果业中心党支部党风廉政工作总结

第一篇：果业中心党支部党风廉政工作总结

好范文原创投稿

党风廉政建设工作总结

今年以来，我们在党风廉政建设方面始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，积极构筑惩治和预防腐败体系，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，取得了一定成效。现将工作开展情况总结如下：

加强领导，明确党风廉政建设责任，创建高效廉洁的中心

党组织。中心党支部一向高度重视党风廉政建设，始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为推进单位反腐倡廉工作的一项主要内容，摆在重要的议事日程。在具体的工作中形成了目标具体、职责明确、奖惩分明的责任体系和工作格局。一是对党风廉政建设责任制进行了明确分工，制定了《党风廉政建设责任制工作的安排意见》、《党支部工作计划》等，成立了领导小组，落实了党风廉政建设主抓领导，确保了党风廉政建设工作的深入开展；二是实行党内外民主监督制度。实行了财务管理“五笔会签”制度，使财务运作更加透明；实行了党员领导干部重大事项报告制度，做到不违纪行事；采取重大问题共同决策的办法，广泛听取群众意见；三是实行“问责、问廉、问效”责任追究制度。做到分工负责、用权公开、公平、公正。领导干部在工作中率先以身作则，做好榜样，干部群众就会积极跟进。按照“为民、务实、廉政、勤政”的要求，在工作任务完成考核中，领导与干部一视同仁，公平公正；四是认真学习和自觉遵守《廉正准则》，做到清正廉洁。全面倡导“勤于学习、善于钻研、优于服务、乐于奉献”新风尚，中心领导没有接受过宴请，没有用公款进行过违纪消费，更没有参加过赌博活动。清正廉洁的作风，增强了干部对党员领导干部的信任感，工作合力更加增强，积极性更加高涨，工作业绩日显突出。四是实行“一岗双责”，并对责任内容实行分解和细化，落实具体承办责任人，并定期督促检查落实情况。五是明确责任。制订了《党风廉政工作安排》，把抓好党风廉政建设，确保队伍纯洁性作为一项重要的考核内容，纳入年度目标管理，对一般的违规违纪行为作了扣分量化，对严重的违法犯罪行为实行考核一票否决制。六是明确责任追究。分别签订党风廉政建设责任书，对不履行或不正确履行职责的干部进行诫勉谈话、警示谈话；对发生职务犯罪的，追究当事人责任。七是召开专题民主生活会，支部成功召开了“保廉洁、树形象、做表率、重品行、”专题组织生活会和民主生活会，首先针对支部领导班子和领导本人进行了征询意见，并结合征求到的意见写出了深刻的自我剖析材料，党员领导干部进行了认真的自我剖析，党员干部对领导分别提出了意见和建议，并进行了评议。围绕增强党性、端正品行、示范带头，深刻查摆和分析问题，深入开展了批评与自我批评，增强了党员干部的责任感，永葆了党员的先进性；八是在党员中开展承诺制活动。按照“基层党组织有力、共产党员有为、人民群众受益”的要求，支部完善健全了“提诺、定诺、承诺、兑诺”工作机制和配套制度，确保了此项工作开展的经常化、规范化。8名党员结合自身实际，提出了具有针对性和时效性的承诺。党员提诺29条，涉及作风建设、技术服务、爱心奉献等内容，已兑诺28条，占到承诺数的99%。党员带领果业技术干部下乡进村入园，手把手向果农传授果业管理技术，这不仅使果农得到了果业生产标准化管理技术的系统培训，同时也体现了全体党员的先锋模范作用，为干部职工履行职责做好了榜样；九是严格执行重大事项报告制度。我们按照县纪委、纪工委的要求，认真执行中央《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，及时上报了党风廉政建设个人情况登记表。坚持领导干部重大事项如实上报的原则。履职以来，班子成员从未出现过收受他人财物，大操大办喜庆事宜等不正之风。做到了干干净净做人，清请白白做事；十是 严格遵守和执行“四大纪律八项要求”。工作中，班子严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在思想上、行动与党中央保持高度一致。认真执行各项有关廉政建设的规章制度，严格遵守民主集中制，依法行政，廉洁奉公，落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，严格执行组织人事纪律、艰苦奋斗，务实为民，从没有违规行为发生。

防微杜渐，强化干部职工廉洁自律教育围绕果业工作涵盖面广，所涉业务深关群众利益的特点，中心党支部从不间断对干部职工的廉洁自律教育，防患于未然。一是加强平时教育。工作会议尤其是在例会上，单位一把手都要重申工作纪律，强调干部职工廉洁自律，做到逢会必讲党风廉政建设。要求任何工作人员不得借工作之便向当事人索取钱物，接受请吃、请玩，如经查实，一律严肃处理。在节前，更是三令五申，要求全体工作人员特别是党员干部注意廉洁自律，不得借节日之机向有关领导、科室干部赠送礼物、礼金，搞相互走访活动，也不得接受管理对象、服务对象的钱物。二是落实干部职工谈话制度。继续坚持干部职工谈话制度，按照谈话分解任务各自落实谈话责任，对全体干部职工开展防范性、诫勉性教育

第二篇：果业中心党支部党风廉政工作总结

好范文原创投稿

党风廉政建设工作总结

今年以来，我们在党风廉政建设方面始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，积极构筑惩治和预防腐败体系，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，取得了一定成效。现将工作开展情况总结如下：

加强领导，明确党风廉政建设责任，创建高效廉洁的中心

党组织。中心党支部一向高度重视党风廉政建设，始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为推进单位反腐倡廉工作的一项主要内容，摆在重要的议事日程。在具体的工作中形成了目标具体、职责明确、奖惩分明的责任体系和工作格局。一是对党风廉政建设责任制进行了明确分工，制定了《党风廉政建设责任制工作的安排意见》、《党支部工作计划》等，成立了领导小组，落实了党风廉政建设主抓领导，确保了党风廉政建设工作的深入开展；二是实行党内外民主监督制度。实行了财务管理“五笔会签”制度，使财务运作更加透明；实行了党员领导干部重大事项报告制度，做到不违纪行事；采取重大问题共同决策的办法，广泛听取群众意见；三是实行“问责、问廉、问效”责任追究制度。做到分工负责、用权公开、公平、公正。领导干部在工作中率先以身作则，做好榜样，干部群众就会积极跟进。按照“为民、务实、廉政、勤政”的要求，在工作任务完成考核中，领导与干部一视同仁，公平公正；四是认真学习和自觉遵守《廉正准则》，做到清正廉洁。全面倡导“勤于学习、善于钻研、优于服务、乐于奉献”新风尚，中心领导没有接受过宴请，没有用公款进行过违纪消费，更没有参加过赌博活动。清正廉洁的作风，增强了干部对党员领导干部的信任感，工作合力更加增强，积极性更加高涨，工作业绩日显突出。四是实行“一岗双责”，并对责任内容实行分解和细化，落实具体承办责任人，并定期督促检查落实情况。五是明确责任。制订了《党风廉政工作安排》，把抓好党风廉政建设，确保队伍纯洁性作为一项重要的考核内容，纳入目标管理，对一般的违规违纪行为作了扣分量化，对严重的违法犯罪行为实行考核一票否决制。六是明确责任追究。分别签订党风廉政建设责任书，对不履行或不正确履行职责的干部进行诫勉谈话、警示谈话；对发生职务犯罪的，追究当事人责任。七是召开专题民主生活会，支部成功召开了“保廉洁、树形象、做表率、重品行、”专题组织生活会和民主生活会，首先针对支部领导班子和领导本人进行了征询意见，并结合征求到的意见写出了深刻的自我剖析材料，党员领导干部进行了认真的自我剖析，党员干部对领导分别提出了意见和建议，并进行了评议。围绕增强党性、端正品行、示范带头，深刻查摆和分析问题，深入开展了批评与自我批评，增强了党员干部的责任感，永葆了党员的先进性；八是在党员中开展承诺制活动。按照“基层党组织有力、共产党员有为、人民群众受益”的要求，支部完善健全了“提诺、定诺、承诺、兑诺”工作机制和配套制度，确保了此项工作开展的经常化、规范化。8名党员结合自身实际，提出了具有针对性和时效性的承诺。党员提诺29条，涉及作风建设、技术服务、爱心奉献等内容，已兑诺28条，占到承诺数的99%。党员带领果业技术干部下乡进村入园，手把手向果农传授果业管理技术，这不仅使果农得到了果业生产标准化管理技术的系统培训，同时也体现了全体党员的先锋模范作用，为干部职工履行职责做好了榜样；九是严格执行重大事项报告制度。我们按照县纪委、纪工委的要求，认真执行中央《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，及时上报了党风廉政建设个人情况登记表。坚持领导干部重大事项如实上报的原则。履职以来，班子成员从未出现过收受他人财物，大操大办喜庆事宜等不正之风。做到了干干净净做人，清请白白做事；十是 严格遵守和执行“四大纪律八项要求”。工作中，班子严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在思想上、行动与党中央保持高度一致。认真执行各项有关廉政建设的规章制度，严格遵守民主集中制，依法行政，廉洁奉公，落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，严格执行组织人事纪律、艰苦奋斗，务实为民，从没有违规行为发生。

防微杜渐，强化干部职工廉洁自律教育围绕果业工作涵盖面广，所涉业务深关群众利益的特点，中心党支部从不间断对干部职工的廉洁自律教育，防患于未然。一是加强平时教育。工作会议尤其是在例会上，单位一把手都要重申工作纪律，强调干部职工廉洁自律，做到逢会必讲党风廉政建设。要求任何工作人员不得借工作之便向当事人索取钱物，接受请吃、请玩，如经查实，一律严肃处理。在节前，更是三令五申，要求全体工作人员特别是党员干部注意廉洁自律，不得借节日之机向有关领导、科室干部赠送礼物、礼金，搞相互走访活动，也不得接受管理对象、服务对象的钱物。二是落实干部职工谈话制度。继续坚持干部职工谈话制度，按照谈话分解任务各自落实谈话责任，对全体干部职工开展防范性、诫勉性教育

第三篇：中心党支部2005年党风廉政工作总结（公司）

根据分公司党委要求，现将XX中心2005年落实党风廉政建设责任制情况小结汇报如下：

一、高度重视，全面部署。

党风廉政建设是党的建设的重要内容，XX中心党支部坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

1、加强学习，提高认识。

注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，XX中心党支部通过每周二的政治集中学习时间、结合保持共产党员先进性教育、开展中心全体党员上廉政党课等形式，认真学习了中央、省、市和分公司党委有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、“四大纪律、八项要求”、“两个务必”和“八个反对”、中心全体党员干部充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，工作中能严格执行党风廉政建设的各项规定，严格履行党风廉政建设责任制分工任务，取得了明显成效。

2、加强领导，全面部署。

XX中心党支部始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将线路维护工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。成立了领导小组，把廉政建设责任制摆在重要议事日程，做到早研究、早部署。利用正反两方面的典型，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。对中央、省、市和分公司明令禁止的事，做到令行禁止。

3、分解任务，落实责任。

中心支部印发了《XX中心党风廉政建设责任书》，明确中心党员干部党风廉政建设责任制的分工，按照规定要求落实有关责任。中心支部成员积极指导分管部门做好党风廉政建设责任制工作安排，强化督促检查、落实，对分管部门中出现的不正之风苗头及时发现、制止。

二、突出重点，狠抓关键。

实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。

1、开展治理“节日病”活动。

传统节日期间是不正之风和腐败现象的高发时期，也是预防和惩治腐败的关键时刻，中心党支部高度重视治理“节日病”，教育全中心党员干部继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风，规范党员干部廉洁过节，并以身作则，率先垂范，抵制“节日病”，筑牢“防贿墙”。

2、开展治理部门不作为、乱作为活动。

中心支部充分发挥党风廉政建设责任制在集中治理中心部门不作为、乱作为活动中的重要作用，结合保持共产党员先进性教育活动，组织学习《宪法》、、《实施纲要》及线路维护方面的法律、法规。积极开展个人、部门各个层次的“三查摆”。一是查摆是否存在有法不依、执法不严、工作不实、办事效率不高，只维护不管理、只管理不服务，只服务不求质量以及对用户冷横硬推拖等不作为行为；二是查摆是否存在吃拿卡要等乱作为行为；三是查摆是否做到了工作优质高效、服务积极主动，以此巩固党风廉政建设责任制建设成果。

3、把党风廉政建设与加强政风建设结合起来。

针对中心个别部门在执行劳动纪律上时紧时松，个别职工上下班不正常、工作作风不扎实、办事效率不高等不良现象，结合公司开展行业作风评议活动，中心支部研究制定了严格的工作制度、学习制度、考勤制度、请销假制度，并结合党员先进性教育活动，建立了党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制、加强和改进组织建设的工作机制、抓好党建工作的责任机制等，通过加强中心作风建设，全中心干部职工的群众观念、劳动纪律、服务质量、办事效率、廉洁奉公、依法行政能力等有了明显提高。

三、存在的问题

2005年，我中心党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足：

一是党风廉政建设基础工作不够扎实，资料收集、整理不够齐全。

二是党风廉政建设责任制检查、督导力度不够，尚存在部分薄弱环节。

三是中心个别部(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)门人员作风还有待进一步加强。

四、明年工作打算

明年，我中心党风廉政建设主要做好以下几个方面的工作：

一是进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变中心作风，提高办事效率，树立维护人员新形象。

二是认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度。

三是加大法规的宣传和执行力度，加大监督检查力度，进一步规范执法行为。

四是完善党风廉政建设的基础工作，抓好档案资料的收集、整理。

XX中心党支部

2005年11月28日

第四篇：2012年上半年果业工作总结

2012年上半年果业工作总结

2012年上半年，我县果业工作在县委、县政府和上级业务部门正确指导下，围绕“同城发展、绿色崛起”的战略目标和“大果业、大产业、大市场、大品牌”的发展理念，狠抓工作落实和创新。全县果业工作成效明显，现将半年来主要工作总结如下：

一、主要工作

（一）脐橙营销工作

1、积极扶持培育龙头企业。重点扶持上犹金翔果品包装厂落户黄埠工业园北区，该项目总投资2125万元，占地12亩，新建生产车间2500m、气调保鲜库1500m、褪绿库1500m，预计今年10月底可投产使用。项目建成后，每年能为上犹、崇义、南康等地果农分级加工脐橙果品1万多吨，贮藏脐橙果品5000多吨，既可提高果品附加值，又能缓解脐橙鲜果集中上市压力，稳定脐橙市场价格。根据县政府制定的果品营销奖扶政策，对全县9户营销企业、合作社及果农进行了奖扶，奖扶资金12万多元，充分调动了营销企业、合作社及果农参与脐橙营销的积极性。

2、果业合作社建设稳步推进。4月8日，召开了全县果业合作社“建社扩员”工作会议，目前，已新建果业专业合作社2个，91%的果农加入合作社，社员严格按照“六统一”（即统一栽培技术、统一供用生产资料、统一供用种苗、统一病虫防控、统一商品化处理、统一品牌化销售）的要求，开展标准果园创建活动，规范果园栽培，促进合作社逐步形成“利益共享、风险共担、联系紧密”的现代产业组织体系。

3、集中开展农资市场整治活动。5月12日-6月11日，由县工商局牵头，从农粮、质监、茶果等部门抽调人员组成工作组，对全县农资市场开展集中整治突击月活动，对销售假劣农资产品、坑农害农违法行为给予严厉打击。

4、扎实做好脐橙营销对接工作。在巩固、提升兰州市主攻城市的基础上，我县新开拓庆阳市、平凉市、兰州市榆中县等二、三级主攻城市，已安排上犹县金翔果品包装厂、上犹县客家红赣南有机脐橙合作社、上犹县埠鑫绿色脐橙专业合作社，分别对接兰州、庆阳、平凉等市，组织部分企业、合作社对经销商进行了回访。

（二）果园确权登记工作

目前已完成果园确权登记290户，确权面积3.02万亩。今年以来全县已有6户果农利用果园经营权证进行抵押贷款，贷款总额300万元。一是加强组织领导，县里成立了县政府分管领导为组长，相关部门负责人为成员的上犹县茶果园确权登记工作领导小组，各乡（镇）指定了专人负责；二是加强宣传发动。3月20日组织召开了全县茶果园确权登记工作动员大会；三是成立县工作机构，抽调了县茶果局、林业局工作人员，组建了上犹县山地茶果园权属登记工作队，负责督促指导各乡（镇）茶果园权属登记工作；四是县政府制定和出台了《上犹县茶果林木经营权证管理办法（试行）》，对租赁山地开发茶果园的确权登记和其它经济林木的确权登记工作进行统一规范管理。

（三）大力推进果园标准化生产和标准柑桔园创建工作 按照“生态、安全、高效”的原则，组织开展全方位、多 2 层次、全覆盖、常态化的技术培训和推广，让标准化技术入园、入脑、上手。大力推广普及节本增效、生物综合防治，增施有机肥、合理使用叶面肥、科学采摘、规范贮藏果品等技术。半年以来，我县重点抓好中稍有机脐橙基地和油石猫坳子脐橙基地1000亩的标准柑橘园创建工作，通过提升果园生态条件和基础设施建设，达到提质、增效、增产、增收。

（四）加强果业技术培训和推广工作。

针对我县果业生产存在技术薄弱和管理水平落后的现状，着力实施果农知识化工程。到6月底，全县共举办县、乡镇果业技术培训班6期，培训600人次，印发技术资料1000份。为提高技术培训效果，我们创新培训方式和方法。一是在果业重点乡（镇）、村开展巡回培训，采取课堂讲学和现场操作相结合的方式，使广大果农易学易懂易接受；二是邀请市柑桔研究所老专家徐太宏来我县讲课。通过开展农民知识化工程，我县果农管理水平得到了很大提高。

二、存在的问题

1、我县脐橙贮藏库面积小。目前为止，还没有一家中型以上贮藏库，贮藏脐橙果品量小，无法有效缓解鲜果集中上市压力。

2、甘肃省地域狭长、地级市多，而且相距较远，全面开拓这些主攻城市难度大。

3、部分山地果园存在历史遗留问题，协调难度大，影响山地果园确权登记进度。

三、下一步工作打算

1、大力推广使用赣南脐橙地理标志证明商标。我县将继续 3 采取奖补的办法，鼓励营销企业、合作社积极推广使用赣南脐橙地理标志证明商标，统一使用箱贴和果贴。同时，深入果业基地、加工企业等开展打假行动。

2、深入开展主题教育。拟在7月份召开全县性主题教育动员大会，8月至明年2月，全面落实巡回宣传、驻厂监管、定期检验等措施，做到不早采、不催熟、不染色、不使用有害保鲜剂，确保脐橙产业安全。

3、积极做好营销对接工作。一是落实上犹县金翔果品包装厂、上犹县客家红赣南有机脐橙合作社、上犹县埠鑫绿色脐橙专业合作社分别对接兰州、庆阳、平凉等主攻城市，在主攻城市批发市场对接好产地经销商，在超市设立专柜，在主要社区设立直销点；二是11月份在甘肃电视台播放赣南脐橙宣传广告一个月；三是12月份在兰州市举办一次赣南脐橙免费品尝推介活动；四是邀请《甘肃日报》、《兰州晚报》等主流媒体进行赣南脐橙宣传报道，广泛宣传赣南脐橙。

4、做好山地果园确权登记扫尾工作，积极配合县金融机构开展好果农果园抵押贷款工作。

上犹县茶果局

二0一二年七月十二日

第五篇：富平县果业局2009工作总结

富平县果业局2009工作总结

一年来，我局在县委、县政府的领导和上级业务部门的指导下，坚持以科学发展观统领果业工作全局，按照“扩大面积增规模，调整结构走特色，普及技术提质量，强化管理求效益”的发展思路和现代农业苹果产业项目的带动战略，认真、扎实的实施果业发展的各项工作，取得了早中熟苹果较上年丰产20%、销售均价较上年 提高50%的好成绩，创历史新高.现将主要工作总结汇报如下：

一、理论学习

今年以来，我们把加强学习培训，提高职工干部政治思想觉悟。贯穿常年活动的始终，通过召开座谈会、专题辅导课、学习交流会等形式，把学习科学发展观与学习业务知识结合起来，使大家进一步加深了对科学发展观历史定位和精神实质的理解，明确了开展学习实践活动的指导思想、目的意义、方法步骤和任务要求，真正做 到真学、真知、真懂、真用，参与学习实践活动的热情越来越高涨，运用科学发展观和新思维、新理念指导实践的自觉性明显增强。再是围绕科学发展上水平的目 标，着力加强调查研究。我局在发动大家查找制约和影响本局科学发展问题、集思广益提出科学发展对策的基础上，针对本局在推动科学发展方面存在的突出问题，认真做好果业专项调研，形成调研材料。然后集思广益，进一步贯彻和完善我局“扩大面积增规模，调整结构走特色，普及技术提质量，强化管理求效益”的工作思 路，使大家始终保持思想同心、目标同向、工作同步，更好地服务于常年的中心工作。

二、主要工作

截止目前，全县的苹果面积20万亩，早中熟和极晚熟苹果达到13万亩，已发展成为我县的支柱产业之一。今年，我们围绕着果业的提质增效不断调整结构、改善品质、生产有机果品、拓展流通市场等方面做了以下工作：

1、展开多层次、多形式的果农培训，全面提高果农技术水平。

我们把果农培训做为提升全县果业整体管理水平的首要工作来抓，年初制定了明确详细的培训计划，与技术人员签定果农培训目标责任书，并经常督促检查，保证培 训工作落到实处。在果农培训中我们坚持请进来、走出去。县内交流学习，理论培训与现场培训相结合的办法，根据不同季节果业管理的不同环节分期分批的在果园 里讲评后，再让果农现场咨询的互动方式，进行培训，截止目前，共举办各类培训135场次，培训果农22000余人次。

2、抓点带面，推进苹果产业步入科学化管理、标准化生产轨道。

我们以创建标准化示范园为平台，狠抓示范园、示范乡的建设，严格示范园建设标准、强化检查考核。今年，我们在抓好原有19个省级示范园，8个市级示范园的 同时，再新创建了1万亩标准化示范园。同时，继续按照省局规定的“果、畜、沼、窖、草”五配套要求，抓好4个“生态果园示范村”的续建工作及一个有机苹果 乡镇（梅家坪镇）建设。从春季果园的清理、灌溉、果树涂白到树形的规范修剪、病虫害的生物物理防治、果园周边环境的整理、果园的防灾御险，我们都严格按照 建设有机果园的标准，严要求，促落实，全县示范园园貌焕然一新。在示范园的带动下，广大果农发展果业的积极性高涨，今年又发展新优品种果园1万亩，完成果 园种草1万亩，测土配肥2万亩，铺设PVC暗管34千米。

3、推广果业新技术，全力提产、提质、增效。

我们坚持以科技兴农为指导，依托科技求发展，依靠技术进步提效益的总体思路，不断吸引新技术，总结新经验，开拓创新，促进我县果业大发展。今年，我们在继 续全面推行“四大技术”的同时，狠抓了果业新技术的推广应用，我们从全县19个省级示范园，4个生态示范村做起，推行生物物理防治，减小农药公害，生产绿 色无公害果品，推行果园防雹网建设，减小自然灾害，地面铺设反光膜，促果实增色。共安装诱虫灯300台，诱虫板、诱虫带160万条，搭建防雹网300亩，铺设反光膜40万米。

4、精心组织实施，项目工作进展顺利。

今年我们共申请立项3个项目，争取政策性无偿资金近600万元。项目批准立项后，我们精心布置安排，严格督促检查，确保项目保质保量、按时实施到位。《省 级示范园套袋直补项目》全部实施完成套袋8亿只；《生态示范村建设》建设工作全面完成。对促进周围果园及全县果业进入发展生态果园、生产有机果品发挥了明 显的示范带头作用；2008现代苹果产业项目已完成总投资1655万元，并做了全面认真的总结。

5、火爆销售，创历史新高

09年我县苹果总产量达到24万吨，实现产值6.8亿元，创了历史新高。之所以在销售时节，南北客商云集，火爆销售，甚至出现抢购的局面，主要具备了这几 方面的优势：常年的展销会、订货会的优势与媒体宣传不断扩大了影响；早中熟苹果上市时间比国内其它省市早中熟苹果提前半个月左右，这时正好是一年里鲜果上 市时间的空档期；多年来的货真价实与诚信经营在客商中赢得了良了的口碑，形成了良好的信誉度；省级示范园的苹果套袋直补项目和现代苹果产业项目的诱虫灯、反光膜提升了苹果的品质、项目配备电脑给合作社的果农提供了“坐在家里看市场”的平台；再就是和公安、交通等部门协作开辟了果品“绿色通道”，创造了宽松 的营销环境。

6、配合中心工作，出色完成了参展任务。

今年10月，我局派出参展团，出色完成了省果业局在洛川举办的国际苹果节的展销与订货任务。11月，县委、县政府在陶艺村举办的富平县首届柿子节上，我们 设计制做的以粉红女士苹果为组合内容的大苹果造型，特别是以苹果排列的“热烈祝贺富平县首届柿子节圆满成功”的苹果印字，参观者赞不绝口，更是吸引了无数 外地客商的光顾，县上领导给予了积极的肯定与表扬。

三、项目建设

2008年现代苹果产业项目，总投资1655万元，其中专项资金510万元，整合资金550万元，自筹资金595万元，今年共完成了良种苗木繁育基地、有 机苹果建设基地、标准化示范园基地、果业服务体系、合作社组织建设5个方面的工作任务。建立了政府领导、财政牵头、果业实施、部门参与的工作协调机制，实 行行政推动，市场运作，整合投入合同管理报帐核等，完成了项目建设任务。主要表现在：①县上成立了项目工作领导小组办公室，设在果业局，县政府领导和各有 关部门、乡镇签订了目标责任书，明确了职责，夯实了责任；②宣传先行、思想引路，先后制作电视专题节目5期，项目领导小组办公室编发简报13期，及时报道 先进典型和工作动态；③创新办法、高效落实，在今年的项目实施过程中，我们把提质增效作为根本目标，把各合作社作为主要载体，把示范化作为关键措施。变原 业的行政命令为典型引导，把务必做到变成做给你看、带着你干；④抓点带面、整体推进，梅家坪周家坡苹果合作社近年来在苹果生产中做出了显著成绩，这次承担 了良种苗木繁良基地和有机苹果基地建设项目，他们发动群众抢晴天、战雨天，率先拉开了项目实施的热潮。通过宣传、带动其它项目区迅速掀起了工作热潮；⑤专 款专用，在财政局内部设立了报帐专户，建立专帐，并确定专人负责。从项目的启动，中途督查到峻工验收、财政部门均能按报帐细则的规定严格审核，已形成了投 向科学，管理规范，运转高效的财政支农资金运行机制，有效提高了资金使用效益。

今年11月，省果业局在陕北召开的总结会上，我县以《倾注全力，精心实施，以项目实施推动我县果业提档升级》的典型材料进行了经验交流，并被评为项目实施 先进单位。新华网、《陕西日报》进行了典型报道。2009年现代苹果产业项目总投资2280万元，其中专项资金650万元，整合资金528万元，自筹资金 1042万元，主要用于现代栽培技术集成，果园基础设施建设及果园有机肥源建设三个方面，由于该项目受季节限制因素不多，目前已完成总任务的70%，下余 的果园间伐、改形7000亩的任务已和梅家坪镇政府协作正紧锣密鼓的进行着，12月底前全面结束。

四、抓班子、带队伍，发挥“火车头”的带头作用

今年以来，我局以开展学习实践活动为契机，不断加强党支部的思想、组织、作风和制度建设。在建设“科学发展好班子”方面，我们坚持以“提高业务素质，改进 工作作风，增强团结观念”作为班子建设的重点，认真贯彻民主集中制，科学决策，批评与自我批评的原则，进一步加强了班子的团结，增强了整体合力；在党员队 伍建设方面，认真组织开展党员理论学习，重视培养和发展新党员；在作风建设方面，局领导班子带头深入基层调查研究、带头艰苦奋斗勤俭节约、带头抓工作落 实，内强素质、外树形象；在制度建设方面，完善党内民主生活会制度、党员“三会一课”制度、党风廉政建设制度，用制度规范管理各项党务工作。今年，我局还 在支部成员中开展了“每人新学一门实用技术，指导一个示范基地，扶持一个新建果园，带动一方群众致富”的活动，收到了良好效果。通过抓好党支部建设，党员 的先锋模范作用得到了进一步发挥，讲党性、顾大局、讲奉献、树正气的良好风气进一步形成。良好的党风带动了队伍建设和机关作风的转变，树立了我局在外的良 好形象。

五、存在问题

今年以来，我局的工作虽然取得了一定的成绩，但和其它县市和兄弟单位相比，还有一定差距。比如，两大优势品种规模偏小，苹果生产的科技含量还有待于进一步 提升，苹果的贮藏、加工能力不强、龙头企业和营销中介组织缺乏活动等，已能为制约我县苹果发展的“瓶颈”等，新的一年是我们将上下努力，迅速找准突破点，短期内取得实效。

2010年工作计划

1、大力推行果园标准化，精细化管理。推广“四大技术”，抓19个省级示范园，指导果农做好果园冬剪夏剪、拉枝、病虫监测、统防，全力提产、提质、增效。

2、抓好果园灌溉、防雹、增肥等基础设施配套建设，苗木繁育基地，为果农提供优质苗木，使我县苹果栽植再上规模。

3、继续开展“生态果园示范村”及“生态果园示范乡”创建工作，做好现代农业苹果产业项目现代栽培技术集成，果园基础设施建设及果园有机肥源建设三个方面的有序实施，监督检查和后期的完善管理工作，使高标准的示范园有机苹果乡镇建设迈上一个新台阶。

4、加快果农专业合作社建设，提高果农参与果品流通的组织化和规范程度，通过参加和召开各种促销会，订货会、评优会等，大力宣传富平的果业及人文环境优势，优化营销环境，开辟绿色通道，努力为富平的果品销售铺平道路，为果业提质增效和县域经济快速发展多做贡献。