县司法局××年度党风廉政建设工作总结（5篇）

第一篇：县司法局××年度党风廉政建设工作总结

××县司法局××××年度党风廉政建设

工作总结

（××××年××月××日）

今年以来，我局党风廉政建设工作在县委县政府的正确领导和县纪检监察机关的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央省市县关于加强党风廉政建设和反腐败工作的一系列部署，结合我县司法行政工作实际，全面贯彻落实党风廉政建设责任，强化措施，标本兼治，健全完善监督机制，从源头上预防和治理腐败，使整个司法行政系统的党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将一年来的工作开展情况总结如下：

一、加强组织领导，健全机构制度。为进一步加强全县司法行政系统党风廉政建设工作的组织领导，确保党风廉政建设工作取得实效，县司法局成立了由局党组书记、局长××任组长，局党组其他成员为副组长，县公证处、局属各单位、局机关各股室负责人为-1-

成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室，由局办公室主任××××同志兼任办公室主任。同时，进一步完善党风廉政建设责任制，将党风廉政建设纳入全年工作，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。继续坚持从严治党，从严治政，从严治警的原则，在党组统一领导下，坚持集体领导与个人分工负责相结合，认真落实党组主要领导为第一责任人，实行“谁主管、谁负责”的原则，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。坚持每周××政治学习制度，充分利用集中学习的时间，学习领会中央省市县关于加强党风廉政建设工作的相关方针、政策。以抓党风促政风，进一步修改完善《××县司法局工作管理规章制度》，实行每天两签到制度，认真查纠部分干警职工在岗不在位以及上班上网聊天、炒股等问题，进一步转变司法行政工作人员的工作作风，提高工作效率。

二、签订责任书，落实责任制。县司法局领导班

子对党风廉政建设工作十分重视，将其作为重点工作之一狠抓落实。在年初召开的全县司法行政工作调度会上，对加强党风廉政建设工作作出了明确部署：要认真学习贯彻县委、县政府制度的关于建立健全惩治和预防腐败体系的一系列方针政策，坚持在严肃惩治腐败的同时，更加注重预防，更加注重制度建设的原

则；坚持把反腐倡廉建设切实融入司法行政工作体制机制改革创新之中，融入到司法行政干部队伍建设之中的原则；坚持教育、制度、监督并重的预防与惩治原则，切实推进全县司法行政系统党风廉政建设和反腐败斗争。并要求广大党员干部特别是领导干部要以身作则，自觉贯彻执行党风廉政建设的各项规章制度，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到为民、务实、公正、廉洁。

在年初的司法行政工作调度会上，局长××××同志

与局属各单位、局机关各股室签订了××××年度党风廉政建设责任书，明确规定了党组书记、局长为单位党风廉政建设工作负总责，班子成员按分工对分管部门的党风廉政建设负责，各部门负责人对本部门党风廉政建设工作负直接领导责任。并对责任书内容、责任考核、责任追究作出了相应规定。

三、开展廉政教育，提高队伍素质。认真组织开

展反腐倡廉教育活动，努力提高司法行政干部队伍整体素质，是县司法局加强党风廉政建设，打造一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、执法公正、适应时代发展要求的高素质干部队伍的重要举措之

一。今年以来，县司法局在全系统深入开展了“××××提升年”活动，并结合工作实际在干部队伍中开展了贵州市遵义市“10.14”专案警示教育，组织学习了

中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部《印发<坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报>的通知》，并开展了发言讨论；在办公楼走廊悬挂廉政文化格言警句，积极营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围；在律师队伍中深入开展了“李庄案”警示教育活动；××月××日，联合县委组织部、××监狱在××××影院举办了村级干部队伍廉政勤政警示教育活动；××月××日，组织机关全体党员在多媒体会议室开展了《廉政准则》知识测试活动；××月××日，局党组召开了主题为“贯彻落实《廉政准则》、切实加强领导干部作风建设”领导班子专题民主生活会，通过对照“52个不准”逐条检查，联系自身学习、思想和工作实际，开展批评与自我批评，查找出了自身存在的不足，明确今后努力的方向，取得良好效果。通过学习教育，全系统党员领导干部和广大司法行政干警职工及法律服务工作者整体素质有了明显提高。

四、以党风廉政建设为抓手，促进各项工作全面

发展。一年来，县司法局以党风廉政建设为总抓手，以深入开展“创先争优”活动为载体，立足本职，发挥优势，深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项工作，取得了明显成绩。今年以来，全县各级调解组织共调处矛盾纠纷××起，调处成功率为××%，防止群体性上访和民转刑案件××起、涉

及××人，有力维护了基层社会稳定；落实人民调解经费××万元，极大调动了基层调解员的积极性；新接收社区矫正对象××名，解除矫正××名，在矫人员××名，无一人重新违法犯罪；新接纳刑释解教人员××名，安置率达××%，帮教率达××%，重新犯罪率控制在××%以下，有力地巩固了社会治安稳定；共举办边界联防联调座谈会××次，联合调处大的矛盾纠纷××起，促进了××边界地区社会和谐稳定；全县律师担任各类机关团体、企事业单位法律顾问××余家，参与县级领导公开接访××次，参与全县重大矛盾纠纷调处××次，为各类矛盾纠纷的及时化解提供了必要的法律支持；全县共举办各类大型普法宣传活动××场次，举办青少年法制报告会××余场，散发各类普法宣传材料××万余份，受教育人群××万余群众，全社会学法、懂法、用法、守法氛围日益浓厚；县法援中心共办理各类法律援助案件××件，其中民事诉讼××件，刑事诉讼××件，行政诉讼××件，非诉讼案件××件，解答法律咨询××余人次，有力维护了弱势群体的合法权益；全县法律服务业共代理各类刑事、民事、经济、行政案件××件，担任法律顾问××家，办理公证××余项，出具司法鉴定书××份，解答法律咨询××余人（次），有效满足了广大人民群众对法律服务的需求。

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我们的党

风廉政建设还面临着一些困难和问题：一些工作机制和规章制度有待于进一步完善，党风廉政建设的各项具体工作措施有待于进一步落实，形成规范化、制度化等，需要在下步工作中逐步予以解决。我们将以学习贯彻党的十七届五中全会精神为动力，从维护社会和谐稳定，提升社会法治化水平，服务经济跨越发展的高度，充分认识党风廉政建设的重要性和必要性，充分发挥司法行政系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先进模范带头作用，带头遵守和维护党的纪律和国家的法律法规，在思想上建立牢固反腐倡廉的坚强防线，在全社会树立司法行政干部队伍的优良形象，为建设和谐秀美新××做出更大的贡献。

第二篇：司法局党风廉政建设工作总结

司法局2011年党风廉政建设工作总结

一年来，司法局按照“完善制度，强化教育，提高服务”的工作理念，深入开展了党风廉政建设和反腐倡廉工作，取得了实效，现将工作情况总结如下：

一、完善机制，规范行为

为进一步加强机关制度，并用制度来约束机关干部的行为，自年初以来，司法局先后完善了《XX县基层司法行政工作目标量化考评实施方案》、《XX县司法行政系统工作人员绩效量化考评实施方案》、《XX县司法局规章制度及工作人员日常行为规范汇编》，并下发了《XX县司法局党务政务公开安排意见》、《XX县司法局“创先争优”活动实施方案》、《XX县司法局行风民主评议及软环境建设工作实施方案》、《XX县司法行政系统2011年队伍建设工作要点》、《2011年全县纪检监察工作要点》、《司法局关于加强司法干警反腐倡廉教育的实施意见》，《司法局开展“三亮三比三评”两争当活动方案》、《树新风正气，促转型发展的实施意见》、《争当雷锋式人民满意司法干警评选活动》等重点文件，完善的工作机制、有序的运作程序、规范的工作措施、合理的评价考核体系，对推进司法行政系统党风廉政建设奠定了基础。

二、注重管理，长抓不懈

年初以来，坚持以教育管理为手段，做到党风廉政建设 1

和反腐败工作警钟长鸣。一是强化领导，提高认识。年初以来，分别召开了两次局党组党风廉政建设工作会议，分别组织学习了市司法局和县纪委党廉政建设工作会议精神，研究部署了县司法局2011年司法行政系统党风廉政建设工作，进一步明确了2011年党风廉政建设工作任务。二是坚持教育，强化管理。一年来，县局分别召开了9次机关干部会议和10次司法所长工作会议，每次会议都重点强调党风廉政和反腐倡廉建设，针对各个时期特点，提出教育内容，下发了《关于加强司法干警反腐倡廉教育的实施方案》，将作风建设、党性修养、执法执纪、行风建设、政务公开、警容警纪等作为工作的重点，将规范工作人员行为作为推进作风建设的有效载体，推进党风廉政建设的深入开展。

三、提高质量，注重建设

一年来，我们紧紧围绕县委提出的“三型机关”活动和“创先争优三亮三比三评两争当”主题实践活动，组建努力提升纪检监察工作效率。一是积极开展了廉政文化建设，推进“五个一”加强党风廉政建设和反腐败工作的学习教育，分别利用机关学习日开展了学习中共中央十七届三中、四中、五中、六中全会精神和中央纪委六次全委会议精神、学习胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲活、学习国务院反腐败工作会议以及省市县纪委工作会议精神，结合实际开展了庆“十一”唱党歌活动；举办了“庆国庆学党

史”主题报告会；开展了“弘扬美德 构建和谐”传统经典诵读活动；通过警示格言和绘画、征文等活动，推进了廉政文化进机关教育活动，并积极参加水乡之韵活动，获得了优秀组织奖。二是加强政务公开建设。年初以来，我们把政务公开作为党风廉政建设一项重要内容来抓，领导班子实行重大决策集体讨论，在干部任用、奖惩等重大事项实行民主集中制，遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，阳光操作。同时，我们加强了服务窗口部门政务公开工作，将职责、办公流程、服务事项、收费标准等公开上墙公示，并加强了公证处、法律援助中心和司法所政务公开建设，在服务质量和服务水平上加强管理，在职业道德和执业纪律上进一步强化，开通了法律服务热线，组建了郭明义法律服务队，进一步完善了法律援助中心便民服务措施和各种办事指南，工作人员文明上岗，秩序井然，实行1小时一站式服务制度，使服务质量达到人民群众的满意。三是进一步推进行风建设。年初以来，我们制定下发了《2011年行风建设评议实施方案》和《重要部门行风参评实施方案》，并按照县纪委的要求，成立了XX司法局纠风“110”组织机构，实行限时办案制度，并与局直各部门、司法所签定了重要岗位行风建设责任状，完善“五大系统”的行政权利运行机制。一年来，结合行风建设举办了两次专题培训活动，分别举办了文明礼仪和执法执纪培训，以此来促进行风建设的健康发展。四是积极开展

专项治理活动。7月初召开了中层干部和司法所长工作会议，重点部署了司法行政系统专项治理活动，提出要加强对子女升学等借机敛财行为的治理，加强对系统人员教育，坚决杜绝操办、参与等行为。五是积极开展了对司法行政各项工作的效能监察工作，年终对司法行政各部门和各项业务进行了绩效检查，通过效能监察促进各项业务工作顺利开展。六是积极开展了公证处、法律援助中心两个重点部门、重要岗位负责人的行风评议工作，实行群众测评制，加强检查、监督指导，认真制定整改措施，完善科学管理体系，使重点部门、重要岗位负责人行风建设顺利开展。七是结合县委组织开展的争先创优活动，组织开展了“争当雷锋式人民满意司法干警的评选活动”，并通过承诺制、问卷调查、座谈讨论、基层调研、召开专题民主生活会，树立桑广栋等勤政廉政典型等形式，进一步推进了队伍建设的健康发展。

一年来，我们通过完善工作机制，加强教育管理，开展专项治理，队伍的党风廉政建设和反腐倡廉建设发展健康，行风建设、服务质量、执法执纪、信访等都取得很好的效果，截至目前，司法局无一投诉案件，无信访案件，全局上下形成了遵纪守法、廉洁自律、讲学习、讲纪律、讲贡献的良好局面。

XX年XX月XX日

第三篇：区司法局党风廉政建设工作总结

区司法局党风廉政建设工作总结

区司法局党风廉政建设工作总结 今年是贯彻落实党的十八大精神，践行改进工作作风、密切联系群众“八项规定”要求的开局之年，也是推进全区经济社会跨越发展的攻坚之年。区司法局根据区纪委四届三次全会及区委四届八次全体会议精神及《区委区政府党风廉政建设责任书》相关内容，结合部门工作实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面落实党风廉政建设各项任务，一年来主要开展了以下工作：

一、认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制 明确职责，确保党风廉政建设责任制落到实处。

根据党的十八大会议精神及改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，结合本单位实际，于3月13日局党委召开专题会议，领导班子成员进行了分工，按照“一岗双责”要求及谁主管谁负责的原则，切实加强全区司法行政系统党员干部日常工作和生活管理，并分别挂钩到20个乡联系基层司法所，对各司法所进行指导、帮助开展工作，及时解决工作中存在的问题和困难。

认真开展党风廉政建设宣传教育，从源头上治理腐败。

1、领导重视，带头讲廉政党课。为保证完成今年上级下达我区各项工作目标任务，5月10日，局纪委书记在全区司法行政工作会议上就《转变作风提高工作效力努力完成工作目标任务》从两个方八项要求上进行了安排部署。即：两个方面是前期工作回顾暨政风行风建设工作要求。八项要求是

1、统一思想，提高认识，增强大局观念；

2、树立全心全意为人民服务的宗旨意识；

3、努力改进

学风，提高工作效力。

4、切实加强干部队伍思想建设；

5、弘扬求真务实之风；

6、强化机关效能建设；

7、严格遵守党的组织原则和政治纪律；

8、厉行节约，切实做到勤政廉政。7月12日，在《全区司法所长半年工作述职述廉会议》上，局党委书记、局长唐勇就如何转变工作观念、摆正位置、统筹兼顾、协调发展，全面推进司法行政各项工作进行了引导式讲话，9月12日，在《全区司法行政工作推进会》上，唐局长就落实中央“八项规定”，整理“四风”提出了要求，并决定局党委成立督查组开展对“矛盾纠纷排查、化解100天整治工作”进行督查。

2、理论学习。结合开展学习型机关活动，在每周一职工学习例会及党组学习会议上，认真学习党的十八大、中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，中纪委十八届二次全会、省纪委九届三次全会、市纪委三届三次全会及区纪委四届三次全会精神。

3、廉政提醒。为全体干警征订了“廉政

手机报”，向他们宣传党风廉政建设有关规定，增强他们的廉洁自律意识。学习活动结合“治懒治庸”查找差距，依法履职来教育广大党员干部把工作当作一种责任、一种追求、一种人生境界，勇于吃苦、甘于奉献，教育他们不论级别与职务高低，都要不断加强学习，安心干好本职工作，努力提升个人素质与服务水平，争创一流业绩。

4、开展警示教育。组织干部职工学习《昭通市禁止党员领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜的暂行规定》、区纪发【】10号《关于作风督查情况的通报》和区纪发【】11号《关于及时贯彻落实市、区领导重要批示的通知》等的警示教育，提醒干部职工增强责任意识，自我约束，禁止发生类似情况。

(三）细化工作内容，及时部署工作任务。

5月10日局党委书记、局长在全区司法行政工作会上全面部部署了今年党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设纳

入司法行政工作目标考核责任制，并拟定下发了《区司法局党风廉政建设和反腐倡廉工作要点》。会上，局党委书记、局长与班子成员签订了《区司法局党风廉政建设责任书》，局纪委书记代表党委与各基层司法所签订了责任书。副局长代表局行政与各司法所签订了《区司法局工作目标管理责任书》，把党风廉政建设融入到司法行政各项工作中，有效推进了党风廉政建设各项任务的落实。认真抓好党内监督，开展述职述廉工作。7月12日召开了《全区司法所长半年工作述职会议》，各司法所长围绕如何带领队伍开展工作、工作目标管理责任书完成情况、党风廉政建设责任制落实情况和廉洁自律情况进行了汇报；局党委书记、局长就转变工作作风，扎实推进全区司法行政各项工作作了重要讲话;召开局领导班子民主生活会，机关各科、室、负责人及基层司法所长听取了班子成员进行述职述廉，局党委书记对班子成员进行点评。

加强领导，健全制度，抓治腐源头工作。

1、严格执行各项规章制度。一年来，我局我局认真执行制定了《区司法局综合管理规定》，并按照该规定严格执行工作纪律、会议学习制度、财务管理制度。今年根据中央“八项规定”就公务用车制度在原有基础上进行了强化，把《区司法局公务用车管理制度》印发到车辆管理使用人员手中，切实做到按制度管人、管事、管物。

2、严格执行政府采购制度。局行政认真执行政府采购有关规定，凡涉及办公用品都按照政府采购有关规定办理审批手续购买，并按照资产管理逐一登记领用；其他经费开支坚持局长一支笔审批，从源头上堵塞漏洞，有效控制了国有资产、资金的流失。

3、严格执行工程建设法人制度。一是组建“区阳光驿站”。按照中央、省、市关于创建“云岭阳光驿站”刑释解教人员安置帮教基地的相关要求，为做好全区社区矫正对象和刑释解教人员不脱管、不漏管、不失控，局党委反复多次认真研究，决定将原法制学校改造为“区阳光驿站”，并制定创建“区阳光驿站”实施方案，报经区委、政府批准，整合各方资源，优化资源配置，组建区“阳光驿站”管理服务中心，项目严格按照工程建设制度操作进行。

4、由于经费紧张，我们采取与乡党委、政府吃“拼盘”的方式进行，司法所主体工程由乡党委、政府进行提升改造建设，司法局只负责室内办公用品的配置及档案的整理归档，办公用品我们按照相关规定进行政府采购。

强化政风行风建设，落实党务政务公开。

1、加强信息公开力度，促进“四项政府”建设。

政府信息公开是建设法制政府和服务政府的重要内容，是加强反腐倡廉建设的重要举措。在《政府信息公开门户网上》公开了区司法局职责、职能、法律援助办事指南、领导分工、办公业务用

房工程项目建设进展及“四群教育”等工作情况。在办公楼墙上公开局长承诺事项、限时办结事项、首问责任事项、法律援助办事工作指南，各科、室、处、局、司法所各项工作职责及管理制度进行了上墙公示，并指定专人负责“96128”法律专线服务热线解答，各项工作都在“阳光”下运行，增强了工作透明度，也扩大了群众对司法干警廉政、勤政的监督力度，促进了司法行政各项工作健康有序开展。

2、强化监督检查，落实党务政务公开。根据区委组织部及区纪委7月16日召开的《党务公开工作会议》精神，结合实际，按照党内公开目录将我局的工作职责、职能、领导承诺、“四群教育”各项重大事项的落实处理等工作动态进行了网络公示及会议通报。凡涉及“三重一大”事项，局党委及时主动与上级党委和第二纪工委监察分局联系，并邀请他们指导工作的开展。

3、完善规范化司法所建设，促进政风

行风好转。按照省司法厅、市司法局的相关要求，2015前必须完成规范化基层司法建设。因此，我区今年对凤凰、太平、靖安、青岗岭、布嘎、大山包六家检查司法所进行改造建设，对去年建设的龙泉、北闸、旧圃、乐居、苏家院、永丰六家进行升级改造。“阳光驿站”的组建，建设中配备完善工作机制，建立健全了规章制度，有效推进了政风行风的建设。排除干扰，确保纪检工作有效推进。局党委书记、局长除亲自安排部署工作外，还随时掌握干部职工思想、工作动态，发现苗头及时采取措施，对工作不力，思想境界不严的部门或个人进行过问，先后对炎山、洒渔、原法制学校、区法律援助管理局等部门存在的问题或个人工作不力的，进行了诫勉谈话，并在交通工具和经费紧张的情况下，强化了纪委办公设备和交通工具，确保了纪检工作的正常运行。

二、认真贯彻落实上级党委、政府、纪

委等部门重大决策。

认真开展纠正国家机关工作人员会员卡专项清退活动。为认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》以及“关于党员领导干部及其配偶、子女个人经商办企业的相关规定”，认真执行区纪发【】5号文件，开展了会员卡清退活动，做到“零持有，零报告”，营造风清气正的良好环境。

切实加强作风建设，落实“八项规定”。按照“干部联系群众制度”，开展领导干部工作重心下移，各班子成员按照分管工作及挂钩联系任务，适时到各乡镇办事处进行督查研究，开展业务指导，检查督促工作落实情况，对工作不力的所，采取召开民主生活会议、进行个别谈话、协调基层党委加强对基层司法所工作、纪律、作风建设的领导。

认真开展好领导班子民主生活会。按照区组通【】48号文件通知要求，我局紧

紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众为重点，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的主题要求。精心组织，广泛征求意见，开展谈心，剖析自己，认真地开展批评与自我批评活动，活动确保了民主社会会质量。积极配合区委、区政府努力完成移民安置工作任务。根据区委政府安排，司法局承担溪洛渡水库移民安置任务17户，局党委召开专题会议研究，并抽调工作人员住进库区开展移民安置包保工作责任的落实，通过努力，全面完成安置任务。对外迁移民，在遇到法律问题时，局长亲自带人到开展矛盾化解，提高法律咨询，开展法律援助，稳定移民思想飞，有效控制了外迁移民集体上访省政府的事件。

三、采取有力措施，努力完成司法行政各项工作。强化措施，很抓工作落实。一是按照领导分片包干挂钩联系制度和“谁主管谁

负责，谁挂钩谁联系”的要求，各班子成员工作重心下移，常到各基层所指导开展工作；二是在5月10日召开的全区司法行政系统干部职工会上，安排部署工作目标任务，并签订了《工作目标责任制》，明确年终未完成工作任务的工作站，局党委将扣回办公经费，并扣取个人工作“风险抵押金1000元”作为完成工作任务的奖惩。三是6月份局党委组织人员到各基层司法所检查、督促工作落实情况，根据了解掌握的情况于7月5日在基层司法所所长半年工作述职会上，对各乡镇办事处完成人民调解工作任务及法律援助工作情况进行了通报，各司法所长就工作目标任务的完成进行了表态发言。四是9月初再次组织工作督查组到各乡镇办事处基层所检查、督促工作目标任务的落实，通过督查于9月12日召开司法行政工作推进会，强化工作任务的落实，五是由基层科、社区矫正科、法律援助管理局抽调人员组成业务指导组，分两个小组，分别由纪委

书记李春玲、纪委委员林吉奎任组长到20个乡镇办事处现场开展业务知识培训，同时了解基层工作人员工作、思想、纪律作风情况。转变作风，扎实有效推进业务工作。一是在法制综治维稳月、三八”节、“5·12”防震减灾日等重大纪念日期间，乡镇集镇和城市广场组织开展了声势浩大的法制宣传工作，坚持开展电视普法和短信普法活动，并于6月5日代表市普法办接受全省法依法治理中期检查；二是认真矛盾纠纷大排查、大调处，维护社会和谐稳定。为完成市下达的16000件人民调解案件，在全区开展矛盾纠纷大排查，大调处工作，使人民调解调解率保持96%以上；三是积极开展“法律援助应援尽援”工作。根据省司法厅、市法律援助管理局的安排部署，今年在昭通市开展“法律援助应援尽援”工作，我局在望海公园、主席像广场组织了大规模法律援助宣传活动，提高法律援助工作知晓率，让这一惠民政策惠及民众。截至11

月10日，共完成2098件法律援助案件.与去年同期相比翻了5倍。四是加强社区矫正人员管理，切实做好安置帮教工作。在认真做好全区社区矫正对象人和刑释解教人不脱管、不漏管、不失控的基础上，为贯彻落实司法部、司法厅、市局提出的“帮教社会化，就业市场化，管理信息化，工作职责规范化”的要求，局党委经过反复多次认真研究，派出以洪副局长为组长的考察组到玉溪、昆明进行“特殊人群”管理教育方式进行考察，结合我区实际，制定工作方案，创新社会管理模式，租用旧圃烟叶站，将原“法制学校”改建为“区阳光驿站”管理服务中心，为特殊人群：即刑释解教人员临时性过度安置和社区矫正对象所涉及的“四类”人提供一个集食宿、法治教育、心里矫正、辅导、管理教育为一体的教育培训基地。该中心的成立，使我区的特殊人群管理及社区矫正工作有了新的载体，为构建社会和谐稳定打下了坚实的基础。

四、存在问题及下步工作打算 存在问题：一是自去年4月基层司法所上划收编后，对工作人员的管理还存在漏洞，部分司法所长还未转变观念，对部分人员工作失控，存在以乡党委政府中心工作为重点，放松部门业务工作，致使业务工作开展不平衡；二是人员不足，干部队伍文化素质低、业务不精，难以适应新形势下司法行政工作的需要。自1992年以来，区司法局仅接收一名委培生，局机关工作人员年龄老化，文化偏低，很难适应工作需要，特别是近年来随着城乡一体化建设的推进，人们对法律需求逐渐凸显，各类矛盾纠纷的突现，使上访人群增多，特别是社区矫正及法律援助工作所涉及的是特殊人群，又关系社会稳定，加之无经费保障，给工作推进带来诸多困难；四是由于机制问题，导致人民调解组织瘫痪。目前，村级人民调解员随村两委换届而频繁变动，调解员未纳入财政预算，调解员报酬仅靠局党委争取资金，进行“以奖代

补”解决微薄的报酬，导致村级调解员，业务不强，对纠纷调处不力，致使矛盾化解不及时，引发各类矛盾升级，上访群众增多，民转刑案件增多。下步工作打算

1、认真执行党风廉政建设各项规定，全面落实中央“改进工作作风八项规定”及中纪委十八届二次全会精神；

2、积极争取区委、政府尽快落实办公业务用房的土地划拨，及早改善办公环境，打造“廉政司法行政”新形象，促进司法行政各项工作快速推进；

3、以“四群教育”和“三深入”活动为契机，进一步开展党员干部廉洁自律教育活动，扎实抓好“作风建设，工作落实”；

4、借全面完成规范化基层司法所建设之机，加强局机关和基层所政风行风建设。

一年来，由于局党委高度重视党风廉政建设，主要领导随时掌握干部职工思想、工作动态，发现不良苗头，做到亲自、及时过问，把问题解决在萌芽状态；各

班子成员自觉遵守廉洁从政纪律，并加强各自分管部门及挂钩联系点的领导，局纪委加强了督促检查力度，使其全系统未发生违纪案件，无人受到处理。自评分：99分。区司法局党委 年十一月二十日

第四篇：司法局党风廉政建设和反腐败工作总结（范文）

我局在XX年年开展党风廉政建设和反腐败工作中，局领导班子始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观,努力践行“立警为公、司法为民”的宗旨，以惩治和预防腐败行为为己任，以创建廉政司法局为目的。现就局领导班子开展此项工作报告如下：

一、加强领导，落实责任

（一）、建立健全领导机构。根据中、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，我局成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，组长由局长刘焱增同志担任，副组长由副局长蒲承会、马永梅、李国荣同志担任，领导小组下设办公室，办公室主任由张海波同志担任，同时要求领导小组各成员各司其职，努力做好此项工作。

（二）、明确分工，落实责任。根据“谁主管、谁负责”的原则，局领导班子进一步落实了责任，具体制定了由小组组长、一把手负总责，分管基层司法所、公证、律师的副局长具体抓，法律援助中心主任霍霁同志和局工会主席张海波同志配合抓的领导责任制。领导班子在分工明确、互相配合、密切联系的原则下积极开展此项工作，加大了与分管单位的联系力度，加强了检查、监督、指导，保证此项工作顺利开展。

二、认真学习，提高认识

（一）、努力学习，提高指导水平。局领导班子重点学习了《江择民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《“三个代表”重要思想与反腐倡廉理论学习纲要》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、省委关于《开展警示训诫防线建设工作实施纲要》、县委《关于加强一把手监督实施细则（试行）》、《社会主义法治理念教育读本》、十七大报告、xx同志关于反腐倡廉一系列重要论述和“四大纪律”、“八项要求”、“六要六不要”、“八不准”等有关文件和制度，提高了领导班子对开展此项工作重要性的认识，提高了指导开展此项工作的能力，而且领导班子带头践行党风廉政建设和反腐败工作的要求，营造了开展此项工作的良好氛围。

（二）、提高认识，确保党风廉政建设和反腐败工作做出成效。一是认真落实了党风廉政责任制“五个一”的具体要求，我局召开局务会，专门研究安排部署了今年的党风廉政建设和反腐败工作，利用全县3月21日的司法行政工作会议和9月7日召开的全县司法行政工作调度会，对领导班子各成员和全体干警进行了党风廉政教育讲座；认真听取了基层司法所、公证、律师对开展此项工作的汇报。二是积极开展警示训诫防线建设工作，认真学习了警示教育文件。三是认真执行县委、县政府关于廉洁从政的各项规定，严格按照局机关关于请假、学习、财务管理、公务用车等各项规章制度来管人管事，严格执行一支笔审签制度，保证有限办公费的合理开支。四是加大了对局属各单位开展廉政建设和廉洁自律情况的监督、检查力度。一年来，局属各单位未发生一起违规违纪事件。

三、积极开展司法行政各项工作

（一）、根据“五五”普法规划，全面部署依法治县工作。今年，我局对《绥德县依法治县领导小组成员单位责任分工制度》、《绥德县干部学法用法考试考核制度》、《绥德县普法依法治理工作考核制度》、《绥德县普法依法治理工作领导干部联系点制度》、《绥德县“五五”普法工作督查制度》等五项制度分别进行了落实；并召集依法治县领导小组成员召开了3次依法治县领导小组会议，确定了县财政等17个单位为依法治县试点单位；确定了依法治县领导小组成员及联系点；确定了普法和依法治理考试考核。6月份组织有关部门检查了全县的普法依法治理情况，对乡镇、部门制定的“五五”

普法和依法治理规划、实施计划进行了检查、指导、督促；对重

点部门和重点单位进行了重点指导和督促；年终对全县的普法、依法治理工作进行了考核评比。

（二）、指导、督促司法行政系统全体干警利用广播、电视、报刊、专栏、集市、庙会、公捕公判、三月综治宣传月、“

6、26”禁毒日、“

9、20”道德宣传日、“12.4”法制宣传日等多种机会，采取辅导、讲座、咨询、发放宣传资料等方式，重点开展对领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和农民等的法制宣传教育，极大地提高了全县公民的法制观念和法律意识。

（三）、指导、组织依法治县办公室有关人员认真贯彻落实了《绥德县干部学法用法考试考核制度》。年初，对去年的普法考试工作进行了阅卷、建档、考评、总结。年终，又组织了本的法律知识考试。

（四）、利用10月11日召开的“两会”，给人大代表、政

协委员和列席代表共发放了《物权法》和《法律援助宣传资料》1000

多本，进一步加大了普法宣传力度，营造了良好的普法宣传氛围。

（五）、12月4日，组织有关单位开展了以“弘扬法制精神、推进依法治国”为主题的法制宣传教育活动。共接受咨询236人次，散发宣传资料和宣传书10000多份。12月9日，又组织县委、政府等部门的有关人员在天和长商务酒店演艺厅观看了开封市普法艺术团表演的以宣传法制教育为主要内容的小品、歌舞等节目，受到了观众的热烈鼓掌和一致好评，也给大家上了一堂生动、活泼的法制教育课。

（六）、根据规范化司法所创建的要求，经局领导班子研究，配齐了短缺的司法助理员，强化了组织管理，加强了监督检查，建立健全了制度，出台了乡镇司法助理员组织管理、信息报送等几项制度，组织全系统干警深入开展了社会主义荣辱观、社会主义法治理念教育和执法规范化建设等活动，认真开展了“创佳评差”竞赛活动，使法制宣传、法律服务、法律保障等职能作用充分发挥。

（七）、加强了基层司法所基础设施建设。一是完善了去年的建所工作，又完成了名州镇等8个新建所；二是给名州镇、满堂川、义合等17个司法所配备了17台电脑、一台传真机和五辆摩托车，进一步促进了司法所建设规范达标。

（八）、组织律师和全局干警学习了《律师法》、《陕西省律师收费管理实施办法》、《陕西省律师服务收费标准》等文件，开展了“三个教育”、“三个规范”为内容的整顿教育工作，规范了内部

管理体制，进一步明确了“统一接案、统一委托、统一收费、统一票

据”等执业行为，牢固树立了服务大局、服务社会、服务群众的理念。

（九）、组织公证处开展了教育规范树形象活动。一是认真学习宣传了《公证法》及相关法律法规；二是围绕《公证法》的实施，完善了公证体制机制；三是给公证处配备了一台传真机，极大地方便了公证业务往来。四是针对市公证处关于XX年年公证质量检查情况的通报，要求公证处工作人员要根据发现的问题及时进行整改，牢固树立服务群众的思想，把各项工作做的更好。

（十）、加强了对“148”法律服务所指导和检查，努力为人民群众提供便捷、高效的法律服务。石家湾镇的农民于12月4日和12月16日敲锣打鼓的给绥德县司法局“148”法律服务所送来了一块“及时化解群体械斗、依法讨回民工工资”、“巧妙平息群体上访、依法维护农民权利”的牌匾，真心感谢“148”法律服务所为他们提供的法律服务。这两件事在榆林电视台进行了报道，引起了社会的广泛关注。

（十一）、积极争取资金，努力开展法律援助工作。今年，局领导班子加强了对法律服务人员的理论和业务培训，完善了各项规章制度。8月8日，县司法局和县法律援助中心接受了榆林电视台“法援在线”栏目的专访；这次采访在榆林电视台播出后，引起了社会的关注和支持，为进一步开展法律援助工作营造了良好的社会舆论氛围。

（十二）、组织全体干警认真开展了“八荣八耻”、社会主义法治理念教育和执法规范化建设活动，加强干部理论和业务学习，我坚持每周一、三、五的集体学习制度，深入学习了《社会主义法治理念教育读本》、《宪法》、《行政法》、《刑法》、《法律援助条例》、《陕西省人民调解工作条例》、《物权法》、六中全会《决定》、《xx文选》、xx同志在中纪委第七次全会上的重要讲话、xx同志在全国政法工作会议上的讲话、十七大报告及相关法律法规和警示教育材料，提高了干部依法行政能力和水平，提高了全体干警的政治素质和业务能力，使全体干部树立了正确的世界观、人生观、价值观。全系统干警与6月23日进行了集中的社会主义法治理念教育考试，参考率100%，平均成绩92分以上。进一步提高了对社会主义法治理念的认识，坚定了社会主义法治理念。

（十三）、利用赴省、市参加培训和以会代训等多种渠道，加大了对司法助理员、人民调解员和法律服务工作者的培训工作。全年已组织培训256人次。进一步提高了司法行政干警的法律素质和服务能力。

（十四）、组织司法行政系统开展了”创佳评差”竞赛活动。在总结去年“创佳评差”竞赛活动基础上，安排了今年的工作；并于10月初对全系统的“创佳评差”竞赛活动进行了总结验收，评出了6个先进司法助理员，3个先进司法所；向市局推荐了一名优秀司法助理员、一名优秀机关工作者、一名优秀法律服务工作者；县司法局还被评为陕西省司法行政系统“创佳评差”竞赛活动先进集体和陕西省领导干部学法用法先进集体；王禄锦同志被评为省级优秀人民调解员。通过开展“创佳评差”活动，践行了社会主义法治理念，规范了

执法活动，使全系统弘扬了正气，塑造了司法行政干警良好的社会形

象。

此外，还在党的建设、党风与廉政建设、社会主义精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育、信访、下乡包村、“五型机关”创建、“三百”工程、规范档案建设等方面做了大量的工作。

局领导班子按照党风廉政建设和反腐败工作的要求，积极地组织实施了此项工作，并取得了一定成效；但是，还存在一些问题，如监督、检查力度不大，个别人对此项工作重视不够等，在今后的工作中，局领导班子会认真地研究，进一步完善机制体制，保证党风廉政建设和反腐败工作持续深入开展。

第五篇：2009年司法局党风廉政建设工作总结

2009年司法局党风廉政建设工作总结

××县司法局2009年党风廉政建设工作在县委、县人民政府的领导下，在县纪检监察机关的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《××县2009年党风廉政建设责任书》的要求，认真组织开展党风廉政建设各项工作，全县司法行政干部职工严格遵守党风廉政建设各项规章制度，党风廉政建设工作取得实效，现将一年来的工作情况总结如下。

一、领导重视、机构健全。为进一步加强全县司法行政系统党风廉政建设工作的组织领导，确保党风廉政建设工作取得实效，县司法局根据班子成员变动情况，及时调整充实了局党风廉政建设工作领导小组，由局党组书记、局长孙少林任组长，成员分别由党组成员、副局长王学强、李玉明和党支部委员、公证处主任陈勇、党支部委员、局办主任李耀泽担任。领导小组下设办公室，由李耀泽同志负责。

二、签订责任书、落实责任制。县司法局党政班子对党风廉政建设工作十分重视，将其作为重点工作之一狠抓落实。一是在年初召开的全县司法行政工作会议上，对加强党风廉政建设工作作出了明确部署，要认真学习贯彻县委、市司法局制定的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作计划实施办法》，坚持在严肃惩治腐败的同时，更加注重预防，更加注重制度建设的原则；坚持把反腐倡廉建设切实融入司法行政体制改革的发展之中，融入到司法行政干部队伍建设之中的原则；坚持教育、制度、监督并重的预防与惩治原则，切实推进全县司法行政系统党风廉政建设和反腐败斗争。并要求广大党员干部特别是领导干部要以身作则，自觉贯彻执行党风廉政建设的各项规章制度，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到为民、务实、清廉。

在司法行政会议上，局长孙少林同志与各司法所和局机关各部门签订了2009工作目标管理考核负责书，签订了党风廉政建设责任书，明确规定了党组书记、局长为单位党风廉政建设工作负总责，班子成员按分工对分管部门的党风廉政建设负责，各部门负责人对本部门党风廉政建设工作负直接领导责任。并对责任书内容、责任考核、责任追究作出了相应规定。

三、开展反腐倡廉教育、提高干部队伍素质。认真组织开展反腐倡廉教育活动，努力提高司法行政干部队伍整体素质，是县司法局加强党风廉政建设，打造一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、执法公正、适应时代发展要求的高素质干部队伍的重要举措之一。工作中，司法局认真组织干部职工开展了深入学习实践科学发展观活动，并结合工作实际在干部队伍中开展了“11