2010年巴州农科所党风廉政建设和纠风工作总结

第一篇：2010年巴州农科所党风廉政建设和纠风工作总结

2010年巴州农科所纠风工作总结

2010年，在州委、州政府和州农业局的领导下，我所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我所的工作实际，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作情况总结如下：

一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制

我所今年的党风廉政建设和纠风工作，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对所党委领导班子党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《责任分解实施意见》、《责任书》、《党风廉政建设制度》三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，我所和州农业局领导续签订目标责任书后，根据上级下达给我所的目标责任，结合实际，确定了我所党风廉政和纠风工作治理目标。通过所党委书记、所长与4个党支部书记、10个科室领导、科室负责人签订党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一 级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐纠风工作深入开展。

二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质 我所建立完善了一系列的学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入巴州农科所管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。

一是建立每周三学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取了集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、科学发展观、党的十七大精神、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、“九大纪律，九大要求”等内容，深入开展了干部职工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。

二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”学习教育活动，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。三是党委坚持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部，所党委认真落实自治区纪委和州纪委会议精神，建立了领导干部廉政教育制度，并严格所务、党务公开制度。

通过学习教育机制的建立和运行，提高了领导干部自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三、加强制度建设，从源头预防治理腐败

我所党委十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据州纪检委的要求，结合我所工作实际制定了《巴州农科所党风廉政建设责任制实施意见》、《领导班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案》、领导干部责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。

四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律

（一）通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过所党委集体讨论决定。我所领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落 实工作，并严格地从自身做起，坚持做到 “三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭,我所各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友。三是管好自己身边的工作人员,所领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻都严格要求职工。

（二）全面推行政务公开，主动接受群众监督。在充分发挥广大干部职工监督作用的同时，我们每年还定期召开职代会对农科所财务、生产经营等5项工作进行审议,拓展了民主监督渠道,较好地发挥了职代会的监督职能作用。通过每年定期召开职代会 ,对我所当前和今后的工作提出了合理化的建议，这些建议对我所工作作风的好转起了很好的促进作用。坚持党政务公开，促进党风廉政建设和纠风工作。积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。办公一楼 和大厅门前均设有公示栏，对关系到干部、职工晋升职务、职称、入党等重大事项，都进行了公示，我们还设立了意见箱和举报电话。实行党政务公开，强化了监督，保证了办事公正，提高了办事效率。

五、严格按照中纪委、区党委、州委文件，自查自纠

严格按照中纪委、区党委和州委文件的规定和要求，认真自觉地搞好自查自纠。我们结合农科所党委班子的实际，认真查摆在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，边对照边改正。经过对照检查没有发现违反规定超标准购车、购房、公务接待、公款旅游、借婚丧嫁娶敛财等问题。通过这次全面自查自纠活动，大家普遍认为，是给党员干部又一次的廉政建设再教育，并表示要进一步加强执行制度的自觉性，达到了预期的目的。

我们要将党风廉政建设作为一项制度常抓不懈。在今后的工作中我们要不断研究新情况、新问题，以开拓进取，求真务实的精神，不断推进党风廉政建设和纠风工作，为农科所各项工作的健康发展保驾护航。

六、2010年工作计划

（一）继续加强干部队伍建设，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

（二）根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。

（三）继续推行党政务公开制度。采取内外结合，面向群众参与 的方法，认真开展自评自检，检查党政务公开工作的落实情况，进一步规范执政行为。

（四）反腐倡廉教育主要以领导干部为重点。以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以更好地做到立党为公、执政为民为目标，坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促领导干部的党性修养，廉洁自律，反对和防止腐化堕落，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，自觉经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下长期执政的考验。

（五）继续抓好党风廉政建设教育，要以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持教育、制度、监督并重。教育是基础，制度是保证，监督是关键。三者统一于纠风工作之中，相互促进，共同发挥作用。既要从严治标，更要着力治本，惩防并举，注重预防。在广大党员干部中开展先进典型示范教育、党规党纪教育，对进一步强化廉洁自律意识、规范从政行为，有效地防范和减少违纪、违法问题起着重要的作用。我们要努力提高党员干部的素质，提高科研和管理水平的本领，提高执政能力。

（六）、继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是继续以签订 的党风廉政建设目标责任书和签订的纠正行业不正之风目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化群众监督，在坚持做好党政务公开，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐；五是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度；六是强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业纪律，七是不断完善和充实我所的党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，紧紧扭住“一把手”工程不放松，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处；八是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与经济责任目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展，为巴州的经济发展做出新的贡献。

巴州农科所党委 2009年10月27日

第二篇：巴州农科所2011年党风廉政建设和惩防体系建设工作总结

巴农科党字„2011‟29号

2011年巴州农科所党风廉政建设和

惩防体系建设工作总结

州农业党工委：

2011年以来，在州委、州政府和州农业党工委的正确领导下，按照自治区、自治州提出的党风廉政建设和惩防体系建设工作总体部署，我所始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我所的工作实际，严格执行党风廉政建设责任制,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,努力构建符合我所工作实际的 教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,全面深入有效地推进党风廉政建设和惩防体系建设工作的开展。现将今年工作情况总结如下：

一、加强组织领导，落实目标责任

所党委始终将党风廉政建设和惩防体系建设工作列入重要议事日程，加强领导，加大工作力度。年初就对党风廉政建设和惩防体系建设工作进行安排部署，调整充实了由党委书记为组长、党委副书记、所长为副组长、下属各科室主要负责人为成员的党风廉政建设和惩防体系建设工作领导小组。同时结合工作实际，先后制订《巴州农科所党风廉政建设惩防体系建设工作实施方案》、《巴州农科所领导班子成员党风廉政建设惩防体系建设责任分解意见》等。同时为了加强党风廉政建设，强化党风廉政监督制约机制，认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，确保我所党风廉政建设工作的稳步推进和扎实开展。年初，所党委主要领导与分管领导、各科室主要负责人层层签订了《党风廉政建设责任书》，切实落实了“一把手负总责，分管领导各负其责”，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任制。

二、强化学习教育，完善工作机制

所党委始终坚持把思想教育作为党员干部廉洁从政的必修课。坚持学习制度和干部理论学习制度，进一步健全完 善各项学习教育制度。不断加深党的十七届五中全会、中央新疆座谈会和《廉政准则》等内容的学习，组织党员干部认真学习理解指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。通过召开中心组学习、干部集中学习、学习交流会、进行书面测试等形式。不断将学习宣传活动引向深入。同时还积极组织观看反腐倡廉警示教育片，撰写学习心得。通过正反典型教育，引导广大党员干部讲党性、重品性、作表率，积极起模范作用，努力做到为民、务实、清廉。

三、完善制度, 从源头预防治理腐败

我们在对现有制度进行全面清理的基础上,围绕容易发生腐败问题的关键环节, 坚持不懈地推进源头治腐制度建设。结合我所实际健全完善了领导干部责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、干部考勤管理办法，以制度强化对权力的监督和制约，使促进干部作风转变有章可依。

四、推进党务政务公开，自觉接受监督

（一）、重视强化党内民主和党内监督

结合工作实际,进一步健全了重大决策、干部任免和大额资金使用等重大事项集体决策制度,完善决策程序与规则,增强制度的刚性和约束力。

（二）、重视加强对领导干部的监督

把领导班子成员和中层干部作为党风廉政工作监督的 重点,明确规定分管领导要按照“一岗双责”的要求,既要抓好业务工作的开展,更要对分管科室和人员的廉政负责。

（三）、全面推行党务政务公开，主动接受群众监督 一是在充分发挥广大干部职工监督作用的同时，我们年初与往年一样，定期召开了职工代表大会对农科所财务、生产经营等5项工作进行审议,拓展了民主监督渠道,较好地发挥了职代会的监督职能作用。通过召开职代会 ,对我所当前和今后的工作提出了合理化的建议，这些建议对我所工作作风的好转起了很好的促进作用。二是坚持党务政务公开。积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。办公一楼和大厅门前均设立了公示栏，对关系到干部、职工晋升职务、职称、入党等重大事项，都进行了公示，我们还设立了意见箱和举报电话。实行党政务公开，强化了监督，保证了办事公正，提高了办事效率。

五、着眼大局,惩防体系建设工作稳步推进

一是加强组织领导。成立了构建惩防体系工作领导小组,制定出台了《巴州农科所落实<纲要>构建惩治和预防腐败体系实施意见》,对构建惩防体系工作进行了安排部署和详细分解。二是制定工作规划。结合我所工作实际,制定了“健全完善制度、强化监督执行、全面建成体系”为基本框架的总体规划,组织制定了《巴州农科所反腐倡廉防范体系建设制度》,有力地推动了惩防体系构建工作扎实有序地开展。三是丰富宣传载体,营造廉荣贪耻氛围。在办公楼醒目位置悬挂廉政宣传标语，定期制作廉政宣传板报，提醒大家时刻不忘廉洁自律，强化廉政意识。

六、工作中存在的不足

总的来说,在州委、州农业党工委的领导下,我所在党风廉政建设方面取得了新的进展。今年,我所干部职工都能严格遵守有关党风廉政建设的规定，尤其在领导干部当中，未发现有违法违规案件发生。但是我们也清醒地看到工作中存在的问题和差距,主要表现在:一是制度建设存在一些差距,一些制度亟待制定和完善。二是学习不够,创新意识不强。三是“一岗双责”落实还不够扎实。

七、2012年党风廉政建设和惩防体系建设工作打算 一是继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务；二是进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制；三是加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。四是按照深入开展创先争优活动和作风建设的要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和州委、州政府、州农业党工委制定的各项规章制度的贯彻落实。

巴州农科所党委 2011年9月29日

第三篇：巴州卫生局党风廉政建设工作总结

2009年巴州卫生局党风廉政建设工作总结

今年我局在州党委、州人民政府的正确领导下，以党的十七大精神和“三个代表” 重要思想和邓小平理论为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实十七届四中全会精神，按照州党风廉政责任制的各项工作要求，紧紧围绕全州卫生系统工作大局,突出工作重点，强化监督措施，狠抓责任落实，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，以加强医德医风建设为重点，坚持以群众满意为标准，围绕群众反映强烈的看病难、看病贵等问题，切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，做到了监督在先，措施有力，动真碰硬，查纠到位，不断加强作风建设和行风建设，初步形成了教育、制度、监督并重的运行机制，切实做到了领导重视，精心组织，扎实推进，使自治州卫生系统党风廉政建设工作取得了一定的成效。现将一年来的党风廉政建设工作情况总结如下：

一、主要工作做法和所取得的成效

（一）发挥主管部门能动作用，构建纠建并举长效机制 一是按照“谁主管、谁负责”的原则，与9个县级卫生行政部门和6个州直医疗卫生单位的主要负责人分别签定了《纠正不正之风责任书》和《政务公开责任书》、《党风廉政政建设责任书》，与12个二级以上医疗卫生机构主要负责人签定了《纠正不正之风责任书》和《院务公开责任书》，进一步完善了政务公开、院务公开制度。

二是各县市卫生局和各医疗卫生单位均成立了由主要领导任组长的纠风工作领导机构和专门工作班子，组织开展专项工作。层层签订了责任书，明确工作任务，形成了上下联动、各司其责、齐抓共管的工作格局。

三是贯彻落实自治区卫生厅、州政府纠风办有关会议、文件精神，结合我州卫生系统实际，借鉴以往专项工作的成功经验，制定下发了《2009年巴州卫生系统民主评议政风行风工作实施方案》、2009年巴州卫生局领导班子成员党风廉政建设责任分解》、《巴州卫生局2009年纪检监察工作要点》、《2009年巴州卫生局预防职务犯罪工作要点》、《2009年巴州卫生系统纠风工作实施意见》和《巴州卫生局开展“信访积案化解年”活动实施方案 》《2009年巴州卫生系统<信访条例>宣传月活动方案》以及《关于开展治理医药购销领域商业贿赂工作调研的通知》。向社会公布了举报电话，保证了专项工作有步骤、按计划顺利展开。

四是加大纠风责任追究力度，保证各项治理措施的落实并取得实效。

1、突出责任追究的重点内容。对医疗机构纠风工作不力，疏于管理，医务人员顶风违纪，造成不良社会影响的，视情节轻重予以通报批评、新闻媒体公开曝光，并追究领导责任。

2、加大社会监督力度。按期办结了人大议案、政协提案、州长信箱来信转办、来人来信来访共44件，其中：人大议案7件（包括自治区人大议案1件）、政协提案21件、州长信箱来信转办14件、来人来信来访5件。

3、在治理商业贿赂自查自纠和查办案件工作中，根据不同医疗机构的特点，提出不同要求，把握不同特点，采取切合实际的方式方法，突出工作重点，加大了责任追究工作的力度。自觉接受政风行风评议员以及社会各界的监督。

（二）狠抓落实，使行风建设取得了明显成效

一是认真抓好整改落实工作。针对州纪委2009年上半年检查考核所反馈的意见和建议，州卫生局领导高度重视，召开了专题会议，制订了整改措施，逐项加以整改，目前整改进展情况良好。

二是参播了州纠风办举办的巴州人民广播电台《州市卫生局行风热线》节目，现场对群众提出的问题进行了耐心解答，并积极的进行了整改；组织全州卫生系统全体党员干部收听了自治区卫生厅参播的新疆人民广播电台《新广行风热线 厅局长接待日》节目。

三是我局认真开展了“小金库”清理工作。召开了全局干部大会传达文件精神及相关要求，成立了清理工作领导小组，认真扎实地开展了清理工作。通过深入自查，我局财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部按照财务制度法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有私自设立帐户，未设立任何形式的“小金库”。

四是对全州卫生系统的纠风工作、项目资金管理、医德医风考评制度执行情况、打击非法行医专项治理工作开展情况、医疗机构开展医院院感防控工作情况、治理医药购销领域商业贿赂工作、信访工作、纪检监察工作、政风行风评议工作开展落实情况进行了督导检查，采取听取汇报、召开座谈会、查阅资料（查阅财务账册）、实地查看和发放调查表等方式。对我州卫生系统政风行风工作和治理医药购销领域商业贿赂工作通过发放调查表的形式进行民主测评，调查表共1100份（其中：卫生行政部门调查表290份，医疗卫生单位调查表110份，医务人员调查表700份）。满意度和知晓率分别达到93.58%、90.57 %、92.62 %。

五是在全州卫生系统干部职工中开展了为人民健康服务的宗旨教育，以职业道德、职业技能、职业纪律、职业责任为基础的“四职”教育，以爱心、耐心、细心、责任心为主题的“四心”教育，《职业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》等法律法规为主要内容的法制教育、党风廉政建设和警示教育。继续实行医务人员公示制，增强了医务人员的社会知晓度，有利于接受群众选择和监督。

六是开展了医疗机构医疗安全百日专项活动，通过此次医疗安全百日专项活动，使我州各医疗机构增强了医疗安全意识，提高了医疗服务水平。不断增强了医院工作人员的医疗安全意识，特别是加强了对医疗法规、核心制度、各项工作制度、职责、各种预案、各项操作规程的学习，进一步加强医务人员的医德医风、法律观念的培养。

七是强化行政效能，切实转变工作作风。结合学习实践科学发展观活动的深入开展，制定下发了《关于进一步加强巴州卫生局机关作风建设的通知》全面推行了政务公开，完善了公开办事、佩证上岗、限时办事等多项制度，使“门难进、脸难看”的不良现象彻底纠正。

八是进一步完善了病人投诉处理制度、医患沟通制度、住院病人满意度问卷调查制度、“一日一科”总值班人员床头满意度调查制度、出院病人电话回访制度以及科室意见本落实制度。对各种满意度调查中患者提出的意见和建议及时在院周会、交接班会上进行反馈整改，并将满意度的调查结果与质控检查、绩效津贴发放结合起来。这些措施为加强医患沟通、和谐医患关系奠定了良好基础。

（三）强化监督，为行风建设提供了有力保证。

一是进一步开展了“文明执法、开明执法、为民服务”的活动，有力地加大了医疗市场、医疗行为、公共卫生、卫生执法力度，严禁乱检查、乱收费、乱罚款，严格执行了“收支两条线”规定。

二是举办了四期卫生监督人员专业知识培训班的培训工作，全州八县一市480余人次参加了培训。进一步加大了整顿医疗服务市场秩序和规范医疗机构执业行为的力度。

三是结合我州放射诊疗许可开展情况，对部分县市开展放射诊疗工作但未取得放射诊疗许可证的医疗机构开展相关的检测，对开展放射诊疗工作的医疗机构进行卫生许可复审，对17家单位20台设备进行了相关检测。

四是在全州开展打击非法行医专项行动工作，重点监督检查营利性和非营利性机构1374余家，检查医疗机构覆盖面达到100%。

五是实行医务人员医德医风定期考核制度，制订了《医务人员医德考评制度实施意见》、《医德医风建设工作实施办法》，建立了医务人员医德医风档案，把医德医风作为行风建设的一项基础性工程，常抓不懈，规范了医护人员的职业行为。在实行医德医风考评制度的公立医疗机构中，二级医院13家，占总数的81.25%；一级医院5家，占总数83.33%；乡镇卫生院72家，占总数88.89%。成立医德医风考评工作领导机构及办事机构的医疗机构中，二级医院14家，占总数87.5%；一级医院5家，占总数83.33%；乡镇卫生院63家，占总数77.78%。建立医务人员医德考评档案的医疗机构中，二级医院13家，占总数的81.25%；一级医院5家，占总数的88.33%；乡镇卫生院56家，占总数的69.14%。各实行医德医风考评制度的医疗机构结合医务人员的考核、医师定期考核及目标管理考核工作，每年考评一次，将考评结果存入个人医德档案，并纳入医院管理体系每年进行一次考评，把考核结果与医务人员的晋职、晋级、岗位聘用、评先选优和定期考核直接挂钩。对违反医德医风相关规定的科室、人员一经查实，给予严肃处理。

六是全面开展“阳光工程”，继续深入开展院务公开工作，增强了医疗卫生工作透明度，提高了群众参与度。完善了“一日费用清单制”、“费用查询制”、“医疗信息定期发布制”等。进一步完善了举报电话、意见箱（簿）、导医台等，明确了责任人，并向社会公布，接受群众监督。

（四）全面推进实施网上药品集中采购工作

2009年全州卫生系统参加网上药品集中采购的医疗机构共19家，实际参加网上药品集中采购的医疗机构19家，参购率100%，截止8月30日全州卫生系统医疗机构参加网上药品集中采购4093.67万元；省级定价药品降价品种454个，省级定价药品降价品种总金额72.95万元。

一是进一步推进网上药品集中采购工作。成立了自治州网上药品集中采购领导小组，积极开展了我州网上药品集中采购的组织、实施、管理工作，组织州内公立医疗机构参加网上药品集中采购各类培训班，及时掌握网上药品集中采购政策、网上药品集中采购程序等，有效的推动了我州网上药品集中采购工作的顺利开展。

二是积极贯彻落实自治区人民政府关于《新疆维吾尔自治区医疗机构网上药品集中采购工作实施方案（试行）》精神，以巴州政府为主导，开展医疗机构网上药品集中采购工作。接到自治区人民政府的文件后，巴州卫生局与纠风、发改、财政、劳动和社会保障、工商和药监等部门通力合作，迅速联合成立了巴州网上药品集中采购领导小组及办公室，明确了各个单位在医疗机构网上药品集中采购工作中的职责，积极稳妥地做好本地区的网上药品集中采购的组织、实施、管理工作，推动网上药品集中采购工作的顺利开展。自治州网上药品集中采购领导小组将对该项工作的临床用药、采购执行、合同签订、药品质量、药品价格、药品配送、药品回款、信息反馈等情况进行检查落实，三是建立健全对医疗卫生单位的监督制约机制。加强对药品、医用器材的采购、使用情况的监控工作，畅通信访渠道，建立投诉处理机制，提高监督机制，加大对药品集中招标后的监管工作。继续认真落实各医疗单位药事委员会的职责。凡是同医院有业务往来的药品、器械耗材、基建维修企业签订《购销廉政责任书》，对商家的销售行为进行约束，并与商家代表进行廉政谈话，让销售人员表明立场，避免出现商业贿赂行为。

四是我局根据职责范围，为网上药品集中采购工作积极创造条件，首先组织州内公立医疗机构（含国有企业办医疗机构-塔指医院）参加自治区和自治州举办的网上药品集中采购各类培训班，学习和掌握网上药品集中采购政策、网上药品集中采购工作的重要意义、网上药品集中采购的操作程序。同时州卫生局还做好上报符合条件的各类专家名单、征集药品目录、上传下达各种文件、发放医疗机构代码等工作，加强对我州医疗机构网上药品集中采购工作的监督管理。

（五）加强思想教育，增强拒腐防变的能力，确保纪检监察工作取得明显成效

一是组织学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话、中央领导同志关于反腐倡廉建设的重要论述、王乐泉同志在自治区第十一个党风廉政教育月活动动员大会上的讲话。认真学习中央和自治区新近颁发的有关文件，重点是《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009--2011年）》、《中共中央办公厅 国务院办公厅关于党政机关厉行节约若干问题的通知》、《中共中央办公厅 国务院办公厅关于坚决制止公款出国（境）旅游的通知》、《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于深入开展“小金库”治理工作的意见>的通知》、自治州党委《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的规定》、《党章》、《中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》等相关内容，使党员干部进一步加强党性修养，增强宗旨意识、责任意识、大局意识和纪律法律意识，有力的推进了惩治和预防腐败体系建设、反腐倡廉工作的深入开展。

二是全面贯彻落实科学发展观，进一步加强反腐倡廉建设、密切党群干群关系、巩固党的执政地位，进一步加强干部队伍建设，提高执政能力、领导水平和拒腐防变能力，结合卫生工作实际，对《工作规划》确定的各项任务提出了具体落实措施，制定了《巴州卫生局党组贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划实施意见》和《巴州卫生系统关于在治理医药购销领域商业贿赂专项工作推进诚信体系建设的实施意见》，将具体任务落实到了责任科室，指导性、针对性和可操作性都比较强，进一步完善了反腐倡廉工作格局。

三是组织开展勤政廉政教育。邀请州纪委宣教室的领导来我局行进廉政教育，局党组书记、局长和纪检组长结合卫生系统实际分别给局党总支全体党员上以《加强党的思想理论建设的重要任务》、《加强党员干部廉洁自律，推进我州卫生事业又好又快发展》、《深入学习实践科学发展观 推进州卫生事业科学发展》和《深入学习和实践科学发展观以思想的新解放推动卫生事业的新发展》为题的党课，为卫生事业的改革与发展提供先进的文化支撑和有力的政治保证。

四是深入开展职业道德教育、法制教育、纪律教育和警示教育，结合大案要案，用一些典型事例深入开展警示教育。组织观看了中纪委的警示教育片《王怀忠的两面人生》、《一个检察长的巧取豪夺》、《国门惩腐》，学习了州纪委编制的《警钟长鸣—巴州违纪违法典型案例选编》，使广大医务人员认清医药购销领域商业贿赂的严重性和危害性，增强了党员干部的拒腐防变能力和勤政廉政的自觉性，构筑了牢固的思想道德防线和思想政治防线。

五是组织开展了学习胡曼、托乎提·艾力尼亚孜同志先进事迹活动，他们以坚强的党性、坚定的理想信念和心系人民、无私奉献的实际行动，模范践行党的宗旨，塑造了新时期党员干部为民、务实、清廉的崇高形象。全体党员干部结合学习实践科学发展观活动，对照先进查找差距，努力做好本职工作，为卫生事业的发展添砖加瓦。

六是按照自治区卫生厅和州党委的统一部署，召开了州直各医疗卫生单位第十一个党风廉政教育月暨第十个行风整顿月活动动员大会，在全州卫生系统开展了以“加强党性修养，弘扬良好作风，忠实履行职责”为主题的第十一个党风廉政教育月活动和以“深化医德医风建设，规范诊疗服务行为”为重点工作的第十个行风整顿月活动，制定了《工作安排》，明确了工作任务，紧扣加强党的执政能力建设和先进性建设的根本要求，为深入、有效地开展反腐倡廉教育赋予了深刻的内涵。坚持深入开展医德医风宣传教育，严格规范诊疗服务行为，进一步推进网上药品集中采购工作，切实加大对新农合基金的监管力度，认真落实医务人员医德医风考评制度，加强对医疗机构的监管，努力构建和谐医患关系，坚决查办违纪违法案件。

七是邀请州政风行风评议员参加了政风行风评议座谈会。诚恳征求了各位评议员的意见和建议，各位评议员在座谈中充分肯定了全州卫生系统的政风行风评议工作取得的成效，对农村卫生、医疗机构管理、医德医风等方面提出了意见和建议。这对我州卫生事业的发展起到了积极的促进作用。

八是召开领导干部家属座谈会暨签订家庭廉政承诺书仪式。通过共同学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（实行）》、《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分决定》等廉洁从政规定、观看活生生的警示教育片的一些典型案例和领导干部家属签订《领导干部家庭廉政责任书》，教育领导干部的配偶、子女要当好“廉内助”和“贤内助”，帮助领导干部遵纪守法，廉洁自律，自觉增强拒腐防变的能力。引导和激励广大党员干部家属当好拒腐防变的“保洁员”、清正廉洁的“宣传员”、八小时外的“监督员”、关心生活的“服务员”，真正把好家庭助廉关，筑牢家庭廉政防线。

九是开展了《党政领导干部问责制（试行）》学习活动。自开展学习活动以来，局领导高度重视，精心组织，严格按照州纪委的安排部署，开展了系统学习和专题学习。为检验学习成果，对学习《党政领导干部问责制（试行）》活动进行了知识测试，使每位党员干部都能全面充分理解、掌握《党政领导干部问责制（试行）的程序、要求、规定和标准。

（六）实行院务公开，切实加强民主管理和民主监督近年来，全州各医疗机构不断完善院务公开内容、丰富院务公开的形式，对院内岗位竞聘、岗位调整、干部任免、新聘人员、吸收新党员、大型医疗设备购入、调整工资、评先评优、职称晋升、职工住房等职工关心的热点难点问题，从内容、形式和时限上严格按照州政府加强政务公开的具体要求，在本医疗机构范围内进行公示，同时，主动接受职工、患者和社会的监督，增加工作透明度。在医疗服务上，将医院服务项目、收费标准公开，做到规范用药，合理收费。

一是强化医疗收费、物价工作的监管，明确由审计物价部、财务部监督医疗收费物价工作。严格执行《自治区医疗服务价格收费项目》标准，坚决治理不合理收费、重复收费、分解收费、无医嘱收费、比照项目收费、超标准、升级收费等不规范行为。2008年底巴州发改委、纠风办联合对全州医疗机构的药品及医疗服务价格，进行了全面、细致、深入检查，对全州医疗机构物价工作给予了高度评价。年底州社保局对全州医疗机构进行考核时，也充分肯定了工作成绩，认为在临床治疗上符合“四个合理”（即合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费）。

二是进一步完善规范了《住院患者一日清单》制度，基本做到一日清单准确、及时、全面、不漏项地交给每一名住院患者。

三是推行院务公开制度和医疗服务信息公开制度，健全医院内部的人事、财务、采购等事项的民主监督制度；向社会公开医疗服务项目及收费标准、药品及医用耗材价格、医疗服务流程，部分医院设立了医疗费用查询触摸屏，患者随时可查询收费项目标准。通过强化管理、完善制度、规范行为，进一步净化了行风，和谐了医患关系。四是继续执行医院药品用量动态监测，超常预警制度，对开大处方，过度检查的行为，设立曝光台，加大处罚力度。对连续3个月用量排名前2位的抗菌药，暂停使用3个月，连续3个月用量位居前3位的医生，在院周会曝光，1年内被曝光2次的医生视情节给予警告、限制处方权、暂停执业活动、吊销执业医师证等相应处罚，经常性的对医生不正当处方公开点评，继续实行临床药师查房制度，规范开方用药行为，严厉查处大处方、过度检查的医疗行为，发生一起，处罚一起。与此同时，在各临床科室增设专职的质量主管，专管科室的医疗质量工作。质控组加大了监督检查力度，深入科室明察暗访，发现违规和超常规用药现象立即查处。

五是为加强医疗服务管理工作，逐步完善医疗服务管理规章制度，进一步加大了对医疗机构医务人员和管理人员收受商业贿赂行为的处罚力度，修订完善了《医德医风考评制度》、《医德医风建设工作实施办法》、《医务人员违法违规行为公示制度》、《医院科主任制实施条例》及《医院科室负责人解聘实施办法》、《执业医师、执业执士管理暂行办法》等，要求医务工作人员认真反复学习，遵照执行，抓好落实工作。

六对州政风行风评议员通过明察暗访和召开行风评议座谈会提出的意见和建议，局领导高度重视，及时组织相关部门、领导人、责任人召开专题会议，认真组织查摆存在的问题，研究、分析行风工作深层次原因和管理机制、工作机制、监督检查处罚等方面存在的薄弱环节，并根据查摆出的问题制定整改措施及方案。逐条逐项抓紧整改、限期改进完善。

（七）从加强医疗机构监管入手，规范医务人员执业行为 对公立医院加大了查处科室承包、收取“红包”和开单提成等行为的力度。明确禁止科室经济收入与医务人员个人报酬直接挂钩的承包办法，将医德医风建设纳入院长任期目标管理责任制，健全医务人员医德医风考核档案、奖惩制度。结合“医院管理年”活动，围绕规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度、降低医药费用，狠抓医院内部管理。严格按照《处方管理办法》、《医师定期考核管理办法》规范医师的执业行为，同时，在醒目的位置使用电子屏幕公布医疗、药品、服务项目、收费价格等，主动接受群众的监督。

（八）健全制度、强化监督，逐步完善治理商业贿赂的长效机制

近年来，我州各级医疗机构结合医院管理年活动，在加强医院管理、质量管理的同时，始终坚持走规范化、标准化、科学化管理之路，以预防为主，着眼于经常性的思想政治教育，按照“谁主管、谁负责”的原则和“纠建并举”的要求，进一步建立健全《巴州卫生系统治理商业贿赂专项工作实施方案》、《巴州卫生系统治理医药购销领域商业贿赂防控长效机制》等一系列相关制度和措施，加强管理，堵塞漏洞，形成了纠正行业不正之风的长效机制。

1、加强监督，从源头上预防商业贿赂问题。为加强对重点部门和重点岗位的监管，形成防控商业贿赂行为的监督制约机制。各医疗机构对人、财、物重点岗位负责人进行轮岗调换。

2、狠抓落实，强化廉洁行医的服务意识。继续推行对医生不当处方、用药不合理现象的公示和点评制度，严禁医疗行为中的“回扣、提成、红包”和搭车开药等现象的发生，杜绝违纪违规行为，通过每月质控检查、不定期抽查，对处方、病历书写不合格、用药不合理的医生，在院周会、大屏幕和公示栏上进行公开，严格按照有关规定进行处罚。同时，进一步健全完善了各医疗机构医务人员《医德医风档案》，发现违纪违规者一经查实严肃查处，并记录归档，与个人绩效工资、职称评定、评先评优、干部任用直接挂钩。进一步规范了医务人员的临床诊疗服务行为，使医务人员的责任意识、服务意识普遍提高。经统计，拒收“红包”65人次，总金额达3.577元。还有许多医务人员将病人送的“红包”，主动给患者交纳住院押金。一个“廉洁行医、文明行医、拒腐倡廉”的就医环境逐步形成。

二、存在的问题

在今年的党风廉政建设工作中，虽然我州卫生系统取得了一定的成效，但在具体工作中也存在一些问题。

一是工作发展不平衡的问题。

二是少数党员干部和医务人员思想认识不到位的问题。三是在加强监督落实规章制度方面力度有待于进一步加强的问题。

三、下一步工作思路

今后，我们将继续加大党风廉政建设工作的力度，与时俱进、开拓创新，切实在巩固中完善，在探索中发展以党风工作的新成效不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

1、加强宣传教育，提高从业人员素质。以学习贯彻党的十七大精神、“三个代表” 重要思想、邓小平理论为重点，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七届四中全会《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和习近平、贺国强同志的重要报告，在全州卫生系统进一步开展法律法规、党纪政纪有关政策和职业道德等方面的教育，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣誉观。重点运用正反两个方面的典型材料，学习优秀事迹和人物，注意分析、解剖行业内典型案例，倡导良好的职业道德和行为规范。自觉增强拒腐防变能力，筑牢思想道德防线，营造科学监管、规范经营、公平交易的良好氛围。

2、进一步完善体制机制，从源头上预防和治理腐败。建立健全防治商业贿赂的长效体制机制，坚持依法审批和“集中、透明、全民、高效”的原则，大力推进政务（院务）公开，强化权力监督制约措施，实行绩效评价和行政问责，推进执法责任制和责任追究制，加强执法监督检查，坚决制止行政执法中的不作为、乱作为的行为。

3、进一步加强组织领导，增强责任意识，加强监督检查，做到思想认识到位、组织领导到位、工作落实和监督检查到位，始终将商业贿赂专项治理工作当作党风廉政建设和反腐败工作的头等大事抓紧抓实。

4、完善规章制度，进一步加强行业作风建设，加强法律法规的培训和党性党风党纪的学习教育，不断强化公仆意识和依法行政的意识，提高依法行政、执法为民的意识和自觉性。

巴州卫生局

二〇〇九年十月二十日

第四篇：2011年巴州农科所党委(扩大)会议纪要

巴农科党字„2011‟10号 签发：王新川

关于下发巴州农科所党委（扩大）会议纪要的通知

各党支部：

现将《2011年巴州农科所党委（扩大）会议纪要》印发给你们，望各支部、各科室认真组织学习，加以安排，并将落实意见于2011年3月 31日前上报所党委。

特此通知

（此页无正文）

抄报：州委卢平常委、州政府马成副州长、州委组织部、州委宣抄送：书记、所长、副所长、各科室（厂）

巴州农科所党委 2011年3月20日

传部、州文明委、州委农办、州农业党工委、州科委、州科协

2011年巴州农科所党委（扩大）会议纪要

巴州农科所党委于2011年3月15日下午召开了党委（扩大）会议。所党委委员、各党支部书记、各科室（厂）的主要负责同志及党外专家参加了会议。会议由所党委书记王新川同志主持，现将会议主要事项纪要如下：

一、会议认真学习了《张博书记在州委八届十次全委（扩大）会议上的讲话》、《张博书记在自治州纪委八届六次全会上的讲话》、《张博书记在自治州组织工作会议上的讲话》等有关文件精神，认真回顾了过去一年的工作，安排部署了2011年的奋斗目标和工作任务。

会议认为，2011年是“十二五”的开局之年，为庆祝建党90周年，实现“十二五”开门红，我们必须在困难中寻求机遇，在压力中奋力前行，在挑战中加快发展。因此，做好今年的各项工作，对推动我所跨越式发展更是具有重大意义。我们一定要抢抓政策机遇，进一步解放思想，改进作风，提高工作效率，增强信心，团结协作，克服困难，全面完成各项工作任务，为“若羌率先发展年”提供强有力的技术支持和服务。

会议强调，2011年，我们要全面贯彻党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、自治区七届十次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕自治州党委八届十次全委（扩大）会议的工作部署，以高度的政治责任感和使命感，以自治区“民生建设年”和自治州“若羌率先发展年”活动为契机，按照州委的总体安排和部署，高起点、高水平、高效率地谋划和推进各项工作，建设高素质科技队伍，加大科技创新助推自治州农业丰产和广大农牧民增收，着力改善职工生活，打造科研立所、开发强所的新格局。

二、会上，所党委书记王新川同志提出了2011年党委工作的指导思想和总体思路；所党委副书记、所长任德新同志对今年全所的工作任务进行了安排；党委委员、副所长何建华、张秋波两位同志对分管的工作提出了详细的意见；党委委员肖冀云、袁必真两位同志就各自分管的工作也谈了自己的意见。副所长张秋波同志就今年科研课题编制情况作了说明。

为完成上述目标，会议要求必须要把各项工作任务落实到人，落实到每一个工作和项目上来，严格责任追究制和奖惩制度，踏踏实实、扑下身子，努力使各项工作取得新突破、新成效。

（一）会议审议了今年第一批科研项目。围绕自治州粮食安全和区域平衡、特色产业发展、农业丰产增效和农牧民增收，2011年全所第一批共承担科学研究、成果转化、技术推广和自选项目34项，属历年来第一批承担项目最多的一年。其中有来自国家科技部、国家农业部、全国农技推广中心的项目10项；自治区农业厅、自治区科技厅、自治区种子管理站、农科院、科技特派员创业项目办公室的项目6项；巴州人民政府、巴州科技局、巴州科技特派员创业项目办公室的项目12项；自选项目6项。科研工作由任德新、张秋波、楚金萍、韩丽青、郭铁群、李卫平、林华振、马建军等同志负责。

（二）会议听取了党委委员、副所长何建华同志关于全年果园承包收款情况以及经营承包的工作汇报后，会议认为，生产经营工作是巴州农科所工作的重要组成部分，也是我所财经工作的重要补充，必须加以高度重视。会议要求：负责生产经营工作的同志要在生产方面进一步完善生产承包责任制，严格履行承包合同，要经常带领生产办公室同志深入第一线加强管理，防止以包代管，提高依法管理能力。要注重提高防灾减灾、安全生产能力，抓好果树修剪、病虫害防治、肥料投入等一些常规管理工作，严格兑现预交承包款项和农用水电费的工作。对不按时缴纳各类承包款的在职工作人员，年底考核定予不合格等次。在具体工作中，特别是要牢固树立精品意识，提高果品质量，多出优质果，加强对职工的教育，加强与果园承包户的沟通、协调，做好服务工作，使他们转变观念，尤其处理好集体和个人的利益关系，使他们全身心地投入果园生产管理当中，确保全年的生产管理水平、果品质量都得到提高，既要增加承包工人的收入，改善他们的生活条件，又要确保集体收入有所增加，确保所党委下达的生产经济指标（纯利润）80万元任务的完成。此项工作由何建华、袁必真、汪丽萍同志负责。

（三）要加强党委财经领导小组的工作，重大资金和项目支出必须经过集体研究，进一步规范财经管理工作。为保证全所人头费和工作正常开展，今年全所收入最低也要达到810万元（包括财政拨款经费）。由于差额预算事业单位性质所致，今年全所除

完成生产经营指标80万元的任务以外，还需力争完成不少于30万元的其它创收任务，否则，正常工作的运转难以保证。财务科要确保上级拨款项目的足额到位，在争取财政支持上下大功夫，同时，所领导要经常性的向上级财政部门反映我所财政补助资金的严重不足问题，以得到上级的理解和支持；农业科技开发公司的同志要积极做好创收工作；塑料厂要续签并严格履行合同，加强管理，安全生产，尤其要加强职工的思想政治教育和法制教育，提高产品质量，增强创新能力，不断增加利润，为可持续发展创造条件；新天地科技服务部的各项指标仍按照原规定执行，不再改变；与库尔勒中棉公司的合作，要尽到股东职责，搞好服务，积极催收分红款，最大限度的回收欠款。此外，还要加强对外出技术服务和派出创收的管理工作。此项工作由王新川、任德新、何建华、张秋波、袁必真、楚金萍、汪丽萍、赵红霞、宋海勃、黄伟等同志负责。

（四）今年作为“十二五”的开局之年，面对实现自治州全面建设小康社会的宏伟目标，我们要按照上级的要求重点进一步做好“十二五”规划的完善与管理工作，特别是重大项目的申请和科研资金的管理工作，确保项目的实施和评审都能健康有序的进行。此项工作由任德新、张秋波、楚金萍、韩丽青、郭铁群、李卫平、林华振、马建军、汪丽萍等同志负责。

（五）抓好党建工作和党风廉政建设工作。一是加强思想建设，进一步推动学习型党组织、学习型机关、学习型支部的建设。

围绕开展建党90周年活动，抓好思想理论建设，进一步开展社会主义核心价值观的学习教育、理想信念教育、传统教育和警示教育，进一步增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力；扎实抓好中心组理论学习，以中心组学习为龙头，以支部学习为基础，以科级干部学习为重点，带动全所职工的学习，日常性的学习教育工作由何建华同志负责。二是重点抓好基层组织建设，各党支部书记和工会干部要发挥好自己的作用，结合正在开展的“创先争优”和“热爱伟大祖国 建设美好家园”活动，经常性的开展形式多样的学习与活动，不断提升基层党建工作的能力和水平。三是要进一步做好党员电化教育、发展新党员工作和党费的收缴、管理使用工作及信息上报工作。四是抓好党风廉政建设工作责任制的落实，结合贯彻落实中纪委六次全会、自治区纪委七次全会和自治州纪委八届六次全会精神，深入学习宣传和贯彻落实《廉政准则》，抓好党风廉政建设教育月活动，经常性的研究部署我所党风廉政建设和反腐败工作，特别是开好党委民主生活会，加强民主集中制建设，保证我所的各级干部特别是领导干部廉洁、勤政、高效、为民。此项工作由王新川、任德新、何建华、张秋波同志及各党支部书记（袁必真、马建军、马建梅）负责。

（六）继续做好文明单位创建工作。落实好州农业局创建自治区级文明单位的有关文件精神，在过去已经努力的基础上，我所要继续争创自治区级文明单位。一是继续做好农业局与我所签订的八个责任状和库尔勒市与我所签订的七个责任状的落实工

作，巩固自治州级文明单位成果。以中国共产党建党90周年为契机，广泛开展丰富多彩、形式多样、内容健康的教育活动，激发全所干部职工的爱国热情，振奋民族精神，凝聚力量。二是积极参与“自治州劳动模范和先进工作者评选”、“我推荐、我评议身边好人”等自治州组织的各类评选活动。三是争创自治区先进职工之家，努力办好职工书屋。四是继续加强社会治安综合治理、安全生产和信访工作，为单位的稳定打好基础。所领导和各科室负责人都是第一责任人，并且要与年底考核结合起来。此项工作由王新川、任德新、何建华、张秋波同志及各科室主任负责。

（七）扎实做好社会治安综合治理的各项工作。要全面贯彻中央新疆工作座谈会精神，严密防范“三股势力”的渗透破坏，不断强化全所干部职工的政治意识、政权意识、忧患意识、责任意识，深入开展民族团结宣传教育和民族团结进步创建活动，深化“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，巩固全所干部群众共同团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，自觉的站在反分裂斗争第一线，从自身做起，切实肩负起维护祖国统一和各民族大团结的神圣使命，为全力确保巴州农科所长治久安大局作出应有的贡献。并结合我所实际，不断强化我所各种治安防控措施，扎实推进平安建设、社会治安综合治理、集中整治各项措施在基层的落实。继续发挥好应急小分队的作用，坚持领导带班和干部值班制度，确保单位安定、提高职工的安全感，创建平安和谐单位。此项工作由王新川、任德

新、何建华、张秋波、肖冀云、袁必真、马建梅、王东同志负责。

（八）要继续充分发挥学术委员会的作用，进一步加强项目争取、申报与管理，努力提高科研项目成果质量和学术水平。新一届学术委员会要切实承担起加强项目全程管理的责任，科研管理工作要充分发挥学术委员会的学术把关作用，学术委员会委员行使学术把关和项目监督的职责，在项目申报、合同签订、资金使用、总结等项目管理的各环节切实承担起责任。学术委员会要经常性的不定期召开学术研讨会，尤其要做好重大项目的策划、合同内容审定、执行过程的管理、经费预算与决算、协作单位、知识产权等方面的工作，以形成一种互相交流、互相监督、互相帮助、互相提高的科研管理绩效考核长效机制。此项工作由任德新、张秋波、楚金萍、李卫平、林华振、马建军同志负责。

（九）继续加强人才队伍建设和科技骨干的培养，加强统战工作。把关心、爱护、尊重知识分子贯穿于巴州农科所工作的全过程，大力营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，特别是将党外知识分子工作作为关系到巴州农科所发展和稳定的大事来抓，坚持党管人才的原则，加强人才队伍建设，营造创新环境，注重培养创新人才，加强内外学术交流与合作，提升科研工作的整体能力，完成好州委统战部下达的“试点”单位工作任务。此项工作由王新川、任德新、何建华、张秋波、肖冀云同志负责。

（十）继续做好行政后勤管理工作，进一步完善并强化好岗

位责任制，自觉提高服务意识、改善服务态度、增强节约意识。注重提高职工的工作能力、工作水平、工作效率和服务质量。物业管理领导小组要经常性的研究工作，要抓好车辆管理和水电暖等后勤服务工作，特别要抓好机关的管理和考勤工作，同时认真做好各类信息的上报工作。此项工作由任德新、张秋波、何建华、肖冀云、林华振、王东同志负责。

（十一）进一步发挥工、青、妇的作用，继续做好老干、老龄工作。加强民主管理、民主监督，定期召开职工代表大会，完善所务公开制度，增强职工的主人翁意识，树立“爱所如家”的思想。全所上下要经常开展一些丰富多彩的文化娱乐、体育活动，增强职工的体质，丰富职工的业余生活，抵御腐朽思想侵蚀，增强拒腐防变的能力，增强责任意识，服务意识，危机意识和忧患意识。积极支持女工委做好工作，发挥好女同志的作用。充分发挥党建带团建作用，加强对青年同志的培养和教育工作。努力做好老干、老龄工作和关心下一代的教育工作，充分发挥老科技工作者的余热，并为他们做好服务工作。此项工作由王新川、任德新、张秋波、肖冀云、马建梅同志负责。

(十二）在库尔勒市对我所棚户区的改造基础上，继续争取我所集资建房的审批工作，以早日解决我所职工住房困难的问题。

（十三）继续深化事业单位人事制度改革工作。进一步按照上级人事部门要求，积极稳妥地做好人事制度改革工作。此项工作由王新川、任德新、何建华、张秋波、肖冀云同志负责。

最后，所党委书记王新川同志强调，我们一定要认真学习贯彻十七届五中全会、中央新疆工作座谈会和自治区七届十次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕州委八届十次次全委（扩大）会议确定的奋斗目标，围绕自治州中心工作，充分发挥农业科研单位的作用，促进农业发展农民增收，认真做好科研、生产、示范推广、特派员工作及后勤管理工作，强化大局意识、政治意识、服务意识，每位干部职工都要把思想和行动统一到所党委的安排和部署上来，全面落实科学发展观，继续“创先争优”，以“若羌率先发展年”为契机，以更加开阔的视野、更加扎实的作风、更加有力的措施，同心同德、奋发进取，努力开创我所各项工作的新局面，为推进自治州跨越式发展和长治久安而努力奋斗。

巴州农科所党委 2011年3月20日

第五篇：巴州农机推广站党风廉政建设工作计划2010

巴州农机推广站二○一○党风廉政

建设工作计划

二○一○农机推广站党风廉政建设工作计划，以《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》为指导，努力学习贯彻党的十七届四中全会精神，以落实《建立健全教育制度，监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，结合站党支部一年来履行党风廉政建设责任书的实际，通过走出去征求意见，请进来座谈讨论和召开全体职工会议的方法，对一年来的党风廉政建设工作全面分析，一分为二的讲成绩、讲缺点，重点对照检查一年来落实党风廉政建设责任制，执行廉政、廉洁自律和各项规定方面存在的问题，实施自查自评，自我总结和自我教育，有力地促进了我站党风廉政建设工作的顺利开展，现将农机推广站一年来党风廉政建设工作计划如下：

抓学习，警钟长鸣，把功夫下在源头上。根据党和国家“一个中心两个基本点”的战略方针，结合我站农机推广“为促进巴州大农业发展为两高两优服务”的方向，同时深入细致的抓好党风廉政建设工作。党支部制定了《二○一○年巴州农机推广站党支部学习工作计划》并与每位党员干部签了《党风廉政建设工作责任书》。根据党支部的要求，站党支部经常对党员职工进行两个《条例》和法律法规的学习，有效提高了党员职工的廉政意识。

一、加强宣传教育、筑牢拒腐防变的思想防线

反腐倡廉的教育宣传是拒腐防变的基础性工作，在改革开放

和发展社会主义市场经济条件下，党员干部群众受到各种腐朽思想文化影响的渠道明显增多，因此，要进一步学习两个《条例》、法律、法规，从中央到我州各级领导关于党风廉政建设的讲话精神，进一步加强思想道德建设，加强警示教育，通过教育，切实筑牢单位党员干部职工的思想防线，为单位的改革、发展、稳定奠定坚实的基础。

二、统一思想，不断推进党风廉政建设工作的全面深入开展 党风廉政建设工作是加强党的执政能力建设和先进性建设的迫切需要，党员干部群众应牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变能力，坚持廉从政，善于发现和解决我们党在党风廉政建设和反腐败工作中出现的一些新情况，新问题，从而造就一支廉政勤政、奋发有为的党员干部队伍，同时要贯彻落实胡锦涛总书记提出的“为民、务实、廉洁”的要求，坚持标本兼治，综合治理、惩防并举注重预防的方针，要坚持以教育为主，坚持以法办事，诚实守信，自觉抵制拜金主义、享乐主义、见利忘义，损公肥私等消极现象，切实把单位的党风廉政建设工作不断深入。

三、增强党性，提高党员干部廉洁从政的主动性和自觉性 理想信念是党员干部尤其是领导干部廉洁自律的思想根基，廉洁自律既是加强党风廉政建设的关键也是反腐倡廉的的重要内容，每一个党员干部必须严格要求自己认真落实廉洁自律的各项规定，以自身良好的形象，带动和促进党风廉政建设的根本好转，努力学习贯彻《党章》，把《党章》当作一面镜子，经常用它照一照自己的思想和言行，看一看自己的思想信念是否坚定，宗旨意识是否牢固，贯彻党的路线方针是否自觉，执行党的纪律和履行

党员义务是否积极，这样才能始终牢记党的宗旨和要求，牢记自己的身份和责任，真正做到权为民所用，情为民所动，利为民所谋，正确树立权力观，“权力是柄双刃剑，为民则利，为已则害。努力解决好权力观，地位观和利益观的问题，自觉为民尽责，为党分忧，真正为人民掌好权，用好权。

四、加强制度建设，加大监管力度

提高制度建设的质量和水平，是完善和健全党的工作的重要机制，我站要把学习贯彻党章，党风廉政建设宣传月活动，做为一项制度持久地贯彻落实下去，还切实做到用制度管权，用制度管事，用制度管人，进一步推进党内生活的民主化，制度化，规范化，形成结构合理、配置科学，程序严密，制约有效的权力机制，进一步强化对权力的制约监管，切实建立健全教育制度、监管并重的惩治么预防腐败体系。

党风廉政建设工作任重道远，今年我站党风廉政建设工作要以十七届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，相信在上级党组织指导下，在站党支部的正确领导下，我站的党风廉政建设工作和“三个文明“建设工作再上新台阶，为实现自治州“地大势强、富饶秀美、平安和谐”的目标做出新的更大的贡献。

巴州农机推广站

二○一○年二月二十三日