能力为重点全面推进素质教育的新阶段。教师队伍的建设是素质教育取得成功的关键因素，班主任是教师队伍中的骨干力量，更是搞好素质教育关键因素中的关键。班主任是班级之魂，是学生的领路人，是学校各项工作计划的执行者和实施者，是学校教育教学工作的骨干力量。班主任工作的成败决定着学校工作的成败。班主任队伍的建设直接关系到素质教育的成败。

张掖四中在推行素质教育，实施新课程改革的进程中，高度重视班主任工作，不断完善班主任工作制度和评价体系，精心选派思想素质好、业务水平高、奉献精神强的优秀教师担任班主任，参与班级管理，实施德育工作，取得了显著成绩。一些班主任志存高远，热爱学生，无私奉献，大胆创新，在实践中总结，在总结中提高，形成了各具特色、独具匠心的管理模式，促进了学校“三风”建设的根本好转。他们爱岗敬业、呕心沥血的事迹感人至深，折射出人民教师高尚的师德风范。他们立足本职、勇于探索的成功经验，加速了我校班主任队伍的专业化成长。现结集出版《班主任工作经验交流》，以期达到“专业引领、制度规范、评价激励、实践反思 ”的目的，提高我校班主任工作的整体水平和管理艺术。

班主任专业化建设是一项系统工程，具有长期性和艰巨性，要建设一支高素质的班主任队伍，需要有一个较长时间的不懈努力。班主任专业化建设是学校教师队伍建设特别是师德师风建设的重要组成部分。我校的班主任专业化建设还只是一个开端，今后，我们还要进一步统一思想，提高认识，加大力度，从理论和实践两个层面对班主任队伍的专业化建设进行探索，为全面推进素质教育，为党和国家培养更多有用之才贡献我们的力量。