2020年年度强化党组织抓党建工作总结[优秀范文五篇]

第一篇：2020年年度强化党组织抓党建工作总结

2020年年度强化党组织抓党建工作总结

2020年按照市委、市政府总体部署，结合中共X市委员会组织部《关于印发〈X市2020年度基层党组织建设工作要点〉的通知》文件精神，X市政务服务局结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识，强化党组织抓党建工作的主责主业意识，压实党建第一责任人职责，有针对性解决存在的突出问题，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署，推动了党建工作顺利展开，现将本年度党建工作总结如下：

一、严格落实组织生活制度。一是党组带头落实党建工作责任制。根据市机关工委党建工作要点的要求，X市政务服务局根据工作实际，制定2020年党建工作要点，党组召开党建及党风廉政建设专题会议，对夯实责任、强化保障等方面做出了具体要求，进一步强化抓党建工作的主体意识和责任意识。二是强化党规党纪意识。政务服务局深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，学习贯彻党中央关于党的建设和组织工作的决策部署，党支部严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、三重一大制度，严格按照程序召开民主生活会、组织生活会、党员大会、支委会议。本年度开展主题党日活动X次，召开党员大会X次，组织局机关及全体窗口工作人员自学X次，全体党员集中学习2次，党组书记讲党课X次，观看了警示教育、爱国主义教育、扫黑除恶等视频X次。三是严格抓党建述职评议制度。按照《X市委党建工作领导小组关于做好2020年度全市党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》文件要求，及时完成2020年度全市党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，不断提升党建制度执行落实质量。

二、严格加强党员教育管理。一是强化党员队伍，提升党组织战斗力。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求配备了专职党务工作者，选派人事关系稳定、政治立场坚定、业务能力过硬的党员骨干承担本单位党务工作。二是严把发展党员质量关，规范发展党员。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”新十六字方针要求，严把发展党员质量关，加大发展党员力度，认真履行发展党员相关程序。三是开展学习强国“党员一带二”活动。按照中共X市委宣传部开展“‘学习强国’党员一带二 助力打赢疫情防控阻击战”活动的通知要求，所有党员全部完成此项工作，积极发动群众开展学习。四是做好党费收缴管理工作。按照《X自治区党费收缴、使用和管理工作办法》有关要求，根据年初核定的党费基数和“月收季缴”的原则，把“党员交纳党费”作为每月“主题党日”的首个环节。做到党费管理专人负责、按季度上缴上级党委党费专户，确保党费工作严格规范。五是定期更新人才库，做好人才工作。我局积极落实人才联络制度，明确人才工作的分管领导，确定年轻干部名单，落实培养措施，定期更新本单位人才库，及时按照上级要求部署落实人才工作。六是抓好干部教育培训工作。我局根据工作实际制定本单位干部培训计划，把抓班子、带队伍作为一项重点工作，定期召开党组会议听取干部队伍的建设情况汇报。七是建立党员定期向党组织汇报制度。党组织结合主题党日活动每月听取X次党员个人思想工作情况和在职党员进社区活动情况。八是配备专职信息员。明确组工信息宣传工作分管领导，配备了X名专职信息员，按时完成各项组工信息宣传约稿工作。

三、积极开展形式多样活动。一是加强“机关+社区”党建融合。与包联社区开展“共驻共建”活动，与滨河社区签订共建协议书，认领志愿服务、环境整治、政策宣讲项目，领导班子成员经常到社区与社区领导班子成员研究部署党建融合工作，努力解决街道社区发展难题，本年度组织党员、志愿者到北滨河社区开展志愿服务、环境整治、政策宣讲等活动X次。二是开展在职党员进社区活动。按照市委组织部工作要求，X月X日市政务服务局召开党建工作推进会暨在职党员进社区志愿服务活动动员部署会，对2020年党建工作进行安排部署，X月X日支部X名在职党员全部到社区报到。并按照要求定期到社区参加志愿服务等活动。三是开展重温入党誓词活动。X月X日，市政务服务局全体党员与包联社区——滨河社区党员到民族解放纪念馆举行入党宣誓和重温入党誓词仪式并进行参观，重温中国共产党领导的民族区域自治在X伟大实践，重温入党时的思想激情和奋斗追求，铭记初心和使命，使党员进一步坚定入党信念和为共产主义奋斗终身的决心，以实际行动践行誓词要求，以更加饱满的热情发挥共产党员的先锋模范作用。四是开展“暖情织网”活动。市政务服务局积极开展“暖情织网”送温暖活动，领导干部深入基层，本年度到城郊办事处环山社区帮扶困难群众刘清家中进行关怀慰问X次，为他送去米、面、油、鸡蛋等慰问品，让他真切感受到党和政府的温暖和关怀。五是开展庆“七·一”系列活动。为庆祝中国共产党建党X周年，继承和发扬党的优良传统和作风，应中共X市委员会组织部《关于开展庆“七一”系列活动的通知》要求，我局开展了“家长里短话文明”端午节主题党日、庆“七·一”“雅缘杯”职工排球赛、评选“优秀共产党员”、“学习达人”、“服务标兵”等庆“七·一”系列活动，增强了党组织的向心力和凝聚力。六是积极参加上级组织的各项活动。我局积极组织党员干部参加全市组织的活力X共享健康全民健身登山活动、X市稻田文化欢乐乡村暨X职工趣味运动会、第二十六届“公仆杯”排球赛、第三届足球联赛等活动，并取得第二十六届“公仆杯”排球赛女子第四名、男子第六名的成绩，充分展现了政务服务系统党员干部风采。

四、持续优化辖区营商环境。一是开展“服务效能低下、营商环境不优”专项整治工作。落实“不忘初心、牢记使命”长效机制，教育引导党员干部把“两个维护”化为实际行动。开展巡视巡察反馈的党建方面问题排查整改及中央、自治区、市委、市委专项整治任务，开展“服务效能低下、营商环境不优”专项整治活动，深入查摆机关和个人在提高服务效能、优化营商环境方面存在的问题，不断优化政务服务大厅营商环境。二是“三集中、三到位”改革成效显著。进驻政务服务大厅部门X个，人员X人，进驻依申请行政权力事项X项，全流程在厅内办理事项X项，进厅率X%。日均办件量X件左右，日均接待群众X人次。政务服务大厅已成为市委、政府直通民情的“桥梁纽带”和服务企业与群众的“最大窗口”，公众知晓率和认可度越来越高。今年，截至目前，共受理申请X件，办结X件，办结率X%，累计收费X元，新设立注册企业X户、个体工商户X户。凡是进驻政务服务大厅的审批项目，承诺办结时限均比原有法定时限减少近X%。三是政务服务再升级。继续推行上门服务、延时服务、预约服务“三服务”举措，方便企业和群众。提供温馨便民服务。领导带头到大厅内轮流担任值班长，做好“接待员、调停员、服务员、督查员”。推进“证照分离”改革，严格执行“双告知”规定，在办理注册登记时，及时将市场主体登记信息告知相关审批部门，实现信息互联互通和同步推送，努力破解“办照容易办证难”和“准入不准营”问题。大力推行“一窗受理、集成服务”。科学设立“企业开办服务专区”。以“一窗受理、并行办理”模式将市场监督管理局、税务局和公安局窗口合并为一个窗口，企业设立、印章刻制、申领发票一次性办理，办理时限由过去的X个工作日减少到X个工作日，全面推行“证照分离”“多证合一”，缩减企业开办时间，为企业群众提供周到细致服务。

五、抓好意识形态领域安全。一是强化责任，狠抓落实。党组书记认真履行意识形态工作第一责任，积极落实领导班子意识形态工作的主体责任，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全。二是强化引领，加强示范。将马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平关于总体国家安全观论述摘编》《中国共产党的九十年》等纳入理论学习中心组的学习计划，提高领导班子成员理论素质，强化示范引领，截至目前理论学习中心组（扩大）共学习4次。三是强化学习，提高认识。充分利用学习讲堂，每周五组织党员及机关干部集中学习，向党员干部宣讲十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚知识应知应会、扫黑除恶、依法行政等内容，加强对党员干部的形势政策教育。四是做好创建文明城市工作。按照全市创城工作要求，政务服务大厅做为测评实地考察点，通过完善大厅志愿服务项目、增加固定公益广告、组织志愿者对大厅进行环境整治、召开创城迎检推进会等方式，对政务服务大厅迎检工作查缺补漏，多次迎接文明城市创建国家及自治区检测指导组到大厅明查暗访，全部达到测评标准。

六、全力抓好党风廉政建设。一是强化责任落实。党组书记认真履行“第一责任人”职责，对党风廉政建设负总责，重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。召开党风廉政建设暨纪律作风整顿工作会议，会上层层落实责任，确保工作落到实处。对派驻纪检组工作中遇到的阻力和困难提供帮助，对党员干部的违纪问题不护短、不说情，以“零容忍”态度惩治腐败。积极拓展各项工作成效，确保党风廉政建设工作行稳致远。二是加强警示教育。政务服务局始终把对党员干部的思想政治教育放在首位，把学习教育贯穿到各项工作中，不断提高党员干部的政治理论素质。我局深入学习《习近平主持十九届中共中央政治局第四次集体学习并发表重要讲话》《习近平主持中共中央政治局常委会》、《习近平在参加X代表团审议时重要讲话》、《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》等重要讲话精神，通过组织党员干部学习党规党法、先进模范事迹、召开警示教育大会、在重要节日通过微信工作群发送廉政短信、评选清风干部、清风窗口等，强化党员干部的纪律意识。截止目前，共召开警示教育大会X次，观看警示教育片X次。三是规范管理。政务服务局不断健全完善各项规章制度，用制度管人，按规章办事，于2020年X月印发《X市政务服务局工作制度汇编》，形成警示教育的长效机制，防止违法行为和违规现象发生，更好的发挥党员先锋模范作用。持续坚持周例会、月通报工作制度，加强干部规范管理，提高办事效率，树立窗口文明形象，进一步优化营商环境。四是强化监督。按照中共X市纪委办公室《关于印发<深入推进“重实干、强执行、抓落实”专项行动整治“四官”问题持续净化机关政治生态工作方案>的通知》文件精神，结合工作实际制定了本单位工作方案、《党组织政治责任清单》《“一把手”责任清单》、《分管领导责任清单》，加大日常巡查力度，尤其对各窗口首问负责、一次性告知等制度执行情况进行监督检查。在政务服务大厅设置投诉信箱，并由业务股对办事企业群众进行的投诉进行登记处理，不回避、不推诿，及时进行问题反馈，切实做到件件有落实、事事有回音。五是高度重视群众反馈问题。实行信访接待登记制度，重大情况及时报告，在政务服务大厅设置投诉信箱，并由业务股对办事企业、群众进行的投诉进行登记处理，不回避、不推诿，及时进行问题反馈，切实做到件件有落实、事事有回音。六是落实“三务”公开。按照“三务”公开相关工作要求，明确公开方式，进一步夯实责任，推进工作成效，积极探索解决权力监督的有效途径，创新公开方式，随时接受监督。七是开展了清风干部、清风窗口评选工作。强化廉洁意识，努力提高反腐倡廉思想教教育的感染力，并进行公示及一系列工作。八是持续推进“放管服”改革，不断提升优化营商环境。推进“互联网+政务服务”工作，抓好“网上办”；加强政务公开督促检查工作。全面优化政务服务，提升优化营商环境。通过一系列的举措，政务服务大厅的营商环境得到优化提升。九是加大廉政宣传力度。政务服务大厅两侧长廊为廉政文化长廊，长廊内悬挂廉政文化海报，在政务服务大厅显眼处设X处廉政宣传海报、利用LED大屏广泛宣传廉政文化，并开展一次廉政知识专题测试，广泛宣传动员，营造廉政氛围。十是完成纪检委及派驻纪检组各项工作。2020年每周上报党风廉政信息，每月发送本单位宣传自媒体文章。对派驻纪检组工作中遇到的阻力和困难提供帮助，对党员干部的违纪问题不护短、不说情，以“零容忍”态度惩治腐败。积极拓展各项工作成效，确保党风廉政建设工作行稳致远。

下一步，政务局将继续加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。狠抓党员干部思想教育，提高党性认识，努力建设“最强党支部”；加强组织建设。坚持民主集中制、“三重一大”等制度，加强领导班子建设，增强党组织的战斗力；完善各项制度。积极探索长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制；扎实开展各项工作，持续优化营商环境；加强党风廉政建设工作；高质量完成上级交办的各项工作。

第二篇：“五抓五强化”党建助扶贫

“五抓五强化”党建助扶贫

推进脱贫攻坚工作，是党中央实现全面建成小康社会战略目标的重要举措，也是加强新时期党的建设的有力抓手。近年来，四川省烟草专卖局（公司）紧紧围绕中央、省委、国家烟草专卖局“坚决打赢扶贫攻坚战”的安排部署，发挥烟草产业优势，探索党建扶贫“五抓五强化”模式，为彝区脱贫攻坚注入党建“强心剂”，履行好国有企业的政治责任与社会责任。

抓好顶层驱动、强化挂图作战，科学确定扶贫目标

四川省烟草专卖局（公司）党组在综合研判上级要求与行业实际的基础上，找准扶贫着力点。聚焦主攻目标。坚持调研先行、精准识别，将“民族地区、边远山区、烟叶产区”作为扶贫重点，将凉山州普格县特补乃乌村作为“主阵地”，努力将其建设为“住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气”的“四好村”，做到综合施策、深度扶贫。科学配置资源。研究启动实施“581扶贫惠民工程”，规划用5年时间，筹措投入资金8亿元，参与帮扶100个幸福美丽新村建设，扛起行业的社会责任。多方筹措资金。采取“烟基倾斜、企业捐赠、职工募捐”的方法多方筹措资金，在慈善机构合作设立冠名基金，确保扶贫工作廉洁规范、运转高效。

抓好梯次推进、强化项目带动，科学把控扶贫节奏

彝区贫困范围广、程度深、问题多，四川省烟草专卖局（公司）坚持由急到缓、梯次推进，让群众在得到实惠中感受党的温暖、坚定脱贫信心。在纵向上，按照“惠民优先、发展持?m”的原则甄选项目，从村民危房改造工程入手，按照每户3万―5万的标准拨付建房补助资金，圆了彝区群众祖祖辈辈“住上好房子”的心愿。同步推进产业配套和综合工程，完善活动中心、河道整治、饮水工程等村级基础设施建设，依次解决住房难、行路难、饮水难、上学难、就业难、增收难等问题。在项目建设中，坚持党员示范带动，村民互帮互助，特补乃乌村一年一个样、三年大变样。在横向上，把握“春送政策、夏送活动、秋送技术、冬送温暖”的时间节点，年初制定计划、夏天开展扶贫助学、收烟季节技术指导、寒冬开展走访慰问，确保年年有举措、季季不重样。

抓好党员带头、强化组织发动，锻造扶贫攻坚团队

紧紧抓住支部堡垒和党员先锋作用的发挥，打造一支扶贫攻坚的生力军。一是结对帮扶“实打实”。发动机关党支部结对帮扶特补乃乌村困难群众，送资金、送物资、送服务、送门路，密切干群关系，把党和行业的温暖送到群众心坎上。二是捐赠慰问“点对点”。成立机关党团志愿服务队，面向该村贫困儿童征集“微心愿”，由党员自主认领，助力达成，培养机关党员的公益意识和奉献精神。三是广泛宣传“心连心”。机关党委牵头拍摄题为 《遥望幸福》 的扶贫宣传片，机关党委书记入村宣讲党的十九大精神，党团员参演扶贫情景剧，让全员关注扶贫、人人助力扶贫。

抓好共建联动、强化授人以渔，激发扶贫内生动能

把拔除穷根、思想脱贫作为增强彝区自身发展能力的关键，强化基层组织共建，配套硬措施，增强软实力。一是建好支部“主心骨”。派驻机关党员担任驻村干部，选拔村中优秀人才充实村“两委”班子，大胆吸纳有致富能力和政治觉悟的青年农民入党，在基建项目、烤烟发展、食用菌栽培、合作社生产中发挥致富带头人作用。二是广泛宣传“主旋律”。坚持扶智扶志并举，拔除思想穷根，做到家家立规矩、户户亮家训；广泛宣传禁毒防艾知识，大力倡导文明健康理念，配合太阳能热水器、沼气厨房、标准畜圈等项目实施，养成文明健康习惯。三是打好脱贫“主动仗”。启动“一村一园”幼儿园建设，面向学龄儿童设立“贫困助学基金”，配合通信网络接通和多媒体设备安装，开办实用技术讲堂，增强脱贫致富的技术能力。

抓好整体协同、强化多方联动，凝聚扶贫工作合力

精准扶贫是一个系统工程，需要构建联动格局、凝聚工作合力。一是主动争取党政指导。坚持定期向省委省政府相关领导、省脱贫攻坚领导小组、省直工委汇报工作进展，争取指导支持，每周与县、乡、村各级政府共同召开例会、协调问题。二是充分借力慈善组织。与省慈善总会共同制订基金管理制度，建立联席会议制度，科学把控节点、严管资金使用，提升扶贫规范性。三是调动凝聚多方力量。发挥省烟草专卖局（公司）作为牵头单位的主动性，与定点联系普格县的9家省级部门深度协同，开展调研督导、统筹资源配置，构建“一盘棋”的工作格局。

“五抓五强化”党建助扶贫模式通过三年实践，取得了明显成效：一是检验了党员队伍，锤炼了党性修养。脱贫攻坚成为党员干部锤炼党性、增长才干的大舞台、大熔炉，四川烟草商业系统13名党员受到省市县各级表彰，党员队伍信仰更加坚定、本领得到提升、宗旨更加铸牢。二是夯实了基层基础，巩固了执政根基。通过定点帮扶“传帮带”，进一步巩固了基层党支部党建基础，当地组织更有活力，党员威信显著提升，党群关系更加密切。三是增进了民生福祉，助推了地方发展。困难群众住上了新房、换上了新衣，家中院坝更加整洁，出村道路更加通畅，远近闻名的深度贫困村涅??为十里八乡羡慕的脱贫“示范村”。四是展示了行业形象，彰显了央企担当。省烟草专卖局（公司）定点帮扶的普格县特补乃乌村幸福美丽新村项目，获评首届四川慈善奖――最具影响力慈善项目，展示了烟草行业作为国有企业履职尽责的社会形象。

“五抓五强化”党建助扶贫模式在生动实践中提供了四个方面的有益启示：一要高低结合，确保好事办好。既要心怀责任、高点定位，认清重大意义，强化使命担当，又要心怀情感、细处着手，下足绣花功夫，确保将好事办好，将党的好政策落实好。二要内外结合，加强辐射带动。在扶贫攻坚中既锤炼提升帮扶单位的党组织和党员队伍，又辐射带动被帮扶地区党组织和党员队伍，发挥组织优势“1+1>2”的复合效应。三要虚实结合，做到落地落实。通过建立具体实在的机制载体，引导党员在扶贫攻坚中深入基层一线、了解社情民意、服务困难群众，把党建工作虚功做实。四要远近结合，践行为民宗旨。既充分倾听群众心声，满足群众迫切愿望，又长远规划发展项目，同步提升基层党建，在践行为民宗旨中夯实党执政的基层基础。（作者单位：四川省烟草专卖局（公司）党建处）（责编：刘艳梅）

第三篇：聚精会神抓党建 强化服务谋发展

最高人民法院印发服务型党组织建设配套文件

聚精会神抓党建 强化服务谋发展

本报讯

（记者

安克明）近日，最高人民法院机关印发服务型党组织建设3个配套文件——《最高人民法院机关党组织建立基层法院联系点制度（试行）》、《最高人民法院机关党建片区活动工作制度（试行）》、《最高人民法院机关党委常委会听取党组织党建工作述职报告制度（试行）》，对院机关建设服务型党组织工作提出了具体要求。

最高人民法院党组始终高度重视机关党建工作。党组书记、院长周强同志，定期听取党建工作汇报，多次对服务型党组建设作出批示。2014年4月，院党组审议通过了《最高人民法院机关党委贯彻落实基层服务型党组织建设的实施意见》，要求院机关党组织将服务大局作为自觉追求和基本遵循，把执法办案作为服务的主要阵地，把身边党员群众作为主要服务对象，把履职尽责、依法公正行使审判权作为服务的主要方式，寓领导和管理于服务之中，以服务型党组织建设引领机关党建工作。

为确保《实施意见》的贯彻落实，切实增强机关基层服务型党组织建设的针对性和可操作性，机关党委根据党组指示，在全面总结机关党建工作经验的基础上，围绕服务中心、建设队伍这一机关党建核心任务，结合院机关实际，重点就建立基层法院联系点、实施党建片区活动、建立党委常委会听取党组织党建工作述职报告等工作，开展广泛深入的调研，研究起草了《最高人民法院机关党组织建立基层法院联系点制度（试行）》、《最高人民法院机关党建片区活动工作制度（试行）》、《最高人民法院机关党委常委会听取党组织党建工作述职报告制度（试行）》。3个配套文件的出台，进一步明确细化了实施意见的相关内容，丰富拓展了服务型党组织建设的载体，建立健全了机关党建工作的制度和机制，为推动机关服务型党组织建设，不断提高机关党建工作科学化水平，奠定了重要基础，提供了制度保障。

院机关党组织建立基层法院联系点，是巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，加强改进机关作风的具体举措，是深入实际了解基层法院情况、建立常态化联系基层群众工作机制的有效途径。基层法院联系点以直接联系为主要方式，以了解、学习、服务、引导基层法院和群众为主要任务。机关各党组织将在基层法院建立1至2个联系点，每年至少1次深入联系点，结合部门业务特点和实际需要开展调查研究、征求意见、走访帮扶、总结推广经验和开展联学联建等工作。

实施党建片区活动坚持规模适中、业务相近、工作方便原则，通过分片集中交流和开展活动，整合优化院机关各党组织资源，积极创造相关部门党组织沟通协作平台，进一步丰富院机关党建工作的形式和内容，提高院机关党建工作效能和整体水平。

机关党委坚持每年向党组做党建工作汇报。同时，为增强管党治党意识，落实从严治党责任，机关党委常委会每年听取1至5个机关基层党组织工作汇报，了解掌握院机关党组织党建工作和本职工作同谋划同部署、党组织书记履行党建第一责任人等方面情况，研究机关党建突出问题，帮助他们解决实际困难。

据悉，上述三项制度将在2015年全面实施。近期，院机关将召开党组织党建工作述职会，听取基层党组织工作汇报，宣传推广先进经验，提出改进意见，研究解决办法。下一步，院机关将以落实服务型党组织配套文件为抓手，按照“六有”目标（有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩）要求，认真开展机关党建各项工作，努力使院机关党建工作走在中央国家机关的前列，走在全国法院的前列。

第四篇：强化党建抓根本大干项目促发展

强化党建抓根本大干项目促发展

---黄冈市物流局基层党的建设工作汇报

我局在市直工委的具体指导下，按照年初制订了市物流局《开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动实施方案》，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕大干项目提升年，“发展现代物流，助推黄冈经济发展”这个核心，以“三抓一促”和“喜迎十八大，争创新业绩”为主线，以“学先进、树新风、创一流、促发展”为主要内容，抢抓大别山试验区建设机遇，争项目、编规划，以物流示范园区、改造农村物流综合服务站和物流信息化建设为抓手，高举服务物流发展的旗帜，不断创新物流发展新模式，打造特色，加速发展，服务社会，促进了全市物流工作的新跨越。对照市直机关“三抓一促”活动考核细则，通过多次加强工作督办，并进行逐项自查，各项规定动作到位，自选动作丰富多彩，各项工作全面达标。

一、强化学习教育，促工作作风转变

今年，按照全市“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动动员会精神和市直机关“三抓一促”活动推进会的精神，我局把加强干部政治业务学习作为促作风转变的主要抓手，切实做好各项工作。一是围绕基层党的建设开展学习教育活动。以创建“六型党组织”和“六型机关”创建活动为契机，促干部作风根本转变。以抓好干部队伍理想信念教育为重点，不断增强党员干部的宗旨意识、大局意识。先后开展了“知党情、学党史、跟党走”、“交通物流干部核心价值观主题教育实践活动”制定“在职干部理论学习”和“党性教育计划“、举办“干部夜校”，切实加强对干部职工学习教育引导，着力提升全员的综合素质。二是围绕精神文明建设开展各项学习教育活动。创建学习型机关，坚持与时俱进，建设创新型机关，创新开展了“书香机关〃文化物流”阅读活动，购买大量的党员干部学习书籍及教材，将机关五楼设立 “青年读书班”活动室，号召青年人热爱学习，积极打造学习型机关和建立学习型党组织。在学习方式上，坚持五个结合即：自主学习与集中学习相结合、专题辅导与撰写心得体会相结合、理论探讨与调查研究相结合等方法，坚持学习理论、运用理论与指导工作实践相结合、坚持领导带头讲党课和干部职工互动交流相结合，鼓励干部走上讲台，局班子成员及中层以上干部带头宣讲物流业务及政治理

论知识、文明礼仪和机关文化建设知识，增强了学习的实用性、针对

性、有效性。加强机关文化建设和文明知识普及。坚持办好文明市民

学校和干部夜校，组织全体干部职工收看学习《市民礼仪知识讲座》

《文明市民教育讲座》，开展文明知识竞赛，不断增强干部职工的文

明素养和综合素质。结合实际，干部职工转角色、创亮点，增强新知

识应用，做到了物流培训与时俱进，不断的提升岗位履职能力。今年，全面提高机关干部整体素质，立足岗位培训，共组织培训22次，集

中学习教育培训，更新业务知识的同时，大力倡导求真务实、敬业乐

群，积极服务于物流企业发展。今年筹办了第九届中国国际物流节暨

第十二届中国国际运输与物流博览会参展活动，我局精心组织策划全

市11个县市区物流龙头企业进行参展，在中国国际物流节现场布置

了20多个展台，亮点纷呈，效果显著。这是我市物流企业首次在中

国国际物流节上亮相，也是我局真诚的服务物流企业发展的一项具体

行动。

二、创新活动载体，推进创先争优。

我们在开展“喜迎十八大，争创新业绩”活动中，大力提倡讲文明

树新风，将创建工作渗透到各个环节。一是抓文明细胞工程创建。在优化发展环境方面，结合“创先争优”活动的开展，在机关坚持开展

评选“文明科室，文明楼栋，文明家庭，文明职工”活动的基础上借

交通部海员工会开展“物流业立功竞赛”活动的东风，在我市物流业

进行了“十佳物流局”“十佳物流企业”“十佳物流带头人”的培育评

选活动，我局先后有两人被评为全省物流行业带头人，有一个物流发

展局和一个物流企业被评为全省“十佳”。营造了“人人讲文明，事

事树新风”的创建氛围。二是开展“五亮五比五创五评”活动，推

进创先争优。

（一）大力推行“五亮”活动，展示工作人员形象。

在广大物流干部中大力开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点

评、亮评议”活动。通过设立公示栏等形式，引导广大干部职

工多渠道亮身份、多方位树形象，增强服务意识，强化自我约

束，接受群众监督。综合运用干部绩效考核、文明创建考核等

手段，定期对每位职工兑现公开承诺、开展服务工作的情况作

出评价，并在党员活动中心进行公示，让先进的有光荣感，后

进的有危机感，一般的有紧迫感。

（二）积极开展“五比”活动，激发干部内在动力。局系统

各部门把开展创先争优主题活动与优化服务结合起来，将活动的出发点和落脚点放在让服务对象和人民群众满意上。按照

“建设学习型党组织”的要求，广泛开展以“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”为主要内容的主题活动，教育引导

党员当表率、树标杆，不断加强业务学习，提高服务技能，改

进工作作风，在本职岗位上创一流业绩。

（三）广泛开展“五创”活动，提升争创实效。广泛开展“创

一流单位、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形

象”活动，把创建工作与优化服务工作流程、提高服务水平结

合起来，与内强素质、外树形象结合起来。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和

水平，争创人民群众满意单位。充分利用党员先锋岗、巾帼示

范岗、青年文明岗等已经形成的并具有一定社会影响力的服务

品牌，积极开展创先争优活动，丰富品牌内涵，提升物流局创

建品牌。大力倡导志愿者精神，及时根据群众的需求，组织开

展志愿者活动，不断延伸服务领域，使机关服务物流企业更加

人性化、多元化。

（四）认真组织“五评”活动，提高群众满意度。以创省级

文明单位为目标，继续改进作风加强机关“治庸问责”的力度，以支部为单位，按照日常工作的考核记录，积极组织“个人自

评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评”活动。结合物流工作特点和岗位要求，对照身边的先进典型，认真开展个

人自评和互评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目

标。深入开展党组织讲评和领导点评活动，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。通过五评达到

鼓励先进，督促后进的目的。同时建立激励励机制，把单位评先、个人评优、项目经费与培树典型结合起来，做到哪里工作成绩突出，哪里项目经费考虑优先，调动干部职工创先争优的积极性。在开展活

动中我们将思想素质过硬、爱岗敬业典型、工作作风务实、业绩能力

突出、干部群众公认的先进典型，积极向省业务主管部门乃至交通运

输部推荐表彰。培育和树立在全市，全省叫得响过得硬的先进典型。

培树了一批有道德、有理想、乐于奉献、勇于担当的物流带头人。全

省物流系统先进典型罗田物流发展局，培树了全省物流系统的先进个

人典型“王静”式标兵汤超。号召全市物流系统开展向汤超同志学习的活动。引导干部职工以先进典型为榜样，以创先争优为动力，以物

流业立功竞赛活动为载体，积极开展培树典型活动，营造了时时、处

处、事事、人人争先进的浓厚氛围。三是深入开展“服务进企业”活

动，推进传统的运输业向现代物流的转变。搭建物流信息管理平台，组织全体干部深入物流企业送政策、送服务。先后为50多家运输业

免费安装普货运输软件，与鄂东职院联合对物流从业人员进行培训现

代物流知识，物流企业在建园区项目规划上给予帮助和指导，帮助探

索物流信息化标准化的发展之路。十二五期间我市有五个重点物流项

目被列入全省和交通部的规划。四是继续开展“城乡互联、结对共建”

活动。制定了《黄冈市物流局与建新社区“共驻共建”活动实施方案》，签订了共驻共建协议，实现了机关党建、综合治理工作与社区的良性

互动；通过一系列活动激发了机关服务基层、干部服务群众的热情，进一步密切了干群关系。五是积极开展“大走访”“大回访”活动。

在优化黄冈投资环境工作中，我局认真落实交通部门开展“大走访”

“大回访”活动，即由局党支成员带队分别到市区重点企业、重点工

程、重点项目负责人及市“三抓一促”办、市区一体办、大别山试验

区办、城东新区建设指挥部等上门征求意见，目前已走访170多家。

开展对所服务的对象采取上门回访、电话回访、问卷回访等形式征求

意见和建议的“大回访”活动，认真梳理收集到的意见建议、督促整

改取得明显成效。

三、夯实基础，促进物流工作目标全面完成。

我局大力加强了三个方面建设，健全制度，狠抓工作落实努力

提升工作效能。一是抓廉政建设，促进健康发展。每年初，局主要领

导与各县（市、区）物流发展局和机关各科室签订《党风廉政建设目

标责任书》，在系统内真正形成了横到边，纵到底，上下联动的责任

机制。定期组织职工听廉政报告，观警示影片，看廉政展览，读廉政

书刊，阅廉政台历，进行廉政知识竞赛等一系列党风廉政教育活动，积极构建廉政建设防范体系，狠抓廉政文化建设。设立了廉政宣传展

板，大力推行政务公开，廉政谈话制度，不断加大检查和惩治力度，建立健全惩治和预防腐败体系建设，推广应用《湖北省运管物流系统

廉政风险防控手册》，加强班子建设，开展党员评议活动，坚持干部

述职述廉和民主生活会制度。扎实推进了“廉政阳光工程”建设。被

省市主管部门评为党风廉政建设先进单位。二是抓勤俭节约，建设两

型机关。在机关大力倡导勤俭节约之风，在财务开支上，严格执行部

门预算，严肃财务纪律，动员和号召全体干部职工开展“五个一”的节约活动，既节约一度电、一滴水、一张纸、一升油、一支笔，严格

执行机关来客招待制度。加强公务车的使用管理，车辆用油，电话通

信费每季一公布。杜绝一切用公款娱乐消费活动。在开展节约活动中，机关封存了两部小车，报停了四部电话，长期间坚持不乱花一分钱。

办公室人走灯灭，空调能不开就不开，车辆用油、吃喝招待呈逐年下

降趋势。使勤俭节约逐步成为干部职工的自觉行为和习惯。坚持改进

作风，开展“双联双促”活动，强化“服务企业、服务群众、服务发

展”意识，进一步转变机关作风，推行“阳光物流”，建设服务型机关；

强调依法行政，坚持能力意识，设置岗位能力席位书，建立岗位履职

制度，建设效能型机关；出台系列后勤管理措施，实行低碳办公，打

造节约型机关；出台系列党风廉政建设制度，对每个岗位进行“个人

腐败风险自查”，打造廉洁型机关。三是进一步加强党的基层组织建

设。在继续加强党的五个基本建设基础上，各支部制定出工作计划、工作要点，通过对机关总支3个党支部的党建工作逐一检查，认真做

好了支部分类定级工作，并在此基础上，制定了《基层党组织集中攻

坚、晋位升级整改工作方案》，支部建立晋位升级整改台账，积极整

改创建晋位升级，局机关原一个类支部，二个二类支部积极整改创建，全部晋位升级到一类支部，提高了基层党组织的战斗力和凝聚力。

一年来，我局以高度的政治责任和工作使命感，抓环境、抓作风、抓落实、促物流发展；以“转变工作作风、增强基层组织建设、优化

发展环境”为重点，进一步深入开展“三抓一促”活动，充分发挥物

流独特作用和优势，加快现代物流发展，切实履行维稳责任，大干项

目年争进位，实现工作作风根本转变、基层组织建设全面发展、物流

发展环境全面优化，物流各项工作全面达标，得到省、市各级领导的充分肯定。

2011年市物流发展局被授予全省运管物流系统纪检监察先进单

位、党建工作、政风行风建设、社会综合治理、档案管理、计划生育、“优化环境创十佳”等工作都被评选为先进单位、连续两年被评为全

市交通行业精神文明先进集体，今年有望通过省级文明单位验收。

2012年11月30日

第五篇：理清思路抓党建强化举措促发展

款场乡“五着力、一带动、一实施、三坚持”理清 思路抓党建强化举措促发展 今年以来，款场乡在基层组织建设年活动中，坚持以“强组织、增活力，创先争优喜迎党的“十八大”为主题，把突出重点、攻坚克难、选树典型、形成长效作为关键举措，全面提升基层党建水平。

着力晋位升级抓村党支部建设。深入开展分类定级整改提高晋位升级活动，按照五级评定程序，评定很好党支部6个，评定好党支部5个，评定较好党支部3个，一般党支部1个。以先进带后进，组织全乡党支部在中等、木坳等村进行学习交流，开展一对一、一对多帮扶，并通过加强党员干部队伍培训，让后进支部有一个整体提升。

着力完善功能抓活动场所提升。把改善村级活动场所建设作为基层组织建设的大事来抓，结合“万民干部下基层、四帮四促、党员带富工程”为契机，针对帮挂桂平村存在的实际困难，积极协调帮扶资金5000元，实施对村活动场所的房屋维修粉刷，协调资金近3万元为三联、龙脚款场3个村购臵了办公桌椅，同时，乡党委还统一印制了村党支部会议记录、村委会会议记录和学习培训记录，并配臵了统一的档案盒，进一步规范了村“两委”班子的议事学习规程，促进了村级党务工作的健康发展。

着力整改转化促后进晋位升级。乡党委本着“巩固是前提、提高是目标、整改是手段”的总体要求和原则，采取果断措施，在村“两委”换届的基础上，全力抓好后进和较弱涣散村“两委”班子整改转化工作，通过“抓两头，带中间”的办法，及时调整了三联、桂平村党支部班子成员，选派“第一书记”2名，联乡驻村干部10名，乡行政包村10名，大学生村官3名，增强了村“两委”班子的凝聚力和战斗力。同时，对三联后进村进行全面调研，制定整改转化方案，明确工作重点，靠实工作责任，取得了初步成效。

着力农村发展提党员综合质量。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和有关规定，做好发展党员工作，注意吸收优秀还乡创业青年、妇女入党。乡党委积极拓宽入党积极分子的培育渠道，实行“五个优先”，即能手优先、学历优先、年轻优先、一线优先、妇女优先。今年以来，培养入党积极分子42名，新发展党员26名，其中女党员7名。

着力管理服务抓党员干部作风。在中等、龙脚等村继续开展无职党员“设岗定责”、“党员示范户”、“党员之家”的亮牌示范活动，为党员搭建平台，增强党员的责任意识、服务意识和奉献意识。同时，健全了乡党委议事制度、学习制度、绩效工资发放制度、请销假制度等，形成了用制度管人，用制度管事的长效工作机制。

选村带动突出先进党支部。继续深化农业农村党建示范点建设，新创中等村示范点建设，以“先进引领”和“示范带动”为着力点，力争做到建好一个，带动一片，辐射开来，影响一方。

实施双强计划树立党书记。在创先争优活动中，开展村党支部书记星级评定基础上，积极努力探索实施双强型党支部书记培养工作计划，每年从思想先进、觉悟超前、坚持党性的村党支部书记中，择优推荐1至2名政治能力强和带头致富快的“双强型”党支部书记典型，做到给项目、给荣誉、给待遇，促进党建工作充分发挥示范带头作用。

坚持执行“书记抓、抓书记”。按照布臵任务具体化、责任明确化的要求，明确乡党委书记和村党支部书记为第一责任人，强化管理，狠抓落实，形成党委书记全面抓、分管领导重点抓、组织人员具体抓、支部书记亲自抓，下派“第一书记”抓具体，上级带下级，下级促上级，级级有动力，层层有人抓的工作责任机制。半年来，乡党委还定期召开由村支部书记参加的联席会议15余次，汇报情况，总结经验，分析存在的困难和问题，安排部署下阶段的工作任务，并派出专门的指导组进行帮助，确保后进村各项工作任务的全面落实。同时，用基层组织建设的优异成绩和不断争比进位，赢得书记对基层组织建设的高度重视和支持，实现抓书记的良好效果。通过互动，在全乡形成了“书记抓”与“抓书记”的良性格局。

坚持执行“创先抓，抓创先”。创先抓就是以创先进、争一流为目标，打造基层党建工作创新品牌。率先选派2名优秀机关党员干部担任村党支部“第一书记”，开展“把群众当亲人、把小事当大事、把惠农当天职”主题活动解决群众诉求、帮助群众致富。坚持抓创先，开展创先争优进农户、创先争优大家评、创先争优服务群众等活动182余人次，促进基层组织在创先争优活动中提升服务水平。

坚持执行“制度抓，抓制度”。用加强基层组织建设，狠抓制度增强基层党组织活力。从制度入手，重点围绕基层组织带头人后备培养、作用发挥、服务群众及党员群众对基层党组织有效监督等方面，健全完善了公开承诺、教育培训、示范辐射、上下测评、绩效考核奖惩等一系列制度，使制度成为基层组织建设的强大推动力和有力保障。