程官小学2017-2018党建工作总结

第一篇：程官小学2017-2018党建工作总结

程官小学2017-2018学年度第一学期党建工作总结

2017年我校积极贯彻落实党的十九大精神,按照局党委关于党建工作的总体部署和要求,紧紧围绕党员教师教育工作,从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手,转变工作作风,狠抓工作落实,切实加强党建工作,提高党员的整体素质,扎实推进各项工作。现将落实情况汇报如下：

(一)加强学习教育提高党员干部理论水平

把强化理论武装作为提高党员干部思想政治素质的首要任务。一是严格落实理论学习制度。健全干部政治理论学习制度,确定每月第一个工作日作为党员活动学习时间，每次集中学习不少于1小时,并严格学习考勤管理,确保学习成效。坚持领导带头,认真落实“三会一课”制度,主要围绕“两学一做”、党风廉政教育等主题开展专题活动。

（二）是转变学习方式提升学习效果。以领导带头学、干部集中学、专题党课学、讨论交流学、体验观摩学等方式,推动干部开动脑筋、思考问题,提升学习质量。三是结合工作实际

促进业务提升。将党员干部学习与业务紧密结合,及时将上级党委、政府重要决策进行部署传达，推动教师理论联系实际，着立解决实际问题，提高教学针对性。四是开展党员教育活动。通过定期召开党支部会议、观看警示教育片、先进模范人物事迹以及参加党员志愿者等活动,增强党员的党性意识。

(三)抓党建带队伍确保各项工作有序开展。抓党建促业务,各项工作任务完成较好。一是加强教师队伍理论水平,积极探索教学新模式。坚持把“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”作为党建工作的出发点和落脚点,按照计划,突出重点,落实好年度工作计划。积极开展宣讲教育党员干部。

二是加强队伍管理。坚持从严管理,严肃培训纪律,严格落实培训考核,突出党性锻炼,督促党员教师端正学风,转变角色,认真学习。三是坚持科研立校。注重教师科研水平提升,完善教学科研奖惩机制，将科研与教师评先评优相结合，推进科研不断上水平

（四）扎实开展“两学一做”学习教育。“两学一做”学习教育不是一次活动，而是一项日常活动。作为领导班子，我们要让让党员们依托党的组织生活制度，发挥党员自我净化、自我提高的主动性，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。通过党支部带头学习、“强制”学习、督促学习，从而让党员同志们“习惯”学习、自主学习、积极学习，让学习教育变成“家常便饭”。以“两学一做”为契机，引导党员干部学党章党规、学总书记系列重要讲话，坚定“三个自信”，补足“精神之钙”。通过系列学习教育，把学习党章党规和习总书记系列讲话制度化、常态化，引导党员干部自觉把党章党规和习总书记系列讲话要求转化为实际行动。

今年以来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度执行力度有待进一步加强；二是对照上级要求，党支部基本建设工作还需要进一步加强；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

党建教师：孔繁萍

2018年1月

第二篇：程官小学消防安全演练简报

程官小学开展“消防疏散演习”活动简报

为进一步加强学校消防安全工作，切实提高广大教职员工及学生的消防安全意识，提高师生防灾及突发事件应急处理能力，程官小学在2010年11月9日（消防宣传日）成功举行了“消防疏散演习”。演练之前，学校安全管理教师对全校师生进行了消防安全教育，还列举了生动的事例增强大家的消防意识。9日下午3时20分，随着警报的响起，楼道口、操场上燃起了熊熊大火，班主任老师迅速组织学生、科任老师们也在第一时间赶到自己当时所在楼层拐角的地方，配合疏散学生。各班学生在老师们的指挥下，按照指定路线，猫着腰，用手、袖口捂着嘴鼻迅速有序地进行紧急疏散。全体师生撤离到安全地带，用时55秒。然后校消防队的教师现场给全体学生演示了灭火器的用法并教会学生用灭火器。

校长对演练进行了小结，表扬了做得好的班级，提醒了逃生中还值得注意的问题。并且号召大家努力学习安全知识，增强安全意识。强调一旦身边发生突发事件，要沉着应对，做好及时报告和安全逃生工作。

程官小学

2010年11月9日

第三篇：官庄子党建材料

官庄子村党支部现有党员84名，其中男党员72名，女党员12名，女党员占党员总数的16%,高中以上文化程度16名，占党员总数19%，初中以上文化程度55名，占党员总数的65%，2009年农民人均纯收入8123元。党支部先后获得玉门市级先进基层党组织2次，酒泉市级先进基层党组织4次，省级先进基层党组织1次。2008年，被评为酒泉市级党建示范点。今年以来，村党支部按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以先锋富民增收创业行动和五个好党支部五带头十星级党员创评活动为载体不断深化创先争优活动，力求通过活动有力的促进了全村经济发展，农民收入稳步提高，党组织的凝聚力、感召力和战斗力得到不断增强，各项事业有了长足发展，我们的主要做法是：

一、着眼于规范化建设，不断强化活动开展的工作基础 按照乡党委的总体规划，村党支部在规范化建设中重点突出 “七办三室十专栏，即：支部书记（主任）办公室、副书记（副主任）办公室、水协办公室、计划生育办公室、文书（团支部）办公室、警务办公室、专业经济合作社办公室；大小会议室和活动室；重新规划设计了党建、廉政、计生、水协、远教、综治、警务、民政低保、妇联、团支部十块专栏，同时投资3000余元，对村委会陈旧的设施进行更换，部分办公场所粉刷清理，有效的提升了村委会形象，极大地激发了村干部工作的积极性。为了真正让村务公开栏发挥作用，不流于形式，达到群众满意的目的，改变过去的自定公开内容转而向群众征求意见，结合群众建议设置了村级财务、水费收缴、计划生育、惠农政策、低保救助、农合医疗、残联妇联等专栏，内容全面完善，一目了然，受到了群扎实开展五个好党支部十星级党员创评活动

全面开创农村基层组织建设新局面 众好评。

采取两评一议的方式（平时考评、“七一”总评，党员冬训评议），不断创新载体，落实“三个五”联系制度，开展无职党员设岗定责活动，每位党员评比结果在党建展板星级党员争创评比栏张贴，力求营造党员比、学、赶、超的浓厚氛围。活动开展以来，充分调动了广大党员的内在动力。截止目前，组织致富党员开展帮扶活动5次，在官庄子一组、五组建成2个百亩设施拱棚蔬菜示范点。积极探索产业建党、推动发展的路子，新成立了官庄子韭菜专业合作社1个并建立了党支部，合作社农户仅今春韭菜收入每亩已达到5000元。创新党代表活动载体，强化党代表作用发挥。今年以来，组织村党代表就重点工作督察4次，对党代表建议及时采纳整改，有力的推动了各项重点工作的推进。

在深入调研走访，广泛征求群众意见的基础上，为解决新形势下影响和制约党员先锋模范作用发挥的瓶颈问题，柳河乡党委决定在全乡党组织和党员中开展“五个好”党支部和“五带头”十星级党员创评活动，以创评活动为抓手，扎实推进创先争优活动，活动连续开展三年（2010-2012），通过活动开展，充分激发基层党组织和党员的活力和战斗力，在推动全乡经济社会又好又快发展的实践中建功立业。

一是对照标准，科学设置创星内容。活动开展之前，该乡对全乡312名农村党员的生活状况、思想状况、年龄、文化程度、致富带富能力等方面进行了全面深入的调查摸底，详细分析了全乡党员保持先进性、发挥先锋模范作用的差距和原因，基本情况进行广泛调研的基础上，对照党章、新时期共产党员保持先进性的具体标准，对照社会主义荣辱观对党员的要求，把农村党员的责、权、利等方面内容细化为“信念星、宗旨星、道德星、学习星、致富星、帮带星、奉献星、计生星、法纪星、新风星”十个星级，作为党员先进性的评判标尺。制定了每一个星级详细的创建内容、考核标准和计分办法，每星10分，考核评价得分8分以上的予以授星，实行评星定星、争星创星，让党员在评“星”中受到教育，在创“星”中得到提高，先锋模范作用在创新中得到彰显。

二是严格程序，公开公正评星定星。严格按照“党员自评、党员互评、群众参评、支部审定、张榜公示、定星授牌”的程序进行评星定星。在评选中，先由党员对照每一个星级量化考核标准，以书面或口头方式提出创星申请，支部及时召开“星级”评定会议，广大党员采取“面对面”评议和“背对背”测评等方式对党员评定“星级”，之后各村支委会再对党员的星级进行审定，评选结果张榜公示，接受群众监督，力求评选过程民主、公正，从而让每个党员都心服口服。评星定星后，为每名党员颁发“党员星级牌”，各村党支部组织挂在每名党员家门口，使党员的身份在家门口“亮”出来，党员的表现在星级牌上“显”出来，从而增强了党员的荣誉感。今年“七一”前夕，全乡评出“十星级党员”90人，九星级至八星级党员184人、七星级以下党员38人、分别占29%、59%和12%。

三是完善机制，激发党员争星动力。“十星级党员”争创评选每半年开展一次，年终进行总评，每年年底进行加“星”减“星”，实施动态管理，不高终身制。乡党委每年底召开授星大会，对评选出的“十星级”党员进行隆重表彰，并在安排扶贫项目、提供小额贷款、参加科技培训等方面优先考虑。同时，将评星创星与党员民主评议、评选先进挂钩，优秀党员在综合评价为十星的党员中产生，对五星以下的后进党员或不合格党员，确定专人帮带，激发党员争星动力，促其转化提高。

一、结合实际、细化评选标准。乡党委以正式文件的形式下发了《“五个好”党支部“五带头”十星级党员评选办法》。对评比标准，认真推敲，反复酝酿，力求符合农村实际，农民认同，农民接受。五个好党支部标准为：

1、领导班子好。①班长坚强有力；②成员团结协作；③贯彻各级党委决策部署扎实有效；④战斗力强。

2、党员队伍好。①党员队伍结构比例合理；②党员队伍组织纪律性强；③整体参与中心工作积极；④整体先锋模范作用发挥好。

3、工作机制好。①规章制度科学完善；②管理措施有效到位；③各项制度落实有力；④工作运行顺畅有序。

4、工作业绩好。①农民增收效果明显；②重点工作成效突出;③村容村貌变化显著；④服务大局坚强有力。

5、群众反映好。①村“两委”在群众中威信高；②党员在群众中形象好；③党群干群关系密切；④信访问题和矛盾纠纷少。十星级党员标准为：信念星：理想信念坚定。①党性宗旨意识强，对党的信念坚定；②执行党的路线方针政策，带头贯彻落实党委决策部署；③积极参加支部各项活动，牢记党员身份，不说歪理，不唱反调，言行一致，以身作则；④是非观念强，大是大非面前政治立场坚定。学习星:争当学习型党员。①积极学习党章、党的基本理论、基本路线和基本方针政策；②积极参加党员例会学习和各种培训，机关和事业单位党员注重加强政治理论和业务知识的学习，努力成为本职工作的行家里手；农村党员注重对新农村建设各项政策及党的惠农政策、科学文化知识的学习，积极参加农村实用技术培训，掌握1--2门实用技术，获得劳动技能培训证书。创业星: 积极参与先锋富民增收创业行动。①积极参与先锋富民增收创业行动，有明确的增收主业，收入稳定，积极领办创业项目和专业协会，发展二三产业和劳务经济，拓宽致富门路，带头致富；②积极参与产业结构调整，按照“一特四化”战略和乡党委要求带头发展高效节水特色农业；③积极联户帮扶群众，帮带作用明显。业绩星：工作业绩和创业成绩显著。①年收入提高幅度较大，农民党员人均纯收入高于普通农户20%以上；②在本职岗位上工作成绩突出，模范作用明显；③积极支持配合本村和本单位的各项基础建设以及各项费用的收缴，带头落实，不拖后腿；④能够带头参加和发动群众参与急难险重工作任务。服务星:热心服务群众。①热心服务本村本组群众，帮助群众解决增收创业中的实际问题；②热心参与社会公益事业，带头参加乡村组织的村庄改造、村容整治、道路铺筑、水利建设、绿化美化等农村公益事务，积极履行一事一议的筹资筹劳义务；③助人为乐，关心困难群众生产生活，给予必要帮助。①关心群众疾苦，维护群众合法权益；②积极反映群众的意愿和呼声。遵纪星：模范遵守党章党纪。①遵守党章、遵守党的纪律；②农民党员遵守村规民约，机关党员遵守单位的各项规章制度；③按信访条例办事，不参与集体越级上访和非正常上访；④诚实守信，信用状况良好，在信用社借款无不良纪录。守法星：模范遵守国家法律法规。①积极参与普法教育，自觉遵守国家法律法规，本人及家庭成员中无违法行为；②积极参与社会治安综合治理，发生社会治安案件时，及时向村、组或派出所报告，并支持配合案件的侦察，对维护社会稳定提出合理化建议和意见；③带头自觉维护社会秩序和公共安全，不扰乱公共秩序，不妨碍公务人员执行公务。新风星：带头树立新风尚。①带头移风易俗，不参与封建迷信活动，生活方式文明健康；不传谣不信谣，坚决反对邪教活动；尊老爱幼，赡养老人;家庭和睦，与人为善;礼貌待人，语言文明；②有良好的卫生习惯，室内卫生整洁，房屋四周无杂草、垃圾堆；积极参加乡村两级环境卫生整治活动，带动左邻右舍、亲戚朋友积极整治环境卫生；③勤俭持家，破除陈规陋习，支持殡葬改革，婚、丧、嫁、娶不大操大办，不奢侈浪费；④积极参加健康有益的文化娱乐活动。正气星：敢于抵制歪风邪气。①公道正派，敢于树立正气，在生产生活中起到模范带头作用，得到群众认可；②敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争；③乡村组领导干部党员遵守廉洁自律的有关规定，清正廉洁，无挥霍浪费现象。

二、上下联动、完善考评体系。“五个好”党支部评选实行百分制与单项评分相结合，进行量化考核，每项均为20分，在考核中先由各党支部对照《柳河乡“五个好”党支部量化考评表》进行自评打分。再组织各党支部书记通过《柳河乡“五个好”党支部争创评选量化考核表》现场互评。最后由乡党建工作领导小组对各党支部逐一进行考核。考核采取实地查看、查阅相关文件和会议记录、召开座谈会、领导小组打分等方式进行，考核结束经乡党委研究确定“五个好”党支部并进行表彰。“五带头”十星级党员评选实行百分制与单项评分相结合，进行量化考核，每项均为20分。各党支部对所属党员每人下发《柳河乡党支部“五带头”十星级党员争创评选量化考核表》，每个党员认真对照评选标准，通过自己打分进行自我评定。以支部为单位，召开支部党员大会，组织党员互相查找优缺点，肯定成绩，认识不足，并利用《柳河乡“五带头”十星级党员争创评选量化考核表》开展面对面互评。在党员自评、互评的基础上，由评选小组综合各方面评议结果，提出每位党员的“十星”评选结果，并上报乡党委。

三、奖优罚劣，强化结果运用。各支部对每位党员的评议结果在本支部党建展板星级党员争创评比栏张贴，坚持把对党员评议结果，作为奖惩任用的重要依据，具体做到“两个挂钩”：与评先挂钩。乡党委在每年“七〃一”对评选出的五好支部和星级党员进行表彰，并将受表彰的党组织和党员典型事迹张榜上墙、广泛宣传。连续三年获五好支部和十星级党员的向上级党委推荐表彰奖励。与任用挂钩。对带富能力强、先锋作用突出、评议结果优秀的党员作为村组后备干部重点培养。对群众影响差、与党员要求格格不入的不合格党员，按党纪给予处理，形成能上能下、能进能出的渠道。

创评活动开展以来，充分调动了各党组织和广大党员工作的积极性、主动性，进一步激发了他们的内在动力，营造了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。截止目前，组织党员干部开展技术服务，政策宣讲15次；蘑菇滩村千亩枸杞基地已全部完成种植，面积达到1200亩；新建拱棚482座、337.4亩，其中在官庄子一组、五组建成2个百亩设施拱棚蔬菜示范点；搭建日光温室82座、120亩；全乡杂交番茄、菠菜、胡萝卜、西瓜等各类制种面积达到了6500亩；基础设施建设全线铺开，危旧房改造工程顺利推进，现已完工430户；党群干群关系不断密切，农业和农村经济的发展步伐明显加快。

第四篇：党建述职程飞

2014年党建工作述职发言材料

中共123123委员会书记

按照会议的安排，现就2014年党建工作情况报告如下，恳请各位领导和同志们予以评议！

一、工作履职情况

（一）主动作为，履行基层党建第一职责

一是坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。

二是坚持用制度规范党建工作。制定了《2014年基层党建组织建设工作要点》，确定工作目标。建立了乡党委领导班子成员包村（社区）抓党建工作责任制，进一步量化党建工作。

三是坚持民主集中制原则。凡党建重要工作、重大活动，协调解决重点、难点问题，查摆剖析整改党建工作突出问题，均由党委集体决策。

四是坚持发挥好支部书记的作用。农村支部书记是整个农村党建工作的关键“角色”。2014年我乡制定了《123村级干部目标管理考核办法》，把党建工作纳入了村级目标考核，注重发挥村（社区）支部书记的作用，取得了很好的效果。

五是坚持党风廉政建设党委主体责任。做到“四个亲自”，强化责任担当，带头履行主体责任。

（二）突出重点，拓展基层党建服务能力 1.抓班子带队伍

一是抓党委班子建设。开展“戴党徽、树宗旨、亮承诺、强服务”活动，2014年，为民解决疑难问题3件，为民办实事5件。二是抓村级党组织班子建设。开展创“五好”支部活动，全面推行“四议两公开”，增强两委班子凝聚力和战斗力。2014年“七一”乡党委表彰优秀党支部3个。三是推行党员“百分制”管理。落实“挂包帮”责任，联系帮扶困难群众、党员100名。

2.抓活动增活力

扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动，增强基层党建工作活力。一是开展反“四风”活动，切实转变工作作风。二是开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，解决民生问题3个，调解矛盾纠纷16起。三是开展“一带双联三服务”活动，切实解决“乡干部住读不下村”问题。通过活动开展，全乡争取项目3个，实施项目3个，帮扶资金2万余元，扶贫解困200余人。四是建章立制。认真制定“两方案一计划”，修订完善制度8项，新建制度6项。

3.抓难点求突破

一是以“创先争优”活动为契机，开展“三分类三升级”，抓难点求突破，整顿转化后进村（社区）党组织。2014年调整软弱涣散村级班子1个，转化后进村支部1个、后进社区支部1个，处理村干部1名，辞退大学生村官1名。二是按照“三单制”服务模式，强化乡机关党组织社区“双报到”工作，解决联系服务群众最后一公里问题。

4.抓产业促增收

充分发挥村级支部班子的作用，以土地流转为突破口，大力调整农业产业结构。2014年全乡土地流转800亩，发展水产养殖，打造水产养殖基地，助农增收。

（三）围绕目标，夯实基层党建工作基础 1.加强党委班子建设

一年来，不断强化班子的政治理论学习，特别是在党的群众路线教育实践活动中，开展了三大专题的学习，做到了边学边改，以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

2.强化村级组织建设

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，开展了村（社区）干部月工作例会制度，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。

3.落实党内关爱帮扶机制

一是健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，二是健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权；积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐、幸福”新龙凤做出积极贡献。

（四）打造亮点，增强基层党建工作活力

通过扎实开展党建“三级联创”活动，培树典型，打造亮点，推动基层党建工作。

1.着力发展“一村一品”

以“支部+专业合作社+基地+农户”的集约化、产业化发展模式，一是成立了123昊硕花椒种植农民专业合作社，栽植九叶青花椒1250亩；二是成立了123大梨山生态养殖专业合作社，全村25户村民入股投资150万元，占地25亩，建标准化养殖场1个，年可出栏羊1500余头，牛100余头。2014年我乡踏水村支部书记陈龙山同志被达州市委表彰为“优秀党支部书记”。

2.着力加强基础实施建设

一是农田水利建设。投资45万元，维修小型水库8个。二是公路建设。2014年新建硬化村级断头公路、村级联网公路32公里，实现了“村村通”、“社社通”。三是村级阵地建设。争取资金和成功人士捐助26万元，按照“1+6”要求，建成规范化村（社区）办公室2个。

3.着力建设社会主义精神文明

精神文明建设是党建工作的重要内容，2014年全乡各支部在乡党委的领导下，开展以“友爱互助、邻里相守”的“三星”活动，我乡观阁村董光渠被评为123“十佳善星”。

二、存在的问题及原因分析

我乡基层党组织建设虽然取得了明显成效，但全乡农村党建工作开展还很平衡，党组织自身建设和党员队伍建设还存在着一定的差距不足。

（一）存在的问题

1.对基层党建重视程度不够。对党建工作仍存在片面认识，“以经济建设为中心”而忽视党建工作，工作时紧时松，缺乏连续性，研究、谋划、部署、推动基层党建工作时间和精力不够。

2.抓党员学习教育不够。一是抓思想政治教育不够。在日常工作中对同志们提工作要求多，抓政治思想教育少，导致一些党员信念滑坡，忘记党员身份。二是抓党员理想信念教育不够。一方面缺乏担当精神。抱有“干得多，错的也多”的思想，工作中怕担风险，一味求稳，放不开手脚，瞻前顾后，对于新形势下面临的困难和挑战信心不足；另一方面缺乏强烈的进取精神，对党建工作安于现状、得过且过、不思进取。在工作上，服务群众的意识和能力不强，缺乏干事创业激情、消极守摊子。三是中心组学习流于形式。对国家的法律、法规和党的路线、方针、政策缺乏系统的学习和理解，仅仅停留在表面学习，没有深层次学深学透，真正理解它们的精神实质和内涵。在处理日常事务和具体问题时，缺乏着眼全局看问题的思维。

3.党内活动开展不实。落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、流动党员管理等制度不扎实。特别是村（社区）开展组织生活流于形式，开展批评与自我批评时避重就轻、隔靴搔痒，在指出班子成员问题时以共性问题代替个人问题，错误认为开展过于严肃的批评会给同志带来思想包袱，影响班子队伍团结，存在好人主义思想。

4.监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管的制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况。

5.村务党务运行不够规范。虽然村务党务运作机制不断健全，但在实际落实中并不到位，一些村村务、财务公开等方面处于“半透明”状态，部分村书记“说了算”的现象仍然存在，有的村民代表大会、村民监事会、村民理财小组等组织没有真正发挥监督制约作用；有的在重大事务决策运行中，对必经的民主程序省略不做或简化处理，导致干群矛盾突出，甚至引发不安定因素。

6.农村党员作用难发挥。尽管县委不断加强发展农村党员工作，但党员队伍结构仍不容乐观，年龄老化和文化较低、科技素质较低严重制约农村党员作用的发挥。

7.履行党风廉政建设主体责任不到位。一是只重视会上学习，忽视会后监督，对新形势下党风廉政建设和反腐败工作的紧迫性、艰巨性认识不足。虽与各单位在年初时签订了党风廉政建设目标责任书，但在实际工作中，主动抓党风廉政建设工作力度不够，查办案件的震慑力不大，习惯于用会议落实会议，嘴上强调的多，行动落实措施少。二是没有很好地履行党风廉政建设“一岗双责”，重自身廉政建设，放松了对村级党员干部的管理。比如，如对大学生村官代欣同志今年长期不上班，疏于管理；对基层干部陈毅同志处理时，觉得基层干部比较辛苦，不宜处理过严。充分说明党委班子抓党风廉政建设还存在薄弱环节，导致一些干部在工作中违纪违规，甚至犯错误。三是对党风廉政建设所取得的成绩和国家的惠民政策宣传落实不够。四是落实解决群众诉求有差距，在2014年党风廉政建设社会评价工作在全乡排名滞后。

8.对基层党建工作缺乏创新意识。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。

9.落实“党要管党、从严治党”要求有差距。主要是对党员干部管理不严，对村（社区）支部书记履行党风廉政建设过问少、落实少。

（二）原因分析

1.在处理抓党建和经济建设关系上，对基层组织建设的重要性和必要性认识不足、重视不够，对党建工作仍存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，重经济轻党建，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，存在“一手软”、“一手硬”。

2.落实党建工作责任制措施不够，力度不大。一方面在基层党建工作考评中，缺乏一套科学的奖优罚劣的激励机制，致使基层党建工作的积极性和创造性还没有充分发挥出来。另一方面没有认真研究落实党建工作责任制的措施，工作简单，方法、点不多，对新形势下履行党建工作职责的能力较弱，作风飘浮，深入基层、深入实际不够，没有认真分析研究新情况、新问题，不能严肃对待和认真处理基层党建工作中的热点、难点问题。

3.少数基层党组织能力弱化。部分基层党组织在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着软弱涣散，战斗力不强，工作作风不实等问题，党组织影响力不断减弱。主要表现在农村基层党组织带富致富能力不强，村级组织活动场所建设没有达标，部分村部综合服务功能不完善，发挥作用不充分，群众办事难的问题没有得到有效解决，联系服务群众“最后一公里”还没有完全打通。

4.基层党组织党的建设“三级联创”流动氛围不浓厚。有的村支部书记争创“五个好”的意识不强，全乡农村“五个好”村党支部比例还不高。

5.党员教育管理滞后。无论是对农民党员、入党积极分子的教育引导，存在层次不分、方式方法单调、内容缺乏针对性的状况。管理不到位，不能根据新情况的变化，及时研究制订新的、分层分类的管理措施，比如，对不同类型的党员管理不能“对号入座”，缺乏具体的规章制度，使流动农民党员、老党员、中青年党员、贫困党员、无职党员等的管理流于形式。

6.联系服务群众最后“一公里”方面存在问题。一是惠民政策落实不力。办理低保存在优亲厚友，体现在办理农村低保、五保、城镇居民低保及一些惠民政策上打擦边球，不该享受的享受了，该享受的而没有享受到。比如“3602”人员，一些老上访户条件较好，但享受了低保。2014年初全乡对享受低保群众进行了一次复查，对不符合农村低保政策的62人进行了清理取消。充分说明我们服务群众还有很大差距。二是在改善民生方面做得不够。全乡还有30km村道需硬化；场镇过境公路500米急需整治；旱山村如宝珠村、观阁村和踏水村需山坪塘整治或新修堰塘；2000多人需要解决安全饮水等关系群众切身利益的问题，都没很好地得到解决。三是帮扶困难群众、关注弱势群体方面欠缺。目前，全乡仍有建卡贫困户2509 人，急需政策、项目、资金的扶持和帮助，现有措施仅仅只能满足最低生活需求，保障机制很脆弱，保障水平很有限。

7.履行“一岗双责”不力。一是忽视廉政教育。对新形势下政府系统廉政建设和反腐败工作的紧迫性、艰巨性认识不足。对“一岗双责”认识不清，把握不足，厚此失彼看待工作、注重工作，忽视了廉政意识教育。二是强力正风肃纪抓得不紧，干部队伍时而有违纪现象发生。比如，2014年紫凤村农网改造乱收费违纪案。三是“一岗双责”落实不力，制度不明，责任分解不实，措施不科学，考核不逗硬。比如：年初开个会、与各村签订责任书就了事，没有专门研究制度、出台办法和监管督查。这些现象充分反应出我抓反腐败斗争的意识不坚决，履职落实差。

8.在贯彻“党要管党、从严治党”方针，尤其是处置不合格党员的力度上，失之于宽、失之与软，使党员干部管理没有真正落到实处。

9.随着经济体制改革的不断深化，研究、探索基层党建工作新情况、新问题不够，基层党建工作创新意识不强，还不适应新的形势和任务的需要。

三、下一步工作思路和打算

今后，我将进一步牢记党建工作使命，强化责任担当;进一步理清思路，探索党建工作新方法、新途径;进一步加大力度，真抓实干，努力提高基层党建工作科学化水平，开创我乡党建工作新局面。重点抓好以下几个方面的工作。

（一）强化主体责任落实

从我做起，进一步强化党建“第一责任人”的意识，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持“书记总抓、分工负责”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。对抓党建工作不重视、不到位的同志严肃问责。针对软弱涣散基层党组织，将建立动态监测和常态整顿机制，强力推动整改提升，完善巩固成果防止反弹机制，决不陷入“年年整顿年年是重点”的怪圈。

（二）健全制度增强合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村（社区）理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委委员下派到各支部作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

（三）抓村级班子强素质

乡党委按照“五好”支部标准，把加强村级基层组织建设作为工作的重点，在村干部中定制度、签责任，支部成员包组、建立党建责任制，增强两委班子凝聚力、战斗力。同时注重村干部政治理论学习和思想道德教育，继续深化主题教育，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促村干部坚持学习，使村干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，指导农村工作的顺利开展。

（四）加强党建督促考核

按照“年初预算、分季督办、半年小结、年终决算”和党组织书记抓党建“年初公开承诺、半年民主测评、年终述职考核”的制度，建立完善科学考评体系，对履行党建责任不到位、抓基层党建工作不力的，严格问责、决不姑息。

（五）加大工作创新力度

1.创新基层党建工作，深入推进基层党组织结对共建工作，改进党的活动方式和党员教育管理工作。每季度结对党组织交流一次党建工作，选派干部至少为村（社区）上一堂党课，帮助各村（社区）实施好村（居民）办事不出村（户），以“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员承诺制等载体，争创“一流业绩”。进一步明晰村级扶贫开发、发展壮大村集体经济和农民增收的新思路，新办法。

2.以“三严三实”活动为载体，不断提高群众服务水平。突出“一个主题”：即围绕全乡确定的“创先争优求突破，科学发展促赶超”活动主题;坚持“两个注重”：即坚持注重创新、实施分类指导，注重群众参与、讲求工作方法;开展“三项活动”：即党员干部公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好“四个载体”：即在窗口单位，以争做“服务之星”为载体，提高服务水平和办事效率;在农村，以争做“带富先锋”为载体，大力培养农村致富能手、外出能人；在卫生院、学校等事业单位，以争做“爱岗敬业先锋”为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升工作能力;在“两新”组织，以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体，广泛开展“亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动，进一步增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，争创“四个一流”，更好地发挥先锋模范作用。

3.实施乡村一体化管理。2015年乡党委将制定《乡村一体化管理暂行办法》，在村级财务管理、村干部离岗待遇、养老保险等方面做详细的规定，明确村干部离岗待遇标准，把养老保险缴纳与当年工作实绩相结合，完成当年目标任务的可由村集体积累中列支，完不成任务的自己缴纳，既解决了他们的后顾之忧，又充分调动了他们工作的积极性和主动性。

4.解决农村支部后继乏人问题。针对农村党员年龄偏大的问题，乡党委规定每个支部每年必须培养1-2名35岁以下的年轻党员为后备干部，乡党委将指派一名党委委员进行重点培养。

5.发挥农民无职党员的作用。针对新形势下农村党员作用难发挥问题，乡党委将推行《农村无职党员设岗定责目标管理办法》，根据农村无职党员的特长、年龄等情况，设置具体岗位，分别在村级红白理事会、矛盾调处会、护林队、禁赌会、移风易俗工作组等组织中任职，明确目标和责任，采取挂牌明示和考核结果贴星上墙的方法进行公示，接受监督。这一办法的实行，增强了党员的荣誉感和责任感，为党员发挥作用找到了合适的岗位，使他们在“四个文明”建设中建功立业。

（六）强化基层经费保障

推动工作重心和资源向基层下沉，优先保障基层党建资金投入。建立乡级财政对村基层党建经费适当补充机制，坚持将村党组织工作经费和服务群众经费纳入财政预算，并逐年提高标准。力争今年年底前，各村村级组织年运转经费达3万元以上。

（七）整体推进服务型党组织创建工作

按照“三严三实”要求，突出抓好党性教育和警示教育，落实好村（社区）党组织负责人谈心谈话制度，使思想政治工作经常化。完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平。落实好基层服务型党组织建设工作，推动服务群众常态化、长效化。

（八）巩固和拓展教育实践活动成果

一是强力正风肃纪，深入开展“9+2+X”专项治理和“6+2”明察暗访，持续教育实践活动整改；二是在坚持抓面、抓整体推进的基础上，创建1-2个具有示范作用的村级党建服务中心，亲自抓好基层党组织书记队伍管理、任用、后备等环节工作。今年将抓实基层干部大规模培训，将全乡各级党组织书记全部培训一遍。进一步实施基层党建服务工程，巩固和拓展教育实践活动成果，充分发挥党组织和党员作用，普惠基层党员和广大群众。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，充分履行好乡党委书记职责，按照党的十八大提出的全面推进党的建设新的伟大工程的总要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结班子成员，与党委班子成员一道，改进工作方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为“统筹城乡发展，建设幸福龙凤”，实现123经济社会全面发展作出新贡献！

以上述职，如有不妥之处，请领导和同志们批评指正！

第五篇：官洼小学工会工作总结

2011年春季学期金山镇官洼小学工会

工作总结

官洼小学工会小组在镇小学教育工会和学校党支部的领导和帮助下，始终坚持以邓小平理论和十七大精神为指针，认真学习“三个代表”的重要思想，抓好贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学指导的方针，认真开展校务公开和民主评议，切实发挥教职工民主参与、民主监督作用，提高教职工整体素质，促进学校教育改革、发展持续稳定进行。根据镇小学教育工会的工作部署，结合学校的工作实际，本学期主要从以下几方面开展工会工作：

一、加强政治思想学习，促进师德师风建设

每周星期一组织教职工学习《中小学教师职业道德规范》、师德标兵、优秀教师、先进教师事迹、业务学习、政治学习。每月组织教职工开展有益身心健康的文体娱乐活动，并做好学习和活动情况记录。增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。在掌握基本观点，领会精神实质上下工夫，提高了教师爱岗敬业的自觉性。工会还开展了师德师风教育活动。全体教师结合贯彻十七大精神，自觉增强事业心和责任感，树立新的教育理念，全面尊重学生，信任学生，了解学生，关心学生，帮助学生。

二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

学校工会全面贯彻、执行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公开学校财务、各类奖励条件、评选奖励先进、教师职务晋升、工资进档、上级下发的相关文件等进行公开。设立学校意见箱，学校“校务公开”栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。我校工会小组认真、及时做好每季度的校务公开工作并按时上报公开材料, 建立台账。

三、开展各项活动情况 1、2011年3月，组织全体教师观看县属单位组织的庆祝“三•八节”文艺演出活动；3月11日下午组织官洼、河口、裴家山小学三校全体女教师聚集在新宿公园内打扑克、聊天、划船、游玩，庆祝“三•八节”活； 2、4月14日，组织官洼、小街、裴家山、拖罗甸小学全体教师参加片区教研活动； 3、5月6日，组织全体教师参加金山镇小学先进教师事迹报告会； 4、5月19日，组织官洼、小街、裴家山、拖罗甸小学全体教师参加片区小学数学教师进行主动教育模式研讨活动； 5、6月8日，我校全体教师对校园内的绿化带剪枝除草。通过以上活动的开展，既陶冶了教师的情操，又丰富了教职工的业余生活，增强了教职工的身心健康，密切了教师间的关系，增强了我校教职工的团队意识、集体荣誉感和凝聚力，促进了学校的精神文明建设。

四、校园绿化美化工作：

我校校园绿化根据学校地形进行合理设计、规划、修建。4个大棚今年育苗达 10000多株，主要育满天星、黄金梅。为我校和友邻学校绿化美化提供幼苗。今年我校又新增育苗面积60平方米，插鸭掌木10000 多棵。

总之，我校工会小组在镇小学工会和学校党支部的领导、帮助和支持下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温暖的家。

2011年7月15日