第一篇：纸坊村基层党建工作简介
组。
五、抓党建，加大为民办实事力度
村党支部在充分调研的基础上，因地制宜，围绕“为民、利民、便民”的工作思路，一切从实际出发，以人民群众满意为目标，把农村基层组织建设工作与经济发展相结合，以党建促经济，全面落实帮扶措施，进一步密切干群关系，树立了党在人民群众心中的威信。一是加大产业调整力度，在水资源充分的地方种植油菜。二是新建渔场一个，总投资180万元，占地面积18亩，建成流水式池塘15个。主要饲养裂腹渔、石爬兆、高白鲑，现有鱼苗50万尾。三是引导群众发展二、三产业，增加农民收入为重点，对全村从事二、三产业的农户进行摸底调查造册，做到底子清、情况明。四是改善群众居住环境，硬化村内道路，从根本上改善了群众出行难的问题。
今年来，纸坊村基层组织建设工作，以“组织建设年”活动和“双联双促、为民富民“行动为契机，在乡党委的正确领导下，县委组织部的指导和督查下，村支部加强组织，强化措施抓落实，做了大量工作，目前，村级班子团结和谐，群众安居乐业，创业精神饱满。村两委班子有能力，有信心、有决心带领全村群众致富奔小康。
村党支部以基层组织建设年活动为契机，进一步健全完善村“两委”班子各项管理制度，严格执行村党支部工作制度、村委会工作制度、民主议事制度、三会一课制度、财务管理制度、民主监督制度、村务公开制度、村干部坐班制度，坚持“四议两公开”工作法和“3+5”工作法，民主决策，民主理事。同时，按照“五个好”和“五带头”工作要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范带头作用，全面增强村级党组织的战斗力和凝聚力。
文县丹堡乡
纸坊村基层组织建设工作情况简介
中共丹堡乡委员会
2012年4月
文县丹堡乡纸坊村基层组织建设工作情况
简介
丹堡乡纸坊村位于尚德镇交界处，距县城19公里，交通便利。纸坊村共辖3个村民小组183户，636人，共有党员29人，其中预备党员2名，35岁以下的党员11名，大专学历以上党员5名。现有村干部4人，妇女干部1名，村两委班子平均年龄42岁。全村共有总耕地面积282亩。人均占有耕地面积271.33亩，2011年农民人均纯收入达1996元。
一、夯实基础狠抓村级班子建设
纸坊村始终把强化基层班子建设，着力打造高素质的村干部队伍当头等大事来抓。一是坚持把建设“五个好”班子作为兴村富民的重中之重抓在手上，按照“两推一选”的原则，配齐配强配优了村两委班子。二是提升村干部的个人素质。通过外出参观学习，远程教育培训等，不断增强村班子解决问题，创新发展和服务人民的本领。
二、搭平台，加大了村级组织活动场所建设。
纸坊村全面开展以“十有八上墙、一室带三化”为标准的村级组织活动场所建设。依托灾后重建项目新建的村级组织活动室两层半，建筑面积471.36平方米。设立支部书记办公室、主任办公室、财务室、计生室、党员活动室、计划生育活动室、农家书屋及图书阅览室、综合治理办公室等服务场所，组织活动功能齐全，使活动场所真正成为村干部的办公中心、党员活动的中心、村民休闲的中心，受到村民的欢迎。
三、强管理，规范了村级组织制度建设
村上先后制定了22项村级管理制度，建立了党员村民议事决策机制，保证了村级各项工作的制度化、规范化运行。一是建
立支部目标工作责任制、民主评议党员制度、廉洁自律制度和村干部述学述职述廉制度等，并全部上墙。二是积极推行“四议两公开”制度和3+5工作法，建立健全了村级财务管理制度、民主生活会制度，不段完善各项村规民约，充分保障了群众的知情权、参与权和监督权。
四、抓活动，全面推进基层组织建设 今年是中组部确定的“基层组织建设年”，省委确定的“联村联户、为民富民”行动实施年。纸坊村将全力抓好各项活动的开展，全面推进村级组织建设，晋档升级。
一是强化措施制定了切实可行的基层组织建设年活动和“联村联户、为民富民”行动实施方案和领导小组机构，明确了活动开展的任务和措施。二是借助互联网技术、村远程教育网络资源、实现村基层党员干部信息直通互联。三是建立半年一次的村组两级干部“双述双评”制度，层层签订党员目标管理责任书，细化、量化基层党建各项任务，做到目标明确、标准量化、责任到人、实现明确、奖惩到位。四是大力推行“支部加协会”模式、依托龙头企业、农民专业合作社、专业协会、产业链建立产业型党组织。五是以能力建设和作风建设为重点，集中开展村干部作风整顿活动，建立健全全村干部工作日志制度。六是制定村干部管理监督和考核办法，实行村党组织工作目标责任制，明确村党组织的职责和任务，向党员和群众做出公开承诺。七是在推行“文建明工作法”和“四议两公开”工作法的基础上大力推行“3+5”工作法，提高村级党组织民主管理水平。加大基层党务、政务公开力度。八是全面推行党建文化进农村，通过文化墙、文化长廊、文化广场等形式，广泛深入宣传党建知识和党建文化，为党建工作深入开展营造浓厚氛围。九是深入开展“联村联户、为民富民”行动。按照县委和乡党委统一部署，配合联村单位和联户干部制定村级发展规划、发展目标，给农户找准脱贫致富路子，加强普法宣传工作力度和矛盾纠纷排查工作，做到大事不出村小事不出
第二篇：纸坊镇府城村党建工作简介
纸坊镇府城村党建工作
简介
府城村位于纸坊镇南方，距镇政府所在地2.5公里，系纸坊镇人文发祥地，其历史悠久，在汉史上称之为龙门镇，建国后改为府城，现辖十个村民小组，有党员37人，其中女党员2人，35岁以下党员6人，60岁以上党员15人，大专以上学历2人，高中14人，流动党员8人，党员致富能手7人，入党积极分子3人。府城村在特色产业开发上，主要依托核桃产业，兼顾花椒、蚕桑产业为主导的农业特色产业和以劳务输出、建材生产为主的工业、第三产业开发及成武高速公路建设等工程正在为农民增收发挥着强大的助推作用。
立足该村的区位优势和资源优势，镇党委在领导该村抓党建、促发展上做了一系列工作，特别是在灾后重建和党建示范点创建过程中，镇村两级党组织团结和带领广大干部群众，全面落实灾后重建政策措施，深入贯彻科学发展观，不断地在农村住房灾后重建、项目建设、党的建设上取得了一个又一个胜利，特别是在以村级活动为主的阵地建设和以“四有双评”为主的干部队伍建设以及“四议两公开”为主的机制创新等党建工作方面，取得了新的成绩。
一是借助灾后重建的政策东风，利用“特殊党费”支持村级活动室重建项目重建了村级活动室，设置了党员活动 1
室，党员远程教育室，支部办公室，村委办公室，司法调解室，计生办公室，计生服务室，警务室，阅览室，并设党务村务公开栏，计生科普、法治宣传栏。
二是借助党建示范点创建的工作契机，全面加强了村级班子建设，通过认真落实“两推一选”制度，配齐了村支部书记后备干部，按照组织选派和安排，支持了“大学生村官”的到位工作，同时为34名无职党员进行了设岗定责，明确了承诺事项，并进行了公示。
三是借助农业特色产业开发，进一步完善和强化了基层组织功能。目前，全村已涌现出以蔬菜种植互助组、劳务输转协作组、核桃树综合管护协作组等松散型组织六七个，正在以支部核心，发挥着人才资源的优势带动作用。
四是全面指导推进“四议两公开”工作法，不断完善村级民主自治机制。该村两委班子就人饮工程、有线电视入户、改厕、成武高速公路建设工程等大事，依照程序，充分发扬民主，议决了群众集资和投工投劳的问题，透明公开的议事决策过程，赢得了群众的支持，也鼓舞了干部的积极性和信心，为这一新机制长效发挥作用奠定了基础。
五是进一步深化了科学发展观的学习实践活动。通过全面落实“优化发展环境、塑造良好形象”，开展城乡环境综合整治以及“创先争优活动”，使学习实践活动再一次从会议室、书本走到了村社和广大人民群众的现实生活中，让群
众看到了实实在在的改变，得到了实惠，彻底改善了府城村人的生活生产环境，引导群众树立了讲卫生、讲文明、守秩序的良好生活风尚。目前，整个支部创先争优的奋斗局面正在形成，广大干部和党员讲党性、比贡献、塑形象、促发展的意识也在逐渐浓厚。
总之，府城村党建工作按照市委提出的“省内有影响、全市创一流、县区树标杆”的总体要求，强化措施，靠实责任，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩，但是与县委的安排还有诸多解决的问题和不足，我们应吸取经验，做好下一步的工作打算： 一是巩固和深化党建特色工作。远程教育要深化“学用”工作，突出规范化管理、个性化教育，努力在见实效上下功夫。同时，及时总结党建工作经验，根据本村工作特点，以创先争优为契机，确立党建创新研究课题，集中精力抓好落实。二是探索基层组织管理新方式。以规范化为目标，从村务决策程序、村务议事规则、村务公开程序、考核考评体系等方面进行探索创新，使农村基层党组织成为党的各项方针政策的拥护者和坚定执行者，成为带领一方群众致富奔小康的引路人。三是进一步开展好“五比五定五争”主题实践活动。做到哪里有党员，哪里就有党的组织；哪里有党组织，哪里就有党的活动和声音、党员的先锋模范作用就发挥到哪里。
第三篇：纸坊城关镇2012党建工作
中共城关镇委员会 纸坊村党支部2012党建工作
目标责任书
为了全面提升全镇党建工作水平，扎实推进村级党组织“升级晋档、科学发展”活动深入开展，不断深化党的建设“三级联创”活动，努力把全镇党的基层组织建设成为团结和带领广大群众凝心聚力谋发展，群策群力促和谐的坚强堡垒，特制定本目标责任书。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，贯彻落实科学发展观，以加快发展为主题，以增加群众收入为根本，全面加强农村基层组织建设，为社会主义新农村建设和构建和谐社会提供强有力的组织保证。
二、共性目标任务
（一）支部班子建设：
1、推进“创先争优”活动的开展。各支部要结合本支部实际制定“创先争优”规划，“抓党建、保稳定、强基础、促发展”为主题，以实施争创“五好”先进基层党支部和优秀共产党员，引领全村各项事业健康发展为载体，按照跨越发展，扎实开展在基层党组织和党员中“创先争优”活动。进一步深化党务、村务公开。（10分）
2、支部严格按照《村级党组织“升级晋档，科学发展”活动的安排意见》的要求，对照晋升档次目标，结合村情制定切实可行的工作规划，完成镇上下达的各项经济指标，积极围绕规划抓好各项工作任务落实，年终完成晋档任
务。（10分）
3、明确“五个好”党支部的基本内容和创建措施, 以村级党组织“升级晋档、科学发展”活动为契机，继续深入开展“三查三进三解”主题教育，“三级联创”和“三包、两强、五促进”活动。（8分）
4、坚决贯彻执行党的方针政策和上级组织的指示、决定、决议。（4）
5、深入贯彻落实党风廉政建设的有关规定（4分）
6、支部每半年召开一次民主生活会，倾听党员及群众代表的意见和建议，深入开展批评与自我批评，议定改进措施，并按时上报会议记录。（4分）
7、支部成员分工负责，紧密协作，不推诿扯皮，团结奋进，不断增强班子凝聚力和战斗力。（4分）
（二）制度建设：
1、支部制定和完善《党员学习制度》、《党员活动制度》、《支部民主生活会制度》、《支部廉政建设制度》、《党费收缴制度》、《党员管理制度》、《民主评议党员制度》、《培养积极分子制度》、《党员教育制度》等九项基本活动制度。（4分）
2、支部每半年向支部党员大会报告一次工作，广泛征求党内群众意见，针对存在问题制订改进措施，落实整改任务。（4分）
3、支部每季度召开一次有县、镇人大代表、政协委员参加的座谈会，广泛征求党内外群众意见，共商本村发展大计，促进工作。（4分）
4、严格执行党建工作“一化四制”（党日活动规范化、党费收缴季清制、支部活动记录定期送审制、党员作用发挥监督制、党员发展目标责任制），上好“三会一课”（支部委
员会、党小组会、支部党员大会和党课）。（4分）
（三）党员教育：
1、90%以上的党员能够按时参加党工委组织的培训教育活动。（3分）
2、90%以上的党员能按时参加支部每月的党日活动。（3分）
3、90%以上的党员能参加每季度一次的民主生活会。（3分）
4、党员能在各项中心工作中发挥先锋模范作用，无受党纪处分的党员。（3分）
5、全面推行党员承诺制。（3分）
（四）组织发展：
1、制定党员发展计划，积极分子有具体培养措施，大力培养和发展政治觉悟高、知识层次高、工作热情高的年轻党员。（4分）
2、申请入党的积极分子有专门的培养教育、支部考察记录。（2分）
3、严格按照“十六字”方针（坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展）发展新党员。（4分）
三、个性工作目标：
1、村至少发展4名以上党员，吸纳入党积极分子5名。预备党员按期转正。（3分）
2、党员干部“七〃一”、春节进村入户、走访群众不少于15户，听取群众意见和建议，制定并落实整改措施。（3分）
3、落实农村实用技术培训和党员春训一次，提高党员致富能力和政治水平。（3分）
4、村上培养后备干部3名以上，定期进行培训（2分）
5、在党支部的领导下，完成千亩核桃园补植任务。（2分）
6、在党支部的领导下，完建设蔬菜大棚10座。（2分）
四、考核与奖惩
本责任书的完成情况由镇党委领导牵头，按五项目标任务，根据会议记录、有关资料和实况考察进行量化考核，年终总评得分，得分在95分以上的定为一类支部，镇党委予以通报表彰，支部书记在全镇干部会上介绍经验；得分在80分以上的定为二类支部；得分在80分以下的视为三类支部，由镇党委通报批评，给予诫勉谈话，支部书记要写出书面检查，提出整改措施，并取消该支部在本镇党委、镇政府表彰的先进单位及个人的评选资格。
镇党委书记（签字）：
村支部书记（签字）：
2012年月日
纸坊村党支部2012党建工作
目
标
责
任
书
2012年3月
第四篇：基层党建特色工作简介
林甸镇基层党建简介
一是抓作风，提素质。扎实开展以“三比三抢三创”（比观念、抢机遇、创一流理念；比干劲、抢时间、创一流队伍；三是比质量、抢政策、创一流业绩）为主要内容的“创一流竞赛”活动和以“强化十种意识、弘扬十种风气”（强化素质意识，弘扬勤奋学习之风；强化公仆意识，弘扬执政为民之风；强化发展意识，弘扬科教兴镇之风；强化党性意识，弘扬理论联系实际之风；强化廉政意识，弘扬密切联系群众之风；强化创新意识，弘扬精益求精之风；强化舆论意识，弘扬政务公开之风；强化责任意识，弘扬求真务实之风；强化制度意识，弘扬民主监督之风）为主要内容的“作风建设年”活动，积极倡导“不比级别比品德、不比实惠比成绩、不比职位比能力、不比享乐比奉献”，注重“实、高、新、严、细”工作作风养成，提高党员干部整体素质。
二是抓载体，树形象。扎实开展以“讲政治、讲发展、讲团结、讲实效、讲廉洁”为主要内容的“六讲”班子创建活动，深入开展“党员活动日”、“五自问五自省”（一问知不知道自己是谁，有无自责感；二问我改为了谁，有无愧疚感；三问我曾做了什么，有无欠账感；四问我会做什么，有无危机感；五问我该做什么，有无责任感）、“四查、四看、四突破”（四查四看即一查思想认识，看是否观念陈旧；二查服务意识，看是否真心为民；三查工作作风，看是否深入实际；四查工作质量，看是否廉洁高效。四突破即突破自我，敢为人先；突破定式，创新思路；突破小利，服务大局；突破求绩，促进发展）和党员干部到群众中述职述廉活动，树立良好的党员干部形象。
三是抓机制，重服务。制定《机关干部日常行为规范》、《机关干部绩效考评办法》、《党委重大事项议事制度》等21项工作制度，并编制成册。全力打造便民服务中心平台，实行首问负责制，设立公示栏，印制便民服务手册，大力推行《党员干部承诺制度》，践行“八项服务承诺”（市场意识帮你树、矛盾纠纷帮你调、致富思路帮你理、合法权益帮你维、就业门路帮你找、危困贫忧帮你解、合作组织帮你建、文娱活动帮你组），开展“三声”（常听基层呼声、及时给予回声、真情为民赢得群众掌声）活动，在党组织和群众之间架起了“连心桥”。
第五篇：2018年村加强村基层党建工作
2018年**村加强村基层党建工作
强化农村基层党组织领导核心地位，必须不断完善农村基层党组织体系。当前，农村生产力和生产关系发生巨大的历史性变化，新型农业经营主体大量涌现，农村人口流动更加频繁。面对新的形势和挑战，农村基层党建只能加强不能削弱，只能改进提高不能停滞不前，必须适应农村经济社会组织和人口分布结构变化，及时跟进党组织建设，解决覆盖不到位、设置不规范、隶属关系不明确等问题，从组织体系和管理机制上进一步强化村党组织领导核心地位。切实加大党组织组建力度，重点做好在农民合作社、农业企业、家庭农场、专业协会中建立党组织工作，确保全面覆盖、有效覆盖。理顺党组织隶属关系，对农村经济社会组织中建立的党组织，由所在村党组织领导和管理；跨村跨乡的，原则上由其主要生产经营场所所在村党组织领导管理。扎实做好村党组织设置调整，行政村党员人数较多的，村党支部可改建为党总支或党委；不具备条件的，重新划分好党小组，不搞简单地“一刀切”。
加强对农村各种组织的统一领导，无论是村民自治组织，还是各类经济社会组织，都要在党组织领导下，按照法律和各自章程开展工作，通过落实村“两委”联席会议、村委会向村党组织定期报告工作等制度，完善党组织发挥领导核心作用的工作机制。
强化农村基层党组织领导核心地位，必须着力加强村级组织带头人队伍建设。支部强不强，关键看“头羊”。加强村级组织带头人队伍建设，对于确保农村基层党组织始终发挥领导核心地位至关重要。
坚持把党性强、作风好放在首位，选好配强带头人，下大力气解决人难选、无人选、后继乏人的问题。对村党组织书记队伍要进行分析分类，有针对性地做好培养选拔工作。
对换届后新任的村党组织书记，特别是那些致富能手和返乡能人，加强政治教育，增强宗旨意识和党性观念，切实发挥好带领群众共同致富的作用；对连选连任的村党组织书记，尤其是那些年龄较大、能力偏弱、工作起色不大的，加强知识技能培训，提升履职能力，并切实抓紧培养后备人选；对不胜任现职、工作打不开局面的及时调整；对党组织书记空缺、本地没有合适人选的，可以从临近村选派优秀村党组织书记跨村兼职，也可以从县乡机关选派优秀干部担任村党组织书记，首要任务是帮助把村党组织书记的人选选拔好、培养好。对软弱涣散村和贫困村，从县乡机关选派第一书记。
对第一书记要明确职责、加强管理、严格考核，让他们切实发挥作用，不但要帮助村里解决发展问题，更要从长远着手，帮助解决组织建设问题，解决党员发展问题，不能有名无实、飘在半空中。切实抓好村党组织书记培训工作，纳入干部教育培训规划，列出专项经费，确保每年将村党组织书记轮训一遍，并统筹做好其他村干部培训，提高村“两委”成员整体能力素质。
强化农村基层党组织领导核心地位，必须从严抓好农村党员教育管理。农村党员人数众多、队伍庞大，如果抓不好、管不严，就会直接影响党在农民群众当中的形象，直接影响农村基层党组织的领导核心作用发挥。要从严格农村基层党组织生活抓起，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度，把这些最基本的规矩执行好，使每
名党员都在党组织的严格管理、严格监督之下，不能让党员混同于普通群众。注重改进党员教育方式，针对农村特点，活化组织活动方式，推行主题党日、微型党课、党员活动日等做法，增强吸引力和实效性；积极运用现代信息技术，把“互联网+”引入农村党员教育管理，利用现代远程教育手段，开办网络党课、网上课堂，用好微博、微信、手机客户端等新载体，提高党员教育管理水平；全面实行无职党员设岗定责，根据党员实际设立服务区、先锋岗，充分发挥农村党员作用。
切实做好发展党员工作，立足于优化结构、增强活力、提高质量，制定和落实好农村发展党员计划，加强入党积极分子培养，对发展35岁以下党员实行计划倾斜，对两年以上不发展党员的村实行重点管理，有针对性地解决农村党员青黄不接问题。同时，稳妥慎重地处置好不合格党员工作，畅通出口，保持农村党员队伍的先进性纯洁性。
强化农村基层党组织领导核心地位，必须加快推进村务监督委员会建设。农村基层党组织不仅处在改革发展稳定的第一线和主战场，而且也处在应对各种矛盾和利益考验的第一线和主战场，必须加强村务监督，完善运行机制，增强农村基层党组织为民服务、拒腐防变的约束力和自觉性。从现在农村信访案件和农村存在的一些矛盾问题看，绝大部分是因为村里资产处置不合理，村干部侵占集体利益、处事不公、大事不商量等造成的，村务监督委员会要在这方面更好地发挥监督作用。首要任务是抓紧做好村务监督委员会的组建工作，注意选好村务监督委员，村务监督委员会负责人，一般由不是村委会成员的支部委员或其他党员担任，参加或列席村“两委”会。注意从村务监督委员会成立一开始就建好制度、立好规矩，完善流程、规范运行。
重点建立村务情况分析制度，发现苗头性问题，及时提醒、督促解决；建立村务监督工作报告制度，村务监督委员会定期向村党组织、村民会议或村民代表会议报告工作，对监督中发现的重要问题及时向党组织反映；建立评议考核制度，每年由村民会议或村民代表会议进行评议，由乡镇党委对村务监督委员会履职情况进行考核。同时，坚持“四议两公开”、村务公开、村规民约等民主决策、民主管理、民主监督的好做法，建立村级组织权力清单，全面规范和监督村级权力运行。
强化农村基层党组织领导核心地位，必须积极探索发展壮大村集体经济有效途径。没有坚实的村集体经济做支撑，党组织的政治功能、服务功能就难以发挥，农村基层党组织的领导核心地位就无从谈起。当前，迫切需要抓住农村土地制度改革和新型农业经营主体发展的有利契机，研究探索发展壮大村集体经济的新路子。概括起来，主要有三条途径：
第一，盘活现有资源，农村土地确权工作正在全面推进，一些村土地确权后，实测增加的耕地，应在依法依规的前提下，通过村民民主决议，明确村集体权属，并与村级债务剥离，作为村集体收入的资产。安达市目前正在开展农村集体经营性建设用地入市试点，青冈县探索了农村集体资产资源入市的办法，通过公开招标、拍卖和交易，实现了村集体资产资源规范管理、保值增值，这些做法需要很好地总结，成熟的应加快推广。
第二，拓宽增收渠道。注重运用市场思维、经营理念，将村集体资产通过合作经营、股份经营、租赁经营等方式，逐年增加集体收入。也可以将集体土地、资产、服务等入股农民合作社，按比例参与分红，不断增强“造血”机能。
第三，有效利用和整合农村扶贫、农业开发等惠农支农资金，对上级投入的产业项目、资金、设备等，应合理量化为集体资产，因地制宜进行经营管理，增加集体收入。
总之，发展村集体经济，关键在于下功夫去研究，蹲到村里去解决实际问题，不仅要及时拨资金，还要抓指导搞服务，一个村一个村帮助制定规划，研究具体办法，扶持农村走出一条适合自己的发展村集体经济路子，提高村级服务功能，增强村党组织的向心力凝聚力。
强化农村基层党组织领导核心地位，必须持续抓好软弱涣散村党组织整顿转化。农村基层党组织软弱涣问题，已严重影响了党组织领导核心地位，要从这些薄弱环节抓起，补齐“短板”、兜住底线，防止“木桶效应”。软弱涣散党组织具有动态性、反复性，整顿工作要长期抓、经常抓、深入抓。目前，省委已经制定了全省软弱涣散基层党组织整顿转化三年规划，关键要抓落实、见成效，对纳入整顿范围的村党组织，紧盯不放、一抓到底。重点解决好党组织班子涣散、组织活动不经常、民主管理混乱、社会矛盾突出和基础保障薄弱等5个方面问题。
坚持一村一策，一个问题一个问题研究，今年能解决的，绝不留到明年。建好整顿对象、包保工作、规划落实三本台账，每两个月报告一次进展情况，每半年进行一次检查通报，年底对账验收，始终保持从严抓整顿的工作态势。切实负起党委领导指导责任，定期研究整顿工作，协调解决重点难点问题，把领导挂点联系、部门结对帮扶、干部驻村包保工作做细做实，不能挂着名不干事、有名无实。党委书
记要带头联系重点村、难点村，特别是对那些乱村，要亲自进村驻村治乱治散，做好整顿转化工作，从根本上解决班子软弱涣散问题。这也是对书记敢不敢担当的检验。
强化农村基层党组织领导核心地位，必须切实加大基层基础保障力度。加大对基层党建的投入，不简单是经济问题，还是个政治问题，把钱花在巩固党的执政基础上，是用得其所，要充分认识，高度重视，把农村基层基础保障工作落实到位。
着力抓好村级组织活动场所建设，解决无办公场所问题，并对危旧狭小场所进行全面改造。场所建起来，就要定规矩、明责任，严格落实村干部值班坐班、为民服务代理等制度，把场所管好用好，不能大门长期紧锁，冷冷清清空在那儿。
着力健全以财政投入为主的稳定的经费保障制度，按不低于当地农民人均纯收入两倍标准，落实村党组织书记基本报酬，并根据新的村党组织书记补贴标准，落实离任村干部补贴。
着力强化村干部政治激励，加大从优秀村党组织书记中选用乡镇公务员、领导干部、事业编制人员力度，拓宽发展空间。注意推荐优秀村党组织书记选任各级“两代表一委员”、评选劳动模范，提高政治待遇。推行村党组织书记星级化管理，在不改变身份的前提下，对业绩突出的村党组织书记，参照乡镇公务员或事业编制人员落实相关待遇；在全省开展“百名好支书”评选表彰，每两年评选一批，每批100人，给予相应的政治和经济待遇。着力充实基层党务工作力量，坚持和完善组织员制度，特别是县一级要配齐配强组织员，专人专职，聚焦主业，全身心地抓基层党建工作，坚决纠正用组织员岗位变相解
决干部职级问题。
强化农村基层党组织领导核心地位，必须加强党对农村基层党建工作的领导。坚持党的领导，是巩固农村基层党组织领导核心地位的根本保证。各级党委必须坚持把抓好党建作为最大政绩的理念，增强主业、主角、主动意识，增强抓好农村基层党建的紧迫感、使命感、责任感，把农村基层党建摆在更加突出位置，切实担负起主体责任；党委书记要履行好第一责任人责任，以高度的政治自觉和责任担当，把农村基层党建牢牢抓在手上，通过建立任务清单、问题清单、责任清单，逐级签订任务书和责任状，把任务和责任压紧压实，一级抓一级，决不能上紧下松、越抓力度越弱。
切实落实党建责任制考核办法，抓好党委书记抓基层党建述职评议考核，对履责不到位、工作不力的，严肃追责问责。建立完善基层党建工作协调小组和办事机构，健全上下联动、横向联系的工作机制，形成齐抓共管合力。加大抓乡促村工作力度，推进强乡扩权改革，依法赋予乡镇必要的事权，切实减轻基层负担，确保乡村干部把精力更好地用在抓重点工作和重点任务上。
坚持把“三严三实”要求体现在加强农村基层党建上，防止花拳绣腿，把抓几个典型、造几个盆景当作党建的主要成绩；防止急功近利，只搞突击性推进，不注重抓经常抓长远；防止华而不实，把精力用在那些没有实际效果的载体、活动、工程和没有实质意义的会议、文章、报表上。弘扬改革创新精神，尊重群众首创精神，加强调查研究，认真分析研判，善于运用现代理念、系统思维、统筹方法，解决农村基层党建新情况新问题。
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