2011年党建工作最新部署安排

第一篇：2011年党建工作最新部署安排

靖邮局[2011]08号

关于2011年党建工作安排

2011年，我局党支部的工作要围绕企业经营工作重点，在加强思想、组织、作风和制度建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为我局的改革和发展提供政治思想和组织保证。为此制定2011年党建工作计划要点。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学的发展观，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作

风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为靖边邮政

事业发展提供政治思想和组织保证。

二、工作目标

强化领导班子建设，把领导班子建设成为坚持贯彻“三

个代表”重要思想的坚强领导集体；强化干部队伍建设，培

养造就一支精通业务，善于管理，经得起各种风浪考验的高

素质的干部队伍；强化党员队伍和职工队伍建设，提高职工

队伍整体素质；强化思想政治工作计划，不断加强精神文明

建设，争创全省文明单位。

三、工作内容

1、加强领导班子建设。

一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”

作为目标，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。

二是坚持组织学习制度，支部成员集中学习不少于12

天，认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。

理论联系实际，深入调查研究，班子成员完成1－2篇有较

高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习

邓小平理论和“三个代表”、科学发展观的重要思想，完整、准确地把握邓小平理论和“三个代表”、科学发展观的重要

思想的科学体系。

三是认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分

工负责相结合的制度，凡属我局重大问题和重要事项，按照

少数服从多数的原则，经党总支集体讨论决定。涉及职工切

身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表和党员干部的意

见。讨论和研究的一些我局重大问题，要采取公示、情况通

报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。

四是坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活

会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。

民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部

活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意

见，接受党员的监督。

2、强化干部和职工队伍建设。

一是全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干

部的教育、管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话

制度。坚持干部的培训制度，创造条件，安排年轻干部参加

政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训，努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍。

二是完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公

平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖

励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优

胜劣汰、能上能下的机制。

三是关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思

想、汇报工作制度和中心领导定期与年轻干部谈话制度，切

实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问

题。

四是加强干部和职工的教育和培训。制定全中心统一的干部职工培训工作计划，举办包括文秘写作、微机运用、法

律知识、精神文明、党务工作、文明礼仪等内容的培训班。

3、强化党员队伍建设。

一是加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素

养，增强党性为目的，紧紧围绕本局中心工作和基本任务，按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定党

员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员

要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。

二是加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。

以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提

高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。加强对党员的考核

和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作

用。

三是严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持

每年进行一次民主评议党员工作。

四是加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质

量，改善结构，慎重发展”的方针，重视和加强入党积极分

子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。建立党员联系积极分子的制度，对表现突出的职工，进行重点培养。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。

五是加强制度建设，加强和改进党员的管理工作。运用好先进性教育活动建立长效机制的成果，制定完善党内各项工作制度。加强对流动党员的管理工作，建立流动党员定期汇报思想和工作情况的制度。关心退休党员的思想和生活，经常听取他们的意见与建议，注意发挥他们的积极作用。

4、强化作风建设。

一是强化制度落实。建立健全各项规章制度，制定落实措施，细化工作责任，并形成有效的激励约束机制。

二是认真做好群众来信来访工作。坚持投诉监督制度，公开行风举报电话，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。

三是强化就业服务软环境建设，落实承诺，严格执行文明办公，不断改进工作作风。

四是落实各项就业援助政策，创新工作举措，应对全球性金融危机造成的严峻就业形势。

5、强化党风廉政建设。

一是完善党总支统一领导、党政齐抓共管、部门各负其

责，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央和省、市的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

二是认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。

三是党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。公务员之家

6、强化精神文明建设工作。

一是坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，内强素质，培养“四有”职工队伍，提高职工思想道德素质和科学文化素质，塑良好的形象，促进我中心的三个文明建设再上新的台阶。

二是把创建全国文明单位工作纳入的总体目标，实行目标管理、层层落实责任。党政一同下达目标任务，一同进行考核。

二0一一年二月十五日

主题词：党建工作安排抄送：本局正副局长综合办公室经营服务部、各班组 靖边县邮政局综合办公室2011年2月15日印发

第二篇：农村党建工作部署

农村党建工作部署

农村党建工作部署

一、总体思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真贯彻落实党的十七大精神为重点，以服务农村经济发展为目标，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神全面推进农村党的建设，认真开展深入学习实践科学发展观活动，完善党对农村工作的领导，进一步加强农村基层组织和干部队伍、党员队伍建设，为推进农村改革发展提供坚强的政治和组织保证。

二、工作目标

通过五年的努力，逐步建立起党对农村工作领导的规范化、制度化，党在农村的执政基础和群众基础进一步巩

固，基层党组织领导发展经济的能力显著增强，配套组织建设完善，打造一支能打硬仗的干部队伍，党员队伍结构进一步改善，先进性充分体现，党在农村的各项方针政策得到较好贯彻落实，农村改革发展的目标顺利推进。

三、工作措施

建立党对农村工作领导的新机制。县、乡分别成立农村工作领导小组，设立专门办事机构，在广泛深入调研的基础上，按照中央《决定》要求，结合实际，科学制定五年发展规划，确立发展目标，落实工作责任。完善干部绩效考核办法，粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容。

以改革创新精神推进农村基层组织建设。一是创新工作方法，提高基层党组织工作水平。采取“六抓”，进一步提高基层党组织的战斗力。抓学习，贯彻一条主线。把党的十七大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。

抓调研，推广一批成果。如大力推广村级班子 “动态管理”等先进经验。抓示范，树立一批典型。如在农村党员干部中培养“双示范”典型。抓机制，健全一套制度。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制度。抓试点，总结一批经验。如在农村发展党员工作中进行“双培养”试点，在党员民主评议中试行“票决制”等。抓落实，形成一种模式。努力把党的各项惠农政策落到实处。二是创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力。根据深入学习实践科学发展观和形势任务的新要求，在农村基层组织建设中深入开展“三级联创”活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵;开展以“领导联点、支部联建、党员联帮”为主要内容的“三联共建”主题实践活动，着力构建城乡党的基层组织互帮互助新机制，构建城乡统筹的基层党建新格局;围绕保持和发扬共产党员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用，争当实践“三个代表”的带头人。三是创新工作机制，增强基层党组织建设实效。建立以“干部经常受教育、农民长期得实惠”为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创新党的基层组织设置形式，探索实行以农村工作片设立党总支、“支部+协会”、村村联建、村企联建等党组织设置形式，进一步激发党组织的生机和活力。同时，围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;坚持党要管党原则和从严治党方针，严格实行“一把手”责任制，充分发挥基层党组织的领导核心作用;创建责任机制，明确县、乡、村抓党建工作的责任，做到各负其责，齐抓共管。四是创新工作途径，着力抓好配套组织建设。建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所“一室多能”的作用，切实完善村级管理体制，增强村级

组织的整体功能，为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬等实际问题。五是创新工作作风，加强基层党建工作的检查落实。建立健全科学合理的落实工作机制，建立起层次清晰、责任明确、上下贯通、具有较强约束力的抓落实机制，切实加强督促检查，保证各项工作落到实处。

打造一支适应形式发展要求的农村基层干部队伍。一是多措并举，配强班子，提高基层组织的凝集力和战斗力。首先，大胆改革村“两委”一把手选任方法。大胆推进村党支部书记和村主任“一肩挑”，完善实行“双推直选”，让群众推选出政治素质好，发展经济能力强、示范作用佳，有一定管理水平，热心为群众谋利益的人，作为自己的带头人。其次，选派退居二线的县、乡机关老干部到村担任“村事顾问”，选派发展意识强，有一定业务专长的县、乡机关事业单位干部到经济薄弱村对口扶持，对症下药，帮助建设领导班子，理清发展思路，搞

好技术服务。同时，坚持“任人唯贤、德才兼备、群众公认”的原则，规范程序，严格管理，做好村级后备干部的培养选拔工作。二是加强培训，提升素质，提高带领群众致富的本领。其一，实行联合办学，提高村干驾驭复杂局面的能力。采取与高等院校联姻，与跨区域培训基地联合，以及上派和互派挂职学习锻炼等方法，重点进行驾驭复杂局面方面的能力培训，提高村干部在特殊情况下的应对水平。其二，进行专业技能培训，培养技能型村干部。按照“缺什么、补什么”的原则，通过聘请专家教授现场传道授业解惑，有计划地组织村干部沿海等经济发达地区参观学习，邀请各行各业拔尖人才进行现场说教等方法，提高村干部专业化、技能化水平。其三，制定优惠政策，鼓励、组织、发动村干部外出务工经商学习，让他们带回致富信息和技能，提高带领群众发展农村经济水平。三是健全制度，全程公开，提高村级组织管理的民主化程度。健全完善事

前、事中、事后公开制度，规范村级事务运作。四是科学管理，提高待遇，建立竞争激励的目标体系。立足彻底解决村干部的后顾之忧，建立完善村级干部激励保障机制，逐步实行村干部养老保险制度，保护和调动村级干部的积极性。以科学发展观为指导，逐步建立完善村干部目标管理考核奖惩机制。

进一步加强农村党员的教育和管理。一是发展增“量”，壮大队伍。进一步深化“三培养两争创”活动，突出加强对产业带头人、致富能人、农村各类人才、青年农民等先进分子的培养、帮带提高和实践锻炼，促其早日成熟、健康成长。实行“培训考试制、张榜公示制、评议票决制、组织考察制、责任追究制”五项制度，确保发展党员质量，有效改善农村党员队伍结构。二是培训提“质”，提高队伍。全面实施党员素质工程，狠抓农村党员教育培训，致力建设“双带”型党员队伍。灵活开展教育学习活动，增强教育效果。形成以县、乡党校为主

阵地，多形式的岗位培训为补充的党员教育培训基地，构筑开展党员教育、引导群众致富的坚强阵地。三是扶持促“富”，带富队伍。围绕优先落实项目、优先解决资金、优先提供信息、优先搞好营销的“四优先”原则，在项目、资金、技术、信息方面向农村党员倾斜。组织实施以“思想教育进家、关怀慰问进家、项目扶贫进家、适用技术进家”为主要内容的“四进家”扶贫帮困活动。为农村党员跑市场、传技术、解难题，促使大批农村党员迅速成为发展经济的规划人、小康建设的领路人、结构调整的示范人、产品销售的经纪人。四是激励争“先”，激活队伍。深化农村党员“设岗定责”活动，为农村党员发挥作用搭建平台，使他们干事有岗位，发挥作用有舞台，实现人生价值有载体。五是肃纪保“纯”，优化队伍。进一步加大对不合格党员的处置力度。对那些长期组织观念淡漠、理想信念不坚定，不履行党员义务不符合党员条件的农村党员，根据党章和有

关规定，按照正常程序进行组织处理或纪律处分，进一步严肃党的纪律，纯洁党员队伍，确保党的先进性，切实解决农村党员队伍中存在的突出问题，增强党组织的影响力。http://

第三篇：语言文字规范化工作部署安排

阜康市种羊场学校语言文字工作资料

阜康市种羊场学校语言文字工作专题会议方案

一、指导思想

坚持以邓小理理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深入宣传《国家通用语言文字法》，加强依法管理监督语言文字应用的力度，增强全校师生语言文字的规范意识和规范化水平，提高师生综合素质，为创建语言文字规范化示范校而努力奋斗。

二、总体要求

全体教职工要提高对开展城市语言文字规范化的认识，要遵循“重在建设、重在过程、重在实效”的指导思想，结合学校实际，合理安排。做到统筹规划，突出重点，把握政策，逐步推进，确保通过语言文字工作的规范评估。

三、会议时间：2014年10月9日

四、参会人员：全体教师

五、会议内容：语言文字规范规范化动员会

六、会议安排：

1、由校长领学《阜康市教科局迎接国家三类城市语言文字工作评估实施方案》及《国家三类城市语言文字工作评估指导标准》，做好宣传动员工作，提高认识。

2、校长提出本项工作要求。

（1）为全面落实城市校园语言文字规范化工作，成立以校长为组长的语言文字工作领导小组。（2）学校制定方案，明确任务。（3）切实加强对评估工作的领导和协调.（4）进一步提高对城市语言文字工作重要性的认识。全体教师要将语言文字工作规范评估有计划、有步骤地开展工作。

（5）实事求是，注重实效。提高全体师生用语用字规范水平。要从实际出发，结合我校的工作基础和条件，分类指导，稳步推进。要探索符合本地实际的工作方法，注重工作实效。阜康市种羊场学校语言文字工作资料

阜康市种羊场学校语言文字工作专题会议方案

一、指导思想

为增强全校师生语言文字的规范意识和规范化水平，提高师生综合素质，把落实市语言文字规范化作为学校常规工作的重要内容。

二、会议时间：2014年10月15日

三、参会人员：全体教师

四、会议内容：落实语言文字规范化为学校常规工作

五、会议安排：

一、白校长讲话内容

1．以贯彻《国家通用语言文字法》和《自治区语言文字工作条例》为主线，以《自治区三类城市（阜康市）语言文字工作评估实施细则》中有关党政机关和学校的验收条款，进一步规范我校全体师生的用语用字行为，提高教师语言文字工作的管理能力，继续学校“推广普通话，推行规范字”活动的深入开展。

2.为认真搞好迎验工作，进一步提高我校贯彻国家语言文字法规的能力和水平，加大教师语言文字培训和测试力度，培养学生良好的语言文字素质和促进学生全面发展，把落实市语言文字规范化作为学校常规工作的重要内容。

二、董金梅主任落实具体工作

（一）学校工作任务

1、以贯彻落实《国家通用语言文字法》为核心，把普通话作为素质教育和学校管理的重要内容。

2、把普及普通话和语言文字规范化纳入学校常规管理，纳入基本技能训练，渗透到德智体美和社会实践等各项教育活动中，使普通话成为校园语言。

3、校园里各种公文、名称牌、标志牌、指示牌、教案本、作业本、板书等正确使用规范汉字，不出现繁体字、异体字、错别字等

（二）教师工作任务

1、教师普通话水平达到国家规定的要求，语文教师达到二级甲等以阜康市种羊场学校语言文字工作资料

上，非语文教师达到二级乙等以上，其他人员达到三级甲等以上。

2、“讲普通话、写规范字”作为工作、学习的自觉行为，成为校园用语、教学用语、活动用语，使规范汉字成为校园宣传用字、公务用字、教学用字。

3、“讲普通话、写规范字”作为对教师业务素质的一项基本要求，纳入教师考核的内容，并作为评先、评优和评聘的必备条件。

（三）学生任务

1、说普通话，要求语音规范和词汇语法规范。中学生言语规范得体、文明，坚决抵制网络、影视节目中的不良语言。

2、写规范字。及时改正错别字，不适用不规范的简化字，不适用已被淘汰的异体字，不滥用繁体字。

阜康市种羊场学校语言文字工作资料

阜康市种羊场学校语言文字工作专题会议方案

一、指导思想

以贯彻《国家通用语言文字法》和《自治区语言文字工作条例》为主线，以《自治区三类城市（阜康市）语言文字工作评估实施细则》中有关党政机关和学校的验收条款，进一步规范我校全体师生的用语用字行为，提高教师语言文字工作的管理能力，继续学校“推广普通话，推行规范字”活动的深入开展。

二、会议时间：2015年3月15日

三、参会人员：全体教师

四、会议内容：规范深化语言文字加强执行力建设

五、会议安排：

（一）由刘军校长讲话

（1）切实采取措施，做到“三纳入、一渗透”，即把提高学生语言文字规范意识和语言文字应用能力的要求纳入学校的培养目标和有关课程标准，纳入教育教学和学生技能训练的基本内容，纳入学校工作日程和常规管理，渗透到德育、智育、体育、美育和社会实践等教育活动中。

（2）学校全体教师在会议、主持活动、发言、公共场合、执行公务、内部工作、接待来访人员、家长时使用普通话。

（3）各处室认真做好常规文字规范工作，保证工作文字和校园公示文字的规范纯洁；公文、印章、标志牌（包括设在学校外部关于本校宣传、方位指标等的标牌）、宣传栏用字规范。（4）所有教师都要参加普通话测试。

（二）由教务李主任讲话

（1）将语言文字规范化纳入教育教学管理内容，要求明确，制度健全，认真检查落实。对教育教学资料语言文字规范化进行检查：含教学进度、计划、备课笔记、作业批改、学生评语等各类表册资料的检查；

（2）抓好两支队伍：教师队伍通过开展一系列教师教学竞赛、教学阜康市种羊场学校语言文字工作资料

基本功训练，不断提高教师运用语言文字的能力；学生队伍通过结合各学科的学科竞赛，主题教育，有意识、有目的将语言文字渗透其中。

（3）结合新课改和校本教研课题，开发各学科校本课程，在校本课程开发中始终贯彻坚持以培养学生读、讲、写、演能力为重点。

（三）由教师代表讲话

（1）充分利用各种活动对学生进行语言文字规范化教育，以学生带动家长，从而带动对全社会的语言文字规范化的教育和影响。（2）语言文字规范化的落实，要与学生的作业、口语表达和教师的常规授课紧密结合起来。

（3）落实中在重在实际效果，做到真实、实在、扎实，不要走过场。（4）发挥教师的以身示范的表率作用

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阜康市种羊场学校语言文字工作专题会议方案

一、指导思想

以贯彻《国家通用语言文字法》和《自治区语言文字工作条例》为主线，以《自治区三类城市（阜康市）语言文字工作评估实施细则》中有关党政机关和学校的验收条款，进一步规范我校全体师生的用语用字行为，提高教师语言文字工作的管理能力，继续学校“推广普通话，推行规范字”活动的深入开展。

二、会议时间：2015年3月15日

三、参会人员：全体教师

四、会议内容：规范深化语言文字加强执行力建设

五、会议安排：

一、召开动员大会：

我校将在整顿校园用字方面，做大量工作，鼓励教师和家长积极参加。语言文字工作是一项社会性极强的工作，涉及到社会生活的各个层面，延伸到社会生活的各个角落，做好语言文字工作要靠每个人的广泛参与，要靠每个人的共同努力。只要我们立即行动起来，从大处着眼，从小处着手，从我做起，从现在做起，使校园用字规范化。

二、检查更新园内用字：

我们组织全校教师对校园用字进行检查，不规范用字处进行整改，促使校园用字规范化。检查内容包括：

（1）教学用字

（2）宣传用字

（3）各类标牌（4）印刷物

（5）公章

（6）公文等用字。

阜康市种羊场学校语言文字工作资料

阜康市种羊场学校语言文字工作专题会议方案

一、指导思想

以贯彻《国家通用语言文字法》和《自治区语言文字工作条例》为主线，以《自治区三类城市（阜康市）语言文字工作评估实施细则》中有关党政机关和学校的验收条款，进一步规范我校全体师生的用语用字行为，提高教师语言文字工作的管理能力，继续学校“推广普通话，推行规范字”活动的深入开展。

二、会议时间：2015年11月3日

三、参会人员：校长、书记、学校中层领导

四、会议内容：迎接市教科局关于自治区三类城市语言文字评估验收督查工作安排

五、会议安排：

一、教务主任领学关于《阜康市教科局关于开展迎接自治区三类城市语言文字评估验收督查工作的通知》,把近期工作做梳理，充分做好迎检工作。

二、语言文字联络员解读《自治区语言文字工作评估（阜康市教科局）》，明确任务。

三、由校长根据评估细则进行各科室任务分工, 进一步明确责任、落实责任，做到每项具体工作有人管，有人抓，做到层层落实，齐抓共管，营造更好的规范语言文字氛围。

四、按照阜康市教科局下发的的文件要求，由各处室负责对各部门的工作档案进行整理,注意收集和整理好关于规范语言文字的所有资料，进行归类装档，做到科学管理。

第四篇：安全大检查工作部署安排

安全大检查工作部署安排

我公司为落实省、市、县安全生产大检查工作，按照我公司方案实施具体工作布置安排如下：

一、组织动员阶段（6月30号前）。传达学习上传文件，按照上级部署结合我单位实际制定切实可行的方案，明确目标，召开动员会，形成声势，迅速召开。

二、自查自纠阶段（6月30日至7月21日）。要集中时间、人力，认真查找本单位安全生产工作中存在的问题隐患，做到逐一排查、逐项排查、不留盲区死角，要实行“零容忍”，加大问题隐患整改力度，确保全部隐患得到及时发现、严密防控、限期治理。

三、督导检查阶段（7月22日至8月22日）。组织开展安全生产大检查，逐车检查车辆手续、消防器材、安全设备，督促活动开展和责任落实情况。

四、整改落实阶段（8月23日至9月10日）。开展安全生产大检查自查自纠阶段进行回头看，对照方案整改措施，责任是否落实到位，发现问题是否整改等情况的进行复查核实。

五、总结提高阶段（9月11日至9月30日）。对大检查活动经验成果进行认真总结，分析研究，完善修订规章制度提升安全大检查工作水平。

组长：负责安全生产大检查全面工作；

副组长：负责安全生产大检查具体工作；

成员： 负责安全生产大检查各种台账、车辆台账、司机

人员管理、生产责任制的签订、安全生

产大检查的日常工作、负责安全生产大

检查隐患排查、隐患跟踪督办、整改后

销号；

具体负责安全生产大检查司机管理；

说明：此分工每人一份，按责任落实，并且在 0000000有限公司全体大会上公布。

2013年6月26日2

第五篇：2022年国有企业党建工作部署讲稿

2022年国有企业党建工作部署讲稿

经市委同意，我们召开这次全市国有企业党建工作会议。主要任务是，深入学习贯彻党的--精神，扎实推进国有企业党组织建设质量提升，以“抓党建、推改革、促发展、保稳定”的良好成效，为构建新发展格局、加快“十四五”高质量发展展现国企担当、贡献国企力量。就扎实做好全市国有企业党建工作，我首先讲三点意见。

一、聚焦“五个提升”，全面提高国有企业党的建设质量。

一要着力提升党的政治建设质量。党的政治建设质量管全局、管根本，如同建设工程地基，直接决定党建大厦整体质量。提升国有企业党的政治建设质量，最根本的就是树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保国有企业牢牢掌握在党的手中。近年来，我们坚持以政治建设为统领，持续推进*思想往深里走、实里走、心里走，内化于心，外化于行，形成了指导实践、推动工作的强大动力;深入开展政治性警示教育，以重大违纪违法案件为反面教材，以案为鉴，深刻汲取教训，政治防线进一步筑牢;严肃党内政治生活，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性进一步增强，国有企业政治生态进一步净化优化。

下一步，我们要坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿于企业改革发展和党的建设各方面全过程，深入开展D史教育、精心组织庆祝建党*周年系列活动，教育引导广大党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;持续推进*思想在国有企业大学习大普及大落实，全面对标党章党规和关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正学出绝对忠诚、学出坚定信念、学出自觉自信、学出责任担当、学出能力水平。要严明政治纪律政治规矩，增强政治定力，提升政治本领，敢于斗争，善于作为，贯彻落实好党中央、省委决策部署，充分发挥国有企业的引领带动作用。

二是着力提升企业领导人员队伍建设质量。

国有企业领导人员是全市经济社会发展的骨干力量，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。近年来，我们认真落实“*字”要求，先后出台《市属企业领导人员管理办法》《市属企业领导班子和领导人员综合考核评价办法》，着力培养管企业的政治家和讲政治的企业家，企业领导班子建设质量不断提高;全面推行外部董事制度，分批选派兼职外部董事和专职外部董事到位履职;深入推进选聘职业经理人制度试点，企业市场化选人用人机制进一步完善。

下一步，我们要坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合，在选优配强企业领导人员上下功夫，突出政治标准，政治上不过关的坚决不用，已在领导岗位上的也要坚决调整;突出专业素养，注重改革创新能力、经营管理决策能力、防范化解风险能力等。在积极推行职业经理人制度上下功夫，坚持“身份市场化”“管理契约化”和“薪酬差异化”，增加市场化选聘经理层人员的比例，严格任期制管理和目标考核，形成优胜劣汰机制。

在培育优秀年轻干部上下工夫，对德才素质好、发展潜力大的优秀年轻干部，有计划地放到重要改革领域、市场开拓前沿、经营困难企业等急难险重岗位摔打锤炼、蹲苗壮骨。在激励企业领导人员担当作为上下工夫，对敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的及时提拔重用，对不思进取、不担当、不作为的坚决予以调整，形成激励机制和良好导向。

三是着力提升党的领导融入公司治理质量。

坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。近年来，我们坚持在融入上下功夫、在结合上下力气，把加强党的领导融入公司治理的各环节，制定《关于发挥国有企业D委领导作用的意见》，夯实了D委发挥领导作用的制度基础;全面推行D委书记、董事长“一肩挑”和党员总经理兼任副书记，符合条件的党组织领导班子成员通过法定程序进入董事会、经理层，“双向进入、交叉任职”领导体制进一步完善;推动国有企业修订完善“两会一层”议事规则，全面落实党组织研究讨论作为企业决策重大事项前置程序，从运行机制上保障党组织意图在重大决策中得到充分体现。

下一步，我们要坚持D委“把方向、管大局、保落实”与董事会“战略管理、科学决策、防控风险”有机统一，党的组织力与经理层的执行力有机统一，加快形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，既充分发挥好D委领导作用，确保党组织意图得到充分体现，又要维护董事会决策权，避免党组织直接作为企业生产经营决策和指挥中心。要推动党的领导融入公司治理向基层企业延伸，完善国有企业党组织发挥作用的制度规则，有效解决党组织发挥作用层层递减问题。要进一步完善“双向进入、交叉任职”领导体制，落实企业主要负责人“一肩挑”和专职副书记进入董事会且不在经理层任职的政策要求。

四是着力提升党风廉政建设质量。

要加强国有企业党风廉政建设和反腐*败工作，把纪律和规矩挺在前面，确保国有企业健康发展。近年来，我们全面落实“两个责任”，保持反腐*败高压态势，开展国有企业巡c，一批严重违纪违法案件得到严肃查处，有效遏制了腐*败蔓延态势;持续深化巡s巡c整改工作，不能腐长效机制进一步构建;扎实推进纠正“四风”和作风纪律专项整治，紧盯形*主义、官*主义问题，严查顶风违纪行为，带动了国有企业作风整体转变，国有企业全面从严治党取得明显成效。

下一步，我们要坚定不移地推动国企党风廉政建设和反腐*败斗争向纵深发展，坚决落实好D委主体责任和纪委监督责任，有效运用监督执纪“*形态”，一体推进不敢腐不能腐不想腐，不断巩固发展反腐*败斗争压倒性胜利。要严肃查办腐*败案件，重点查处问题线索反映集中、职工群众反映强烈、政治问题经济问题交织等重大案件，严惩不贷、绝不姑息。抓好国有企业巡c，发现问题、形成震慑，督促整改销号，做好巡s巡c“*文章”。要完善监督机制，强化内部流程控制，推进“大监督格局”建设，不断强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。

五是着力提升基层组织建设质量。

基础不牢，地动山摇。党的基层组织是党的组织体系重要组成部分，是党全部工作和战斗力的基础。近年来，我们坚持夯实基层基础，党务部门达到平均编制，按照规定配备专职党务工作人员、保障党组织工作经费，基层党建工作保障全面加强;深入开展党支部标准化、规范化建设，推动基层党组织设置“应建尽建”、按期换届“应换尽换”，基层党建短板不断补齐;坚持围绕经营抓党建、抓好党建促发展，持续深化“党员责任区”“党员先锋岗”等创先争优活动，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。

下一步，我们要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，进一步突出政治功能和提升组织力，筑牢服务改革发展的坚强战斗堡垒。要夯实基本组织，坚持“四同步、四对接”，积极适应产权关系、组织架构、管理模式变化，优化党的组织设置，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。要建强基本队伍，选优配强党支部书记，注重选拔政治素质好、懂经营管理、乐于并善于做党建工作的优秀党员担任党支部书记;强化党员队伍建设，把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。要落实基本制度，坚持问题导向，扎实开展基层党建专项整治，认真整顿软弱涣散基层党组织，并从落实基本制度上找差距、查不足，建立健全长效工作机制，不断夯实发展壮大国有企业的基层基础。

二、突出“四个关键”，坚决推进“抓党建、推改革、促发展、保稳定”各项工作落实见效。

一是深化国企改革，提高企业核心竞争力。对照国企改革的目标任务，认真分析、系统梳理，以更大的决心、更大的勇气，把各项改革落到实处。要积极稳妥推进混合所有制改革，坚持蹄疾步稳、分类推进，制定高质量、具有可操作性的混改方案，成熟一个推进一个，混改一户成功一户。全面完成公司制改革。健全现代企业制度，完善法人治理结构，选优配强董事会成员，严格规范董事会、经理层、监事会的权责，形成有效制衡的法人治理结构。

二是坚持底线红线，有效防范化解重大风险。

全面开展风险隐患大排查，制定防范化解方案，严控去产能、搬迁改造涉及的职工安置、债务处置等风险隐患。持续推进企业降杠杆减负债，加强负债规模和资产负债率双重管控。要严控投资经营风险，加强对金融、类金融企业的监管，坚决守住不发生重大风险的底线。要严格落实安全生产责任制，加强对重点领域的风险排查，坚决整治、及时消除风险隐患。切实做好信访维稳工作，加强重要时间节点、重要敏感期和特殊关键期的信访维稳工作，做好重点领域、重点群体、重点问题、重点人员矛盾问题化解稳控工作，在维护安全稳定中发挥国有企业的表率作用。

三是加快转型升级，推动企业高质量发展。

牢固树立和贯彻落实新发展理念，以深化供给侧结构性改革为主线，坚决去、主动调、加快转，促进企业转型发展、创新发展、高质量发展。要坚定不移去产能，继续发挥国有企业示范带动作用，坚决打赢化解过剩产能攻坚战。积极融入京津冀协同发展、“一带一路”建设，大力实施“走出去”战略，加强科技研发、强化创新驱动，加快优化产业结构、投资结构和区域结构，培育壮大战略性新兴产业和现代服务业。要加强与央企合作，促进国有资本进一步向符合国家战略的重点行业、关键领域和优势企业集中。

四是抓好提质增效，保持国有经济平稳运行。

加强形势研判，做好经济运行动态监测，及时研究应对措施，切实发挥国有企业在稳增长中的“稳定器”“压舱石”作用。要狠抓降本增效，进一步强化成本管控，大力压缩一般性管理费用和非生产性支出，靠精益管理降成本，把有限的资源更多地用在企业生产经营的关键环节上。要深入开展瘦身健体，压缩管理层级，切实降低企业运营成本。

三、做到“三个坚持”，着力提升党建责任落实质量。

一是坚持党要管党、从严治党。始终把国有企业党建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工作措施，协调各方面的力量，切实加强领导和指导。国有企业党组织要担负起主体责任，党组织书记履行第一责任人责任，专职副书记履行党建工作直接责任，其他班子成员认真落实“一岗*责”，进一步形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。要坚持用好考核评价“指挥棒”，充分运用基层党建工作考核评价结果，既要与领导班子任免、薪酬、奖惩相挂钩，又要作为追责问责的重要依据;对于党的领导弱化、党的建设缺失、党建工作履职不到位、措施不得力的，要敢于问责、严肃问责，推动国有企业党的建设全面严起来、实起来、强起来。

二是坚持与时俱进、开拓创新。

以改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使国有企业党的基层组织和党员队伍始终充满生机和活力。聚焦解决“两张皮”问题，探索优化方式载体，推进党建工作与中心工作进一步深度融合，党建工作有效融入国有企业生产经营全过程，推动党建与发展相互促进、实现双赢，把党建工作成效转化为企业发展优势。

三是坚持围绕中心、服务大局。

把基层党建工作放到促进“十四五”经济社会高质量发展的大局中去谋划，促进改革发展稳定等各项工作。坚持分类指导、整体推进，从不同领域、不同行业的实际出发，找准基层党建工作的着力点，有针对性地采取措施，全面推进思想、政治、组织、作风、纪律和制度建设。