项目工会工作半年工作总结

第一篇：项目工会工作半年工作总结

项目工会工作半年工作总结

蜀山项目自成立以来，项目工会在生产、经营、安全、质量等，突出工作难点抓重点组织学习习近平的重要文章提升广大干部党员工作能力，认真落实公司党委、分局工会的各项要求，充分发挥项目工会在工作中的实效性，为蜀山项目安全平稳良好的生产经营提供了坚强后盾。现将半年以来工作开展工作情况以汇报。

一、组织建设情况

蜀山项目部正式开工以来，及时充实工会领导机构，分析研究各项工会工作，制定了各项工作制度及工作要点，并做到工会工作不空谈、不形式，切实将工作与项目生产经营充分融合、同步推进。

二、工会活动开展情况

工会始终坚持以日常生活、工作带动工作为导向各项工作均在有序开展。充实完善了职工的业余文化生活，进场之后，项目设置篮球场、职工娱乐室，并购置了乒乓球桌、台球桌等运动设施，同时还建立了职工之家，并在职工之家设置职工书屋，购买了党工团、生产经营、管理、文学等书籍和象棋、围棋等文娱物品，丰富了职工的业余文化生活提升职工爱岗敬业和修养水平。

为营造项目部家的温馨，增强主人公意识，工会为新婚职工开展送礼物活动，集体生日，夏日送清凉活动。

5月4日，组织全体员工观看五四运动100周年现场直播。

在工会引领下全体青年员工参加项目团支部书记竞聘。

5月3日，工会组织全体员工参观了渡江战役馆并，参加人员并撰写了心得体会。

6月9日，组织全体人员开展安全月主题活动。

在组织活动的目的是为了调动项目的积极性。提升项目部的凝聚力。

三、基础工作情况

工会高度重视职工权益问题以及生活困难的职工，并积极开展收取职工意见，和急需解决的问题。对家庭生活困难的职工进行慰问、帮扶。

工会委员女工委员，积极开展项目女职工的工作，对生活已经工作进行了解，对存在的问题及时反映解决，并化解职工顾虑。

五、存在的主要问题及原因

党支部的工作目前存在以下问题。第一，党建活动类别、频还可以再提升，在进场后，蜀山项目党支部按照公司分局党委总体部署，结合自身实际，开展了多种多样的党建活动，但仍然可以从实际出发，挖掘出更多具有创新性的活动。第二，从细节关心职工生活有提升空间。第三，对职工的政治教育、思想教育可以再深入。第四，党员带动普通职工的一线工作可以开展面、深度可以再次发力。

蜀山项目党支部要继续创新党建工作，加强自身建设，不断适应新形势，对党员同志提出更高的要求。蜀山项目党支部将进一步完善党组织机制，不断加强党员干部与普通党员的政治思想建设，认真开展党内外各项活动，把党建工作与施工生产紧密结合，充分发挥党组织在蜀山泵站项目建设中的政治核心和引领作用。

（一）深入开展“**，**”主题教育、把党员的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党作为党支部建设的根本任务。

（二）切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍。

(三)不断推进各项工作深入进行，夯实党员、职工的政治基础。严抓党员同志的长期执行能力，推进各项工作长期深入开展。

第二篇：工会工作半年小结

回顾半年的工会工作，在区总及我镇镇党委政府领导下，我镇镇工会工作坚持以邓小平理念为指导，坚持以镇人代会提出的各项目标，服从和服务于经济建设大局，用三个代表的重要思想统揽工会工作，进一步解放思想、转变作风、深入基层、求真务实，依法突出维权职能、努力为我镇的经济发展、社会稳定作出工会应该做的工作，工会工作半年小结。回顾上半年，我镇镇工会半年主要做到以下几个方面：

（一）抓学习、全面提高工会干部整体素质

学习是解放思想的先导，也是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。2004年就工会干部主要抓好工会法、劳动法的学习，把学习列入制度化，通过学习，一是提高工会干部的业务素质，二是要广大工会干部明确肩负的历史使命和责任，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，更好地为一地区的经济发展和社会稳定，更好地明确当前工会工作新的要求，来做好我们工会工作。

（二）明确目标、明确责任

2004年总体工会工作要围绕全局，但必须要有一个工作目标和任务，根据全年工会工作要求，制订了工作责任制，上半年，新组建工会4家，工会人数超300人，从而加大组建力度，加强党的阶级基础的地位。使工会工作组建加强深入和多元化。在平时加强工会工作列会制度，做到正确互通情况，信息交流。

（三）努力做好再就业工作

近几年来，我镇随着市政动迁及旧镇改造，先后10多家企业实行关、转、并近3000多人职工造成下岗，作为我具体再就业工作来抓如何着手，一方面问查摸底；一方面对确有困难的职工，实行行政分流；另一方面加强绿化养护、家政服务方面的培训，尽快让这些下岗职工重返工作岗位，帮助他们解决生活后顾之忧，半年工作总结《工会工作半年小结》。其次加强新企业的走访，实行服务上门，并且今年以来，先后召开了村、各大公司、各外资企业、规模型个体企业的人事干部会议，进一步动员他们，要为我镇的社会稳定，确确实实地为地方政府排忧解难、多作奉献，努力争取岗位，今年以来，共完成劳动就业岗位350多人走上了就业岗位。

（四）积极完成党政交办的各项任务

随着我镇的经济经济发展，确确实实把实惠给了广大职工，根据党政工作要求，把建镇以来的伤残实行有偿赔偿，这个决定对广大职工来说是件好事，而这是确实是一件面广量大，而且要公证性，我就制订了处理伤残赔偿的若干规定，以及必需的几个证明材料，对全镇79年以来300多位伤残赔偿，多按市府104号文件得到了赔偿，而且协助各村对170多位伤残进行协助处理。

另外，积极做好市政动迁当中的职工补偿和安置，2004年根据党政总体工作安排，上半年共有3家企业实行市级动迁，共250多人，我多根据党政的要求，一方面做好调查研究，另一方面，需要处理公证性和合理性，并且针对不同企业制订相关政策，较好地完成市级动迁工作。

以上是镇工会的上半年的工作小结，总觉得很忙，特别伤残赔偿，市政动迁、职工安置和补偿，是镇工会大部份精力花在此工作，还有来信来访及各种劳资纠纷。无论如何，这些工作多是民心工作，维护一方稳定，发展经济和服务于经济，是工会工作义不容辞的责任。通过上半年的工作，我个人在工作上还存在着不少差距，例如：工会工作、劳动就业、各种劳资纠纷等，还需要进一步的加强。因此，总结上半年一是对本人及镇工会工作的回顾，还可以看到自己所负的工作责任，作一次深刻的反思，引起高度重视。我决心在下半年当中，根据上半年工作，发扬成绩、求真务实、努力完成区总的十二项考核指标，积极完成党政交办的各项任务。

第三篇：工会工作半年调研

工会工作半年调研

根据场工发《2010》1号文件的通知的精神，结合半年来的工会工作，针对职工的思想状况开展调研活动。主要内容、围绕农场分公司经济建设发展、新农村建设、畜牧业发展、环境建设、群众生活等方面进行调研。按照上述几个方面，结合半年来我们工作中，与职工群众接触反映的一些实际问题，针对这些问题我们是如何开展工作做一回报。

1、农场、分公司经济社会发展发展方面

这个方面是当前职工群众十分关心的一个问题，经济发展水平，是广大职工群众生活水平提高的一个标准。我们第五作业站是一个水旱兼作的单位，其中，旱田11510.7亩、种植户35户。水田11086亩、种植户75户。近几年在国家惠农政策的扶持下，农场、分公司的经济的快速发展，职工群众的生活水平有了很大的提高，农机具的不断更新，轿车进入农户家庭，到目前为止作业站农户购买轿车6台。为了更快掌握科技信息，年轻的种植户安装上了电脑，通过网络学习科学种田的知识。现在的作业站人人都有事做，农业发展呈现良好发展势态。

目前存在的问题：

1、农业机械设备强制更新，目前农户接受不了，应该根据实际情况，因地制宜、结合作业站实际情况进行配置。

2、秧田地的改造，设计的位置，应选择方便作业的位置。目前，我们作业站秧田地的位置距离水田地太远。

3、公司要求统一购买生产资料，秋季分配给农户，确实无法保存。作业站晒场只能露天存放，这样给农户带来了极大的不便。

2、新农村建设方面

职工群众对农场、分公司的总体部署都能积极响应。目前、十分关心搬迁到场部居住，何时能够实施，人们也十分向往有一个良好的居住环境。现在作业站有部分农户在场部购买了楼房，农闲回场部居住，改善了人们的生活环境。

存在的问题：

1、目前作业站多数住户经济承受力和当前的楼价接受不了。

2、居住到场部后生产设备如何管理。

3、畜牧业发展工作

近几年随着你也得快速发展，也带动了畜牧业的发展。目前，作业有站奶牛200多头，从事养牛的17户，畜牧业也是单位的一大产业支柱，这些年奶牛也给养牛户带来了可观的收入。现在单位的奶牛头数以达到了极限，近几年随着农业的发展，草原基本没有。目前舍饲又达不到，畜牧业生产现在受到了一定的制约。

根据多年的工作，作业站养牛与生产生活存在一些问题，现在我们的畜牧业还是原始化的饲养方式，与我们现在的科学化的饲养方式不相适应，与现代化的农业发展也不匹配。现在农场、分公司应尽快调整，成立专门的养牛小区，对他们采取规范化管理，科学饲养，取得更好的效益，发展现代化规模的畜牧业，取消分散饲养。

4、环境建设方面

环境建设关系到职工群众生活的切身利益，这几年农场对作业站基础建设，要求在原有的基础上保持干净，维持现状。从目前的状况，现在不如以前了。原因是标准的降低，管理标准也就随之降低了，现在作业站环境建设没有资金投入。所以，难以维持现状。环境建设方面，农场、分公司应该给作业站一定的资金投入，如一些公共场所的建设。因

为，搬迁是需要一定的时间的，即使搬迁了，居民点不可能立即撤掉……

影响环境建设，目前一个普遍存在的问题，作业站不规范的养牛场所和大量的机械进入住区。近几年虽然要求了，但始终没有真正的落实，导致着目前的现状。今后从管理上要从严标准，制定有效的管理措施，真正的将此项工作抓到实处，环境建设得以有效改观。

5、群众生活方面

物质生活随着经济效益的不断提高，职工群众的生活水平较以前有了很大的提高。轿车进入了家庭，电视普及达百分之百，电脑也开始进入了年轻了的家庭，物质生活较以前有了很大的改善。物质生活的改善，不代表人们的内心世界，如何使我们的生活丰富多彩。首先、要抓好文化生活，现在在基层这方面比较匮乏，生产之余无所事事，也就是逢年过节能搞点活动，平时基本没有什么活动。另外、现在的生产压力过大，职工群众为此也分散了一定的精力，现在从春天到秋天基本天天有事干。

现在单位普遍存在着年轻人少的现象，每年参加农场举办的职工篮球赛都要到处借人，举办一些其他活动就更难了。现在基层年龄结构普遍偏大，再过10多年能够去从事农业生产的人会大幅度的减少，将会真正的出现农业生产老龄化，现在农场职工的子女基本都在外面。今后将会对我们的生活带来一定的影响。

以上是在上半年工作中，按照调研的内容结合作业站的职工群众的思想状况，谈了我的个人想法，观点不一定正确，仅供交流。

第五作业站 韩建成

2010年7月

第四篇：项目工会工作策划书

项目工会工作策划内容

一、总体目标

为加强和完善项目管理，建立健全项目的工会组织，促进施工项目工会工作规范化和制度化，提高职工素质，增强企业的凝聚力，将项目部建设成为职工信赖的“职工之家”，确保项目各项任务的完成。

二、具体目标及内容

（一）建设民主的家

1、依法建立工会组织，有选举和报批文件及上级工会批复，工会委员分工明确。

2、建立和完善民主参与、民主管理制度，有职代组会议记录。涉及职工奖金分配方案、奖惩办法、职工福利等重要事项经职代组审查、同意或否决。

3、建立和完善项目部职工大会制度。每月召开一次职工大会，因工作需要可随时召开，有会议记录。

4、制定了厂务公开实施细则，成立了“招标小组”、“监督小组”，物资采购、工程分包、劳务分包等实行了公开，公开内容上墙，记录规范，职责落实。

5、组织职工民主评议项目部领导班子、工段长及班组长。

（二）建设安全的家

1、建立、健全劳动保护监督检查小组，项目部、班组设有专兼职劳动保护检查员。安全网络图上墙。

2、认真贯彻《安全生产法》，开展各种形式的安全教育活动，不断

提高职工的安全意识，坚持每月安全学习一次。

3、建立劳动保护责任制度、工作会议制度、检查考核制度，开展安全生产、劳动保护竞赛活动。

4、全年无违章操作，无人伤设备事故。

5、支持、协助行政搞好安全管理；落实劳动保护的各项措施和要求。

（三）建设温暖的家

1、反映情况。主动关心职工生产劳动条件和生活疾苦，及时向有关部门或单位反映职工的意见和要求，协助行政改善职工生产劳动条件，解决生活困难。

2、生活互助。开展生活互助互济活动，发扬团结友爱和集体主义精神，帮助职工排忧解难。

3、生活福利。协助行政搞好各项福利工作。

4、法律维权。按照国家有关法律法规和公司集体合同规定，做好集体合同的执行及履约。

（四）建设效益的家

1、文明生产。支持项目部行政工作的统一指挥，以良好的劳动纪律、踏实认真的工作态度完成生产经营任务。

2、劳动竞赛。根据工程节点目标，开展劳动竞赛、合理化建议和技术革新活动。活动有记录。

3、班组建设。从项目实际出发，加强班组建设，夯实基础工作，将班组建设成为“五型班组”。

4、技术练兵。积极开展岗位练兵、技术比武及培训，提高职工队伍素质。

（五）建设文明的家

1、思想政治。教育职工转变观念，适应公司改革发展要求，培养竞争意识，提倡竞争上岗；做好后进职工转化，坚持每月政治、业务技术学习1—2次。

2、文化生活。建设职工活动阵地，创造良好的环境，积极组织各种健康向上的文体活动。

3、思想互助。开展谈心、家访活动，使职工的思想问题在项目部内得到妥善解决。

4、创先争优。根据上级及公司要求，做好先进模范人物的选树培养。

5、信息报送：及时收集工人阶级和工会的重大活动、重要会议和重点工作，向上及时、真实的反映工会工作情况。

三、创先目标

1、争创各级“工人先锋号”

2、争创各级“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”、“劳动模范”

3、争创各级“模范职工之家”

4、争创各级“五型班组”

5、争创二航局“海星奖”

四、工作规范及制度保障

1、二航项目部工会工作暂行规定

2、二航局职工代表大会条例

3、二航局职工代表管理规定

4、二航局平等协商和签订集体合同试行办法

5、中交二航局二公司厂务公开实施细则

6、二航局厂务公开工作监督暂行办法

7、二航局职工代表大会民主评议领导干部实施办法

8、二航局劳动争议调解处理实施办法

9、中交二航二公司班组建设考核标准

10、中交二航局先进模范员工评选及管理办法

11、中交二航局二公司劳模、先进员工疗休养管理办法

12、中交二航局工会工作考评办法

13、中交二航局工会会员管理规定

14、安康杯竞赛

15、集体合同

第五篇：2008年工会工作半年总结

工会工作半年总结

半年来,全镇工会工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，按照地区工会工作会议和市委群团工作会议的部署，充分发挥组织、引导、服务和维护职能，团结动员广大职工，为构建和谐毕节，实现全市经济社会发展历史性跨越作出贡献。

1、贯彻落实党的十七大精神，切实增强政治责任感和历史使命感。把思想和行动统一到党的十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的十七大精神提出的重大战略部署和各项重大任务上来，把学习贯彻党的十七大精神同当前工会工作的实际结合起来，深刻领会，在深入学习中深化认识，统一思想。在职工中广泛开展创新型、公关型、节约型、技能型、优质型劳动竞赛活动，激励职工立足岗位创新。以科学理论教育广大职工，以科学知识和先进技能武装广大职工，以劳模精神引领广大职工，以先进文明与和谐文化陶冶广大职工，不断推进和提高职工的整体素质。

2、坚持不懈地抓工会组织建设，充分发挥工会基层组织的作用。认真贯彻落实省委下发的《关于切实加强“党建带 动工建、工建服务党建”工作意见》，积极发挥“党建带动工建、工建服务党建”的作用，不断创新工会组织形式和建会方式，大力推进村级工会组建工作 在组建工会，发展会员的同时，切实加强工会的规范化建设，把组建工作和依法规范紧密结合起来，深入贯彻落实《工会法》、《贵州省工会条例》、《企业工会工作条例》，积极推进工会的组织、制度的工作机制的规范化建设，健全完善职工（代表）大会制度和各项规章制度，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、职工群众满意的“职工之家”。

以贯彻落实《劳动合同法》为契机，建立维权机制，切实保障职工劳动经济权益和民主权利。抓住有利时机，把推进集体合同和劳动合同制度作为工会维权机制建设的切入点，广泛开展《劳动合同法》学习宣传和培训活动，从源头切实维护好职工的劳动权益，维护劳动关系和谐。

进一步加大劳动安全卫生的参与和监督力度，切实做好群众性劳动安全卫生工作。协同有关企业改善安全生产实施、落实职工劳动保护规定，积极稳步推进国企改革步伐，加大职业病防治、职工最低工作保障工作力度。进一步加大了对采掘业、制造业、建筑业等行业劳动安全卫生的群众性监督检查力度，特别加大对煤矿事故安全隐患的监控力度，防止煤矿重特大事故发生，切实维护广大职工的生命权和健康权。

3、抓好工会干部队伍的建设，提高组织引导服务职工的能力。充分发挥工会在加快试验区建设中的重要作用，全面提高工会工作的整体水平，把工会建设成为学习型、服务型、创新型工作。

抓好工会机关作风教育，密切与职工群众的联系。健全工会领导干部联系基层联系职工群众制度。不断改进工作方法，加强调查研究。到生产经营困难企业和困难职工中去，真诚倾听职工疾苦，聚精会神地抓好各项工作的落实，满腔热忱帮助基层解决实际问题，尽心竭力为职工排忧解难。加强工会女职工工作，充分发挥女职工组织的作用，依法维护女职工合法权益。进一步推进工人俱乐部的改革和发展，做好信息、统计、监督工作和离退休干部管理服务工作，促进工会工作全面协调发展。

2008年6月29日