第一篇：2011年三季度党风廉政建设和纪检工作总结
2011年三季度党风廉政建设和纪检工作
总结
廉政文化建设的主体是干部，要分层次做好教育工作。让广大党员干部感受廉洁文化、知荣明耻，形成良好的道德品质，树立社会主义新风尚。三季度以来，我监区党支部大力加强以保持党同人民群众的血肉联系为重点的作风建设，加强以制度建设为重点的源头防范工作，加强以治腐为重点的案件查办工作，加强以整纪为重点的专项治理工作，加强以管理创效为重点的效能监察工作，加强以提高素质为重点的自身建设工作。全面履行党章和法律赋予的职责，以更加坚定的决心和更加有力的举措坚决惩治腐败、有效预防腐败，进一步提高反腐倡廉建设科学化水平，争创“零违纪”单位、执法先进单位。现将七监区三季度党风廉政建设和纪检工作总结如下：
一、加强基层建设，确保监狱各项制度落到实处。
三季度监区党支部引导各级领导干部，广大警察牢固树立以人为本、执政为民的理念，全面落实党风廉政建设责任制，重点抓好党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。深入开展政治纪律教育，加强对政治纪律的监督检查，坚决维护党的团结统一。加强监督检查，确保政令畅通。及时发现问题、督促整改。坚决纠正有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。加强和改进新形势下党的作风建设和群众工作。大力弘扬密切联系群众、求真务实和艰苦奋斗的优良作风。
二、抓好信访与案件查处工作
畅通信访渠道，倾听群众呼声，反映群众愿望，关心群众疾苦，将信访举报作为了解党员群众思想、困难、问题的窗口，作为了解影响和谐稳定、苗头性、倾向性因素的通道，及时发现问题，化解矛盾，理顺情绪，促进和谐湘南的建设。把执法中的腐败案件作为重点，做到有诉必查、查必有果，重点强化罪犯减刑、假释、保外就医、新城调训、考核、岗位安排等工作的监督检查，杜绝权钱交易的违法违纪行为。监区分管纪检副监区长，亲自找罪犯进行出监前谈话，并制作了问卷调查表，了解分监区警察的执法执纪情况。对反映出的一些苗头，监区在每周二上午的政治学习会上进行通报，并要求及时整改。要严格执行***同志在全国政法工作会上提出的“四个一律”的规定，即接受当事人、委托人吃请、娱乐、财物的，一律停止执行职务；利用职权插手案件办理影响公正执法、滥用职权侵犯他人合法权益的，一律调离执法岗位；徇私枉法、贪赃枉法的，一律清除政法队伍。严格落实纪检监察工作报告制度。按照《司法行政纪检监察机构进一步加强重大事件报告工作的通知》要求，对涉及纪检监察工作的重大事项快速反应，及时上报。
三、不断加强对警察的领导和监督。
监区党支部成员通过多手段、多渠道从多方面了解分监区警察的执法执纪情况，一旦发现监区警察有走上歧路的苗头，就及时对其进行谈话，纠正其错误思想，并要求及时整改。促进领导干部讲党性、重品行、做表率。进一步落实和完善领导班子民主生活会、重大事项报告、廉政谈话、过错责任追究等制度规定。重点强化罪犯减刑、假释、保外就医、新桥调训、考核、安排等工作的监督检查。
四、开展各项廉洁自律教育活动
开展主题教育，积极开展党性党风党纪教育活动。开展中心组学习，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、权利观、荣辱观。切实加强党支部的思想、政治、组织和作风建设，努力践行“正人品、正风气、正形象”，争做朴实、吃苦、感恩的湘南人。开展了警示教育，通过典型案例，特别是发生在我们身边的事件、案例，从中吸取教训
同时，深入学习“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，树立正确的政绩观，认真学习新《党章》和《党内监督条例》、《党员处分条例》，结合工作实际，注重党纪政纪活动的开展，进一步增强党员干部廉洁从政意识和纪律意识，积极开展党风廉政建设宣传月活动，大力营造清正廉洁的发展氛围，让班子成员和全体干部在思想认识上有新的突破，确保各项工作健康有序发展。
监区有声有色地开展了反腐倡廉教育，实现了“零违纪”，营造出了“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，使广大警察在潜移默化中自动自发地走向清正廉洁的道路。
第二篇：2012年三季度纪检工作总结
2012年三季度和孚村纪检工作总结
今年来，我村在镇委和镇纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真履行职责，扎实开展工作，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。现将工作汇报如下：
一、强化领导责任，认真落实党风廉政建设责任制
根据镇委、镇纪委的部署和要求，在年初村党委结合本村的实际制定了和孚村2012年党风廉政建设目标管理责任书，明确了班子成员对党风廉政建设应负的责任。
一是明确了党风廉政建设责任主体并进行了责任分工，对责任内容进行了细化，按照每个班子成员分管工作的不同，划分了每个人的责任范围，把责任细化并落实到个人，每个班子成员对自己责任范围的党风廉政建设负责，并定期做书面汇报落实情况。
二是建立健全台帐机制，作好相应的基础工作。
二、加强思想教育，提高村干部党风廉政建设意识
从思想上抓党性党风党纪教育廉正建设，采取各种形式，广泛开展宣传教育，促使党员干部正确的世界观、人生观，价值观和权利观、地位观利益观。通过远程教育平台警示教育提高党员干部岗位廉政风险防范意识，同时增强廉正文化的渗透力和实效性。
三、深化发展环境，促进村各办公室效能建设
（一）为了方便群众，提高基层办事效率，今年以来村纪检小组
进一步深化了村便民服务中心，促进了工作作风建设。
（二）受理群众便民服务，并通过调查调处进行了回复。
（三）健全监管制度，明确职责，规范操作程序，政府投资项目管理进一步加强。通过完善了招投标市场，在村纪检小组的监督下，顺利完成了项目工程的招标。在村务公开，财务公开方面，严格按照上级政府的有关严格要求，切实加强和完善村务、财务公开制度，民主理财、民主议政小组每月依次审查村务，财务工作、审查合格上墙进行公布，做到先理财后公开，基本达到规范化管理的要求。
（四）不断加强群众监管，及时反映民情，提高工作效能建设。尽管我村纪检工作取得了一定的成绩，但和上级要求和村民的愿望还有一定的差距，我们会继续努力工作，新村部竣工后，我们会建立标准的便民服务窗口，方便群众，进一步提高工作效率，健全监管制度，明确职责。我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，以领导干部作风建设活动为契机，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变两委班子工作作风，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使我村的纪检监察工作登台阶、上水平。
我们相信，在上级的正确领导下，在全村党员和村民的支持下，我们一定会最上一个台阶。
第三篇：乡镇纪检党风廉政建设工作总结
乡镇纪检党风廉政建设工作总结
2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年。县委、政府确定的“执行力检验年”。小堡藏族彝族乡党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定。加强党员干部作风建设，提升全乡干部职工工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平，现将今年工作总结如下：
一、落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况
一是层层签订党风廉政建设责任书，把责任落实到人。乡党委政府与县委县政府签订2015年党风廉政建设责任书，同时与各村、社区、全体干部职工签订党风廉政建设责任书并把党风廉政建设纳入年终工作目标考核，加强管理。二是乡党委切实履行党风廉政主体责任，加强党风廉政建设教育。召开党委会专题研究部署党风廉政建设工作8次，党委中心组专题学习总书记关于党风廉政建设重要论述1次，组织干部职工学xxx省委、市委、县委关于党风廉政建设文件精神，学习典型案件教育和警示录10次，通过学习，引导党员干部职工自觉开展党风教育、反腐倡廉教育，对反映党员干部苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。三是乡纪委切实履行监督责任，在全乡范围内公开96960效能投诉、12380干部监督热线、12388信访举报电话和08354296598小堡乡信访举报电话，畅通老百姓民情反映渠道。加强干部队伍纪律教育，督促领导班子和干部职工自觉遵守党章党纪、遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。对于群众的反腐倡廉诉求，及时调查及时处理及时回复，严肃查处和教育纠正党员干部在行使权力过程中出现的违反的党的政治纪律和政治规矩的情况。
二、领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”情况
乡党委书记对党风廉政建设亲自过问、亲自安排、亲自督办、亲自答复、亲自回访。召开党委会明确了党委班子成员各自党风廉政建设主要责任，同时明确了乡党委书记对班子成员的党风廉政建设负有不可推卸的领导责任。进一步完善落实我乡副科级以上干部婚丧嫁娶宴请申报审批制、个人因私使用公车出县境申报备案制、三公经费公开制、干部任前个人重大事项公示制、干部个人重大事项报告抽查制等相关制度。按照《小堡藏族彝族乡领导干部三个不直接分管制度》要求，严格落实党政主要领导不直接分管财政、人事、项目和物质采购的制度。
三、惩防体系建设、廉政风险防控、反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设情况
（一）惩防体系建设。推进惩治和预防腐败体系建设，着力建立个性化廉政风险防控模式。结合《XX县建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年的实施意见》制定出小堡乡实施意见，落实廉政风险防控机制，建立有用、好用、管用的内控监管制度。制定了《小堡藏族彝族乡2015年惩防体系建设工作计划》，进一步推进小堡乡惩治和预防腐败体系建设。建立《小堡藏族彝族乡惩防体系任务分解落实台账》，共分解出任务19项，到目前已完成5项，6月底能完成1项，需要全年推进落实的有13项。
（二）廉政风险防控。按照《中共XX县纪委XX县监察局关于在全县纪检监察系统开展廉政风险防控管理工作的通知》（汉纪发〔2015〕6号）要求，小堡乡纪委从今年2月13日至5月30日，开展了廉政风险防控活动。乡纪委共清理出权力事项8项，制定工作制度21项，绘制9个工作流程图，并全部上墙公示；共排查出纪委岗位风险点5个，纪委书记岗位风险点4个，纪委副书记岗位风险点3个；对查找出的岗位风险点进行评估定级，纪委5个岗位风险点评定级为一级风险，制定了5条相应防控措施，纪委书记4个岗位风险点也评定为一级风险，制定了4条相应防控措施，纪委副书记3个岗位风险点评定为三级，制定了3条防控措施。乡纪委继续修订和完善现有的工作制度，规范权力运行、提高制度执行力为根本，将各项防控措施转化为制度。结合实际情况建立健全廉政风险教育机制、排查机制、预警机制、处置机制和防控管理考评机制等长效机制。
（三）反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设。乡党委给全体乡村组干部和党员代表发放党风廉政建设宣传资料3000余份，注重从严治党、纠风治乱、正风肃纪和廉洁自律等宣传，在乡政府机关、村、社区制作廉政宣传画40幅，营造了浓厚的廉政氛围。深入开展廉政文化“九进”活动，开展党风廉政建设工作宣传活动，大力宣传中央和省、市、县反腐倡廉方针政策、决策部署、法规制度、工作成效，鼓励、引导群众参与反腐倡廉建设。
四、落实民生政策以及县委、县政府重大决策部署情况
乡党委加大民生政策的解读和宣传力度，注重县委、县政府重大决策部署的传达和落实。
（一）贯彻县委重大决策部署方面。
1月，组织全体干部职工传达学习XX县党政办公室主任工作培训会议精神，学习了习总书记和中央、省、市、县领导讲话精神，进一步规范了我乡文件办理、信息报送、公章管理、公务接待、保密工作等，提高了我乡办公室工作质量和水平。
2月，乡党委分别组织班子成员和全体乡、村、组干部深入学习市委三届八次全会精神，全体干部在业余时间，利用报纸、网络、微信等平台深入学习全会精神，深入贯彻落实党的十八届四中全会精神和省委十届五次全会精神，全面深入推进依法治理和全面落实从严治党，利用院坝会、座谈会以及“三为汉源·爱家树风”大宣讲活动为载体，在全乡干部群众中广泛开展宣讲活动5次，确保了全会精神深入人心、落地生根。
4月7日，组织学习全国、全省、全市宣传文化工作会议精神和2015年XX县宣传思想文化工作会议精神，用会议精神指导我们开展宣传思想文化工作，积极主动完成安排的网评、网宣和舆情监控等各项工作任务。
4月15日，乡党委制定了开展思想政治建设“入户工程”工作实施方案；4月16日，乡党委组织全体乡机关党员干部学习了《中共四川省委关于印发的通知》，深入贯彻中央从严管党治吏重大部署和总书记些列重要讲话精神，认真落实省委从严治党《决定》和“两个意见”，全面加强领导班子思想政治建设，广大党员领导干部以身作则、模范遵守，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，切实增强讲政治守纪律守规矩的自觉性和坚定性，营造小堡乡风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治氛围。
5月13日，乡党委组织全体干部职工开展了“讲政治、守纪律、守规矩”专题学习反思大讨论活动。学习了总书记提出的“七个有之”“五个必须”重要论述，学习了省委“三个不可低估”重大判断，省委领导班子思想政治建设“十项规定”和王东明同志提出的“十类问题现象”，学习了市委书记叶壮同志指出的“六类问题现象”XX县委书记杨兴品同志提出的“八类问题现象”，学习了焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥、王加林、袁超等同志的先进事迹精神。全体干部职工都结合“讲政治、守纪律、守规矩”和自身工作实际发言讨论，切实增强了政治意识、纪律意识，法治意识和担当精神。心系群众、为民服务，进村入户，开展帮扶，把联系村的灾后重建、产业发展、新村建设和各类项目工作切实推进起走。
2015年7月9日，组织全体干部职工18人收看了由中共四川省纪委四川省监察厅录制的警示教育片《国资之蠧》。全体干部职工看完影片后深受教育启示，纷纷表示要引以为戒，自我觉醒，谨慎交友，自觉抵制各种不良诱惑，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，践行群众路线，多为群众办好事、办实事，用铁的纪律推动各项工作有序进行。乡党委书记康鹏要求乡党委和乡纪委切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，全面推动落实作风建设常态化；全体党员干部职工要自觉践行“三严三实”要求，坚持不懈纠正“四风”，牢记从政之本、用权之道，视法纪为不可逾越的“雷池”，不断增强抵御各种诱惑的警觉性。
10月20日至29日，开展“三为汉源.爱家树风”集中宣讲15场次，通过户主会、院坝会、党员干部、群众代表大会开展宣讲，聆听群众达1250余人。用通俗易懂的语言和事例，结合小堡乡工作实际情况，就如何开展“三为汉源·爱家树风”大宣讲，什么是精准扶贫、精准扶贫究竟该怎么扶，党风廉政建设群众满意度测评等工作进行深入浅出的讲解。
10月29日，组织乡、村、组干部40余人召开2015年党风廉政建设述责述廉大会。会上，11位述责述廉对象围绕工作实际，紧扣党风廉政建设主体责任、推进作风建设、执行廉洁从政和个人有关重大事项报告等方面进行口头述责述廉，参会人员以无记名投票方式对述责述廉对象进行了测评。乡纪委书记对11位口头述责述廉对象进行了认真点评，指出了各办公室主任和村三职干部在履行党风廉政建设主体责任和遵守廉洁从政各项规定方面取得的成绩、存在问题及下一步工作打算。组织学习《XX县纪委XX县监察局关于发生在群众身边的“四风”和腐败问题的典型案件通报》。要求全体乡、村、组干部一定从案件中汲取教训，引以为戒，举一反三，自觉遵守党纪国法，树立廉洁从政意识。乡长王继提出二点要求：一是乡村组干部要受警醒、知敬畏、讲规矩、守底线，牢固树立责任意识和法纪意识，坚守廉政底线，绷紧党纪国法的高压线；二是乡纪委要加大违纪案件查处力度，严肃查办发生在群众身边“四风”和腐败案件，发现一个，查处一个，决不护短，决不手软。
第四篇：党风廉政建设责任制2019年三季度工作总结
党风廉政建设责任制2019年三季度工作总结
现将我局领导班子落实党风廉政建设责任制三季度情况汇报如下：
一、班子成员发挥主体责任，严格落实党风廉政建设责任制
一是加强领导，强化履责。
把党风廉政建设纳入重点工作，形成党组统一领导，部门各负其责的领导体制和责任制度。在党组会议研究部署本季度党风廉政建设重点工作，并在例会上重申和强调十个严禁，将内容短信普发我局200多名干部职工，强化节假日纪律，在节假日期间对我局报备的26辆执法执勤用车进行检查，所有车辆均按报备规定在岗在位;二是班子成员履行一岗双责。我局班子成员把党风廉政建设工作融入到分管业务工作中，各分管领导对分管业务科室负责，认真落实一岗双责责任。重新对中层干部进行调整，合理调整各中队队员，有效整合执法队伍。二、强化廉洁从政教育，加强廉政文化建设
将廉政教育工作与党建工作结合起来开展，在全局党员领导干部中开展讲严立专题警示教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持以上率下，统筹安排。观看警示教育片《警钟长鸣》，参观市廉政教育基地，组织学习先进事迹和通报本区典型案例，用身边事教育身边人。
三、强化效能建设，推动城管队伍建设
一是强化学习制度。
组织全区从事城市管理行政执法工作的人员进行案件办理专项培训43人，参加2019安徽省住建领域培训30人次、xx区2019行政执法人员暨七五普法骨干培训43人次。黄山市城管系统强转树依法行政培训班32人次，全面提高全体队员精神风貌。进一步推行交流轮岗、办案轮训制度，督促执法人员熟练掌握法律法规和执法程序，保证案件办理时事实清楚、程序合法、量罚适当，全力提升城管执法人员的业务水平和依法行政能力。截止目前交流轮岗90余人次、办案轮训12人次。二是强化执纪监督问责机制。
今年，为进一步加强我局编外聘用人员的规范化建设，培养政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明的新型城市管理人员，我局经党组会议通过并印发《xx区城市管理行政执法局编外聘用人员管理暂行办法》，进一步完善本系统培训、管理、考评办法，严肃作风纪律效能规定，严格考勤制度，明确绩效工资发放标准，规范奖励与处罚制度。截止三季度，累计处罚135人次，其中三级督查处罚56人次，挂黄牌21张，扣除4人当月绩效，1人季度绩效，1人全年绩效，对情节较为严重的3人进行了全局通报批评，对1名不服从管理的在编人员重新安排岗位，对严重违反工作纪律的1名队员解除劳动合同。三是强化监督管理。
强化信访工作职责，对群众来信来访做到事事有回音、件件有答复，今年以来答复各类信访案件20余件，办理回复领导批示件和各渠道投诉100余件，接待来信来访问题350余个，答复率均为100%。不断完善和更新政务信息公开网站上工作动态、政策法规、行政许可、行政处罚、重大项目审批和实施等相关内容，使网上公开成为接受群众监督的渠道、推进行政权力公开的载体。(四)强化考勤纪律。
所有人员一律录指纹打卡，每周对考勤进行统计，对没有正当理由无故迟到早退的人，由执法稽查二科进行约谈，今年以来共处罚2名不按时考勤的队员;请假、外出办事、调休均按规定填写审批单，层层审批。四、严格行政审批程序
行政审批实行一口对外、一门受理、一次告知、一站办公、一地办结的五个一工作机制，目前共办理各类行政审批3229件，城市建筑工程垃圾处置核准35件，城市户外广告、霓虹灯设置1580件，城市临时摆摊设点、堆放物料和在城市建筑、设施上悬挂、张贴宣传品1614件。
五、严格执行民主集中制，广泛全面接受监督
共召开16次党组会(局长办公会)，研究三重一大、人事调整、重大决策等事项，严格落实一把手两个不直接分管和末位表态制度。坚决做到了公开、公平、公正，在调整我局中层干部岗位前，由党组成员集体讨论，会议研究通过后实施，确保了每个岗位用人唯才;财务管理始终坚持大额资金支出要严格按照民主集中制的原则召开党组会，集体研究决定，并定期对财务收支情况进行公布，接受监督。
六、承担全区重点工作完成情况
稳步推进违法建设整治工作，重点抓好老旧小区、棚户区改造和工程项目规划建设以及美好乡村、美丽社区等重点区域控违巡查和拆违工作。根据制定的《xx区控违拆违巡查报告处置暂行办法》、《xx区控违拆违工作奖惩规定的通知》。截止三季度，全区累计依法拆除违建169处、9570平方米。
七、开展讲严立警示教育活动
自7月份开展讲严立活动以来，我局组织召开专题会议，传达学习讲忠诚、严纪律、立政德专题警示教育动员会精神，并就我局开展专题警示教育活动进行研究部署，出台活动方案，在全局党员领导干部中认真做好学习、研讨、警示教育工作，组织召开专题民主生活会和组织生活会，不断强化工作纪律，突出用身边事教育身边人，深刻反思、引以为戒。
第五篇：2021年三季度公司纪委纪检工作总结
2021年三季度公司纪委纪检工作总结范文
2021年三季度，公司纪委认真贯彻落实上级单位党风廉政建设和反腐败工作会议精神，积极履行监督执纪问责职能，认真推进党风廉政宣传教育常态化、制度化，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。现将三季度纪检工作总结如下：
一、主要工作完成情况
1.认真贯彻落实上级精神。一是扎实开展拒绝餐饮浪费专项监督工作，树立“厉行节约，反对浪费”宣传板，开展“厉行勤俭节约
反对铺张浪费”签名倡议活动，引导鼓励公司职工“按需取用、少取多次”；二是有序推进违规操办“升学宴”和“谢师宴”专项监督工作，组织公司党员干部签订不操办、不参加升学宴的承诺书，提醒督促党员干部要带头移风易俗，不收发请柬，不收送礼金；三是按照上级单位纪委工作安排，对问题线索进行再梳理、再排查，总结提升纪检工作水平和工作质量。
2.持续推进巡视巡察整改工作。一是做好巡察反馈问题的销号监督工作，建立问题整改销号登记台账，确保整改落实到位；二是督促相关部门进行自查自纠，强化制度执行；三是对未完成整改的问题加强督促、跟踪，用好巡察成果“后半篇文章”。
3.持续强化疫情防控和复工复产工作监督。一是督促党委统筹推进疫情防控和“高质量发展年”任务目标，持续压实疫情防控主体责任；二是督促公司党委认真落实上级单位和地方政府关于疫情防控相关的工作要求，做好全面排查和相关人员核酸检测监督工作；三是提醒各责任部门完成排查整改工作，抓好疫情防控各项措施落实；四是对疫情防控和复工复产工作中存在的形式主义、官僚主义问题进行监督。
4.持续健全作风建设长效机制。一是在中秋、国庆节期间对党员干部和关键岗位人员开展了监督；二是紧盯违规收送礼品礼金、违规宴请等问题，深挖隐形变异“四风”问题；三是共检查、抽查公务用车封存X次，发送提醒短信、微信、廉洁提醒函X条，通报“四风”典型案例X个。
5.持续做细关键环节监督。一是扎实推进作风建设专项监督工作，对公司中层及以上党员领导干部的学习作风、工作作风进行了监督；二是通过参加、列席党委会、总经理办公会等会议，进行“三重一大”集体决策监督。
6.持续推动党风廉政宣传教育常态化制度化。一是日常宣教常态化活动共持续X年X期，累计X人次参加学习；二是每周在领导班子群、中层干部群、廉政宣教群和家庭助廉群推送学习内容，推进线上宣教常态化；三是定期统计廉政学分排名，推进廉政学习保障的制度化建设。
7.持续推进基础工作。一是按照管理标准，动态更新公司领导、中层干部廉政档案，全面实现廉政档案制度化、标准化、专责化管理；二是在评先评优、干部任用工作中，书面回复廉政意见X次；三是截至三季度共对“信访举报箱”开箱X次，未收到信访举报；四是每周关注“四风”问题举报邮箱，截至三季度未收到举报邮件。
8.持续强化纪检队伍建设。三季度共组织纪委学习活动X次，X人次参与学习。一是学习传达了上半年纪工作检推进会精神，按照上级单位工作要求部署，明确了下半年纪检重点工作任务；二是分别参加、组织了X次片区研讨会，进行监督执纪工作经验交流研讨；三是对专兼职纪检人员开展拒绝餐饮浪费专项监督、违规操办“升学宴”和“谢师宴”专项监督工作进行了专题培训。
二、特色亮点工作
1.探索“1+N”大监督模式。公司纪委积极探索实行大监督模式，进一步整合监督资源，优化监督队伍，制定了《实行大监督模式的实施方案》。通过大监督模式的协调衔接制度，实现纪检与党建、人事、财务、审计、法律、监事会、工会和安监等专业的相互协调，推动各类监督有机贯通。
2.组织召开片区研讨推进会。三家单位分别汇报了监督工作和探索开展的大监督工作进展情况，并对“发现问题线索和履行第一种形态”展开了专题研讨学习。要求三家单位，不断拓展巩固片区协作优势，实现联动、协作功能，形成“一好带一片”效果。
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