王村斜井2017年工会工作总结5篇

第一篇：王村斜井2017年工会工作总结

围绕中心工作

服务基层职工

团结带领广大职工在企业转型发展中建功立业

——王村斜井工会2017年工作总结

2017年是王村斜井实现转型发展的关键一年。这一年，矿工会紧紧围绕“企业转型发展、伍稳职工队伍、维护职工合法权益、丰富职工文化生活、提升职工技能素质”中心工作，团结带领广大职工同心同力，攻克时艰，在企业转型发展中建功立业。

一、加强民主管理，切实维护职工合法权益

在企业转型发展过程中，矿工会不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，规范职工代表大会民主评议制度，落实职代会各项职权。筹备召开了矿四届四次职代会，基层单位按要求如期召开了两次职代会，进一步完善和规范了基层职代会的程序，确保了所有重大事项、各项规章制度、政策文件都通过职代会审议通过。

加强企业民主管理，切实维护职工权益，积极开展职工代表巡视工作。矿工会牵头组织相关部门和部分四届职工代表对职工食堂的饭菜价格、品种、食品卫生、及职工公寓、职工浴池的管理及卫生状况，一线职工劳动保护用品配发、使用情况，职业危害场点劳动防护情况，职业健康档案及管理情况，区队、车间工资分配民主公开工作情况进行了巡视检查，对检查问题提出了批评意见，督促有关单位限期整改。

制定下发了《王村斜井2017年工会工作要点》，建立完善了基层工会组织机构和工会会员信息台账。重新制定下发 了《王村斜井“星级职工小家”评比考核管理办法》，每月组织工会人员对优秀职工小家进行评比，对评选出的优秀单位的党政领导分别给予奖励。组织150名工会会员参加了《陕西省企业民主管理条例》及职代会操作规程基础知识网上答题。

关注职工利益，发挥好工会的维权帮扶作用。矿工会坚持开展维权接待日，对职工反映的问题和困难认真记录，及时调查，想方设法与职工协调、积极解决好职工反映比较集中的医疗保险、养老保险、薪酬制度等热点、难点问题，保证件件有答复有落实，全年共接待来访10余起，均已解决落实。

认真落实企务公开管理工作制度，按月公开矿井重大决策、经营和生产任务完成情况、劳动用工、工资奖金使用分配情况、招待费、福利费使用提取情况、干部任免等重大事项决策情况。每月矿工会组织企务公开领导小组成员对区队工资奖金分配、材料费使用、劳保发放公开情况进行检查。

二、扶贫帮困送温暖工作效果显著。

按照“资金落实，管理有序，制度健全，操作规范，群众满意”的原则。对困难职工进行摸底调查，建立困难职工电子档案并实行动态管理。

召开了专题会议安排部署扶贫送温暖工作，对全矿离退休干部、伤病残职工、公司（局）级以上享受劳模待遇的劳动模范、工病亡遗属和军烈属进行慰问；春节期间，下发了“双节”扶贫送温暖的通知，对45名困难职工进行走访慰 2 问，共送去慰问金5.6万元；全矿27名副科级以上干部分别走访慰问了各自的对子户；建立“困难职工接待站”，为21名困难职工发放生活兜底金4.15万元、为3名重病职工发放大病救助金7.17万元；为全矿105名职工办理意外互助保险。召开金秋助学座谈会，为42名考入大中专院校的困难职工子女发放了助学金9万解决了困难职工的后顾之忧。

三、群众安全工作助推班组建设。

在企业转型过程中，矿工会与时俱进、开拓创新在当前企业转型发在的客观环境中，以变应变，找准定位，标新立异，重点突破，体现出工会工作的特色性、灵活性和实效性，适应企业发展的需求。同时，矿工会坚持“做实”，讲究创新中突出重点，通过深入基层、深入职工，为职工讲实话、办实事，最大限度地调动职工的积极性、创造性。

在企业转型发展期间矿工会通过开展各种形式的劳动竞赛、技术比武等“创先争优”活动，把广大员工的积极性、主动性和创造活力调动起来，把全体职工的集体智慧和力量凝聚到完成企业转型发展任务上来，确保企业长足发展。积极举办瓦检员技能大赛，并选派优秀选手参加公司2017年瓦检员技能大赛。

安全生产月活动期间，工会积极承办了公司工会举办的“亲情筑防线、爱心话安全”巡回宣讲报告会。7名女工家属协管员，以发生在身边的真实案例、切身感受、沉痛教训和发自内心的呼唤宣传安全生产的深刻意义，引起了职工的 强烈共鸣，激发了职工牢记安全生产，严格按章作业的自觉性。开展了职工安全漫画展，征集的安全漫画30余幅营造了浓厚的安全生产氛围。

四、职工文化坚持不断丰富

丰富职工文化生活、创新职工文化载体、为企业转型发展凝聚力量。“元旦”“春节”期间组织举办了职工冬季短跑接力赛、迎新春节职工锣鼓表演，“三八”期间举办了“庆三八”我健康、我快乐爬山趣味游艺活动，来自基层单位的30多名女职工参加了活动。开展了“五一”周系列活动，先后举办了职工羽毛球、乒乓球、桌球、健步走、摄影比赛、爬山活动、钓鱼比赛等职工喜闻乐见的文化体育活动。既丰富了职工的文化生活又凝聚了人心。选派优秀选手先后参加公司工会钓鱼比赛，并取得较好成绩；安全生产月期间坚持开展井口文艺汇演与安全文艺活动。

加强基层工会兴趣小组建设，提高工会文体工作质量。一是加强领导，挖掘人才。工会加大对基层工会文体工作的力度要求，摸底访查，通过组织各类比赛挖掘人才，成立了钓鱼、摄影、舞蹈、篮球、象棋、乒乓球等一系列职工喜爱的兴趣小组。二是完善设备，搭建平台。工会深入职工中对各协会进行考察，了解职工所需，不断购置完善职工健身娱乐设备，为基层工会各自配发了毛球拍、乒乓球拍、篮球等活动器材；三是坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照工会法的要求，组织开展好各项文体 活动，丰富和活跃职工业余文化生活。

制定下发了宣传报道管理办法的通知，组织开展了基层通讯员培训班，每月组织通讯员围绕工会工作重点进行大力宣传，撰写稿件。上报2篇工会工作理论研究论文，分别获得二等奖。定期向《澄合工运》、《陕煤工运》、《陕西工人报》、澄合网、中国煤炭长安网等各类杂志、报刊、网站投稿，截止11月共投稿70余篇，采稿45篇。

五、女工工作坚持服务大局

积极搭建平台，为企业治亏创效提供支持。建立完善了贫困单亲女职工档案，为工病亡遗属的子女办理了陕西天骄助学金。开展了妇科普查工作，免费为全矿所有女职工进行妇检。健全协管组织机构。每年年初，结合实际对基层协管委员会和协管员进行调整充实，建立协管员档案，完善协管会工作制度、定期召开协管例会，总结典型经验，研究分析存在问题，提出整改意见。持续开展爱心服务活动。井口爱心服务站安排专职家属协管员夏季送茶水和煮绿豆水，冬季煮红糖生姜茶。每逢重要节日如：春节送饺子、端午送粽子、中秋送月饼、让上下班的职工感觉到家的温暖和关怀。

在“安全生产月”期间矿女工委组织区队与职工及家属共同签订安全互保联保协议书。并要求全矿所有女职工要积极参加各种安全联保培训，对丈夫常敲安全警钟，常吹安全枕边风，真正成为贤内助，发挥好第二道防线作用，争创零隐患、零事故家庭。组织家属和女工协管员在井口开展了“中秋送祝福 协管话安全”送祝福话安全安全知识有奖答题活 5 动。夏日高温期间，组织女工家属协管员分别到运输区、机电车间、食堂、护矿队等地面高温单位开展了“送清凉嘱安全”协管活动，为在高温下作业的干部职工送去了茶叶、白糖、绿茶和矿泉水，保护了职工的身心健康。

六、工会自身建设上了新台阶

一年来，工会干部在学习实践科学发展观、党建带工建争先创优“两学一做”活动中得到了锻炼，经受了考验，提高了境界，党性观念和思想觉悟大大提升。不断加强工会干部队伍建设，结合矿井实际制定了《职工素质建设工程五年规划》方案，每年举办工会干部培训班，积极参加上级工会组织的各类学习研讨，丰富了知识，增长了才干，提升了工会干部的履职能力和工会工作的科学化水平。深入开展“职工之家”和“五型”工会创建活动，坚持开展工会内部百分制考核，促进了工会整体工作不断提升。加强财务工作，依据财务规章制度，严把关口，严格按有关规定收好、管好、用好经费，认真做好记帐、算帐、对帐、报帐等日常工作。按照工会经费的使用范围程序、要求和标准，合理使用工会经费。积极开展论文征集活动，向矿区工会上报优秀论文。新闻报道工作坚持每周一通报、每月一奖罚、每季一推进的“三个一”措施，基本形成了推进工会新闻报道工作的长效机制。

2018年，我们将以企业转型发展目标为中心，认真贯彻党的十九大精神，落实矿区工会和矿党委的工作部署，切实加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在服务企业科 6 学发展、服务职工群众中展现新作为，实现新发展，开创新局面。

第二篇：王村学校2014工作总结

王村学校2014工作总结

一年来，在区局引领下，坚持以育人为本，遵循“把学校办成能适应当地发展需要，学生向往、家长放心、社会声誉好的学校”这一办学思想；以提高教学质量为核心，进一步提高了办学水平为目标，现将本学期工作总结如下：

一、基础实施工作

1、一年级教室全部安装护窗。

2、所有教室、办公室更换了窗帘。

3、各班教室安装了电子白板。

4、所有楼道安装了监控。

5、图书室装了6个吊柜。

6、维修了大门及在大门外安装了防护栏。

7、购置了120套双人桌凳。

二、政教工作

（一）德育、养成教育工作

1、根据年龄结构、心理特点知道了养成教育的训练内容与重点。二月份为养成教育活动；三月份是学雷锋、树新风和缅怀革命先烈教育活动；四月份为爱国主义教育，诚信礼仪教育；五月份是环境保护教育、卫生健康教育；六月份是少先队教育活动。

2、坚持每两周升一次国旗；每周二、四课间操之后红领巾广播，紧跟形势，把握时代脉搏，主题鲜明，形式多样，旨在培养学生良好的学习习惯、生活习惯；教育学生学会感恩；爱校园、爱家乡、爱祖国等，以此荡涤他们心灵，陶冶他们情操。

3、发挥橱窗、走廊、公示栏、黑板报、图书室（角）等宣传阵地的教育功能。每项活动开展之前要宣传到位，结束之后要进行信息反馈，让学生谈谈体会，宣传栏做到“周周有新意，月月换主题”。

4、组织五、六年级学生去参观学习。

5、开展清明时节祭奠英烈活动；要求学生做以“清明”“清正廉洁”“安全教育”等为主题的手抄报或画漫画；搜集、积累并背诵有关“清正廉洁”的格言警句。

6、开展丰富多彩的“庆六一”系列活动。

7、成立了学生合唱团、口风琴兴趣小组、绘画兴趣小组，利用下午活动时间进行教学，丰富了学生的课余生活。

8、加强班主任管理工作，制定了班主任考核细则，班级管理细则，定期或不定期召开班主任会议，研讨班级教学情况，交流班级管理经验等，提升了班主任的管理水平。(二)安全工作

①通过教代会完善并制定安全工作制度，成立了安全工作领导小组。

②学校始终坚持“领导值班制”，与教师签订《安全责任状》《规范办学行为责任状》发放了告家长通知书，与幼儿家长签定安全责任状，确保了安全事故零发生。

③实行路队制，路队长专门负责。

④学校有专人负责记录《安全工作日志》，记录当天学校的安全工作情况，坚持安全日查制。

⑤坚持安全隐患排查制度。教师向学校、学校向教体局逐级上报，杜绝瞒报或迟报。

⑥坚持每天晨读与下午第一节课清点学生，及时与家长联系。⑦每学期初都要对校外乘坐接送车的学生进行排查摸底，召开乘车学生家长会，教育家长不坐“三无”车辆，并提醒家长与乘车司机签订安全协议。

⑧制定了地震应急演练、突发事件等各种安全应急预案和实施方案，开学初组织了地震应急演练，提高了全体师生的防范意识。

⑨利用周会、广播、国旗下讲话进行安全教育。一年来，经过全体师生的共同努力，全校无一例安全事故发生。

三、教学、教研工作

（一）教学方面

1、科学、合理地安排课程表，做到开全课程，开足课时。

2、组织好一年级新生入学工作，建立学生学籍簿，填写学籍登记表，做好电子档案储备工作。

3、严格按上级下发的小学生学籍管理有关规定的程序和要求执行转学、休学，对学生变动资料及时收集、填写、完善。

4、开学初制定各类计划：如教学工作计划、班主任工作计划、集体备课计划、校本教研计划、政教工作计划等。

5、定期检查教案和作业本、练习册，做到规范、整洁、统一，并做好记录，做出评价，同时做一期专题汇报，肯定优点，指出不足。

6、认真组织期中、期末考试，做好质量分析报告，并在各年级评选出“十大学星”“十大学子”予以表彰奖励。

7、组织好“六一”综合知识竞赛活动。

（二）教研方面

1、加强常规教学管理，建立了管理制度，制订了详细的考核细则，从教学计划、教案设计、作业批改、教学成绩等方面对教师进行评价。

2、重新建立了教研组织体系，制订了教研组长制度。

3、我校的课型结构形式多样：有新调入教师过关课；青年教师提升课；师徒结对课；同课异构课；优秀教师的优质课；省市骨干教师示范课，还有每位教师自选优秀教师的随堂课。要求每学期教师观课次数不少于20节。

4、积极开展丰富多彩的教研活动：每周一、周二为课堂教学技能大赛日，下午第一节议数学，第二节议语文。每次都要对讲课教师和议课教师进行评价量分。周三、周四、周五下午分别为数学、语文、英语教研活动日。

5、在集体备课方面，制订了计划，建立了制度，重新选定了年级组长，由年级组长负责集体备课。开学初，年级组长制定出集体备课活动安排。集体备课以单元进行，做到“五统一”（即教学目标、重点、难点、教学流程、作业设计），要求主备教师组织，其余同学科教师辅备，对主备教师设计的教学方案进行研讨，达成共识，形成通案。

6、课堂教学改革，我校坚持批判地吸收，灵活地应用“先学后教，当堂训练”模式，形成了具有本校特色的教学模式。

7、开展校本研训。我校开展以“规范汉字书写”和“阅读能力提升”为课题的校本研训。

一、二年级下午第一节为写字课，三至六年级下午第一节课前20分钟为诵读时间，且每周有一节阅读课。开展读书推荐课、绘本课、课外阅读课、经验交流课等，开阔了学生的眼界，丰富了学生生活，提升了学生的阅读能力。

(三)教师培训

本学期，我校充分利用培训机会，多渠道进行教师培训。组织教师外出学习，先后有十人次教师参加 “创新教育”，班主任培训，作业设计培训等。

六、特色教育工作

（一）古诗文诵读提升了学生的审美情趣，营造了浓浓的书香校园，提升了办学品位。

（二）写字与阅读能力提升实验开阔了学生的视野，陶冶了学生情操，提高了学生课内外阅读能力。

1、一、二年级写字；三至六年级每周进行阅读故事积累；五六年级的阅读积累要写出心得体会。

2、设立了图书阅览室，并健全了各项规章制度。

3、各班设立图书角，要求每生捐一本书，供孩子们轮流阅读。

4、在西楼走道的墙壁上布置了文化长廊，内容为中外名人的读书故事、阅读美文及王永庆先生的教育理念。

七、廉洁自律，以身作则，接受监督，认真履行自身岗位职责。在教体局的正确指导下，严于律己，廉洁行政，认真履行岗位职责，深入学习《党章》与“十八大精神”、学习党的群众路线实践活动，牢固树立为人民群众服务思想，为教职工和人民群众办实事。

1、加强财务管理，每学期放假时，定期向教师进行财务公开，给教师们一个明白，还自己一个清白。

2、学校的“评优、晋职、晋级”等有关教师切身利益的事，也必须依据上级文件精神和学校规章制度、考核办法，通过教代会、校委会研究讨论，从不擅自作主，妄下定论，从而做到公平、公正，确保学校上一条心，共同做好学校的一切工作。

3、学校成立了规范办学行为领导组，制定了实施方案。

4、学校与每位教师签订了教师规范办学行为责任状。

5、开学初通过告家长通知书和召开家长会的形式，向家长宣传收费政策，希望家长和社会监督学校和老师。

6、严禁教师乱收费，乱办班，乱补课，乱订资料等行为，一经发现按责任实施处罚，并与绩效工资直接挂钩，一年内不得评模评优，三年内不得晋升职称。

7、学校按规定落实各项收费政策，从不违规收费，每次收费都进行公示。

8、严格落实“八项规定”和关于狠刹“四风”的各项规定、禁令。定期召开民主生活会。

综上所述，在过去的一年中，我校的教育教学工作取得了显著的成绩，学校务实的校风，严谨的学风，科学规范的管理，良好的教育教学环境，浓厚的校园文化氛围受到上级领导的好评，今后的工作中，我校将继续遵循“以人为本，科学管理，全面发展”的办学理念，不断深化课程改革，强化校园管理，全面提高教育教学质量，为创办人民满意教育而不懈努力。

王村学校 2015.1 2015年学校工作总结

本学期我校工作在区教育局正确领导下，在学校全体教职员工的辛勤努力下，在社会各界的积极配合下，取得了健康的发展。为了总结经验教训，不断提升学校教学管理水平，特对学校工作总结如下：

一、增强责任意识，确保校园安全。

1、健全安全工作机制。

学校在开学初就成立了安全工作领导小组。明确安全分工，各负其责，做到管理到位。安全值班专人负责，检查到位，门卫出入登记记录详实。签定安全责任书，发放告家长书，以此夯实了安全管理的责任。

2、学校安全设施，增强安全责任意识。

学校定期开展应急疏散演练。建立安全隐患排查整改台帐，对校园内外安全状况做到每月检查，对隐患的排查与整改及时到位。

二、加强教学管理，全面提高教学质量。

1、规范办学行为。我校组织教师学习《教学工作综合评价方案》等文件，认真落实课程设置和作息时间。开齐，开足、开好每一门课程，严格执行一张课表和教育局规定的作息时间。

2、加强管理，创设良好的学习氛围。本学期，在全体教师的公共努力下，学生的学习氛围有了很大的转变，无论是在早晨到校后的学生自觉早读，还是在上课时学生认真学习、积极讨论的劲头，都无不体现了我校学生已形成了良好的学习氛围。

3、扎实开展校内教研活动。我校教研活动已形成常规，每周四的教研活动由三个教研组轮流开展活动：有听知识讲座，专题探讨，教学研讨等。尤其注重教学实际，在今年区局组织的“两新一课”“优课资源”活动中，我校教师积极参与，年长的教师都能虚心向年轻教师进行电脑操作学习，年轻的教师也能耐心细致地指导年长的教师进行操作，本次活动取得了良好的效果。

4、继续实施新教师培养计划，落实教师培养工作。

5、截止今日，我校教师在省级、市级、县级教育信息网上发表并被采用新闻通讯报道12篇。

三、加强队伍建设，转变工作作风。

良好的师德师风是每一位教师所应该具备的最起码的素质。一年来，我校经常利用每周的例会组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、并组织教师以“怎样做一名合格的教师”为主题开展了讨论，努力使每一位教师真正成为自尊、自信、为人师表、爱岗敬业、职业思想过硬的高素质教师。

四、注重德育工作，增强学生素质。

1、为加强德育队伍建设，切实转变育人理念。本，学校加强了常规工作管理，完善班主任考评机制和奖励机制，将考评结果与班主任的绩效工资挂钩，与教师评先、评优进行挂钩。

2、继续深入开展《小学生日常行为规范》教育，充分发挥少先队组织的教育作用。今年，大队部在政教处的引导下，充分发挥了学校监督机制的作用。大队部组织学生会成员成立红领巾监督岗，对学生的日常行为、纪律卫生、文明礼仪进行监督，每天在校园内进行巡视记载，做到日检查，周公布、评比，并颁发“流动红旗”，把学生的养成教育落到了实处。

3、开展阳光体育活动，促进学生均衡发展。今年，我校深入贯彻了区局“中小学生每天活动一小时”的文件要求，每天安排30分钟的时间进行大课间活动，采取“体育超市”的形式，让每个班级，每个学生自由选择活动项目，学校体育室也充分向学生开放，并安排老师对学生借还进行登记，这样学生活动的兴趣大了，效果也明显了，活动质量也提高了。

七、存在的问题

1、教学质量还有待加强，力争今年取得教学质量奖。

2、学生的专业特长还有待进一步挖掘，从而保证学生能全面健康发展。今后,我们将进一步加强学校教学管理工作的同时,进一步加强师资队伍建设,努力打造一支能打仗，打硬仗的教师队伍,用教研教改锻炼教师,用教师魅力熏陶学生,用学生质量发展学校,为加快学校的发展而努力奋斗。

王村学校 2016.1

王村学校2015工作总结

王村学校 2016.1

第三篇：工会综合部学习王村矿

工会学习赶超王村矿规划

朱家河煤矿工会

二○○一一年五月十日

工会学习赶超王村矿规划

5月6日，我矿在二楼会议室集体学习了澄合王村矿安全质量标准化管理“五字六法”，随后我们对本部门的工作进行了系统梳理，发现在推进安全和质量标准化工作方面，我们做的工作还的确不够，还存在这样或那样的问题，面对问题我们积极应对，采取措施，制定了工作规划。

一、在推进安全工作方面

（一）、安全活动次数较少，下一步将不断丰富安全活动的内容，加大针对职工开展的安全活动次数。从本月开始，矿工会综合部每月将定期组织安全文艺小分队深入井口进行唱歌、三句半等演出，时刻叮嘱职工不忘安全。同时，针对区队井下现场情况适时对区队进行慰问，现场叮嘱安全。其次，帮教中心将每天安排两名女职工在帮教中心值班对“三违”职工进行帮教，形成“三位一体”地面安全管理体系。

（二）、群监员队伍还存在一些问题：一是部分群监员不愿监督，只挂名不监督；二是部分群监员不会监督；三是不敢监督。年初，下发了《关于2011年群众安全工作质量标准化工作的通知》文件，下一步我们将针对以上问题采取以下几方面的措施：一是把好基层车间工会推选群监员的选聘关，对于正在推选的和在职的群监员进行逐个审查，不合格的坚决予以解聘，同时，杜绝班组长兼任群监员的现象。二是加大群监员的培训力度，增加培训次数，丰富培训内容，注重培训质量。三是矿级和区队级将建立群监员工作保障机制，当好群监员反“三违”的后盾。

（三）、安全协管员的作用未充分发挥。下一步我们将以“六式一带”运用为抓手，及时掌握“三违”人员情况，做好“三违”职工及家属的思想转化工作，帮教“三违”人员，督促其按章作业。同时，女工们将组成安全协管小分队，和思想不稳定者进行谈心、家访、结对子，通过正向教育、逆向激励、心智的启迪感召、精神的抚慰等，用温情教育和爱心疏导呼唤职工的安全意识和自保互保能力，消除八小时工作外的各类影响安全工作的潜在因素，实现安全的思想因素零隐患。

二、在推进质量标准化方面

（一）、区队级职工技术比武活动较少。下一步将继续把矿和区队级技术比武活动开展好，每季度矿将根据各区队工种情况，合理安排时间、地点，有计划、有目的组织人员进行至少一次技术比武活动，并覆盖全工种的30%以上。各区队除矿统一组织的技术比武工种外，要每月根据安全生产情况，至少开展一次技术比武活动，并有记录，矿工会综合部将不定期进行检查。

（二）、“131”利益引领机制作用未充分发挥。年初及时下发了《关于2011年班组自主管理标准化建设工作安排的通知》的文件，下一步将在六月底前使“131”自主管理机制在全矿其他区队全面推行，并评选典型的个人行为达标先进。同时，优化重点示范岗位“131”自主管理机制，使职工切身感受到动态达标，使自己收入增加，实现过程和结果的双重达标。

（三）、深入开展“工人先锋号”活动，不断提升职工素质。继续认真开展“工人先锋号”活动，及时修改考核表并按照百分制每季度进行量化考核，把班组建设、职工素质提升工程与“工人先锋号”结合起来，年终汇总按平均得分情况进行评比、奖励。同时，深入推进创建“工人先锋号”活动，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用。

（四）、在质量标准化上，我们实行量化考核，通过群安员现场动态的监督检查，查出隐患，及时整改，为群安员建立功劳簿，将提供的有效信息进行评比，每条有效信息必须先经过队上的审核，再由安检科和工会进行确认，每月将各队的有效信息进行评比，不断推进质量标准化工作。

（五）、积极组织开展人人创一优革一新活动。为了开展好此次活动，矿工会综合部会同请他相关科室积极应对，成立组织机构，制定措施，并严格要求，积极搞好本次活动，有力促进标准化工作。

第四篇：2015年王村煤矿斜井机运队主绞车房手指口述文稿3汇总

王村煤矿斜井机运队主提升手指口述实施方案

一、实施时间：2015年10月20日—10月25日

二、实施地点：王村煤矿斜井2.5米绞车房

三、实施项目人员基本情况：

马俊红

女

汉族

文化程度为中技 1994年参加工作 2003年9月在王村煤矿斜井绞车房工作至今

李

妮

女 汉族

文化程度为初中 1991年参加工作 2002年11月在王村煤矿斜井绞车房工作至今

白丽丽 女

汉族 文化程度为初中 1996年参加工作 2004年在王村煤矿斜井绞车房工作至今

刘俊艳 女 汉族 文化程度为初中 1997年参加工作2002年王村煤矿斜井绞车房工作至今 项目基本情况：

我矿绞车房采用的是2JK2.5*1.2/20型绞车，电机电压6KV，功率280KW，减速箱采用了ZZL710行星减速箱，传动比1:20，液压站最大工作压力6.3Mp，滚筒直径2.5米，宽1.2米。钢丝绳采用6*7-26圆股钢丝绳，绳长800米。本提升机装设有过卷装置、过速装置、过负荷和欠压保护装置、限速装置、深度失效保护、闸间隙保护及松绳保护。本绞车采用了先进的PLC控制技术和串极调速技术，双滚筒缠绕式提升，主要担负整个矿井井下设备、物料及矸石的运送。

四、项目具体实施步骤：

团队介绍：王村煤矿斜井副斜井绞车班现有女工8人，主要负责全矿井物料、矸石的提升工作。副斜井绞车班曾被省煤矿工会授予“先进建功立业示范岗”荣誉称号，被集团公司工会评为“巾帼文明示范岗“。被矿区工会授予”金牌班组“工人先锋号”等荣誉称号。班组多名成员先后被评为“巾帼岗位能手”称号。

环境介绍：我所操作的绞车采用的是2JK2.5*1.2/20型绞车，电机电压6KV，功率280KW，减速箱采用了ZZL710行星减速箱，传动比1:20，液压站最大 压力6.3Mp。最高速度为4.8m/s。滚筒直径2.5米，宽1.2米。钢丝绳采用6*7-26圆股钢丝绳，绳长800米。演示文稿：

领导好，欢迎光临王村煤矿斜井2.5米绞车房莅临检查指导工作，我是交班司机马俊红、李妮。我是接班司机刘俊艳、白丽丽。我们经过专业培训技术，持证上岗。

马俊红：（团队介绍）：王村煤矿斜井副斜井绞车班现有女工8人，主要负责全矿井物料、矸石的提升工作。副斜井绞车班曾被省煤矿工会授予“先进建功立业示范岗”荣誉称号，被集团公司工会评为“巾帼文明示范岗“。被矿区工会授予”金牌班组“工人先锋号”等荣誉称号。班组多名成员先后被评为“巾帼岗位能手”称号。

李

妮：我矿绞车房采用的是2JK2.5*1.2/20型绞车，电机电压6KV，功率280KW，减速箱采用了ZZL710行星减速箱，传动比1:20，液压站最大工作压力6.3Mp，滚筒直径2.5米，宽1.2米。钢丝绳采用6*7-26圆股钢丝绳，绳长800米。本提升机装设有过卷装置、过速装置、过负荷和欠压保护装置、限速装置、深度失效保护、闸间隙保护及松绳保护。本绞车采用了先进的PLC控制技术和串极调速技术，双滚筒缠绕式提升，主要担负整个矿井井下设备、物料及矸石的运送。刘俊艳：我是主提升司机XXX，我的岗位职责是：严格遵守绞车房巡回检查制度和安全确认制度，集中精力，坚守岗位，谨慎操作，规范行为，确保人员安全及设备良好运行。

白丽丽：我是监护司机XXX，我的岗位职责是：配合、监护主司机完成提升机的各项操作指令，随时掌握提升机的运行状况，在必要时，操纵保险闸操纵手把或紧急停车开关，认真巡回检查，发现问题及时进行处理和报告。

马俊红：请回答岗位作业标准？

刘俊艳：

1、上岗必须一正一副司机，操作时一人监护，一人操作，司机操作时应注意力集中，手不得离开把手，不做其他与操作无关的事；

2、监护司机要对设备各部及时巡检，操作司机不得乱动除正常操作外的其它部位；

3、司机必须严格按信号开停绞车；

4、如中途出现紧急制动，必须先查明原因并处理，处理完后，应采取必要的安全措施，在进行复位并手动方式试车，当故障复位时，给定手柄必须在零位，制动手柄在紧闸位置。李

妮：请回答岗位常见危险源辨识？

白丽丽：

1、外露的转动和传动部位及钢丝绳绞伤，加装护罩或遮拦等防护设施，运转时保持安全距离可预防；

2、带电的设备触电伤人，严格按规程操作，不擅自接触电气设备可预防。下面进行菜单式交接班：

马俊红：首先，检查劳动防护用品！

刘俊艳、白丽丽：劳动防护用品佩戴齐全。确认完毕。马俊红、刘俊艳：检查灭火器、沙箱沙量

李

妮、白丽丽：灭火器完好、沙箱沙量充足。确认完毕！马俊红、刘俊艳：检查工具是

李妮、白丽丽：工器具齐全完好。确认完毕！马俊红、刘俊艳：检查高压柜

李妮、白丽丽：高压柜仪表指示准确，确认完毕！马俊红、刘俊艳：检查换向柜

李妮、白丽丽：换向柜仪表指示准确。确认完毕！马俊红、刘俊艳：检查主令柜

李

妮、白丽丽：主令柜仪表指示准确。确认完毕！马俊红、刘俊艳：检查制动柜

李妮、白丽丽：制动柜仪表指示准确。确认完毕！马俊红、刘俊艳：检查电阻柜

李妮、白丽丽：电阻柜仪表指示准确。确认完毕！马俊红、刘俊艳：检查绝缘用具，工器具

李妮、白丽丽：绝缘用具完好，工器具齐全。确认完毕！马俊红、刘俊艳：检查深度指示器

李

妮、白丽丽：深度指示器指示准确。确认完毕！马俊红、刘俊艳：检查过卷开关接线

李

妮、白丽丽：过卷开关接线完好，位置准确。确认完毕！马俊红、刘俊艳：检查限位开关接线

李妮、白丽丽：限位开关接线完好，位置准确。确认完毕！马俊红、刘俊艳：检查盘型闸

李

妮、白丽丽：盘型闸无渗漏油现象。确认完毕！马俊红、刘俊艳：检查钢丝绳

李

妮、白丽丽：钢丝绳排列整齐。确认完毕！马俊红、刘俊艳：检查液压站

李

妮、白丽丽：液压站油位正常，表面干净整洁，箱体仪表无渗漏油。确认完毕！

马俊红、刘俊艳：检查操作台

李

妮、白丽丽：操作台各仪表指示正常，各仪表指示灯正常，通讯设施完好。确认完毕！

马俊红：绞车司机必须严格执行现场交接班制度，接班前必须询问交班司机设备运行情况和存在的问题，同时检查记录、机房卫生，并签字确认。绞车操作工，必须每隔两小时对设备进行一次全面巡查，发现异常情况如实记录并及时向队值班干部及调度室汇报。

李

妮：

1、过卷保护。

2、过速保护。

3、减速功能保护

4、闸瓦间隙保护。

5、松绳保护。

6、信号闭锁保护。各项保护均灵活可靠！可以交班。

刘俊艳：绞车房内卫生整洁，工作区域内无积水，杂物，材料物品摆放整齐，记录填写规范。确认完毕。绞车设备运行正常。确认完毕。绞车各项保护动作灵活可靠，确认完毕。可以接班。刘俊艳：下面请按照巡回检查路线进行班中巡回检查： 刘俊艳：检查高压柜

白丽丽：高压柜机构灵活，触头接触牢固，警示牌悬挂到位，防护栏装设到位。确认完毕！刘俊艳：检查减速箱

白丽丽：减速箱地脚螺栓，端盖螺栓紧固，无裂痕。螺栓螺母标识一条线。确认完毕！刘俊艳：检查主电机

白丽丽：地脚螺栓与螺母一条线，确认完毕！刘俊艳：检查液压站

白丽丽：液压站体油位正常，油压表指示正常，无渗漏油现象。确认完毕

刘俊艳：检查深度指示器

白丽丽：轴承座螺栓螺母一条线，深度指示器指针位置与数显深度位置一致。齿轮护罩固定牢固，无变形。确认完毕！刘俊艳：检查减速箱润滑油路

白丽丽：进油管，回油管无渗漏油。润滑油箱油位正常。齿轮油泵螺栓螺母一条线。确认完毕！刘俊艳：检查主轴装置

白丽丽：卷筒护罩固定牢靠，无变形。制动盘无油污。轴承座螺栓螺母一条线。木衬无磨损变形。确认完毕！刘俊艳：检查离合器

白丽丽：拨动环螺栓螺母一条线。调绳油缸无渗漏油。确认完毕！刘俊艳：检查盘型制动器

白丽丽：油缸无渗漏油。闸瓦间隙磨损符合规定。地脚螺栓、连接螺栓紧固无松动。确认完毕！刘俊艳：检查钢丝绳

白丽丽：钢丝绳无磨损，锈蚀，变形。确认完毕！刘俊艳：检查操作台各操作手柄，操作按钮是否正常，白丽丽：操作台各操作手把在零位，操作按钮正常，确认完毕。刘俊艳：检查操作台各仪表是否正常，白丽丽：操作台电源电压6KV，深度指示器正常，安全回路，手把零位，制动电源，开车信号指示灯正常，确认完毕。刘俊艳：班中巡回检查完毕，准备提升。白丽丽：是！

刘俊艳：开车前安全确认完毕，接到开车信号，可以开车。白丽丽：收到开车信号，准备开车。刘俊艳：确认提升方向，开动辅助设备 白丽丽：辅助设备已开启，安全回路正常。刘俊艳：松开保险闸，打开工作闸，操作主令开关。白丽丽：（带动作）

1、松开保险闸，打开工作闸，开始启动，均匀加速，达到正常速度，进入正常运行。运行阶段观察各项仪表指示，深度指示器指示，电压电流指示，运行速度指示均正常完好。同时听绞车运转声音正常确认完毕。

2、到达减速点，操作主令开关，开始减速，到达停车点，施闸制动，正常停车，关闭辅助设备。主令手把回零，制动闸回零，绞车处于停车位置。确认完毕。

以上是绞车工作业手指口述，不足之处请领导批评指正。

第五篇：王村中学创新性工作总结

王村中学创新性工作总结

随着云计算、互联宽带技术的发展，泛在学习成为可能，微课程作为一种新型视频教学资源，具有问题聚焦、主题突出、使用方便的特点，能够有效支持学生在线、移动学习，受到广泛的重视。为推进信息技术与教育教学的深度融合，进一步促进资源共建共享，实现教学模式创新，我校借助网络云平台，开展了《基于网络云平台下的“微课”应用与有效教学一体化的探索与研究》活动，并把这项活动作为学校创新性工作，现将此项活动的开展情况汇报如下：

一、建立领导小组，促进学校创新性工作规范管理。

为促进现代教育技术手段带动教师队伍的整体提高，充分发挥网络的优势，真正实现资源共享，探索基于网络云平台下的“微课”应用与有效教学一体化的模式，学校领导高度重视，立即成立创新性工作领导小组，合理分工，精心组织，以确保创新性活动顺利开展和取得成效。

组长：罗维玉

副组长：丁慎武

孟凡刚

李乃峰 组员：教导处成员

级部主任

教研组长

二、制定活动方案，为创新性工作明确方向。

结合我校的工作实际，制定了《基于网络云平台下的“微课”应用与有效教学一体化的探索与研究》活动的实施意见。并在各个阶段都先后制定了实施计划，明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，同时制定了周密的学习培训计划，确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。

三、抓好基础建设，为创新性工作提供物质保障。

为了推进学校创新性工作的有效展开，保证教师正常使用现代教育技术进行教育教学活动，学校投资73万元建设了校园网云平台，升级了四个微机室，为教育信息化建设做好了保障。信息中心的老师在学期开始之际，对教师使用的计算机、教室里多媒体设备进行维护，教师在使用过程中碰到问题在第一时间予以技术支持，保证了教师的日常教育、教学活动的正常开展。信息中心利用假期完成学校校园管理平台的基础数据收集、平台设置和调试工作，并在微机室安装调试吉泰平台和智慧数学，保证先进的教育资源共建共享。

四、、加大培训投资，建设一支高素质的教师队伍。

为了让每位教师熟练的掌握现代化操作技术，并将之运用于自己的课堂教学，学校对全体教师进行了分层次培训。

（1）为进一步提高教师制作、运用微课的能力，我校先后两次请上海师范大学黎家厚教授为教师作微课设计与反转课堂培训，黎教授从微课程的背景、内涵、设计制作、应用等方面旁征博引、深入浅出，并展示了精彩的微课程实例。

（2）为更好的了解兄弟学校的经验做法，做好校际交流，我校请城北中学的胡青云和吕萍两位优秀教师为我们全体教师进行信息化技术手段应用方面的培训。培训活动的开展，极大地提高了教师对微课的认识，增强了教师制作微课的兴趣，进一步促进了活动的深入开展。（3）为更好的运用技术平台促进教学，学校多次聘请吉泰公司的专家来学校作技术指导，为教师解疑答惑，并走进课堂，指导教师备课、讲课。通过专家指导，所有教师都能够运用先进的教育平台开展教学活动，实现信息技术与学科的整合。

五、以点带面，整体推进，努力提高教师队伍信息素养。为了使信息技术成为“服务课改，促进发展”的重要手段。让教育信息化工作深入人心，高效的融合到每个教师的课堂中。王村中学开展了信息技术与课程整合研讨活动。

（1）首先进行学科带头人信息化优质课示范活动，让每一位教师结合自身实际，反思自已的课堂教学，比较传统教学媒体与现代教学媒体功能上的差异，钻研如何合理使用现代化教学手段。

（2）其次，在听课的基础上，又进行了每日一课活动，让所有学科教师每天推出一节公开课，把信息技术与学科教学有机整合，课后及时进行评课，谈一谈在信息技术与课程整合中的得失，教师间互相交流，取长补短。教导处和级部主任不定期、不定时进行巡课，进一步促进课堂交流与过程性管理，更好的提高了教师运用信息化教育教学的能力。

（3）再次，为了进一步落实教育信息化在教学中的应用与开展，尝试翻转的课堂，我校在全体教师中开展了王村中学首届微课制作大赛。参赛教师充分发挥教育信息化手段的优势，精心备课、制作课件，录制微课，突重点，破难点，解疑点，合理整合教学资源，使课堂教学充满现代化气息，大大提高了学习效率。

六、取得的成绩

学校确立创新性工作后，紧紧围绕“基于网络云平台下的‘微课’应用于有效教学一体化”展开研究探讨，经过一年的实践，“微课”应用于有效教学初见成效。

（1）学校进行了教育教学资源库的建设。教师将自己制作的课件上传到公共资源库中，供全校教师参考，教学资源库方便了教师优质资源的获取，减少重复性劳动。目前，在学校云存储中，分学科建立文件夹，大部分的教学内容都有相应的教学设计、优质课件和微课等资源，还有很多的教师参加校外教学活动的资源，做到了资源分类整理，共建共享，学校教导处每个学期也都进行督促和检查。（2）为推进信息技术与教育教学的深度融合，交流总结教师基于云平台下“微课”应用与有效教学的成果，学校在5月份和11月份两次组织进行了王村中学微课展评活动。各学科组合理分工，以本学期教学内容为主，就教学中的重点、难点制作微课，参与教师精心选题，制作课件，录制微课，并通过云存储让学生提前进行自语学习，体现了“颠倒课堂”的实质。

（3）学科组有效进行基于“微课”下的教学模式探索。各学科以云存储为平台，以“微课”教学为依托，结合读、练、讲、理、测教学模式，通过各种教研活动进行符合学科特点的教学模式探索。每个学科组在立标、学标、达标的基础上，都探索出了一套适合学生发展的教育教学模式。

虽然我校在信息化建设中作出了巨大的努力，也取得了一些可喜的成绩，但实际工作中还存在一些不足，主要表现在以下几个方面：

（1）在硬件建设方面，受经济、环境条件的制约，数字化校园推广力度不够。虽然做了相应的投入，但远远不能满足新时期教育教学的需求。

（2）上交课件库的课件质量普遍不高，课件制作水平较低，个别学科不能按时上报课件，没有按要求提供全面的课件制作和使用信息，还存在网上下载上报的现象。

（3）对校园网站建设重视不足，制度不完善，更新不及时。没有建立合理的运作机制，所有工作均由信息技术工作人员一人承担，网站信息的收集普遍是追、讨、要。还有的信息发布时效性差，有旧闻新发的现象。

（4）信息技术教学工作虽然日趋完善，但还存在着不少的问题。部分教师教学用计算机过于陈旧，无法满足现有教材需求，是当前最突出的问题。

今后的工作目标与措施

信息技术的广泛应用，从根本上突破了传统的教学模式，使教学资源更加丰富，呈现方式更加多样，时间和空间不再是学习的障碍。我们要进一步完善信息中心的网络服务功能，逐步实现与学校、家庭的教育信息联通互动；在强化课件库建设的同时，努力推广资源库在教学一线的应用，形成良性循环的课件开发与应用机制；完善校园网站的建设与管理；进一步深化对信息技术课的指导与考核，通过丰富的评比与竞赛活动促进教师间经验交流。学校信息化工作是一个基础工程，我们的目的是通过信息化来带动学校教育的现代化。未来的路还很长，如何更好的作好这个基础工作，真正带动起学校各个方面的工作，是下阶段研究的主要目标，我们坚信通过我们的努力，我校的教育信息化建设将不断走上新的台阶，也将会进一步为我校教师教育教学提供更优质的服务，开创王村中学教育事业辉煌的新局面。

王村中学

2013年12月8日