2010年度我局党风廉政建设工作总结[合集5篇]

第一篇：2010年度我局党风廉政建设工作总结

2010年党风廉政建设工作总结

2010年，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以全面开展创先争优活动为抓手，深入践行科学发展观，按照国家以及省、市廉政工作会议部署和相关文件精神，切实抓好党风廉政教育，严格落实党风廉政建设责任制，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，不断推进改革和制度创新，强化监督机制，为推进统计事业持续健康发展提供政治保障。

一、扎实抓好党性党风党纪教育

我局坚持把抓好党性党风党纪教育放在首位，组织党员干部深入学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，中央关于深入学习实践科学发展观的讲话精神，中央纪委第四次、五次全会上的讲话和全会工作报告，中央颁布实施的党员领导干部廉政制度、规定及准则等。学习方式多样，学习内容充实，充分调动党员干部接受教育的主动性、积极性，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。

一是坚持中心组学习，制订详细学习计划，并按计划每月落实学习内容，认真组织交流讨论。今年以来,分别对胡锦涛总书记在中纪委五次全会和十七届四中全会上的讲话、《廉政准则》及四项监督制度、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、省市委全会精神、市“两会”精神等中央 和省市委重大会议精神和重要决议报告进行学习交流，通过学习，提高了认识，增强了党性。

二是坚持开展机关“学习日”活动，围绕建设学习型政党和学习型机关的主题，定期组织了“范燕青书记和王伟成市长在市政协及人大十四届三次会议上的讲话和报告”、“胡锦涛总书记和温家宝总理在全国人大十一届三次会议上的讲话和报告”、“以改革创新精神加快推进经济发展方式转变”、“办好道德讲堂、建好文明城市”等内容和主题的学习，全面提升了党员干部自身素质。

三是开好专题民主生活会，结合中心组学习体会，党组成员在民主生活会上联系思想和工作实际，开展党性分析，严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，逐条进行检查，对应报告的个人有关事项逐项作出说明，对存在的问题剖析原因，制定和落实个人整改措施。

四是加强法制宣传教育，结合我局开展统计业务实务培训班活动，聘请专业律师，专题开展法律法规学习，集中对全体统计干部进行以熟悉“一法一规”、遵守法律规定、坚持依法行政为主题的统计法制教育；大力加强法制宣传教育，坚持统计法制宣传不放松，利用多种形式广泛、深入、高调地开展统计法律法规宣传，把依法统计观念灌输到各级领导、机构和社会的每一个角落；进行反腐败典型案例教育，组织全体干部职工赴常州监狱开展警 示教育活动，从反面典型中吸取深刻教训，提高拒腐防变能力。

二、建立健全廉政制度，切实加强党风廉政建设

一是健全党内民主集中制，修订印发了《领导班子民主生活会制度》、《党风廉政建设重大事项报告制度》、《党组中心组学习制度》等。根据上级修订颁布的有关法规，修订完善《党风廉政建设责任制实施办法》，健全和完善《领导干部述职述廉制度》，在坚持做好年度考核的基础上，党组成员和各处室负责人提交年度述职述廉报告并在局域网上公示。

二是进一步健全信访举报和纪检监察信访举报工作协调机制。我局在统计外网上公布统计执法大检查举报电话和邮箱，设立领导信箱、通过行政公示栏建立政务公开制度，公开局领导及部门（单位）主要负责人的办公电话，公开本单位工作职责、机构设置、统计资料的公布、行政审批事项、办事程序、统计监督检查规则、办事的工作纪律、工作标准和受理时间、政务公开的监督、投诉与责任追究等方面的内容，方便群众监督。

三是审定出台统计执法检查、统计违法案件审理制度、财务管理和固定资产管理内控机制。针对我局实际，先后修订印发了《常州市统计局财务经费支出管理规定》、《常州市统计局车辆和驾驶员管理制度》等，围绕人、财、物管理等重要领域，推进源头治理的制度改革和创新，出台《常州市统计局贯彻落实“三重一大”决策制度实施意见》，严格按照重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用的具体范围、规定程序来实 施执行。

三、进一步完善统计制度体系建设

今年以来，我局着力完善统计制度体系建设，重点加强统计法制建设，强化依法行政，进一步推进统计方法制度改革，建立健全数据质量评估体系，通过多方面努力，统计公信力得到进一步提升，反腐倡廉环境不断优化。

一是针对现行统计方法制度中存在的薄弱环节和突出问题，我局围绕上级统计调查部门的统计改革方向，以及市委市政府对统计信息的新要求，明确重点，积极探索，坚持创新思维看矛盾，加大改革解难题，积极推进统计方法制度和统计调查手段的改革，努力构建科学统计新机制：

（一）全面推进规上工业基层报表网上直报。以文件形式下发《关于全面推进规模以上工业企业网上直报工作的通知》，明确责任人员，落实工作责任，进一步加大联网直报工作的推进力度；

（二）加快推进贸易统计制度改革进程。积极贯彻落实国家贸易统计改革措施，有力有序地推动了我市贸易统计改革不断深化；

（三）着力加强和规范部门统计工作。在认真履行政府统计综合管理职能的同时，我们充分发挥部门统计的职能作用，着力推动形成完善的部门统计工作体系。通过座谈、巡查等方式，有力推进了部门服务业统计向全行业、全社会的不断延伸。

二是统计法制建设成果显著，进一步完善了统计监审、统计督查、统计巡查三位一体统计法制工作体系。统计监审坚持法制 部门与专业处室联动、市局与辖市区联动、政府统计与部门统计联动，坚持惩处与教育并重的原则。在统计督查中，引入自查自纠机制和约见“一把手”制度，促进了镇（街道）统计职能的正常履行和发挥。扎实开展统计执法大检查，成立领导小组专题研究，制定方案，全面部署，通过抽查整改和案件查处，切实纠正整改了一大批统计违法违纪行为，对各部门和单位起到较强的警示作用。

三是全面完善数据质量控制体系，今年我局研究制定并出台了《常州市统计数据质量控制办法》和各专业的统计数据质量控制实施细则，强化对统计数据的跟踪检查和科学评估，为进一步规范基层基础工作，提高统计数据质量提供了制度保障；同时，成立“数据评估与核算协调小组”，建立核算数据的联审评估制度，逐步建立GDP为龙头的统计核算体系。制定出台《辖市区统计业务工作综合考核办法》及各专业统计业务工作考核实施细则，着力加强基层基础建设，建立健全了内部工作机制，切实提升了统计保障能力、统计数据质量和统计服务水平。

四、以监督检查为手段，切实强化行政权力约束机制 一是加强对领导干部的监督。切实加强对局领导干部遵守党的政治纪律、贯彻落实科学发展观、执行民主集中制和落实局党组议事规则情况的监督。认真落实《领导干部报告个人有关事项 5 的规定》等各项监督制度。结合领导干部民主生活会开展对领导干部贯彻执行《廉洁准则》各项规定情况的专项检查。

二是强化对重要领域和关键环节权力行使的监督。认真落实各项行政权力内控机制，重点加强对统计从业资格认定、统计执法检查、固定资产采购和经费使用的监督，组织对人口普查和R&D资源清查经费使用情况的廉政监察。

三是积极发挥各监督主体的作用。坚持将年度考核和述职述廉民主测评结果与领导干部考核等次直接挂钩，提高党员群众对领导干部的监督效能；进一步推进机关党支部规范化建设，重视发挥机关党组织和机关工会、团支部的监督作用。推动行政决策、统计调查预算安排、政府采购、资产状况、干部选拔任用、干部培训、职称评定等涉及行政权力运行和干部职工切身利益事项的公开，增强决策透明度和干部职工的知情权、参与度。坚持新闻发布会等统计信息公布发布制度，扩大统计宣传影响，接受社会监督。

五、全面推进统计行风建设

根据国家、省局一系列关于加强统计行风建设工作的要求，我局坚持以科学发展观为统领，结合自身工作实际，着眼在解决统计行风问题，创造良好工作环境，提高统计服务质量上下功夫，着力抓好统计行风建设工作，取得了较好成效。

一是加强领导，及时组建专门机构。省统计局转发《国家统计局关于进一步加强统计工作行风建设的意见》后，我局高度重视，及 时召开局领导会议，统一思想，专题研究，周密部署全局开展统计行风建设工作。成立常州市统计行风建设领导小组，全面领导全市统计行风建设工作，组长由局党组书记、局长陈荣平担任，分管副局长及相关处室负责人分别担任副组长及成员。领导小组下设办公室，承担统计行风建设日常组织协调和督查工作，由副局长钱保生兼任办公室主任，并明确职责和分工，确保各项工作落到实处。

二是深化教育，全面提高队伍素质。我局结合深入学习实践科学发展观活动，广泛开展党的十七大和十七届四中全会报告精神，《廉政准则》、四项监督制度等党风廉政制度规定、《一法一规》以及国家和省、市有关加强行风建设的文件等内容的学习教育，紧紧围绕“打造一个品牌、建设六大体系”的战略目标，着力加强统计人员职业道德教育，全面提高统计人员的职业道德素养，营造优良的统计工作环境，扎实开展品牌示范活动，切实提升统计队伍的整体服务意识。按照“学习－实践－创新－发展－提高”的要求，认真组织开展“学习提高年”活动,提升队伍专业素质，强化进取意识。

三是完善机制，健全管理。在日常工作制度方面，我局进一步健全完善各项日常工作制度，局干部考核小组适时组织专人不定期检查各处室办公秩序，杜绝个别违纪行为，通过督促检查，进一步规范了全局的办公秩序，树立了统计人员良好工作形象。在推进统计基层基础建设方面，重点完善数据管理制度，出台全面细致的数据质量控制和基层考核办法和实施细则。

四是强化监管，注重落实。我局将行风建设工作落到实处，强化 管理监督，通过加强执法、重点督查、加大监审力度以及政府监督、自我监督和社会舆论监督等多种方式不断强化统计人员的遵纪守法、勤政廉政意识，确保统计风清气正、秩序井然、运转高效。

党风廉政建设是一项没有终点的素质工程，任重而道远，今年我们虽然做了一点工作，取得了一些成绩，但是仍要看到尚存在的不足与问题，在新的一年里，我们要继续贯彻落实科学发展观，以党的十七届四中、五中全会精神为指导，以提升统计能力、提高统计数据质量、提升统计公信力为目标，为“十二五”时期全市社会经济发展提供更优质的服务。

二○一○年十二月十三日

第二篇：局党风廉政建设工作总结

局党风廉政建设工作总结

今年以来，我局按照上级关于加强党风廉政建设的工作要求，在区纪委的正确指导下，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，结合水利工作的实际，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作的新途径。目前，全局上下风气正、干劲足、精神好、面貌新，为水利工作在我区经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。

一、突出一个中心，强化廉政责任

为了加强我区水利系统党风廉政建设，我局把落实党风廉政建设作为党建工作的中心来抓，并作为一项重要内容与业务工作一起布署，一起检查,一起考核,一起落实。一是组织到位。今年以来,我们坚持做到了党风廉政建设年初有计划、有目标、有布置，半年有检查、有考核、有通报，有评比、有结果，并以此作为年终评先树优的重要依据。我局成立了由党组书记、局长邢宝林任组长，副局长及纪检组长为成员的党风廉政建设责任制领导小组，并根据班子成员分工，划分了党风廉政建设责任区，明确了责任人；下属各科室都结合实际建立了党风廉政建设工作机制，为责任制的实施提供了组织保障和责任依据。

二是责任到位。根据各级对党风廉政建设工作目标及要求，年初，我们结合工作实际，对责任制的内容进行了细化和量化。一把手与副局长、各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，实行领导干部“一岗双责”，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。

二、加大两个力度，营造廉政氛围

为了把党风廉政建设工作切实抓紧抓好，我们加大了对党员干部的宣传教育力度和案件的查处力度，增强了党员干部的责任意识、廉政意识和法纪意识，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。

1、加大党员先进性教育力度。我局党组高度重视党员先进性教育活动，严格按照 “保持先进性活动”领导小组的安排，加强对先进性教育活动的组织领导和检查督促。我们把党风廉政建设贯穿其中。先后组织党员干部集中学习了“四大纪律八项要求”以及《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。印发党员廉政建设宣传教育学习资料60余册，做到全系统每名党员干部人手一份。今年“七一”前夕，局机关还结合党的纪念日，组织党员重温入党誓词，畅谈建国以来水利建设的巨大成就。

2、加大信访工作力度。党风廉政建设和反腐败斗争很重要的环节，就是要解决群众的来信来访和案件的查处工作，以实际行动取信于民。今年，我局成立了集中处理信访突出问题及群体性事件工作小组，切实解决群众实际问题和思想问题，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护群众利益。局机关及各科室都建立了举报箱，公开了举报电话，坚持做到有案必查,涉案必究。今年上半年全系统共受理信访案件2起，结案2起，案件结案率达到100%。

三、坚持三项制度，遏制腐败行为

1、坚持民主议事制度。凡干部提拔使用、入党、工资晋升、基建等重大事宜，由局党组集体讨论决定，按程序办理，不搞独断专行，一人说了算。

2、坚持重大事项报告制度。我们规定凡班子成员、各科室正副职、机关干部职工婚丧嫁娶等均由本人事先按程序申请，由局党组会限定范围和标准；大事办完后按程序进行回告。

3、坚持述廉制度。我们坚持每季度召开一次民主生活会，局班子成员、下属各科室正副职每半年进行一次口头和书面述廉。

四、把握四个环节，注重标本兼治

1、强化制度建设。半年来，我们进一步完善了考勤、财务、车辆管理及局机关岗位责任制等10多项制度和规定，使干部职工有章可循，有据可依。制度出台后，局班子成员身先士卒，以身作则，起到了模范带头作用。

2、全面推行政务公开。我们严格推行了政务公开制度，修订完善了《公务接待制度》、《财务制度》、《公务员考核制度》等一系列规章，有关事项全部公开，阳光操作。在项目建设上，严格实行项目法人责任制、招标投标制和建设监理制，加强了工程审计监督。在财务管理上，坚持勤俭兴局方针，每项开支都要由经办人、分管局长、局长会签，超过千元的开支由局长办公会研究。对规费征收、财务收支、招待费开支、入党提干等职工敏感事项全部规范上墙，向社会和职工公开，做到至少每半年向职工进行公开，每项费用必须经过群众审计，在经过半数以上人的签字同意后方可入账。通过实行民主理财，提高了办事效率，规范了行政行为，增强了工作透明度。

3、注重执法队伍建设。为了提高行政执法人员素质，我们定期组织执法人员进行了水利法律、法规知识学习，并进行了业务知识考核。同时，结合工作实际，开展了形式多

样的学教活动，通过强化素质教育，全体执法人员运用法律准确了，工作作风严明了，宣传政策耐心了，接待群众热情了，填制执法文书规范了。

4、扎实开展行风评议。今年以来，我们根据上级统一布署，扎实开展了行风评议工作，成立了行评工作小组，突出人民群众关心的热点、难点、焦点问题，采取自己找、代表提、内外查、群众评等方法步骤，共收集社会各界意见和建议8条。评议中，我们始终做到边查边改、边评边改、评中快改的原则。

五、下半年工作安排

通过认真的回顾与总结，我们发现在党风廉政工作中仍存在理论学习缺乏系统性、党风廉政监督职能发挥不够、执法办案不到位等问题。为此，在今后工作中，我们将着重抓好以下几个方面：

一是继续以签订的党风廉政建设目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化社会监督，在坚持做好政务公开，聘请义务监督员，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐；五是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度；六是强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业纪律；七是不断完善党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，紧紧扭住“一把手”

工程不放松，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处；八是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与经济责任目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展，努力开创水利工作新局面，为我区的经济发展做出新的贡献。

第三篇：11年局党风廉政建设工作总结

县经管局党风廉政建设工作总结

2011年是贯彻落实党的十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，全面加强党的执政能力建设和作风建设的关键年。我局在县委、县政府的领导下，在县纪委、监察局的指导下，紧紧围绕创建“四优”党组织、“五好”党支部的奋斗目标，全面加强党风廉政建设，扎实开展作风建设年活动，反腐倡廉等各项工作取得明显成效，现将我局党风廉政建设工作总结如下：

一、加强领导，实行严格的党风廉政建设责任制 局党总支严格执行党风廉政建设“一把手”负责制，今年重新调整党风廉政建设责任制领导小组，由局党总支书记、局长陈中汉同志任组长，局党总支副书记、副局长马跃同志任副组长，并下设办公室，由张吉明同志任办公室主任。建立了横纵结合，一级抓一级，层层抓落实的责任制网络，由总支书记、局长与总支各委员、各股室负责人签订党建目标责任书和党风廉政建设责任状，做到了大事民主决策，分管各负其责，出现政通人和、团结奋进的良好局面。

二、开展经常性的学习活动，强化干部职工反腐倡廉意识

1、坚持集中学习制度。局机关坚持每周开展集中学习活 1

动，每周五为全局干部集中学习日，组织党员干部认真学习“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，扎实开展党员先进性教育和行政执法教育，尤其注重各项党纪条规的学习和教育，写心得，谈体会，增强了干部职工的反腐倡廉意识。

2、坚持民主生活会制度。局党总支每季召开民主生活会，广泛开展批评和自我批评，认真查找工作的薄弱环节，及时纠正工作中的各项偏差，积极地开展批评和自我批评,端正了党员干部的思想作风、工作作风和生活作风，教育经管系统干部勤为民,尚务实,奉清廉。

三、推进“五个基本”“七个体系”建设,加强党员干部作风转变。

1、深入开展创建“学习型党组织”活动。一是营造学习氛围，突出学习重点。认真贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》精神，重点加强对中国特色社会主义理论体系以及社会主义核心价值体系的学习教育；加强经济、法律、管理等专业知识和优秀传统文化的学习。二是健全学习机制，转化学习成果。不断完善总支中心组学习制度、党员干部学习制度、党务干部培训制度；建立健全党员干部述学、评学、考学机制，投入保障机制、党员干部学习奖惩机制等。坚持开展经常性的学习日活动，把干部培训“大锅饭”变为 “自助餐”，配合县委组织部、县直工委对机关和基层3个党支部书记以及 2

党务工作者集中轮训一次。不断提升学习能力，努力使学习成果转化为思想水平、工作思路、工作能力和决策水平。

2、着力抓好反腐倡廉建设，促进机关作风明显好转。一是认真落实党风廉政责任制。实行总支统一领导，职能股室各负其责，依靠干部职工积极参与的领导体制和工作机制，健全责任分解、责任考核、责任追究等制度，把党风廉政建设责任制落到实处。二是抓好党员干部廉洁自律工作，努力实现廉洁教育全覆盖。切实抓好县纪委制度的《腐败风险预警防控暂行办法》的贯彻实施，认真组织开展腐败风险预警防控工作。各单位要加大工作力度，强化工作举措，创新机制办法，全面抓好党员干部收入申报、个人重大事项报告、礼品礼金登记三项制度的落实。开展反腐倡廉宣传教育活动，重点抓好《廉政准则》的学习，教育和引导党员干部以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。

四、强化乡镇财会服务中心职能，规范账务资金“双代管”工作。一是强化服务中心管理职能。我县15个乡镇办全部建立村级财会服务中心，559个村全部实行村级账务、资金“委托双代管”的管理模式。各乡镇办村级财会服务中心设立总会计15人，总出纳15人，代理会计135人，村级报账会计559人。2011年10月底，代管资金总额 万元,代管资金余额 万元。据不完全统计，2011年全县各乡镇财会服务中心拒报 3

发票 张，金额 万元，其中拒报不合理开支 张、金额 万元，拒报手续不规范发票 张、金额 万元。同时，进一步健全了村级财务公开，全县各村利用固定公开墙、会议、广播等形式，及时、全面地公布村级财务收支情况，对重要的收支活动逐笔逐项进行公开，增强了财务公开的透明度、可信度，强化了对农村干部的民主监督措施，加强了广大农村干部的廉洁自律意识，促进了农村党风廉政建设。二是积极组织村级换届专项审计。2011年是三级换届年,我局安排各乡镇财政所（分局）积极配合乡镇（办）纪委实施村干任职专项审计,全县共组织成立了16个审计专班，对各自辖区村展开任职专项审计，五、强化农民负担监督管理，维护农村社会稳定 严格执行农民负担预决算、农民负担监督卡管理、农民负担义务监督员管理等一系列监督管理制度，继续实行农民负担一票否决制和一把手亲自抓、负总责的领导责任制，实施农民负担县级领导信访接待日制度和信访查处制度，加强涉农部门和单位的监管，对涉农保险、学生平安险、农户生猪屠宰费展开专项检查，取消易涝地区排涝水费征收。今年全县审批一事一议筹资475个村，核准筹资901.61万元；审批478个村筹劳，核准筹劳324.49万个。认真组织填写发放农民负担监督卡，5月底全县19万户的监督卡和一折通全部发放到户。我县农民负担逐年减轻，农村社会稳定。

六、认真贯彻落实农村土地承包政策，严肃查处农民信访案件。

1、积极贯彻农村土地承包相关法律法规。一是加强宣传学习。县政府办公室下发《关于贯彻实施<农村土地承包经营纠纷调解仲裁法>的通知》，召开各层次会议，学习领会法律的精神实质；在县城和乡镇拉挂横幅30多条，村组张贴标语5000多副,印制法律单行本5000本；县乡分别开展业务培训，学习掌握相关业务知识。不仅如此，还积极参加农业部和省局培训学习，到劳动仲裁庭观摩，到县人民法院请教，以提高理论水平和业务能力。二是成立仲裁机构。去年3月25日，县政府组织召开农村土地承包仲裁委员会第一次全体成员会议，讨论并通过了《蕲春县农村土地承包仲裁委员会章程》，选举产生了县仲裁委员会主任、副主任，先后聘任了11名仲裁委员并颁发聘书。三是开展仲裁业务。2010年以来，对县内农民群众信访和请求仲裁的案件，不避不推，认真办理。共计开庭7次,审理了7件仲裁案，回复不予受理案3件，共有8名仲裁员参与了办案，受理的案件做到件件有结果，事事有回音。

2、认真对待农民信访案件。我局认真接待处理农民上访，设立群众接待室安排专人负责接待和处理农民来信来访，对群众反映的问题，一是逐条登记，二是耐心做好解释和疏导工作，三是严肃查处和督办落实。今年我局共接待农民来访92批，200余人次，下发督办函16件，调处办结市县交办的土地承 5

包信访案件5件，通过做大量耐心细致的解释工作，加强跟踪督办，各类矛盾和纠纷都得到了处理和落实，没有出现农民群众到省市集体上访和聚众闹事事件。

今年，我局通过加强制度建设，强化工作举措，狠抓源头控管，全局干部职工遵纪守法，模范执行各项制度规定，执法人员廉洁公正，正确执法，没有奢侈浪费、赌博、嫖娼、公款公车钓鱼及吃、拿、卡、要等违纪行为发生，全局党员干部党风政风良好，工作作风明显好转，党风廉政建设得到切实加强。农民负担监管力度加大，党的各项惠农强农政策不折不扣落实，认真贯彻落实农村土地承包政策，积极引导农村土地承包经营权流转，切实保障了农民群众的根本利益，农村财务管理规范，农村源头治腐取得明显成效，农村基层党风廉政建设得到加强。我局为蕲春经济的快速发展和社会的和谐稳定作出了应有的贡献。

二0一一年十一月二十七日

第四篇：经贸局党风廉政建设工作总结

经贸局党风廉政建设工作总结

经贸局党风廉政建设工作总结2007-12-07 12:29:43第1文秘网第1公文网今年我局纪检工作按照“三个代表”重要思想和从严治党的要求，全面落实中纪委和省政府廉政工作电视电话会议精神，按照县纪委的工作部署，围绕中心，服务大局，着重在党风廉政建设教育、从源头上预防和治理腐败、监督检查、制定各项规章制度等方面加大工作力度，进一步推进和加强机关党风廉政建设工作，为维护我局今年各项任务的完成起到了积极的保障作用。

一、深入开展党风廉政教育，使广大党员特别是党员领导干部的思想道德观念进一步增强。

1、以党组中心组学习为示范，着力提高领导班子和领导干部的廉政意识和思想道德素质。理论武装是进行思想教

育之首，而理论学习的关键是党员领导干部。中心组则是领导班子和领导干部学习理论、加强思想道德建设的重要的组织形式。上半年中心组集中学习了：中纪委会议精神、国务院廉政工作会议和省政府廉政工作电视电话会议等学习内容，通过学习文件，认清形势，统一思想，明确任务，对全面贯彻落实县纪委今年纪检监察的工作要点，有了清楚的认识。在党组中心组学习的示范带动下，我局的各股室的理论学习也开展得有声有色。在全局形成了良好的学习风气，取得了明显的效果。

2、注重强调学习质量，修订完善了学习制度，保证了政治学习的制度化。根据我局的工作的实际情况，在招商引资工作任务重、压力大的情况下，为了保证理论学习不受影响，对原有的学习制度进行了修订，在不影响重点工作的前题下，保证了理论学习的落实。每次理论学习都要结合工作和个人思想实际展开认真的讨论，撰写体会，教育每个党员把党和人民的

事业摆在至高无上的位置，淡泊名利，廉洁奉公，甘当全心全意为人民服务的公仆。

3、利用典型案例教育全体党员干部，做到警钟常鸣。利用一些触目惊心的反面教材，对党员干部进行反腐倡廉教育，警示党员干部自觉的遵纪守法，大家认识到权力必须要有可靠、可行、可操作的制度来约束，党风廉政建设制度不能是形同虚设，对党员的思想教育一刻也不能放松，真正的在思想上筑起拒腐防腐的牢固防线。

二、加强从源头上预防和治理腐败，使反腐败抓源头的机制制度进一步完善。对于从源头上预防和治理腐败现象，各级纪检部门高度重视，过去我局相应也有一些制度，在反腐倡廉的实践中启到积极的作用，但由于近几年的工作变化、体制的变化、社会经济变化、人员思想变化等。我们对一些制度进行了重新修订，更加适应当前工作实际。分析制定了可能滋生腐败的源头问题，确定了以加强党员干部思想政治教育为基础，以机制、制度创

新为重点，标本兼治、综合治理，不断消除可能滋生腐败问题土壤。为规范本局机关接待制度,贯彻落实中央《关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定》和“两不准”的规定，制定接待工作若干规定。根据工作需要，本着热情、文明、礼貌、俭朴、有度的原则。制定了标准、明确了程序、确定了审批人和陪同人员，最大限度的减少经费开支。

三、抓好廉洁自律工作，严格执行党风廉政建设责任制，使党员领导干部的廉洁自律意识得到进一步增强

1、实行党风廉政责任制是我们党在新形势下，在党风廉政建设和反腐败斗争实践中总结出来的一条重要经验，是从严治党、保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的一项重要措施。班子成员把执行党风廉政建设责任制的情况列入领导干部民主生活会、述职报告、工作总结的重要内容，并且接受群众的评议和监督。认真执行县纪委的各项廉政规定，没有发现违规情况。

2、我局为了

抓好党员干部廉政建设教育，制定了加强廉政建设的若干规定，并将此规定延伸到所有公务人员范围内执行，进一步促进本局全体公务人员廉洁从政。

经贸局党风廉政建设工作总结

第五篇：XX局党风廉政建设工作总结

XX局党风廉政建设工作总结

根据市委、市政府和省局党风廉政建设责任制目标考核要求，现就我自身廉洁自律及分管单位廉政建设情况进行述职述廉。

在市委、市政府和省局的正确领导下，我配合市局党组一班人，与时俱进、开拓创新、努力学习、扎实工作，积极推进自己所分管的工作。同时，自己坚持认真贯彻执行党风廉政建设责任制和中央、省、市委关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，坚持用党章严格要求自己，大力弘扬党的优良传统和作风，本着清廉、干事、干成事的原则，努力做到“廉洁、勤政、求真、务实。”

一、坚持理论学习，不断提高廉洁从政的自觉性。为保持政治上的清醒和思想上的坚定，按照省工商局和市委、市政府工作部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持以“四个只有”、“两个第一”为指导，以“工商所工作年”、“三项行动”和民主评议政风行风活动为契机，认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，不断强化自身的廉政意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线。

我注重做到牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。我们的权力是人民给的，我们只有为人民掌好权、用好权，利用人民赋予的权力为人民服好务，而丝毫没有利用手中的权力谋取个人私利的资格。努力做到坚持立党为公，执政为民。在不断强化自身廉洁自律意识的同时，经常要求我所分管单位的干部职工严格上级廉洁自律各项规定要求自己，想问题，办事情，时刻要想“严格依法行政”，“廉洁从政”，切实树立执法为民的意识。

二、强化职责，坚持做到廉洁自律。

作为市局领导班子成员，按照“一岗双责”的要求，为切实履行党风廉政建设领导责任，在廉洁自律方面，我自觉遵守中央、市委、省局制止奢侈浪费的有关规定，没有收受红包、礼金，没有参加公款旅游和公款消费娱乐活动，没有违反领导干部廉洁自律各项规定，不为家属、子女和身边工作人员谋取不正当利益，不以权谋私，不搞特权。在落实廉政监督制度方面，认真带头执行领导干部个人大事报告，收入申报，没有接受过现金及有价证券。凡是要求大家不做的，自己首先不做，凡是要求大家做到的，自己首先做到，时时处处做到以身作则，以自己的实际行动带动和影响广大干部职工，做到堂堂正正做事，清清白白做人。

三、以廉为本，努力建设廉洁高效的队伍。

一是抓制度建设。在商标工作方面，我局制定了《**市商标工作联席会议实施方案》并召开了联席单位工作会议，完善了《**市知名商标著名商标保护服务联系卡制度》，到县市企业了解联系卡服务工作情况，推动我市商标品牌工作上台阶。在广告工作方面，我们每季度坚持广告工作联席会议，发挥各单位的工作职能，统一协调，密切配合，形成合力。使我市的违法广告得到了明显下降。为明确责任，我们市局还与基层单位负责人层层签订了党风廉政建设责任状。使人人明确责任，自觉遵守制度，严格按制度办事。真正做到把党风廉政建设工作做到与业务工作是起抓，一同考核，以党风廉政建设工作促进业务工作，使党风廉政建设工作走向制度化、规范化。

二是抓学习。为使干部职工对学习教育活动做到入脑、入心、入行，我们组织了上辅导课，召开民主生活会，开展批评自我批评，自我剖析，集中收看警示教育片等，使大家的政治理论水平进一步提高，廉洁守法的观念进一步增强，我分管的单位没有发生干部职工违纪违法行为。

三是抓严格监督。我经常下基层分局（所）进一步明查暗访督查，对明查暗访出的问题及时进行通报，使自己做到对基层单位情况明，心中有数，把有损群众利益的违纪行为消灭在萌芽状态之中。由于做到了以上几点，近几年来，我分管的单位的干部职工未发生违纪违法行为，得到监管服务对象的好评。

四是抓服务。我们一是为企业和个体工商户免费发放规范合同文本八万多份，得到了社会上广泛的好评。二是走访了四十多家驰名商标企业，了解企业的基本情况，宣传国家的相关规定，帮助他们申报省级著名商标企业，创造条件争创国家驰名商标。三是抓好宣传，发展商标注册，今年全市共申报商标注册一百余件。

今年，本人在落实党风廉政建设责任制方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但与党风责任制的要求和上级的要求还有差距，还存在一定不足。一是对队伍廉政建设抓得不够紧，二是同事之间有礼上往来的交住。