推进办2021年度治理“微腐败”工作总结[合集五篇]

第一篇：推进办2021年度治理“微腐败”工作总结

推进办2021年度治理“微腐败”工作总结

xxxx年，区人南推进办按照常态化“微腐败”专项治理工作的要求，结合实际，严肃开展各项工作，从根源杜绝腐败苗头，确保廉洁人南建设，现将相关工作总结如下。

一、坚定政治站位，提升意识形态

（一）深化思想建设。始终坚持将政治建设放在推进办工作的首位，将党的十九大精神及习近平总书记来川视察讲话精神作为党风廉政建设及反腐败宣传首要任务，充分利用中心组、两会一课、工作例会、“蓉城先锋”等平台加强干部教育，着力培养旗帜鲜明讲政治、坚决维护党中央权威和集中统一领导的干部队伍。于x月、x月组织全办党员分赴x、汶川等地开展现场学习，强化党史党纪、党章党规学习、强化“四个意识”的养成提高，实现机关干部学习教育全覆盖。结合“互动式警示教育课”，组织观看今晚xxx专题节目x次、开展典型案例通报xx余次、主要领导讲廉政党课x次。各级党代会召开后，人南开展党组专题学习n次、中心组学习n次、支部学习n次、工作例会传达x次，参加王瑞平部长组织分管单位开展的宣讲会x人次，孙奇副书记作为桐梓林社区对口联系党代表到社区讲党课宣讲x次。

（二）强化重要政策文件的学习。结合时事热点，强化领导干部对重要政策文件的学习，积极把握重要政策精神，带头维护党的权威。党组会议专题学习《正确认识妥善应对中美经贸摩擦》《县处级以上党和国家机关干部民主生活会的若干规定》，传达学习“大学习、大讨论、大调研”活动第二阶段工作暨“全面落实年”工作推进会精神；党组专题学习部署扫黑除恶工作精神x次，中心组学习《中国共产党纪律处分条例》新修订版x次，支部学习纪律条例新修订版x次。

（三）落实党风廉政建设主体责任。共计召开党组会x次，专题研究xxxx年党风廉政建设及反腐败工作，与推进办产业发展、招商营销等工作统筹谋划、协调推进，分层签订主体责任书。梳理明确党组班子责任x类xx项、党组主要负责人责任x类xx项、党组其他成员责任xx项，并延伸至科室。截至目前，党组班子平台填报清单事项xx项，班子各成员分别填报清单事项共计xx项，各填报事项痕迹清晰、数据真实，详实反映了人南党风廉政建设主体责任落实情况。

二、增强执行动力，推进专项整治

（一）对照中央巡视组反馈意见认真整改。主动对照反馈意见，积极认领问题清单，细化分解整改任务。重点针对我办存在的宣传学习有差距、基层党建薄弱、党员干部对新时代党的建设总要求不清楚等情况，明确整改措施、整改期限，建立整改台帐，推动整改落实。

（二）推进扫黑除恶专项斗争开展。开展x次专题党组会，研究部署专项斗争工作开展方案及推进情况。向全体干部发放《扫黑除恶应知应会手册》，确保机关教育全覆盖；利用新浪微博滚动发布宣传画、推送宣传标语，全面广泛开展社会宣传，提高群众知晓率；借助机关干部下沉社区网格，进小区入院落走访宣传x次；畅通举报路径，设立举报信箱、专人定时查看网上信箱、走访企业等，主动收集涉黑恶线索、建立台账。目前，收集线索x条。

（三）开展不作为及“懒散拖”问题专项整治。根据区纪委工作安排，迅速安排部署，已召开x次会议传达学习，提出具体要求。以科室为单位开展自查，查找出理论学习和业务工作共x类x条问题，现积极整改中。同步强化干部日常管理、理论教育、作风督查等工作，引导机关干部主动作为、勇于担当。现已开展x次作风抽查，暂未发现问题。

三、严格作风监管，健全制度约束

（一）严肃党内政治生活。年初，班子及成员认真开好xxxx年民主生活会，并以普通党员身份参加支部组织生活会，认真开展批评与自我批评，促进工作作风转变；带头做表率，认真管好配偶、子女，自觉接受干部群众监督。推进办主要领导认真履行“第一责任人”制度，坚持标本兼治，狠抓预防职务犯罪，坚持重要工作亲自抓、重点环节亲自管，带头做好廉政承诺、制定责任清单，坚持原则，敢抓敢管。党组其他成员按照责任清单，定期安排分管科室党风廉政建设和反腐败各项工作，对项目建设及规划大会战各项编制项目等重点工作、重要节假日等重点时间，有计划的适时开展廉政谈话，过问工作实施详情、摸底干部思想动态，时刻警惕廉洁风险。

（二）正确选人用人。全面贯彻好干部标准，强化正确用人导向。今年以来，推荐x名年轻同志参加区委组织部干部培养考试，x名同志考试合格参加培训。注重年轻同志的培养，选拔x名同志到xxxx厂搬迁攻坚组锻炼，多维度学习。今年未提拔干部。

（三）严格干部监管。结合推进办工作实际，要求全办干部职工不断提升思想认识，自觉应对工作转型的新挑战、积极成长，从工作效率、服务企业、联系群众等方面加强对干部工作作风、工作成效等的监管。一是加强区管干部廉政档案管理，及时整理x名区管干部信息及有更新的档案报区纪委更新归档；二是做好监察对象摸底统计工作，按时报送人南xx名职工统计信息；三是做好“微权力”常态教育提醒，每季度分层级开展全覆盖谈话，目前共谈xx次，着重谈财务开支、旧改搬迁、商务活动等风险项；四是每月定时开展作风督查，查干部在岗情况、工作推进情况、群众反映情况。目前，未发现干部作风问题。

（四）丰富廉政宣传。坚持新兴媒体与传统媒体相结合，通过报纸、电视、微博、门户网站对廉洁自律及作风转变、办事效率进行宣传，树立正确舆论风向标；利用电脑屏保、廉洁短信、微信工作群等载体日常化、经常化做好党员干部廉洁提醒，强化廉洁文化沁润；通过进社区工作、开展商务活动、拜访服务对象、走访项目建设等时机适时开展宣传，邀请服务对象参与人南工作，收集意见、积极整改，深入廉洁人南打造，营造风清气正好环境。

（五）强化制度约束。为确保人南办各项工作推进有据可依，人x分结合工作实际，制定单位内部管理制度xx项：包括领导首问责任制、人员考核监管制、财务监管制、系统化防治腐败、三重一大、三会一课、信访接待等各项制度，深入管控干部职工工作作风、纪律行为等，推动机关政务高效良性运转。

（六）整改党风廉政建设主体责任督查问题。x月初，区纪委派驻新城纪检筹备组对我办进行了专项督查，查找出“廉政记录表谈话人签字栏未签字”及“微腐败典型案列警示教育有待加强，警示教育活动记录不详细”两项问题。党组迅速研究，形成整改报告于x月中旬报送区纪委。针对问题，领导班子带头开展自身整改，并分工抓好各科室整改情况。

（七）整改党建重点任务督查问题。x月底，区委党建领导小组第五督查组对我办进行了专项督查，共提出x项问题。针对问题，党组深刻反思，研究制定出xx条整改措施，并明确整改期限，x月底前全面完成整改。整改方案的报告已报区委组织部。

四、密切干群关系，坚决反对腐败

（一）主动接受群众监督。班子成员定时深入心族宾馆搬迁、xxxx厂拆迁等现场听取群众意见；定期研判集聚区经济发展现状，商讨下一步项目招引和商务活动开展方案，并及时主动公开工作事项，接受群众监督。认真落实党代表定点联系社区工作，目前已开展x次接访活动，收集意见x条，支持社区文化活动x项；全体干部每月主动下网格进院落，开展政策宣讲、参与志愿活动等，已进网格xx人次。定时查看扫黑除恶举报信、主任信箱等信访渠道，截至目前，共收到群众来信x封，均按时认真回复。积极配合党风廉政建设群众满意度测评工作，做好xxxx年度党风廉政群众满意度测评整改。

（二）全面支持纪检工作。按规定执行“三重一大”决策，提前联系区纪委派驻新城管委会纪检组筹备组，主动接受纪检监督。x月起，共报送招投标事项x次、小分队招商活动x次、商务营销活动x次、领导干部个人事项报告情况x次；开展纪检工作汇报x次，接受督查x次，李勇书记调研x次、未发现违法违纪案件线索。

第二篇：微腐败专项治理

专项治理“微腐败”工作自查自纠报告

（2017年6月）

成都市新都区清流镇卫生院儿科主任 杨德玉 为扎实推进专项治理“微腐败”工作，确保5月15日至6月30日开展的专项治理“微腐败”自查自纠取得扎实成效。5月15日至6月30我院开展专项治理“微腐败”自查自纠工作，为对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查找了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的，现在对照自己的工作实际，作如下剖析：

一、对照检查存在的主要问题

（一）、履职方面存在的问题

1、学习上抓得不够紧、不够好。政治学习缺乏主动性、系统性，缺乏钻劲和挤劲，不求甚解，不能持之以恒。没把学习提高到增强工作能力的高度来认识，存在时冷时热、时紧时松现象。

2、有轻微的主观主义思想。虽说是个“老兵”，多以服从为天职，犯不了官僚主义的错误，但有时还是不乏自己的个性和想法。自认为“好的建议”一旦没被采纳，积极性便大打折扣，甚至敷衍了事。有些事情事后想来，人家是对的，我的想法是错的。不然咋有“屁股决定思想”一说呢。官僚官僚，当官的“僚”就“僚”在这些地方。

（二）、怠政懒政庸政方面存在的问题

1、学习上抓得不够紧、不够好。政治学习缺乏主动性、系统性，缺乏钻劲和挤劲，不求甚解，不能持之以恒。没把学习提高到增强工作能力的高度来认识，存在时冷时热、时紧时松现象。

2、消极应对形式主义，只求做像，不求做好。甚至错误的认为：形式主义的工作不能做得太出色，一旦被上面看中、黏上，当成典型连连看，影响正事，那就糟了。

3、思想上存在享乐主义的想法。食色性也。毋庸讳言，本人喜欢吃好的、穿好的、住好的、玩好的。对于我们平民百姓来说，有些虽属奢望，但从思想深处检讨，非分之想是不应该有的。

二、产生问题的原因剖析

归根结底还是政治学习不够,思想革命不彻底。平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度重视。没有把学的东西真正“印在脑子里、融化在血液中、落实到行动上”。

三、今后的努力方向和改进措施

1、加强政治学习，提高政治素质;注意思想改造，提高思想素质。

2、牢固树立宗旨意识，保持工作热情，力所能及地为群众服好务。

3、以党章为准则，要严格要求自己，遵守工作纪律,认真履职尽责。

4、以活动月为起点，作风建设不停步，思想改造不停步，努力完成组织交给的各项任务。

第三篇：微腐败专项治理方案

丰宁满族自治县农村信用合作联社 基层“微腐败”专项整治工作方案

按照省联社基层“微腐败”专项治理工作方案的总体要求、基本原则、整治重点和方法措施，结合丰宁联社实际情况制定本方案。

一、划定重点范围

按照省联社的总体要求划定专项治理重点范围和重点问题。

重点范围：联社领导班子及党员干部职工、各营业网点负责人和干部职工。

重点问题：

1.以权谋私问题：重点整治在贷款发放、资金运营、票据业务、坏账核销置换、设备硬件软件和服务招投标、营业网点和办公用房建设改造装修等重点领域、重点环节中“雁过拔毛”、利益输送、损公肥私等问题；重点整治业务办理人员通过各种方法挪用、盗用、侵占客户资金等问题。

2.处事不公问题：重点整治在贷款发放、贷款核销、集中采购、项目扶持和资金分配等方面优亲厚友、吃拿卡要等问题。

3.作风不实问题：重点整治高高在上、漠视员工疾苦，形式主义、官僚主义严重，工作推诿扯皮、应付了事等问题。

4.滥用职权问题。重点整治在办理涉及职工利益、服务对象和客户事务时处置不公、滥用职权等问题。

二、明确方法措施

根据“微腐败”整治基本原则，制定可行的方法措施。专项整治工作由联社党委统一领导，纪委牵头组织协调，相关部门参加，齐抓共管、合理推进。联社党委履行主体责任，全面负责专项整治工作的组织实施。纪委履行监督责任，稽核监察部履行监督检查责任，各司其职、各负其责，层层传到压力，确保责任落实。

1.提高认识，开展自查自纠。通过加强思想教育和宣传引导，使党员干部员工切实增强开展专项整治的思想自觉和行动自觉。认真查找自身的问题，列出清单，制定整改措施。对主动查找和纠正问题的，依纪依法从轻、减轻或免于处理；对消极应付、拒不纠正的要从严、从重处理。

2.加大力度，强化追究责任。联社设立举报箱、公布举报电话和电子邮箱，加大明察暗访力度，积极发现问题线索。加大查处力度，党委和纪委要严肃履行责任，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等形式，甄别问题、划清责任，宽严相济、分类处置。坚持“一案双查”，既查主体责任，又查监督责任；既追究直接责任人责任，又追究相关领导责任。

3.教育引导，健全制度机制。加强理想信念、宗旨意识、政策法规和纪律规矩教育，推进“两学一做”学习教育制度常态化。经常开展批评和自我批评，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。对专项整治发现的问题要以思想教育和转化工作为主，帮助他们分析原因、纠偏纠错，步入正轨。建立健全加强监督管理、规范权力运行的制度体系、工作程序和监督检查方法。加大党务、社务公开力度，做到真公开、全公开、长公开。

三、严格时限要求

联社成立专项整治工作领导小组，组长由党委书记张海赋同志担任，副组长由纪委书记姚斌同志担任，成员为党委委员陈平、靳国则、胥东辉、张立明。整治具体工作由联社党委牵头组织实施，联社纪委履行监督检查责任。

第一阶段：动员部署（6月15日前）。联社制定整治方案，明确责任分工，动员部署。

第二阶段：自查自纠（6月底前）。召开专题生活会、开展谈心谈话活动、填写。自查自纠结束后，各信用社形成专题报告与《自查自纠情况登记表》一并上报联社党委办，形成档案交稽核监察部归档，联社党委形成专题报告，党委书记签字上报审计中心。

第三阶段：集中查处（7月至9月）。对专项整治中违纪违规违法问题，按照管理权限和职责分工，由纪检监察部门和有关职能部门分类集中查处。

第四阶段：总结提高（10至11月）。对专项整治工作进行总结，提炼经验做法，梳理问题隐患，进一步整改落实、建章立制，巩固整治成果，健全长效机制。

附： 1.《微腐败专项治理自查自纠承诺书》

2.《自查自纠情况登记表》

中共丰宁满族自治县农村信用合作联社委员会

二○一七年六月二十日

微腐败专项治理自查自纠承诺书

本人自2017年4月13日——6月9日在全县微腐败专项治理工作自查自纠阶段，上缴有关物品，包括

，退缴廉政账户资金

笔

元（可不填写数额）。

本人郑重承诺：在今后的工作中严格遵守各项纪律和规定，绝不索要、收取与工作和履职相关的任何单位和个人的款物。

承诺人：

2017年6月

日

第四篇：微腐败治理评估报告

XXX 开展“微腐败”整改“回头看”工作评估报告

根据路北教育局《“微腐败”问题整改“回头看”考核评估工作通知》，为打造积极向上、风清气正、务实肯干的工作作风，扎实推进教育事业的健康发展，对我校开展“微腐败”整改“回头看”开展的各项工作评估如下：

一、落实责任，督导到位

学校领导高度重视，制定了《“微腐败”专项整治实施方案》，成立了领导小组，召开民主生活会，统筹协调，整体推进，督导落实。

重点治理及预防以下几个方面的问题：

1.是否有在职教师有偿家教、办班带学生收受钱物问题；

2.是否有收受学生家长节礼，借择校、择园、择班收受钱物问题；

3.是否有理违规指定或统一组织学生购买教辅资料及报刊杂志收取回扣问题；

4.是否存在强制学生办理校讯通问题；

5.在职教师做微商，在微信上向家长、学生进行推销问题； 6.违规管理使用学校资金，违规发津贴问题；

7.教师有无违反工作纪律，存在体罚、变相体罚及辱骂学生问题；

8.有无商业行为进校园问题； 9.有无办公用房面积超标问题。

通过专题生活会、谈心交流、谈话函询等形式，组织引导教师采取自己找、同事帮、领导点等方式，认真查找自身存在的问题，正视问题、把握机会、主动整改。发现个别年轻教师有朋友圈推销商品的现象，学校立即与教师谈心谈话，帮助其认识到错误的严重性，达到了教育的目的，提高了教师的教育教学水平。

二、公开监督，批评教育

学校设立了举报箱、公布举报电话和电子信箱，畅通信访举报渠道，加大明察暗访力度，着力发现问题线索。综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等形式，甄别问题、划清责任，宽严相济、分类处置。

学校高度重视校务、党务公开工作，涉及学校重大事项、组织人事、财务、基建以及教职工、学生切身利益的事项及时公示公开，公开事项、内容全面、及时，每学期更换公开栏，并按时上报公开栏小样，主动接受监督，公布局校两级监督举报电话。

加强经常性教育。确保宣传到每位教师、氛围浓厚。引导教师积极踊跃参与学校的教育教学活动，争做表率，用先进人物的事迹不断鞭策自己，查找差距，提高觉悟。坚持自重、自警、自省、自立。在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的人民教师，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责。

三、整改到位，成效显著

对自查出的问题一一整改到位，进一步加强了工作的责任感、使命感。同时健全了制度机制。着眼长远长效，坚持纠建并举，针对专项整治发现的突出问题、薄弱环节和风险点，建立健全加强监督管理、规范了权力运行的制度体系、工作程序和监管办法，堵塞了制度漏洞，推动了源头治理。

四、有偿家教，专项治理

按照路北教育局的通知要求，学校进行了拒绝有偿家教的专项整治，收到了预期的效果。

X校长带领全体教师学习了《路北区教育局关于中小学在职教师有偿家教专项治理行动实施方案》，X书记带领大家学习《路北区教育局治理有偿家教处分暂行规定》。全体教师认真签订了《拒绝违规办班补课廉洁从教承诺书》等，表示坚决遵守师德师风教育活动的要求。学校下发致家长一封信，将拒绝有偿家教承诺书、举报电话进行公示，欢迎家长监督。

同时组织全体教师认真开展自查自纠，查问题、找差距、比不足，填写《教师从事有偿家教情况自查表》，并制定落实整改措施。

发放《致学生家长一封信》，家长填写《家长问卷调查表》，广泛接受社会监督。

学校领导进班听“推门课”指导教学工作。进一步推动学校教育教学管理水平规范化的提升，推进依法行政，从严治教，维护教育形象。

学校积极开展学生问卷调查，收集反馈信息，对有偿家教行为进行监督。努力打造一支“让学生满意、让家长放心”的教师队伍。

学校聘请拒绝有偿家教的专门监督员，接受家长、社会的的监督。

五、没有发现其他违规行为

学校教师不存在收受学生家长节礼，借择校、择班收受钱物问题； 没有违规指定或统一组织学生购买教辅资料及征订报刊杂志问题；没有商业行为进校园及违规收费为学生购买物品等问题；不存在与移动或电信公司合作办理校讯通问题。

我校将牢记使命、不忘初心，外塑形象，内强素质，为路北教育的持续发展努力做出自己的贡献！

第五篇：县信访局“微腐败”专项治理工作总结

县信访局“微腐败”专项治理工作总结

为进一步凝聚共识，加大扶贫工作督查力度，确保“微腐败”治理见成效，增强群众满意度，以更加明确的方向、更加有效的举措推动专项治理“微腐败”工作取得新成效，××县委政府信访局制定了一系列整治“微腐败”措施。

一、制定规章制度，遏制“权力任性”

为规范权力运行机制，我局持续在制度建设上用功发力，相继完善和制定了领导班子党风廉政建设责任制、下基层检查等一系列规章制度，以制度管人、以制度管事，充分将权力关进制度的笼子，以制度约束促廉洁自律。

二、开展廉政学习活动

深入开展“两学一做”学习教育活动，组织干部职工在专题会上集中学习党纪党规；深入剖析了信访工作中的廉政风险点，告诫党员干部要树立廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。通报身边的典型案例，警示单位干部职工树立规矩意识、纪律意识，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义等情况，不断提高政法干部廉洁守纪的自觉性。

三、多方位查找问题

深入群众，以“面对面”座谈、“一对一”访谈等方式，听取群众的意见建议，收集信访工作领域“微腐败”问题线索。对各领域风险防控和违规违纪苗头责令限期整改，构成违纪的及时报告县纪委。

对反馈发现的问题不推诿，不遮掩，主动认领，结合实际，充分体现信访系统的特点，制定具体可行的整改办法，突出针对性、操作性、实效性。要以务实的工作作风，推动本单位党组织认真吸取教训，从而切实改进工作作风，把管党治党责任落地落实落细。

××县委政府信访局

2018年6月15日