滁州市分公司党风廉政建设工作总结

第一篇：滁州市分公司党风廉政建设工作总结

滁州市分公司党风廉政建设工作总结

2009年，在省分公司的领导下，滁州市分公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作汇报如下：

一、工作目标责任完成情况

1、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。

公司党委始终把党风廉政建设责任制各项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以总经理李万凌为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照省分要求下发2009年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。认真贯彻落实省分公司有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，由书记任组长负总责。在建立党风廉政

建设领导小组的基础上，确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。

2、按计划、有步骤地开展教育工作。按照省分公司要求认真做好党风廉政建设和反腐败工作学习教育计划，以武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把反腐倡廉教育纳入党员、干部教育计划之中，深入贯彻学习“三个代表”重要思想和有关文件精神。今年，我公司党委及时向全体党员、干部开展了党性、党风、党纪和廉政教育，观看了警示教育片，以鲜明的正反两方面教材教育了广大党员、干部以人为鉴，谨慎言行，提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。半年来，党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。

3、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定。对重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕经营发展中心，对各部门各项工作执行情况进行监督检查，确保了公司和上级主管部

门重大决策执行到位，公司重点工作任务全面完成。充分依靠党内外监督机制，做好规范、深化单位事务公开工作。我公司党委高度重视司务公开工作，结合滁州分公司实际情况，充分利用单位的宣传栏，将公司领导干部的廉洁勤政工作情况，科学发展观学习实践活动领导班子分析检查报告以及职工关心的各种热点难点等问题公布于众，并建立了总经理接待日制度。做到自觉接受群众监督，使领导干部做到自律，有效地防止和遏制了腐败现象的发生。

4、加强制度建设，建立符合本单位特点的党风廉政建设责任制实施办法。今年年初，我单位党委及时制定党风廉政建设学习教育计划、工作计划及各项规章制度，明确把党风建设和反腐倡廉工作与公司经营管理工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核的总体要求，以及谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实，维护了单位内部的稳定。

二、主要工作经验和体会

1、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路；

2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质；

3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环，落实制度

是搞好廉政建设的根本保证；

4、在实际工作中要注意处理发展与监督的关系。

三、存在的主要问题和困难

1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；

2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。

四、今后工作打算

1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；

2、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；

3、不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。

第二篇：人寿保险分公司党风廉政建设工作总结

人寿保险分公司党风廉政建设工作总结：

我公司在县委、县政府和市公司党委、总经理室的正确领导下，在有关部门的大力支持下，党风廉政建设工作在稳健地向前推进，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大精神、中纪委十七届二中全会精神和县纪委七届三次全会精神，结合我公司实际，扎实开展了党风廉政建设的各项工

作，进一步推动了我公司反腐倡廉工作。主要工作：

(一)、认真实施党风廉政建设责任制，进一步夯实党风廉政建设和反腐败工作基础

一是全面贯彻落实县纪委七届三次全会精神，进一步明确工作目标。公司经理室认真履行党风廉政建设职责，及时召开了班委会和司务会，对县纪委七届三次全会精神和有关领导的重要讲话进行了传达学习并贯彻落实，对前一阶段我单位党风廉政建设工作进行了认真研究讨论，制定了措施，理清了思路，进一步做到了党务公开。

二是层层落实责任制。为了进一步明确今年我公司的党风廉政建设工作目标，年初，公司经理室就召集全县各营销服务部负责人和各科室长召开专题工作会议，对工作进行细分、具体化，明确责任，将全年任务目标层层分解，落实责任领导和责任人，推进党风廉政建设责任制的有效落实。同时，把党风廉政建设工作与公司的业务发展等日常工作捆在一起抓，坚持同研究、同部署、同落实、同考核，形成了公司经理统一领导，各单位积极参与，条快结合、齐抓共管的良好格局，为完成全年党风廉政建设和反腐败任务目标打下了坚实的基础。

（二）、突出抓好“五项制度”落实和党风廉政建设宣传教育两个关键，进一步加强我单位党风廉政建设

一是认真贯彻执行县委、县政府党风廉政建设“五项制度”。按照《关于加强对乡、科级领导班子和领导干部监督管理的五项制度及实施办法（试行）》的要求，并结合我公司实际，召开专题会议，确定我公司当前乃至今后的党风廉政建设的具体工作。

二是在发展业务的同时，深入开展我公司的党风廉政建设宣传工作。主要以“五项制度”活动为载体，坚持做到“加强作风建设，促进廉洁从政”，要求全体员工，特别是党员领导干部要把教育活动同巩固保持共产党员先进性教育活动成果结合起来，同机关作风整顿结合起来，同开展社会主义荣辱观教育结合起来，同贯彻落实科学发展观，构建和谐习水结合起来，确保收到实实在在的效果。

（三）、以抓常规促深化，使领导干部廉洁自律工作不断深入

抓常规教育，增强了领导干部廉洁从政的自律意识。组织班子成员深入开展党纪政纪规章教育，认真学习贯彻十七大、中纪委十七届二次全会精神，以及纪检监察部门提出的各项廉洁自律规定，通过上党课、召开座谈会、写心得等不同形式，有重点、分层次地对广大党员干部进行党风廉政宣传教育活动。

（四）、充分发挥纪委监督职能，全面参与全系统中心工作

根据今年我公司面临任务重、市场竞争激烈的严峻形势，纪检监察部门积极参与到业务发展上来。为业务的大发展创造良好宽松的后方环境。

二、下阶段工作打算

一是很抓思想教育，不断提高党风廉政建设的自觉性。结合国寿系统出现的各类违法违纪案例，继续在全系统开展党风廉政和反腐败教育，使广大党员干部、广大职工牢固树立“立党为公，执政为民”的思想。建立政风行风评议长效机制。在全系统继续开展作风纪律整顿，努力改进作风、行风。再进一步完善和提高服务质量，树立良好的政风行风，确保广大客户和业务人员的满意。

二是强化监督机制，不断约束行政行为。

首先，进一步完善举报制度，加大查处涉及到广大客户和业务员利益的滥用职权、以权谋私或渎职行为，切实维护广大人民群众的根本利益。

其次，利用省市公司开展的业务大检查的有利时机，加大对全系统各部门、各营销部的执法监察和效能监察工作力度。

第三，充分发挥纪检监察的职能作用，切实加强对重点人员、重要岗位的监督，重点解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，严格执行“三不准”（不准私设“小金库”、不准“公款私存”、不准“超标采购”），坚持反对和制止奢侈浪费行为，防微杜渐，防范于未然，真正从思想上增强自警自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

第三篇：供电分公司党风廉政建设工作总结

文章标题：供电分公司党风廉政建设工作总结

******供电分公司党风廉政建设工作总结

2005年是公司深入开展党风廉政建设，促进公司改革深化，确保公司稳步发展的一年。**分公司在公司党委和纪委的领导下，以“三个代表”重要思想为指针，以深入贯彻党的十六大和十六届四、五中全会精神为主线，紧紧围绕分公司的中心工作，进一

步加强党风廉政建设，团结拼搏，务实创新，努力营造了“团结一致向前看，全心全意谋发展”的良好氛围，为全面完成各项工作任务奠定了坚实的基础。

一、以思想作风建设为重点，加强政治理论学习，努力提高分公司全体党员干部的思想素质。

政治立场的坚定来源于理论上的清醒。当前企业的创一流工作正处于关键时期，企业的改革也进入攻坚阶段，然而在系统内，却出现了许多腐败现象，这给企业造成了巨大的消极影响，也与企业的前进与发展格格不入。作为党员干部，要与腐败现象作坚决的斗争，就必须加强思想政治学习。学习是提高自身素质，增强驾驭复杂局面和解决实际问题的能力；是提高思想理论水平的必由之路。分公司党政班子坚持集体学习制度，把每一次学习都落到实处。坚持理论联系实际，学有成效，做到每次学习都要发言讨论，通过讨论，解决实际问题。坚持学习，用马克思主义的立场、观点、方法正确认识和把握周围事物的发展规律，才能在错综复杂的形势面前保持清醒的头脑，增强思想觉悟，自觉抵制不正之风，切实改善思想作风，提高政治理论水平。[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找文章,到xiexiebang.com]

二、围绕企业中心工作，采取有效措施，层层分解任务，确保上级部署的反腐倡廉各项任务的全面完成。

党风廉政建设是一项系统的工程，必须在全体党员职工的参与下，才能取得成果。分公司根据领导班子的构成情况，做到具体事情具体分工，并细化工作任务，层层落实责任目标，使党风廉政建设工作有组织、有计划、有措施。为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行责任追究。为保证党风廉政建设决策和部署的落实，分公司与各班站签订了《党风廉政建设责任书》，并根据有关规定，进行不定期的检查与考核，实施奖励与惩罚。

三、定期分析党风廉政建设状况，制订具体下一步工作计划并组织实施。

为保证党风廉政建设各项工作有计划，按步骤开展，提高工作水平，分公司定期召开党风廉政建设分析会。2005年6月9日，12月7日分公司分别召开了党风廉政建设状况分析会，会议上传达了公司2004年纪检监察工作会议暨反腐倡廉警示教育大会上***书记的讲话及纪委书记***的工作报告，学习了《***电力公司廉洁自律十条禁令》，分析分公司2005年各个阶段的党风廉政建设、行风建设的情况，总结经验，提出不足之处，并加以改正。根据具体情况，制订下一步工作计划并组织实施。

四、坚持民主集中制制度，定期召开民主生活会，健全和完善班子议事制度。

党支部中心组坚持每月一次的学习，特别是对《两个条例》进行了专项学习，并展开专题讨论，在党员干部中开展反腐倡廉警示活动，召开了民主生活会，对《两个条例》的学习进行了考试，成绩均在90分以上，开展了“清理小金库”自查自纠活动、“农网改造工程违规违纪问题专题自查自纠”、“专项治理党政领导干部违反规定接受和赠送‘红包’问题”等活动，积极推进了党风廉政建设。分公司领导班子能团结协作，大事讲原则，小事讲风格，对重大问题做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，坚持在民主基础上的正确集中，保证监督和制约到位。

五、坚持领导干部带头廉洁自律。

分公司党支部坚持把领导干部廉洁自律、勤政廉政建设作为党风廉政建设工作的重点来抓。要求从领导自身做起，在拒腐防变、反腐倡廉中起表率作用。认真贯彻《两个条例》，以警示教育为重点，不断提高党员干部的思想道德和执政能力，做到“四个坚持”，“六个远离”，做廉洁自律的楷模。

六、加大行风常态运行机制建设力度，进一步提高供电优质服务水平，没有发生任何影响企业形象的重大事件。

优质服务及行风建设工作没有结束只有开始，没有最好只有更好，没有短期只有常态。分公司积极与客户沟通，定期走访客户，召开客户和社会义务监督座谈会，继续坚持“优质服务是国家电网的生命线”的经营理念，引入高品质服务，真正做到“让客户满意，让政府放心”。

七、2006年党风廉政建设工作要点：

1、加强支部中心组学习制度，把党风廉政教育纳入学习内容。

2、加强对全体党员职工的学习教育，在党员中开展党风廉政建设知识竞赛。

3、定期

召开党风廉政建设分析会，贯彻落实上级有关会议精神。

4、加强对行政经济工作的监督，确保分公司领导班子不发生任何违法违纪案件。

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第四篇：分公司2016年党风廉政建设工作总结

中共四川省有线广播电视网络股份有限公司宜宾分公司委员会2016年党风廉政建设和反腐败工作总结

2016年，公司党委在文广新局党委正确领导下，以十八大六中全会精神为指导，全面从严治党、严肃党内生活，以“两学一做”学习教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育“常和长”、“严和实”、“深和细”的工作作风，为公司经营发展保驾护航。

一、党委主体责任落实情况

（一）加强领导，全面落实党风建设责任制。

公司党委严格落实“一岗双责”，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签订企业《领导人员廉洁从业承诺书》，区县分公司领导班子全部签订《区县分公司党风廉政建设责任书》，基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。二是狠抓落实。今年以来，公司党委与新任职领导人员廉洁谈话达2人次，召开党风廉政建设联席会议4次，并4次听取各分公司党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。三是严格督导。公司党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后36次对区县分公司领导班子进行督查，并将检查结果与年终考核、评优评先挂钩，增强了区县分公司抓好党风廉政建设的责任感。在日常工作中公司领导成员能够坚持自查自纠，保持自重、自省、自警、自励的状态，实事求是，坚持按制度办事;没有化公为私，假公济私行为;没有利用职务之便为自己和亲戚朋友牟取不正当利益;没有送收各种“红包”、有价证卷、礼品、礼金;没有接受可能影响企业的宴请;没有组织和参加用公款支付的各种高消费活动;没有讲排场、摆阔气、铺张浪费等现象发生

（二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。

今年以来，公司坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。一是扎实开展“两学一做”学习教育，公司采取集中学习与分散学习相结合，党课与微党课相结合，领导带头讲和专家讲相结合的方式，从2016年全年共组织各类型党课22次，组织集中讨论学习2次。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动9次，重点学习贯彻“两学一做”学习教育、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，基本实现了全员全覆盖、学习无死角。12月29日，召开干部会议，组织学习省纪委、省直机关纪工委的两个通报。三是党员干部共撰写 “两学一做”学习教育心得体会40余篇，做好了学有所悟、悟有所为。四是以公司川网-宜宾导视频道、公司网站、宣传栏、微信、短信等形式，大力宣传中央“八项规定”、省市委“双十项规定”及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等。五是组织收看了《忏悔实录》、《大国崛起》、《焦裕禄》等学习、教育视频材料，通过公司远程教育平台，要求所有党员干部认真学习、引以为鉴。

（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。

今年以来，公司不断加强和推进党风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上严格执行省公司《关于分公司经营班子成员选拔任免工作程序（暂行）的通知》、《关于加强因私出国（境）证件管理与因私出国（境）申报审批工作的通知》、《关于省公司本部员工与市级分公司总经理请休假、出差申报审批的补充通知》、《四川广电分公司负责人薪酬核定办法》及市国资委《关于规范对拟提拔企业领导人员出具党风廉洁意见的通知》等多项规章制度。二是按照国有企业管理规定和公司章程，严格执行《领导干部履职待遇管理办法》、《业务接待管理办法》、《车辆管理办法》、《合同管理办法》、《经营数据报送制度》、《项目督查管理办法》、《采购管理规定》等规章制度。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度，设立公告栏，在党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求，严格请假、考勤、签到等管理制度，并对违规违纪人员进行了考核、处罚。

（四）狠抓落实，确保相关工作取得实效。

今年以来，公司经营压力大、工作业务多，在保障制度落地的基础上，公司在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建设取得实效。一是加强公司作风建设，对部门人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。全年调整、建立了各类管理制度、流程22项。二是加强费用管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年公司所有费用严格落实计划管理，严格落实标准管理，严格落实责任人管理。三是加强信访稳定工作，公司党委与基层职工一对一引导教育，把问题和矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系群众，公司党委多次前往基层开展联系点活动，及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。

二、纪委监督责任落实情况

（一）严格落实“八项规定”和“双十项规定”，促进工作作风提升。

公司纪委严格落实中央“八项规定”和省市委“双十项规定”，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建设责任制考核中，并将考核结果作为年终考核、评优选先、选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，认真履行监督监察职责，与上级保持高度一致。今年7月，对全域各分公司管理人员近亲属任职回避情况进行了清理，对需要回避的员工进行了岗位调整。

杜绝“节日腐败”，抓“五一”、中秋、春节等重点节日，严禁公款购买贺卡、月饼、年货等；在休假过节中，收缴公车钥匙，杜绝公车私用，并向宜宾全域各分公司经营班子、市公司中层员工发廉洁警示短消息。

（二）深入开展效能监察，促进项目管理提升。

开展了“正风肃纪、自查自纠规范经营行为整治活动”，成立自查自纠工作领导小组，把相关业务治理目录细化，落实到各部门、各分公司，要求限期落实整治。7月初召开的宜宾全域第二季度经营工作会上传达贯彻文件精神，安排部署宜宾全域正风肃纪、规范经营相关工作。要求各分公司党政班子认真学习领会文件精神，根据市公司业务治理目录逐一对照，开展自查自纠整治工作。8月初组织了财务、行政、人力等部门同志针对宜宾全域分公司在党建工作、纪检监察、人事管理、三公经费、工程采购等方面，着力排查整治在规范经营方面存在的突出问题，进行严格的自查自纠行动，并对存在的问题提出了整改要求和时限。

针对2016年工作头绪多的情况，公司纪委贴近经营实际，抓住重点领域和关键环节。今年以来，公司纪委对采购、项目合同全程监督，严格把关，保障阳光操作、流程严密、公开透明。实施分公司全面预算管理、财务管理、重要物资采购、工程分包的效能监察与流程的审议。在公司所有的招标活动中，公司纪委设立监督组，一线监督所有招标环节，并按照省公司党委、纪委的要求，明确所有的合同必须签订“反腐协议”并经纪检监察签字后方能生效。对公司项目实施效能监察，最大化地为公司节约资金。同时结合实际工作，公司纪委开展了费用专项效能监察，建立完善了操作性较强的费用报销管理制度，并严格按照“一事一报”、“一事一审”的原则，落实了财务风险和廉洁风险防控措施。

（三）切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。公司纪委紧紧围绕重点工作，对重大决策、重要工作及时跟进、积极参与，加大了对客户服务、安全生产等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察，加强防腐倡廉制度、服务规范化和安全生产管理制度执行情况的检查，及时发现问题、及时提醒、及时纠正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。

（四）推进惩防体系建设，完善廉洁风险防控体系

公司纪委按照惩防体系建设2012-2016年工作规划，结合上级部署，明确任务分工，落实责任，完善监督考核机制，保障惩防体系正常运行。根据公司内部优化调整的实际情况，完善修改廉洁风险防控体系，对新的重点岗位和人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线，坚决防范腐败问题的发生。

（五）加强行风建设，提升服务质量。

向社会公开书面承诺，以客户的需求为立足点，建立了一支“网络舆情监督队”，随时监控网络、行风热线、“12315”、市长信箱等舆情情况，对市民、客户的意见高度重视、监督落实、跟踪处理、公示结果，接受群众监督。

三、纪委办案工作落实情况

公司纪委依据《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》和《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例实施细则》、《中华人民共和国行政监察法》和上级纪检要求开展工作，2016年全年未接到一起群众投诉、反映的违纪情况，未收到上级单位交办的纪检案件。

四、党风廉政建设存在的问题

今年以来，公司按照上级部署和要求，全面加强了党风廉政建设工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：

一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力；

二是少数单位对开展党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象；

三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关；

四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式；

五是“打擦边球”的现象仍有发生，对违纪违规行为的监督和打击力度有待加强。

五、2017年党风廉政建设的思路措施 一是以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。

二是继续深化效能监察工作。针对重点项目、采购，专门建立效能监察小组，从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查，规范程序，堵塞漏洞，形成闭环式效能监察。

三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人；加强例会机制建设，严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样；制定学习计划，落实责任分工，分层次开展规章制度学习，提高思想认识，从源头上遏制违纪违规现行。

四是探索党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。

中共四川省有线广播电视网络股份有限公司宜宾分公司委员会

二○一七年一月十六日

第五篇：滁州市分公司安全生产工作自查报告

滁州市分公司安全生产工作自查报告

根据集团公司《关于开展中国联通2009年安全生产大检查的通知》（中国联通集团[2009]402号）以及省分的具体部署，滁州市分公司开展了安全生产自查整改工作,现将工作具体情况汇报如下。

依据《安全生产管理量化检查标准》，重点检查了安全生产组织体系建设、安全生产规章制度体系建设、安全生产责任制建设、应急管理体系建设、安委办以及安全管理责任部门履行职责情况、生产班组安全生产管理情况、安全生产教育培训，职工安全权益、安全条件等方面、安全设备、设施，特种设备的管理与运行情况、通信工程建设安全管理和“三同时”工作情况、消防安全工作开展情况、隐患排查治理、事故管理、治安防范情况、机动车使用、管理情况等各项工作。

一、组织体系健全，各项规章制度完善。

公司成立了安委会和安委会办公室，内设了信息安全、网络安全、资金安全及人身安全等各专业小组，分别规定了各专业组的工作职责。公司综合部作为安全生产综合责任部门，配备了兼职安全管理人员，各部门、各县分公司配备了兼职安全员，负责安全生产各项制度的落实及各项工作的组织、负责安全生产各项工作的检查及督促整改。

为保障上级分公司各项制度的扎实落实，滁州市分公司结合实际制定各项规章制度，出台了安全生产专项资金使用管理规定、机动车辆管理办法、灭火器材的使用配备规定、营业厅安全管理制度、接入网、基站安全管理制度、机房进出管理制度、办公场所安全管理规定、用户信息查询管理办法、通信案件管理办法等各项制度。

二、实施了安全生产责任制，安全生产责任分工明确。公司领导班子成员重视安全生产工作，安全生产责任分工明确。领导班子成员定期召开分管部门安全生产会议，查摆安全隐患，及时制定整改措施。在年初工作会议上，公司总经理与各部门、各县分公司主要负责人签订了安全生产责任状，明确各单位负责人安全生产任务。电源、空调、UPS等重要设备明显位置悬挂或张贴责任人名牌，明确直接责任人。

三、完善预案管理，提高应急事件处理能力。

根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》、编制指南、预案范本的要求编制了综合应急预案以及各类专项预案、现场预案。根据有关法律、法规、超标准的变动情况，应急预案演练情况，以及企业作业条件、设备状况、产品品种、人员、技术、外部环境等的变化情况，及时评估和补充修订完善预案。定期开展消防演练、机房抗洪救灾演练等活动，提高应急事故处理能力。结合滁州易发生的自然灾害情况，做好抗灾物资（设备器材）的储备工作。

四、各级安全管理机构及人员认真履行安全管理职责。

公司安委办应每季度召开一次安全生产专题会议，及时总结安全生产工作情况，查摆安全隐患，制定整改措施，落实工作任务。每季度开展一次安全生产大检查，对各部门、各县分公司的安全生产工作进行检查指导，对于特别优秀的和特别落后的单位进行通报，将各单位安全生产工作纳入绩效考核，激发各单位的工作积极性和主动性。各部门、各班组明确安全管理任务,配备有必要的防护设备。定期开含安全知识培训，保证全员熟知安全操作规程，掌握本岗位不安全因素，及时发现并消除事故隐患，熟练本岗位安全操作技能，掌握消防器材使用方法和逃生常识。保证生产作业场所布局合理，采光、照明、配电、暖通等符合《中国联通通信局房标准化设计》要求。施工现场设有安全设施和明显用于提示或警告的安全标志。

五、安全设备、设施配备齐全，保证安全管理各项措施落实到位。

通信设备防强电入侵措施认真落实，变电室安全防护设施齐备，每年按规定进行工具性能年检。机房采取了防鼠措施，防止鼠害。油机室、电池室安装了防爆灯具、排风扇、防爆电源开关装置。营业场所防盗门窗牢固完好，营业场所配有保险柜，有监控设备。对各类代维企业、建设施工企业、社会渠道营销单位、承包单位、承租单位以及临时用工人员等都签订了安全协议书定，明确双方安全责任。会议室、办公场所、疏散通道有疏散指示标志，有装应急照明灯。室内、外消火栓及消防泵组、消防水

带保持良好状态。

六、及时排查治理安全隐患，杜绝安全事故。

定期对办公场所、机房安全用电及隐患排查治理，保证电源开关，线径匹配，接头接触良好，无破损或过热现象。房屋和各专业机柜、机架、线缆、加强芯和屏蔽线按规范进行接地。接地保护措施无锈蚀、松动现象，接地性能良好。每年进行接地性能检测，及时整改存在问题。不得将易燃易爆物品带入通信机房，通信楼、机房内严禁吸烟。

滁州市分公司

二〇〇九年九月二十日