罗卜安煤矿2005年党风廉政建设工作总结（★）

第一篇：罗卜安煤矿2005年党风廉政建设工作总结

勤政廉政 廉洁自律

——罗卜安煤矿2005年党风廉政建设工作总结

经贸局党委：

一年来，我矿在县委、政府及局党委的正确领导下，矿领导一班子人，带领全矿党员干部职工，团结协作，与时俱进，开拓创新，以党的十六大精神为指针，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，取得了可喜的成绩。元至11月，原煤产量6.2万吨，开拓进尺350米，销售原煤6.2万吨，实现销售收入1700万元，上缴各种税费150多万，实现利润40余万元。这些成绩的取得，与我矿党风廉政建设和反腐败斗争息息相关，党风廉政建设保证了我矿重大改革措施和经济决策的落实，同时也促进我矿经济建设的全面好转。也是我们实践“三个代表”的具体体现，我矿领导班子在党风廉政建设，廉洁自律方面是过硬的，现将今年所抓的具体工作总结如下。

一、抓党风廉政建设，确保各项工作健康有序进行。

今年是新一届领导班子上任后全面开展工作的第一年，首先成立了以李孟雄为组长的党风廉政建设和反腐工作领导小组，并由纪检组雷四仔兼任办公室主任，领导小组分工细致，职责明确，成立后迅速进入角色，全面部署了反腐的各项工作，形成了由“一把手负总责，分管领导具体抓”的工作格局。一级抓一级，层层抓落实，确保党中央、国务院关于党风廉政建设的各项决策和部署落实到位。

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为认真履行嘉委发[2005]1号文件精神，完成责任书所列项目任务。同时与经贸局、煤炭局签订了党风廉政建设责任状，并且交了保证金。党政一班子人利用总支委员会议，矿长办公会议，定期地研究反腐工作，发现不正之风苗头及时纠正。我们还利用党员大会和职工代表大会对领导班子成员的廉洁自律情况进行评议，极大的促进了我矿各项工作健康有序地进行。

二、抓反腐工作，促安全生产平稳发展。

抓反腐工作，有利于促进安全生产，亦有利于企业全方位发展。当前，全党正在兴起学习贯彻“三个代表”、“三个倍加”重要思想的新高潮，这是推动党的继往开来，与时俱进的重大战略举措。我矿新一届领导班子坚持贯彻标本兼治，重在治本的思想原则，从源头治理和预防抓起，结合矿内实际，对中层以上管理干部和党员进行定期和不定期的廉政教育，通过有组织的收看教育片、学习各种规章制度，增强了党员干部的拒腐防变能力。财务管理制度，重申岗位职责，同时定期开展对财务自查，加速货款回笼，确保了资金的正常运转。再是合理安排资金，控制不必要的费用开支，把每一分钱都用在刀刃上。在安全生产方面，由于我矿井下地质比较复杂，生产工作面较大，井下通风存在着诸多困难。为了确保通风良好，在资金紧缺的情况下，仍投入30余万元，用于购买添置安全设施，现已正常运转，为我矿建立了良好的生产秩序，也为今后的企业发展奠定了基础。

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5三、抓矿领导廉洁自律工作，杀住不正之风。

为确保我矿安全、生产、经营正常顺利进行，我们制定了相应的有关廉政建设机制，并与县检察院建立了预防职务犯罪工作联络室，要求领导干部带头执行，率先垂范。《差旅费管理制度》、《公务接待制度》、《小车管理制度》、《矿务公开制度》等一系列制度的有效实施，从根本上有效地控制了招待费、电话费、差旅费、小车修理费等非生产性的开支。为节约招待费用，我们按县委、县政府《关于规定公务接待不许奢侈行为实施意见》落实执行，对各类招待费用，实行先由党总支办公室把关审查。一年来，我矿没有发现有公款大吃大喝，或者到各种营业性娱乐场所公款高消费的行为。在电话费管理上，我矿领导班子成员无一人报账，概由个人负责。在差旅费管理上，按国家有关规定，并实行差旅费包干制，改变了过去实报实销奢侈浪费现象。在小车管理上，我们制定了《小车加油和维修制度》强化监督机制。对于公车私用，巧借名义公车到风景区旅游的现象得到杜绝。在财务管理方面，实行一把手审批，财务核实的原则。在提拔中层干部问题上，坚持“任人唯贤”，先试用后任用的原则，严格遵守组织人事纪律，不搞任人唯亲和突击提拔。

四、抓安全生产，提高经济效益。

安全生产是企业的头等大事，也是企业最大的效益。我们在分析总结多年安全管理的得与失的基础上，开展了“安全创品牌”活动，建立健全了安全责任网络，上至县委领导及主管局，下至普通

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5职工，层层签订安全责任状，人人肩上挑起了安全责任重担，确实把安全放在首位来抓。在安全教育方面，形成了制度化，规范化的格局。今年共培训60期，共计350人次，在安全考核上，结合深化安全整治验收，制定了《安全生产责任制》、《安全生产管理制》等，使安全考核工作形成了系统化，真正做到了安全管理有章可循，有据可依。在反“三违”力度上，实行全员反“三违”，抓“三违”，重新调整了检查小组，每月份上、中、下旬各组全面检查，对“三违”人员采取正面教育和经济处罚相结合，对责任事故坚持“四不放过”的原则。极大的调动了干部职工抓安全、保安全的责任感和积极性。

五、狠抓矿务公开，推行民主监督机制。

为认真贯彻落实党的十六大关于扩大基层民主，逐步推行“三公开”制度精神，加强社会主义民主，密切干群关系，发挥和引导好职工的参政议政、当家作主的积极性，促进改革和发展的稳定。年初，我矿成立了矿务公开领导小组和监督小组，实行了民主监督机制，制定和完善了矿务公开实施方案。小组成员每月将本矿的收入、开支等情况定期向中层以上干部会议宣布，并利用专栏宣传进行矿务公开，从根本上杜绝了“形式主义”和“虚假公开”等现象，全面提高了矿务公开的质量，通过“矿务公开”使矿里的权力透明度和工作效率有了明显的提高，全矿管理人员的职业道德建设得到了明显的加强，各项工作规范有序，健康发展，党群、干群关系明

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5显好转，职工对矿务公开的满意和基本满意人数达到95%以上。

总之，这些成绩的取得是离不开县委、政府及主管局对我矿的关心和支持，我矿新一届领导班子继续把廉政建设和反腐工作视为促进企业的发展、领导班子的形象工程来抓，勤政廉政。展望未来，任重道远，我们更要加大教育力度，建立健全各项监督机制，用铁的纪律来抓紧抓好，为促进企业改革，为我矿安全生产、经济效益实现能持续发展而努力奋斗。

中共罗卜安煤矿总支委员会2005年12月10日

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第二篇：嘉禾县罗卜安煤矿2005宣传思想工作总结

嘉禾县罗卜安煤矿2005宣传思想

工 作 总 结

在县委、县政府的正确领导下，有着主管的大力支持，一年来领导班子带领全矿干部职工，团结协作，与时俱进，开拓创新，按照县委提出的“又稳又快又好发展”的主体要求，坚持以人为本的科学发展观，以“三个代表”的重要思想为指导，充分发挥思想政治工作的重要作用，面对企业改革和发展的道路上出现的新情况、新问题，不断加大宣传思想工作的力度，有力地促进企业的三个文明建设的发展，今年，完成原煤产量6.6万吨，实现工业总产值1700余万元，同比增长38%，实现利润40余万元，上缴税费160余万元。同比增长30%，在宣传思想工作中，我矿主要抓了以下几个方面。

一、矿领导高度重视宣传思想政治工作。

年初，我矿首先成立了以李孟雄为组长的，宣传思想政治工作领导小组，形成了由一把手负总责，分管领导具体抓的工作格局，把精神文明建设和思想政治工作与同企业的生产经营等各项工作紧密结合在一起，落实责任，分别到科、室、队班组，使思想政治工作的空间真正向生产经营工作的全过程渗透和延伸，从而形成党、政、工齐抓共管的工作局面。今年，我矿开展了《罗矿月报》，建立了思想政治工作网络，配齐了宣传员和报告员，使思想政治工作健康发展，为领导决策提供了可靠的依据，为企业的发展奠定基础。

二、统一思想，观念创新。

随着市场经济的不断发展，国有企业必须改组、改体、改制，因此企业职工必须彻底摒弃等、靠、要的思想，要树立靠自己的力量去战胜困难，求生存，谋发展的观念。树立以市场经济为导向，企业干部职工思想政治工作必须观念创新。一是适应现代企业管理制度的要求，首先，矿领导转变观念，把思想政治工作当作管理思想来研究和运用，从加强和改进企业管理的高度加强和改进企业的思想政治工作。矿领导每月一次中心组学习，中层以上干部、机关科室人员每星期一次政治学习，着重把如何加强干部职工思想政治工作纳入学习的主要内容。二是适应思想政治工作现代的要求。思想政治工作者必须具有现代的思维观念，把思想政治工作融入日常生产经营，融入企业的改革和发展的实践中，我矿今年订阅党报党刊1万余元，每位领导还自费订阅《湖南文史》、《领导文萃》等杂志。通过学习，结合本矿实际，特制定了企业思想工作的规章制度，真正做到企业思想政治工作与生产经营相结合。

三、坚持以人为本，促进安全生产平稳发展。

安全是企业的头等大事，也是企业的最大效益，我们在分析和总结多年的安全管理和宣传思想工作的基础上，首先坚持以人为本的科学发展观，特别是在选拔安全管理人员始终坚持“德才兼备”的原则，通过各种专业学习和安监部门考核合格方能上岗，今年共培训56期，达250人次，在安全教育方面，形成了制度化，规范化的格局，在安全生产方面，把牢固树立安全为天的思想放在首位，在全矿实行全员反“三违”、抓“三违”，对“三违”人员实行正面教育和经济处罚相结合，并且采取“四不放过”的原则，全年抓“三违”100余项，达200余次，极大的调动了全矿干部职工抓安全的责任感和积极性，有利的促进我矿安全生产的平稳发展。

二00五年十二月

第三篇：罗卜安煤矿矿领导班子述职报告

罗卜安煤矿领导班子述职报告

（2005年12月）

一年来，我矿领导班子在党的十六届五中全会精神的鼓舞下，在“三个代表”重要思想的正确指引下，与县委县政府保持高度一致,带领全体职工齐心协力，加压苦干，奋力拼搏，紧紧围绕年初既定的发展目标，脚踏实地干事业。攻坚克难谋发展，在安全生产上经受了一次火灾和两次安全事故的残酷挑战，各项工作还是取得了一定的成绩。元至11月份完成原煤产量6.05万吨，掘进进尺600米，比上年同期递增110米；销售收入1900万元，比上年同期增收350万元，职工人均收入11910元，与去年同比增长了10个百分点；上缴税费317万元，实现利润40.5万元，经济运行形势平稳。唯一遗憾的是在安全上打了两次败仗。经过几个月的停产整顿，第四季度的安全形势有所好转。

一、以加强班子建设为龙头，稳定了干部队伍职工

火车跑得快，全靠车头带。为了能稳定干部职工队伍，使其成为一支具有活力，充满生机，特别能战斗的队伍，我们切实加强领导班子自身建设。特别是从10月份新的领导班子上任后，把党风廉政建设和反腐败工作与三个文明建设紧密结合，融入企业生产经营管理和各项工作中。严格要求领导班子自身做好表率,勤政廉政，勤下现场解决问题,起到了模范带头作用，既提高了工作效率，又激发了员工的工作热情。一是坚持中心组学习制度,采取个人自学与集中学习相结合。领导干部先学一步，以提高班子成员和干部队伍的理论水平和知识水平，增强矿领导班子驾驭全局的工作能力。二是加强班子作风建设，坚持把勤政廉政作为班子作风建设的重点，班子成员分工明确，在实际工作中能解放思想，实事求是,深入一线倾听员工的意见,改进工作作风,密切干群关系，充分调动员工的积极性。三是按照“集体领导,民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，定期召开党政联席会,对矿里的重大事项集体议决.增强领导班子的团结和合力。四是开好党员领导干部“双重”民主生活会，认真开展批评与自我批评，做到互相沟通，互相促进，提高领导班子解决问题的能力人。五是以加强党支部建设为重点,增强党建工作活力。六是作廉洁自律的表率，矿领导班子把矿里所有的处产经营管理的流程都置之阳光下操作，做到管理公开。所谓“心底无私天地宽”，班子成员与职工一视同仁，一个标准，一个原则，不搞特权，企业内部 环境清澈透明。通过以上措施,增强了领导班子的整体功能,提高了班子的整体形象，规范了议事决事程序，班子民主决策和科学决策的水平得到提高，保证了政令畅通,制度落实.稳定了干部职工队伍。

二、以扎实开展安全专项整治为根本，急刹安全事故车

安全生产是企业的头等大事，尤其是煤矿工作，安全更为重要。为了能够及时的刹住安全事故车，我们把开展安全专项整治工作列入到所有工作的重中重。

一是认清形势，统一部署，制定并落实了行之有效的整治方案。为了专项整治工作按期完成，全面达到安全生产的条件，尽快的取得《安全生产许可证》，从而扭转我矿安全生产的被动局面，我们召开了职工大会，认真分析了矿内外严峻的安全形势，结合我矿的实际，编制了整改方案，成立了专项整治小组，明确了整治目标和内容，并按部门进行分工，落实了负责人，限时整改，确保了整治工作的有序进行。

二是健全了各种规章制度，确保各项工作有章可循。整治期间，我们健全完善了《安全办公会议制》、《岗位责任制》、《领导干部带班下井制》、《隐患排查报告制度和职工培训制度》等一系列制度。

三是强化了现场管理，确保整治工作的落实到位。每个班，我们都安排了一名领导和生产安监人员带班下井，到现场指挥、协调和处理一线的各种问题，严格按照整治方案和三个制度（即：煤矿安全生产制度、现场管理制度、隐患排查报告制度）的要求去排查的整治井下的各种隐患，做到了当班发现，当班排除，不留尾巴。从停产整顿以来，我们共检查出各种隐患89条，整改完毕89条，整改率达百分之百。

四是加大了安全投入，改善了安全装备。今年，我们自筹资金80多万元，争取国债投资102万元，以防治煤与瓦斯突出和瓦斯监控为重点，配置了KJ90型监控系统设备一套，增设风站4个，探头8个，对主要进风巷，工作面，回风巷的瓦斯，温度及局扇的开停，风门的开关等都实现了多元监控和全面监控；添置防突钻机3台，移动式瓦斯抽放系统2套，增设采区压风自救避灾峒室3个，防突反向风门6道；煤巷掘进及回采工作面全部实现了“三专两闭锁；配齐了三班制作业的专业防突队伍，全面落实了“四位一体”综合心突措施。

五是强化了职工培训，提高了职工素质。整治期间，我们以提高职工安全素质为目标，切实狠抓职工安全技术培训工作。做到了新进工人抓强训，在岗工人轮流训，特殊工种重点训。对培训对象实行宽进严出，培训达不到规定的学时和考试不合格的不准上岗。全年开办培训班28期，培训职工382人次。

三、以强化内部管理为手段，挖潜增效

2005年，我矿发生了一次火灾和两次安全事故，导致资金运行紧张，成本居高不降。为了扭转这一局面，我们强化了内部管理，一是把好工程质量关，避免豆腐渣工程。成立了由企管科和劳资科牵头的验收组，验收时坚决做到未按设计要求施工和不验收，质量达不到标准的不验收，严禁验收人员“人情”验收，有效的堵塞了工程验收上的漏洞；二是加强了财务管理，把有限的资金用在刀口上。对生产上所需要的资金，我们做到优先考虑，同时我们规范了报帐审批程序，坚持一支笔审批制度有效的堵住了资金的跑、冒、漏现象。三是加大了对原材料的回收力度，提高了主要原材料的利用率。在全矿范围内开展“节约一度电，一滴水，一斤煤，一寸铁，一根木”的五节约，反浪费活动，堵塞漏洞，降低成本，增加效益，严格控制吨煤成本。四是健全了各种制度，从以往“以人管人”转变为“以制度管人，以制度约束人”，大到生产经营管理，小到一个钉子的领用都有规章制度，做到处处有章可循，事事有据可依，提高了每位职工的工作积极性，切实实现挖潜增效。2006年，我们将以十六届五中全会的精神为指针，紧紧围绕提高经济效益这个核心，实行“大整顿＿＿大提高＿＿大完善＿＿大发展”，坚持走“科技路，吃安全饭，持续发展”。加快科技兴矿的步伐，规范完善，稳定发展，着力打造“平安罗矿，科技罗矿，和谐罗矿，富裕罗矿”。带领广大干部职工，加压奋进，艰苦创业，力争原煤产量8万吨，开拓进尺600米，安全生产无死亡事故，人均工资比2005年上涨百分之八，实现利润40万元。

第四篇：罗卜控辍保学工作总结

控辍保学工作总结

罗卜小学坚持用科学发展观统领全市义务教育均衡发展工作，认真贯彻全国、全省义务教育均衡发展工作现场会精神和有关政策，广泛开创义务教育均衡发展创建活动，推动了义务教育均衡发展工作的顺利进行。

一、强化主体，落实政府责任

1、强化组织领导。坚持把义务教育均衡发展作为“民心工程”、“一把手工程”来抓，成立了由“一把手”任组长的创建工作领导小组，还把这项工作列入了“十二五”国民经济发展规划，并确定为政府经常性督查工作重点，纳入了目标考评体系，形成了抓创建的工作合力。

2、强化工作支持。首先是在投入上支持。政府在编制财政预算时始终做到“三个优先”。一是优先安排教育经费，确保“三个增长”。二是优先拨付代课教师工资，实现了代课教师工资按时发放，并全部纳入财政预算，从不拖欠。三是在项目上支持。近年来，先后启动了农村中小学校舍安全工程、薄弱学校改造工程、课桌凳更新工程、设备设施充实工程、远程教育工程，特殊学校建设工程、新农村卫生新校园建设工程等。累计投入近千万元。

3、强化工作督查。建立政府教育工作督导评估制度，每年开展督导评估，定期对义务教育均衡发展状况进行量化评估督查，增强了抓好义务教育均衡发展工作的紧迫感、压力感和责任感。

二、化解难题，突破均衡发展瓶颈

在薄弱学校建设上，一是实行领导联系薄弱学校制度。领导在对口联系一所薄弱学校，定期到学校调研，发现问题，及时解决。二是采留、扩、并、迁”五项措施，强力推进，优化学校布局。三是采取项目资金倾斜、师资配置倾斜的办法逐步改变农村薄弱学校状况。四是采取新建、改扩建等措施，加快城镇薄弱

学校建设。五是采取上挂下靠、对口帮扶、定点支援等措施，发挥优质学校对薄弱学校的帮带作用，用优质学校先进的教育理念、管理经验带动薄弱学校管理水平的提高。

在控辍保学上：坚持了依法控辍，强化了责任控辍，开展了爱心控辍。建立完善了义务教育普查、学籍管理、辍学月报制度，给不按时入学或中途辍学的适龄少年儿童和监护人发放《限期入学、复学通知书》，依法强制入学。层层签订目标责任书，强化控辍保学责任。积极落实“阳光工程”政策，确保了贫困生、农民工子女、留守儿童等弱势群体学生享受义务教育的权利。

三、突出重点，切实把均衡发展工作落到实处

一是突出教师队伍建设。通过教师师德培训、岗位全员培训、新课程师资培训、班主任培训、学科短缺教师培训、学历提高培训、新任教师岗前培训强化教师队伍建设。在培训中，政府每年都拿出专项资金予以保障。二是突出教育教学质量提高。通过开展“教育管理年”、“行风评议年”、“教育质量年”活动，实施“质量工程”，中小学新课改理念得到全面贯彻，学生评价制度得到完善，课程改革深入开展，教育质量明显提高。

四、义务教育均衡发展初步成效

小学适龄儿童净入学率达100%，初中净入学率达100%，小学辍学率为0，初中辍学率,控制在指标以内，残疾儿童入学率达到100%。初中专任教师学历合格率农村为100%，小学专任教师学历合格率农村为100%，农村义务教育学校办学条件极大改善，管理水平和教育质量明显提高，特别是农村少数偏远学校，一改过去偏僻落后局面，由薄弱学校跻身优质学校行列，在当地产生很大影响。我们八里镇党委政府决心采取有效措施狠抓落实 强力推进义务教育均衡发展，巩固普九工作成果，确保控辍保学工作全面完成。

罗卜小学

控辍保学工作总结

罗卜小学

控辍保学工作总结

八里中心校 2017年12月

中心校校长汇报材料

八里镇中心校 二O一二年十二月

中心校校长汇报材料

“普九”是义务教育法赋予基础教育的法定要求。“控辍保学”是“普九”工作中的根本工作任务，“不让一个孩子失学”是我校“控辍保学”工作的奋斗目标，是我们工作的重中之重。国家自1986年7月开始实施义务教育法以来，我校就非常重视“普九”工作，尤其是“控辍保学”工作。我们曾召开专门

会议，作好规划，制定好实施方案。在实施“控辍保学”工作中，强化学校办学行为，加大对教育的投入，同时发动社会各界捐资助学，发动广大群众集资办学，不断改善办学条件。我校在上头各级有关部门的领导下，采取有力措施，切实做好“控辍保学”工作，使本辖区适龄儿童和适龄少年“进得来、留得注学得好”。几年来，我校辖区24个自然村共有2000余名适龄儿童和适龄少年均入学，入学率达到100%，完成了“普九”工作任务。小学阶段基础教育的普及程度，师资水平，办学条件，教育经费的投入，教学质量的提高等方面均达到上级规定的标准。

我校“控辍保学”工作能取得了优异的成绩，主要是因为我们做到了以下几个方面：

一、领导重视，认识到位。

各级党政有关教育管理的领导，各级教育行政部门的领导都十分重视学校的“控辍保学”工作，在有关教育的各种各样的会议上曾强调要抓好“控辍保学”工作，并做了具体的指示。我校领导班子成员在上头各级领导的领导下，都很重视“控辍保学”工作。我们认为“控辍保学”工作是一项长期的工作，不是一劳永逸的事情。我校每年每学期都要达到“不让一个孩子失学”的目的要求，才算是真正“控辍保学”，才算是真正普及小学阶段义务教育。因此，我校对“控辍保学”工作从

没有丝毫松劲的思想，全体领导都积极工作，加强管理。我校成立了领导小组。校长兼组长，副校长兼副组长，其他领导成员当组员。领导小组成员分片包干确保适龄儿童入学，做好入学情况调查统计、汇报、组织参与捐资助学等工作。

二、制度完善，落实到位。

为了确保我校应管辖范围的适龄儿童全部入学，做到没有一个适龄儿童辍学，经领导会议讨论制订了《八里中心校关于确保辖区适龄儿童入学的工作规定》。规定里面对领导小组成员、各片领导、各班主任、各科任老师等的工作责任、范围、内容、要求等都作了明文规定。我校将这项工作也纳入到学校的量化工作管理当中，并与年终考核挂钩。因此，从学校领导到每一位教师都能按规定要求，主动、积极、认真地工作，加强管理，成绩十分显著。

三、措施得力，工作到位。

对于“控辍保学”工作，我校采用了以下有力措施：

1、领导分片包干发动适龄儿童入学。我校将本辖区分成三个片，各片领导每学期初要填写好适龄儿童，入学情况调查表，送交校长处。对适龄入学儿童及时做工作，想方法确保及时入学。

2、各班主任、科任教师要积极配合各片领导工作。教师深入村或街道，了解模底、家访，发动家长送子女入学。在工作中，做到了勤跑腿，多蹬门，好磨嘴。

3、对未入学的适龄儿童，学校视其情况，采取了一些切实可行的方法，确保了那些贫困生入学。本学期被资助的贫困生有12人，还有学困生20人，得到了学校老师的包保。

4、学校规定，对贫困生，每位教师都要找扶助对象，最少扶助一名贫困生，让其读完小学。并将被扶助的学生姓名、家长、住址等情况送交学校。

5、学校组织师生开展“捐资助学、献爱心”活动。全校师生都主动、热情、积极参加了活动，学校视其具体情况发放扶助款或以款购物发放给贫困生使用。

6、学校严格控制有偿辅导、乱搭车收费、乱订资料、乱给学生加班加点上课辅导等既增加学生经济负担，又增加学生课业负担的行为。

由于以上的措施得力，工作十分到位。因此，我校的“控辍保学”工作取得了良好的效果，也博得了社会上的好评。

八里中心校 2012-12-7

第五篇：罗卜小学普法方案

学校普法工作实施方案

罗卜小学

2018年3月

学校普法工作实施方案

为了贯彻落实依法治国、建设社会主义法制国家基本方略，提高全校师生的法制意识和法律素质，不断提高学校法制化管理水平，我校根据实际制定本规划。

一、指导思想和目标

（一）指导思想：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和总书记系列重要讲话精神，坚持“四个全面”战略布局，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，按照全面依法治国新要求，深入开展法治宣传教育，扎实推进依法治理和法治创建，弘扬社会主义法治精神，建设社会主义法治文化，推进法治宣传教育与法治实践相结合，健全普法宣传教育机制，充分发挥法治宣传教育在全面依法治国中的基础作用，推动全社会树立法治意识。十九大强调推进全面依法治国总目标是建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家。对全面依法治国做出了重要部署，对法治宣传教育提出了新的更高要求，明确了法治宣传教育的基本定位、重大任务和重要措施。总书记多次强调“要做尊法、学法、守法、用法的模范”，要求法治宣传教育“要创新宣传形式，注重宣传实效”，为法治宣传教育工作指明了方向，提供了基本遵循。深入开展法制宣传教育，进一步提高广大师生的法律素质，为学校改革、建设和发展创造良好的法制环境。

（二）目标

紧紧围绕学校的中心工作，开展法制宣传教育，抓好全校师生员工学法、知法、用法工作，努力实现两个提高,两个转变。即进一步提高学校广大师生特别是领导干部的法律素质，全面提高学校法制化管理水平；实现由提高广大师生法律意识向提高广大师生法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，为学校的改革发展奠定坚实的法制基础，坚决杜绝违法行为的发生。争取将七五普法率达到100%。

二、主要任务

(一)学法宣传任务。继续深入学习宣传社会主义民主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略，学习宣传宪法和国家基本法律，努力提高广大干部、师生的法制观念和法律素质，增强遵纪守法、依法行政、依法办事的自觉性。注重提高领导干部的社会主义法制理论水平，提高依法决策、依法行政、依法管理的能力。

（二）紧紧围绕海城市教育及学校改革与发展的中心工作，积极开展法制宣传教育。学习宣传与教育有关的法律、法规，及时学习宣传新出台的有关法律、法规，为学校改革与发展创造更加良好的法制环境。

（三）培训任务。重点抓好学校管理者的学法、用法和法制教育培训工作，七五普法期间对担任法制宣传工作任务的教师进行法制培训，请辖区派出所的民警对师生经常性教育和集中培训活动，宣传教育法律法规，形成知法、守法、依法履行职责的良好氛围。组织对教师进行普法测试，成绩记入考核档案，学生普法教育列入教育教学计划、采用法制讲座、团会、法制漫画，主题班会，法律知识竞赛等形式，定期举办普法测试。

（四）坚持法制教育与法制实践相结合，继续推进依法治校工作。要妥善处理好学法与用法的关系，以法制宣传教育为基础，以依法行政为重点，以法制化管理为目标，进一步加强依法治校的力度。

（五）把法制宣传教育与思想道德教育结合起来，促进我校法制建设和精神文明建设。坚持以课堂教育为主渠道，加强对法制教育全过程的管理，做到计划、教材、课时、师资四落实。

三、普法对象

学校七五普法的对象是学校全体师生。

四、普法教育的内容和要求

（一）内容

1．基本理论知识。深入学习贯彻总书记关于全面依法治国的重要论述。党的十九大提出推进全面依法治国总目标是建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家。必须坚定不移走中国特色社会主义法制道路，必须坚持厉行法治，推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法。使广大师生了解和掌握全面依法治国的重大意义和总体要求，更好地发挥法治的引领和规范作用。

2．认真贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，继续学习《纲要》《决定》作为推进依法行政工作的一项重要内容，深入推进依法、科学、民主决策机制建设，进一步完善行政决策机制，完善重大决策规则和秩序，保障行政决策合理，科学、民主。针对教育改革、发展中存在的突出矛盾和群众关心的热点和难点问题，杜绝违法违纪行为，提高依法行政的管理水平，不断提高校长依法办学，教师依法执教的意识，进一步规范学校办学行为。

3．通用法律知识。主要包括学习《宪法》、《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师道德行为规范》等其他法律法规。组织实施普法六五规划，我们还要针对学校的特点，有重点、组织教职工学习相关的法律知识。重点组织学习义务教育法，落实义务教育法赋予学校的各项权利，履行义务教育法中学校承担的义务。切实增强法制意识，学生要重点学习《教育法》、《未成年人保护法》、《交通法》、《民防法》、《环境保护法》等法律知识。

（二）要求

1．学校领导要重视普法工作，以身作则，努力做到学法、知法、守法、用法、护法，依法决策、依法行政、依法管理。

2．对学生广泛进行宣传教育，在法律素质养成上下功夫。

3．建立定期法律知识讲座制度，做好相关法律的培训学习工作。

五、步骤和方法

（一）步骤

七五普法共分为三个阶段。

1．准备阶段主要是做好普法的七五各项准备工作。制定普法规划，培训教师骨干，做好组织、宣传、发动工作。

2．实施阶段主要是作好七五普法规划实施工作。其中，根据镇法制办要求，七五普法期间，努力打造法制文化进校园的意见，学校将组织学生参加法制宣传教育活动，并书写感受，进行进一步升华。

3．总结验收阶段。按照本规划确定的目标、任务和要求进行自查，在自查基础上，积极配合普法主管单位对学校普法作七五进行总结验收。

（二）方法

1．从实际出发，狠抓落实。既要兼顾全面，又要突出重点，采取切实措施，保证法制宣传教育真实有效。

2．普治并举，整体推进。坚持学法用法相结合，在普法教育和依法治理的内容、方式上不断创新。

3．多种途径，广泛宣传。积极组织多种形式的法制宣传教育活动，如举办法制图片展览，办好专题节目，聘请法制副校长和法制辅导员、辖区派出所民警开展师生法制系列讲座，以及广播、电视、网络等多种形式使广大师生受到形象生动、潜移默化的教育。

4．重点做好每年一次的全国法制宣传日的法制宣传普及活动。

5．做好每年一次的交通法规法宣传教育工作

6．做好每年一次的禁毒宣传教育工作。

六、组织领导和保障措施

（一）成立六五普法工作领导小组。

组长：金广峰

副组长：赵海顺 谢伦猛 尚德义 韩波

组员：金平史艳军 唐雅君 李硕 侯宪英 曹明波

（二）建立学习培训制度，增加普法教育投入，保证用于普法教育的教材、音像资料的购置。

（三）做好检查、监督工作。