个人党建工作述职汇报

第一篇：个人党建工作述职汇报

党建工作述职汇报

按照区委的统一安排，我把XX局党组过来阶段抓党建工作的情况述职如下。

一、党组织基本情况

目前，XX局党组织的基本情况是党组成员7人，党员68人，在职党员43人；分设2个党支部（机关党支部和老干部党支部），机关设党总支，共有4个党小组。

二、抓党建工作的目的一看党组织和党员的执行力。共产党是执政党，基层党组织是战斗堡垒，是党的方针政策的执行者。上级党委、政府的任务派到我局看你是否按照上级的要求按质按量圆满完成，给领导一个满意答复，给群众一个满意结果。同时，还是考验你是否同区委、区政府保持一致，是否有驾驭能力的重要标准。

二看实际工作。作为职能部门，以开创性的完成工作为目标，以达到区委、区政府的要求为责任，结合创先争优活动的开展，我局在完成XX收入上采取了很多措施。到6月中旬已完成全年任务24.3亿元的54.9%。提前20天实现“双过半”。在全市排名由第一季度的12位上升到第9位。在XX支出上坚持了以人为本，做到了保工资、保运转、保稳定、保民生、保重点项目建设，并向改善民生、三农、修桥修路倾斜，体现了公共XX，让百姓享受到发展的成果。

三看党组织的素质和在机关干部中的个人地位。你是局长，机关人员是否拿你当局长；党组织把你派到一个单位，你是否把党组织的信誉给丢了；你在平时的生活中是否想到了群众，他们是否有不满情绪；由于你的所作所为给上级党委是否添了麻烦。

三、抓党员干部在群众中的形象

党员干部应该终身树立追求事业、淡泊名利的思想。如何对待名利地位是衡量一个干部作风好坏的试金石，每一名党员应该认识到自己的成长历史，凝结着党组织的培养教育和同志们的关心帮助，当有知足之心和感恩之情。认识到职务代表着责任，领导意味着使命，坚持把个人发展同党和人民事业发展统一起来，在事业上勇于追求，在名利上懂得退让，以高度的责任感和强烈的事业心抓工作。

共产党员应该敢讲真话，爱听真话。讲真话靠的是责任和勇气，听真话靠的是胸怀和智慧。党组织善于倾听民意，才能够听到实话，了解实情，这是共产党员的政治品德。作为职能部门的党员应该讲实际、干实事、求实效，树立真抓实干的形象，真正静下心来，扑下身子，努力开创工作新局面。

四、抓好理论学，精通本职工作，带好队伍

理论学习是阵地，作为一个单位机关作风、人员素质靠你去组织学习、你不把人员的思想统一起来，他们就会散漫，对工作不利。作为业务部门，国家政策随时有调整新的理论、新的工作随时都有更新，所以必须强化学习，必须学懂弄通，否则就会违

背国家的政策和法律，造成不必要的损失。作为局长抓班子、带队伍是党建工作的基础。党组要随时争求意见，注重开好民主生活会、定期个别座谈，了解民意，确定工作重点，形成合力，推动工作。

五、抓党风、促廉洁，确保不给纪委增加工作

管得住自己，把得住操守，树立严于律己的形象。我作为一名区级XX局长、党组书记，我感觉党风廉政建设规定的违纪现象中利用职权给子女家属安排出国、购买股票、给身边工作人员安排工作等我都做不到。但是必须时刻提醒自己不能吃、拿、卡、要。永远处于多种诱惑和考验中，必须管得住自己，在这点上请领导和全区同志们监督我。在工作中我将继续做到即敢于负责，又十分谨慎，严格依法依规行使职权；在处事上即讲感情，又讲原则，从各方面严格要求自己。这是我对党建工作的一点体会，不妥之处请指正。

二0一0年六月二十三日

第二篇：**眼科医院党建工作述职汇报

党旗领航、创新提升、优质服务、卓越发展

衡阳爱尔眼科医院支部书记述职报告

杨莎莎

自衡阳爱尔眼科医院成立党支部，并由我担任党支部书记以来，一直积极开展党建工作，归纳了“党旗领航、创新提升、优质服务、卓越发展”的党建工作思路，提出了“12345”工作法，努力实现“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的目标。

落实“一个目标”——：“建百年爱尔，送万家光明，打造眼科标杆”的宏伟目标。实现医护团队的配备规范、诊疗水平引领衡阳地区眼科发展前沿；门诊和住院患者每年达到20%以上的增长。在此基础上，成为设备先进、实力雄厚、服务贴心、患者信赖的湘南最大规模专业眼科医院。

落实“两个文明”——积极开展物质文明建设和精神文明建设。在物质文明建设上，建设医院环境宽敞明亮、舒适整洁，患者满意的就诊环境和职工满意的工作环境。在精神文明建设上，抓好党员和职工的思想引领工作，落实好党支部“两学一做”常态化和“三会一课”制度；开展共产党员示范岗活动、道德讲堂活动、文明礼仪培训活动；建设学习型医院、学习型职工。

落实“三个理念”——进行爱国理念、爱党理念、爱医院理念的教育。在2017年5月12日护士节开展的专题演讲中，党员同志们积极撰稿并进行声情并茂的演讲，增强爱院的主人翁责任感，增强爱民的朴素情怀，从而把“五星服务”落到实处，为实现“百年爱尔送万家光明”、打造“眼科标杆”的宏伟目标建言献策。

落实“四送爱心“——2017年全年我们持续开展下乡义诊送医疗技术，术后床前随访送贴心，出院电话回访送问候，精准扶贫免费救助送大爱。党支部通过此项活动，使患者感到医院服务水平的人性化，让贫困的眼病患者得到及时的救助治疗，切实感受到党和政府的惠民政策。7月7日，我院党支部成立志愿小分队，带着上百件大米、食用油、饮用水奔赴洪峰过后的衡东县，积极支援当地的灾后重建工作；9月7日我院党支部走进雨母山镇，开展”党旗领航，助推扶贫攻坚”健康扶贫主题党日活动，为当地党员、百姓提供眼健康体检，并针对建档立卡贫困人群实施精准帮扶，共计为3名老党员、8位贫困百姓实施了免费复明手术，受到了当地党员和群众的一致欢迎。

落实“五星服务”——以“三抓三比创一流”为核心的“优秀员工”竞赛活动，以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为核心的“岗位明星”活动，以“共产党员示范岗”“亮身份、践承诺”为核心的“党员先锋岗”活动等，促使全院党员和职工在工作中当先锋、做表率。今年在区委组织部和卫计局的关怀支持下，我们也获得了党建经费，我们希望将这笔党建经费能够发挥最大的作用，逐步夯实基础、团结队伍。

以上是我院支部建设开展的整体方向和取得的一点点成绩，但是我们也非常清楚的认识到做为一家民营医院，我们的党建工作还存在以下不足和问题：

1、人员流动性较大，一年来我支部的宣传委员和党员陆续离职，支部内部分党务工作无专人负责，不能更细化的落地执行，所以在今年我们会发展配备专人负责相关党务工作，确保我们18年的全年工作计划能执行到位。

2、组织建设方面及重视程度还需进一步加强。部分党员因业务工作量大等原因无法按时按量的参加支部活动，一方面确实也是因为工作性质原因，但另一方面也体现出对党建工作还是重视不到位，今年我们的重点工作需要紧密团结好党员，让他们在组织有归属感。

3、部分党建工作流于表面化、形式化。我们日常召开的党课、会议培训中，个别党员态度不够积极认真，开小差。对于要求达到的学习课时时间，都不能完成。我们希望能持续不断的影响党员，端正态度，并设立绩效考评，将各方面的表现纳入考评中。

相信在区卫计局的正确领导下，我们一定会逐步建立和健全各级组织，排除种种困难，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化和三会一课常态化，认真学习党的十九大精神，不忘初心，牢记使命。同时也会要求医院各党员、职工认真落实，相互促进，相互补台，实现医院的最大发展。

第三篇：党建工作个人述职报告

党建工作个人述职报告

一年来，按照局党委的要求，以党的十八大、十九大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部党员，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、党建工作履责情况

一年来，我认真学习党的十八大、十九大精神，积极开展学习实践活动，立足纪念馆实际，年初召开专题党建工作会议，认真研究制定了党建工作计划，制定了党支部书记第一责任人职责、党建工作领导机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、“三重一大”事项集体决策制度、双重组织生活会制度和支部党建工作制度、党建工作例会制度；

二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况 制定了建设学习型党组织实施方案、“两学一做”集中学习和个人学习计划，坚持党员学习制度、“三会一课”制度，把“两学一做”学习教育活动作为常态化和制度化工作来做，全年支部书记上专题党课4次，采取特色党日活动和上党课的形式，每月组织党员集中学习一次，同时把每周一的闭馆日定为学习日安排集中学习或个人学习。组织党员及时收看了《榜样》、十九大开幕式和南京大屠杀国家公祭活动，组织党员参加了局党委“庆祝建党九十六周年”专题党课和党的十九大精神宣讲报告会，党建工作措施得力，成效显著。

三、抓党建促脱贫攻坚情况

认真学习市“三大一实干”办公室有关文件精神，制定了“三大一实干”工作方案，积极参与到大讨论、大走访、大转变中去。支部书记、副书记参加了对上兴镇祠堂村委、昆仑街道蒋店村委的大走访活动，看到了群众最真实的状况，倾听了群众最真实的声音，体悟了群众最真实的感受，通过归纳和写民情日记把老百姓的真实想法反映到决策层，参加了文广体局里组织“阳光扶贫”活动，对上兴镇练庄村委的贫困户武傲齐、晏全庚家进行了走访，完成了贫困情况的信息采集，分析了致贫原因、脱贫难点，制定脱贫计划，向他们传达了上级的扶贫政策，坚定了他们的脱贫信心。

四、存在的问题及原因

（一）党组织的地位和作用有所“弱化”。自己作为“一岗两责”的单位负责人，过多的注重了日常业务工作，对党建工作重视度不够，存在重业务、轻党建的倾向，党建工作“第一责任人”意识不很强，“一岗两责”落实不到位。把主要精力集中业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，有时候支部活动被干部职工活动所代替。

（二）组织教育活动创新度不够。在特色党日活动在开展过程中，有“吃老本”、重复往年活动形式等，在宏观上缺少创新，存在重工作、轻学习的现象；对组织生活制度抓得不实，流于形式；在抓党员思想教育中，只注重对党员的集中学习，对党员自学和利用网络教育平台的学习缺少有效监管和督促；缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得个别党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

（三）抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。

（四）党员先锋意识“淡化”。注重党员发挥先锋模范作用不够，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，有时党费也要催缴。

（五）党员干部教育管理“虚化”。党组织制度不太完善，支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核；没有参加过党务工作的系统的培训，党务知识更新较慢，缺少对党员教育管理的新手段、新方法，管理缺乏力度。

存在上述问题的主要原因

（一）思想认识不到位。个别党员理想信念动摇，丧失了党员在群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。

（二）综合素质不到位。对党政策掌握不多、理解片面、把握不准、断章取义；有时凭经验和主观臆断开展工作，方法略显简单粗糙。

（三）机制管理不到位。一方面制度不够健全，工作随意性很大。有些制度，落实的不到位。

（四）缺乏深入的调查研究。由于整天忙于事务性工作，有时就忽视了与其他党员同志面对面的交心谈心，在倾听党员干部和全体员工意见方面还存在着不足。没有做好深入周到的调查研究，不能得出准确无误的结论，在分析支部党建工作及创新工作中时缺乏针对性和可操作性。

（五）经费的制约。由于党支部的党务活动经费的不足，所以不能保证党建工作的有利开展。和兄弟党支部的横向联系、学习取经、开展活动少，制约了党建工作的力度和效率，影响了党支部的党建理论创新工作。

五、今后党支部党建工作的有效措施

（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。党建工作必须坚持以科学发展观、十八大、十九大精神为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识党建工作服务中心的重要作用。树立发展为第一要务的观念，明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党支部的党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上、工作作风的改进上和各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对党支部党建工作的新要求。克服“党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识党支部党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强党支部的亲合力与感召力；坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

（二）强化管理，健全党建工作机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。一是健全党建工作责任制。负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是完善党建工作绩效考核评价机制，通过建立绩效考核评价机制，引导党员自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务员工、服务游客的能力。三是落实党员教育管理制度。认真落实“三会一课”制度，充分利用网络教育平台，加强对党员的教育管理，进一步提高党员学习的自觉性、进一步增强党员的先进性；把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；纪念馆作为窗口单位，必须继续加强实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

（三）深化认识，构建基层党建工作新格局。一是要克服和纠正重业务、轻党建的错误思想，摆正党务与行政业务的关系。把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务工作一同布置，一同检查，一同落实；二是要强化党建工作的责任制。实行支部书记为第一责任人、副书记专人负责抓党建的新局面；三是要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家；四是要充分发挥党支部的作用，党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，把党要管党的责任落到实处，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

（四）强化措施，促进党建工作新变化。一是抓制度完善。建立健全党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是组织生活会的质量，严格执行组织生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，强化监督，严格考核。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，对党性不强或存在的某些问题的党员，支部将做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党员意识，激发他们的活力，如发现不称职的党员，及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。三是抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平，必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现，着力提高党员的技能，开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，把岗位能手培养成党员和后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。努力加强党员干部队伍建设。我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。

（五）大力加强党建制度建设。我们制定了党建工作长效机制并认真执行，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、特色党日活动、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。

（六）大力加强党员干部作风建设。我们对各位党员进行了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。我们还按照局党委统一部署，开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评，对践诺内容和点评内容进行了公开，进一步推动了阳光政务建设。

一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。

第四篇：党建工作个人述职报告

党建工作个人述职报告

一年来，按照局党委的要求，以党的十八大、十九大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部党员，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、党建工作履责情况

一年来，我认真学习党的十八大、十九大精神，积极开展学习实践活动，立足纪念馆实际，年初召开专题党建工作会议，认真研究制定了党建工作计划，制定了党支部书记第一责任人职责、党建工作领导机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、“三重一大”事项集体决策制度、双重组织生活会制度和支部党建工作制度、党建工作例会制度；

二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况 制定了建设学习型党组织实施方案、“两学一做”集中学习和个人学习计划，坚持党员学习制度、“三会一课”制度，把“两学一做”学习教育活动作为常态化和制度化工作来做，全年支部书记上专题党课4次，采取特色党日活动和上党课的形式，每月组织党员集中学习一次，同时把每周一的闭馆日定为学习日安排集中学习或个人学习。组织党员及时收看了《榜样》、十九大开幕式和南京大屠杀国家公祭活动，组织党员参加了局党委“庆祝建党九十六周年”专题党课和党的十九大精神宣讲报告会，党建工作措施得力，成效显著。

三、抓党建促脱贫攻坚情况

认真学习市“三大一实干”办公室有关文件精神，制定了“三大一实干”工作方案，积极参与到大讨论、大走访、大转变中去。支部书记、副书记参加了对上兴镇祠堂村委、昆仑街道蒋店村委的大走访活动，看到了群众最真实的状况，倾听了群众最真实的声音，体悟了群众最真实的感受，通过归纳和写民情日记把老百姓的真实想法反映到决策层，参加了文广体局里组织“阳光扶贫”活动，对上兴镇练庄村委的贫困户武傲齐、晏全庚家进行了走访，完成了贫困情况的信息采集，分析了致贫原因、脱贫难点，制定脱贫计划，向他们传达了上级的扶贫政策，坚定了他们的脱贫信心。

四、存在的问题及原因

（一）党组织的地位和作用有所“弱化”。自己作为“一岗两责”的单位负责人，过多的注重了日常业务工作，对党建工作重视度不够，存在重业务、轻党建的倾向，党建工作“第一责任人”意识不很强，“一岗两责”落实不到位。把主要精力集中业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，有时候支部活动被干部职工活动所代替。

（二）组织教育活动创新度不够。在特色党日活动在开展过程中，有“吃老本”、重复往年活动形式等，在宏观上缺少创新，存在重工作、轻学习的现象；对组织生活制度抓得不实，流于形式；在抓党员思想教育中，只注重对党员的集中学习，对党员自学和利用网络教育平台的学习缺少有效监管和督促；缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得个别党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

（三）抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。

（四）党员先锋意识“淡化”。注重党员发挥先锋模范作用不够，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，有时党费也要催缴。

（五）党员干部教育管理“虚化”。党组织制度不太完善，支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核；没有参加过党务工作的系统的培训，党务知识更新较慢，缺少对党员教育管理的新手段、新方法，管理缺乏力度。

存在上述问题的主要原因

（一）思想认识不到位。个别党员理想信念动摇，丧失了党员在群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。

（二）综合素质不到位。对党政策掌握不多、理解片面、把握不准、断章取义；有时凭经验和主观臆断开展工作，方法略显简单粗糙。

（三）机制管理不到位。一方面制度不够健全，工作随意性很大。有些制度，落实的不到位。

（四）缺乏深入的调查研究。由于整天忙于事务性工作，有时就忽视了与其他党员同志面对面的交心谈心，在倾听党员干部和全体员工意见方面还存在着不足。没有做好深入周到的调查研究，不能得出准确无误的结论，在分析支部党建工作及创新工作中时缺乏针对性和可操作性。

（五）经费的制约。由于党支部的党务活动经费的不足，所以不能保证党建工作的有利开展。和兄弟党支部的横向联系、学习取经、开展活动少，制约了党建工作的力度和效率，影响了党支部的党建理论创新工作。

五、今后党支部党建工作的有效措施

（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。党建工作必须坚持以科学发展观、十八大、十九大精神为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识党建工作服务中心的重要作用。树立发展为第一要务的观念，明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党支部的党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上、工作作风的改进上和各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对党支部党建工作的新要求。克服“党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识党支部党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强党支部的亲合力与感召力；坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

（二）强化管理，健全党建工作机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。一是健全党建工作责任制。负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是完善党建工作绩效考核评价机制，通过建立绩效考核评价机制，引导党员自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务员工、服务游客的能力。三是落实党员教育管理制度。认真落实“三会一课”制度，充分利用网络教育平台，加强对党员的教育管理，进一步提高党员学习的自觉性、进一步增强党员的先进性；把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；纪念馆作为窗口单位，必须继续加强实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

（三）深化认识，构建基层党建工作新格局。一是要克服和纠正重业务、轻党建的错误思想，摆正党务与行政业务的关系。把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务工作一同布置，一同检查，一同落实；二是要强化党建工作的责任制。实行支部书记为第一责任人、副书记专人负责抓党建的新局面；三是要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家；四是要充分发挥党支部的作用，党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，把党要管党的责任落到实处，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

（四）强化措施，促进党建工作新变化。一是抓制度完善。建立健全党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是组织生活会的质量，严格执行组织生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，强化监督，严格考核。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，对党性不强或存在的某些问题的党员，支部将做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党员意识，激发他们的活力，如发现不称职的党员，及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。三是抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平，必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现，着力提高党员的技能，开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，把岗位能手培养成党员和后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。努力加强党员干部队伍建设。我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。

（五）大力加强党建制度建设。我们制定了党建工作长效机制并认真执行，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、特色党日活动、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。

（六）大力加强党员干部作风建设。我们对各位党员进行了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。我们还按照局党委统一部署，开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评，对践诺内容和点评内容进行了公开，进一步推动了阳光政务建设。

一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。

第五篇：党建工作个人述职报告

党建工作个人述职报告

一年来，按照局党委的要求，以党的十八大、十九大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部党员，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、党建工作履责情况

一年来，我认真学习党的十八大、十九大精神，积极开展学习实践活动，立足纪念馆实际，年初召开专题党建工作会议，认真研究制定了党建工作计划，制定了党支部书记第一责任人职责、党建工作领导机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、“三重一大”事项集体决策制度、双重组织生活会制度和支部党建工作制度、党建工作例会制度；

二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况 制定了建设学习型党组织实施方案、“两学一做”集中学习和个人学习计划，坚持党员学习制度、“三会一课”制度，把“两学一做”学习教育活动作为常态化和制度化工作来做，全年支部书记上专题党课4次，采取特色党日活动和上党课的形式，每月组织党员集中学习一次，同时把每周一的闭馆日定为学习日安排集中学习或个人学习。组织党员及时收看了《榜样》、十九大开幕式和南京大屠杀国家公祭活动，组织党员参加了局党委“庆祝建党九十六周年”专题党课和党的十九大精神宣讲报告会，党建工作措施得力，成效显著。

三、抓党建促脱贫攻坚情况

认真学习市“三大一实干”办公室有关文件精神，制定了“三大一实干”工作方案，积极参与到大讨论、大走访、大转变中去。支部书记、副书记参加了对上兴镇祠堂村委、昆仑街道蒋店村委的大走访活动，看到了群众最真实的状况，倾听了群众最真实的声音，体悟了群众最真实的感受，通过归纳和写民情日记把老百姓的真实想法反映到决策层，参加了文广体局里组织“阳光扶贫”活动，对上兴镇练庄村委的贫困户武傲齐、晏全庚家进行了走访，完成了贫困情况的信息采集，分析了致贫原因、脱贫难点，制定脱贫计划，向他们传达了上级的扶贫政策，坚定了他们的脱贫信心。

四、存在的问题及原因

（一）党组织的地位和作用有所“弱化”。自己作为“一岗两责”的单位负责人，过多的注重了日常业务工作，对党建工作重视度不够，存在重业务、轻党建的倾向，党建工作“第一责任人”意识不很强，“一岗两责”落实不到位。把主要精力集中业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，有时候支部活动被干部职工活动所代替。

（二）组织教育活动创新度不够。在特色党日活动在开展过程中，有“吃老本”、重复往年活动形式等，在宏观上缺少创新，存在重工作、轻学习的现象；对组织生活制度抓得不实，流于形式；在抓党员思想教育中，只注重对党员的集中学习，对党员自学和利用网络教育平台的学习缺少有效监管和督促；缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得个别党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

（三）抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。

（四）党员先锋意识“淡化”。注重党员发挥先锋模范作用不够，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，有时党费也要催缴。

（五）党员干部教育管理“虚化”。党组织制度不太完善，支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核；没有参加过党务工作的系统的培训，党务知识更新较慢，缺少对党员教育管理的新手段、新方法，管理缺乏力度。

存在上述问题的主要原因

（一）思想认识不到位。个别党员理想信念动摇，丧失了党员在群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。

（二）综合素质不到位。对党政策掌握不多、理解片面、把握不准、断章取义；有时凭经验和主观臆断开展工作，方法略显简单粗糙。

（三）机制管理不到位。一方面制度不够健全，工作随意性很大。有些制度，落实的不到位。

（四）缺乏深入的调查研究。由于整天忙于事务性工作，有时就忽视了与其他党员同志面对面的交心谈心，在倾听党员干部和全体员工意见方面还存在着不足。没有做好深入周到的调查研究，不能得出准确无误的结论，在分析支部党建工作及创新工作中时缺乏针对性和可操作性。

（五）经费的制约。由于党支部的党务活动经费的不足，所以不能保证党建工作的有利开展。和兄弟党支部的横向联系、学习取经、开展活动少，制约了党建工作的力度和效率，影响了党支部的党建理论创新工作。

五、今后党支部党建工作的有效措施

（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。党建工作必须坚持以科学发展观、十八大、十九大精神为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识党建工作服务中心的重要作用。树立发展为第一要务的观念，明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党支部的党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上、工作作风的改进上和各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对党支部党建工作的新要求。克服“党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识党支部党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强党支部的亲合力与感召力；坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

（二）强化管理，健全党建工作机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。一是健全党建工作责任制。负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是完善党建工作绩效考核评价机制，通过建立绩效考核评价机制，引导党员自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务员工、服务游客的能力。三是落实党员教育管理制度。认真落实“三会一课”制度，充分利用网络教育平台，加强对党员的教育管理，进一步提高党员学习的自觉性、进一步增强党员的先进性；把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；纪念馆作为窗口单位，必须继续加强实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

（三）深化认识，构建基层党建工作新格局。一是要克服和纠正重业务、轻党建的错误思想，摆正党务与行政业务的关系。把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务工作一同布置，一同检查，一同落实；二是要强化党建工作的责任制。实行支部书记为第一责任人、副书记专人负责抓党建的新局面；三是要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家；四是要充分发挥党支部的作用，党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，把党要管党的责任落到实处，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

（四）强化措施，促进党建工作新变化。一是抓制度完善。建立健全党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是组织生活会的质量，严格执行组织生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，强化监督，严格考核。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，对党性不强或存在的某些问题的党员，支部将做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党员意识，激发他们的活力，如发现不称职的党员，及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。三是抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平，必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现，着力提高党员的技能，开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，把岗位能手培养成党员和后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。努力加强党员干部队伍建设。我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。

（五）大力加强党建制度建设。我们制定了党建工作长效机制并认真执行，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、特色党日活动、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。

（六）大力加强党员干部作风建设。我们对各位党员进行了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。我们还按照局党委统一部署，开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评，对践诺内容和点评内容进行了公开，进一步推动了阳光政务建设。

一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。