05年度一小工会工作总结

第一篇：05年度一小工会工作总结

05年度一小工会工作总结

一年来，我校工会协助学校党支部，以“三个代表”重要思想为指导，围绕中心，突出维护，活跃基层，提高教职工队伍整体素质，全面提升工作水平和质量，为学校的持续发展注入了新的活力和做出了贡献。下面将我校工会重点工作小结如下。

1、以保持共产党员先进性教育活动为契机，配合学校党支部开展师德师风教育活动。全体教师结合学习“三个代表”的重要思想，自觉增强事业心和责任感，树立新的教育理念，提高教师爱岗敬业的自觉性。并请全国五一劳动奖章获得者贺文勇同志给全体教职工做先进事迹报告。

2、建立和完善教师师德档案，进一步加强教师职业道德建设。工会根据“第一小学教师职业道德考评细则”，开展了教师职业道德的学习、自我评价、组内互评和学校的综合评价，并将考评结果写入教师的个人业务档案。

3、利用“三八”妇女节、教师节、庆“七一”和期末总结会等，评选、表彰标兵，树立典型，以点带面，提升全校教师的师德水平。

4、配合学校教务处抓好在职教师的培训学习，提高教师的业务水平。（1）每周组织全体教师分三次参加电脑信息技术培训。（2）开展了老教师和青年教师“师徒结对子”活动。（3）各学科开展了讲课比赛、说案例或说课等。

5、设立了教师论坛，优秀教师的先进经验得到充分的展示，为大家树立了学习的榜样。

6、工会积极参政议政，定期召开教代会。教代会上，我们还坚持向代表公开学校的财务收支情况，组织代表开展民主评议干部和合理化建议活动。

7、利用节假日开展各种慰问庆祝活动。：“三八”妇女节组织女职工开展了小型趣味活动比赛。“六一”节前，为教职工14岁以下子女发放节日礼品。教师节慰问每位教师。

8、配合党政中心工作及时开展橱窗宣传，营造良好的校园氛围。05年度共办橱窗12块。

9、工会以扶贫帮困为立足点，将“送温暖”工程落实到实处。一年来，工会走访慰问教职工30余次。代表学校党政工对教职工中结婚、生子的恭贺，对生病、丧亲的及时慰问帮助。对家庭生活困难的职工给予一定的资助。

10、开展了为期40天的冬季锻炼活动，坚持每天学做第九套广播体操，并开展了比赛，大家热情高，积极参与。

11、坚持做好计划生育工作，建立了女职工生育档案。组织女职工参加了保健知识讲座。工会还组织全校教职工参加健康知识问答活动。

第一小学工会

2005年12月

第二篇：一小工会委员小组2011

哈巴河县第一小学工会委员名单

经校委会、工会决定意见，对哈巴河县第一小学工会委员会进行以下调整由于文君、赵冀晖、宫颖、曹智玲、李佳贺、杨雪梅等七名同志组成。教代会会由叶克锋、马春玲两名同志组成。女工委委员会由史力、古娜孜、吴爱兰、倪燕

等四名同志组成。具体分工如下：

主 席：韩新艳 副主席：于文君 组织委员：赵冀晖 宣传委员：宫颖 生活委员：杨雪梅 文体委员：李佳贺 财务委员：曹智玲 教代会主席：叶克锋 教代会副主席：马春玲 女工委委员会

主任：祁晓红 副主任：史力 委员：古娜孜

吴爱兰

倪燕

哈巴河县第一小学 201２年11月28日

第三篇：一小工作总结

工作总结

本学期的工作已结束，在这一学期里，我校全体同志都能以崭新的工作姿态，认真对待教育教学工作。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习教育工作会议精神，树立了科学发展观，紧紧围绕提高办学质量的根本目标，抓常规管理，抓教学，抓教学质量，推进教育教学改革和发展，开创了我校教育教学工作的新局面。

一、用德育统帅学校的一切工作，进一步地加强了学校精神文明建设。

1、提升了教师的职业道德水平，以政治学习为突破口，抓紧了教师的政治学习，坚持了政治学习制度，认真学习科学发展观，学习中小学教师职业道德规范，学习教育局下发的关于教师的25条禁令，使教师提高认识，端正服务方向，并以中心校提出的有关德育工作意见，树立起教书育人，德育为首的思想，探索加强学生思想道德建设的规律，提高了德育工作的针对性和实用性。

2、弘扬和培养民族精神，提高各种形式的思想道德教育活动，提高了学生明辨是非的能力，明确学习目的，端正学习态度，利用班队会对学生进行良好的品德教育，利用校会，国旗下讲话，专题讲座进行守则，行为规范教育，并挖掘教材的德育教育内容，建立以班主

任为龙头的学校，家庭，社会相结合的德育教育制度，营造德育教育氛围，使学校呈现出良好的师德，师风和学风。

3、坚持不断地开展文明习惯养成教育对学生进行讲文明，讲礼貌，讲道德，爱劳动，爱集体教育，使学生养成良好的生活及学习习惯。通过教师值周、少先大队等制度，充分发挥学生的主体作用，对班级的卫生、文明礼仪、纪律、两操、班容班貌等情况进行考核，每周公布评比情况，每周进行小结。加强了对学生日常行为规范要求的检查考核力度。对一至六年级学生进行了《守则》《规范》的抽测，通过指导、考核，确保常规工作持之以恒、抓细抓实。使全校形成班班争先、比学赶超的良好氛围。

4、加强了校园文化建设，改善育人环境，努力营造绿化，美化，净化校园和人文环境，让学校的一草一木，一砖一墙都能说话，使学生在浓厚的氛围中愉快地学习知识，健康地成长。

二增强质量意识，强化了过程管理。、加强了教学过程的管理。

管理是手段，提高质量才是目的。根据中心校的工作目标，制定出全面系统的目标管理体系，使学校的各项工作都处于目标计划的指导约束之中，紧紧围绕教育教学这个中心，切实做到事事有程序，事事有制度约束监督，加强了常规进行过程管理，坚持了领导随机检查和 月检制度，强化了常规教学检查，同时抓好了常规纪律的管理，落实好教师的上课纪律，办公纪律，会议纪律，教研纪律，从目前的现状来看，学习的管理做到了规范化，公开，公正，公平的管理，各方面的工作有了较大的改变。

2、加强了教学改革，积极推进新课改。

（1）、营造学习氛围，健全学习制度，提供学习机会，促进教师专业化水平的发展。通过校本学习，集体备课，促进教师专业化水平的发展。熟悉教材内容，把握好教法是提高课堂效率的关键，我校组织了本学期的教材教法学习活动。从实际出发，充分结合各学科科的实际，在学习交流过程中，我校还注重了实效，学校要求教师认真反思自己的教学行为，并结合自己的实际，写好学习心得。通过总结和反思，教师们对教材教法学习所得得到进一步的升华和提高。

（2）、抓好青年教师的培训工作，加快骨干教师队伍建设步伐。学校本着“抓骨干，带一般，促全局”的原则，采取结对子的形式，让更多的青年教师尽快的成长。本学期，在各教研组的积极带动下，青年教师能努力进取。同时加强青年教师的理论学习，积累教学经验，勤奋学习，能时刻关注教育教学中的新生事物，更新观念，适应课改新形势，并把提高学生的素质作为自己教学工作的根本点和出发点。本学期在全齐教学技艺大比拼中我校韩晓红老师主讲的科学课获得二等奖。

三加强了安全教育，切实做好安全工作。

本学期，学校始终把安全工作当做头等大事来抓，特别是在中心校的领导下，结合我校实际，制定了一系列的措施，加强了安全工作的领导和管理，具体做法是：一是加强安全工作宣传力度，切实提高安全意识，通过集会，班会，班报等形式对学生进行安全教育，二是通过自查，访问等形式了解校园周边地区及其它的安全隐患，及时了解，及时排除，杜绝了安全隐患，确保了教学环境的稳定。积极开展了地震避险演练活动。定时、定期对学校设施进行安全隐患检查，本学期我校无一例不安全事故发生。

四、强化体育卫生工作。

1、开展了各种丰富多彩的体育活动，全校教师和学生全员参与，体现了全员健身的宗旨，提高了师生的身体素质，丰富了教师和学生的课余生活。

2、学校坚持做好学校体育运动设施的安全检查工作，确保学生活动安全。杜绝了不安全的因素。确保学生在活动中的安全。

3、上好“两课”、“两操”，保证体育达标率。本学期中心校组织的间操课比赛我校获得第二名的好成绩。在**旗小学生乒乓球比赛中，我校代表****中心学校出队，获得小学男子组冠军，其中***同学获得全旗小学男子组单打第二的好成绩。开展的小学生田径运动会得到了师生及社会的一致好评。

五、重视艺术类课程教学

努力培养艺术苗子，加强对学校兴趣小组的投入力度。学校还积极开展艺术教育活动，开设艺术类兴趣小组。各项活动做到了管理规

范，活动规范，记录详实。积极开展艺术节活动，给学生一个展示特长的平台。在中心校组织的鼓号队表演中获得第一名的好成绩。

六、认真做好语言文字规范化工作

积极营造说普通话、写规范字、做文明人的氛围，学期我校在此方面也认真做了不少工作，举行了师生演讲比赛、硬笔书法比赛，还参加了中心校组织学生硬笔书法比赛、教师粉笔字比赛。今后在此项工作上还要常抓不懈。

总之，在即将过去的一年里，我们在各方面工作上取得了一定的成绩，但还存有不少问题，学校在管理等方面还出现一些漏洞。在今后的工作中，我们要改变工作作风，将以饱满的热情，戒骄戒躁，再接再励，使教育教学工作再上新台阶。

第四篇：市一小进行工会换届选举

舞钢市第一小学召开工会换届选举大会

今年是工会换届选举年，根据上级工会通知要求和我校工会工作实际，12月16日上午，学校召开工会换届选举大会。全体工会会员在学校录课室进行了工会委员会委员、女工委员会委员、经审委员会委员、教师代表会代表的选举工作。会议上下发了统一选票，各位工会会员老师认真填写，投出了庄重的一票。充分行使了自己的权利，参与到了学校的各项管理中来。

会议的顺利召开，对于加强工会组织建设，增强工会活力，开创工会工作新局面，促进我校各项事业的全面进步，将产生十分重要的作用。

第五篇：江夏区一小工会慰问制度

江夏区一小工会慰问制度

为维护教职工的权益，保证和促进教职工身心健康，建立和完善工会教职工慰问制度，创建家园乐园，提高教职工的幸福指数，增强归属感，根据工会工作职能和学校的实际，参照现有的标准和办法，经教工代表大会议讨论通过，特制定本制度。

一、慰问情况

1、教职工遭遇重大灾难

2、教职工直系亲属去世

3、教职工生病住院

4、教职工结婚

二、慰问标准

1、教职工因病住院，工会对住院患者给予慰问，慰问金标准300元。内多次住院，一年内慰问金总额不超过600元。

2、教职工直系亲属（含父母或女教师公婆、配偶、子女等）去世，工会委派代表慰问，慰问标准为300元，另送花圈一个，鞭炮一封。

3、教职工结婚，工会委派代表予以祝贺，但不赠送任何贺礼。

4、“六﹒一”儿童节，教师子女（仅指未读初中的）赠送价值50元的慰问品。

5、教职工乔迁新居、生小孩、生日等，工会均不组织慰问。

三、慰问组织

1、教职工遇有直系亲属去世、生病住院以及结婚等事宜，应及时通知学校工会主席，由学校工会通知集体办公室主任组织本办公室成员自主报送人情，集体办公室主任在规定时间内将人情信息报告单上交学校办公室。

2、学校办公室输机打印后，在财务室领取现金，委派代表前往慰问。

四、人员安排

参加慰问的人员由一般校长室和工会根据情况具体安排，慰问地点离校较远的，由工会和本人协商后再妥善安排。

江夏区一小学校工会

2011年3月