东申小学工会工作总结

第一篇：东申小学工会工作总结

东 申 小 学 工 会

工

作

总

结

东申小学工会工作总结

2012年度我校工会工作以科学发展观为引领，以镇教育工会工作为指导，充分调动广大教职员工的积极性，主动性和创造性，积极推进校务公开，教代会为主要载体的民主政治建设和师德建设为内容，为推进本校教育事业的发展做了一定的工作。

在本年度中，学校争创了“文明示范学校”、“株林镇家庭教育工作先进单位”。3月，我校获得2012年株林镇“大家唱，大家跳”活动优秀组织奖”。据统计，我校师生仅在2012年下半（2012.09.01——2012.12.31）获得镇以上的奖励达40人次。

现将2012年度工会工作总结如下：

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学，抓好教师队伍建设是主要职责，要提高学校教学水平就必须有一支思想素质好、业务素质强的教师队伍。今年工会配合学校校长室、教学处、德育处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高了教师师德和业务水平

我校12年度首先围绕争创“文明优质化学校”这个中心，工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础理论学习，定时间、定内容、定讨论专题，每次学习都作为评选个人、先进工会小组的重要依据。

其次加强了法制学习。在师德教育中我们坚持以法治教、以法治校，今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《劳动法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》,结合学校教代会(2012年2月25日、2012年3月31日及2012年5月5日)通过各种条例《东申小学津贴发放及绩效工资奖励方案》、《东申小学章程》、《东申小学师德规范23条》《东申小学师德师风评价方案》、《东申小学关于严禁教职工体罚和变相体罚学生的规定》、《东申小学学生伤害事故责任界定》、《东申小学关于教师用餐管理规定》（含《用餐公约》）、《东申小学教职工宿舍管理办法》、《东申小学功能室使用管理制度》、《东申小学教职考勤管理补充规定》、《东申小学教师考核百分制》等，提醒教师时刻要遵纪守法，来约束自己的行为，提高师德水平。

（2）坚持关心青年教师，促进青年教师迅速成长

学校工会不仅加强了教师师德、师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力，在要求全体教职工要立足岗位，通过多种方法提高自身素质的基础上，工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技术水平和文化建设水平，积极开展师徒结对活动。为促进新教师迅速成长，学校大力落实“青蓝工程”工作。到目前为止我校教师有20人结对，同时学校派王刚、黄太元等老师参加、县镇举办的各种电脑网络培训。同时抓好青年教师技能培训工作，加强青年教师的基本功训练，鼓励青年教师积极进行多媒体课件制作，要求教师撰写教育论文，每月写两篇读书笔记和两篇教育心得，我们每月都进行评比阅示并提出修改意见。2012年，我校有7项“十一五”规划课题先后开题，真正形成了人人参与，各个实践的教研风气，使我校向教育科研型学校迈出了坚实的一步。

二、坚持校务公开，发挥教职工主人翁作用

学校工会全面贯彻执行区教育工会关于“校务公开”的意见精神，学校党支部和工会向全校教职工全面公开校务情况，公开内容包括学校党建、财务、职评、评先、考核、教学培训等工作情况，设立学校校长信箱。同时了解群众呼声，加强了学校的民主建设和廉政建设。学校网上开辟了工会工作专栏，妇女工作专栏把《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、工会工作的信息等全部传到网上使我校教职工能及时掌握和了解。

工会能全面维护教职工的合法权益，从制定学校规章制度到规章制度的执行，从福利的获得到福利的分配方案是透明的。同时，工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，对学校试行各考核条例，广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校的中层干部年终考评。学校工会把政治透明度和财务透明度成为一种无形的凝聚力使全体教职工团结在一起，在各项工作中争创一流。

三、关心爱护职工生活，充分发挥工会的桥梁和纽带作用

急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家，关心教职工的实际困难，关心团结职工的生活，做好摸底工作，做好节日，特别是春节时的慰问工作。学校职工遇婚丧产假，生病住院，学校工会都组织人员前去慰问。12度探访慰问的住院病人3人，生育的3人，结婚2人，丧事1人，每学期给女教师发妇女节慰问金100元，教职工生日送去生日礼物100元，真正把“关心”

两字送到每个教职工的心坎上。这样极大地调动了广大教职工的工作积极性，使大家团结互助、积极实干、和谐相处。

四、以活动为载体，激发教师以昂扬的精神积极投身教育教学实践

积极开展各项活动，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的身心健康，学校教工之家有舞蹈房、乒乓室、健身房、羽毛球场地定时开放，定人负责。（1）在“三八”妇女节期间组织全体教职工攀登了三角山，整个活动大家心情比较愉快。（2）3月5日全体共青团员和工会会员打扫教学楼，以实际行动向雷锋同志学习。（3）11月，组织学校男、女教工篮球队参加镇教育工会篮球比赛，其中女教工篮球队荣获“体育道德风尚奖”。（4）12月19日举行了教工运动会，大家人人参加比赛，重在参与，尽量做到人人参与，人人有奖项。（6）每学期都组织2—3次的教工联欢活动（如妇女节、青年节、中秋节、教师节、重阳节、元旦等节日全校性教工活动，以及每学期1次班主任、后勤职工、各科组教师等部门联欢活动）。

2通过各种活动，充实了教职工的业余生活，使教师的身心得到放松，让大家陶冶了情操，愉悦了身心，增强了凝聚力。

第二篇：2012东申小学学校工作总结

2012东申小学学校

工 作 总 结

2012年我校在上级主管部门的细心关怀下，在学校领导和全体教职工的共同努力下，我校各项工作在上一年的基础上又进一步取得了一些成绩，我校坚持以构建高效课堂，提高教育教学质量为核心，以科学发展观为指导思想，以师资水平提高为本，以师生安全健康为保证，努力抓好校园文化建设，进一步规范办学条件，强化内部管理，努力向“一流的管理，一流的师资，一流的环境，一流的质量”方向前进，现将一年来的工作总结如下：

一、强化学校内部常规管理，提升管理水平。

1、常抓不懈地加强干部队伍建设。领导素质是一所学校的象征，领导的自身表率作用对教师的影响是无限的、巨大的。我校领导班子十分注重自身表率作用，他们工作作风严谨扎实、务实求真，工作中精诚团结，自觉履行“正、严、廉、实”自律要求，为全校教师营造了公正、公平、公开的氛围，创设了公平竞争，人人思进的轻松愉悦的工作环境，激发了教师的工作热情。

2、加强师资队伍建设。教师是办好学校之本，为此我校非常重视对教师的政治思想教育、职业道德教育；重视教师的业务培训，提高教师的业务水平，狠抓青年教师的培训工作、骨干教师队伍建设步伐。学校本着“抓骨干、促全局”的原则，中青教师结对子的方法，让来到我校的青年教师尽快成长起来。一年来，只要上级有培训的名额，我校都积极争取，先后选送20多位青年教师参加各级各类培训和学习，培训回校后，人人讲汇报课，把先进的教学理念、教学方法传授给本校教师，以此带动全体教师的共同提高。

3、进一步加强学校安全工作。安全工作无小事，责任重大，学校从未放松对师生的安全教育，逢会必谈，每周一早升旗对全体学生进行安全教育，每周五班会各班主任对学生进行安全知识的学习，对学生开展安全预防教育，增强学生安全意识，使学生学会自我保护、自救、互救的常识和技能。学校要求各科任教师在常规教育教学中渗透安全知识教育。另外多途径开展学生安全教育活动，学校分层、分级与每一位教职工签订安全工作责任书，人人确定“安全第一”的意识，制定了可行的安全工作应急预案，每天进行安全工作督察，加强路队及学生课间的安全管理，由于措施得力，落实到位，2012年我校无一例不安全事故发生。

二、各项工作并举，实施全面提高教育教学质量的策略。

（一）加强德育工作，提高学生思想道德素质。

1、狠抓养成教育。一个人的发展是受多种因素的制约，但习惯是其重要的基础，我校每学期开学第一个月是对学生进行养成教育月，结合学校和学生实际，认真开展各种形式主题教育，培养学生良好的学习习惯、卫生习惯、劳动习惯等。平时注意抓好学生的日常行为规范管理，住宿生的生活习惯管理，每日对班级的卫生、文明礼仪、纪律、两操、班容班貌等进行检查，记载在校务日志上，每周一升旗时公布评比情况，并进行总结，这样做使学校环境得到了明显的改善，校园内废纸屑少了，说脏话的少了，打架的少了，使我校班班争先进，比学赶超的氛围越来越浓。

2、加强法制教育。通过学校、家庭、社会三位一体的共同教育，强化法制教育内容，通过出一期黑板报，办一期专栏，进行一次讲座，发放一份致家长一封信，开一个主题班会，进行一次法制知识竞赛，“六个一”的活动，学生认识到学习法制知识的重要性，使学生学法、懂法、守法。

（二）加强教育教学研究，全面提高学科教学质量。

质量是学校的生命线，为此我校今年从以下几个方面抓好学校的教育教学工作。

1、加强毕业班工作。我校充分认识到毕业班工作体现了一所学校的竞争力，反映了一所学校的管理水平。一是加强领导，由一名学校领导分管毕业班工作；二是加强工作的计划性，学校制订了毕业班工作目标、措施和时间安排，保证教学工作按计划，有条理地进行；三是加强培优补差工作，这样我校连续几年小考成绩在全镇名列前茅。

2、加强教学研究。教导处、教研组进一步加强对教学工作的研究，加强对学科组的指导，加强对教师工作的指导，以第二轮“课内比教学”及“如何打造高效课堂”为契机开展中青年教师，特别是新机制教师的教学比武，积极探讨适合我校实际的“高效课堂”，这样做大大提高了教师实践新课程的能力。涌现了许欢、陈帅、邓群等爱岗敬业的优秀教师。

3、加强教学质量监控。加强语文、数学、英语等学科教学质量月考制的监控、分析，以带动提高各学科的教学质量，每次月考后，教导处要求全体教师认真书写质量分析报告，总结经验，及时准确了解一个月的教学实情，不断优化教学方法。另外，教务处每月对各教师的教案作业进行检查，并对检查结果进行总结和通报。

（三）开展丰富的课外活动，全面提高学生的综合素质。

围绕学校工作重点，真正关注每一个学生的发展，充分发挥各兴趣小组的特色，以活动促教学，增强学生的信心，培养学生的艺术审美情趣，为学生的发展搭建成才的舞台，同时使体、音、美三个兴趣小组的活动开展，成为学校校园文化，教育科研，每年“六一”儿童节举行大型联欢会，让学生尽情展示才艺。每年秋季举行运动会，让学生在运动场上淋漓发挥他们的竞技水平，体现了奋发向上的精神。学校德育等对外交流的重要载体，让它们发挥多功能的作用，各兴趣小组的才艺展示得到了家长们的高度评价，提升了学校的知名度。

三、努力搞好校园文化建设，全面改善学校办学条件。

1、有一流的领导队伍，高素质的教师，配备以标准化的学校，必将加快我校发展的步伐。我校领导立足发展，抓住近几年国家大力实施校舍安全工程的政策机遇，积极争取上级领导给予项目支持，尽早解决硬件不足的问题。今年暑期我校新建一幢综合楼，一楼为学生宿舍，二楼为各种综合教室，耗资30多万元，花十多万元进行教师住宿楼维修，改造。当前在镇委、镇政府及县主管部门的大力支持下，已经在学校教学楼后面征用了土地3000多平方米，现已平整，用于标准化食堂和标准化运动场建设。目前标准化食堂基础已完工，预计明年秋季可投入使用。

2、抓县内教师扩编政策，积极争取名额，配备短线学科，体、音、美、英语课教师，为我校教学工作增添新的血液，注入新的活力，为素质教育，高效课堂的开展奠定良好的师资基础。

3、抓发展机遇，争取上级的支持添置教学设备，我校现已实现“班班通”，新配置了够用、实用的体、音、美器材及大量的实验仪器。今年在已有十台电脑的基础上，又新增十台电脑安置在每位教师的房间，供教师们学习，办公。以便利用网络资源服务教学，提升教学质量。

伴随着校容校貌的日新月异，全校师生欢欣鼓舞，信心百倍，全体教师决心在崭新的教学环境中，用全新的教育教学理念，共同开创，让我校成为全镇教育战线上的一面旗帜。

四、回顾一年的工作，我们还存在一些问题。

1、教师队伍素质尚待进一步提高，还需要继续加强校本培训，只有更上一层楼，才能走出校门，走向更高更远。

2、家庭教育和学校教育的结合还需进一步加强。

3、教师利用网络资源服务教学的水平需进一步提升。

总之，成绩只能代表过去，我们还将在今后的工作中更加求真务实，与时俱进。

第三篇：东申小学交通安全工作总结

东申小学交通安全工作总结

2013年春季学期

根据上级要求，我校把交通安全教育活动作为校安的重要工作来抓，切实加强对学生交通法规教育，增强学生交通安全意识，确保学生交通安全。通过开展了丰富多彩的宣传教育活动，为提高师生的交通安全知识、增强道路交通安全意识提供了保障，取得了较好的效果。

一、加强领导，落实责任。

为保证活动长期有序地开展，我校成立了“学校交通安全教育领导小组”，负责组织和安排学校的交通安全教育工作，把学生的交通安全教育列入重要的议事日程。有关负责人多次召集召开专题会，商讨学生交通安全工作落实情况，确保学生的交通安全。

二、加强宣传，增强意识。

精心组织开展交通安全知识的宣传教育活动。

1、亲身感受，培养学生的自护能力。为开展交通安全社会实践活动，锻炼学生的实际能力，让学生感受“遵守交通法规，珍惜生命”的重要性。同时，我们学校组织了交通法规等方面知识的教育。让学生掌握了有关交通安全法规常识，这对维护学校秩序，疏导交通，宣传交通法规起到了积极而有效的作用。

2、轰轰烈烈开展学生交通安全知识宣传活动。我们利用综合实践课，专门设置“交通安全在心中”为内容的教育课，使全校师生受教育率达100%，实现了交通安全教育进学校的目的，交通安全知识讲座使全体学生深受教育。

3、我们与交-警中队联系，索取有关交通安全的图片资料，并将交通安全有关的道路交通法律、法规、交通标志牌和事故案例图片等展板，在学校内进行展览。

4、加强对学校师生自行车、电瓶车的管理，教育学生严格做到“安全行车、规范停车”，通过教育、检查等形式制约师生遵守交通法规以及校纪校规。

5、通过家长会等形式，对家长进行交通安全教育。要求家长配合学校对子女进行必要的走路和行车安全提醒，要严格遵守交通法规。这样，不仅使能提高学生的交通安全意识，而且能辐射家长，规范家长的交通行为。通过活动的开展，交通安全工作已深入人心，老师、学生和家长都深有感触。学生了解了交通安全常识，提高了遵守交规意识。安全走路，安全乘车，安全骑车己成为学生们的自觉行动。通过活动的开展，广大的家长对孩子的在校学习感到放心，同时，社会对学校的满意程度有了较大提高。

三、建立机制，巩固成果。

提高学生交通安全法制意识是一项长期的任务，应当坚持集中教育与日常教育教学工作及各项社会实践活动有效结合，在长效机制建设上下功夫，以本次活动的成果，促进日常交通安全教育工作，为预防和减少道路交通事故发挥积极的作用。通过开展本次活动，使得全校学生参与本次活动活受教育率达到100%;学生交通安全法制常识知晓率达到95%以上;学生交通安全法制意识和自我防护能力明显提高;交通安全法律法规遵守率达到95%以上。

我校交通安全教育始终贯彻“以人为本、安全第一”的方针，以“安全乘车、安全骑车、安全走路”养成教育为主要内容，以促进交通安全宣传“进学校”工作，集中开展多种形式和内容的小学生交通安全教育活动，营造全社会关注小学生交通安全的良好氛围，进一步提高了我校学生交通安全法制意识和自我防护能力，维护了学校正常教育教学秩序，保障和促进了青少年的健康成长。

第四篇：东晖小学2008工会工作总结

东晖小学2008工会工作总结

我校紧紧围绕学校中心工作，以服务教职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，开展了丰富多彩的文体活动，在活动中教育教职工、服务教职工、鼓舞教职工，做教职工的贴心人，具体总结如下：

一、做好宣传工作，营造和谐氛围

今年以来，工会紧紧围绕学校的各项工作，做好宣传工作。引导大家多读书、读好书，通过学习加强了教师自身的修炼，培养廉洁奉公、诚信守法、爱岗敬业、为人师表的意识与高尚情操。将教职工文体活动内容以图片形式通过教职工大会回放，为和谐校园建设增添气氛。

二、开展送温暖活动，为教职工办实事、好事

1.节假开展慰问活动。慰问以组织茶话会、聚餐、座谈、上门慰问等形式开展，使职工在繁忙紧张的工作之余得以放松，并体会到工会组织的关怀。购买生日蛋糕券，在职工过生日的时候送上工会的祝福，祝愿教职工生日快乐。

2.职工有困难、生病或遇有婚丧产假，及时组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。学校杨虹老师患乳腺癌，得知她要动手术，前一天晚上我和吴主任连饭也没有吃就赶到医院陪她，给她安慰。工会还及时为她联系保险公司，让她尽早得到保险公司的赔偿。退休教师何业大、郑立誉都是八十多岁的老人，学校领导和工会亲自到他们慰问并送去慰问金。学校工会每年为教职工联系体检，并按时通知退休教师。

三、开展文体活动，丰富教职工的业余生活

为了搞好学校的工会工作，使工会真正成为广大教职工的快乐之家，学校工会三八节以分组形式进行活动，有的组领着工会发放的节日活动经费，决定大家在一起聚餐，然后去踏青。有的组来到东郊公园休闲，在远离城市喧器的青山绿水间，品偿农家菜，与大自然合影。为欢庆五一国际劳动节，丰富教职工业余文化生活，推广全民健身活动，并定制“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”的横幅。教师节组织全体教职工聚餐，大家都沉浸在浓农的节日氛围中。重阳节组织退休教师到浩博农庄活动，工会每月还组织教职工开展丰富多彩的活动，9月让教师感受节日的氛围，10月举行教师200米接力赛，11月开展抢收抢种趣味运动会。这些活动丰富了教职工的校园文化生活，缓解了老师的工作压力，放松了心情，愉悦了身心，并将这种轻松愉快的心情带到工作中去，让老师真正达到工作着并快乐着的理想境界。

四、推动民主管理，加强工会自身建设

重视工会的财务工作，一年来，工会认真对待每一笔票据，为职工管好钱，用好钱、多办事、办实事，办好事，做好为职工的服务工作和工会资料整理工作，将新增加教职工及时充实到各工会小组，增强、壮大工会力量，以利于工会开展活动。做好工会统计调查工作及信息发布工作。

五、关爱职工，把工会建成温暖的职工之家

在维护妇女合法权益，提高女教职工参与学校各个岗位的管理决策水平，提高女教职工的自身素质，优化女工工作学习生活环境，提高女教职工的生活质量，加强女工工作队伍建设等方面，努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性。学校工会特为女教职工购女性防癌保险和意外伤害保险。

在新的一年里，我们将更加努力学习，不断研究新情况，解决新问题、总结新经验，不断进行探索和创新，把我校工会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性，努力建设模范教工之家，使工会组织真正成为大家温暖的家。

东晖小学2009年工会工作思路

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大精神，坚持以人为本的理念，充分发挥自身优势，全面履行工会职能，创新工作思路，强化各项措施，团结动员全校教职工积极投身教育改革发展，为学校和谐健康发展作出新的更大贡献。

二、具体工作

（一）、认真学习贯彻党的十七大精神，进一步明确工会作为党联系教职工群众的桥梁和纽带，切实维护教职工群众的具体利益，竭诚为教职工群众服务，充分发挥工会组织在构建和谐校园中的作用，为我校教育改革发展服务，在大局中找准位置，体现特色，更好地发挥工会组织的优势，不断提高新形势下做好工会工作的能力和水平。

（二）、积极配合党政进一步做好师德先进人物的培养、评选和宣传工作。树立师德典型，大力弘扬“学为人师，行为世范”的高尚精神，发挥先进人物的引领、示范和带动作用，着力提升教职工队伍的师德水平。发挥工会优势，主动积极搭建平台。深入开展“创建学习型组织，争做研究型教师”活动，通过多种竞赛、比赛等形式，激励广大教师在提高执教水平、增强育人能力上狠下功夫，努力使人人成为受学生爱戴、让人民满意的教师。

（三）、紧紧抓住教职工群众最关心、最直接、最现实的问题，进一步加强各种形式的困难帮扶机制建设。进一步完善教师健康体检制度，做好教师一年一次健康体检工作。建立教师健康档案，实行常态管理。平时要经常深入到教职工中去了解他们思想动态，及时反映教职工群众的呼声和愿望。深入开展“情系教工、服务会员”活动，竭诚为教职工说话办事，真正发挥桥梁和纽带的作用；充分利用教代会和校务公开两个载体，保障教职工的知情权，参与权和监督权落到实处。

（四）、开展形式多样教职工文体活动，丰富教职工精神文化生活，促进校园的精神文明建设。要从实际出发，因地制宜地开展教工文体活动。扩大教职工文体活动的参与面，以营造全民健身的良好氛围。抓好“教职工活动中心”改建工作，使“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”的理念深入教职工心中。

（五）、以提高工会履职能力为重点。认真学习政策法规，进一步增强依法维权的能力，提升做好工会工作的水平，不断把握规律性，善于工作创新。要健全和完善工会财务管理制度，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，充分发挥女教职工在教育教学工作中的“半边天”作用，协助党政做好退离休教师的服务工作。月工作安排: 一月：

1．开展送温暖活动，慰问困难职工及退休教职工； 2.工作总结； 3.定教师生日慰问蛋糕。二月：

1.制定工会上学期工作计划； 2.召开工会委员会议。三月：

1.庆“三八”妇女节各教研组分组开展活动。2.购女性防癌保险。四月：

1.组织退休教师踏青活动。2.“五好家庭”评比工作。五月：

1.庆五一国际劳动节宣传活动。2.组织党团员开展义务劳动活动。六月：

1.配合学校做好“六一”庆祝活动。2.召开委员会议，对工会工作进行总结。七月：

1.整理资料，召开教职工大会。2.暑假教师学习培训。八月：

1.新学期开学前的各项准备工作。2.读书交流活动。九月：

1.教师节庆祝活动.十月：

1.重阳节庆祝活动。

2.组织教职工开展趣味运动会。十一月份：

1.参加区教职工秋季运动会。2.准备教职工大会资料。十二月份：

1.目标考核工作。2.困难教职工摸底工作。3.召开教职工大会。

第五篇：东申小学后勤工作自查报告

东申小学后勤工作

自

查

报

告 东申小学后勤工作自查报告

安全无小事，安全工作重于泰山。我们东申小学行政会根据省厅、县局及中心学校有关精神对学校食堂食品安全风险进行了全面细致的排查。学校后勤处结合自身的问题进行自查自改，确保食品绝对安全看，师生生活绝对安全。

首先，严把食品质量关。事务长在采购食品时，对质量存在的食品，“三无”产品要杜绝入内，禁止下锅上桌。蔬菜供应商提供的各种菜肴作好记录，发票要签字打押，要求他们将食品安全和经济利益捆绑在一起，承担安全风险责任。

其次，要求后勤工作人员保管好食品，搞好厨房卫生。俗话说“病从口入”，春天里各种疾病多发季节，后勤工作人员要严防食品被病菌侵害，要收藏好食品物，保管好食物。生食药防鼠害，第二餐食用的熟食要入冰柜。厨房卫生同样不可忽视，我们的后勤条件虽然受到制约，但卫生工作事在人为，后勤工作人员要搞好个人卫生，地面要保持清洁卫生，不积水，淘洗食物要多用水，保证绝对卫生。

再次，我们对用火安全、锅炉安全等易产生安全问题的地方进行了仔细地排查，科学地分析，要求工作安全、熟练操作，事务长，总务主任要经常督促，警钟长鸣。

最后，我们对厨房工作人员进行了体格检查，辞退了两名年龄较大，身体素质不太好的工作人员，重新招聘了五名年轻身健的工作人员，他们爱岗敬业，乐于奉献，能够胜任我们的后勤工作。

安全工作这根弦始终要绷紧，半点不得马虎，我们在今后的工作中务必牢记“安全责任重于泰山”，“安全无小事”这些最基本的要求，警钟长鸣，发现问题及时整改，把我们的后勤工作办得更好。

2013年3月5日

东 申 小 学