第一篇：国有企业党建工作总结范文
国有企业党建工作总结范文
毫不动摇坚持党对国有企业的领导，毫不动摇加强国有企业党的建设，严格履行党委在决策、执行、监督各环节的权责，做到党领导一切。根据局党委工作安排，现将我公司党建工作情况汇报如下：
国有企业党建工作总结1
一、党建工作开展情况
按照党建工作安排部署，制定公司2018年党建工作安排，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设六个方面努力提高党建工作水平。
1.持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以开展“不忘初心 牢记使命”主题教育为契机，坚持常态化、重创新、求实效，坚持学做结合，全面落实“六个一”学习制度，切实将贯彻落实党的十九大精神与学习新党章、落实省委、政府的重大决策部署结合起来，公司支部组织集中学习15次。
2.坚持正确导向，筑牢意识形态阵地。公司对照《处级领导班子意识形态工作和宣传思想文化工作考核指标评价办法》，组织公司员工认真学习贯彻党中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神2次;主要领导与各部门负责人开展谈心谈话1次。
3.严格履行主体责任，严肃党内政治生活。履行全面从严治党主体责任，明确党支部书记抓党建工作“第一责任人”职责，全面落实“三会一课”制度，上半年召开党员大会8次，党支部书记讲党课4次，党员讲党课1次;开展固定党日活动3次。支部按时开展民主评议党员活动，支部书记主动参加上级党组织组织召开的专题民主生活会、支部组织召开的组织生活会，严格按照要求准备相关材料，并向上级党组织报告开展情况。
4.积极参加党务工作者培训。党务工作者积极参加党务干部培训，加强对党内政治生活制度、“三会一课”、发展党员、党费计算收缴、档案规范化管理等党务基础知识的培训力度，提升党务干部抓党建、抓业务、促发展的能力素质，参加党务干部专题培训2次。
5.强化制度建设，为党建工作提供保障。制定并完善了党支部岗位职责、党支部管理制度、党风廉政建设等18项制度，认真履行党支部的管理职能，严格落实各项制度。
6.严格履行发展党员程序，按时收缴党费。对公司发展党员情况开展了自查，经支部党员大会讨论，要求未按照发展程序入党的入党积极分子重新递交入党申请书，按照发展程序发展党员;上半年党费均由机关党委委代收，已缴，下半年党费将按照相关规定逐月向国资委党委缴纳。
二、党风廉政建设工作开展情况
1.精心安排，全面落实各项工作。组织召开党风廉政专题会议，制定XXXX投资有限公司2018年党风廉政建设工作安排，明确2018年工作目标和工作任务。认真履行“一岗双责”和“两个责任”职责。一是党支部书记带头落实党风廉政建设各项制度，制定更新了党支部主体责任纪实手册和“第一责任人”纪实手册，严格按照纪实手册必记内容记录。真正做到主要责任人对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二是党支部书记与各部门负责人开展谈心谈话，开展集体约谈1次，分别约谈6次;三是主要领导和各部门负责人签订党风廉政责任书。2018年5月30日，主要领导(董事长)与各部门负责人实行党风廉政建设承诺制，制作承诺书，明确各部门负责领域、重要环节、重点部门廉政风险点，并签订承诺书。共签订承诺书6份。积极支持纪检组工作。积极支持配合纪检委、派驻纪检组对我公司党风廉政建设监督检查工作，针对监督检查中发现的问题和不足，深入查摆、积极整改。严格执行民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度。制定xxx投资有限公司“三重一大”制度，党支部书记带头落实党风廉政建设各项规章制度，开展党风廉政和反腐败专题会4次，严格执行民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度。公司所有重要人事调整、重大决策事项、重大项目安排、大额资金使用都严格按照程序由党组织研究讨论后，再由董事长办公会集体研究，并形成“三重一大”会议纪要和董事长办公会会议纪要，向上级党组织汇报。公司召开3次重大事项决策会议，都邀请派驻纪检组书记列席;党支部认真履行主体责任，认真贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委配套规定，在公务接待、公车管理、婚丧嫁娶、办公用房、节点禁止性要求等方面都能够严守纪律，未发生各类违法违纪案件。
2.严格落实财务管理制度。在严格落实公司各项财务管理制度，成立XXX投资有限公司采购小组，公司内部采购，对外咨询等事项均由议价小组询价、议价后择优选择。
3.认真组织学习，不断提高思想认识。公司党支部组织专题会议，认真学习贯彻十九大、两会、省纪委十届四次全会精神。结合“不忘初心，牢记使命”学习教育活动，深入学习《党章》《党规》，认真学习《准则》《条例》，组织观看《巡视利剑》专题教育片。持之以恒加强作风建设，把廉洁自律意识贯穿到一言一行当中，时刻警醒自己，拒腐防变。
四、存在的问题和下一步工作打算
(一)存在的问题
1.按照党组讨论、董事会决策机制，一把手不分管财务，末尾发言，党风廉政建设“两个责任”全程纪实和“三重一大”事项纪实制度还未落实到位。
2.组织学习的内容不能有效结合公司发展实际。
3.开展组织生活形式单一、不够多样化。
4..公司党员人数少。
5.落实党风廉政主体责任还不到位。
(二)下一步工作打算
1、强化责任主体。切实履行好党支部主体责任;切实履行好党支部书记第一责任;切实履行好“一岗双责”责任。
2.严明党的纪律规矩。要把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉 在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;要加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查。
3.严肃党内政治生活。要严格执行好党支部议事规则、“三重一大”重大事项决策、民主集中制、民主生活会、选人用人、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话等制度，坚决纠正不落实、落而不实等问题，严格党内政治生活和组织生活，维护好风清气正的政治生态。
5.健全完善制度，提升制度执行力。根据中央、省委、市委新出台的党内法规制度，进一步健全完善惩治和预防腐败、防控廉政风险等方面的制度规定;加强对制定、执行制度情况的监督检查，对随意变通、恶意规避、无视制度的现象，坚决纠正、严肃问责，确保制度严格落实到位。
6.认真贯彻党要管党、从严治党、全面落实党管企业。不断完善党支部、党员管理制度，积极发展党员;认真贯彻落实上级党组织的安排部署。
7、加强组织建设，积极发展党员。
8、进一步落实“三会一课”制度，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案开展学习，丰富固定党日活动内容。
国有企业党建工作总结2
国有企业改革重组是做强做优做大的战略举措，是建设世界一流企业的重要途径。毫不动摇地坚持党的领导、加强党的建设，既是保证改革重组正确方向的必然要求，也是国有企业做强做优做大的根本政治保证。必须牢固树立“四个意识”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，为推进企业改革重组、做强做优做大领航护航。
领导作用发挥到位，保证改革重组正确方向
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党的领导是做好各项工作的根本保证。在改革重组中，国有企业党组(党委)必须发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，保证改革重组正确方向。
一是保证改革重组正确方向。不折不扣贯彻国企改革政策，严格执行“三重一大”决策制度，完善党组(党委)议事规则，把党组(党委)研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，把研究战略性、关键性、全局性重大事项作为党组(党委)会议的重要内容，把党的路线方针政策贯穿到企业发展战略、重大决策部署、经营管理各个方面。
二是保证企业发展正确方向。把方向就要管战略。坚持战略引领企业改革发展，研究制定企业发展战略，引领推动改革重组，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大。发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。
三是保证企业党建正确方向。认真贯彻落实全面从严治党的新要求新部署，层层落实党建责任制，以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
党建顶层设计到位，构建改革重组党建格局
在改革重组中坚持党的领导、加强党的建设，首先必须抓好党建顶层设计，把企业发展战略与党建方案同步设计，把党的建设与改革重组同步推进，在改革重组中构建党建工作新格局，确保党的领导、党的建设在国有企业改革重组中得到充分体现和加强。
一是同步研究党建方案。把党的建设与改革发展同步谋划，在制定改革重组方案时，同步制定党建工作方案，把党建工作总体要求写入公司章程，落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。
二是同步健全基层组织。把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业管理体系，党组织及工作机构同步设置。建立健全各级组织，实现组织“全覆盖”并内嵌在公司治理结构中。
三是同步配强党建力量。选优配强专兼职党务干部，确保各级党务工作者配备到位，加强党务工作者队伍建设。在境外企业同步配备党组织负责人、纪检组织负责人和专兼职党务干部。
四是同步理顺党建工作流程。针对改革重组后组织架构、管理模式、人员归属发生改变的实际情况，理顺党建工作管理链条，完善党建属地化管理体制，增强党建工作合力。
五是同步加强制度建设。把制度建设贯穿始终，在总结梳理改革重组各企业原有党建制度的基础上，结合深入贯彻落实党的十九大和全国国企党建会精神，研究制定各项党建工作制度。
思想政治工作到位，凝聚改革重组思想共识
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，只有抓紧抓实抓细，才能凝心聚力推动改革重组。要把思想政治工作同生产经营管理结合起来，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。
一是重要导向旗帜鲜明。大力倡导支持改革重组、拥护改革重组、参与改革重组的鲜明导向。改革重组能否成功实施，关键在于文化融合，改革重组企业党组(党委)要加强企业文化建设，以共同的梦想感召人，以共同的目标激励人，以共同的文化凝聚人，同心同德推进改革重组。
二是重要问题听取意见。班子成员要带头与党员领导干部谈心谈话，党支部书记要与党员和职工深入谈心，通过多种形式做好思想政治工作，让干部职工在岗位调整前想通想透，在岗位调整后安心工作。
三是重大事项及时通报。通过深入一线带头宣讲、召开职工大会、设立咨询电话、印发宣传提纲以及内刊内网、新媒体宣传等方式，通报重大事项、宣传相关政策。四是重点人员服务关心。针对一些干部职工因改革重组需要赴异地工作等新情况，要积极争取政策支持，想方设法解决职工住宿、落户、就医和子女上学等实际问题，解除职工的后顾之忧。要积极履行国有企业社会责任，妥善安置职工，维护企业稳定和谐。
干部队伍建设到位，筑牢改革重组人才基础
坚持党管干部、党管人才原则，坚持把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、以事择人，选优配强各级领导班子和干部队伍。
一是公开透明，公平公正调整干部。改革重组中，企业机构设置方案、岗位任职要求、职工安置政策等要全部公开，接受职工监督，让干部职工的调整安排在阳光下运行，不搞“暗箱操作”。
二是择优选聘，着眼发展选用人才。全面客观考核评价干部，聚焦行业发展趋势和企业发展战略，根据岗位需要、结合考评结果，择优选拔政治过硬、德才兼备、专业能力强、综合素质高、忠诚干净担当的干部。
三是尊重意愿，积极稳妥安排岗位。设计调查问卷，开展谈心谈话，主动了解每位职工职业发展需求并妥善安置。四是育用结合，推进年轻干部队伍建设。注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应建设世界一流企业的能力。建立后备干部库，实施优秀年轻干部系列培训和专项考察，重点加强理想信念和党性教育，储备一批高素质专业化年轻干部。五是创新机制，有效激发人才活力。制定人才发展规划，推进干部能上能下，实施职业经理人试点，通过社会化选聘和内部公开竞聘遴选优秀人才，为企业做强做优做大提供坚强人才支撑。
纪律规矩执行到位，营造改革重组廉洁环境
坚持全面从严治党，认真贯彻落实“两个责任”，以党风廉政建设成果为改革重组营造风清气正的环境。
一是强化责任落实。加强对反腐倡廉工作的领导，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，层层签订党风廉政建设主体责任书、“一岗双责”责任书和监督责任书，明确责任、下达任务、传导压力。
二是强化纪律执行。改革重组中，要把纪律规矩挺在前面，强调严禁突击提拔干部、严禁突击发钱、严禁违规决策、严禁泄露商业秘密、严禁内幕交易等纪律要求，严格规范干部履职行为，划出纪律红线。
三是强化作风建设。制定完善关于进一步改进工作作风、密切联系群众的若干规定等制度，深入开展“四风”问题整治情况“回头看”，不断巩固落实中央八项规定精神成果。四是强化执纪监督。建立健全纪检、检查、审计、监督工作机构，强化重点领域监督管理，紧盯“关键少数”，严肃制度执行，开展防范国有资产流失、防止商业贿赂行为、特殊关联企业管理等专项整治。
五是强化责任追究。严肃执纪问责，对违规违纪问题早发现，露头就打、发现就查，该通报的通报，该处分的处分，决不能姑息迁就，切实保持违纪必究、执法必严的强大震慑。
六是实践运用“四种形态”。研究制定企业实践运用“四种形态”的制度规范，科学推动“四种形态”的实践运用，建立信访举报澄清机制，为干事者鼓劲、为改革者撑腰，保护党员干部干事创业的积极性。
第二篇：国有企业党建文件
旁白在电影中出现的原因有两个:一是它可以成为一种主要叙事因素，把电影画面不容易表现的概念性的东西 比如某种———哲理性的思考或道德评判，通过语言的形式直接传递给观众 二是。它可以对画面的具象信息进行整合，从中抽象出片子欲表达的概念性主题 这样一来，导演就可以把自己要观众接受的意识直接外。化，把其对事件的逻辑剖析，对生活的理性思考通过旁白直接灌输
给观众 如果没有旁白，观众只能自己通过观影产生感性认识，然。
后综合各种感觉器官获得的信息，从中分析出导演的意图，再进一
步了解该部影片的主题 毫无疑问，效果肯定不如旁白 因此，库布。
里克如果想让观众接受他的思想，利用旁白可谓是最佳途径了 使。
用旁白功能，实质是导演的感情视角的设置 旁白较均匀地散点式。
地铺开，在各个情节段落的首位处画龙点睛地给观众传达影片的思想和作者的态度，增强影片情绪的感染力 因此，库布里克绝不。
会忽视电影旁白对观众所能产生的巨大说服力。
第三篇：国有企业党建小标题30例
国有企业党建小标题30例
国有企业党建小标题30例
一、党建“红色引擎”激发强劲“红色动能”
一是政治引领力举好“指挥棒”。以“全程领导、全程参与、全程推进、全程落实”的“四个全程”，切实将党建工作与企业发展无缝对接、紧密融合，党委的政治优势有效转化为企业的核心竞争力。
二是组织战斗力点燃“加速器”。大力倡导党员“四无两有”理念，即党员嘴上无借口、党员手中无推诿、党员身边无马虎、党员行动无拖延、党员心中有责任、党员面前有担当，把党员先锋模范作用融入岗位、贯穿日常。
三是文化凝聚力绘出“同心圆”。突出“讲思想，习出初心；讲学习，习出本领；讲责任，习出担当；讲实干，习出作为”的“四讲四习”主题，成为企业干部职工践行新使命新担当展现新状态新风貌的“精神高地”“文化名片”。
二、让红色智慧融入主题教育推动高质量发展
一是打通服务保障“堵点”、助力效能倍增
二是破解科研生产“痛点”、助力发展加速
三是解决党建工作“难点”、助力能力提升
三、建立“党建+志愿服务”模式助力脱贫攻坚
一是建机制，凝聚红色力量。“学雷锋志愿服务站”，“扶贫联系点”。
二是挖特色，推树品牌队伍。创新建立“联合党支部”。
三是重落实，不忘初心使命
四、深入一线、贴近群众、检验实效
一是联系实际：基层一线查问题、解难题
二是聚焦热点：解决群众麻烦事、烦心事
三是抓好落实：各项整改硬碰硬、获实效
五、以“活力党建+”独特优势助推企业高质量发展
一是“活力党建+政治引领”=瞄准目标一往无前。推出“活力市政”主题实践和“大市政”发展战略。
二是“活力党建+融入中心”=生产经营换挡提速。
三是“活力党建+团队建设”=狭路亮剑所向披靡。“活力支部”“活力书记”“活力党员”形成有特色的“支部工作法”。
六、用“四找四抓”建立适合一线基层实际的党建工作标准化体系
一找党建要求抓上级精神
二找工作方法抓企业实际
三找工作规律抓思路创新
四找困难帮扶抓组织凝聚
七、不忘科技强军初心牢记航天报国使命
一是把舵定向、党建领航强使命
二是善谋实干、创新引领拓市场
三是固本强基、激发活力促转型
八、在服务“三农”中践行初心使命
一是主题教育培根铸魂
二是支部建设夯实根基
三是作风建设创新增效
四是严明纪律坚守规定
九、“三化三心”让农民工党建工作有温度
一是抓精准化，共架“连心桥”。建立“项目党员+农民工党员+农民工”的结对联系制度，为农民工党员发放“连心卡”。
二是抓产业化，共画“同心圆”。积极开展技术创新和劳动技能竞赛。
三是抓人性化，共织“贴心网”。开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动。
十、“三个抓实”推进四中全会精神走深走实
一是抓实学习宣传，全面纵深推进
二是抓实专题培训，确保全员覆盖
三是抓实学用结合，提升治理水平
十一、抓牢抓实“严在支部”基层党建
一是严在意识强化，从严树立工作标准。明确“一切从严”“一严到底”的形势以及大抓基层、大抓支部的态势。
二是严在责任落实，发挥好带头作用。严格落实党建工作责任制，出台考核办法。
三是严在组织生活，夯实战斗堡垒。加强了对支部组织生活的日常化提醒和指导。
四是严在党性教育，建好能量充电站。坚持“重温入党誓词”“党员戴党徽”、党员过“政治生日”等政治仪式。
十二、提高政治站位推动基层党建提质增效
一是强化党建引领凝聚攻坚力量
二是构筑坚强堡垒夯实组织基础
三是端正价值导向推动进阶提升
十三、“引、帮、扶”助力大众创业万众创新
一是政治上引领，听党话，跟党走
二是创业上帮助，集群智，出群力。联合举办“红创课堂”，举办“红创论坛”。
三是政策上扶持，平台优，待遇佳。帮助争取扶持政策、基金扶持。
十四、传承红色基因加强党性教育
一是注重深挖红色资源，活化红色基因。
二是注重开展红色教育，传承红色精神
三是注重激发红色动能，迸发红色力量
十五、实施“亮旗工程”创建“网格立方”
一是网格化管理创新党建思路，组织管理更具穿透力。健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，根据地域、职能等关系将基层党组织划分为六个党建网格。六个党建网格按区块进行分工协作，分别为：核心调度和决策区块、生产专业区块、营销专业区块、地域集中区块（两个）、辅助专业区块。
二是多元化互动拓宽党建载体，凝心聚力更具吸引力。
三是联动化发展彰显党建成效，示范带动更具影响力。组织结构优化，严丝合缝融入中心工作。
十六、构筑党建“网格立方”管理体系和理论框架
一是落实责任维度“上下对面”。上面严守政治责任，下面严守工作责任，确定权责，提升效率，明晰网格划分界限；阐述标准，严格核准，规范网格工作流程。
二是融入维度“前后对面”。前面从思想上融入中心，后面从实践上融入中心，强化学习，加深理解，实现网格驱动核心的守正创新；梳理工作，理清流程，优化网格结构架设。
三是工作实效维度“左右对面”：左面侧重价值引领实效，右面侧重工作推进实效，施行典型引领、辐射带动，强化网格行为导向；强调监督严厉、反馈及时，落实网格评价体系。
十七、推动党建融入中心工作
一是以课题研“律”。推进党建课题研究。
二是以学习促“进”。
三是以交流共“融”。
四是以活动强“基”。解决党组织活动不经常、形式不丰富、内容不精彩、效果不理想、开展活动难组织等问题。
五是以阵地提“气”。建立一个强而结实的、立体的党建网络。
六是以清单明“责”。建立责任清单，对照清单抓落实，按照清单述职。
七是以评价立“公”。对发展党员全过程进行群众民主测评、支部公开测评。
十八、注重从严从实，构建党建工作责任制
一是建强组织，提升保障力。坚持党组织带领、党员带头，建立纵向贯通、横向集约的工作架构。
二是明晰责任，提升执行力。严格落实党建“一岗双责”，建立党委、党支部、党小组和专兼职政工员党建责任清单。
三是深化融合，提升战斗力。将党建工作按月融入公司重点工作计划。
十九、推动党员教育管理体系创新
一是坚持以教导学，着力提升党员内部驱动力。坚持经常性教育和集中性教育相结合。
二是坚持以管正行，着力提升党员外部约束力。坚持用党章规定的党员标准规范党员言行。
三是坚持以训致用，着力提升党员自我行动力。坚持方法创新与制度创新相结合，紧扣党员学习成长需要，整合系统培训资源，开发精品培训课程。
四是坚持以评促改，着力提升党员行为矫正力。坚持定性评价和定量评价相结合。
二十、让“红色引擎”坚强有力
一是把好方向盘，党委定主调、发展不走偏
二是打造先锋队，党员做表率、榜样带队伍
三是激活微组织，考核促落实、活动聚心气
二十一、传承红色基因打造新时代党务干部队伍
一是规划上做到“三个坚持”。坚持目标导向，坚持问题导向，坚持开放联动。
二是内容上做到“五个聚焦”。聚焦十九大，聚焦党章党规，聚焦行业形势，聚焦党建专业，聚焦实际问题。
三是形式上体现“五个促学”。以教促学，以讲促学，以比促学，以演促学，以考促学。
四是成效上突出“五个提升”。思想认识进一步提升，理论水平进一步提升，政治站位进一步提升，实务水平进一步提升，履职能力进一步提高。
二十二、钢铁先锋党员淬炼线“淬炼”红色信仰
一是文化聚力传播正能量
二是文明行动弘扬新风气
三是榜样力量大爱暖人心
二十三、以强有力的党建工作推动企业改革重组
一是领导作用发挥到位，保证改革重组正确方向
二是党建顶层设计到位，构建改革重组党建格局
三是思想政治工作到位，凝聚改革重组思想共识
四是干部队伍建设到位，筑牢改革重组人才基础
五是纪律规矩执行到位，营造改革重组廉洁环境
二十四、探索“五入”党员教育途径
一是党员教育注重“入眼”。打造党员学习教育阵地。
二是党员教育注重“入耳”。创办“红动心巢”微信专栏。
三是党员教育注重“入口”。开展全员讲党课活动。
四是党员教育注重“入脑”。不定期开展阶段性测评、抽查以及对抗赛等活动。
五是党员教育注重“入心”。组建党员突击队攻关重点难题。
二十五、党建引领聚“合力”
一是党课到一线，处处是学堂
二是师傅传帮带，青工成长快
三是党建融入深，经营发展好
二十六、供电公司“蜜蜂行动”党员服务队
一是善小常为，拓展服务内容。便民为民服务。
二是使命必达，服务企业发展。
三是不遗余力，保障电力供应。
二十七、加强国有企业党建谋划
一是以“谋”找准问题症结
二是以“谋”明确目标效果
三是以“谋”找好规律方法
二十八、推动“四个更加”提高国有企业党建水平
一是思想引领发展更加坚定有力
二是规划引领发展更加系统科学
三是创新引领发展更加持久强劲
四是人才引领发展更加生气蓬勃
二十九、建好、用好、管好中央企业领导人员队伍
一是强化顶层设计，在制度建设上着眼“立柱架梁”
二是坚持精准科学，在选优配强上抓好“关键少数”
三是突出问题导向，在管理监督上坚持“从严从实”
三十、聚焦“三化”助力基层党建质量提升
一是聚焦标准化的建设要求，建立健全要素指标体系,带动基层党建质量提升。对基层党组织标准化建设的具体指标、运行流程、评定考核、制度规范等进行梳理分解。
二是聚焦精细化的责任考评，建立健全考核评价体系,促进基层党建质量提升。全面落实中央企业党建工作责任制实施办法，以绣花功夫落精落细“三位一体”党建考核（即党建工作责任制考核、党组织书记抓党建工作述职评议考核、党委委员履行“一岗双责”抓党建工作考核）。
三是聚焦信息化的支撑保障，建立健全智慧党建体系，助推基层党建质量提升。集将党建业务与互联网技术、信息化手段高度融合，坚持从支部这个最基层组织抓起，从党员这个最小细胞严起，构建了一个涵盖党建、人事、纪检、群团、宣传、信访，集信息采集、传输存储、数据分析、党建管理为一体的综合管理系统。
第四篇：国有企业党建工作概述
第一章
国有企业党的建设总要求和基本原则
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。
新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设,就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,以党的十九大提出的新时代党的建设总要求为根本遵循,深入贯彻落实全国国有企业党建工作会精神,按照党的建设总体布局,全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入开展反腐败斗争,不断提升国有企业党的建设质量。
第一节
党的建设总要求
第一,坚持和加强党的全面领导。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导,党是最高政治领导力量。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,任何时候任何情况下都不能动摇。
第二,坚持党要管党、全面从严治党。党要管党、全面从严治党是党的建设一贯要求和根本方针。国有企业要紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。
第三,以政治建设为统领。党的政治建设决定党的建设方向和效果。国有企业加强党的政治建设,就是要发挥政治指南针作用,引导各级党组织和全体党员增强“四个意识”
(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)、坚定“四个自信”(道路自信、理论自信、制度自信、文化自信),旗帜鲜明讲政治,坚决做到“两个维护”(坚决维护总书记在党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导),自觉做到“三个一”(听从一个号令,听从以习近平同志为核心的党中央指挥；带出一支队伍，带出一支对党绝对忠诚,让党中央充分信赖放心的干部队伍，为党中央站好岗、放好哨;干好一件事情,把习近平新时代中国特色社会主义思想落实在京华大地,进一步形成生动实践)“四个决不允许”(决不允许妄议中央、说三道四,决不允许阳奉阴违、搞两面派、做两面人,决不允许见怪不怪、纵容附和社会上错误思潮，决不允许搞团团伙伙,搞山头主义、圈子文化、码头文化),始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
第四,以坚定理想信念宗旨为根基。思想建设是党的基础性建设。要把坚定理想信念作为思想建设的首要任务,教育引导全体党员坚守共产党人的精神追求,坚持用科学的理论武装头脑,立根固本、补钙壮育,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。
第五,落实新时代党的组织路线。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。
第六,发挥国有企业党委领导作用。国有企业党委必须担负起“把方向、管大局、保落实”的重大责任。“把方向”,就是要自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚决贯彻党的理论和路线方针政策,确保国有企业坚持改革发展正确方向。“管大局”,就是要坚持在大局下行动,议大事、抓重点,加强集体领导、推进科学决策,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。“保落实”,就是要管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础,领导群众组织并发挥其作用,凝心聚力完成企业中心工作,把党中央精神和上级部署不折不扣落到实处。
第七,建设高素质国有企业领导人员队伍。把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求,培养一支高素质企业领导人员队伍。
第八,以提升组织力为重点,加强基层党组织建设。坚持建强国有企业基层党组织不放松,从基本组织、基本队伍、基本制度严起,在打牢基础补齐短板上下功夫。把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准。加强党员教育、管理,监督,引导党员发挥先锋模范作用。认真贯彻党的群众路线,充分发挥党的组织优势,把职工群众的智慧和力量凝聚到做强做优做大国有资本上来。
第九,持之以恒正风肃纪。锲而不舍落实中央八项规定精神,继续整治“四风”问题,坚决防止回潮复燃。开展经常性纪律教育,运用好监督执纪“四种形态”(党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;
党纪轻处分和组织处理要成为大多数;
对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;
而严重违纪涉嫌违法立案审査的只能是极少数),使纪律成为党员干部的日常习惯和自觉遵循。深化标本兼治,扎紧制度笼子,严厉整治发生在群众身边的腐败问题。发挥巡视巡察利剑作用,建立巡察联动机制,推动巡察工作向基层延伸。
第二节党建工作基本原则
第一,坚持党要管党、从严治党。坚持党对国有企业的政治领导、思想领导和组织领导的有机统一。
落实“两个一以贯之”(坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之),抓好“四同步”“四对接”(在国有企业改革中坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接),把加强党的领导与完善公司治理统一起来,建设中国特色现代国有企业制度。坚持从严治党、思想建党、制度治党,把管党治党责任落到实处。
第二,坚持融入中心,服务大局。把党建工作放到企业改革发展稳定的大局中去谋划,坚持服务生产经营不偏离,推进党建工作与经济工作紧密融合,同频同振,相互促进,把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为企业的发展优势,竞争优势,创新优势。
第三,坚持以人为本、促进和谐。落实党的群众路线,全心全意依靠职工办企业,把实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益作为出发点和落脚点,千方百计解决职工群众的合法诉求、维护职工群众的正当权益,引导广大职工群众始终顺应时代发展、投身改革大潮。
第四,坚持与时俱进、开拓创新。坚持解放思想,主动适应全面深化国资国企改革的新形势,聚焦国企党建的热点难点问题,把握时代要求,紧跟前进步伐,树立新理念、拓展新视野,研究新情况、解决新问题,大力推进国企党建的理论创新,制度创新,实践创新,全面提升党建工作质量水平。
第二章
国有企业党建工作主要内容
按照全面从严治党的要求,构建国有企业“大党建”工作格局,涵盖的主要工作包括:党的组织工作,宣传思想工作,党风廉政建设以及党的统战、群团、信访与保密等工作。
一、组织工作
组织工作包括:领导班子建设,干部队伍建设,人才发展工作,基层组织建设,党员队伍建设等内容。
国有企业党的组织工作要践行新时代党的组织路线,坚持党对国有企业的领导,落实好企业党组织管党治党责任,健全完善党在企业的基层组织,发展壮大党员队伍,夯实党在企业的政治基础;落实好对国有企业领导班子的建设任务,落实好党管干部与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法用人相结合的企业人员管理制度,做好青年干部工作,建设忠诚干净担当的领导班子和领导人员队伍;落实好党管人才要求,运用现代科学管理手段,建设矢志爱国奉献、勇于创新创造的高素质人才队伍。
二、宣传思想工作
宣传思想工作包括:党的意识形态工作、思想理论建设、思想政治工作、精神文明建设、新闻舆论工作、企业文化建设等内容。
全国宣传思想工作会议明确要求,完成新形势下宣传思想工作的使命任务,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,坚持正确政治方向,在基础性、战略性工作上下功夫,在关键处,要害处下功夫,在工作质量和水平上下功夫,推动宣传思想工作不断强起来,促进全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起,为服务党和国家事业全局做出更大贡献。
三、党风廉政建设
党风廉政建设的主要内容包括:纪检监察工作、党内监督工作、巡视巡察工作等内容。
党的十八大以来,党中央对党风廉政建设和反腐败斗争作出重大决策部署,要求落实党委主体责任,纪委监督责任。明确要求各级党组织要落实好全面从严治党责任,树立正确政绩观,把抓好党建作为最大的政绩,把党风廉政建设作为党的建设重要方面,增强执政意识和不抓党风廉政建设就是失职的意识,把主体责任落实到党的建设和改革发展稳定各个方面以及党风廉政建设决策和执行的全过程。各级纪检机关要履行好党章赋予的监督职责,突出主业主责,聚焦党风廉政建设和反腐败中心任务,协助党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作,坚守责任担当,监督执纪问责,加快转职能、转方式、转作风,更好地发挥党内监督专门机关的作用。各级领导班子和领导人员要增强管党治党意识、落实管党治党责任,切实履行党风廉政建设“一岗双责”,抓好职责范围内的党风廉政建设,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
四、党的统战工作
党的统战工作内容包括:党外知识分子工作、出国和归国留学人员工作、民主党派成员工作、民族和宗教工作、港澳台侨工作、党外代表人士的培养选拔和安排使用工作等内容。
国有企业统战工作是企业党的工作的重要组成部分,是特殊的思想政治工作。国有企业中汇集着统一战线各方面人士,他们作为统战成员,也是党的群众基础;作为工人阶级的一部分,又是党的依靠力量,做好国有企业统战工作,对于宣传党的政治主张,密切党与党外人士的联系,增强党组织的凝聚力,巩固和扩大党的群众基础和阶级基础都具有重要作用。加强国有企业统战工作是企业改革、发展和稳定的客观要求,广大统战成员是企业改革、发展、稳定的积极力量。做好统战工作,对于统一思想,理顺情绪,引导各方面力量支持改革,参与改革、促进改革;
对于争取人心,凝聚力量,充分调动方方面面的积极性和创造性,推动企业发展;对于协调关系,化解矛盾,维护企业和社会政治稳定具有重要作用。
五、党的群团工作
党的群团工作包括:工会,共青团等内容。
新时代国有企业群团组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面准确把握群团组织政治性、先进性、群众性基本要求,通过强化组织建设,创新工作机制,增强工作活力,促进群团组织提质、群团干部提能、群团工作提效。
六、信访工作
信访工作包括:信访主要工作、信访业务流程等内容。
总书记就做好信访工作强调:坚持把信访工作作为了解民情、集中民智,维护民利,凝聚民心的一项重要工作,千方百计为群众排忧解难。要切实依法及时就地解决群众合理诉求,注重源头预防,夯实基层基础,加强法冶建设,健全化解机制,不断增强工作的前瞻性,系统性、针对性,真正把解泱信访问题的过程作为践行党的群众路线,做好群众工作的过程。
七、保密工作
保密工作包括:保密工作要求、保密工作责任等内容。
党的十八大以来,党中央提出了坚持党管保密、加强依法治密、加大创新力度、做好综合防范等一系列重大举措,保密依法行政的制度基础不断强化。加强党对保密工作的统一领导是做好保密工作的重要保证。国有企业要坚持“党管保密”的原则,加强完善企业的保密工作责任制,加强企业保密机构、队伍和制度体系建设。
第五篇：浅论国有企业党建思想政治工作
文章标题：浅论国有企业党建思想政治工作
围绕中心服务大局夯实基础发挥作用
二公司党委书记
当前国有企业正处于一个伟大的历史变革时期，困难与希望并存，挑战与机遇同在。新时期、新形势给国有企业、给国有企业的党建思想政治工作提出了新的更高的要求，我们既要坚持与时俱进，开拓创新，还要做到结合实际，求真务实。这就要求企业党
建思想政治工作必须紧紧围绕企业健康发展这个中心，服务于生产经营这个大局，坚持夯实基础，以发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为重点，结合当前的生产经营、企业管理、内部改革、党建思想政治工作等事关企业健康稳定持续发展重大问题的实际，积极开展各项工作，促进企业改革、发展、稳定和生产经营任务的完成。
也就是说，企业党组织的主要任务可以概括为十六个字，即“围绕中心，服务大局，夯实基础，发挥作用”。党建思想政治工作要紧紧围绕这十六个字来开展，把工作的出发点和立足点建立在企业的健康发展和建设上，融入于生产经营和项目管理中，把党建思想政治工作变虚为实，更贴近和解决企业的实际问题，为企业健康发展提供强有力的思想、政治和组织保证。
一、围绕中心――宗旨是把握全局，确保企业健康发展
围绕中心，就是指党建思想政治工作要紧紧围绕企业健康发展这个中心。企业健康发展，既包含有生产经营、内部改革、企业管理、经济效益的内容，也包含党的建设、思想政治工作、企业文化建设、党风廉政建设、职工队伍建设等方面的内容，也就是物质文明建设和精神文明建设“两手抓”、“两手硬”的意思。企业的生产经营管理工作要围绕健康发展这个中心进行，企业的党建思想政治工作也要围绕健康发展这个中心进行。保证企业健康发展，是国有企业必须牢牢把握、毫不动摇的政治方向，也是国有企业党组织的重要职责，当然也就应当成为党建思想政治工作必须紧紧围绕的工作中心。
一是把企业管理的“硬件”与思想政治工作的“软件”相结合。要把企业生产经营管理的热点、难点作为思想政治工作的着眼点、着力点。把企业管理的“硬件”与思想政治工作的“软件”结合起来，以管理工作带动思想政治工作，以思想政治工作促进管理工作。这既为思想政治工作搭建了发挥作用的平台，又找到了思想政治工作与生产经营的最佳结合点，解决了“两张皮”的问题，有利于思想政治工作更好地为生产经营服务。要围绕管理工作上台阶、经营开发任务的完成、改革举措的实施、工作方针的实现做好舆论引导、思想教育、答疑解惑、鼓舞士气的工作。思想政治工作与管理工作的结合，并不是前者作后者的附庸。相反，思想政治工作，常常能促进管理工作到位，能使管理和决策更趋缜密和完善。比如，员工群众到党群部门来反映问题的比较多，对于员工群众提出的意见和建议，公司目前能解决的要及时向公司领导反映，尽快解决；暂时不能解决的，要做好说服解释工作；对于因基层工作疏漏，办事不合理，分配不公等造成员工不满的，我们则要督促基层单位领导或有关部门尽快改进、完善。并要求将处理结果反馈上来，从而使许多管理方面的问题因思想政治工作的促动得以解决。
二是要努力营造企业健康发展的良好环境。党建思想政治工作要紧密围绕企业健康发展这个中心，适时地开展形势任务教育，把企业所面临的形势任务向干部职工讲清楚讲明白，积极引导干部职工增强危机感、紧迫感、责任感和使命感。要把工程建设的重点、施工生产的难点、职工关心的热点作为党建思想政治工作的着力点，紧密围绕施工生产和急难险重任务，开展强有力的宣传鼓动和思想教育工作，发动广大员工争当主力军，打好主动仗。要结合施工生产实际，开展党员“创岗建区”、“创新创效”等各项活动，促进项目进度、安全、质量、成本等各方面的管理。项目部党组织要定期听取项目经理的工作报告。进一步发挥党组织保证监督作用，参与重大问题决策。建立并完善党风廉政建设责任制和厂务公开制度。要注重在优秀知识分子和一线工人骨干中发展党员，扩大入党积极分子队伍，要组织党员学好《新党章》，要通过坚持和完善“三会一课”制度，积极探索党员教育管理的新途径、新方法，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使共产党员的先进性在施工生产中充分得到体现。要突出重点，整合资源，加强对工会、共青团工作的领导，积极鼓励、大力支持他们独立自主地开展工作，把党、工、团组织开展的各项活动有机结合起来，与落实项目部各项劳动规范、操作规程、管理制度和分配制度有机结合起来，使之更富有项目施工管理的特点，更有针对性，更有生命力。要大力加强企业文化建设，培育和塑造企业精神，努力拓展思想政治工作的内涵和外延，增强思想政治工作的时代感和群众性。要大力选树一批立得住、叫得响、推得开的先进典型，发挥典型的示范作用，用职工身边的人和事鼓舞和教育职工，努力营造企业健康发展的良好环境。
三是要努力推进人
才强企工程。人才对于企业的健康发展有着至关重要的作用，一流的企业需要一流的人才。要积极实施“人才强企”战略，努力推进人才强企工程，大力培养高层次的复合型的人才。目前企业人才流失现象比较严重，因此，急需培养一批高素质的经营管理人才、科技人才、高技能人才和复合型的党务干部人才。要紧紧抓住人才的培养、使用、吸引三个环节，加强人力资源建设，创新人才工作机制，优化人才队伍结构，强化人才激励机制，努力营造优秀人才脱颖而出和人尽其才、才尽其用的良好环境。要爱人才、聚人才、用人才，把人才真正作为一种资本，真正转化为一种现实的生产力，促进企业健康发展。
二、服务大局――重点是实现三个贴近，狠抓工作落实
服务大局，就是指党建思想政治工作必须服务于生产经营这个大局，充分发挥保障作用。首先，生产经营是企业的基本活动，是企业存在之必须。企业的全部工作都要服务于这个大局，党建思想政治工作当然不能例外。其次，只有把党建思想政治工作融入到生产经营和项目管理中去，才能够使党建思想政治工作更加贴进生产经营、贴近工作实际、贴近员工群众，才能发挥实在的作用。如何更好地融入，包括方法、途径、机制等，需要我们不断实践探索和总结。
一是要加强现场思想政治工作，充分发挥思想政治工作的服务保证作用。党建思想政治工作要面向一线、面向项目、面向员工，加强项目党建思想政治工作，真正的落实到现场，落实到基层，落实到施工生产经营当中去，促进企业的发展。要结合现场的实际，开展好各项活动，特别是要结合我们企业自身的实际，塑造和继承发扬“开路先锋”的精神，营造质量、安全、信誉、效益、廉洁的企业文化，形成企业新的生产力。同时，我们的领导人员要深入现场、深入生产一线，积极为生产经营出谋献策，及时发现基层思想政治工作的薄弱点，改进工作方法，围绕生产经营的实际做好思想政治工作，凝聚人心，共同为企业的改革发展奋斗。特别要到困难多、群众意见大、工作环境差的地方去，为群众诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事，和群众一起克服困难，开创新局面。
二是要进一步细化“创先争优”和“创岗建区”活动。服从和服务于企业生产经营，是项目党建工作的出发点和落脚点。项目工作千难万难，抓住党建工作就能排除万难。在当前建筑市场竞争激烈，项目环境复杂，工期紧迫、任务繁重、困难重重的情况下，一定要充分运用先进性教育的丰硕成果，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚人心，激发干劲，改善环境，克服困难，促进项目安全、质量、进度、成本等各方面管理的提高。在当前和今后一个时期，要着重抓好“五好支部”建设活动，利用“创先争优”和“红旗责任区”和“党员先锋岗”等载体，在项目管理和日常施工生产中，把党的旗帜树起来，把党员身份亮出来，使党员的工作实践更加结合企业的生产经营实际，更具有操作性和现实性，促进广大党员为企业的改革和发展奋发努力、以身作则、艰苦奋斗。这不仅是建立先进性教育长效机制的有力措施，而且也是促进项目管理和企业的改革发展有效方式。
三是要认真贯彻民主集中制原则。认真贯彻执行民主集中制是企业党建工作的重要任务，是推动集体领导，加强管理、科学决策、增进团结、紧密配合的关键。必须要从机制上保证党组织履行参与企业决策的职责，对企业生产管理、经营活动、资金使用、任务计划、工程分包、队伍引进、重要人事变动、员工利益分配等重大事项，都应认真履行民主管理程序，行政领导要主动提交研究，党组织负责人要积极参与决策，严格做到集体研究、集体决策，畅所欲言，集思广益，统一思想，有效实施。党政领导要从搞好经营管理、推进企业发展出发，互相支持、互相理解、搞好团结、形成合力，整个领导班子要有“一荣俱荣，一损俱损”的集体观念，努力做到“大事讲原则，小事讲理解，工作讲配合”。要定期有效地召开党内民主生活会，积极开展批评与自我批评，加强沟通，相互帮助，解决问题，共同进步。对个别存在的“只求团结失原则”、“互搞内耗不团结”的错误行为，要旗帜鲜明地坚决反对、批评，要采取群众提、大家帮、上级督的办法，化解矛盾，及时纠错，使班子真正做到齐心协力，团结向上。在日常工作中，党政领导要坚持常沟通常交流，规范议事制度，将党建思想政治工作和生产经营活动有机结合，同计划、同部署、同落实、同检查，对特殊问题要认真协商，采取有效措施，各项工作有机结合，相互促进。贯彻执行民主集中制，特别值得注意的是要善于、勇于走群众路线。当一项重大举措、重要方案即将付诸实施前，要以对国家负责、企业负责、对员工负责的态度，反复考证，尽最大可能征求广大员工意见，鼓励他们积极参与，提高决策的科学性和正确性。
三、夯实基础――关键是完善工作制度，规范工作体系
夯实基础，就是指我们的党建思想政治工作，必须结合自身实际，一步一个脚印从夯实自身基础工作抓起。搞好党建思想政治工作，必须以规章制度作保证，俗话说得好：没有规矩不成方圆。要努力实现党建思想政治工作的制度化、规范化和程序化，做到党建思想政治工作与经营管理“三同步”，即同步规划、同步实施、同步考核。要在健全组织机构、严格组织生活、坚持正常活动等方面狠下功夫，把基层基础工作落到实处。
一是要加强项目党建思想政治工作。项目党组织是企业党的全部工作和战斗力的基础，是加强企业党的先进性建设的主阵地。在项目上要建一个素质好、威信高、整体功能强的领导班子；健全一套行之有效的党组织工作制度；建设一支先锋模范作用好的党员队伍；探索一条结合公司实际的党建思想政治工作新途径。同时，还要使各级党组织真正做到党组织发挥好整体功能，有战斗力；领导班子团结进取，有凝聚力；思想政治工作扎实深入，有感召力；党员责任区覆盖全员，有带动力。进一步加强基层党组织建设。建设一支善于做思想政治工作、政治业务素质好的党组织书记队伍。要本着“宜专则专、宜兼则兼、专兼结合”的原则，坚持把党性强、懂业务、会管理、群众基础好的人才选拔到党组织书记岗位上来。
二是要构建统一规范的工作体系。要坚持施工生产与党组织的工作同规划、同部署、同检查、同考核，做到有机结合、融为一体。在领导人员使用上提倡交叉任职，在职责分工上落实“一岗双责”，项目部党组织书记和经理对项目部的工作共同负责。项目部党组织必须把保工期、保安全、保质量、提高经济效益作为全部工作的出发点和落脚点，紧密结合施工生产，进行全员、全方位、全过程的服务和保证。要建立责、权、利相统一的工作机制，真正做到目标同向、责任同负、风险共担、同奖同罚。
三是要加强党风廉政建设。要落实党风廉政责任制，唯有责任制落实了，党风廉政、廉洁的队伍、廉洁的施工才能落到实处。要加强领导班子的党风廉政建设，认真贯彻《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规、制度，落实党风廉政建设责任制，进一步规范国有企业领导班子和领导人员从业纪律。要建立健全党风廉政建设的各项制度和规定，把反腐倡廉的各项要求融入各项管理之中，实现反腐倡廉和经营管理的有机结合，堵塞管理漏洞。把构建惩防体系覆盖到项目部，重点抓好项目管理人员的反腐倡廉工作，保证项目健康运转。
四是要适应改革发展稳定和党建工作的需要，进一步加强政工干部队伍建设。党的工作要奋斗到底，必须要有一支适应新形势发展的高素质的政工干部队伍做保证。要按照稳定队伍、优化结构、提高素质的目标，加速建设一支梯次合理，善于围绕企业生产经营中心开展党建工作的复合型的政工干部队伍。这支队伍既要懂政工业务又要懂生产经营，既要有深厚的政治理论水平又要熟悉企业文化，既要有快速反应能力又要能针对各种问题有的放矢地开展工作，有不畏困难、勇于探索、奋发有为的精神。要建立相应的激励机制，对作出突出成绩的政工干部要予以表彰奖励，积极营造尊重思想政治工作者的舆论氛围，稳定政工干部队伍，做好思想政治工作。要创新政工干部任用机制，结合企业人事制度改革，结合建立人才招聘、竞争上岗机制，让政工干部吐故纳新，补充新鲜血液，从各个方面营造有利于优秀、年轻政工人才脱颖而出的良好环境。同时，党委各部门也要加强政治理论学习，提高自身政治素养和业务素质，积极主动地开展工作，努力做好本部门、本岗位的工作，切实有效地发挥各职能部门的作用。进一步转变工作作风，深入开展调查研究，研究新形势，解决新问题。工作有创新，杜绝空谈，重在实干，全面提升政工干部的素质和形象，开创企业党建思想政治工作的新局面。
四、发挥作用――核心是建立保持共产党员先进性的长效机制
发挥作用，就是发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。而发挥这三个作用的核心就是要运用保先教育的成果，建立保持共产党员先进性的长效机制。保持共产党员先进性长效机制建设是加强党的建设的一项重大的系统工程和长期任务，涉及党员队伍建设、基层党组织建设和领导班子建设。从党员队伍建设方面来说，党员是党的肌体的细胞和党的行为主体，党的先进性最终要靠党员的先进性来体现。从基层党组织建设方面来说，基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着教育管理党员的直接责任。从领导班子建设方面来说，党委是公司的政治核心，对党员队伍和党的基层组织建设负有重大责任。因此，当前发挥企业党建和思想政治工作的作用，核心是把企业各级领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的坚强领导集体，把基层党支部的建设成为具有创造力、凝聚力和战斗力的战斗堡垒，把党员队伍建设成为素质高、责任心强、业务过硬的骨干群体。
一是要发挥好党组织的政治核心作用。参与企业重大问题决策是企业党组织的重要职责，是企业党组织发挥政治核心作用的重要内容和体现，是保证党和国家的方针政策在企业的贯彻执行、实现企业民主决策、科学决策，减少和避免决策失误，推进企业沿着健康轨道发展的有效制度和措施。为此，要处理好以下几个方面的关系：即处理好党组织与董事会的关系，发挥党组织参与企业重大问题决策的“参与者”职能；处理好党组织与经理层的关系，发挥企业决策执行的“监督者”职能；处理好企业内部各利益群体的相互关系，充分发挥协调各方的“协调者”职能；处理好企业党组织与企业内部各群众组织的关系，发挥好党组织的“领导者”职能。企业党组织参与重大问题决策是《党章》和法律赋予企业党组织的一项重要职责，是党组织发挥政治核心作用的基本途径，也是企业改革和发展的内在要求。要认识到党组织参与企业重大问题决策是一种组织行为，是集体参与。参与的目的是支持和帮助企业实行民主、科学决策，保证、监督党和国家的方针政策在企业中正确贯彻执行，促进企业两个文明建设协调发展。同时，党组织也要提高自身的参与能力和水平，坚持参与而不干预的原则。
二是要发挥好党支部的战斗堡垒作用。要按照国务院国资委党委下发的创建“五好支部”的意见，结合企业生产经营和项目建设及党组织和党员队伍建设的实际，来开展以支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好为主要内容的“五好支部”建设活动。要真正做到组织坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实、思想政治工作保证监督作用发挥充分，要把支部真正建设成为“三个代表”重要思想的推动者、组织者、实践者。党建思想政治工作一定要围绕项目建设，围绕生产经营，围绕质量、进度、安全、效益来开展，这个中心一定不能动摇。只有这个中心牢牢地把握住了，党建思想政治工作才有发挥的空间和存在的价值，才真正能得到行政和广大职工群众的拥护。在开展“五好支部”建设活动中，党建工作不是游离于生产经营和项目建设之外的一个自我循环、自我封闭的活动，一定要围绕生产经营、围绕项目建设、围绕安全生产来抓“五好支部”建设，真正把支部建设成为能够带领员工群众推进企业健康发展、促进项目管理、能打硬仗的坚强战斗堡垒。
三是要发挥好党员的先锋模范作用。所谓先锋模范作用，就是旗帜的作用、标杆的作用、示范的作用。我们要把党组织的旗帜举起来，把党员的身份亮出来，体现共产党员的先进性，建设能征善战的党员队伍。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年和对先进性教育总结表彰的大会上，特别强调了要建立保持共产党员先进性的长效机制。这就要求我们除了加强党建工作，落实工作制度外，还要加强领导班子建设和党员队伍建设，使党员真正地把先进性落实在自己的岗位上。我们的党员都分布在各种不同的岗位，有领导岗位，有管理岗位，有从事业务技术工作的岗位，也有在一线操作工人的岗位和辅助生产后勤工作的岗位。要继续深入开展“党员先锋工程”活动，“党员先锋工程”是新时期党组织围绕经济抓党建的有效载体，是抓好党建促发展的有效形式，要进一步总结经验，深入开展，不断提高，深化活动内涵。要以学习党章，遵守党章，维护党章，贯彻党章作为加强党员队伍建设的重要内容，增强党员意识，体现党员队伍的先进性，使党员在觉悟上，在工作技能上，在工作业绩上都高于员工群众，建设一流的党员队伍，造就推进企业持续发展的骨干力量。通过建设一流的党员队伍带出一流的员工队伍，建成一流的工程。在发展党员中要注意把生产、技术、管理各方面的骨干，通过我们的工作发展到党员队伍中来。现有存量党员要通过学习、培训、锻炼来提高能力和水平，保证党员在素质上的先进性。要以与党同心、与群众贴心、提升企业的核心竞争力为主题，开展“做时代楷模，建示范工程”的活动。通过党员发挥作用，把项目建成示范工程、样板工程、千秋工程，使党组织的作用深入到各个项目、各个班组，要明确提出向党建工作要效益，让党建工作促发展的口号，把促进项目建设作为检验党建工作最根本的标准。
总之，党建思想政治工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的系统工程，对项目管理全过程受控、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。我们要大力弘扬党建思想政治工作奋发向上的主旋律，以“企业发展，系于己身”和保证企业健康发展的政治责任感，围绕中心，服务大局，夯实基础，发挥作用，努力把党建思想政治工作水平提高到一个新水平，为推动企业健康、稳定、持续发展做出积极的贡献！
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