地方志党建品牌建设工作[范文]

第一篇：地方志党建品牌建设工作[范文]

盘龙区地方志以“方志资政”建设为抓手

实现地方志工作科学发展

盘龙区地方志办公室坚持以“党员干部受教育，地方志工作上台阶”为目标，紧紧围绕“推动科学发展，加强方志建设”这一主题，不断完善体制机制，狠抓工作落实。按照“服务大局，突出重点，注重特色，打造精品，构建和谐”的总体思路，始终把机关作风建设放在首位置，以“五型机关”建设为抓手，以争当科学发展观排头兵的意志、奋发有为的精神和勤政廉政的作风，努力开创地方志工作科学发展新局面。

建设学习型机关，扎实推进续志工作

一是认真学好学透科学发展观的理论。建立健全学习制度，以领导干部的带头学，带动全体党员、干部职工的自觉学，学会用科学发展观的立场、观点、方法来分析问题、观察问题和解决问题，切实担当起贯彻科学发展观的重组织者和积极实践者的职责，指导工作，解决问题，推动发展。二是结合地方志工作发展需，学好现代科学知识和其他知识。用丰富的知识为我们树立发展新观念、树立宽广眼光、开阔发展视野、加强战略思维等提供支撑。在学习中，坚持理论联系实际的马克思主义学风。通过深入学习，认识把握党史工作发展与变化的规律与趋势，增强认识问题、分析问题、解决问题的能力，提高改革创新、科学谋划、统筹管理的水平。三是认真钻研中共地方志理论和知识，努力提高自身的业务素质，为做好新时期的地方志工作打下过硬的基础。继首轮修志于1998年正式出版发行、并荣获全省地方志成果一等奖后，二轮修志工作又全面启动。

建设干事型机关，年鉴工作常编常新

领导干部不仅带头干事，而且还大力支持下级做事，放手让他们去做，充分发挥他们的主观能动性。区地方志办公室以目标管理为重抓手，建立量化考核机制，努力营造一种人人争干事、个个会干事的良好氛围。下一步将重点在年鉴编纂、区志续修等方面突破，确保年度各项工作的顺利完成。

《盘龙年鉴》自1989年创刊以来，已先后编印出版了21部年鉴。目前，2010卷正处于资料收集、编纂阶段，2010年12月出版发行。经过多年探索，《盘龙年鉴》常编常新，已成为积累区情资料的重载体和对外进行宣传推介的一个亮丽名片。

建设正气型机关，资料开发多措并举

民主凝聚人心，团结成就事业。发扬民主，团结共事，调动每个人的积极性，推动心齐气顺、风正劲足局面的形成，努力建设一个和谐型机关。古人云：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”领导干部在讲正气方面不仅身体力行，而且还带领下级共同加强党性修养，树立和保持高尚情操。在做好修志编鉴等重点工作的同时，该办还统筹兼顾，多措并举，大力开展对区情资料的开发利用，并取得明显成效。建设服务型机关，推进地方志科学发展

在为民服务中学习服务、学会服务、创新服务，是机关工作的出发点。该办通过服务型机关的创建，培养公务人员科学、主动、有效服务的先进理念，推进服务型制度和手段的创新，不断提高办事效率和服务水平。勤政为成才，清廉为修身。该办从教育入手，提高公务人员理想信念、宗旨观念和廉洁自律意识；从制度入手，构筑完善惩治与预防相结合的反腐倡廉体系；从实践入手，形成自觉践行马克思主义世界观、人生观、价值观的机关廉政文化氛围。实现依制度用权、靠制度管人、按制度办事的廉洁从政制度更为健全。努力形成谋科学发展之策、干科学发展之事、成科学发展之业的良好氛围，推进了全区地方志工作科学健康发展。

第二篇：浅析企业党建品牌建设工作范文

浅析企业党建品牌建设工作

摘要：党建品牌创建是近年来方兴未艾的党建创新活动，它是以加强党的先进性建设为核心，服务发展中心大局为目标，以加强组织建设为保证，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，通过思想创新、组织创新、工作创新，把党组织建设成为推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心和战斗堡垒。本文就如何进行企业党建品牌建设进行探讨。

关键词：企业；党建品牌；创建

党的十八大报告明确提出了全面提高党的建设科学化水平的战略任务，党的十八届三中全会对全面深化国资国企改革做出了部署，推进党的建设新的伟大工程、提高党的建设科学化水平就显得更加迫切。在新的形势下，就要求我们必须积极顺应党建工作面临的新形势、新任务，学习借鉴成功经验，深入总结有效做法，全面开展党建创新。党建品牌创建就是在这一形势下的创新举措，其核心是把“品牌”引入党建工作，借用品牌管理理念和经营品牌的市场经济手段创新党建工作，创建符合时代要求、富有鲜明特色、示范带动力强、党员群众公认的党建品牌，有效提升党建工作科学化水平，为促进企业转型升级、提质增效、科学发展提供坚强的组织保证。

一、树立品牌意识，夯实党建品牌建设基础

创建企业党建品牌，要牢固树立品牌意识，积极探索创新党建品牌创建的实践载体，将党建品牌创建的过程变为破解工作难题、加强组织建设、夯实党建基础、推动企业转型跨越发展的过程。

（1）创建党建品牌，必须牢固树立品牌理念。党建品牌的创建，就是将“品牌”概念移植到党建工作，通过对党建工作的组织设置、工作方式、活动内容等内在规律的提升，实现党建理念、形式的创新和品质、内涵等创新。因此，要树立党建品牌管理的理念，要教育和引导全体党员充分认识创建党建工作品牌的必要性和重要性，始终坚持把“围绕中心，服务发展”作为开展党建品牌创建工作的立足点，凝心聚智、共识共为，以保证企业发展、服务职工群众的满意度塑造党建品牌，使党建品牌被广大党员所认同和接受，从而转化为党员的自觉、自主的具体行动。

（2）创建党建品牌，必须做好品牌规划。党建工作不是一抓就行、一蹴而就的，而是要有科学长远的规划，做到常抓不懈、常抓常新，成为常态化。要结合实际、立足长远、统筹安排，以改革创新精神做好党建品牌创建工作。既要立足当前，结合发展中的重点、难点和攻坚点，对党建品牌创建做出详细的部署安排，并把任务中的具体目标分解落实到每一个支部和每一名党员，使之迅速落地生根、开花结果，真正促进党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥；又要结合企业长远战略，对党建品牌创建做出全面的规划，成为党员干部群众的共同任务和奋斗目标，迅速在服务企业发展品牌聚集效应，把党建品牌建设不断引向深入。

（3）创建党建品牌，必须找准品牌定位。品牌定位是品牌营销的前提和基础。一个企业的品牌若没有一个清晰的整体定位，势必导致资源浪费，党建企业党建品牌创建同样需要做好定位。创建党建品牌，就是要把党建工作的目标定位在深化企业改革开放，服务经济发展大局上。特别是当前，要把加强党的十八届三中全会精神作为定位党建品牌创建的总基调，把党建品牌创建定位到参与企业重大问题决策，动员广大员工为实现企业发展目标努力工作上来，定位到领导企业的精神文明建设，加强思想政治工作，培育优秀企业文化，提高员工队伍素质上来，定位到加强党风建设，确保企业风清气正上来，使党建品牌具备示范作用、导向作用和辐射带动作用，较高的党员群众认同感。这样，党建工作才能掷地有声，切实得到推行。

二、丰富品牌内涵，提升党建品牌建设工作水平

品牌竞争实力的增强，源于价值的持续提升。党建品牌创建同样如此，只有具有丰富的内涵价值，才能不断示范带动基层党组织和广大党员干部成为服务基层党建工作科学化发展的坚实力量。

（1）丰富品牌内涵贵在人才团队建设。党管人才是党建工作的原则，更是党建品牌创建的核心。人才是企业发展的宝贵资源，打造具有特色的党建品牌，就是要结合实际，将团队建设与党建品牌创建工作相结合，以非常规特色为平台，以工程技术为依托，以科技项目为纽带，以有所作为的一批技术人员为主体，凝心聚力，创新思维，以培育精诚团结、敢于拼搏、勇于创新的团队精神为核心内容，形成优秀创新团队效应。团队建设是现代企业管理的基础，是企业发展的重要力量。在团队建设中，既注重整体实力的提升，也注重个人的培养，包括领军人物的培育和优秀技术人员的培养。要按照发展规划，将在专业技术上具有创先意识和创优能力的杰出人才培育成领军人物。对优秀专业技术人员的培养主要通过科研项目的研究，科研成果的形成，促进一批人才向更高层次健康成长。

（2）丰富品牌内涵贵在持续创新。创新是民族进步的灵魂，是企业发展的不竭动力。创建党建品牌，追求的是人无我有、人有我新、人新我特。相同的工作如何通过不同的方式、取得更好的效果，这就需要把常规的工作当成一门学问和艺术来整体把握、用心谋划，走出新路、做出新意。而党建品牌恰恰就是创建在这“同”中求“异”的方寸之间。开展党建品牌创新，要坚持以主题活动为重点，精心策划、统一组织一些直接为生产经营服务、体现时代特征和企业特点的主题活动，让员工在参与中视野得到开阔，思想受到启迪，市场意识和效益意识得到增强，进而促进企业生产经营任务的完成。

（3）丰富品牌内涵贵在取得实效。创建党建品牌，目的在于通过品牌的打造，推过工作向着深层化发展。党建品牌队伍的发展注重团队组织建设。按照“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”的理念，加强团队组织建设。对团队进行梳理，建立党员技术骨干培养工程，力争把非党员技术人员培养成党员技术骨干，将科研团队的每位成员培育成技术超群、素质过硬、思想先进、敢干拼搏的党员模范先锋团队，形成以高层次项目的立项和研究为主，设计方案为辅的团队框架。

三、健全保障机制，巩固党建品牌建设科学化成果

党建品牌创建是一项长期过程，要保持旺盛生命力，就必须建立健全完备的工作机制，做到永不僵化、永不停滞、勇于变革、勇于创新。

（1）建立制度。科学的工作制度和良好的机制，是创建党建品牌的重要保证。要注重针对性，从党员职工呼声最高、最为关切的地方着手，建立党建工作制度；要注重科学性，广泛发扬民主，充分听取党员职工意见，加强调查研究分析，做到内涵清晰明确、体系配套、有效管用。通过制度的不断创新，持续激发党员队伍的生机活力，增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（2）把握方法。通过引导基层党组织立足既有工作基础，集聚优势资源，挖掘潜力，集中攻关，有利于较快地形成特色亮点，努力让基层党组织每一个组织细胞都活起来，使基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在企业生产经营管理的每一个战场都得到充分发挥，形成优质党建资源的辐射和放大效应。

（3）把握核心。要始终把推陈出新作为党建品牌创建的关键，积极打破现状，克服惰性思维和经验惯性，以企业要求和党员群众需求作为工作目标，尊重创造，大胆实践，着力推动党建工作的制度、组织、活动等多方面创新，增强党建品牌的“含金量”，进而带动党建工作整体水平的不断提高；始终把品牌打造作为创建品牌的落脚点，结合自身实际，注重树立典型，总结经验，形成亮点，着力打造特色鲜明、极具示范、符合实际的党建工作品牌，使基层党建品牌得到广大党员群众的广泛认同和充分信任。

党建品牌创建重在实、贵在新。要把党建工作的能力、主题、内涵聚合起来，发挥出巨大的集群作用，使企业党建品牌来创建实现政治效益、经济效益、社会效益的完美统一。

第三篇：「经验材料」党建工作品牌建设

“支部+支部”助推企农双赢

XX有限公司是由XX县X名返乡创业大学生积极响应国家“大众创业、万众创新”“互联网+”号召创立的一家非公经济组织。2016年以来，在县委的正确引导下，公司积极投身“万企帮万村”活动，创新建立“支部+支部”帮扶模式,实现了企农双赢，先后荣获“陕西省万企帮万村精准扶贫行动先进单位”“陕西省AAA级信誉单位”“XX县百企帮百村助力脱贫攻坚特别贡献奖”等多项荣誉。

帮扶模式：公司党支部始终坚持“立足农村回报乡里、助力脱贫企农双赢”的发展理念，主动投身精准脱贫时代洪流，不断创新帮扶方式举措。

“订单农业”，让贫困群众脱贫有保障。2016年，公司与县政府签订了X吨小米订单农业项目，涉及该镇X个行政村X户（其中贫困户X户），公司以高于市场价X元/公斤的价格回收谷子X多吨，让利群众X多万元。2017年，公司党支部直接与桃镇及周边X个乡镇的X个贫困村党支部以高于市场X元/kg的价格签订X亩谷子种植包销协议，涉及贫困户X余户X多人，产出谷子X吨左右，户均增收X元。公司还通过“借鸡下蛋”、“送猪生财”，给群众借鸡、送猪，鸡蛋、猪肉以统一价格由公司统购，为群众脱贫致富不断开展新路径。

“订单农业”，彻底解决了群众收入低不愿种、销售难不敢养的尴尬境地，给群众脱贫致富提供了保障。

“网络直销”，让贫困群众增收有渠道。公司党支部不断延伸帮扶触角。2016年6月，公司党支部了解到X镇X村X亩优质大甜杏因信息闭塞缺乏销售渠道，即将烂在地里后，主动与该村党支部联系，以高于市场价X%收购大甜杏两万多斤，通过互联网平台—“淘米易购”全部销出。2016年8月，公司网络平台为印斗马家铺村销售山地鲜桃X万斤，交易额达X万多元。2016年10月，以X元/kg的价格收购杨家沟镇李家寺农业合作社山地苹果X万斤，通过公司淘宝、淘米易购、众筹、淘宝直播、微博、微信等多种互联网手段销售一空。该公司还通过网络直销的方式将全县小杂粮、红葱、红枣等特色农产品推向市场，仅2017年网络直销X万元。“网络直销”，架起了农村与市场的桥梁，缓解了农产品销售难的问题，将过剩产品变成“钱袋子”，拓宽了群众增收渠道。

“创业就业”，让贫困群众生活有奔头。公司党支部秉承“就业一人，全家脱贫”的思路，2017年安置生产销售加工岗位贫困户合同工X人，大中专院校毕业生X人（其中贫困大学生X人）。建立了贫困户劳务技能库，在公司货运、包装、销售等临时用工环节，依据贫困户实际情况，统筹安排使用。利用公司人才资源优势，对公司工作人员、产业链上的贫困户、贫困村干部进行电商知识、种养技能培训，鼓励支持他们积极投身创新创业和产业脱贫行列。

“创业就业”，累计培训X多人次，其中有X名大学生走出公司自主创业，X多名贫困户学会科学种养技术，贫困群众自我脱贫的能力得到提升。

“打造品牌”，让贫困群众致富有空间。公司党支部积极打造了自主品牌——“桃花茆”小米。2017年11月，央视财经频道“厉害了我的国•中国电商扶贫行动”走进XX，该公司为全国观众呈现了“桃花峁”小米加工包装全过程，现场展示了小米特色美食，当日销售超过X万元。2018年1月，承办了“百企帮百村、助力脱贫攻坚”XX有礼·农特产年货会活动，发放XX山地苹果、小米、黑豆、粉条、米酒、红枣为内容的“XX有礼·爱心大礼包”，来自全国近百家企业线上线下同步下单采购，三天时间内销售额达X余万元。目前，公司党支部正与韩国签订XX小米销售协议，“X”小米将走出国门,迈向世界。“打造品牌”，有力扩大了“X”小米的销售量，该公司两年内销售XX小米X多吨，为贫困群众增收致富提供了更广阔空间。

帮扶成效：

提升了基层支部执行力。该公司始终把党建与企业发展紧密结合，将党支部的力量渗透到生产、销售各个环节。党支部在促进企业发展壮大的过程中，自身功能得到强化，成为企业健康发展的引领者，有效破解了非公企业支部虚化、边缘化的问题，成为凝聚人心、促进发展的坚强堡垒。各村党支部在与公司支部统一签订协议、统一留转土地、统一种植管理、统一收购核算的过程中，将支部力量融入到群众生产当中，树立了支部担当作为的良好形象，成为群众发家致富的“领头羊”，有效提升了农村党支部的执行力。

提升了企业发展竞争力。公司支部始终把企业发展与精准脱贫相结合，将生产经营向脱贫攻坚一线挺进，树立了企业良好形象。特别是X市副市长、县委书记亲自在“厉害了我的国”中为“桃花峁”小米代言，“XX小米”，再度成为人们关注的焦点，有效提升了企业知名度。公司党支部借助各村党支部的力量，先后在XX小米优质产区桃镇和印斗镇建立了千亩谷子种植示范基地，通过科学种植保证了原产地小米的品质。各村支部依据群众种植谷子的亩数和产量统一收购，既提升了收购效率，又防止了其它劣质小米流入，确保消费者真正吃到最地道的XX小米，“买米就买桃花米”成为消费者的共识，企业在市场上的竞争力得到提升。

提升了群众致富内动力。公司通过“订单农业”保障了农产品的销售和价格，群众不再害怕农产品跌价滞销，提高了群众生产的积极性。在公司党支部的统一指导下，各村党支部大力推广

“铺膜”山地谷子的种植技术，谷子的产量和质量得到提升，“桃花峁”小米的价格是同类产品的2倍以上，种谷子就能致富的理念深入贫困户心中。2017年，X镇X村种植谷子X亩，亩产约Xkg，公司以X元/kg的价格回收，仅此一项创收近X万元，群众自我脱贫的自信心被点燃。3月12日，当大多数人还沉浸在过年的余欢中，该村群众就开始翻地送肥，脱贫的内生动力得到释放。

经验启示：

“支部+支部”是提升党在基层执政基础的有力保障。在“支部+支部”扶贫模式中，基层支部引领作用得到凸显，为民服务功能得到强化，凝聚力战斗力得到提升，说话有人听、办事有人跟，党在基层的执政基础更加牢固。

“支部+支部”是提升企业市场核心竞争力的有效途径。在“支部+支部”扶贫模式中，企业的知名度得到提升、生产效率得到提高、产品质量得到保障，强化了企业的市场核心竞争力。

“支部+支部”是加速乡村振兴集体脱贫的现实需要。在“支部+支部”扶贫模式中，有利于农作物的集中连片种植，有利于农产品价格稳定，有利于提高群众的整体收入，为整村脱贫、乡村振兴提供了坚强组织保障。

第四篇：基层党建工作品牌化建设工程项目申报表

基层党建工作品牌化建设工程项目申报表

申报单位：（盖章）2012年7月18日

注：此表一式两份，报区委组织部一份，区社党委留存一份。

西安市XXXX公司党支部

开展创先争优活动工作总结

自创先争优活动开展以来，我司党支部按照“五好”党支部的标准，党员“五带头”的要求，紧紧围绕党建工作和全年的中心任务，深入开展创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，具体工作总结如下：

一、加强领导，组织部署活动

我司党支部积极开展创先争优活动，成立领导小组，明确班子成员具体责任，进行分工，及时解决工作中的问题，加速公司工作正常运转。要求党员把创先争优活动与推动单位各项工作结合起来，实现两不误，两促进，与学习实践科学发展观活动结合起来，真正做到以创先争优活动的开展推动各项工作任务的落实，利用组织活动等时机开展思想宣传，增加党员对活动的重要性、必要性和紧迫性的认识，形成党员立足本职争优秀，发挥共产党员在工作中的先锋模范作用。

二、认真学习，深入开展活动

活动开展以来，公司组织党员认真学习党的方针和各项政策，牢记党的宗旨，时刻不忘党员的义务和权利，提高党性观念，树立服务意识。在庆祝建党91周年之际，公司党支部带领党员到蓝田爱国主义教育基地“汪锋故居”和“鄂豫陕苏维埃政府葛牌纪念馆”进行参观学习，亲身体会革命前辈艰苦奋斗的历程，缅怀革命先烈的丰功伟绩，坚定党的思想和信念。庆祝“七一”活动中，慰问了3名老党员，送去慰问金，以

示党的温暖和关怀。与系统内炮里供销社建立帮扶机制，帮助解决工作中的困难问题。

三、统筹兼顾，促进活动开展

公司党支部在开展创先争优活动中，紧密结合工作实际，首先是做好烟花爆竹经营安全管理和经营人员培训；其次做好销售和市场管理，年均完成销售3000万元；再次是适应市场要求，建立起烟花爆竹连锁经营网络，扩展业务经营，成立烟花爆竹专业燃放队，在工作中促进了创先争优活动的深入开展，积极推动公司业务发展。

我司在创先争优活动中，公司党支部以活动促工作，创新工作思路，采取新举措，各项工作取得了新成效，但离区社的要求还有一定的距离。我们将在以后的工作中，采取有力措施，狠抓落实，使创先争优活动再上一个新台阶。

二O一二年七月十八日

第五篇：实施党建工作品牌化建设的几点思考

实施党建工作品牌化建设的几点思考

吴玉明

品牌是企业发展高级阶段及市场经济发展高级阶段经济运营的核心和最高形式。目前人们对品牌的研究和实践更多是从经济层面来讲的，而对于党建、意识形态、组织工作等政治层面实施品牌化建设则是一个全新的课题。所谓党建工作品牌化建设就是吸纳和借鉴品牌经济发展经验，以企业的精神改进党建工作，推进党建工作出精品、出品牌，全面提升党建工作整体水平，最大程度地发挥党建工作对经济和社会的推动力。

一、实施党建工作品牌化战略的必然性和可行性

1.从世界范围内看，以企业精神改革政府这是当今发达国家新一轮政府改革的潮流和趋势。从90年代开始美国等西方国家开始新一轮的政府管理体制改革，其核心就是借鉴企业的运作理念、精神来改革政府，它们把政府归结为服务业的范畴，提倡政府更多地做好服务工作。这对提高政府行政职能和效率、节约成本都起到了较大的促进作用，因此，在全球化的趋势下，我国应吸纳和借鉴世界各国的一切先进文明成果和经验，积极借鉴经济、企业和文化等各个领域的先进理念和成功经验来改进党建工作。

2.从党建工作的历史与发展看，实施品牌化建设是社会转型期提升党建工作水平的重要手段和必然要求。当前我国正处于经济转轨和社会转型的阶段，这个阶段要求政治必须与经济和社会发展相适应。但从现实看，政治（包括党的建设）总体上还滞后于经济的发展，党建工作中暴露出的计划经济色彩还比较浓厚，长期以来党建工作重自我封闭、内部循环，开放性不足；重零散的技术性管理，系统性、开创性不足；重循规道矩、按部就班，创新性不足。因此，推进政治体制改革将是我国今后发展面临的一个重大任务，党建工作作为政治体制改革中的重要组成部分也必然要求加快革新的步伐。而实施党建工作品牌化建设就是通过推动党建工作创新，多出精品、多出品牌，从而提高工作质量和水平，它不仅能够出生产力、出战斗力，而且能出“投资环境”、出“城市形象”，因此、从这个意义来说，实施党建工作品牌化建设是经济和社会发展的必然要求和产物。

3.从温岭的现有条件来看，实施党建工作品牌化建设有良好的工作基础。作为沿海经济发达的地区，我市有着市场体制先行的经济基础，勇于探索创新的思想基础，民主政治意识浓厚的政治基础和特色经验频出的实践基础。党建工作领域创造出的如民主恳谈制度、领导干部辞职制、党组织信息化管理、村民代表监督委员会制度等工作在省内乃至全国都有一定的知名度，它对推进工作、扩大温岭的知名度都产生了较大的影响。这些都为实施党建工作品牌化建设积累了有益的经验和奠定了良好的基础。

二、实施党建工作品牌化建设的整体构想和路径选择

（一)党建工作品牌的内涵 品牌目前并没有确切的定义，它俗称牌子，它是特定的区别性标识及其所代表的相关物质层面、行为制度层面、精神文化层面、人力资源层面的品性的总和，是一个地区、行业或单位（或其他机构）实力、形象、荣誉的集中体现与象征，是事物发展到高级阶段的一种产物和标志，党建工作品牌如同产品品牌其内容大致包括：

1.标志识别层。由文字（包括名称、语句与字体造型）、图象（抽象的与具象的、平面的、立体的、动画的、影视的、网络的）、颜色（体现在文字图形中）与声音（包括音乐、歌曲、吟诵）组成。如民主恳谈可设计专门的文字、图象、声音等标志，并体现在有关的书籍、介绍和网站宣传上。

2.物质存在层。内容包括组织工作的核心“产品”即人——各类干部，与此相关的各种物质载体、有形资产，如办公设备、办公用房、办公环境等。

3.行为制度层。包括策划、组织、管理、宣传、研发、执行、监督、评估及相应的规 章制度。

4.精神文化层。包括价值观、宗旨、目标、理念、凝聚力、知名度、美誉度。5.人力资源层。包括党务工作者及相关各类人员的素质、智能、工作状态。

6.效益规模层。主要包括工作推广度、生命力、成本效益率、各类服务对象的认可度及对经济社会发展和提高党的执政能力的贡献率。

党建工作品牌应体现以上所有层面的品性、特征，它不仅仅是某一单项工作的成就和某一层面认可程度的总概括，而是党建工作各个方面、各个环节、各个因素等的综合实力成就和各个社会层面认可程度的总体观。我们说某一党建工作是品牌通常包括以下几个方面：①工作很有开创性、规范性、可操作性，服务对象反响很好，可学可用。②工作推广度很高，实施效果很好。③名气很大，很有知名度、美誉度。④研发、组织实施、监督等很有办法，队伍精神很好，力量很强。⑤带来品位、形象和荣誉。

(二)实施党建工作品牌化建设路径的几点思考

实施党建工作品牌化战略是一项全新的系统工程，它不仅是工作目标、工作质量、工作号召力、生命力的一次革新，更是工作理念的一次革命，实施这一战略从当前实际看，可以从以下几个方面入手：

1.树立品牌理念。思想引导行动，观念决定行为，党建工作品牌建设首先要求广大党务工作者特别是领导者要自觉解放思想、打开眼界，站在全球化、市场化和服务全党全国工作全局的高度去审视党建工作，强化开放意识、创新意识、策划意识、效益成本意识和服务意识，以企业的精神去改革党建工作，树立品牌理念，熟练掌握品牌运作规律和技巧、方法，逐步从打造经济品牌走向打造政治品牌乃至城市品牌、品牌城市。

2.树立品牌目标，加强品牌规划。要按照服务国民经济和社会发展五年规划的要求，制定党建工作总体工作和分项工作的五年规划、三年规划和计划，做到党建工作的品牌规划与总体规划相衔接、相匹配，减少工作随意性、零散性和封闭性，增强党建工作与经济社会工作的贴近度，并通过党代会审议确定，保持目标和措施的相对稳定性，不随领导人更换而任意改变。同时，在品牌规划中要处理好重点突出和整体推进的关系，对品牌规划实施要根据各地实际，进行分工合作、各有侧重，防止眉毛胡子一把抓。

3.加强品牌研发，提高创新指数。研发环节是铸就品牌的关健环节，要突破党建工作内部封闭、内部循环的观念束缚，建立开放式、一体化的研发模式，从研发环节就确定品牌的地位。

一是建立党建工作项目需求牵引研发模式。一件产品铸成品牌的前提不在于质量、科技含量，而是符合市场需求，不适应变化的市场需求的名牌也终究会被淘汰，同样，党建工作的创牌也必须符合“需求”，这种需求不仅仅是指上级的需求，而是上级、地方和基层需求的有机统一，是经济、社会、文化发展需求的有机统一。因此，要建立党建工作“需求”调查制度，经常性地对从党委政府的中心工作中去找需求，从上级部门部署的中心工作中去找需求，从干部群众反映需要解决的热点问题中去找需求，从影响阻碍党建工作深入开展的难点中去找需求，努力寻找最佳结合“点”，使党建工作更加符合“两个社会”发展的需求，增强党建工作的生命力、号召力和认可度、美誉度。党代表、人大代表、政协委员提案。

不同类型村、居、社区、学校、机关的抽样调查。党建研究会。

党建网页，听取社会各界意见和各类基层组织、党员意见、需求调查。上级部门。

党委与人大、政协、社会团体、民间组织等之间的定期沟通机制。乡镇、机关单位党委工作汇报会。

民间组织和媒体的民意调查。二是建立党委、群众和第三方研究机构合作联动的研发模式。过去党建工作更多的是按照上级工作的部署来运行，地方的创造性不足，所谓群众的首创精神其实质也更多的是基层党委政府的创举，群众真正参与少，即使是党委内部的研究室（调研室）等研究机构的成果也更多的是为了完成任务、评奖等，调研成果转化为实际的并不多。总体上党委、群众和研究机构三方都是各自为战，研究和运用“两张皮”。因此，党建工作的研究要跳出内部圈子，建立党委、群众、党校、社科院、党建研究会、高等院校等研究机构合作研发的新模式，每年通过定期或不定期地组织召开论坛、研讨会、民主恳谈会、建立“金点子”网页等形式和途径，加强交流、精心策划，合作开发一批“精品”。

三是建立民主和科学的决策机制。要避免简单的坐办公室研究、拍脑袋决策和科室坐办公室拟订文件，领导审批文件，最后简单总结的现象，建立自下而上、上下结合的民主科学决策机制，明确重大决策的一般方式程序，在联合研发、提出决策预案的基拙上，由党委相关部门根据决策程序分别提高党代会、全委会、常委会、党建联席会议和有关部门班子讨论决定。

4.精心组织“品牌”生产，推进党建工作的标准化、个性化、项目化和系统化建设。组织实施是决策方案能否顺利落实和达到如期效果的关健环节，要保证组织实施阶段的成效需要在“四化”上下功夫。

一是标准化。借鉴企业IS09000、9001、9002等各类质量标准体系，建立统一的党建工作IS09000质量标准体系：对原则性规定要予以具体化和细化量化，推进党建工作规范化、标准化，保证工作稳定性，如对各类干部、公务员等人员从选拔任用、教育培训、管理监督、考核交流到退出机制，从领导干部、中层干部到一般干部，从市级机关干部、乡镇（街道）干部到村居干部队伍建设等都建立规范化、程序化的标准体系，增强可操作性。

二是个性化。党建工作的实施既要考虑普遍性又要考虑不同地方、单位的特殊性，要把上级方针政策同各地实际有机结合起来，不单纯照搬照抄，要突出地方特色。同时，对制度尚有空白的各种新情况新问题加大研究和探索力度，做到“人无我有、人有我优、人优我特”。三是项目化。把党建工作的各项内容进行分解从大到小按模块、项目来设置。打破地域和单位界限，建立项目管理小组，分解落实到单位、科室和个人，并由项目小组负责策划、组织实施、管理监督、总结宣传、整理归档等全程工作，如每年确定十大组织工作，由分管部长牵头组成项目小组，明确责任单位、责任人、时间进度和质量要求，象抓重点工程项目那样抓好从设计、施工、监理、验收等全程。

四是系统化．项目化管理并非单项推进，要注意各个项目之间的相互街接，互为系统，整体推进。

5.重视品牌宣传，广树品牌形象。

党建品牌不可缺少传播。要高度重视和利用新闻媒体、社会大众舆论、网络等各类媒体资源扩大知名度和影响力。一是建立市委、市政府新闻发布会制度，通过媒体、广告牌、各类印刷物不定期发布党建广告；二是建立各类媒体党建专栏，增强互动性和开放性。比如党委部门负责人不定期上电视广播网站与党员、社会民众互动对话交流、宣传党建、听取民意，进一步改进工作，推动创新；三是建立党委部门与各类媒体、市委报道组和党校、高等院校、社科院等党建研究机构的定期沟通交流机制、拓宽宣传渠道；四是建立统一的党建网站。整合党员干部远程教育网、党建网与宣传、统战、党校、共青团、妇联、工会等网站，形成全市统一的党建网站，积极探索网络党建，并逐步通过建立网站党组织等形式把社会网络工作者纳入党组织有效管理和服务范畴，增强党对社会媒体的影响力和调控力，形成报刊杂志、电视广播、网络短信、内部信息、工作报告等联动运作的传播平台，树好品牌形象。6.改进工作考核评估办法，为鼓励多出品牌创造良好环境和氛围。考核评估是党建工作的“指挥棒”，要在总结领导干部综合考核评价经验的同时，着手研究建立一套与科学发展观相适应的党建工作考核评价标准和方法问题，根据各地实际。一是建立党建工作创新奖项目评选和风险保护制度。要坚持“创新奖”评选制度，支持保护和激励基层党务工作者勇于创新、敢于创新的热情，对创新失败的改革者要在政治、思想、舆论和任用上予以保护。二是创新考核评估主体。可由相关部门、党校及党建研究机构等组成，或交由第三方组织评佑。三是考核评估内容增加个性化项目，允许各地根据本地实际选择工作项目，在考核标准、权重设置上应由上而下改为自下而上的办法，使基层有更多的发言权和自由度，改变一些小单位如何努力总是居后的状况。四是考核评价标准要突出群众认可和成本效益、推广度、可持续发展度。五是在考核方法上实行重点工作项目阶段性验收考核和年终考核相结合，随机抽检和民意调查（问卷调查）相结合的办法，并在一定范围内对考核结果予以公示，听取各方意见，使创新项目和考核结果真正有广泛的社会公认度。7.营造党建品牌文化，为品牌建设提供可持续的竞争力。

铸就品牌，文化是魂，从某种程度上卖品牌就是卖文化。因此，党建工作品牌化建设归根到底是建设现代党建文化，这种文化不仅体现在党务工作者队伍的文化素质、知识智能、工作状态上，而且更主要的是体现在共同的价值观、工作理念及行为方式上。结合工作实际，加强党建品牌文化建设可从以下四个方面入手：

一是加强能力文化建设。要坚持以人为本，把提高党务干部的能力素质作为加强党建文化建设的根本切入点，大力开展“学习型干部”评创活动，通过鼓励自学、跟班培训、建立论坛等形式开展全员培训，积极改变干部知识结构，丰富文化底蕴，提高创新能力，加强品位修养，同时，在选调环节要认真识别、严格把关，切实做到好中选优，并根据干部的不同特性，通过内部定期轮岗、推动横向交流、积极选送到乡镇、村企、上级部门、发达地区挂职锻炼等形式，全方位提高能力。

二是加强行为文化建设。要按照“政治坚定、公道正派、廉洁守纪、求实创新、勤奋高效”的要求打造“党建人”文化。在行为约束上做到机关环境整洁、办公秩序协调、衣着打扮得体、言行举止文明、做事公平公正。同时，通过建立“三必访”制度、建立贫困党员救助保障基金、定期走访党务干部家庭、定期开展民主恳谈等形式，使广大党员、干部、人才和单位人员切实感受到党组织的关怀与温暖，塑造良好的形象。

三是加强制度文化建设。制度建设带有根本性和长期性，对已有制度要加强整合规范，增强可操作性，避免过多过滥；对制度空白要根据干部群众的意见及时予以建立；对不完善的制度要认真加以改进。要完善党建（组织）工作目标考核办法、领导干部考核制度、党员发展和干部学分制等有关制度，建立部长下访、约谈和接待日制度，出台限时办结、首问责任制、AB岗位管理等优化机关服务的制度，通过建立制度规范，教育引导干部优化服务，提高效率。

四是加强环境文化建设主要是加强办公设备等基础设施建设和文化载体建设。近年来，通过“新世纪、新村部”建设和机关规范化党员电教室建设，我市党建工作的阵地硬件建设有了很大改善，今后重点应从机关自身抓起，做好机关形象策划与建设，并对从市、镇（街道）到村、企业、社区、学校等办公场所和阵地开展规范化、标准化、信息化建设，进一步提高品位。同时，通过不定期开展思想文化活动、文体比赛、家属联谊会等有益活动，真正以人文关怀推进形象建设。

（作者单位：中共温岭市委党校）责任编辑：陈鼎