金牛区统计局2008党建工作特色

第一篇：金牛区统计局2008党建工作特色

金牛区统计局2008党建工作特色、亮点

（汇报用）

一、加强党员干部教育管理，促进队伍建设，提升整体战斗力

在做好党员教育管理工作，加强干部队伍建设上花了力气，采取了系列保证措施。由于本单位是业务部门，整天与数据、报表打交道，面对的也是电脑、统计分析，干部的工作、思想压力挺大，党组织的工作尤显重要。所以我单位党组织无论是在思想上、工作上还是学习上都给予了高度重视和关注，做到既强素质又树形象，提高整体的战斗力。

一是在思想上，局党支部按照工委的要求定期对全体党员的思想状况进行分析，及时疏导情绪，化解矛盾。对群众提出的涉及职工切身利益的问题，大到岗位调整、工资福利、小到子女上学入托、家庭纠纷排解、只要是政策允许的，我们都想方设法帮助解决。例如，今年刚结束的机关事业干部的调整规范问题，我局内涉及2名干部，情绪波动极大，我们找她们谈心都达到4次以上，做好思想安抚工作。在日常工作中充分听取干部群众对党建工作的意见及建议，积极改进党建工作。

二是在学习上，除了组织开展平时的政治学习、组织生活等常规学习外，还让所有的党员进行了党员干部网络学习注册，方便了党员的学习和交流。同时结合今年的行政效能建设的开展，领导干部高度重视，针对在行政效能建设工作中查找出的学习不够、工作有拖拉的问题提出了相应的措施，着重从内因入手，党

组织为每位干部购买了《论语》，要求认真学习领会此书，从中学习做人做事的道理，全面提升干部职工的思想品德、道德素质和工作责任心；切实转变服务意识和工作心态，增强做事的主动性和积极性；通过学习，进一步规范言行，完善自我，提高综合素质、办事能力和服务水平。

三是在开展丰富多彩的文体活动方面，做得比较好，增强了党组织的，吸引力、凝聚力。为了让党员干部做到劳逸结合，有一个健康的工作方式和生活方式，我们定期组织职工开展羽毛球运动、定期组织职工体检，关心干部职工的健康。定期购书；定期组织干部职工看电影，开展爱国主义活动。所有这些，使广大干部职工切身感受到党组织的关心，能够安心工作，履职尽责。通过对干部思想情绪的调和，使党组的战斗堡垒作用和凝聚力明显增强。

二、发挥党员先锋模范作用，加强调查研究，开展灾情统计，取得成效

一是按照全区党建工作的要求，我局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，结合统计工作实际，把全区中心工作中的难点、热点作为党建工作的切入点，与机关党建、部门的职能工作相结合，努力开创党建工作的新局面。尤其是在今年汶川地震发生以后，面对突如其来的自然灾害，全局党员积极开展抗灾自救，为维护社会稳定、迅速转入正常状态发挥了作用。一是做了大量支援工作。当时，党员干部在第一时间内捐款捐物及交纳“特殊党费”，积极组织志愿者搬运物资，组织5人（其中副局级以上干部1人）统计骨干赶赴灾区支援灾情统计工作等。有1名干部赴灾区龙门

山支援一个月。二是充分发挥统计的基本职能，积极开展灾后统计工作。从5月23日开始积极与基层单位取得联系，努力收集、汇总并分析企业受地震影响的第一手资料，认真研究评估地震对我区各行业经济发展的影响情况，对未发生地震情况下的经济走势预测与灾后经济走势预测进行对比分析，共印发地震专题统计分析7期，《地震对我区规模以上工业的影响较小》、《浅析地震对我区房地产、建筑业的影响》、《震后生产消费快速恢复全区经济运行稳定》等分析材料从全区实际出发，预测对GDP及各行业增加值增长情况的影响情况，努力把握今年上半年及全年我区工业经济的运行趋势，客观真实地反映市场情况的变动趋势，并力求准确地测算出地震灾害对经济发展的直接和间接影响，为全区的经济发展提供了有参考价值的决策咨询报告。这些充分发挥党组织的核心领导及战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用和共产党员的先锋模范作用。

通过以上扎实的党建工作，增强了局党支部的活力。下一步我们将进一步按照工委的组织生活提要，完成好各项党建工作目标。

2008.12.9

第二篇：金牛区党建带团建工作情况汇报

金牛区党建带团建工作情况汇报

2009年是金牛区共青团组织建设规范提高年，按照“党建带团建”的要求，加强团的制度建设和基层基础工作，促进我区共青团事业健康发展，更好地服务“五区”的工作目标，建设一支党放心、青年满意的团干部队伍和一支先进性强、模范作用突出的团员队伍。现将有关工作情况汇报如下：

一、坚持党管干部原则，加强团干部和团员队伍建设

区委十分重视加强团干部和团员队伍建设，完善团干部的选拔任用考核制度，建立“高进、严管、优出”的团干部管理机制，在坚持党管干部原则的前提下，加大协管力度，突出抓好街道、社区两级团干部的选拔配备，从源头上优化基层团干部的队伍结构。注重“推优”工作，“双推”工作卓有成效。06-08年共推荐487名优秀团员作为党的发展对象，推荐47名优秀青年人才作为党政后备干部，发展团员11051名，为党、团的事业发展储备了优秀的后备人才。此外，还不断加强制度建设，完善了团干部使用锻炼机制、团的工作考核制度、团干部日常管理机制、团干部定期培训等机制，用制度来保证团的事业健康发展。深入开展团员青年法律教育活动、心理辅导、知识讲座等一系列丰富多彩的活动，对团员青年进行教育引导、为团员青年的成长成才提供服务。坚持办好一年一度的团干培训，组织全区各部门、街道、社区的团干部围绕党的方针政策、时事热点、团的业务知识、团干业务能力、心理素质提升等进行培训和研讨提升，不断提高团干部的综合素质。

二、创造争先创优的条件和环境，团结带领青年团员发挥先锋模范作用

（一）创造争先创优的条件和环境，确保团员的先锋作用得到充分发挥。把关注团员的先锋作用作为强化团员管理实效的着力点，提出了广大团员要争当“学习应用先进技术的带头人、主动创业就业的带头人、帮贫助困的带头人和弘扬文明新风的带头人”的“四个带头人”标准，初步探索出了激励团员更好发挥先锋模范作用的有效机制。积极举荐优秀青年人才，先后涌现出成都市十杰青年4名，成都市十杰青年提名奖获得者3人，市级“青年管理能手”、“青年营销能手”、“青年技术能手”、“青年操作能手”各1名，区级青年岗位标兵42名，均成其为本职岗位或行业领域中的尖兵，起到了广泛的表率作用。

（二）搭建青年与党委政府交流的桥梁。开展了“我为实验区建设献计献策活动”，组织各行各业青年围绕产业发展、结构调整、体制创新等区委重点工作建言献策。探索建立与党委政府政策研究部门的联系机制，不定期、有选择地对青年意见建议进行研究和可行性论证，与人大议案、政协提案实现有效对接，为推进实验区建设提供智力支撑。

（三）心系青年，服务青年，用青年认可的实际行动和事业发展的优秀成果凝聚青年、引领青年，使团组织的威信不断提高。

1、以青年（大学生）创业园建设工作为切入点，充分发挥团组织组织青年的能力。按照市委、区委领导批示要求，我区立足本、硕、博不同群体，通过高校、科研院所、企业、社会中介组织等各个渠道，采取网络、报刊、宣讲会、现场咨询等形式广泛宣传我区大学生创业园区的建设情况、产业方向、优惠政策和创业青年（大学生）典型，以吸引更多的优秀青年（大学生）到我区创业。目前，通过平面媒体、网站发表各类信息200余条，编发工作简报16期。收到大学生创业项目书130余份。大力实施“预孵化计划”，将在高校内设立预孵化基地，为学校的研究项目提供前期预孵化，同时促进园区企业与高校项目对接，快速将科研成果转化到园区孵化。加强和相关院校的联系合作，为创业园项目引进人才，组织创业项目开展了四次专场招聘会。目前，创业园一期已和26个大学生项目签订协议，涉及电子商务、游戏动漫、营销培训、金融外包、创意软件等多个行业，其中 19个创业项目已申请注册为公司。注册资金2840万，实际到位资金1530.3万。吸引博士、硕士等国内外高层次人才30多位，有硕士16人、博士6人、博士后1人、海归8人。7月以来，完成转化科技成果4项。

2、积极培育创业就业文化。建成以“创业金牛”为名的门户网站，在网站上开设“创业家园”栏目，园区的青年、大学生可在论坛中自由交流创业经历、创业感想、创业经验等；定期举办创业园沙龙活动，开设创业经验交流、创业知识指导、创业融资见面会等不同的主题，为创业园项目提供形式多样的咨询、融资、交流平台。开展创业园形象墙设计工作，创业团队自己设计形象墙，使每个项目的特色充分展

示。加强创业园党、团、志愿者组织建设工作，目前入园大学生中有党员20余人，团员110余人。

三、进一步巩固党在“两新组织”中的青年群众基础，扩大团组织的覆盖面

随着全区经济社会又好又快发展，我区“两新”组织迅速成长，并吸纳了数量众多的青年。进一步巩固党在“两新组织”中的青年群众基础，促进“两新”组织健康发展，成为共青团组织的一项重要工作。全区非公建团努力实现纵横交错的网络式立体覆盖，采取灵活设置，在原有的独立建团、联合建团、依托建团、园区建团的基础上，大力推进行业建团、产业建团等非公团建新模式。与此同时，以“基层团委＋青年志愿者组织”的新型基层组织网络为依托，非公团建获得更强的推动力。开展对团员和35岁以下青年的调查摸底工作，登记造册，制定全区非公团建工作目标，要求今年底，各街道新经济组织建团不少于3个；新社会组织建立团组织不少于2个；到2010年底，各街道已建立党组织并符合建团条件的“两新”组织全部建立团组织；到2011年底，符合建团条件、规模较大（28周岁以下青年职工在30人以上）的“两新”组织建团率达80%；符合建团条件、规模较小（28周岁以下青年职工在30人以下）的“两新”组织，70%以上建立团组织或将其团员编入相应的团组织；到2012年底, 达到有3名以上团员、符合建团条件的“两新”组织,都建立团的组织, 并能正常开展活动, 发挥应有作用。

针对非公企业团建工作进展不平衡的情况，以及区域经

济、社会发展的不同特点，着手编写《非公企业团建指南》，同时着手开展“非公经济组织青年工作”调研，为规范指导各非公企业团建工作提供依据。截至10月底，全区规模型非公企业已建团组织100余家。

四、适应社会发展的新变化和青年的新特点，依托“党建带团建”，深入开展了“三个有”基层团组织建设活动。

1、有特色活动载体。在全区深入开展“五四红旗团委”和团建先进单位“三级联创”活动，要求各级团组织切合实际、根据自身特点确定活动主题和载体，有条件的可以“遍地开花”，条件有限的可以“一枝独放”，发挥长处加以突破，进而形成特色，保证团的活动扎实深入经常。全区各级团组织结合自身特点和所在单位的业务工作，普遍确定了特色鲜明的活动载体，强化载体的针对性、多样性和实效性。如：社区确定了“服务左邻右居，建设和谐家园”、“社区志愿者便民服务日”，机关确定了“四服务”、“机关志愿服务日”等活动载体，都切合实际、各具特色。教育系统团工委将团建工作与教育系统的行业特点有机结合起来，开展了“师德师风论文比赛活动月”、“青年课堂风采展示”、“师生艺术节”、“团员戴团徽”等特色活动，年轻教师的参与面达到100%。卫生系统团工委以“团员服务周”、“团员先锋岗”为载体，组织青年医生和护士深入社区进行义诊，免费为群众做健康咨询和送医、送药服务。每年组织全区团组织开展青年文体节活动，通过素质拓展训练、定向登山比赛、趣味运动会等等一系列活动增强广大团员青年的使命感和责任感，促进青年文化的繁荣与活跃，每年都有来自全区各界的100余名青年代表、志愿者代表参加活动。

2、有研究团建方面的重点课题。调研团员青年思想动态和舆情。围绕社会关注，探索建立城乡青少年舆情汇集和分析制度。认真做好青少年思想引导工作，深入街道、社区了解青年思想动态，及时反映青年愿望和诉求。针对统筹城乡过程中，青年关注的热点、难点问题进行了专题调研，并形成了调研文章《凝聚青年智慧和力量，服务统筹城乡科学发展》、《统筹城乡进程中青年创业能力和倾向的调查》；为抓住试验区建设中青年的热点难点问题，努力为他们排忧解难，实施“金牛青年调查计划”，围绕城乡统筹过程中，青年创业能力与倾向分析进行详细调研，下发调查问卷1600余份，形成调研文章；在全区团组织开展调研月活动，重点围绕青年关心、关注的问题展开调研，各级团组织针对非公企业团建、基层团组织建设、青年创业工作、青少年思想道德教育工作进行了专题调研，形成调研文章20余篇。

3、有必要经费保障，就是有开展团建工作所必需的经费保障。采取基层政府列支、团费收缴、各方支持等办法多渠道筹集经费，保证团建工作的需要。工作中党政部门不断加大对团组织开展活动所需经费的支持和投入力度，全年，全区各单位共投入团组织活动经费近20余万元，基本保障了团组织开展活动的需要。团区委还积极与街道党工委沟通，由街道每年为社区团支部匹配1000元团组织活动经费，确保了团组织活动的正常开展。

第三篇：统计局党建工作自查报告

统计局党建工作自查报告范文(二)

20XX年，县统计局在县委组织部和机关工委的正确领导下，深入落实科学发展观，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，充分履行“服务中心、建设队伍”两大职能，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,促进统计工作全面发展。根据县机工委《20XX年县直机关党建工作考核方案》(铜直工发【20XX】2号)和《关于对《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》、市委《意见》贯彻落实情况进行检查调研的紧急通知》的要求，我局党组组织专门力量，进行了自查，现将情况汇报如下：

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平

1、抓理论学习，提高政治素养。一是制定了《统计局党组学习计划》，明确党组学习的目的、原则、要求，促进全体党员的理论学习，加强了思想政治建设的制度，提高领导干部学以促用的能力;二是年初结合实际情况，按计划上好党课，记录齐全。三是构建常态化学习机制。以党的群众路线教育实践活动为契机，局组织党员干部职工学习、各级会议精神、党纪法规、法制教育、业务知识等内容，采取集中学习、自主学习、专题讨论、实践活动、书记讲党课等多种方式扎实抓好学习教育工作，使学习教育常态化。截止目前，共组织集中学习12次，每名党员撰写学习心得体会4篇，记录学习笔记2万多字，自学时间每周不少于8小时，开展了以《牢固树立党章意识》为内容的书记讲党课活动达到了让全体参学人员受到教育启发、熟悉工作业务同时保持谦虚谨慎的思想。学习教育的抓常，使我局干部职工思想政治立场坚定。

2、抓思想教育，提高党性认识。一是领导班子召开专题民主生活会，聚焦“四风问题”深刻剖析查找问题，使干部时刻清醒坚定政治信念;二是班子成员参加组织生活会，同普通党员一起开展严肃的批评与自我批评，深刻剖析原因，提出整改措施;三是大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育，积极参加党员干部“三进社区”活动和党员干部下基层实现“三个全覆盖”活动，认真落实党内组织生活制度，与普通党员开展思想教育与一对一交心谈心活动，关心党员干部的思想动态，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

1、组织机构健全，班子成员严于律已。局领导高度重视党建工作，建立了党组书记带头抓、各股室具体抓落实，一级抓一级、一级对一级负责的党建工作领导体制，指定专人专职负责党务工作，并将党建工作纳入年底考核，经常性把党建工作与局中心业务工作同部署、同检查、同落实。把机关党建工作列入议事日程，摆在重要位置，纳入述职评议考核内容;根据《条例》制定了相应实施办法和制度;每年定期讨论、研究、指导机关党建工作，按规定设置了机关基层党组织办事机构，并将机关党组织活动经费列入行政经费预算。

2、夯实基础，切实加强班子建设和党员管理。一是认真做好党组的管理工作。目前局党组现有党员17人，其中在职党员8人，退休党员4人。党组切实加强日常管理，按照机关工作人员2%的比例足额配备专职机关党务工作人员，不定期对党组、党员承诺制度的落实、党员登记册的健全、党费的收缴等进行检查，发现问题，及时整改。今年重新核算党费，每半年由专人负责按时、按标准收缴;二是不断加强党员队伍建设。今年我局培养入党积极分子2名，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》程序进行考察。发展积极分子会议记录、档案材料等规范、齐全。

三、加强作风建设，有效提高反腐倡廉能力，提高服务群众能力

今年来，我局通过各种方式进一步转变了工作作风，坚定了为民服务的理念，营造了“风清气正统计局”。

1、坚持工作管理和反腐倡廉工作的同步推进。坚持两手抓，切实把反腐倡廉工作贯穿于我局发展的各个方面，同时党组加强对我局全体工作人员特别针对干部领导进行反腐倡廉教育，督促他们树立廉洁从业的良好形象。进行了“廉政准则”专题学习、廉政从业专题讲座，与领导干部、等重要岗位人员签订了廉洁从业责任书，进一步转变工作作风。

2、积极推行党务政务公开，加强法律监督和群众监督工作。今年在政务公开平台上公开20项内容，党组畅通群众反映情况渠道，设立党组意见投递箱。深入基层多渠道多方位听取群众意见，解决员工关注的热点问题。

3、扎实开展党的群众路线教育实践活动，促进工作作风转变。在学习教育抓思想的基础上，采取小范围交谈、个别访谈、单独约谈，召开座谈会和深入统计企业基层一线、主动征求意见建议改变工作作风。截止目前，共下基层调研8次，发放征求意见表85份，召开座谈会7次，经过分析梳理，归纳汇总出领导班子及成员在“四风”方面意见和建议共计15条，建立了问题台账。其中立即整改5条，制定方案限期整改4条，制定相关制度6条。不断增强边学边查边改自觉性，努力做到有一件改一件，改一件成一件。

4、高质量召开专题民主生活会和组织生活会。专题民主生活会上，在认真查找问题的基础上，班子成员提出互相批评意见12条。组织生活会上，每位党员敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，相互指出问题、真诚帮助提高。通过两次生活会的召开，达到了预期效果。提高了认识、改进了作风，增进了团结、促进了工作。

四、加强制度体制建设，确保党建工作取得实效

1、制定并完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，结合贯彻落实《条例》、省委《实施办法》和市委《意见》文件精神，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，使党组织的建设和党员的行动有据可依。

2、落实党风廉政建设责任制。结合学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《四项监督制度》等规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确机关党组织、领导班子成员、党员在党风廉政建设中的责任，认真开展学习党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看警示教育片、参加廉政测试，强化了对党员干部的廉政教育。

3、进一步建立健全了《XX县统计局制度汇编》相关制度。重点做好人、财、物、车辆、会议、出差、请假、接待等内部管理制度的规范完善，整理完善了《决策规则和制度》、《党组议事规则和决策程度制度》、《党员廉洁从政制度》和《财务管理制度》等系列制度，切实打造出“知守规定、照章办事、规范有序”的工作氛围。另一方面，严格监督执行制度。通过强化监督检查、实行目标管理、严格责任追究等措施，确保制度的严格执行，真正做到靠制度管人、管事，规范从政行为。对内部管理制度的执行，坚持人人平等、一视同仁;对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等，实行集体研究决定。配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议，=对机关行政干部任免、调动和奖惩提出意见建议。

五、取得的成绩和经验

回顾一年来的工作，我局党建工作取得新成效，自身建设得到加强，党建工作规范化、程序化、制度化;领导干部自觉履行“一岗双责”，没有出现违法法纪行为和发生安全事故;为民服务的水平得到提高;宣传思想工作得到加强，信息公开有力度，提高了执法工作的公信度;干部职工精神面貌良好，工作氛围和谐健康。

这些成绩的取得，让我们有了新的认识和体会，一是领导重视是前提，没有领导的高度重视，切实加强对党建工作的领导，党建工作是无法推进的;二是制定好工作方案是基础，年初我们就制定了党建工作计划，使工作开展有条不紊;三是工作措施有力是关键，无论是党风廉政建设还是宣传思想工作，我们注意工作方式方法，制定措施创造性开展工作，化解了矛盾纠纷，增进了与群众的感情，推进了工作;四是经费投入是保障，本增加了经费投入，使软硬件建设得到改进，环境面貌大为改观，党建工作再上新台阶。

六、存在的问题和不足

在取得成绩和积累经验的同时，我们也清楚地看到了存在的问题和不足。一是班子建设有待进一步加强，二是督促检查力度不够，三是工作创新不够。

七、今后努力的方向

20**年，局党组要继续以科学发展观为统领，巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。一是继续抓紧学习教育，与时俱进地更新思想观念，强化机关党建工作的责任感和紧迫感;二是加强对工作的督促检查，防止突击应对工作任务的现象发生，提高日常工作质量;三是努力增强工作的主动性、针对性、前瞻性、科学性，增强培植典型意识，与时俱进地改进工作方法;四是适应新的形势对机关党建工作提出的新的要求，与时俱进地优化活动形式，以推进统计局事业的蓬勃发展。

第四篇：统计局党建工作情况汇报2011

区统计局党支部党建工作情况汇报

各位领导：

首先，我代表区统计局党支部及全体干部欢迎各位领导来我局检查、指导工作。下面，请允许我向各位领导简要汇报一下我局的机关党建工作情况。

统计局是一个业务局，目前，我局共有7个处室，在编在岗工作人员30人，其中党员21人。党员素质较高，全部达到本科以上学历，其中，硕士研究生以上人员2人，2011年我们转正了一名党员，发展了一名党员，再次壮大了党员队伍。在日常工作中我们很重视党建工作，配备了1名干部专职负责该项工作，在抓党建促业务上也有一些自己的经验，现将有关情况汇报如下：

一、围绕中心工作，突出工作亮点

近几年来，我局党建工作在工（区）委的正确领导下，在区直机关工委的指导和帮助下，牢固树立抓业务是实，抓党建更是实的意识，坚持把“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”推向深入。2010年，我局圆满完成了各项工作任务：

（一）全力做好了2009年国家开发区环评工作。在2009年环评工作中，我局强化沟通，在重点工作参与、指标设置、评价办法等方面全力争取，赢得了工作主动，实现了我区连续七年保持国家级开发区环评工作前五强，其中有五类指标进入前十位。

（二）圆满完成了2010年三区目标绩效考核工作。在考核工作中，我局坚持每季度对三区考核指标进行收集、排名、分析，对劣势指标提出意见和建议，及时上报考核部门。同时强化与上级业务部门的协调和沟通，通过常到市里汇报工作争取主动，常邀请市局领导到我区调研争取理解，多在我区召开全市统计业务现场会强化交流等措施，争取市局领导及相关处室全力支持。经对比测算，我局负责的215分经济指标在三区考核中名列第一，比第二名高10分左右，为我区的三区考核工作做出了贡献。

（三）顺利完成了全国第六次人口普查阶段性工作。一是在“四落实”上求“早”。区街两级成立了领导小组、组建了普查机构，全区204个社区成立了社区普查领导小组，配备了普查人员。二是在普查宣传上求“实”。区街两级共计投入宣传费用10万余元，连续三个月开展广播、公益短信、电视广告、广场电子屏幕等定向宣传活动。三是在普查培训上求“深”。在工作中积极探索分层叠加、实战演练、阶段强化的培训方法，按照富裕10%的比例对3000名普查指导员和普查员进行了培训。四是在入户登记上求“细”。实施“六看五问”工作法，组织全区普查员及普查指导员开展入户登记活动，按照规定时间顺利完成了社区清查摸底和入户登记工作，在普查工作中涌现出了两个先进典型被中国信息报社采访、宣传。

（四）不断增强了统计服务水平。一是积极做好“十二五”规划各项评估工作，为规划的顺利实施奠定基础。二是建立了蓝色经济统计监测体系，为党委政府制定蓝色经济规划、政策，实施蓝色经济发展培育和宏观调控提供了依据。三是建立了现代服务业统计体系，充分发挥统计晴雨表、信息窗作用。四是实施统计分析精品工程，今年以来共撰写统计信息230余篇，统计分析 70余篇。五是加大统计产品供 应力度，编印《统计年鉴》200余本、《开发区发展报告》四种语言2000余本、《统计月报》、《统计专报》等统计服务资料予以发放，基本满足了社会各界对统计资料的需求。

二、创新工作思路，持续开展创先争优活动

一是注重宣传，营造氛围。在创先争优活动中，注意树立先进典型，把“先”和“优”具体化、形象化，使广大党员和干部职工学有标杆、赶有目标。开设创先争优活动专栏，通过动态报道、专题报道等多种方式，形成全方位、多角度、持续性的宣传报道态势，加大对先进典型的宣传推介，形成“比学赶超”的良好氛围。

二是创新载体，丰富内容。在全面开展创先争优活动中，以创建“五个好”先进党支部，争做“五带头”优秀共产党员为主要内容，创新活动载体，丰富活动内容。

三是严格督查，务求实效。总结和借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，成立了创先争优活动督查组，对活动开展和落实情况进行督查，切实抓好每个步骤、每个环节的督导。

三、加强四个结合，认真做好党员公开承诺工作

为了认真落实2011年党组织和党员公开承诺工作，局党支部年初召开全体党员会议，结合统计工作特定提出了“四个结合”的明确要求：

一是结合“十二五”规划开展党员承诺工作。要求全体党员认真分析全区经济社会发展情况，剖析存在的问题和根源，思考解决问题的对策和建议，充分发挥统计信息、咨询和监督作用，努力在我区“十二五”规划落实工作中发挥应有的作用。二是结合本职工作开展党员承诺工作。要求全体党员紧紧围绕单位职能和党员岗位职责，既要按制度要求完成各项工作，又要与时俱进，创新工作方法，切实提高公开承诺的针对性和实效性，推动全局中心工作和重点任务的完成。

三是结合建设服务型党组织开展党员承诺工作。要求全体党员着重围绕提升服务理念、增强服务功能、提高服务水平、创新服务方式，为建设服务型党组织发挥自己的聪明才干。

四是结合去年承诺开展党员承诺延续工作。要求全体党员认真对照2010年党员承诺情况，对成效明显、群众满意度高的承诺事项，要坚持和深化，对没有达到承诺要求的事项，要认真分析原因，以便及时改进和完善。

同时，此次会议要求全体党员按相关要求在网上填报公开承诺书，由局党支部书记对每位党员的公开承诺书进行认真审核，对那些内容空洞、难以落实的承诺事项，要求重新进行承诺。并对全体党员的公开承诺在党务公开监督栏予以公示，以接受党内监督与群众监督。

四、完善工作机制，确保党风廉政建设落到实处 一是加强组织领导。成立了由局党支部书记高永进同志为任组长，支部委员任副组长，各处室负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责党风廉政建设责任制落实的组织、协调、考核、督查等工作。

二是强化考核。将党风廉政建设与提高统计数据质量挂钩，纳入全局工作目标绩效考核体系，与重点业务目标一起考核、一起推进。三是抓好责任分解。研究制定了《区统计局党风廉政建设责任制实施方案》，明确了领导班子成员党风廉政建设责任制目标分解方案和各处室党风廉政建设责任制目标。

四是层层签订承诺书。召开了全局党风廉政建设专题会议，会上局党支部与各处室和重点岗位负责人签订了党风廉政建设承诺书，并对全局党风廉政建设进行了系统部署。

五、2011机关党建工作主要思路

2011年，区统计局党建工作要在以下几个方面有所突破：

（一）加强组织领导。一是完善责任机制。严格落实“一岗双责责任制”，由局长对班子成员负责，副局长对分管处室负责，处室负责人对本处室工作人员负责，做到了权责清晰，责任明确，为加强机关党建工作提供制度保证。二是加强督查。将处室及个人的机关党建工作开展情况纳入考核范围，与争先树优挂钩，确保机关党建工作取得实效。

（二）加强学习培训，创建学习型党支部。抓好学习型班子建设，强化理论学习，明确服务方向，解决真学、真懂的问题，强化业务学习，提高服务水平，解决真信、真用问题。抓好学习型队伍建设，开展自我学习，实现自我超越。组织团队学习，建立共同愿景，实现共同提高。加强学习制度建设，建立健全学习考勤、学习档案、学习通报等各项制度，形成学习长效机制。

（三）强化党建品牌建设。一是继续修订完善涵盖服务理念、品牌涵义、工作标准等在内的“和谐统计”机关品牌体系，以先进的统计文化理念凝聚统计干部思想、陶冶情操，提高统计队伍凝聚力、战斗力。二是积极创建党建品牌。积 极创建与统计工作相适应的党建品牌体系，以党建品牌引领统计党建工作。

（四）开展主题教育。一是在统计作风建设方面，深入开展“统计作风建设年”活动。多措并举，教育干部职工依法行政、廉洁从政，进一步提高依法统计、文明统计、和谐统计能力。二是在统计业务方面，开展“统计管理促进年”活动。规范统计基层基础工作和统计法制工作，提高统计数据质量。

（五）加强廉政建设。出台《内部岗位监督控制制度》，根据统计工作特点，找准廉政风险点，加强对关键环节、重点领域的监督控制。

（六）搞好建章立制。研究制定《业务目标考核办法》、《学习方案》、《信息考核办法》等制度，形成按制度办事、靠制度管人的局面。

六、有关建议

去年机关工委领导对我们的工作给予了大力支持，我们在此深表感谢的同时，建议继续搞好各种争先创优活动，继续给予我们更大支持。建议加强区内党建工作的交流，推广好的做法和经验。丰富活跃党内生活，加强对新党员的教育培训，建议多组织党员干部走出去接收红色教育。建议在发展党员名额上，适当向我们倾斜。

二〇一一年四月

第五篇：党建特色工作

创建“党员示范岗” 创设和谐育人环境

机电工程系党支部

近三年来，我系党支部以创建“共产党员示范岗”为载体，广泛深入地开展创建活动，党员教师自身素质得到了进一步提高，工作热情得到了进一步激发，先锋模范作用得到了进一步发挥，党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强。

一、广泛宣传，有力指导，创建活动定位高、参与面广。

广泛宣传是创建活动广泛开展的基础，机电工程系党支部带领全体党员认真学习《党员先进性具体标准》，在工作中坚持“六个先”、“二个后”，即：学习要先，牢记宗旨坚信念；思想要先，坚持党性讲原则；行动要先，深入实际勤研究；作风要先，雷厉风行求真实；工作要先，进取创新崇奉献；质量要先，教育改革走前列。“二个后”，即：享受要后，服务为民当公仆；名利要后，师德建设做模范。以此作为 “共产党员示范岗”示范的具体内容，同时也是衡量得失的具体尺度。并且要求全体党员在创建过程中须突出“三个结合”：一是与巩固和扩大先进性教育活动成果相结合；二是与教育教学工作、师德师风建设相结合；三是与党员队伍的经常性教育管理监督相结合。全系党员积极参加了创建活动。

二、抓好实施，讲求实效，创建活动内容实，形式活。

（一）、抓“工作”带动，发挥示范岗的整体联动作用。围绕“一切为了学生”的理念，我系党支部开展了一系列创建工作。

1、要求全系统示范岗成员一律挂牌上岗，自觉接受群众监督，用《党员先进性具体标准》规范教书育人行为。

2、党支部指导工作到位，党员参与示范岗工作主动、到位。

3、全体党员加强理论学习，读三种书，读教育专著、读专家名著，读伟人原著。

4、在党员中倡导：自律学习、积极思考、勤于研究、乐于奉献。

5、明确考核内容：创建氛围浓、党员素质高、工作绩效优、师生反响好。

6、开展系列活动，每个党员通过“创一个示范岗、读一本名著、帮一名困难学生、上一节示范课、带一个科研课题、写一篇好论文”来创一流工作业绩，使党员的先锋模范作用在工作实践中得到体现。

（二）、抓“骨干”带头，发挥示范岗的核心作用。一个示范岗就是一面旗帜，示范岗的作用是否发挥好，关键在于抓骨干，发挥其核心辐射作用。我系全体干部、中层干部中的党员、辅导员、教研室中的党员都是示范岗成员，她们在工作中表现出的争创一流，勇挑重担，敢立潮头的精神，为示范岗创建树立了标杆。

（三）、抓“岗位”落实，发挥示范岗的战斗堡垒作用 明确岗位职责，建立和完善示范岗的工作制度，规范和强化管理措施，使每个示范岗在创建过程中有效履行职责，严格遵守制度。要

求每个党员做好“五个一”：即“帮交一名特殊学生、联系一个组内群众、精读一本教育理论书籍、上好一门课、开展一次教育示范”。通过划分“党员责任区”，加强党群联系，落实群众监督。

（四）、抓“队伍”建设，发挥了示范岗的模范作用

党支部整体提高示范岗成员的思想素养和工作效能，使全体人员形成集学习，研究、工作三位一体的职业生活方式是示范岗队伍建设的关键

1、倡导学习。加强政治学习、业务学习，专业知识学习和技能学习，提倡多方面、多渠道、跨时空学习，使示范岗始终弥漫着浓郁的书香气息，充满着浓厚的学习氛围。

2、攻尖克难。一个党员一面旗，一个岗位一片责任区。学校学科节活动，党员领先一步带头展示教学；读书交流会，党员带头宣讲；校本研修，党员带头承担任务；课题研究，党员率先参与；到志愿者服务，党员最先报名„„在争创一流，攻尖克难的一线，示范岗发挥着模范带头作用。

三、规范创建，务求实效，创建成效影响深、绩效优

（一）、完善创建机制，使创建工作成为党建工作的一个品牌

1、确定岗位目标：制定出示范岗岗位目标与个人师德建设计划

2、作出岗位承诺：根据岗位实际，选定主攻方向，作出庄严承诺，争做教书育人的示范，学习修养的示范，爱生奉献的示范。

3、参加岗位实践：以教书育人为基点，在教育、教学、管理、服务上有研讨突破和创新，以铸造师魂为重点，在教书育人实践中创品牌。

4、促进岗位成才：通过创建活动，让每一个党员在创建实践中成长成才，引领全系教师在教育教学领域中不断成熟。

5、产生岗位辐射：发挥榜样力量，使示范岗的行为实践成为全体教职工的榜样，发挥党员模范示范的引导、带动和辐射作用，促进教育教学水平的整体提高。

（二）、努力培育专业上的领军队伍，使党员示范特色鲜明突出 党员教师有各自不同的岗位和专业，在创建活动中我系党支部帮助和鼓励他们充分利用示范岗这个舞台，成为本岗位和本专业行家里手，同时也为党员教师成为驾驭本专业和岗位的领军人物提供条件和平台。

1、价值引领。推出并强化一系列教师专业发展的理念。如“工作者、学习着、快乐着”“有眼界才有境界，有实力才会有魅力”、“有作为才会有地位”。使示范岗成员带头将其内化为自身的理念与需求，并带动感染周围的党员。

2、项目管理。制定示范岗成员个人发展规划，进行生涯设计，目标导向、分层培养；依托教育科研培训中心开展个性化辅导，继续聘请区域内知名教师带教，组织走出去看特色学校、特色教师，开辟党员教师论坛等。

3、强化执行。在考虑教师和学校共同发展，尊重教师需求的前提下，组织“学、考、研、评、赛”。“学”即学新理论、新技术，“考”即组织新理念、新技术、专业知识的考试，“研”即以课题为抓手开展教育研究，“评”即进行专业发展评价，包括领导评价、教师自评、同行互评、专家点评、学生参评、甚至家长评价，“赛”即举办各种比赛，促进专业成长和成熟。

4、注重激励。建立相应的激励机制，在物质奖励的同时采用精神激励，如目标激励、感情激励、参与激励、榜样激励等。

争创“共产党员示范岗”在激发党员积极性，帮助党员实现教育理想，走向事业成功，增强党组织的吸引力、凝聚力、战斗力上有独到的作用，创建党员示范岗是加强党员队伍管理的有效载体。

机电工程系党支部

2009年9月