蜂岩镇2010年党风廉政建设工作半年总结

第一篇：蜂岩镇2010年党风廉政建设工作半年总结

蜂岩镇2010年党风廉政建设半年工作总结

2010年蜂岩镇在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持用科学发展观统领我镇党风廉政工作。以围绕党务政务服务中心建设和各项强农惠农政策的落实，结合工作实际，深入调查研究，明晰工作思路，完善各项制度，狠抓工作落实。根据县纪委文件精神，镇党委对本年度的党风廉政建设和反腐败工作进行了认真总结，现汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况。

首先是工作机制上形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作格局，通过强化工作措施，进一步狠抓工作落实，使全镇党风廉政取得了显著成绩。一是完善领导，成立了由镇党委书记张永辉任组长的党风廉政建设领导小组，形成了党政一把手亲自抓，镇纪委经常抓，各单位（部门）、村（社区）具体抓工作的全镇党风廉政建设工作格局。在全镇范围内建立了诫勉谈话、检查督促、考核奖励、责任追究四位一体的工作机制，有力地促进了全镇廉政建设的顺利开展。二是全面制定了《党风廉政建设目标责任书》，通过层层签订责任书，实行分级、分口、分项负责，做到责任明确，一级抓一级，层层抓落实，全镇形成齐抓共管的良好局面，把党风廉政建设责任制真正落实到实处。三是完善监督考核机制，我镇对党风廉政建设责任制的落实，始终坚持民主评议与检查考核相结合的办法，根据党 委、政府制定的考核方案，年中、年末两次对班子成员进行集中评议考核，实行半年一检查年终一总评，并及时在党员、干部、党员代表、人大代表，群众代表中以发放填写评议表的方式，开展民主评议活动。目前此项工作即将结束。其次是狠抓宣传教育，使反腐倡廉工作常抓不懈。

镇党委组织机关干部、村（社区）两委班子成员认真学习了“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届五中全会精神，进一步坚定了政治方向、政治立场和政治鉴别力，努力在政治上同上级组织保持高度一致，同县委、县政府保持高度一致，不断增强了全面贯彻党在农村的基本理论、路线、方针、政策的自觉性和坚定性。努力把上级各项政策与蜂岩镇工作实际相结合，确保了中央有关农村政策不折不扣的落实到群众中去。一是警示教育。对近年来全县查处的腐败案件进行深刻剖析，广泛开展农村党风廉政建设进村（社区）、进学校、进村寨活动。利用赶场天发放宣传资料2000份、接待群众来访5人次。在全镇干部职工工作会上，镇党委安排部署党风廉政建设工作，对干部职工进行廉洁自律教育，用身边的事，教育身边人，起到了良好的教育效果，使全镇广大党员干部牢固树立起“廉可敬、腐可耻”的社会意识，进一步增强了反腐倡廉教育的辐射力和渗透力，在党员干部中筑牢了拒腐防变的思想防线。二是开展提示教育，从事后教育向村两委会议、村党员大会传达等形式，深化《两个条例》及关于党风廉政建设的有关文件的学习，利用工作会、党员培训会开展，做到经常性教育，切实加强党员干部思想建设、作风建设、执行力建设和党员干部党性、党风、党纪教育。工作中，深入各单位（部门）、村（社区），经常性地提醒督促进行党风廉政建设的提示教育；对可能出现问题的环节，提前介入，进行党风廉政建设方面的提示；对可能出现问题的人，及时开展谈心活动，进行党风廉政建设提示教育。在搞好机关纪律作风教育活动的同时，把教育活动延伸到村（社区），对党员进行纪律教育。

二、贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《四项监督制度》。

首先蜂岩镇党委及时召开党委会，在领导班子成员中传达两个文件精神，党政班子成员在认真学习，专门讨论文件精神的基础上，每人认真查找自己在党风廉政建设上存在的不足以及今后的整改方向，每名成员都撰写了学习笔记和心得体会。其次，召开全体机关干部和村（社区）两委班子成员大会，传达落实两个文件精神，要求全体干部在认真学习的基础上，必须严格要求自己，把握本人与单位领导，与同事之间的关系，努力做到恪尽职守，严于律己、廉政廉政，认真履行监督职责，把自己的本职工作做好。

三、在加强执行力建设方面

一是镇党委年初研究制定了干部职工日常上班制度和周五学习制度，广泛征求意见，认真组织广大干部职工进行学习。每周带班领导对干部职工签到情况在周五集中学习会上进行通报，按月兑现出勤奖惩。二是领导干部深入基层调查研究，每半年撰写一篇调研文章，文章内容要结合蜂岩实际，为党委政府的决策提供参考意见。三是对部分单位和部门组织召开民 生评议会议，征求民意，发放评议表。四是加强镇党务政务服务中心、村党务政务服务站和服务点的建设，建立各项工作机制，统一规范管理，配齐硬件设施，加强对服务人员的培训和教育，提高服务意识，提高窗口服务部门的服务质量，坚决杜绝“门难进，脸难看，事难办”现象。

四、领导干部廉洁自律各项制度的执行情况及贯彻落实领导干部重大事项报告制度的情况

一是严格对照检查，查找问题。镇党委在工作中，始终把领导干部是否违反规定收受现金、有价证券、支付凭证或借操办婚丧嫁娶等事宜收钱敛财，是否为本人、配偶、子女或其他亲友谋取不正当利益，是否有用公款大吃大喝奢侈浪费行为，是否有侵害群众利益的行为做为工作重点，并着重检查领导干部是否存在违反谋取不正当利益，是否违反干部政策跑官要官，是否插手招标投标、产权交易等市场活动从中牟利。在班子内是否违反“八项要求”的情况。通过对照检查推进了全镇廉洁自律工作。二是严格执行各项廉政制度。在抓领导干部廉洁自律工作中，进一步重申了中央、省、市、县纪委关于党政领导干部廉洁从政的若干规定。党政班子成员都自觉接受群众的监督，争做合格的领导干部。三是完善监督机制，巩固工作成果。针对领导干部廉洁自律“八项要求”，党政主要领导带头遵守，班子成员从严要求自己，互相监督，用正反两方面的典型，约束自己。

四、领导班子成员每年提交党委一份述职述廉报告。召开机关干部村（社区）党总支书记、村（社区）主任、人大代表参加的大会，发放民主测评表，按德、能、勤、绩等四方面内容，由参会人员测评，汇总后进行公示。

全镇党风廉政建设工作在县纪委、监察局和镇党委、政府的正确领导下，全镇上下齐心协力，狠抓落实，使我镇的党风廉政工作取得了较好的成绩，在今后的工作中，我们始终坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神统领党风廉政建设工作，进一步突出重点，强化措施，增强廉政建设的针对性和有效性，完善机制，凝聚力量，形成宣传教育整体合力。进一步加强纪检工作，全面履行职责，继续加大查办案件力度，坚决惩处腐败分子，切实纠正损害群众切身利益的不正之风，不断取得党风廉政工作的新成效，努力开创我镇纪检工作新局面。

第二篇：2012蜂岩镇远程教育工作计划

蜂岩镇中心校 2012远程教育计划

为充分发挥现代远程教育优势，培养教师信息教育的技能和造就新型农民，为建设社会主义新农村、构建和谐农村提供人才保障和智力支持，特制定本规划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，牢固树立和落实科学发展观。加强党员干部素质培训和农村实用技术培训；加强教学资源建设，提高教育教学质量。为建设社会主义新农村、构建和谐蜂岩提供智力支持和人才保障。

二、工作目标

让远程教育资源真正为老师培训和教研工作服务；为教学服务；为学生学习服务；为党员干部培训服务；为农业适用技术培训服务。

三、工作措施

1、做好卫星资源接收的常规管理和维护工作，严格管理，爱护并充分利用设备，确保设备完好并正常运行，建立设备安全保障措施。做到“五防”（即防尘、防潮、防火、防盗、防雷）、“四不准”（即不准转借、不准挪用、不准登陆非法网站、不准用计算机玩游戏）。如设备不能正常使用，由各校自行负责请人修理。要求各校远教工作员遵守操作规程，注意设备安全和用电安全。保证远程教育室内不发生任何事故。定期进行安全检查，电源、门窗、计算机等设备随时检查。

2、站点管理员熟练掌握远教操作业务，提高教学组织管理水平。按时接收现代远程教育卫星资源，及时整理对有利用价值的远程教育资源进行刻盘，及时预告。专人负责接收站和计算机网络教室设备的管理和应用。按要求建立好各种培训制度，学习制度、管理制度、设备运行制度，作好各种资料的收集。认真做好每期远程教育资源的收集整理，并充分利用好远教专栏，作好资源的预告以及重要文件的张贴。及时收集党员、干部、群众、教师、学生、的反馈信息，优化远程教育资源，对学习和培训的内容进行记录并存档。

3、为加强教师远程教育资源的利用，掌握现代教育手段，充分利用远程教育资源，积极鼓励教师利用远程教育资源教学活动、对学生开展专题教育。每学期每位教师至少要利用远程教育资源开展2次以上教学活动；每个月农村党员、集中学习培训不少于两次，教师学习培训不少于两次，农技培训不少于1次。3月至6月以绿色远教为主、7至10月以红色远教为主、11月至次年2月以蓝色远教为主。

4、为确保蜂中和小河学校多媒体教室的正常运行，发挥其最大作用，教师利用远程教育资源开展教学活动须在多媒体教室进行，按教务处统一安排，按课表并以公开课的形式开展活动。远教室要提前为上课老师作好相关准备工作，上课老师凭远程教育使用记录登记表进行多媒体教室进行上课。

5、做好课题科研工作，按步骤有序稳妥进行，并注意加强交流，总结经验，按时上报，接受上级监督指导。加强

宣传，引导教师支持和配合，努力营造浓厚的教研氛围。

6、充分利用现代远程教育资源对学生开展团队活动、提倡开展专题教育讲座、主题班会和课堂实录。

7、建立健全远程教育档案。年底装入一份年初远程教育工作计划和一份远年终远程教育总结，每学期在多媒体教室上课的教案及远程教育资源使用记录表和个人学习笔记，学习心得体会。

三、奖惩制度 由各校制定的远程教育管理制度进行奖惩，远程教育活动开展情况与教师评优评先和年终考核挂钩。

蜂岩镇中心校 2012年2月25日

蜂岩镇中心校 2012远程教育

工 作 计 划

第三篇：蜂岩镇卫生院2012年工作计划

蜂岩镇卫生院2012工作

计

划

2012年卫生院的总体工作思路是，深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，推进医改五大项内容。以提高全县人民健康水平为目标，着力解决九大公共卫生服务内容工作，逐步实现基本卫生服务均等化；突出抓好新型农村合作医疗工作，扎实做好卫生应急与急救工作，狠抓医疗质量，完善孕产妇危重症抢救绿色通道，加大中医药工作力度，发展中医特设科室，认真抓好综合治理，以创平安医院为契机，把各项安全工作落到实处加强行风建设及党风廉政建设，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推进卫生事业又好又快地发展。

一、格执行新医改政策，落实药品零差率销售政策 积极学习新医改政策和认真研读国发2号文件精神，努力转变思想观念，抓住机遇，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，并试行绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小组，按照卫生局的部署、安排，扎实、稳妥搞好改革。

二、加强医疗质量管理，保障医疗安全。

以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。以创平安医院为契机，健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量控制管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化；加强卫生监督协管，狠抓学校卫生、餐饮及饮水卫生、公共场所卫生、医院感染控制危划物品及放射安全、打击非法行医、医院消防安全排查整改等，建立医疗纠纷调解领导小组，建立医疗纠纷调解机制，构建和谐医患关系，确保安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务态度，规范诊疗程序，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。争取卫生院门诊人次增加100%，住院人次增加15%。

三、着力做好重大疾病预防控制工作。

严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，控制传染病暴发流行。建立突发公共卫生突发事件应急领导小组和急救小组，突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。

四、重点抓好免疫规划工作。

坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作，确保麻疹发病率在1/百万以下，彻底消灭小儿脊髓灰质炎，尽可能不发生基础免疫相关性疾病的发生。加强儿童预防接种信息化管理，全面提高五苗全程、规范接种率。

五、做好新型农村合作医疗工作

协助做好下一新农合筹款工作，力争实现参合率稳中有升。落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格控制、进一步降低参合农民医疗费用。严肃查处医务人员违纪违规套出合作基金行为，控制次均住院费用和次均门诊费用，最大限度地减轻农民医疗费用负担。

六、加强妇幼保健工作和产科建设，确保孕、产妇安全。认真落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕、产妇和儿童系统管理率保持在95%以上，孕产妇死亡率控制在28/10万以下，婴儿死亡率控制在15‰以下。继续推进怀孕早期检查和疾病筛查工作，降低先天性疾病、残疾、垂直传播性疾病的发生率。加大住院分娩免费宣传力度，提高产科技术力量，有效降低孕、产妇和新生儿的死亡率。

七、加强党风廉政建设和和干部职工工作作风建设。坚持民主集中制，坚持“三会一课”制度，加强党的方针政策学习。加强党组织建设，争取发展1名党员和2名入党积极分子。继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，指定各类人员规章制度、明确岗位职责，签订工作作风责任证书，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医、患纠纷。

十、加强医务人员教育培训。重点加强对在职医务人员的继续教育，根据临床需求举办3期培训班，安排8名业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。积极鼓励职工参加各种形式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。

十一、加强医院财务管理。严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。

十二、全面推行院务公开。认真落实院务公开制度，定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监督。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。

十三、全面统筹抓好其他工作。切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。

第四篇：蜂岩镇政务、村务公开实施方案

蜂岩镇政务、村务公开实施方案

为了进一步强化我镇基层组织的民主管理、民主决策和民主监督，增强政务、村务公开的透明度，加强镇村干部廉政建设，切实维护和保障农民的合法权益和农村的社会稳定，促进经济协调发展，结合我镇政务、村务公开工作的实际情况，制定本方案：

一、2011年政务、村务公开工作思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，重点健全完善镇村重大事务决策程序，加强民主管理和民主监督，建立健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制。以“给百姓一个明白，还干部一个清白”为目的，强化政务、村务公开的监督机制，端正党风、加强廉政建设、让农民充分行使民主权力，密切党群和干群关系，切实减轻农民负担，维护农村社会稳定，壮大集体经济，推动我镇发展。

二、调整政务、村务公开领导小组

为做好2011年政务、村务公开工作，对领导小组作如下调整。组长：王刚

副组长：谢勇

成员：陈钊孙维兴曾华松邬贤江邹思成张学理吴忠权张坤明黎志武陆远勤邹易王显章宋广富吴仕刚王军吴成义王茂胜付启勇罗刚符贤跃冉启富申石昌向舟华张胜友

办公室设在民政办，负责公开资料的收取，镇纪委负责公开工作的协调和情况综合。

三、2011年的主要工作

(一)、强化政务、村务公开的宣传学习

政务、村务公开不仅是一项业务性很强的工作，而且是党在农村实施的一项重要决策。关系到大至国家方针政策，小至人民

生产生活。它政策性强，知识性广。因此，要搞好政务、村务公开，必须要加强对“政务、村务公开”知识及业务的学习。

1、深入学习政务、村务公开的有关政策，深刻领会政务、村务公开的精神实质。

2、认真学习政务、村务公开的业务知识，尤其是财务知识、国土知识、计生知识。

3、加强政务、村务公开政策、知识的宣传，使之家喻户晓。

(二)、强化政务、村务公开的制度建设

1、强化政务、村务公开的监督制。

一是加强政务、村务公开的监督检查，制定切实可行的管理措施。二是加强人民群众(尤其是各级人大代表、村民代表)对政务、村务公开的监督。

2、各村民委员会都要设立村务公开监督小组，负责对村务公开的监督。

3、建立村务点题公开制度。做到村民提问，村委会必须作出回答。

(三)、强化政务、村务公开的组织协调

1、建立健全政务、村务公开网络。镇成立政务、村务公开工作领导小组及其办公室。村配备村务公开信息员，完善村级理财小组，成立财务公开领导小组，负责村务公开工作，切实做到村务公开有人抓有人管。

2、镇直、属各部门在做好本单位政务公开的同时，要做好村务公开工作的坚强后盾，扫除村务公开道路上的各种阻力、障碍，为村务公开营造一个宽松的工作环境。

3、镇直、属各单位要聘请政务公开义务监督员，负责监督。

四、公开内容

1、政务公开

结合本单位实际情况进行公开。一是社会救助，社会捐赠；二是上级的优惠政策；三是政策性专项资金；四是计划生育政策及

收取社会抚养费等情况；五是宅基地的审批、使用管理；六是办事程序和时限，收费标准和依据；七是新型合医政策及报销比例；八是本单位财务公开；

2、村务公开

一是任期规划、目标及工作计划；二是各项优惠政策；三是专项资金的实施；四是农村低保、救济款物的评议及发放；五是村民代表会决定的事项；六是计划生育的一、二孩指标及社会抚养费收取情况；七是村级财务的公开；

3、主要按党务、政务、村务、财务、服务五大类进行公开。

五、工作职责

1、对政务、村务公开进行监督，检查和对不公开、半公开的现象通报、追究责任，由镇纪委负责。

2、指导村务公开的各项制度建立，进一步规范，完善公开园地，建立公开档案，由镇民政办负责。

3、对政务、村务公开的内容、形式、确定公开时限，落实责任，签订责任状，建立公开网络，检查、指导、总结、由镇党政办负责。

4、对村财务公开的指导，公开现状和存在问题的调查，督促检查公开的情况，设立公开户及征求意见箱，提供财务公开内容由镇农业技术推广站负责。

5、政务、村务公开资料情况的收集，由镇民政办负责。

6、政务、村务公开好的典型、总结及基础资料的建立等全面推进工作，由镇党政办负责。

六、公开形式和措施

政务、村务公开要做到及时、详细、实事求是。公开的时间要根据项目、内容和群众要求而定。公开的形式主要有：

1、随时公开。工程项目的发包，集体财产处理，集体福利事宜，计划生育指标分配，宅基地审批，农用物资发放，救济粮款物，用人招工等情况随时公开。

2、定期公开。上级优惠政策，镇村两级财务收入支出、招待费等。

3、年终公开。凡需要向村和农民公开的（已经随时按季度公开后没有新变化的除外）项目和内容都必须在年终全面公开。政务、村务公开要逐步达到规范化、制度化。政务公开的有些项目和内容可向村干部公开，有些项目和内容可随时在镇公开栏上张榜公布，村务公开应在公开栏内公开。

4、做好点题公开。定期召开村民代表大会，由村民提出应公开的内容，村委会领导作出回达，并进行公开，也可以利用召开群众会等形式进行宣传讲解公开。

5、保证措施：政务、村财务公开推进工作实行“一把手”负总责，主管领导分工负责，一级抓一级，一级带一级的责任机制，在具体运作过程中抓住五个主要环节：一是紧紧抓住群众最关心的热点问题来开展。二是要公开全过程，做到重大项目事前、事中、事后全程公开，高度透明。三是要切实强化监督约束机制，保证公开的内容真实可信。四是要把镇村财务公开同群众的监督结合起来，使之相互促进，相互制约，协调发展。五是要把镇村财务政务公开同其他工作一起布置，一起落实，一起检查，一起考核，确保镇村财务政务公开有条不紊，循序渐进。

七、监督检查

强化监督检查，建立健全监督网格，做到“四有”，即有社会监督员，有举报电话，有举报箱，有举报记录簿，同时要坚持领导信访接待制度，真正做到依靠群众，发动群众，让群众真正的参与监督。对于涉及群众切身利益的重大事项，每一次公开后，都要认真听取群众的意见，对群众提出的合理化建议及时采纳，同时建立政务、村务公开档案，及时、全面、如实地登记每次公开的时间，内容，确保政务、村务公开的程序性和科学性。

第五篇：2011蜂岩镇教育工会工作总结

蜂岩镇教育工会工作总结

（2011）

2011已接近尾声，即将足跨进新的一年，我们蜂岩镇教育工会，通过回顾本工作，认为成绩是主要的，得到了顺利开展的结果。这是上级教育工会的正确领导，中心校领导的大力帮助下所得的结果。但是也存在诸多方面的不足，现就本工会工作作如下总结：

一、突出工会基本职责，推进学校民主管理进程

全面推进校务公开工作。对学校政务公开工作，我们按照县教育总工会的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善校务公开的手段与方法。特别是在学校重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动校务公开工作实现向学校管理的广度和深度方面延伸。不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我镇在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，学校工会积极参与全镇各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用。使广大教职工正视我镇在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为我镇发展征集好建议、好点子。通过献言献策，收集到较多的有关学校改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为我镇的改革发展出谋献策。

二、围绕中心工作，积极搞投入参加有益活动

我们工会坚持围绕中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动。五月份，我镇教育界举办了全镇性的《唱红歌、诵经典》活动。这次活动，各校教师，学生都积极参与，达到了预期目的，收到了良好的效果。受到了县镇领导的好评，9月中旬，由镇教育工会主席亲自编导、由教职工表演的〈〈脚盘龙〉〉在全国第九届民族体育运动会上获得二等奖。这些活动开阔了员工视野、陶冶了情操、既宣传了学校，又丰富了文化生活。

三、请老教师看发展，提建议

四月份，我们中心校由工会牵头，开展了请老教师看发展，提建议的活动。这次活动，我们组织了全镇的退修教师对全镇近些年发展变化的学校进行了参观，让他们了解全镇学校的发展情况。然后由老教师们通过座谈的形式给学校提建议。这次活动收到了良好的效果。在活动中我们还 给每位教师发了纪念品。

四、认真完成上级交给的任务

今年上级工会面向各地都开展了有益教育发展的活动，如：

1、给民办幼儿园教师和承包食堂工人的工资进行协商，2、开展中老年在职教师上课竞赛。对这些活动，我们都在规定时间内，按质按量完成了任务。

三、为教育中心工作服务，排忧解难，为员工办实事。

一是我们听说，有个别学校的个别教师，因不满意学校对自已考核，要进行上访，听到后，我们立即以工会的名义找人给作其工作，从而避免了这一事态的发展。

二是看望生病住院职工；如李方文、刘永齐、李文江、晏国华、徐朝茂，陆恩运等。

三是做好教职工的安抚工作。

1、凡是年龄在58岁以上的，我们都建议学校对其工作进行重轻安排。

2、教职工之父母逝世，我们镇教育工会以及各校工会都要敬献花圈，表表示哀悼。

3、教职工的结婚喜事，我们都要亲临庆贺。

四、一方有难，八方支援

“一方有难，八方支援”，这是中华民族的传统美德。今年由工会牵头进行两项捐款，一是抗旱时间为灾民捐款，二是为王寨中学王福分老师捐款，这两件事都牵动着教师扶危济困的关爱之情，我镇教职工迅速行动，踊跃捐款，为处于危难之中灾民和病困的教师伸援手、献爱心，帮助他们渡过难关。

五、存在问题

1、因工会主席任此职务时间不长，个人经验不足，方法不当，工会工作存在问题较多。

1、如对教工的关心仍然还不够。

2、找教工谈心的时间较少。

3、由工会组织开展的活动还不够多。

六、今后打算

认真履行工会工作职责，团结会员，积极参加学校工作管理，推

进学校的民主建设，把工会工作做得更好，使之真正成为教工自己的组织。

蜂岩镇教育工会

2011年11月14日