华电能源富拉尔基热电厂工会工作总结

第一篇：华电能源富拉尔基热电厂工会工作总结

富热工会工作总结

一、强化民主管理，厂务公开工作进一步透明 定期召开职工代表大会，表彰先进集体、先进班组、先进个人和劳动模范，并对职工提出的提案进行了分类说明，收集整理4大类，32项提案，解决了职工关心的热点问题，各项提案落实到人并按时完成。各基层单位奖金发放、材料费使用情况均在车间公开栏进行公示。

二、深入开展建功立业竞赛，各项工作成绩喜人 一是拓展劳动竞赛平台，开展岗位技术能手评比活动。近年来共有82名同志被授予岗位技术能手荣誉称号，并享受每月上调两级岗位工资的奖励。继续开展“指尖”经济指标竞赛，各项指标均有所提升，其中厂综合用电率一项就创效104万元

二是深入开展“五型”班组建设活动。举办了四期班组长管理培训班，提升了班组长的管理能力。热工车间热控一班、汽机检修二班荣获华电集团公司“标杆”班组荣誉，三是开展丰富多彩的文体活动。工会先后组织开展了“家园情 心中梦”主题征文活动，女职工才艺展示职工、拔河、排球、棋类、羽毛球、乒乓球比赛，三、坚持以人为本，职工合法权益得到维护

一是落实好困难职工关怀帮扶机制。春节期间，慰问特困职工、家属55人次，分别发放了慰问金、并送上一份慰问品。为安排好困难职工家属的生活，执行好特困职工困难补助的发放。春秋两季共计补助困难职工102人次，发放慰问金6万余元。

二是开展“心系企业、情暖职工”活动。为保障职工的身体健康，组织职工开展了身体检查工作，全面掌握职工身体状况，建立个人档案，确保广大职工的身体健康。在机组大修期间，为做好暑期大修及紧急施工中防暑降温工作，为大修现场送绿豆水、冷饮及防暑药品，保证职工暑期正常工作。

四、积极搭建平台，为职工岗位成才、建功立业创造条件

先后涌现出省级“劳动模范”张建国，市级劳模、中央企业优秀共产党员单强，市级、华电集团公司劳模刘忠良，华电集团公司“巾帼建功”标兵姚晔玲，积极开展“学劳模，比贡献”活动，举办了“劳模事迹伴我行”座谈会，让劳模精神时时处处的影响着每一个人。

第二篇：富拉尔基少数民族文化保护与传承

富拉尔基少数民族文化保护与传承

摘要：民族文化既是一个民族精神世界的写照，同时也是这个民族所创造的物质文化和精神文化的结晶。我作为这些民族中的一份子更应该对本民族的文化了如指掌，以及对它地继承与传承出谋划策。随着社会主义建设步伐的加快我国少数民族文化受到了严重冲击，许多文化资源遭到破坏，甚至有些已经到了濒临灭绝的地步。近几年来，少数民族传统文化越来越受到国家和社会的重视，它是一个国家，一个民族的象征。我所在的家乡也对这一问题做出了一系列的反应。是我所在的达翰尔民族文化不至于没落或者是消失。关键词：民族文化保护、传承、达翰尔族

在富拉尔基区下属有一个少数民族乡是杜尔门沁达斡尔族乡居住在这的达翰尔族是一个智慧、奔放的民族，“达斡尔”意即“开拓者”。但社会主义建设经济给富区带来经济飞速发展的同时，也将会给达翰尔族文化带来诸多影响。

一 达翰尔族民族传统文化概述

达翰尔族文化是以中华文化为源头的经过长期的共同创造长期的历史发展所积淀的文化。与汉文化相比，达翰尔文化具明显的地域性多居住于北方以及西部交通不太发达多从事畜牧业和农业。因此也具有相对稳定的传承空间。在这个空间里，形成了自己独特的文化形式。在民族不断的发展中形成了舞蹈、音乐、建筑、服饰、语言等。从不同的方面反映一个民族的生产生活方式。形成了一道亮丽的风景线。

（一）达翰尔族概述

“达斡尔”意即“开拓者”。族源契丹。十七世纪中叶，这个民族为维护祖国统一，打响了武装抗击沙俄入侵的第一枪。在浴血奋战了半个世纪之后，离开了世居的黑龙江北岸，南迁到大兴安岭、嫩江流域。人口１２．１４万（１９９０年第４次人口普查）。

达斡尔族有自已的语言，但没有文字；受清朝满族文化影响，通用满文。辛亥革命后普遍使用汉文，也有人兼用蒙古、维吾尔、哈萨克文。信仰萨满教，少数人信仰喇嘛教。歌舞、体育是达斡尔人喜爱的活动。传统的曲棍球近年发展很快。

（二）生活习俗及民间艺术 历史悠久的渔猎生活，造就了达斡尔族独具特色的民间体育，与民众生产生活息息相关的体育活动，强化了达斡尔人的剽悍性格。在达斡尔族民间体育活动中，有适应狩猎生产和抵御外来敌人的武装斗争需要而兴起的射箭运动；有摔跤、扳棍、颈力赛等极为普及的体育活动。狩猎业曾经是达斡尔族最古老、最重要的生产活动之一。在长期的生产实践中，达斡尔人积累了许多狩猎方面的知识与经验，如下套子、设陷阱、放地箭、“打围”、鹰猎等等。

一幢幢坐北朝南的高大的“介”字形草房，内壁和大棚装饰着各种图案，大方雅观。家家户户的院墙围绕着红柳条编织的带有各种花纹的篱笆。达斡尔人的居室以西屋为贵。西屋又以南炕为上，多由长辈居住，儿子、儿媳及其孩子多居北炕或东屋，西炕则专供客人起居。炕面大都铺苇席或毛毡等。如今，随着经济的发展，生活条件的改善，砖瓦房正日益增多，不过，使用火炕等起居习俗仍深受达斡尔人的喜爱。达斡尔是农业民族，其农业文化起自唐末，并且是逐步向汉族学习，接受汉族农业文化影响发展起来的。从此开始了定居生活，创造本民族的农业文明。表现在语言方面的特点是：词汇中细腻地反映了谷物、蔬菜、野兽、野禽、家畜、家禽、鱼类、树种名称表现在文学艺术方面的特点是：既反映农业生活，又反映牧猎渔业生活，还保留萨满教的祷词歌词。表现在哲学思想方面的特点是：崇高勤劳智慧，齐心协力、崇尚不平则鸣，敢于与恶势力作斗争。表现在价值观念方面的特点是：做保家卫国的英雄有价值，好好劳动，维持一家老小生计有价值。

二 保护少数民族传统文化的现实意义

少数民族文化可以促进文化的发展，作为原生态的传统文化，它在创建新文化的过程中，具有着其他文化所不可替代的作用。建立起来的少数民族基因库，为新艺术的创作提供了前提条件。乐曲为例，我们现代乐坛上的许多著名的乐曲，都是从这个基因库中调取资料，创作而成的。传统文化对于新文化的创造有着重要的意义。没了它，新文化的产生也就成为无源之水，无本之木。

三 少数民族传统文化保护及传承

我们所言“保护”实际上包含了保存与发展两方面的内容：既要抢在那些已丧失生存环境的古老文化消亡之前进行大量的收集、整理、记录、保存工作，以保证我们民族文化基因库的相对完整性；同时又要为少数民族传统文化及时寻找到一条能与现实相适应的发展之路，以避免其传承出现断裂，在中国文化大环境中依然保有其独特的成分。

（一）对少数民族文化制定和实施特殊的政策和措施

如文化部根据民族地区的实际，提出对这些地区实行文化设施建设、人才培养、文物保护和对外文化交流“四优先”的政策。国务院下发《关于加强文化遗产保护工作的通知》，要求进一步加强文化遗产保护，决定从2006年起，每年六月的第二个星期六为我国的“文化遗产日”。

（二）据法律保护少数民族传统文化 据了解，《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国民族区域自治法》是继承、保护、发展少数民族传统文化的基本法律依据和准则。

四 富区对少数民族文化保护采取的措施

富区下属有一个少数民族乡，基本所有达翰尔族人都居住在这里，区政府出资兴建希望小学、希望中学等一系列的教育支持工作，对少数民族学生进行一对一式生活教育学习资助。

经常举行大型民族歌舞活动。如，民族舞蹈比赛等。以及一些民族传统体育运动，如，曲棍球比赛、摔跤比赛等。在“黑灰节”那天给达翰尔族人留有了充分的空间进行庆祝。让其传统习俗和文化得到充分发展。

我认为富区对少数民族文化的保护与传承

第三篇：华电 大三实习热电厂认识实习报告

华电

大三实习热电厂认识实习报告

摘要：为了更好的认识与了解专业知识，并拓展实际的知识面，我们参观了保定热电厂。通过对以上各厂的初步认识，加深了对电厂及其相关行业的了解，并对其厂内设备有了初步认识。

关键词：火电厂 锅炉 汽轮机 认识实习

一、前言进入大学三年级，我们将开始学习专业课，然后认识实习。认识实习其实也不

能完整的学到一些专业知识，但是作为一次大学生与实际环境的直接接触，而且是第一次，必将对以后的专业学习乃至个人发展都将有所帮助。这短短的参观也就仅仅是参观而已，谈不上实习，但是就当作参观，也未必不可，而且对我们也会有很大的帮助。从小到大一直是与课本打交道，这次能直接学习课本以外的知识，当然是不能错过，而且要好好的把握。

保定热电厂位于河北省保定市西郊一亩泉河畔。是我国第一个五年计划期间由国家确定兴建的华北地区第一座高温高压热电联产厂。经过四十多年的不断发展，现有火力发电机组九台、装机总容量295MW，水力发电机组两台，装机容量21.5MW；供热能力为210吨/小时，固定资产原值4.7亿元。截止到1999年底，全厂职工2148人，其中主业1649人，多种经营499人。属国家大型二类企业。

当天下午，厂内工人向我们简单介绍了一下电厂的基本历史，还有就是发电的基本原理。然后我们就在带领之下去参观了电厂的各个部分。电厂给人的第一感觉就是嘈杂。我们来到了中央集控室，这里可以说是电厂里面环境最好的工作场地，没有房外的灰飞烟饶，没有机器的轰轰隆隆，而且没有外面的酷热，在集控室，最引人注意的就是正门对面的一排机器，上面布满了红线，红点，还有一些绿色的（我是基本上看不懂的，只能从表面上看看其电路图），据介绍就是控制电厂的机器装备等等的电路图，现在基本上都是自动化了，室中心的几台计算机就是对他进行控制的，而工作人员的人数只需要几个了，只要控制计算机就可以确保机器的正常安全运行，比起原来的旧电厂，现在的自动化程度大大提高，所以电厂的技术人员越来越少了，当然对他们的要求也是越来越高，直接带来的就是效益的越来越好了。

火电厂一般在城市的周边建立火电厂，比如这次参观的保定热电厂就在保定近郊。这是因为火电厂与水电厂不同，他不需要依赖于特别的地理环境，理论上讲，任何地方都可以建立火电厂。建在城市周边，为城市的输电带来了巨大的便利，不用拉很长的输电线，也不用超高的输电电压，这在输电成本上有巨大的节约，另外对城市的供电也很方便。

二、火力发电厂的生产过程:

火力发电厂的生产过程实质上是四个能量形态的转换过程，首先化石燃料的化学能经过燃烧转变为热能，这个过程在蒸汽锅炉或燃汽机的燃烧室内完成；再是热能转变为机械能，这个过程在蒸汽机或燃汽轮机完成；最后通过发电机将机械能转变成电能。

火电厂的主要设备:火电厂主要由三大设备组成：锅炉，汽轮机和电机。

锅炉:

锅炉:火电厂中锅炉完成就是通过燃烧，把燃料的化学能转换成热能的能量转换过程，锅炉机组的产品就是高温高压的蒸汽。在锅炉机组中的能量转换包括三个过程：燃料的燃烧过程、传热过程和水的汽化过程。燃料和空气中的氧，在锅炉燃烧室中混合，氧化燃烧，生成高温烟气，这个过程就燃烧过程。高温烟气通过锅炉的各个受热面传热，将热能传给锅炉的工质——水。水吸热后汽化变成饱和蒸汽，饱和蒸汽进一步吸热变成高温的过热蒸汽，这就是传热与水的汽化过程。关于锅炉中使用的水，经老师介绍，极为纯净，乐百氏纯净水号称经历了27层过滤，但在锅炉水面前只是小儿科，因为锅炉水比它纯净许多。

实习中认识到，锅炉的给水先进入后自下而上流动，经加热后进入汽包然后就降到水冷壁的下联箱，在进入水冷壁。在水冷壁中部分水变成蒸汽形成汽水混合物。汽水混合物在汽包内分离，其中水继续留在汽包内进行下一轮循环。锅炉使用的均为煤。是热电厂的原料。电厂对煤也有很高的要求。目前电厂一般采用的是煤粉炉，其原因是煤粉流动性好，可充分燃烧，使用之前，利用热空气喷入炉膛与空气充分混合，在炉内作悬浮燃烧。电厂的师兄介绍说煤粉的细度不到头发丝大，主要是为了提高燃烧效率。如今的环境问题突出，严重阻碍了人类的发展，所以在热电厂中，废气物都要经历严格的脱硫后才能排放。实习期间在电厂中听到最多的关于锅炉方面的当属汽包。几经询问和看参考书，才明白汽包的大致情况。它的主要作用就是将其中的汽水混合物分离，蒸汽从汽包顶部引出，经加热到额定温度后送到汽轮机中做功，而水则继续留在里面进行下一次循环。这就是自然循环锅炉。

汽轮机:

汽轮机工作原理：汽轮机设备共37级流通级数，高压部分由1个调成级和11个压力级，中压部分由10个压力机，低压部分由3×5个压力级组成。由锅炉过热气出来的主蒸汽经过主蒸汽管道进入汽轮机膨胀做功，冲转汽轮机，从而带动发电机发电。从汽轮机排出的乏汽排入凝汽器，在此被凝结冷却成水，此凝结水称为主凝结水。主凝结水通过凝结水泵送入低压加热器，有汽轮机抽出部分蒸汽后再进入除氧器，在其中通过继续加热除去溶于水中的各种气体（主要是氧气）。经化学车间处理后的补给水（软水）与主凝结水汇于除氧器的水箱，成为锅炉的给水，再经过给水泵升压后送往高压加热器，偶汽轮机高压部分抽出一定的蒸汽加热，然后 送入锅炉，从而使工质完成一个热力循环。循环水泵将冷却水（又称循环水）送往凝结器，吸收乏气热量后返回冷却塔，这就形成闭式循环冷却水系统。汽轮机有八段抽气通过高压、低压加热器给凝结水加温和供除氧器除氧使用，用过后的乏汽同过射水系统的运作，将汽体在凝器汽内凝结成水。

2008年1月1日零时，大唐保定热电厂3号机组正式退役。这是该厂继1、2号机组于2007年3月27日关停后退役的第三台机组，也是该厂落实国家节能减排政策、建设“两型”企业的具体举措。

保定热电厂3号机组于1969年建成投产，装备原民主德国制造的双汽鼓自然循环煤粉炉，汽轮机和发电机均为国产，装机容量5万千瓦，机组自建成投产的38年中，累计发电134亿千瓦时，为地方经济发展作出了突出的贡献。

为积极落实国家关停小机组的有关规定，该厂决定3号机组退出运行，此举每年将减少烟尘排放1200余吨，减少二氧化硫排放3000余吨、氮氧化物排放近千吨，节省原煤20万吨，在有效改善当地环境的同时，也将对企业安全生产、经济运行、降低煤耗、环境保护等工作产生积极的促进作用。

三、实习总结

通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，对实际操作有了更多的了解，增强了专业知识的感性面及认识面对所学的专业有了新的认识。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的技能是不能在书本上彻底理解的。一个星期的实习时间结束了，我觉得在这些日子里过得充实，学到了东西，虽然说有甜有苦，但是我想甜的要比苦的多。刚进厂时既兴奋又害怕，实习结束后使我对电厂有了初步的了解。这是我们走入电力系统的第一个驿站，能够来到这儿，我们深感自豪。这次实习中，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们学习与实习的真正目的。

第四篇：华电能源股份有限公司佳木斯热电厂第三十七届职工综合运动会开幕词定稿1

华电能源股份有限公司佳木斯热电厂

第三十七届职工综合运动会开幕词

厂长 张玉增

二○一四年七月二十四日

各位领导、各位来宾、全体职工同志们：

多彩七月，激情似火。华电能源股份有限公司佳木斯热电厂第三十七届职工综合运动会，隆重开幕了！在此，我代表厂党委、行政、工会，向全体裁判员、工作人员表示诚挚的谢意；向全厂职工表示亲切的慰问；向莅临大会的华电能源公司领导、军企共建部队首长、佳木斯市第十中学领导、社会知名人士、桦川热电有限公司领导以及离退休老领导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

年初以来，全厂干部职工以“家〃佳”文化为引领，以实现四星企业和争创标杆企业为目标，坚持走“创新、提效、争先”发展之路，努力建设“信息化、智能化、标准化、精益化”管理新格局，埋头苦干、勇于担当，爱岗敬业，收获了喜人的成绩。上半年，完成供电煤耗262.29克/千瓦时，名列集团公司30万千瓦同类型机组第一名。首次荣膺全国五一劳动奖状荣誉称号，在推进企业可持续发展的道路上走出了新的、坚实的步伐。

本届运动会旨在进一步推动职工健身运动，丰富“家〃佳”文化体系内涵，彰显全厂职工“以厂为家，追求更佳”的高尚情怀。运动会共有15个代表队，520名运动员参加。希望全体运动员在比赛中诚信自强、弘德致远、文明向上、拼搏争先，以昂扬的风貌、坚韧的意志、奋进的精神、优异的成绩，把本次运动会开成激发活力、展现实力、增强团结、携手前行的盛会，展示佳热人戳力同心、锐意进取、迎难而上的风尚。

最后，祝愿各位嘉宾、老领导、老同志，桦川热电全体职工及全厂职工幸福安康、万事如意！预祝大会圆满成功！

第五篇：电仪队工会工作总结

电仪队工会工作总结

朱 海 青

2012本人按照公司及六分公司党委、工会的整体工作布署，依据电仪队的工作实际，积极配合党支部做好党务工作，尽心尽力干好本职工会工作，为电仪队全面完成各项指标提供了强有力的政治保障、思想保障和后勤保障。在六分公司工会的正确领导下经过自己刻苦努力，较好地完成了上级交给的各项工作任务，取得了比较好的成绩。在认真回顾自己的工作，广泛听取职工意见的基础上，现将一年的工作总结如下：

一、注重学习,解放思想,不断创新,出好思路谋发展。2012年当中，本人坚持学习、带头学习、自觉学习，认真学习了“三个代表”重要思想、科学发展观，用科学的理论武装头脑，用科学的知识增强能力，始终不忘加强业务理论和与业务有关的科学知识的学习，不断提高处理工作的能力，勇作“创建学习型施工队”的先行者，并坚持学而有思，思而有进，进而创新，新而有效的学习方法。围绕经济效益中心；坚持服务、促进、保证职能；突出我队文化建设；发挥党组织、党员作用；创一流班子、效益、形象；两个文明显著提高。制定了队工会的工作总体思路。围绕效益中心；加强民主管理建设；坚持一主动；二创新；本落实；四提高。一年的实践证明，这一思路是正确的，对我们把握队工作大局，规划工作格局，确定工作思路，促进队发展都起到了举足轻重的作用。

一、日常工会工作做得有条不紊。每月按收缴会费、工会互助金等，对新入厂的职工及时办理入会工作手续，协助新老职工新签、续签劳动合同，认真做好职工计生工作，切实落实贯彻上级工会文件精神与下达的工作任务。

二、加强学习，推进改革，队级班子和干部职工有新面貌。2012年以党员先进性教育活动为载体，坚持了定期与不定期学习制度、例会制度等，召开了学习专题讲座，举办了党员干部培训班，开展了读书学习活动，撰写体会文章。开展了队干部“互动工作学习法”，达到了互相学习、互相提高的目的，促进了工作、生产。突出抓了队干部廉政和作风建设。

三、培育精神，塑造形象，职工小家建设见成效。积极开展竞赛活动，促进生产经营、安全工作的有序进行。在职工小家建设上，努力为员工创造三个环境。即工作环境，学习环境，激励环境。在我队各施工点开展工地先进工个人文明岗、经济指标责任评比、安全质量标准化达标评比等活动；适时的进行职工谈心交流活动，增强职工信心，提升职工信念。

四、加强教育，狠抓培训员工队伍有气象。通过六分公司上级相关科室安排，我队积极配合选派相关职工参加岗位培训技能教育，青工比武等活动，培训合格率达100％。在年终我队相应职工分别选出工分积极分子、先进个人、三八红旗手等光荣称号。

五、进百家门,知百家情,解百家忧,扶贫济困暖人心。作为一名工会干部，我时刻把为员工办一些实实在在的小事、实事做为践行“三个代表”的具体体现。春节、八月节我们队工会为个别困难职工家庭送去慰问品；多次走访特困员工，走访伤病员工及其家属。让有困难的职工从心灵深处体会到集体的温暖、工会的温暖，领导的温暖。

六、大力推进民主管理，民主集中制原则。积极拓宽队公开渠道，就事关队及六分公司改革发展稳定的重大问题，广泛听取员工意见、建议，对员工敏感的奖金分配、评先选优，不搞暗箱操作，必须经员工参与、讨论后方可确定。积极配合公司及分公司进行民主测评工作，做到真实、公平、有效，为队和公司的发展提供可靠的信息，通过测评手段来促进队领导干部的班子建设，加快管理人员的综合素质的提高。同时也增强职工的民主意思和主人翁责任感。

九、开展丰富多彩的文体娱乐与爱心活动，丰富了员工的业余文化生活。2012年中先后组织队职工积极参加公司及六公司的乒乓球比赛及爱心捐衣物等慈善活动。

十、以工会工作为中心，积极地做好其他工作。我作为队工会主席，同时又是队劳资员、办事员，还兼管队里的宣传报道工作。队里的好多管理工作需要我分出精力，一年来，主要补充些关于劳资方面工作内容。这样或多或少的会给工会工作带来一定的影响。

总之，一年来本人在上级部门和领导的支持下，在队支部的正确领导下取得了一些成绩，但也存在着系统学习力度不够，深入现场少，与员工沟通欠缺的不足，本人有决心在今后的工作中加以改进。

电仪队工会

2012年12月8日