第一篇：党风廉政建设和行风建设工作总结（共）
篇一：党风廉政建设和政风行风建设工作总结
党风廉政建设和政风行风建设工作总结
一年来，新泰市实验幼儿园在市教育局的正确领导下，认真学习贯彻执行党的十七届三中全会精神，解放思想、树立科学发展观，紧紧围绕教育改革、发展、稳定这个大局，以教育教学为中心，以创建文明行业治理乱收费为重点，以打造幼教品牌、创建绿色乐园为目标，以开展民主评议行风活动为载体，牢固树立“奉献进取，求实创新”的园风，坚持正确的办园思想，与时俱进，深化改革，锐意创新，全面实施素质教育，圆满完成年初制定的各项目标任务，各项工作取得显著成绩。2010年新泰市实验幼儿园被评为“泰安市校园文化建设aaaa先进单位”、“新泰市师德建设先进单位”“新泰市学前教育工作先进单位”、“新泰市女工委工作先进单位”，成功迎接省妇联妇儿工作检查和省级语言文字规范化示范园检查验收工作，顺利通过泰安市级文明单位验收，现作总结如下：
一、加强组织领导 强化责任落实
新泰市实验幼儿园组织健全,各领导小组始终正常运转，每年年初层层签定责任书，如：《治乱责任书》、《党风行风责任书》、《综合治理责任书》、《安全责任书》、《计划生育责任书》、《信访责任书》等，多次召开支部委员会、支部党员大会及全体教职工大会，认真学习市教育局党风廉政建设工作会议精神及有关文件精神，正确分析本园的党风廉政建设和行业作风工作情况，学《条例》、守《条例》、用《条例》重点做了以下几项工作:
（一）规范园务公开，完善党务公开。对涉及全园的工程建设、计划生育、扶贫救济等工作，全部向全园广大职工进行及时公布，自觉主动接受群众监督。再次是实行党务公开制度，把党支部工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、党员发展情况、干部任免情况等党建工作内容向全园职工及时公开，受到了干部职工较高的评价。
（二）民主科学的推出人才。在评选树优，职称评定时，严格按照有关文件规定及程序逐步进行，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交支部会集体讨论决定。既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序。
（三）牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，党员干部自觉遵守各项规章制度，认真执行廉洁自律各项规定，坚持重大事项定期
报告制度，认真执行上级规定，并接受群众监督，切实做到勤俭节约，不大吃大喝，不公款请客送礼，不以权谋私，不乱收乱支，至今为止幼儿园领导干部没有为其亲友经营提供方便，向幼儿园推销商品，强行摊派等问题发生，园内建立意见箱、园长信箱，自觉接受家长与社会监督，增强了工作透明度，受到社会的好评。
二、加强组织建设，提高干部自律能力
新泰市实验幼儿园作为全市幼教事业的龙头和窗口，我们始终按照“抓班子带队伍、抓党员带教师”的工作思路，要求领导干部明确一个思想：质量为本，科研兴园，走内涵发展的路子。做到两个一流：分管工作创一流，教学工作创一流，不断加强领导干部自身建设。
（一）是加强学习教育，全面提高领导班子成员的思想水平、政治素质和业务能力。牢固树立终身学习的新观念，认真钻研现代化教育思想、领导理论和管理方法，促进了思想的解放和观念的更新，不断提高领导能力、决策水平和业务水平。
（二）是团结协作，形成班子强大合力。在班子建设中始终坚持“以事业为基础，以党性为保障，以感情为纽带，”密切团结，通力协作，形成了强大的凝聚力、号召力和战斗力。
（三）是大搞“亲和”工程，大力实施“事业留人、感情留人、待遇留人”，班子成员始终紧靠教学一线，发挥妇女优势，大力弘扬“献身幼教、服务人民、奉献社会”的精神，鼓励教师为幼教事业勇立新功。
三、创建文明行业 提高教师素质
2010年年初我们就制定了创建文明行业、加强教师职业道德建设实施方案，完善了各项规章制度，认真开展自评自纠，切实做好“三个结合”：
1、教师职业道德建设与理论学习相结合
不断学习是提高师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。本年度，依据上级文件精神，征求教职工建议，制定了详细的学习教育活动实施方案、学习制度及有关规定，严格管理，强化落实，以邓小平理论和三个代表重要思想为
指导，积极组织广大教师加强政治理论学习，每周一为党员干部学习时间，每周四下午为职工集中学习时间，集中学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论。通过学习，提高教师的政治理论水平和道德修养，使教师将党的政策、路线方针与教育教学实践结合起来，使教师树立正确的人生观、职业观。
2、职业道德建设与创优活动相结合
幼儿园注重加强职业道德建设，要求教师树立集体观念，突出奉献精神，广泛开展“双十双百”比师德、比贡献活动，今年新泰市实验幼儿园主要抓了三大教育活动：（1）开展以“廉政文化进校园”为主题的“我与幼教”征文、漫画、格言征集竞赛活动，做社会满意、家长放心的好教师。（2）开展“做学习型女性、当创造性人才”读书活动和“我为幼教献青春”演讲活动,做最受幼儿欢迎的好老师。（3）开展“走进新《纲要》，做学者型人才”为主题的竞赛活动，组织教师系统学习《纲要》，做受社会欢迎的好教师。
3、职业道德建设与业务能力相结合
幼儿园不仅加强教师师德教育，提高教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化水平。为使新教师尽快成为业务骨干，积极完善青年教师培养制度，（一）精心细化“青蓝工程”，为青年教师创设成长舞台，制定一系列的教师培训活动：即每周写好一篇教育教学随笔，每月上好一节研究实践课，制作好一个多媒体课件，每学期阅读两本教育专著，开展一次技能技巧活动，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子，促进了青年教师的尽快成长。
（二）大力实施“师表工程”，优化教师队伍素质，倡导开展“讲师德、讲责任、比水平、比能力、看成效、看实绩”的“二讲二比二看”活动，时时注重加强教师的职业道德教育，在广大教师中开展“五心”教育活动、“三德”、“四有”教育活动，“教师行为十不准”签名活动，并将师德建设纳入教职工量化考核，教育广大教师敬业爱岗、无私奉献，教育广大教师对幼儿要有爱心、热心、诚心、童心和细心。鼓励广大教师积极参加学历进修，扩大阅
读面，充实知识储备，完善知识结构。
（三）深化名师培养工作，实施“名师工程”，制订好培训计划，对已经成为市级骨干教师的，提出相应的目标，进行相关的考核，促进他们的进一步成长。今年组织教师到济南、泰安、肥城、邹平、滨州等地参观学习，先后聘请华东师范大学教育系专家、北大英语、剑桥英语幼教专家来园讲座，扩展教师的知识层面。我园教师立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，现有本科学历23人，大专学历44人，共涌现出优秀教师、教学能手和师德标兵、学科带头人45人次，今年曹玉红同志荣获“新泰市杰出青年”称号，安道梅同志荣获泰山名师称号，仲崇燕同志荣获泰山教学新星称号，尹训敏同志、曹欣同志荣获泰山教坛英才称号，弭延铭同志荣获新泰名师称号，韩丽同志、常广云同志荣获新泰教坛英才称号、王金芳同志、宋攀同志、李新同志荣获新泰教学新星称号，仲崇燕同志被评为师德建设先进工作者、曹欣荣获师德标兵称号，使幼儿园成为了一个富有爱心、乐于奉献、有能力、有素质的先进群体。
强化安全意识，确保安全成果。以“创建平安幼儿园”为契机，做到“四有”，即有部署、有措施、有检查、有奖惩，并签定每年安全工作责任书。层层管理，层层落实，形成“自查—督查—整改—强化—保持”的管理体系。严格执行“每天巡视、每周小修、每月大修、每季汇报”的安全责任制，并实行“接送制”、“情绪卡”制度。按照消防工作要求，定期及时添置更新消防设备，制定应急处理预案。
新泰市实验幼儿园认真贯彻执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》和省市有关规定，配备了合格的专职卫生保健人员，建立了健康检查制度、疾病防治制度、卫生消毒制度、营养管理制度、体弱儿童管理制度等卫生保健制度。教师和伙房工作人员持有健康证并定期查体。在园幼儿每年体检一次，每季度测体重、视力一次，每半年测身高一次。坚持每日晨检、午检、晚检，全日观察，发现问题及时处理。严格执行《食品卫生法》和五四制，48小时食品留小样”制度。做到了食堂卫生整洁、布局合理，对室内外环境、教玩具定期消毒，餐具每餐消毒，每班配备了消毒柜。加强了幼儿的健康教育，培养了幼儿良好的生活卫生习惯。制订科学、合理的幼儿一日食谱，做到营养均衡、饮食合理。
做好安全教育，提高安全意识。一是对教职员工的教育和培训，二是对幼儿的安全教育。三是要让教职工掌握基本的安全操作规范。组织全体教师进行安全知识竞赛。在幼儿教育中，积极开展六种安全教育：
1、对幼儿进行交通安全教育。
2、对幼儿进行消防安全教育。
3、对幼儿进行食品卫生安全教育。
4、对幼儿进行防触电，防溺水教育。
5、对幼儿进行幼儿园玩具安全教育。
6、对幼儿进行生活安全教育。实验幼儿园还积极聘请法制辅导员来园开课、讲座、辅导，增强法制观念及幼儿自我保护意识。建园50年来未发生教师、幼儿安全责任事故，充分保障了幼儿园良好的教学环境和教学秩序。
为密切家园联系，加强了家长学校工作，家长委员会始终正常运行，定期召开家长会，举办家长讲座，开展家长开放日活动，设立了家园联系桥、家园联系册和家教宣传栏，为家长传授科学育儿知识，使家长及时了解幼儿园的要求和教育内容，及时听取家长的意见和建议。先后邀请市医院儿科专家及幼教专家姜明秀举办素质教育专题讲座、赏识教育报告会。邀请家长参加大班小朋友的毕业典礼，每半年一次举办家长开放日活动，邀请家长参观游园，了解幼儿在园学习、生活情况，加强与幼儿园的沟通和联系,使家园一致，共同做好了幼儿的教育工作，在新泰城区范围内发挥了较强的示范和辐射作用。
四、加强党员队伍建设 新泰市实验幼儿园现有党员40名，班子机构健全、组织机构健全，建立了切实可行的各项规章制度，定期召开民主生活会，实行党务公开，及时缴纳党费，严格党员纳新程序。
本着党要管党、从严治党的方针，采取多种形式，坚持不懈地对党员进行党的基本理论、基本路线教育，邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，世界观、人生观和价值观教育。特别是从去年以来，全市深入开展了解放思想、树立科学发展观教育活动，全体党员以学习实践“三个代表”重要思想为主线，把学习评议与整改提高有机结合起来，有针对性地开展各种主题活动5次。同时紧紧围绕党的中心工作，在广大党员中深入开展了“筑堡垒、展风采”、“共产党员工程”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“设岗定责、服务群 篇二：党风廉政和行风建设工作总结
酒泉市卫生局卫生监督所
党风廉政和行风建设工作总结
2009年是卫生监督机构职责发生重大变化的一年，也是卫生监督体制改革重要的一年，市卫生局卫生监督所党风廉政和行风建设工作，在市卫生局的领导下，坚持把党风廉政建设和行风建设与业务建设同安排、同部署、同检查、同考核，现将2009年工作情况总结如下：
一、党风廉政建设总体运行良好
市卫生监督所在册职工20人，现有党员8人，设一党支部。2009年新增预备党员1人。所内有健全的规章制度，与党风廉政建设相关的制度有《廉政建设制度》、《执法人员廉洁自律“十不准”》。在年初工作计划安排时，就将党风廉政建设作为一项重要内容进行安排，所领导与科室签定年度目标管理责任书，坚持“谁主管、谁负责”的原则，所长对全所的廉政建设负有监督、管理、领导责任，各科室对分管业务和人员的廉政建设负责。一年来，全所卫生监督人员，严格遵守职业纪律和职业道德，在法定的职责范围内行使卫生监督职权，不断加强自身廉政建设，全年未发生滥用职权、以权谋私、弄权勒卡等不廉洁的人和事。通过卫生监督稽查，没有发现卫生监督人员在监督、检查、审批、发证、处罚等工作中接受吃请或收受被监督对象钱物和有价证
券，全所卫生监督人员没有在被监督单位担任顾问或有其他兼职，也没有在被监督单位投资入股。在执法实践中，全所卫生监督人员依法监督、依法行政、奉公守法，正确运用各项法律、法规及各种检查标准、技术规范、工作程序，坚决杜绝重复执法、多头执法及越权执法行为，同时，也切实解决了执法不到位、敷衍应付的情形。按照市卫生局的安排，组织职工观看了警示教育片。
二、深入开展学习实践科学发展观活动，提高党风廉政和行风建设工作水平
紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总体要求，组织市卫生监督所全体职工特别是党员干部开展了深入学习实践科学发展观活动。一是高度重视，加强领导，确保开展深入学习实践科学发展观活动顺利进行。二是深入学习，广泛动员，全面提高职工对开展学习实践活动的重要性认识。强调全所职工要强化职责意识，齐心协力促卫生执法监督工作科学发展，在新形势下，要加强监督员队伍作风建设，要求全体职工要正确把握实践活动的原则、目标和要求。为保证学习笔记落实，为全体职工下发了学习笔记，并在集中学习教育阶段，开展“四个一”活动，既：每周组织一次集中学习、开展一次学习笔记展评、组织一次开卷考试、每人书写一篇学习体会文章。三是狠抓学习,确保重点，从根本上提高职工学习实践科学发展观的理论水平。在具体实施过程中，采取个人自学、集中培训、专题
辅导、集体讨论等灵活多样的学习方法。学习培训期间，全所职工集中参训率达到了100%，记学习笔记平均1万余字。四是联系实际，深入调研，认真开展实践活动。为使学习实践活动达到预期成效，结合工作实际，大力开展调查研究活动，以虚心、务实、扎实的姿态和作风进行调查研究，认真听取收集监管对象和人民群众对卫生监督工作的意见建议，并结合个人工作实际拟定调研题目，撰写调研文章，改进工作思路、方法、作风，用科学发展观推动干部职工的思想、学习、工作。五是以学促工，以工促学，坚持学习工作两不误。所内统筹安排学习活动和卫生执法监督工作，各科室在抓学习实践活动的同时，把学习实践活动当作推动全所各项卫生监督工作的重要机遇，以学习促工作，以学习指导工作，学习的成果在工作中见实效，做到学习、工作两不误两促进。结合正在开展的打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项行动，市卫生监督所在管辖单位开展“放心早餐”活动，卫生监督员上班实行错时制，与提供早餐的餐饮单位同时上班，开展了早餐业卫生安全开展专项检查。针对我市小型医疗机构超范围开展诊疗活动、聘用非卫生技术人员执业等违法行为等现象，卫生监督人员对酒泉城区医疗机构进行全面巡查，严厉查处无证经营和超范围开展诊疗活动。针对医疗机构执业不规范等行为，从落实各项管理规章制度制定入手，逐步规范医疗机构执业行为。对各医疗机构执行传染病防治法规情况进行检查，落实传染病防控措施，特别是对人感染高致病性禽流感、手足口病和
季节流感、甲型h1n1流感加强防控。结合重点工作安排，组织卫生监督人员，深入开展直管学校综合卫生监督执法，查摆了学校卫生监管方面的突出问题，着力落实学校卫生安全的各项措施，以学习实践活动促进业务工作。六是搞好舆论宣传，积极营造实践活动氛围。通过定期编发活动简报、在《酒泉卫生监督网》开设学习实践活动专栏等形式，及时报道学习实践活动情况。七是开展了 “深入解放思想、推动卫生监督事业科学发展” 为主题的解放思想大讨论活动。以科室为单位，认真梳理制约卫生监督所科学发展的相关问题，寻找差距，研究对策，凝聚力量，进一步加大工作力度，以实际行动推动卫生监督工作的科学发展。八是结合每年一度的党员民主评议，召开党员组织生活会，做好分析检查阶段各个环节的工作。九是制定切合实际的整改落实方案，集中力量解决突出问题，积极稳妥地推进卫生监督体制机制创新和制度建设。通过开展学习实践科学发展观活动，市卫生局卫生监督所党风廉政建设有新的进展，党组织的凝聚力有所提高，党员的责任意识有所增强，科学发展的良好氛围促使行业作风建设大大改善，从而提高了党风廉政建设和行业作风建设工作水平。
三、扎实开展2009年民主评议行风活动，促进党风廉建设和行业作风建设上台阶 按照省、市工作部署，坚持“谁主管谁负责，管行业必须管行风”的工作原则，紧紧围绕“提高卫生监督执法能力和水平”
主题，进一步加强市卫生局卫生监督所行业作风建设，努力打造一支“行风正、纪律严、拉的出、能战胜”的卫生执法监督队伍，让全体人员转变观念，转变职能，转变作风，以适应新形势的需要，为全市各项事业又好又快发展做好服务，市卫生局卫生监督所扎实开展了民主评议行风活动，制定了民主评议行风实施意见，成立了民主评议行风活动领导小组，及时召开动员会议，向被监管对象下发征求意见建议表，聘请了人大、政协、卫生、纠风办、物价、审计等部门人员组成的行风监督员，召开了民主评议行风自查自纠座谈会。为将市卫生监督所行风评议工作引向深入，扎扎实实做好各阶段的工作，特在《酒泉卫生监督网》开设行风建设大家谈栏目，全所职工畅所欲言，为单位行风建设出计献策，谈认识、提建议。2009年民主评议行风活动正在扎实有序开展。
二〇〇九年十二月一日
篇三：2012年党风廉政建设和行风建设工作总结
党风廉政建设和行风建设工作总结
今年来，我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会以及中央纪委第六次全会精神，以维护人民群众根本利益为目的，围绕减轻群众医疗费用负担问题，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极开展党风廉政建设和行风效能建设，着力提高全体员工的职业道德和服务水平，规范了内部管理和执业行为，推动了我院卫生事业又好又快发展，现具体总结如下。
一、强化责任，实行党风廉政建设和行风效能建设目标管理责任制。为了确保党风廉政建设和行风效能建设顺利开展，我院按照市卫生局的统一部署，结合卫生行业特点，采取多种形式深入开展理想信念、权力观教育，树立正确的价值观和权力观；院长为党风廉政建设和行风效能建设第一责任人。实行一把手负总责，分管领导具体抓，形成管业务必须管行风效能、层层抓落实的工作责任制，并把责任制落实情况纳入科室和个人年度工作目标综合评定，使党风廉政建设和行风效能建设相关工作有布置、有检查、有考核、有责任追究。
二、以人为本，严格岗位纪律，注重效能建设。
1、加强长效机制建设，从源头上杜绝行业不正之风。
一是实行医德医风考评档案管理制度。将医德医风作为医务人员考核、奖惩、晋升、绩效工资分配的重要依据。
二是进一步完善和落实院务公开制度。重点抓好医疗服务价格和收费的公开，做好医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息的公布工
作，接受群众监督，促使权力在阳光下运行，实施全过程动态监控和公开透明运行。
三是进一步改进药品、医疗器械等集中采购办法。我院严格执行国家基本药物制度，加强监督，规范运行，确保集中采购工作健康、有效推进。规范所有药品的采购行为，控制药品价格，确保用药安全，为广大患者提供安全、有效、优质、价廉、实用的药品，让广大农民群众真正享受到实惠。四是严格执行药品和医疗服务价格政策，杜绝了自立项目、分解项目、比照项目等违规收费行为。今年来，遵照上级有关指示精神，进一步健全了收费管理制度，完善了计算机收费管理系统，加强了对收费各个环节的日常管理。严格实行费用清单制和费用查询制。
2、加大宣传力度，大力开展党风廉政和医德医风教育
要加大宣传力度，深入开展宗旨意识教育、职业道德教育、廉洁从业教育和专业技术教育，提高医务人员的职业道德素质和专业技术水平。大力推动廉政文化进机关、进医院、进家庭，增强廉政文化建设的广泛性和长效性。加强学习教育和培训，进一步增强领导干部和广大卫生工作者依法行政、廉洁从业意识。加大对违纪违法行为的查处力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，严肃查处违背科学发展观、损害群众利益、妨碍医药卫生体制改革的问题，确保政令畅通。教育大家忠于职守、廉洁自律、依法执业、恪守医德，做受人尊敬的卫生工作者。
五、广范征求意见，认真落实管理方案。
1、通过召开座谈会，吸纳群众意见，做到坦诚交流，虚心吸取，认真总结，实事求是，肯定成绩，指出不足；对高收费、乱收费、私收费，人情收费等进行了清理整顿，向社会写出承诺书、告示，设立意见薄、意见箱、举报电话，让群众进行监督，对举报情况调查属实的，按有关规定对有关人员
严肃处理，继续推行院务、财务、医务、科室医护、药品价格、服务承诺公开，严格按照上级有关规定进行收费和开展医疗活动，因病施治，合理治疗，合理用药，合理检查，不准开人情方，大处方，杜绝变相收费和分解收费，减轻病人负担，降低医疗费用，满足患者就医需求，力求达到“三好一满意”。
2、加强药品使用监控，制定各科室的用药比例，把药品收入控制指标纳入科室目标管理，努力降低医疗成本，加大医疗质量的督查和公示力度，实行一日清单制，患者告知制，加强医疗服务价格和药品价格的监管，实行分管院长审批制度。
3、严格岗位纪律和各项规章制度，行政、医疗值班人员不得擅自离开工作岗位，不得饮酒、打牌或脱岗干私活，工作日所有在班人员中午一律不得饮酒，不准串岗、聊岗、聊天、上网玩游戏等，一旦发现将按上级有关规定严格查处。
4、严格职工考勤考绩制度，对上班迟到早退现象给予经济处罚。注重工作效率，杜绝拖拉作风，与个人的绩效工资挂钩。对未能按时完成任务或未能序时完成任务者，经考核后如属个人原因将按绩效考核的相关细则扣发或扣除其相应的绩效工资。
六、以病人为中心、树立行业新风。
1、结合创先争优活动，倡导以爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会的职业道德，做受人尊敬的医疗卫生工作者。同时，注重人才培养和科室建设，着力提高医院的知名度，节假日在本院和街头、举行义诊咨询活动，既调动了全体职工惠民服务的积极性。
2、我院坚持患者至上，深化人文服务，做到入院有人接，手续有人办，检查有人带，出院有人送的服务宗旨，并将“热心接、细心问、耐心讲、精心做、主动帮、亲切送”作为我院医疗人员的服务准则，提高患者的满意度。完善和落实医患沟通制度，将医患、护患记录于病历中，并纳入年终的考核范畴，从而提高了党员干部思想素质，增加了全体职工在工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。
3、为加强安全管理，对重要窗口、科室进行全面监控。我院花了一定的人力、物力、财力，对治安、院容院貌、环境卫生进行了大幅度的整治，取得了良好的效果。
六、下一步工作计划。
1、继续抓好党风廉政建设和行风效能建设，加强领导，明确责任，确保任务落实到位，严格落实各项规定，廉洁医务人员工作作风，增强服务理论，提高服务质量。
2、进一步加强药品、医药器械的供销管理，规范职工行业。
3、加强全院职工的素质教育，加大对全体医护人员的专业技术培训，以提高全体医护人员的专业技术水平，不断创新工作方法，以满足患者需求。
4、提高认识，尊重患者，继续开展“三好一满意”活动，搞好质量规划，质量管理，预防医疗纠纷及事故发生，创建和谐医患关系。
5、加强沟通，上传下达，保证行风工作取得实效，促进我院党风廉政建设和行风效能建设，使医院的管理发展更上一个台阶。
篇四：党风廉政和行风建设工作总结
“十大指标”暨“三好一满意”
活动党风廉政和行风建设落实情况汇报
—— 党 委 办 公 室
根据河南省卫生厅《关于印发2011年河南省二级以上医院“十大指标”宏观监管暨“三好一满意”活动考核评价细则（试行）的通知》的要求，医院领导高度重视，杜书记针对党务方面工作亲自研究部署、督促检查，分管部门结合实际逐条核查，认真落实。现将“十大指标”暨“三好一满意”活动党风廉政、行风建设方面落实情况汇报如下。
一、注重廉政教育，促进党风廉政责任制落实
1、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用。院党委领导班子高度重视，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆在重要议事日程，对党风廉政建设工作能做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线。在廉政教育方面，加强廉政警示教育。通过院周会、报纸、影像、网络等多种途径，动员全院教职工进行
《关于实行党风廉政建设责任制
的规定》和《廉政准则》的宣传和
学习，帮助干部职工树立正确的世
界观、人生观、价值观和权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，为群众办事上，有效地提高了我院党员干部拒腐防变能力。
3、注重定期检查，严格考核党风廉政建设责任制执行情况。年初，院党委领导与各支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，为加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查，我院印制了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，并在全院范围内开展了 “查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动，要求各党支部、科室对执行党风廉政建设责任制情况进行自查自纠，并将年中检查与年终考核情况结合起来，加强全院职工对党风廉正建设重要性的认识。
二、加强医德医风建设、行风建设，重视医德教育
1、医院领导高度重视纠风工作，始终坚持“标本兼治、综合治理、纠建并举、注意预防”的工作方针，按照“谁主管、谁
负责”的原则，认真落实纠风工作责任制，成立领导小组，负责
组织协调、督促检查、具体实施、自查考评等工作，确保了行风建设工作有组织、有领导、有计划、有步骤地开展。
2、抓好医德考评制度的落实，完善制约机制。成立医德医风领导小组，与各党支部签订了医德医风建设目标责任书，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，进一步完善了我院《医德医风考核制度及奖惩办法》，建立医德医风个人考核档案，使医德医风考评与工资、评先、晋升挂钩，做到奖罚分明，影带医务人员牢记“以病人为中心”的服务宗旨，强化医疗质量和安全，转变服务理念，注重服务态度，做到德术并举，病人至上。
3、深入开展医德医风教育。为了提高我院教职工的整体素质，在全院深入开展医德医风教育，先后通过举办《打造高绩效团队》、《中层管理能力提升》、《智胜管理之道》、《医院日常管理与经营》等专题讲座，深入组织学习《刑法修正案
（六）》和最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》，以及组织我院179名干部精英分批赴新
加坡进行理论学习和实地参观考察等形式，提升中层干部的管理
和创新能力。
三、深入开展创先争优活动，推动医院科学发展
1、深入开展创先争优活动，努力营造赶超比拼的良好氛围。深入开展创先争优“三个十”工程评选活动，通过宣传动员、积极申报、事迹展示、投票选举、研究确定等程序，在全院评选出了 “优秀共产党员”、“优秀科室”、“优质服务明星”各十名，通过树立典型、增强了医护人员爱岗奉献、积极向上、文明服务的意识。全年在各大新闻媒体宣传12次，还通过医院院报、网站和宣传栏进行宣传，并编制创先争优简报13期，在全院形成了学先进、赶先进、比服务、比奉献的浓厚氛围。
2、组织全院职工学习贯彻省九代会精神。我院组织全院教职工举办了认真学习贯彻省九代会精神专题报告会。院长雷方作为省九次党代会代表，为大家传达了会议精神，带领全院干部职工再次学习了卢展工书记的报告。并要求全院党员干部以省九次党代会精神为指导，解放思想，紧紧围绕“全心全意为了病人”的医疗目标，为民服务，当好人民群众的健康卫士。
3、熔炼团队，磨练意志，开展拓展训练。为深入开展“创先争优”活动，增强支部凝聚力，我院后勤党支部组织党员来到郑州市绿兴生态园进行了为期一天的拓展训练。通过活动锻炼支部成员主动沟通与合作的意识，增强同事间的了解与信任，真正实现了挑战自我、提升自我的目标，熔炼了一支士气昂扬、坚定团结的后勤党员队伍。
4、爱心服务进社区，组织滨河花园义诊活动。我院研究生党支部志愿者服务队与我院社区一行30余人到郑州市滨河花园小区大型义诊活动。本次义诊，共设神经内科、儿科等十几个科目，进行现场解答居民健康咨询。通过义诊活动让老百姓在家门口享受到了优质的医疗服务，感受到了社会的温暖，取得了良好的社会效益。
5、志愿者走进敬老院，开展“献爱心送健康”活动。研究生党支部组织志愿者服务队50余人来到郑州市老年公寓，进行了主题为“情暖夕阳，呵护健康”的献爱心社会实践活动。志愿者为老人送去热水袋、毛巾等小礼物及献上精心准备的演出，让老人们感受到了青年志愿者们爱的温暖，也增强了志愿者为他人服务，乐于奉献的精神。
6、组织党员到老年公寓，开展献爱心活动。我院神经科党支部一行数十人来到郑州恒爱老年公寓志愿服务，为老人奉献爱心，详细了解敬老院的运行和老人们的生活起居情况，并为他们送上了棉帽、苹果等生活必需品和听诊器和血压计等保健用品，使老人们感受到了社会大家庭的温暖。
7、我院举办干部精英赴新加坡培训心得报告会。为进一步提升医院中层干部的管理水平，我院共举办四场干部精英赴新加坡培训心得报告会。30余名学员代表分别从医患沟通、优质服务与质量管理、医院文化建设与品牌建设等方面，对新加坡的先进管理理念和经验做法作了精彩演讲。会上，雷院长做了重要讲
篇五：2015年度党风廉政建设和行风建设总结
剅河一中2015年度党风廉政工作总结
2015，我们剅河一中在市教育局和镇党委、政府的领导下，依照市局《党风廉政建设责任实施意见》和《关于加强行风建设的通知》及《关于实行校务公开制的通知》等有关文件精神，认真组织全体党员、干部和教职员工开展学习，全面领会上级精神，在工作中加强了学校的党风廉政建设、行风建设和校务公开工作的管理，学校的党风廉政建设、行风建设及校务公开操作规范，成效显著。现就我校一年来党风廉政建设、行风建设和校务公开工作汇报如下：
一、完善班子，制订计划，提出目标，落实责任，严格管理，严格考核，认真落实党风廉政建设、行风建设和校务公开工作。
学校在年初开学阶段就明确了校党风廉政建设、行风建设及校务公开的要求。我校全体党员、干部和全体教职员工在党支部组织下，认真学习，进一步提高了认识，进一步明确了严肃党纪、端正行风、加强廉政工作、积极推进校务公开的重要意义。我校建立了由校长、中层干部及三名教师代表组成的党风廉政建设、行风建设和校务公开工作领导小组，制订了学校党风廉政建设、行风建设和校务公开的工作计划，建立了党风廉政建设、行风建设和校务公开的管理网络，在校党风廉政建设、行风建设和校务公开工作领导组直接挂帅下，下设一个监察员和三个管理小组，对监察员和各管理小组落实了分工和责任制，定期开展活动，定期进行检查。对各管理小组实行目标分解，明确责任，严格考核，奖惩分明。将考核的结果同全体党员干部和教职员工的奖励性绩效工资直接挂钩。
二、认真学习，深刻领会，提高觉悟，乐于奉献。
坚持以党的十八大精神为指针，认真学习“三个代表”的思想和中纪委十八届一次全会精神，坚决贯彻执行市局的有关文件精神，进一步加强“讲学习、讲政治、讲正气”的“三讲”教育活动，引导党员、干部和广大教职工深刻理解和把握“三个代表”重要思想的本质要求，理解和把握“两个务必”的现实意义，准确把握“八个坚持、八个反对”的要求，大力推进教职工队伍的思想政治建设。根据学校的特点，我们还进一步开展了“高举旗帜、增强党性、艰苦创业”、“树形象、做表率、创新风”、“教书育人，建功立业”、“敬业在本职，奉献在岗位”的职业道德教育。学校的党员、干部争当排头兵，全体教职工也能做到强化廉洁自律、崇尚师德、为人师表的意识，认真贯彻上级的政策、决定和指示，做到讲政治，顾大局，不搞本位主义和小团体主义，杜绝了地方保护主义，能实事求是地报告各自的成绩和不足，对上级绝不阳奉阴违、口是心非和因人行事，确保了各级政令畅通无阻，各项工作顺利开展，上情下达，下情上达，及时沟通。
三、坚持民主集中制，高质量开好各层面的民主生活会。
在学校的干部任免（如中层以上干部、教研组长、年级组长以上干部的选配上），在职称评定、评优等问题上，校长都事先通过个别交换意见、召开群众座谈会、民意测验、行政会议、领导组会议等方式来集思广益，每个事项的决策都做到决策有程序、议事有规则，群众反响很好。开好教职工的民主生活会、党支部的民主生活会和学校
领导组民主生活会，会上能积极开展批评和自我批评，加强沟通，通则不痛，痛则不通，切实解决了实际问题。在党员、干部中大力贯彻执行《廉政准则》，严于律己，自觉抵制不正之风，不搞特权，不以权谋私，在群众中起好廉政的表率作用。近年来，我校领导干部做得正，行得稳，吃苦在前，享乐在后，能以自身的过硬表现赢得广大教职员工的信赖，并以其产生的幅射力带动了全体教职工积极工作。全体干部都能做到不收礼，不吃请，严格按制度办事。领导干部的住房和广大教职员工一样是集资房，领导干部的手机、住宅电话等一律自费。学校公务接待基本按照标准执行。严格遵守财务纪律，严格履行好财务审批制度。严格执行预算外资金管理办法，勤俭治校
。按上级规定管理，坚持做到收支两条线管理，从不垫支。
四、加强行风建设，从严依法治校，不断深化纠风工作。
学校在行风建设方面抓好了以下五项工作：
⑴继续规范收费行为，杜绝乱收费，凡涉及向学生收费，必须先由校长在全体教职工大会上按上级规定宣布后才能收费。巩固原有的达标成果。及时向学生及其学生家长书面公布收费标准，坚持按规定使用好“收费登记卡”和“学生代办费结算明细表”。学校无擅自收费、重复收费、超规定收费的现象，无收费不开发票或使用不规范发票的现象，严格按标准收费。学期结束前一切帐目结清公布，“明细表”发至学生家长，人手一份。⑵继续杜绝预算外资金使用中的违规违纪现象。⑶学校商店、食堂均按市局有关要求经营。⑷从不向学生推销教育局明文规定范围外的各种印刷品和其它商品。继续杜绝违规搭销、推销印刷品。⑸学校不收受与新生入学招生录取分班挂钩的捐赠款。⑹严禁体罚和变相体罚学生。继续健全纠风目标责任制，全面确立全心全意为人民服务的宗旨，把纠风整纪与加强职业道德建设、学习先进典型、文明创建达标和“三优三满意”等活动结合起来，从根本上加强了行风建设的力度。
五、大力推行校务公开，增强学校工作的透明度：
1.我校校务公开的形式主要是全体教职工大会、校务公开专栏、设立校长信箱、专题座谈会、家长会议等形式。2.校务公开的内容：
⑴学校按上级规定的任何收费，包括收费依据、收费项目、收费标准等都通过校务公开栏、教职工大会、家长会、致家长的一封信等方式公开。
⑵学校的财务，包括财政拨款、学杂费、教育主管部门根据情况划拨的专用性城乡教育附加等、社会捐资、学校职工工资，按上级规定发放的各种补贴，离退休人员经费、公务活动费、维修费、购置费，基建工程等都通过教代会、教职工会议等公开。⑶学校的招生政策规定，计划指标录取结果等通过公告栏、教代会、教职工会议等公开。
⑷学校领导的住房、通讯工具等全是自己个人购买的，不报销一分钱通讯费。⑸凡涉及教职工切身利益的事项如职称评定、业务考核、评先评模、晋级晋职等都通过教职工会议、公告栏等公开，并严格按程序办事。
实践证明，我校的党风廉政建设、行风建设和校务公开工作成效显著，全体教职
工人心齐，干劲足。
我们清醒地认识到，党风廉政建设、行风建设和校务公开工作抓得是否好，不仅直接影响到教育改革发展，而且关系到教育行业在人民群众中的形象与威信，是一个不可忽视的政治问题。我们也认识到加强党风廉政建设、行风建设和校务公开工作是一个长期的任务。我们决心在市局和镇党委、政府的正确领导下，认清形势，摆正位置，继续依照市局提出的“严格教育、严格要求、严格管理”的原则，进一步开拓创新，负重奋进，使我校的党风廉政建设行风建设与校务公开工作做得更好。
第二篇：党风廉政建设和行风建设工作总结
党风廉政建设和行风建设工作总结
我校党风廉政建设和行风建设深入贯彻十六大精神，坚持“立校为公，教育为民”为第一要务，在区教育局党委的领导下，结合学校实际工作，加强思想建设，制度建设和作风建设，推进学校党风廉政建设和师德行风建设，创设良好的教育教学环境。
一、加强党的先进性教育，增强干部党员的廉政自律意识。
1、贯彻教育局党委关于开展保持共产党员先进性教育精，组织全体党员干部，开展学习贯彻以“三个代表”重要思想为主线的先进性教育，全体党员干部认真学习党章，党建理论和中央先进性教育的理论文章。剖析党员中存在的问题，通过自我剖析，谈心和民主生活会，开展批评与自我批评，保持党员源于群众，优于群众，服务群众。充分认识党风廉政建设和行风建设关系到党和国家前途命运。建设良好的党风、行风是做好各项工作的前提条件，是增强学校的凝聚，树立良好的学校形象的大事，要求全体党员、干部，在政治上先进，工作上先进，道德上先进，引导树立正确的世界观、人生观、价值观，增强先进性理念和廉政自律意识，发挥党员的先锋模范作用。
二、加强制度建设，构建照章办事的廉政体系。
为了增强廉政建设和行风建设，制度是一个长期稳定的规范机制，是照章办事的重要依据。学校十分重视规章制度建设，在原有的基础上，修订了党风廉政建设制度，师德行风建设制度，发展党员公示制度等一系列廉政建设和行风建设制度，从不同层次，不同角度对学校工作作出规范，促进制度化管理，从制度上加强党风廉政和行风建设。
三、加强对工会、教代会的领导，推进民主管理建设。
重视工会建设，工会主席参与学校重大问题的决策，组织工会开展文明办公室评比，参与学校的招投标工作和民主监督工作，参与对学校领导民主评议。加强学校的师德行风建设，同时认真贯彻省教代会章程，及时召开教代会，决策审议学校的发展规划，教师量化考核等重大问题和财务收支情况，维护教职工的合法权益，促进学校的民主管理。
四、加强校务公开工作。
校务公开工作是贯彻学校廉政建设和师德行风建设的一个重要举措，是增强管理透明度，健全和完善学校管理制度的重要途径，是监督学校党风廉政建设和行风建设的有效载体，是密切教职工关系，形成团队精神的有力措施。学校设置了校务公开栏，举报箱，及时公开需公开的重大问题。职称评定及学校教职工的相关的问题，又利用各种会议、座谈会等不同形式，及时公开有关校务情况，校务公开起到制约和监督作用，促进公开公正办事，对提高工作透明度，增强教职工参与管理的积极性。
五、严格执行物品采购制度
依据学校大宗物品采购规定，学校成立了采购招标领导小组，下有招标团和监督组，小量的一般物品添置由二人以上购买,较大数量的物品采购和外出考察学习都必须采用招标方式,由招标团具体操作,监督组随场监督,并请区局纪检、监察人员临场监督指导。大宗物品采购、工程建设，除招标团外，还请区纪检监察领导及有关人员参加，按照规定的程序操作，做到公正、公开，保证制度的规范执行。
六、严格收费制度，保证学校收支规范。
严格执行《椒江五中收费制度》，按规定程序及相关方面操作，所收款项入帐，行为规范，没有乱收费。领导干部拒收红包及其它有价物品。执行区教育局带生规定，凡带生的一律要求填写《在职教师家教情况登记表》经校批准备查。
七、加强计划生育工作和青春期教育
按计划生育规定，切实做好宣传教育活动，及时掌握教职工动态，全面落实计划生育政策，一年来，没有超生或计划外生育情况。加强对女生的青春期教育。组织女生开展青春期卫生讲座，宣传计划生育政策，落实基本国策。
八、今后工作思路：
（1）修改和完善《五中章程》，加强制度建设，从源头上进行党风廉政建设和师德行风建设，保证党的先进性，增强廉政建设和行风建设的力度。
（2）加强对党员干部教育培训，从思想上、组织上、作风上保持党员干部的廉政自律，促进我校党风廉政建设和行风建设再上一个新的水平。更多范文，敬请登陆范文大全网（fanwen.glzy8.com）！
第三篇：加强党风廉政建设和行风建设
加强党风廉政建设和行风建设
一、如何正确看待党风廉政建设和反腐败斗争的形势
第一，取得了新的成效，呈现出良好的发展势头。我国反腐败形势的历史阶段
2003年133个国家和地区的腐败指数排名,中国是第66名。2004年全球腐败排行榜上，中国在146个国家和地区中排名71位，得分3.4分。2005年全球腐败排行榜上，中国在159个国家和地区中排名78位，得分3.2分。2006清廉指数排行榜。中国清廉指数3.3，163个国家和地区中排名大幅跃升至第70位。清廉指数只增加了0.1分，说明中国反腐败依然任重道远。
2006年清廉指数排行榜
排名国家或地区1 芬兰1 冰岛1 新西兰4 丹麦5 新加坡6 瑞典7 瑞士8 挪威9 澳大利亚9 荷兰14加拿大15中国香港16德国17日本18法国20美国26中国澳门26葡萄牙34以色列34中国台湾43韩国70中国大陆70印度121俄罗斯160几内亚160伊拉克160缅甸163海地
联合国预防犯罪和刑事司法委员会第十届会议发表全球腐败问题报告：“政府的腐败每年都要使全世界损失约6000亿美元的资金，这意味着每天当我们送走夕阳的时候，世界上的腐败官员就又卷走了16.43亿美元。在全世界190多个国家中，每个国家都有一些人在行使权力的时候，收取贿赂或佣金。
1、依法惩处了一批腐败分子，打击了腐败分子的嚣张气焰。1990-2000年全国纪检监察机关处分的县处级以上干部情况（单位：人）
2006年反腐倡廉的成绩 一是国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿的问题得到较好解决 申报登记人数5357人 申报金额7.55亿元 撤资7.09亿元 占93.9[%] 党纪处分148人组织处理122人移交司法机关45人
二是治理商业贿赂取得阶段性的成果 查处10883件 37.66亿元 处分厅局级干部71人 县处级干部543人
三是清理和偿付了拖欠农民工工资 偿付历年拖欠工程款1834亿元 占全部拖欠总额的98.6[%]
四是查处了一批大案要案 原中共中央政治局委员、上海市委书记陈良宇 原北京市副市长刘志华 原山东省委副书记、青岛市委书记杜世成 原安徽省副省长王昭耀 原江苏省人大副主任、南京市委书记王武龙 原陕西省政协副主席庞家钰 原广东省副省长刘维明原海军副司令员王守业五是中央巡视制度不断完善和发展
中央对31个省市、9家中央管理银行、4家国有金融资产管理公司、部分保险公司巡视 各省市对150个市（地、州）507个县巡视
2、通过体制制度改革，逐步铲除了一些滋生腐败现象的土壤和条件。
经过20多年的摸索，中国反腐告别“摸着石头过河”的方式，进入“制度反腐”的重要阶段。
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》实施办法《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》《关于中共中央纪委、中共中央组织部巡视工作的暂行规定》《中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 《中华人民共和国行政监察法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国公务员法》
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》(2004年）《关于做好企业国有产权转让监督检查工作的通知》（2004年）
3、初步探索出一条适合社会主义市场经济条件下反腐败的新路。“一”，就是一个理论 “二”，用“一只手”来反位高权重的“权力腐败”（大腐败）,用“另一只手”来抓严重损害群众利益的“身边腐败”（小腐败）“三”，是“三位一体”, 教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系, “四”党的十六届四中全会提出要坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针 “五”领导体制和工作机制的五个方面： 坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。
第二，反腐败斗争的任务还相当繁重
1、我国正处在体制转换、结构调整、社会变革的历史时期，制度和体制机制上还不够完善，存在着一些漏洞和薄弱环节。三是领导干部作风没有根本好转 四是党内廉政建设和反腐措施落实得不够好
第一阶段：（1980-1983）我国开始实行对外开放和对内搞活经济的政策。当时消费品短缺，许多生活用品凭票供应。腐败集中在走私贩私生活用品以及消费品领域的经济犯罪。走私手表和电子手表
“烟搭话，酒搭桥，办事全靠大炒勺” 第二阶段（1984-1991）经济改革的重点从农村转到城市。价格上的双轨制和利用价差谋私成为腐败的主要表现形式。“官倒”成为群众反映最强烈的问题。主要是倒卖紧俏物质和批文。
“红包兜里装，手表腕上带，第三阶段（1992-1996）利用土地、资本等生产要素谋取私利，是这一时期腐败的主要特征。“要想办大事，必须花力气，解决问题要靠“小黄鱼” 第四阶段（1997年以后）党的十五大以后，改革力度加大。我国贪污贿赂犯罪呈现出越来越明显的行业特点。大量的贪污贿赂犯罪集中发生在公共权力比较集中、资金比较密集、资源短缺、垄断程度高、市场竞争激烈行业和部门。资料显示，电力、通讯、公用事业、交通、教育、金融等部门和行业，成为滋生腐败犯罪的高发区。汽车房子加股票，送上“二奶”他也要
2、党面临着改革开放和发展社会主义市场经济条件下长期执政的考验，一些党员干部执政的意识淡薄，权力被滥用、容易被腐蚀的可能性加大。
3、在党的建设上，特别是党风廉政建设工作还存在着薄弱环节。
民谣一则：贪官是怎样出来：
群众“告”出来的；情妇失宠后“抖”出来的；小偷无意中“偷”出来的；有关部门根据线索“揪”出来的；其他贪官落网后“咬”出来的；收了好处费不办事被“揭”出来的；驾名车养美女住别墅“露”出来的；非正常死亡后“挖”出来的。
第三，当前腐败案件呈现出复杂的特点
1、串案、窝案、案中案明显增多，腐败分子结成利益同盟，呈现出明显的群体性。
查处一案，牵出一串，带出一片，表现明显的团伙性。警惕“腐败利益集团”的产生。
不法奸商+ 神秘的关系资源+ 难以撼动的权力背景=腐败利益集团
“社保基金型腐败利益集团”“地产型腐败利益集团”、“金融型腐败利益集团”、“大型工程型腐败利益集团”、“商业型腐败利益集团”、“医疗型腐败利益集团”-------三门峡腐败案2009年，三门峡市查处多起腐败案件。河南本地媒体今年初的报道显示，渑池县委书记仝梦姣因经济问题被“双规”。三门峡市交通局原局长、党委书记单向东，在承揽工程、职务提拔等方面牟利，收受贿赂共计222万元，被判处有期徒刑13年。三门峡市房管局原局长、党组书记黄国华，利用曾担任三门峡市司法局局长、党组书记之便，先后收受贿赂84.8万元，现已被“双开”，并移送司法机关处理。三门峡市交通局原助理调研员田成亮，利用曾担任临(临汾)三(三门峡)高速公路项目办公室副主任职务之便，用欺骗手段，违规报销63720元，被开除党籍，移送司法机关处理。
河南省安阳市委副书记失踪3月或涉三门峡腐败案
李为民
2、集政治蜕变、经济贪婪、生活腐化与一身。
3、吏治、司法腐败严重。
4、经济发展的热点领域往往成为腐败案件的高发区。
5、领导干部傍大款现象严重。
6、“一把手”腐败现象突出
“领导一元化”“决策一言堂” “签字一支笔”“组阁一人定” “说话一个音”“斧头一面砍” “富贵一家人”“独钟一夜情” “大权一把抓”“腐败一条道”
“一霸手”“一扒手”
警惕“秘书问题”
当“一把手”成为一手遮天“土霸王”，其秘书就会成为这个“土霸王”领导的代言人和替身。陈希同和陈健（受贿40.9万元）、程维高和李真（受贿1000余万元）、陈良宇和秦裕（房子五处，共936平方米）重庆涉黑司法局长文强身家近亿2010年4月15日，因涉嫌纵容包庇黑社会性质组织罪、受贿罪、强奸罪、巨额财产来源不明罪，重庆市原司法局局长文强被重庆市第五中级人民法院判处死刑
文强被双规后，从其一处住所中搜出来大量的人民币、港币、美元、英镑以及金条，价值3800万元，还有8处房产(其中4处别墅)，其总资产已近9位数。
7、作案方式和手段诡秘，更具有隐蔽性。
2009年，国家开发银行原副行长王益，广东省政协原主席陈绍基，浙江省纪委原书记王华元，深圳市委原副书记、原市长许宗衡，贵州省政协原主席黄瑶等问题官员纷纷“落马”。落马的省部级高官达15人。而这背后则是，全国检察机关今年上半年立案侦查贪污贿赂、渎职侵权犯罪案件19204件24514人，其中大案12888件，县处级以上干部要案1527人。
王益国美电器前主席、中国前首富黄光裕犯非法经营罪、内幕交易罪、单位行贿罪三罪并罚，决定执行有期徒刑14年，罚金6亿元，没收财产2亿元
牵涉郑少东、黄光裕，陈绍基、王华元案里面的总共省副部级以上的有57个官员
二、党风廉政和反腐败工作的主要任务
我国腐败所造成的经济损失每年在9875亿元至12570亿元之间，占全国GDP总量的13.2[%]-16.8[%]左右。
第一，必须进一步抓好领导干部教育、监督和廉洁自律
“你也恨腐败，我也恨腐败，大家都在恨腐败中腐败；你也反腐败，我也反腐败，大家都在反腐败中腐败。”
江苏省徐州市建设局原局长靖大荣“七笔帐”? 一算“政治帐”，自毁前程永难忘！二算“经济帐”，倾家荡产悔难当！? 三算“名誉帐”，身败名裂苦酒尝！??四算“家庭帐”，夫离女散梦断肠！? 五算“亲情帐”，众叛亲离两茫茫！??六算“自由帐”，身陷牢笼盼阳光！??七算“健康帐”，身心憔悴恨夜长！
成克杰的三条请求：第一是监舍的灯太亮，晚上不适应，睡不好觉；第二是他去卫生间的时候，有3个武警战士跟进去，方便的时候也不太适应；第三是在一个上边没有盖的小斗室放风时得到的阳光太少。他说：“4个武警战士，算我5个人，阳光瞬间就从我脸上移走，跑到别人脸上去了。”
知法、守法，增强法律的权威意识1部宪法400部法律800部行政法规约8000部地方法规约30000部各类规章约3000000个规范性文件第二，必须进一步抓好大案要案查处
中国古代有“扁鹊三兄弟”的故事，据《史记》载，魏文侯曾问扁鹊说：“你们三兄弟中谁最善于当医生？”扁鹊回答说：“长兄医术最好，中兄次之，自己最差。”文侯说：“可以说出来听一听吗？”扁鹊说：“长兄治病，是治于病情未发作之前，由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去。中兄治病，是治于病情初起之时，一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及于乡里。而我是治于病情严重之时，在经脉上穿针管来放血，在皮肤上敷药，所以都以为我的医术最高明，名气
第四篇：党风廉政建设暨行风建设工作总结
。二是经常进行警示教育。分局根据行政执法行业的特点，制定了分局党风廉政建设和行风建设工作实施方案，以治理“庸、懒、散”行为为工作重点，重点整顿在机关中存在的“庸、懒、散”行为，并要求全体干部职工撰写自我剖析材料，进行了对照检查，制定了整改措施。三是进行随机教育，把党风廉政建设和行风建设工作与日常工作有效地结合起来，充分利用广播、电视、报刊进行随机教育，分局每周行政例会都有关于党风廉政建设和行风建设工作的内容，对出现影响行业形象的问题，做到小事不过夜、事事有人管，广大干部、职工边工作、边自省，提高了对党风廉政建设和行风建设工作的认识，起到宣传教育、预防为主的作用。
三、加强分局制度建设,规范工作行为
要从根本上解决干部队伍中存在的问题，关键在于制度建设和严格管理。我局在加强制度建设、强化管理、提高干部职工的整体素质方面采取了很多措施。一是严格落实干部管理制度，结合我分局工作实际完善了领导干部廉洁自律制度、责任过错追究制度、科室主任引咎辞职制度、与分局党员、干部提醒谈话制度和询问制度等各项制度89项，有效地促进了党建工作的开展；二是坚持“竞争上岗、双向选择”制度。为达到人员最佳配置、调动全体工作人员的积极性，最大程度的发挥人员效能。分局在每年都要进行“竞争上岗、双向选择”活动，并保证50%以上的岗位进行竞争，对竞争的岗位，采取个人申请、竞职演说、群众评议、领导小组审查的形式，即达到了选贤任能，又调动了工作积极性的目的。三是坚持自查、自纠制度。党风廉政建设和行风建设工作关键在于提高人的素质，分局在加强素质教育的同时，充分发挥党支部的监督作用。对二00六年党风廉政建设和行风建设工作进行了周密安排，在与市局、新市区政府纠正行业不正之风办公室签定党风廉政建设和行风建设目标责任书的基础上，分局主管领导同每一位干部、职工签定了目标责任状，并将党风廉政建设、行风建设工作进行二、三级分解，做到领导责任明确、科室主任责任具体、职工责任清晰。根据各自职责形成了领导督查、群众互查、个人自查的模式，促进了党风廉政建设、行风建设工作健康发展。四是坚持会议制度，落实“一把手”工程。分局领导在今年共组织召开了多次党风廉政建设、行风建设工作专题会议，对党风廉政建设、行风建设工作进行了认真分析研究，查找薄弱环节，定期对稽查队、业务室、法规室等重点科室的党风廉政建设和行风建设工作进行讲评，及时补充完善措施，使党风廉政建设、行风建设工作步步落到实处。五是在干部教育管理上狠抓落实。严格落实考勤制度，使其与经济利益挂钩，对违反纪律者取消年终考核评优资格、对无故不参加政治学习者依照考勤规定扣除当月的出勤奖；六是对执法人员“吃、拿、卡、要、报、借”和“四乱”、“四难”现象等问题制定了《行政执法人员案件办理个人行为规范》，有效地促进了工作作风的转变。
四、从小事做起,树立窗口单位良好形象
新市区质量技术监督分局是经自治区质量技术监督局和新市区纠风办考核后评为行风示范窗口单位，为了这项来之不易的荣誉我们付出了很大的努力，我分局把提高干部综合素质作为一项根本工作来抓，以依靠群众为关键环节，加强领导为根本保证，以提高服务水平为目的，以服务群众作为我们全面推行政务公开工作的出发点和落脚点。对外承诺制度严格落实，使工作效率有了明显提高。对来分局办事人员做到当日的事当日办，对手续不全者，一次讲明、二次办完、杜绝三次。我局为办事人员提供的 “三不、三声、三指”，即不得厌烦、不耍态度、不讲粗话、脏话；来有迎声、问有答声、走有送声和指路、指科室、指人员的服务深受广大群众的欢迎。新市区政府和乌鲁木齐市质量技术监督局聘请的行风监督员多次来我局明察暗访，反映很好。分局为了方便办事人员，把“一起立、二请坐、三倒水、四问话”作为工作纪律，购买纸杯8000余支，来办事的人员无论是谁，必须先倒一杯热茶，这项工作坚持了多年，尽管所做的事很小，但拉近了我们与办事人员的距离，很多矛盾也在这一杯热茶中融化。总之，我们通过加强干部队伍建设，使我们的干部时刻记住新市区分局的工作精神，即：无私奉献的精神、知难而上的精神、全心全意为人民服务的精神。
五、发挥技术优势，深入开展“我们让您的消费更安全”活动
由于我局辖区范围内产品质量参差不齐，投诉不断，为此我局结合投诉热点开展工作，先后对辖区内的建材行业、板材行业、食品生产加工行业，汽车配件行业进行了专项整治，我局工作人员深入市场进行调研，了解产品特性及行业动态，掌握了大量的第一手资料。
六、发挥质量技术监督局桥梁作用，为政府排忧解难
服务百姓、为民解难是我分局日常工作的一项重要内容。
第五篇：党风廉政建设暨行风建设工作总结
党风廉政建设暨行风建设工作总结
党风廉政建设暨行风建设工作总结
党风廉政建设暨行风建设工作总结
今年上半年，我局严格按照新市区《党风廉政建设和行风建设工作实施意见》和《乌鲁木齐市质量技术监督局党风廉政建设和行风建设工作实施方案》，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会、三级纪委全会和廉政工作会议精神，继续按照“纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，坚持“管行业必须管行风”的方针和“抓巩固、抓深入、抓落实”的工作思路，并通过保持共产党员先进性教育活动和人民群众满意不满意“万人评议”活动，充分发挥党员的先
锋模范作用，带领广大干部、职工不断增强为民服务意识，廉洁从政、文明执法、提高效能，全面贯彻落实党风廉政建设和行风建设责任制，不断提高干部队伍的思想作风素质，强化责任、规范制度、加强监督、狠抓落实，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，推进行党风廉政建设和行风建设工作，分局紧紧围绕年质量技术监督的中心工作，以勤政、廉政为目标，以领导干部为重点，进一步推进领导干部廉洁自律工作，坚持从源头上预防和治理腐败，教育广大党员干部、职工正确看待我党在前进中产生的矛盾，不断提高思想觉悟和政治理论水平，保证党风廉政建设和行风建设工作健康、有序的发展，为分局各项事业的健康发展提供强有力的保障，现将年党风廉政建设暨行风建设工作总结如下：
一、加强领导班子建设,齐抓共管党建及行风工作
党风廉政建设和行风建设工作是反腐
倡廉、正确履行党的路线、方针、政策的一项重要内容。这项工作搞的好不好关键在领导,分局领导在认真学习各级党委关于加强党风廉政建设和行风建设工作指示的基础上，认真研究、分析我局党风廉政建设和行风建设工作的现状，及时召开会议，制定工作目标。一是牢固树立党风廉政建设和行风建设工作“一票否决制”的意识，明确了书记、局长抓党风廉政建设和行风建设工作的职责，并把党风廉政建设和行风建设工作进行层层分解，做到目标明确、责任具体、分工清楚。把党风廉政建设和行风建设工作同业务工作一起部属、一起落实、一起检查、一起考核。二是领导带头。打铁先得自身硬，要求干部、职工做到的，领导首先做到；要求干部、职工不做的，领导首先不做。把自己置于群众之中，自觉接受群众监督,时刻牢记新市区分局领导准则：要像爱护自己的家庭一样爱护自己的单位、要像关心自己的家人一样关心单位的职工、要像珍
惜自己的眼睛一样珍惜自己的岗位；三是大力加强组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，分局形成了支部会议研究、分析党风廉政建设和行风建设工作、讲评党风廉政建设和行风建设工作，科室主任督查、汇报党风廉政建设和行风建设工作，个人总结党风廉政建设和行风建设工作的良好氛围；四是领导班子始终坚持凝聚产生力量、团结诞生兴旺的原则，注重在提高研究问题、分析问题、解决问题的能力上下功夫，具有较强的开拓创新精神，分局中心组学习经常，方法灵活，学习风气浓厚；五是保证用于党风廉政建设和行风建设工作的经费到位，分局为全体干部购买了学习笔记本、制作了党风廉政建设暨行风工作学习园地、学习板报，及时的将党风廉政建设暨行风工作的新动态以板报的形式公布，让全体干部职工能够及时了解，及时学习。
二、加强队伍建设，牢固树立爱岗敬业的奉献精神
坚持宣传教育制度。一是进行专题教育，认真及时传达了局系统廉政工作会议精神、自治区纪委、自治区质量技术监督局局长工作会议精神和新市区区委、区政府关于党风廉政建设工作的指示，组织全局干部在保持共产党员先进性教育活动中认真学习了《中国共产党党章》，中共十六届五中全会、中纪委六中全会精神，《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，《为人民服务》等学习材料，把党风廉政建设工作及纠风工作专题教育和“八荣八耻”教育活动有机的结合起来。通过开展学习邱良炳的先进事迹，把全心全意为人民服务、做人民满意的公务员活动与纠正行业不正之风有机的结合起来；同时我局将每周三定为政治学习日，分局党支部制定了每周学习内容，由分局领导亲自授课。二是经常进行警示教育。分局根据行政执法行业的特点，制定了分局党风廉政建设和行风建设工作实施方
案，以治理“庸、懒、散”行为为工作重点，重点整顿在机关中存在的“庸、懒、散”行为，并要求全体干部职工撰写自我剖析材料，进行了对照检查，制定了整改措施。三是进行随机教育，把党风廉政建设和行风建设工作与日常工作有效地结合起来，充分利用广播、电视、报刊进行随机教育，分局每周行政例会都有关于党风廉政建设和行风建设工作的内容，对出现影响行业形象的问题，做到小事不过夜、事事有人管，广大干部、职工边工作、边自省，提高了对党风廉政建设和行风建设工作的认识，起到宣传教育、预防为主的作用。
三、加强分局制度建设,规范工作行为 要从根本上解决干部队伍中存在的问题，关键在于制度建设和严格管理。我局在加强制度建设、强化管理、提高干部职工的整体素质方面采取了很多措施。一是严格落实干部管理制度，结合我分局工作实际完善了领导干部廉洁自律制度、责任过错追究制度、科室主任
引咎辞职制度、与分局党员、干部提醒谈话制度和询问制度等各项制度89项，有效地促进了党建工作的开展；二是坚持“竞争上岗、双向选择”制度。为达到人员最佳配置、调动全体工作人员的积极性，最大程度的发挥人员效能。分局在每年都要进行“竞争上岗、双向选择”活动，并保证50%以上的岗位进行竞争，对竞争的岗位，采取个人申请、竞职演说、群众评议、领导小组审查的形式，即达到了选贤任能，又调动了工作积极性的目的。三是坚持自查、自纠制度。党风廉政建设和行风建设工作关键在于提高人的素质，分局在加强素质教育的同时，充分发挥党支部的监督作用。对年党风廉政建设和行风建设工作进行了周密安排，在与市局、新市区政府纠正行业不正之风办公室签定党风廉政建设和行风建设目标责任书的基础上，分局主管领导同每一位干部、职工签定了目标责任状，并将党风廉政建设、行风建设工作进行二、三级分解，做到领导责
任明确、科室主任责任具体、职工责任清晰。根据各自职责形成了领导督查、群众互查、个人自查的模式，促进了党风廉政建设、行风建设工作健康发展。四是坚持会议制度，落实“一把手”工程。分局领导在今年共组织召开了多次党风廉政建设、行风建设工作专题会议，对党风廉政建设、行风建设工作进行了认真分析研究，查找薄弱环节，定期对稽查队、业务室、法规室等重点科室的党风廉政建设和行风建设工作进行讲评，及时补充完善措施，使党风廉政建设、行风建设工作步步落到实处。五是在干部教育管理上狠抓落实。严格落实考勤制度，使其与经济利益挂钩，对违反纪律者取消年终考核评优资格、对无故不参加政治学习者依照考勤规定扣除当月的出勤奖；六是对执法人员“吃、拿、卡、要、报、借”和“四乱”、“四难”现象等问题制定了《行政执法人员案件办理个人行为规范》，有效地促进了工作作风的转变。
四、从小事做起,树立窗口单位良好形象
新市区质量技术监督分局是经自治区质量技术监督局和新市区纠风办考核后评为行风示范窗口单位，为了这项来之不易的荣誉我们付出了很大的努力，我分局把提高干部综合素质作为一项根本工作来抓，以依靠群众为关键环节，加强领导为根本保证，以提高服务水平为目的，以服务群众作为我们全面推行政务公开工作的出发点和落脚点。对外承诺制度严格落实，使工作效率有了明显提高。对来分局办事人员做到当日的事当日办，对手续不全者，一次讲明、二次办完、杜绝三次。我局为办事人员提供的“三不、三声、三指”，即不得厌烦、不耍态度、不讲粗话、脏话；来有迎声、问有答声、走有送声和指路、指科室、指人员的服务深受广大群众的欢迎。新市区政府和乌鲁木齐市质量技术监督局聘请的行风监督员多次来我局明察暗访，反映很好。分局为了方便办事人员，把“一起立、二请坐、三倒水、四问话”作为工作纪律，购买纸杯8000余支，来办事的人员无论是谁，必须先倒一杯热茶，这项工作坚持了多年，尽管所做的事很小，但拉近了我们与办事人员的距离，很多矛盾也在这一杯热茶中融化。总之，我们通过加强干部队伍建设，使我们的干部时刻记住新市区分局的工作精神，即：无私奉献的精神、知难而上的精神、全心全意为人民服务的精神。
五、发挥技术优势，深入开展“我们让您的消费更安全”活动
由于我局辖区范围内产品质量参差不齐，投诉不断，为此我局结合投诉热点开展工作，先后对辖区内的建材行业、板材行业、食品生产加工行业，汽车配件行业进行了专项整治，我局工作人员深入市场进行调研，了解产品特性及行业动态，掌握了大量的第一手资料。
六、发挥质量技术监督局桥梁作用，为政府排忧解难 服务百姓、为民解难是我分局日常工作 的一项重要内容。分局为进一步发挥部门职能，真正起到桥梁作用，为群众排忧解难，本着多办事、办实事、办好事的原则，认真落实立党为公、执政为民的要求，今年9月中旬分局党支部慰问了社区78岁的孤寡老人，把价值300余元的生活用品送到了她的手中，体现了党和政府对他们的关心。此外，我分局以“全国质量月宣传日”活动为契机举办了大型宣传活动，宣传活动以企业签订产品质量责任书、现场受理投诉、向过往群众发放宣传资料万余份等形式开展，宣传活动举办的十分成功，得到区政府、区委和广大群众的一致好评。此次活动的举办为进一步推动新市区经济发展协调健康的发展作出了一定的贡献。
七、加强财务管理，健全防范措施，防止违纪现象发生
由于我局经济并不是很富裕，所以如何用好每一笔钱是非常重要的，因此凡是3000元以上开支都要集体讨论，每半年
都要在全局进行财务公开，使我局的财务处在群众监督之下，同时对于每项经济业务的处理，必须有经办人、会计签字后，领导才能签字报销，有效地防止了个人违纪行为的发生。
八、坚持行风评议制度、广泛征求意见 广泛征求意见，倾听群众呼声是做好党风廉政建设工作的基。一1 2 下一页
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